×Закрыть

Artel Outsourcing Group для фрилансеров и мелких IT компаний

Вы — отличный программист-фрилансер со знанием английского, которому приходится тратить драгоценное время на поиски клиентов и переговоры с ними на oDesk, Elance, и тому подобных сайтах. Вам приходится конкурировать с индусами и пакистанцами, готовыми работать буквально за еду, а большинство клиентов — мелкие фирмы, которые не могут ни четко сформулировать технические требования, ни предложить достойный рейт.

Вы — фрилансер или небольшая команда разработчиков, пытаетесь найти более крупные проекты через посредников за границей, и при этом не всегда довольны сроками и размером оплаты.

Для Вас мы и создали проект Artel Outsourcing Group (artel-outsourcing.com). Когда-то ремесленники объединялись в артели, чтобы получать больше заказов и защищать свои трудовые права. Сейчас мы хотим дать талантливым программистам возможность получать более интересные задачи, работать по достойным рейтам, и получать оплату в срок.

Кто такие Artel Outsourcing Group?

Мы — это група компаний с многолетним опытом на рынке аутсорсинга IT услуг и доступом к долгосрочным и интересным проектам, к крупным клиентам, которые готовы работать с фрилансерами из Восточной Европы.

Что мы можем Вам предложить?

Возможность заработать больше

Наша цель — дать разработчикам возможность работать по действительно достойным рейтам, и при этом иметь стабильно большой объем работы. Для этого мы работаем с большими аутсорсинговыми компаниями и зрелыми клиентами, которые настроены на качественную и долгосрочную работу.

Возможность заниматься только своим делом

Все то время, которое Вы тратите на поиски клиентов и бесконечные переговоры, не оплачивается. Вы — программист, не менеджер по продажам своих услуг, и должны тратить свое время на то, что Вы умеете и за что Вам реально платят. Мы позаботимся о поиске клиентов и подборе проектов для Вас. Вы же сможете тратить это время на работу, которая приносит доход.

Возможность улучшить квалификацию и повысить рейт

Мы не первый год работаем в аутсорсинге и знаем как определить адекватный рейт разработчика и что нужно сделать, чтобы его повысить. Мы используем свой опыт, чтобы помочь Вам успешно пройти собеседование, подскажем, что и как стоит подтянуть (к примеру, английский или технические скилы), посоветуем нужные курсы и тренинги, и даже предоставим Вам коуча, который поможет справиться с обучением. Ведь мы точно так же заинтересованы в более высоких рейтах разработчиков, как и Вы сами.

Возможность не думать о договорах и бухгалтерии

Все, что требуется от Вас — работать и фиксировать отработанные часы с помощью простого софта. Мы же на основании этого подаем отчет клиенту, выставляем счета, «выбиваем» оплату, делаем акты, и так далее. Наше с Вами сотрудничество закреплено договором, остальные юридические аспекты мы берем на себя. Опять же, Вы можете использовать свое время непосредственно для работы, а не для бухгалтерских бумажек.

Что для этого нужно сделать?

1. Скачать и заполнить анкету.
2. Отправить ее нам.
3. Пройти техническое собеседование и собеседование на уровень английского.
4. Подписать контракт.
5. Получить проект.
6. Приступить к работе.

Выделив всего пару часов, Вы узнаете каков Ваш реальный рейт и намного расширите свои возможности в поиске работы. Пока Вы заняты текущим проектом, Artel уже подыскивает для Вас следующий!

По всем вопросами обращайтесь на join@artel-outsourcing.com, всегда будем рады Вам помочь!

LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

«Безысходность аутсорсинг» — вот праивльное название для этой конторы.

Для тех, кто не в курсе: на офис у них денег нету, на Троещине арендуют ангар, почасово. При общении на прямую, — только"зачесы" и «наезды» по человечески вести диалог не умеют. Общая озлобленность, в свою очередь, характеризует личностей с глубокими личностными расстройсвами на фоне нереализуемых личностных амбиций))

Наталья, добрый день.
Меня зовут Владимир. Я основатель компании AOG и меня обеспокоил Ваш пост.
В действительности у нас два офиса и оба находятся в коворкингах. В Киеве в Платформе и в Черкассах в ТалентХаб. Буду благодарен если Вы мне подробней опишите ситуацию. Мои контакты vd @ a-og.eu и скайп vdybenko

Я не знаю что там, ребята пиарили себя даже на iForum 2014, но работы там нет, за больше чем полгода, по специализации Front End/C# не предложена ни одного проекта, за всё время одно предложение работать на Германию, писать на Клипере, на что даже знакомая с завода не была согласна). Вообщем можно даже не тратить время на собеседование с ними. Либо если я не прав поправьте, хоть один человек нашёл там что-то?

писать на Клипере
Серьезно? Офигеть!
Начальник на моей первой официальной работе в 1992 году на нем писал....
22 года прошло, можно уже сеньора родить и вырастить )

www.linkedin.com/...elov/22/481/296 а вотт по моему направлению клиенты есть ?

