Как оценить кандидата в тест-лиды
Здравствуйте.
Нужен совет по такому вопросу. Есть человек, который претендует на позицию тест-лида. Опыта менеджерского нет. В тестировании 2 года. Сразу ставить, на эту позицию, не хочется без адекватной проверки его личностно-деловых качеств. Человек вроде адекватный, замечаний с точки технической точки зрения нет, но сразу ставить не хочется. Что посоветуете? Какой-то индивидуальный ассестмент или это деньги на ветер???
37 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів