Вход и регистрация
О работе · 12 августа 2013, 22:56 1554
В.А. Лентин

О службе занятости

Пытался найти на ДОУ определенную информацию, но что-то у меня плохо получается. Интересует мнение HR-специалистов по поводу кадровых агенств. Может быть кто-нибудь из соискателей поделится, насколько эффективно делегировать поиск работы «специально обученным людям».
Допустим, человеку нужна работа... Допустим, этого человека нет времени висеть круглосуточно на сайтах с вакансиями в ожидании чего-нибудь подходящего... Допустим, у человека нет желания вникать в тонкости саморекламы... Что сегодня может предложить рынок такому человеку?
«Заполните анкету и мы внесем вас в нашу базу данных» — это работает?

Темы: HR, рекрутер
👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Олексій Пєніє Developer, Java в забугорье 16.08.2013 21:28

Это не работает. И единственным выходом стало создание Джина, который работает. По ходу, это и есть та самая база данных — внеси себя сам, не вставая с дивана :)

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин 14.08.2013 17:30
Добавьте просто любого рекрутера в линкедын, я думаю мало кто откажется от вашей просьбы помочь.
Любого — который больше понравился.

а чем (теоретически) может помочь «любой» рекрутер?

Ответить
Поддержать
Darya Nazarkina HRD в Ajax Systems 14.08.2013 17:50

Вы напишите ей что умеете и чего хотите и какие ожидания от нового места работы у вас есть, а она вам будет предлагать варианты уже готовы.
Если вы выйдете на работу — она получит бонус от компании работодателя.

Или вы не это изначально хотели?

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Vladimir Tasinich Gestalt developer 15.08.2013 23:15

оооо! друх! мафия рекрутеров бессмертна.
они калечат судьбы и дают миру новых героев.
каждый старый рекрутер, перед смертью, передает свои знания молодому, вместе с черным списком :)

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Ivan Pomidorov 15.08.2013 23:30

Рекрутер — лучший друг программиста вообще-то. Если не в свою компанию захайрит, так в другую продаст.

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 13.08.2013 11:05
Допустим, человеку нужна работа...
+
Допустим, этого человека нет времени висеть круглосуточно на сайтах с вакансиями в ожидании чего-нибудь подходящего... Допустим, у человека нет желания вникать в тонкости саморекламы...
= человеку на самом деле не нужна работа. :)
Ответить
Поддержать
Станислав Скребцов Java Developer, Embedded Developer в Looking for a job in Kiev 13.08.2013 13:36

Так не работает! От сайтов вакансий толку особо нет, если только вы не узкий специалист в очень востребованной теме. Размешаешь резюме на сайтах вакансий — тишина, шлешь резюме через сайты вакансий — тишина, отсылаешь напрямую в компании — в лучшем случае, треть с тобой связываются, а потом — опять тишина, на 5 отправленных резюме — одно собеседование, в лучшем случае (а может быть, и на 10).
Обычно те, кому нужна работа, борются за нее и доказывают, что они могут ее делать, а не наоборот.

Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 13.08.2013 13:52
Так не работает! От сайтов вакансий толку особо нет, если только вы не узкий специалист в очень востребованной теме. Размешаешь резюме на сайтах вакансий — тишина, шлешь резюме через сайты вакансий — тишина, отсылаешь напрямую в компании — в лучшем случае, треть с тобой связываются, а потом — опять тишина, на 5 отправленных резюме — одно собеседование, в лучшем случае (а может быть, и на 10).
Учитывая перегретый IT-рынок и дефицит кадров, — так может быть только в том случае если вы или плохой специалист, или у вас ужасное CV.
Обычно те, кому нужна работа, борются за нее и доказывают, что они могут ее делать, а не наоборот.
Да, но не в украинском IT.
IT рынок в Украине сейчас позволяет соискателям играть совсем в другие игры ;)
Ответить
Поддержать
Станислав Скребцов
В.А. Лентин 13.08.2013 14:29
у вас ужасное CV
а кто у нас в стране пишет CV вообще? мало того, что учеными степенями и научными публикациями современные технические специалисты не обременены, так это еще и никого не интересует. ;)
а если Вы имели в виду резюме, то... в каком смысле «ужасное»?
Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 13.08.2013 15:55

Вы под CV что-то иное имеете ввиду? — screencast.com/t/aLPMBgTOu86s
При чем тут ученые степени и научные публикации мне остаётся только догадываться.
Вы что-то новое, видимо, вложили в понятие «CV».

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
В.А. Лентин 13.08.2013 18:07
Вы под CV что-то иное имеете ввиду?

вообще-то, я имею в виду то, что все имеют в виду:
ru.wikipedia.org/...urriculum_vitae

Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 14.08.2013 10:16

Дальше первой фразы читали?

Термины CV и резюме в России часто применяются как полные синонимы и обозначают документ, который соискатель предоставляет потенциальному работодателю, выставляя свою кандидатуру на открытую вакансию.
Кстати, вы не поверите, работодатели из Европы, США и Канады просили у меня CV, под которым они тоже подразумевали именно резюме, а не описание жизни и трудов на десятки страниц.
Видимо в IT секторе это таки синонимы worldwide ;)
Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
В.А. Лентин 14.08.2013 11:03

вот честно? мне лень бороться с вами за применимость заимствованных терминов.
в конце концов 98% разработчиков с высшим образованием говорят, например, «функционал сайта» вместо «функциональность сайта» просто потому что так «все говорят» и никто из них не умер от того, что забыл, что функционал — математическая функция, а не набор возможностей.
but who care? :( деньги и так платят.

Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 14.08.2013 13:21

Как ваш пример с программистом относиться к нашей дискуссии и аргументов выше мне не понятно.

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Евгений Козлов Front-end developer в SoftServe 14.08.2013 01:46

Резюме — сухая выжимка
CV — сопроводительное письмо.
хотя, это в теории. я вот не слышал, чтоб просили выслать и то, и то.
что за «более подробное описания» для программиста? все ссылки на статьи на хабре и пет-проекты?

Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Котэ гуляющее само по себэ 14.08.2013 02:02
Учитывая перегретый IT-рынок и дефицит кадров, — так может быть только в том случае если вы или плохой специалист, или у вас ужасное CV.

Вариант, что человек достиг крыши, предлагаемой на рынке, и на такое же или меньше ему идти не хочется, и варианты естественным образом само-нивелируются — не рассматривается?
Ох и люблю я это однобокое, ограниченное, черно-белое мышление...
И этот человек работал QA?
Сразу видно, выгнали за проф-непригодность, пришлось податься в доставляющие менеджеры.

Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Евгений Козлов Front-end developer в SoftServe 14.08.2013 02:12
человек достиг крыши, предлагаемой на рынке
и при этом ни одного знакомого рекрутера:
знакомому рекрутеру — это хорошая шутка. :)
?
Ответить
Поддержать
Котэ гуляющее само по себэ
Котэ гуляющее само по себэ 14.08.2013 02:19

Да, можно открыть для себя термин «мизантроп».
Т.е. является супер-стар, т.к. ни на что, кроме технического развития времени не тратил, контакты не устанавливал, кроме необходимых находясь в том или ином бодишопе, и использовал тактику «выжженной земли» при уходе (зачистка скайпа, линкедина,вконтактика).

Ответить
Поддержать
Евгений Козлов
Евгений Козлов Front-end developer в SoftServe 14.08.2013 08:17

...убийство людей, знающих про него...
да-да, полно таких людей знаю.

Ответить
Поддержать
Котэ гуляющее само по себэ
В.А. Лентин 14.08.2013 11:11

может быть такое, что первый и последний раз человек отослал резюме и сходил на собеседование (видел в глаза кадровика) в далеком 2000-м году. и за тринадцать лет разнообразной и насыщенной практики в разных областях на разных должностях этот человек впервые столкнулся с необходимостью поиска работы.

Ответить
Поддержать
Евгений Козлов
Darya Nazarkina HRD в Ajax Systems 14.08.2013 11:20

Добавьте просто любого рекрутера в линкедын, я думаю мало кто откажется от вашей просьбы помочь.
Любого — который больше понравился.

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 14.08.2013 10:18
Вариант, что человек достиг крыши, предлагаемой на рынке, и на такое же или меньше ему идти не хочется, и варианты естественным образом само-нивелируются — не рассматривается?
Можно рассмотреть. Но таких вариантов не много. Да и всегда можно завести трактор ;)
Ох и люблю я это однобокое, ограниченное, черно-белое мышление...
Никогда таким не страдал, особенно черно/белым мышлением.
И этот человек работал QA?
Почему сразу работал? Работаю и сейчас, руковожу отделом тестирования и суппорта, развиваю его, периодически тестирую сам подключаясь к проектам, занимаюсь консалтингом.
Сразу видно, выгнали за проф-непригодность, пришлось податься в доставляющие менеджеры.
Не совсем понял кто кого и откуда выгнал? — Удосужитесь ознакомится с моим профилем в LinkedIn перед тем как хамить, уважаемым аноним.
Ответить
Поддержать
Котэ гуляющее само по себэ
reality_hacker 14.08.2013 10:32
Не совсем понял кто кого и откуда выгнал? — Удосужитесь ознакомится с моим профилем в LinkedIn перед тем как хамить, уважаемым аноним.
В своем репертуаре. Можно подумать что в случае если тебя действительно в прошлом выгоняли ты сразу побежал писать об этом в линкедине.
Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 14.08.2013 10:33

Привет, давно не виделись! :D

Ответить
Поддержать
reality_hacker
Нестор Иванович 14.08.2013 08:36

ну у вас очень спецфический опыт работы. Если подавались в софт конторы большие (скорее всего проект менеджером)- думаю что резюме перехало в корзину на первой же девочке hr, что в принципе понятно даже почему.
Опыта в промышленой разработке софта нет, все около железячные вещи которые очен мало кому нужны. Нефтянка в далекой сибири это не инвест банк проект в Лондоне и тп.

