Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть

Для всех, кто «покритикуйте мое резюме»

Что-то пошел поток тем, в которых люди просят обос**ть их резюме, потому я хотел бы поднять одну неплохую тему для обсуждения.

Господа, что думаете про М. Портнова, у которого на ютубе канал «SiliconValleyVoice», и в особенности его многочасовые доклады о составлении резюме (для поиска работы в США)? Я уверен, что смотрели его многие.
Как вам его советы по составлению резюме?

За себя скажу — более адекватных лекций я не видел и не слышал нигде. Человек рассказывает и показывает как делается лаконичное и очень информативное резюме, даже доходит до подробностей, объясняя почему нужно писать «буллитами» и чем резюме отличается от CV.

Что можете сказать вы? Смотрели ли вы его лекции и в чем с ним согласны и не согласны? Почему резюме по его рекомендациям подходят или не подходят для нашего рынка?

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn

Похожие топики

Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Нда, лекции мистера Портнова были моим первым шагом в новом направлении. Аналогов его урокам (бесплатных) я так и не нашла (если кто знает, покажите, не жадничайте).
И его позитвный настрой, надо признать, очень помог!)

Я поддерживаю то мнение, что лекции Михаила Портнова адекватны и полезны.
Из деталей, например, вначале выглядит немного странно, когда Михаил пытается открыть .docx файл в MS Office 2003.
А вот если задуматься, то вы уверены, что у человека, которому вы отсылаете резюме, не повторится та же история, и ваше резюме будет отсеяно по причине, что его не смогли открыть.

Есть еще несколько популярных тем на форуме:
Поиск работы в США
www.govorimpro.us/...боты-в-сша.html

— На самом деле, вполне актуальна для поиска работы в любой стране

Немного истории: наша адаптация
www.govorimpro.us/...-адаптация.html

--- Как программист искал работу по советам Портнова.

Мне нравится то, как он рассказывает, но все же есть явно неоднозначные моменты. Например, то что он осуждает сохранение резюме в PDF, а предлагает только RTF.
Он это объясняет тем, что в больших компаниях HRы обязаны перед отправкой в технические отделы на более детальное рассмотрение, затереть контактную информацию кандидата (типа, чтобы не переманили, не слили :) И если они не могут затереть — им остается только скопипастить текст и сохранить его чуть ли не в блокноте. Потому он так же отрицает всяческое форматирование, таблицы в резюме и т.д. Не знаю, насколько это соответствует нынешнему времени... Я так чувствую, что такое если и было, то лет 15 назад :)
Но в остальном — мне нравятся его советы, такие как использование action verbs, описание не обязанностей, а фактов выполненной работы. Так же — написание не «простыней текста», а «буллитами», четкое разделение на секции и выброс всей нерелевантной информации (увлечения и прочая вода), а также «опасной» информации (возраст, семейное положение, дети).

Да, это действительно все очевидно. Должно быть... Но, тем не менее, у народа что-то с этим проблемы.

И если они не могут затереть — им остается только скопипастить текст
Ленивые «Абизяны».
Буду теперь посылать исключительно запароленные PDF-ки, состоящие из рисунков, а текст слегка курсивный, чтобы FineReader не распознал.

И матановую каптчу на просмотр, чтобы отсекать всех с низким iq)))

Практически все верно, и действительно в некоторой степени дань времени.
Фокус то на самом деле не (только) на резюме. Листик бумаги не будет кодить и продавать. Еще и кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить.

Ну, врать в резюме — не есть хорошо :)
Тем более, IT — это не госслужба. Не умеешь ничего — как приняли, так и выгонят :D

Сорри? Я что-то не так написал? Это вообще к чему?

Все вы так написали.

Листик бумаги не будет кодить и продавать. Еще и кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить
Писать в резюме несуществующие у себя навыки, или даже преувеличивать существующие — это поступок, который вряд ли чем поможет кандидату. Никакого отрицания с моей стороны не было; боюсь, вы неправильно поняли.
Писать в резюме несуществующие у себя навыки, или даже преувеличивать существующие
Кто и где это предлагает?

Ну не говорю же я, что это кто-то предлагает :)
Просто «листик не будет кодить» у меня связался с подготовкой самого резюме человеком, который неспособен делать того, что он там написал, а «кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить» — с тем, что кроме бумажек надо еще и образованием заниматься, что бесспорно. Ну, возможно это я неправильно понял.
А если вы увидели некую резкость в моих словах, то я уверяю вас, что ничего такого я не имел в виду.

