Телесенс Академия курсы QA Core. Личный опыт

Усі статті, обговорення, новини про тестування — в одному місці. Підписуйтеся на QA DOU!

Ни для кого не секрет, что ИТ сфера сейчас обращает на себя внимание жаждущих найти работу. Кто-то еще в институтские годы выбрал для себя эту отрасль, кто-то, поймав за хвост ветер перемен, сменил специализацию уже в процессе, ну а кто-то безнадежно отстал, но пытается догнать.

Наиболее популярный способ сейчас войти в ИТ среду — тестирование. Очень многие идут в тестировщики с мыслью что в последствии можно стать менеджером или PM в ИТ (бытует мнение что ЗП на этих должностях просто отличная, работа не пыльная, а перспективы хорошие), это конечно спорно, но для данной статьи не важно. И вот на помощь желающим стать тестировщиками приходят всевозможные курсы, тренинги, семинары и т.д. коих сейчас достаточно.

О качестве этих учебных организаций в интернете много отзывов, конечно преобладают негативные (ну тут все ясно, довольный человек редко думает о том что опытом стоит поделиться), но встречаются и позитивные, а иногда, УРЯ этим людям, и подробные сведенья о процессе обучения, плюсах и минусах и т.д.

И в этой статье я хотела бы поделиться своим опытом в Телесенс Академии, мне бы очень хотелось в ответах увидеть мнения бывших выпускников.

Итак, откуда же я узнала о курсах Телесенс Академии? Конечно на DOU! Встречала отзывы на них в комментариях к постам о поиске работы джуну тестировщику, просто статья о курсах от центра занятости со статистикой трудоустройства, т.е. на DOU они были на слуху. Поначалу очень сомневалась, так как хоть и безработная в центре занятости я не стою, т.е. шансы попасть на эти курсы были минимальны. Но потом мелькнула информация о коммерческих курса от Телесенс, я бы даже сказала мелькнула и пропала. А затем одна моя знакомая сказала что записалась на эти курсы. И тут меня стукнуло, а почему бы и нет! Далее звонок в Академию (в начале августа), сначала мне сказали, что мест на сентябрь уже нет, т.е. начинать с октября или надеяться что кто то откажется. Я не унывала и стала ждать и параллельно продолжать читать литературу по тестированию. В сентябре мне позвонили и сообщили, что появилось свободное место, я подтвердила свое желание начать учебу в сентябре.

Ну а теперь по существу. Нам назначили орг. встречу перед началом учебы (прислали емейл со всей необходимой информацией, в котором так же попросили прислать сканы документов), на ней мы должны были подписать договора, получить квитанции на оплату и ответы на свои вопросы. Встречу проводил Алексей Исаков, он очень убедительно рассказывал, что по окончанию курсов мы получим профессию QA, узнаем много полезного. Естественно он упомянул, что кроме основного лекционного материала нужно читать доп. литературу, подтягивать английский на уровне технической терминологии, но при этом убеждал нас что главное это знание основ тестирования. Еще прозвучал один очень интересный момент: Алексей сказал что всем выпускникам удачно завершившим курс (т.е. набравшим по результатам тестирования более 75 баллов) будут организованы собеседование в компания партнерах, а лучшему в группе даже не одно (хе-хе я оказалась лучшей в двух группах с результатом в 92 балла). Так что на первое занятие все пришли настроенные на позитив.
Что касается учебного процесса, я предпочла бы разделить его на позитивные и негативные моменты.

Позитивные:
— хорошо подобранные материалы относительно терминологии;
— проверка практических домашних заданий (но только в нашей группе, во второй группе с другим преподавателем все обстояло немного иначе).