У меня дежавю, или недавно, некий TopTal размещал практически идентичное объявление?

Было здесь: dou.ua/...ums/topic/6812
Объявление похожи чем-то, но основное отличие, что существование TopTal, по крайней мере, не вызывает сомнения.

Честно говоря — в таком виде не очень интересно. Не хочу критиканствовать — просто опишу как оно видится с стороны самого фрилансера на сегодня (я и знакомые на elance):
1. С заказами проблем нет. Наоборот — от предыдущих заказчиков запросов на 146 часов в сутки, приходится говорить им «нет» скрепя сердце.
2. С гарантией оплаты тоже все ок — первой же шишки с незарезервированным escrow более чем достаточно чтобы больше не «попадать».
3. С ростом доверия клиентов объем заказа начинает пугающе разрастаться, а требования становиться все более общими. Это проблема, т.к. запрягаться на полгода и заодно рулить всем проектом далеко не всегда входит в планы.
4. Вывод денег — пока тоже не проблема. Искренне надеюсь что так продержится еще пару лет.

А теперь о реальных проблемах:
1. Нельзя делегировать уже взятую работу, если срочно необходимо на несколько дней выпасть. Просто некому — у знакомых та же ситуация.
2. Большинство заказов предполагает работу нескольких человек — кроме девелопера под IOS еще и дизайнера, девелопера под Андроид и часто бекенд-девелопера. Работать со знакомыми людьми намного быстрее и легче, а граблей вылазит в итоге на порядок меньше.
Посему иметь некий пул знакомых специалистов, которых знаешь и можешь рекомендовать, было бы очень полезно.
3. Фрилансерам тоже хочется стабильности. Финансовой в первую очередь. Некая касса взаимопомощи, что ли. Вкладываешь в нее, скажем, 10% от заработанного и в трудное время из нее тебя поддерживают какое-то время.
4. Просто локальная площадка для знакомства и общения сильно бы помогла. Со временем застываешь в локальном мирке квартиры/работы/интернета. Это, правда, сугубое ИМХО.

Денис, разрешите задать несколько вопросов:
1)

Кто такие Artel Outsourcing Group?
Мы — это група компаний с многолетним опытом на рынке аутсорсинга IT
Гугл на запрос «Artel Outsourcing Group» выдает всего 2 ссылки: на эту статью и на тот сайт, что Вы здесь указали. Linkedin такой компании вообще не знает. Подскажите пожалуйста, где можно найти какую-то более развернутую информацию подтверждающую Ваш многолетний опыт на рынке аутсорса?
2)
Что для этого нужно сделать?
1. Скачать и заполнить анкету.
2. Отправить ее нам.
3. Пройти техническое собеседование и собеседование на уровень английского.
4. Подписать контракт.
5. Получить проект.
6. Приступить к работе.
Судя по этому списку и остальной информации с статье, выглядит как обычная аутсорс или аутстафинг компания. В чем принципиальное отличие от того же EPAM или Ciklum? Можно ли самому выбирать заказчика и проект? Можно ли отказаться от текущих проектов, если нет интересных и поработать с другими заказчиками с того же oDesk/Elance без Вашего участия, пока у Вас не появится что-то интересное?
3) Можно ли где-то ознакомиться со стандартной формой контракта чтобы кандидаты не тратили зря время и свое и Ваше на собеседования, если какие-то пункты контракта заведомо не устраивают?
Заранее благодарю за ответы.

1. Это новый сервис, поэтому кроме сайта и этой статьи Вы и не нашли других результатов. В дальнейшем мы планируем вести деятельность в соц. сетях и сейчас готовим на сайте ответы на часто задаваемые вопросы. Если Вы хотите получить подробные ответы на какие-то вопросы сейчас, оставьте, пожалуйста, свои контакты и мы c Вами свяжемся.

2. Безусловно, Вы можете выбирать хотите Вы работать над тем или иным проектом или нет, и если на данный момент мы ничего не можем предложить, Вы вправе работать с любыми другими своими клиентами. Отличие в том, что мы полностью берем на себя бухгалтерию и предоставляем коучера для развития скилов, чтобы Вы могли повысить свой рейт. Мы также гарантируем оплату от заказчика согласно отработанным и зафиксированным часам.

3. Оставьте, пожалуйста, свои контакты и мы вышлем контракт для ознакомления.

1. Если у вас новый сервис, в котором задействованы компании с многолетним опытом работы на рынке IT, укажите тогда людей или компании, будьте добры :)

2.

Отличие в том, что мы полностью берем на себя бухгалтерию и предоставляем коучера для развития скилов, чтобы Вы могли повысить свой рейт. Мы также гарантируем оплату от заказчика согласно отработанным и зафиксированным часам.

Прекрасная женщина-бухгалтер dou.ua/...ums/topic/7313, bit.ly/z5DWXJ и bit.ly/I0STCV ?