Сорри, да, я неоднозначную метафору использовал. Хотел сказать что работать будет человек, а не резюме — и с самим кандидатом будут общаться много больше чем смотреть резюме. Цель резюме — попасть на собеседование. Не более.
Однако при составлении резюме можно заодно кучей другого заняться.
Но это все «разговоры в пользу бедных» — в любом случае процент резюме с грамматическими ошибками только увеличивается.

боюсь, вы неправильно поняли.
скорее вы не по адресу написали

А если я написал в резюме Python, Java, C++, PHP, C#, D, JavaScript. Из выше названого только на С++ писал много, а на остальных едва ли дошло до одной программки. И это не раз прокатывало.
Как в такой ситуации быть.
Ну вот реальный случай, дал мне знакомый свой курсовик, там ландшафты рендериться. Много на C#. Я его еще не изучал, но нашел одну строчку, чтоб ему работу поправить, ну мол препод сказал, что вот поменяй анимацию не по кругу, а чтоб стояла. Я нашел за 5 минут в чужом коде.
Или вот джаву изучаю, и мне все понятно что там написано, каждая строчка. А я вот не разу на ней не писал. Или PHP страничку наклепать без подготовки. Все равно там охрена API надо глядеть в справочник, а так все одинаково.

Как в этой ситуации быть??
Вот дайте мне сейчас сюда любой код, на любом языке, я сразу пойму о чем речь. А с гуглом так еще быстрее!

Что вы на это скажите?

Я думаю, что вы так и можете написать о том, что понимаете код на любом мейнстримовом ОО языке, и даже имеете некоторый опыт в этих языках и технологиях.

Вот, кстати, по вопросам ворда из другого источника:
4 Reasons Why Recruiters Want Your Resume in Word Format


2. PDF and image files cannot be edited. Recruiters often need to change your resume prior to sending it to a client to add the staffing company’s logo, format it the way the client requires, or to remove your contact information.
Recruiters often need
!= They should, чувствуете разницу?

Это же зарубежная вежливость. Если напишите «they must» — они обидятся :)

Я в курсе, поэтому и смягчил модальный глагол.
Можно еще «they may» = «they could»

Из деталей, например, вначале выглядит немного странно, когда Михаил пытается открыть .docx файл в MS Office 2003.

Кстати, есть такое бесплатное решение этой проблемы:
office.microsoft.com/...A010044473.aspx

отличные лекции у него.

Нравится смотреть/слушать. Хорошо рассказывает.
Дада, именно смотреть. Какие там (где нас нет?) дороги, улицы, люди...

Если у него нет выжимки из видео в виде текста, то его не стоит смотреть. Так же как не смотрят видеорезюме. Тем более многочасовое видео.
Не смотрел и не вижу причин смотреть. «Чем резюме отличается от CV» — это базовая инфа, «общее место».

Вы снова правы, но пока у меня Maven собирает проект, я успеваю пол-лекции посмотреть:-)
Разумеется, если есть определенное количество свободного времени.
Когда почитал DOU уже знаешь на что обратить внимание. Особенно интересен топик «как обмануть HR».

Особенно интересен топик «как обмануть HR».
Найдите через знакомых хорошего hr и задайте вопросы в личной беседе.

Увы и ах.
В наше время вероятность встретить хорошего HR стремится к нулю, поскольку умелые люди быстро возглавляют HR подразделения или уходят на повышения куда-то еще. Как вариант — зубастые рекрутеры-freelancer-ы, надо подумать....

www.facebook.com/...242210775935619
Были уже две сходки данных энтузиастов, посетил одну, троллил и читал доу-поэззию.
Когда не нужно срочно захантить 100 Java developers — ээйчары вменяемые и душевные люди;)

Сорри, но это для студентов первых курсов.

Ну, а в чем проблема со студентами первых курсов :)?

со студентами как раз все ок — я об уровне информации, почти для школьников

В том, что 99% из них не готовы для первой и вообще любой работы.
Есть самородки и вундеркинды, но таких крайне мало. Мы сейчас обсуждаем тренд.

Только к сожалению это не очевидно для 90% не только студентов пятых курсов, но и 90% граждан на 5-10-20 лет постарше.

Достаточно резкая оценка ...
Ок, имхо эти сведения, наряду с основами права, психологии, профориентации, должны быть доступны уже старшеклассникам — а у студентов младших курсов быть в качестве предмета или его раздела. Есть же что-то типа Business Writing.

Любые учебные сведения доступны всем, в том числе и старшеклассникам наравне с прочими безграничными знаниями, которые можно почерпнуть из интернета.

Никто не мешает им купить книгу вместо сигарет и алкоголя.
И провести свое время развиваясь умственно и физически, а не порально разлагаясь.

Сейчас вообще все доступно — но это не повод исключать все из программы. Дисциплина в учебной программе — это повод для заинтересовавшихся разобраться самостоятельно, без этого интереса может и не возникнуть.