Негативные:
— преподаватель из ВУЗа все-таки больше теоретик, так что в некоторых моментах не был знаком с вопросом с практической стороны;
— по некоторым темам доп. материалы не предоставлялись;
— курс очень, ну очень сжат и дает только общее представление (ну почти как прочесть Савина + несколько статей на просторах интернета), так что если не читать доп. литературу толку мало;
— часть материалов по курсу можно смело убрать и беды от этого не будет;
— учебный центр даже не потратился на покупку той же JIRI, что бы обучать на том, что реально используется в работе (сама оформила себе триал по итогу);
— слишком мало часов для практики и вся практика происходит на дому самостоятельно (зачем нам в аудитории нужны были компы я так и не поняла, пользовались что б читать почту :D ).

В сухом остатке получается не все так радужно: курсы длятся 4 недели по 3 занятия в неделю, каждое по 2 часа, так что если убрать весь хлам, и перенести его на самостоятельное обучения, можно было выкроить с 5 часиков для практических занятий (если кому-то интересно могу выложить план занятий). 5 неделя: тест, занятие с HR-ом (познавательно, но резюме людей так до сих пор и не проверены, прошло 2 недели, а это входило в программу обучения) и оглашение результатов, разбор ошибок.

На занятии с HR-ом выяснилось несколько нелицеприятных моментов:

Во-первых, уровень трудоустройства с коммерческих курсов существенно ниже, чем от курсов центра занятости, нам об это естественно никто не сказал (ну оно и понятно, на тех курсах кроме основ тестирования был HTML, SQL и английский).

Во-вторых, HR почти прямо и сказала, что нам остается цепляться за стажировки и т.д. так как после таких курсов у нас не сильно много шансов найти работу (зачем мы тогда ходили на эти курсы 0.о)

Что касается собеседования: надувательство полное, так как организованное собеседование было в NIX Solutions, это даже не смешно (поясню для незнающих: вакансия Junior QA у них есть перманентно, многие еще до курсов были на собеседовании по ней и основное требование там высокий английский, который на курсах мы не подтягивали), так же развею иллюзии: первый этап ничем не отличается ни для выпускников Телесенса, ни для любых других соискателей, т.е. все пишут абсолютно одинаковое задание. Про обещанное на орг. встрече дополнительное собеседование все естественно забыли.

В заключении хочу сказать что не жалею о потраченных 1500 грн. (стоимость курсов) и месяце времени, так как было вынесено что-то полезное, но никакого восторга не испытываю, так как в каких то моментах оказалась обманута, а какие то моменты просто умолчали. Мое впечатление: изначально хороший и интересный проект превратился в тупое зарабатывание денег, где не готовы даже на минимальные сопутствующие затраты и телодвижения (это я про практику в багтрекере Redmine и собеседование в NIX Solutions).

ЗЫ.: я абсолютно не глупый человек и понимаю, что работу мы должны искать самостоятельно. И бессмысленно и беспощадно обвинять курсы в том что кто-то не нашел работу (заметьте об этом в моем случае даже не стоит вопроса).

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном1
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Отзыв не всей Телесенс Академии, а конкретному преподавателю — Алексей Губка.

Обычно лекции ведет Вячеслав Карпенко — рассказывает, обьясняет, отвечает на вопросы, разбирает домашнее задание, комфортно и по делу все происходит. Понятно за что 2500. Наверное, результатов пока не знаю.

Но была одна замена. Пришел на нее Алексей Губка.
Не вдруг поняла даже с какого конца начать отзыв. О__0

1) Очень НЕ комфортная атмосфера.
— Пренебрежительно-самодовольный тон.
— Шутки на уровне старшеклассника («тогда вы делаете программисту массаж ногами в печень», «как настоящие украинцы — нашли грабли, да еще и попрыгали», «опа книжечка, у профессора отжал»).
— Уничижительные реплики в адрес учащихся («вообще думали когда писали?»)
— Огромное количество лирических отступлений.
— Нет разбора дз — фарс, повеселился (открыл только первое, «начали тестировать без ПО? это уже к психиатру», потом таки обьяснил ошибку автора первого дз и закрыл все! работы).