Вы бы лучше позиционировали себя как помощников вырасти с рейта 5 долларов до рейта 10 долларов для желающих «войти» в это дело. Им, возможно, и услуги понадобятся в первое время, и докапываться не будут.

Блин — уже не первый раз глаз режет. Где вы находите рейты в 5 или 10 долларов?
Мы ж вроде на форуме разработчиков а не рерайтеров?

ЕМНИП для рерайтера 5/килознак — неплохой рейт :)

Наверное. :)
Но для программера (не сельского парня из пакистанской глубинки) — 10/ч это из области «за еду для студента-прогульщика»...

Я потому и говорю 10, чтобы подчеркнуть сей факт :)

3. Оставьте, пожалуйста, свои контакты и мы вышлем контракт для ознакомления.
Вышлите пожалуйста стандартный шаблон для ознакомления на:
dZgieS2KDayY@meltmail.com
Спасибо!

нехилое мыло....легкозапоминающееся :)

В чем смысл? Это же ничем не лучше чем работать на любую другую компанию.

«Дело не в умении, не в желании, и вообще ни в чем... Дело в самом пришивании подворотничка» © прапорщик Козаков

Изначально работа в компании это работа в компании, а здесь речь идёт о фрилансе. Это сервис, по подбору фрилансеров для проектов наших клиентов.

Толковый фрилансер и так завален заказами и заказчиками по горло, конкуренция с пятидолларовыми пакистанцами его волнует только на этапе входа в одеск. Спрашиваецца: зачем делиться доходом еще и с каким-то ноунейм-посредником, и почему клиент выберет для исполнения задачи ноунейм-посредника, а не матёрого фрилансера Василия?

Типа ТопТала?
Топтал как раз не ноунейм))

Мы не говорим о конкуренции с пакистанцами, мы говорим о том, что рейты на сайтах вроде oDesk часто занижены из-за них. Плюс такими сайтами чаще всего пользуется малый бизнес, то есть заказчики, которые ищут как бы сэкономить и иногда не могут даже составить грамотное ТЗ. У нас заказчики другого уровня, эти компании делегируют поиск фрилансеров нам.

В нашем случае Вы получаете тот рейт, который Вас устраивает, а наш процент оплачивает клиент отдельно.

Какие такие заказчики, если компания не присутствует на линкедине и на фриланс биржах?

Мы не говорим о конкуренции с пакистанцами, мы говорим о том, что рейты на сайтах вроде oDesk часто занижены из-за них.
Обоснуйте.

Мы еще только начинаем деятельность на линкедин, а что касается бирж фриланса — поверьте, это далеко не единственный способ найти заказчиков. Было бы странно, если бы мы предлагали фрилансерам тех же клиентов, которых они сами могут найти на биржах напрямую. Мы используем разные маркетинговые каналы, которые часто недоступны или невыгодны для фрилансеров, такие, как аутсорсинговые конференции.

Вы только начинаете свою деятельность, и не только на линкедин. И начинаете её с лжи.

Гугл на запрос «Artel Outsourcing Group» выдает всего 2 ссылки: на эту статью и на тот сайт, что Вы здесь указали. Linkedin такой компании вообще не знает. Подскажите пожалуйста, где можно найти какую-то более развернутую информацию

Мы используем разные маркетинговые каналы,

Список задействованных людей или компаний никто так и не показал. Что за секретные маркетинговые каналы, в которых не гуглится имя организации :)

которые часто недоступны или невыгодны для фрилансеров, такие, как аутсорсинговые конференции.
Еще раз повторю мысль, выраженную в этом топике уже трижды.
Все толковые фрилансеры _завалены_ заказами от постоянных заказчиков. Сарафанное радио и всякие каналы, якобы недоступные/невыгодные фрилансерам, работают на пятёрочку, в ноунейм-посреднике для поиска кастомеров нуждаются либо совсем зеленые, либо совсем стеснительные. Проблема скорее в «где взять на всех времени и кому в этот раз отказать», чем «где найти заказчика»?
запросов на 146 часов в сутки, приходится говорить им «нет» скрепя сердце.
^ this
такие, как аутсорсинговые конференции.
Какие такие конференции? Секретные сходки Глобала и Сиклума по дерибану кастомеров, жаждущих фрилансера? 80% этого форума работает в аутсорсинговых компаниях, есличо.
такие, как аутсорсинговые конференции.

Наверное вот это имеется ввиду: dou.ua/calendar/4010 (Дениса видно в списке «Идут» там).

Елена, благодарю за интерес проявленный к нашему сервису. Сам сервис новый и в этом нет ничего секретного. Но то, как мы находим своих клиентов это не публичная информация. Сервис предназначен для специалистов, которые не хотят тратить свое время на поиск клиентов. Мы рады за тех фрилансеров, которые завалены работой. Но даже при большом количестве заказов они могут обратиться к нам и, возможно, получить проекты по рейту выше их текущего.

Интерес? Хех, вижу, что конкретных ответов не дождаться — очередная ложь и отмазки. Ну, дело ваше.

Подписаться на комментарии