Ответить
Поддержать
Станислав Скребцов
Станислав Скребцов Java Developer, Embedded Developer в Looking for a job in Kiev 14.08.2013 11:08

Думаю, что вы правы. Девочки HR не находят нужных буковок и пугаются.
Хотя я, в основном, занимался программированием, но только не в ИТ-компаниях.

Ответить
Поддержать
Нестор Иванович
Нестор Иванович 14.08.2013 11:15

Ну может стоить поработать над резюме — больше написать вводную часть чем занимались и что делали. А то я глянул в линкедин — подумал железячник , обычно они откровенно не дружат с програмированием. Типа опыт не ревалентный совсем. Короче вопрос в подаче возможно

Ответить
Поддержать
Станислав Скребцов
Димон 13.08.2013 18:48
человеку на самом деле не нужна работа
Эту фразу можно было постить вообще без контекста.
Ответить
Поддержать
Alexander Kuznyak
Max Ischenko Founder в DOU.ua 13.08.2013 10:30

Пишешь знакомому рекрутеру в скайп. Рассказываешь что хочешь. Она находит работу и получает свой бонус от компании. Вполне рабочий вариант.

Ответить
Поддержать
Vladimir Tasinich Gestalt developer 13.08.2013 11:43

как минимум за «пиво» получаешь рекомендации по составлению резюме и рекомендации по прохождению собеседования.

Ответить
Поддержать
Max Ischenko
В.А. Лентин 13.08.2013 14:23

вот именно такой сценарий был бы идеальным вариантом. теоретически, именно этим и должны заниматься независимые «охотники за головами». но на практике, насколько я понимаю, такого сервиса не существует.

Ответить
Поддержать
Vladimir Tasinich
Max Ischenko Founder в DOU.ua 13.08.2013 15:38

С джуниорами конечно никто возиться не хочет, т.к. шансы их трудоустроить и возможный бонус минимальны.

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
В.А. Лентин 13.08.2013 14:17

знакомому рекрутеру — это хорошая шутка. :)

Ответить
Поддержать
Max Ischenko
Pavel Kruchina CTO 13.08.2013 08:30
«Заполните анкету и мы внесем вас в нашу базу данных» — это работает?
Ну вообще то да — разместите резюме на любом сайте с вакансиями — и увидите результат.
Ответить
Поддержать
Sergii Voloshyn Product Manager в DOU.ua 12.08.2013 23:03
Что сегодня может предложить рынок такому человеку?

djinni.co

Ответить
Поддержать
В.А. Лентин 12.08.2013 23:40

Чем это лучше rabota.ua? Тем, что «только для разработчиков»?
Похоже, Вы меня не поняли.
Меня интересуют люди, работа которых заключается в помощи трудоустройству, а не SELECT * FROM vacancies WHERE salary > 2500.

Ответить
Поддержать
Sergii Voloshyn
Oleksii Mukha .NET Team Lead в Ciklum 13.08.2013 00:16
Похоже, Вы меня не поняли.
Нет, это просто тренд — рекламировать Джинни в каждом топике, который хоть как-то можно к нему привязать :) А навязчивая реклама часто становится антирекламой...
Ответить
Поддержать
В.А. Лентин
Max Ischenko Founder в DOU.ua 13.08.2013 10:27

Но вас-то не проведешь?

Ответить
Поддержать
Oleksii Mukha
Sergii Surskykh Software Engineer в Noname 13.08.2013 12:16

Да ладно, сайтик то хорош, свежая идея и направление. Работы я там не нашел, но с парочкой нормальных рекрутеров познакомился. На встречу по работе Джинна сходил, было весело.
Люто, бешено реквестировали встречу соискателей и рекрутеров в оффлайне, но пока Джинн не собрался ее организовывать. Интересно, скажет ли Макс что-то по этому поводу? ;)

Ответить
Поддержать
Oleksii Mukha
Alex Voo 13.08.2013 09:56

djinni побув лише трохи людяним ...
А зараз там = ХРю, шукаю всіх, аааа-бббб=
І рекрутерів повно з рекрутингових агенцій
Краще було б якби там рекрутерів взагалі не було би, ні з агенцій ні з фірм
А спілкувались бі напряму =технарі= з =технарями=
Шукють же все одно не конкретній проект у визначений тім
А виходить, що ні про проект розказати ні про роботу поспілкуватись,
а лише про плюшки да печенька...

Ответить
Поддержать
Sergii Voloshyn
Max Ischenko Founder в DOU.ua 13.08.2013 10:28

Технарей там тоже хватает, просто они переборчивее. Но если профиль интересный, вас найдут.

Ответить
Поддержать
Alex Voo

Подписаться на комментарии

Не подписываться
Воспользуйтесь аккаунтом
×
с условиями использования сайта и политикой конфиденциальности.