2) Если «замена» не дает материал (шутки время заняли?) — надо предупреждать все-таки.

Ой. товарищи! тут у меня сотрудник пошел к ним на автоматизацию: итог: программа не соответствует заявленной, лекторы очень низкого уровня, найти человека который решает вопрос — нет возможности, потому что крайних там нет. Крайние мы з ато что записались к ним на курс. а курс ведется по конспекту википедии... чушь и не профессионализм

тоже окончила эти курсы неделю назад(те, что платные), получила не только сертификат, а и знания, т.к. многое читала и изучала до курсов, во время них, выполняла все задания для самостоятельного выполнения,консультировалась с предподавателем. ИМХО, тот кто ждет, что его научат — никакой пользы от этих курсов получить не сможет. Думаю, каждый должен понимать, что получить профессию, прилагая минимум усилий и тратя минимум времени — невозможно. Всем успехов!

Лично окончил эти курсы drive.google.com/...dit?usp=sharing. Правда у меня они были от Центра занятости(ЦЗ). Длились 3 месяца. Бесплатно!
Начались курсы в конце Апреля 2013, хотя должны былы где то в средине Марта. Упомянутый в посте Алексей Исаков объяснил это тем, что не все выпускники из предыдущей группы нашли работу, а поскольку они не устроились, то ЦЗ не может подтвердить запуск следующей группы. Курсы начались с того, что нам представили преподавательский состав, и сказали создать отдельный для курсов, ящик на Gmail.
Учили нас:
Учитель по тестированию, его часов было больше вего. С первых его слов стало понятно, что он знает свое дело. Занятия проводил достаточно интересно, много общался с аудиторией, дал много профильной литературы(ISTQB, SWEBoK, IEEE 829-830, Тамре, ну и конечно сборник анекдотов Савина и т.д.). Приводил различные примеры из своего и не только опыта работы, рассматривали различные интересные случаи. В минусы могу отнести только то, что было очень много теории, и непонятной терминологии — типичный вузовский препод. И КАТАСТРОФИЧЕСКИ мало практики.
Учитель по программированию. Преподаватель из того же вуза, его лекции были не менее интерсные. Объяснял всегда на реальных примерах, четко доступно и понятно каждому. Проводил лабораторные работы по SQL, HTML/CSS, C#.
Учитель по Английскому. Полохого ничего не скажу, но хоть у меня самого примерно Intermediate, то на уроках была программа 1 курса интститута. Жаль без уклона в сторону IT, сами студенты несколько раз просились читать и переводить тот же ISTQB.
HR. Тот преподаватель, который дал самое большое-зачеркнуто- ОГРОМНОЕ количество полезной информации. Это: как составить резюме, как пройти собеседование, тонкости работы в IT компании, и много много много все другого.
Психолог. Практические занятия по психолгии очень воодушевляли и давали заряд энергии. Только+.
Директор курсов. Исаков Алексей. На протяжении всего обучения плотно учавствовал во всех аспектах программы, и часто давал советы и напутствия.
Про трудоустройство:
Конечно были разговоры по поводу договоров с различными IT компаниями Харькова, о том, что у студентов курсов есть привилегированное право на трудоустройство. Так же к нам на занятия приходили выпускники курсов, которые уже трудоустроились, вместе с HR-ами с их нынешних мест работ. Они рассказывали свои истории, о том как попали на курсы, и устроились на работу, презентацию компаний, про открытые вакансии в компаниях и т.д.
Итог.
Куры полезные и нужные. Из моей группы во время учебы взяли на стажировку: В Nix-solutions- 3 человека, QArea- 3, Sigma Ukraine — 1, в дугие компании еще 4-5, из 15. Сам побывал на 15+ собеседованиях.
P.S. Думал давно написать пост о курсах, получилось пишу в коменте)).
P.P.S. Ищу работу)) Intern or Junior QA.

P.P.S. Ищу работу)) Intern or Junior QA.
Вам к сожалению они не помогли, хоть деньги не платили и то хорошо :(

Ну почему не помогли. Я узнал много полезной информации, завел нужные знакомства. А по поводу 100% трудоустройства речи не было. Есть информация от первоисточника, что одного из стажеров уволили на 31.10.

НУ как вам сказать. Вы пошли на курсы (то есть еще до этого уже занимались как-то тестированием и интересовались) в Апреле... сегодня последний день Октября. Вы до сих пор без работы.
Отсюда вывод — либо это работа вам не надо, либо вы не нужны этой работе.

НУ спорить с Вами не буду, Вам виднее конечно! У Вас же есть работа!

ну на счет курсов от центра занятости я даже не писала, сами сравните 3 месяца и 1 месяц (24 часа), согласитесь разные вещи (;

Компания то одна и та же! Я так и не понял, что Вы хотели сказать своим постом. То ли разочарованы, то ли еще что-то???

этот пост для тех кому интересно что и как на коммерческих курсах Телесенс Академии, многие прочитав о курсах от ЦЗ рассчитывают что на коммерческих курсах все так же (=

Сколько я на DOU — никогда не слышал о них.
Если вы понимаете то что написали в «ЗЫ», — то зачем вы ходите на курсы, которые вам не помогают и рассчитываете на то что заплатив сколько-то там денег ваши проблемы со знаниями или поиском работы решаться? Еще и расстраиваетесь...

Например, все мои QA Intern-ы, из которых многие доросли уже до Junior, а некоторые и до Middle, не посещали никаких курсов и успешно прошли собеседования.
Те же, кто приходит после «курсов», получают «нет» практически на 5-6 минуте собеседования ибо не понимают ничего. В лучшем случае — зазубрили что-то, но толку от этого нет никакого.

Может пора ходить не по «курсам», а на тренинги и лекции к специалистам которые действительно что-то понимают в работе QA? ;) А «курсов» со «специалистами» где тянут деньги уже развилось больше чем вакансий QA :)

Сколько я на DOU — никогда не слышал о них.

Вот довольно популярный по просмотрам топик:
dou.ua/...ums/topic/6829

Видимо не читал. Ну что за парни уже ясно. Если даже СкилАп туфту гонит страшную, что говорить о «мелких» ребятах.

Ребята, послушайте, все кто обещает что сделает из вас QA-я за месяц за какие-то там 5-10 занятий и пару практических задач стоимостью в сумме 1500-3000-6000 грн и обеспечит работой — смешные ребята. Меня даже возмущает как люди до сих пор ведутся на это.

Если вы хотите чему-то научиться, надо действовать совершенно по другому и не посещать раскрученные школы или курсы.

Александр, Как надо действовать, чтобы научиться с нуля? совсем не идти на курсы? разве можно самостоятельно разобраться в тестировании лишь по книгам и даже не имея возможности задать вопрос специалисту?

На курсы я пошла с надеждой почерпнуть что-то полезное, частично цель достигнута и баталии на тему «Я не могу найти работу» я не развожу.
Что касается «Те же, кто приходит после „курсов“, получают „нет“ практически на 5-6 минуте собеседования ибо не понимают ничего. В лучшем случае — зазубрили что-то, но толку от этого нет никакого.» — это зависти от того соображает человек в этом вопросе или нет, точно так же и без курсов люди приходят зазубрив 1 книгу и тупят

Обычно те кто умеют учиться «тупят» куда меньше тех, кто хочет чтобы их «научили», если вы понимаете о чем я :)

Те же, кто приходит после «курсов», получают «нет» практически на 5-6 минуте собеседования ибо не понимают ничего.

а если после курсов и понимают? сиравно отказ? принципиально?

Не понял вопроса. Мне не важно после курсов человек или нет. Я ценю знания.
По моей статистике знаний у тех кто после «курсов» куда меньше чем у тех кто их не посещал.

Подписаться на комментарии