Насчет «покращень» Табачника я как человек категорически не согласен. Исключить физику, химию и биологию из общеобразовательной программы, это как вернуться в темные времена, когда люди верили в «Перунов» и прочую темную и уличную магию.

Хотя почему-то и сейчас некоторые люди верят газетным колдунам и телевизионным уринотерапевтам.

Я писал вообще. Но то, что школу гробят, это однозначно. Однако и до отмены эти предметы много где велись для галочки.

сведения ... должны быть доступны уже старшеклассникам
Так и сейчас доступны кому угодно, благо гугль есть.
А на практике, какой процент резюме кандидатов, состваленный с учетом этих рекомендаций попадался лично Вам?

Я видел лишь одно безупречное резюме, человека с опытом гораздо большим моего. Там не надо было менять ничего.
А так, как правило, мне хватает собственного опыта и своих рекомендаций и взглядов. Большая часть резюме мне откровенно не нравится. Причем это в том числе еще и отражение того факта, что кандидаты не совсем представляют себе чего они хотят ... На написание резюме стоит потратить больше времени, чем это делают в среднем. Иногда заметно больше. Возможно в несколько итераций.
Насчет доступности подразумевалось наличие подобного в общеобразовательных учебных программах.

это базовая инфа, «общее место».
Составление резюме — сам по себе навык базовый. Но, как видите, у многих с этим проблемы.
Я считаю, что информацию об этом получать нужно, равно как и использовать ее. Если не через этот источник, то через другой.

«Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — причины.»
Нужно поменьше ныть и побольше рассчитывать на свои силы.

Стоп. Я не о навыке, о знаниях. Навыки немного иначе нарабатываются, в процессе.
Я к тому, что есть и лучше источники, и полнее. Полно их. Было бы желание.

Я к тому, что есть и лучше источники, и полнее. Полно их. Было бы желание.
-
Я считаю, что информацию об этом получать нужно, равно как и использовать ее. Если не через этот источник, то через другой.

Да, вы правы. Но лично я полагаю что видео — не лучший формат для этого.

Базовые навыки человека — это дышать, защищаться от опасности и добывать пищу и (если повезет) самку. Все остальные навыки, такие как: ходить, говорить, одеваться, работать на компьютере, использовать мобильный телефон — приобретенные. К чему это я? Если человек научился ходить, то составлять резюме тоже можно научиться.

дыхание это рефлекс а не навык
за составлением резюме стоит обращаться к тому, кто умеет, а не постить бета-драфты на публику

Таки опять меня подловили.
Если ребенок во время родов не закричит, то его сплюснутые легкие не расширяться и он не сможет дышать самостоятельно. Я не сильно биолог, таки рефлекс.
Насчет обращаться — двойственно. Одно дело обратиться к стоматологу, другое дело составить себе резюме. ИМХО каждому IT-шнику крайне желательно это уметь наряду с навыками умеренной самопрезентации. А одно без другого не бывает.

Да, стоит начинать с себя. Для начала в резюме стоит исправить все грамматические ошибки. После этого хотя бы немного оформить его, чтобы его было удобно читать. А потом пойти к тому, кто может помочь по сути. Самостоятельно редко кто делает действительно классное резюме — обратная связь очень полезна.

Согласен, лекции хороши.
Когда я работал над своим резюме, у меня на него уходило 15-20 часов чистого времени, многочисленные варианты содержания, формирование предложений, чтобы текст читался как единое целое, игры со шрифтами, невидимыми таблицами и прочие улучшения. Лишь затем я его отдавал на вычитку филологам и лингвистам (для англ. версии).

Наш народ не привык работать и прикладывать усилия попросту нигде. Откуда по Вашему взялась пословица: «Если украсть — так миллион. Если любить — так королеву!» ?

Этим товарищам тупо впадлу «попотеть» над своим резюме и они хотят чтобы за них это сделали другие.

люди создают такие темы чтобы их заметили ХРы. Никаких видео смотреть не надо, надо написать по сути что умеешь делать и какой опыт. Если чувствуется что получатся маловато то надо не «допридумать» а подучить.

Для веб разработчиков вопрос об оформлении вообще не должен стоять. Что ты за разработчик если не можешь наверстать и сохранить в пдф. а уже по пдфке посмотрят какой у тебя вкус =)

Додумывать не надо, и тема не об оформлении, а о правильном грамотном написании самого документа, что немаловажно, т.к. в душу вам рекрутеры не заглянут из вашего кавер-леттера.
Сабжевый человек вообще осуждает оформление и тем более любой десигн и креатив в резюме. Никакой верстки, это не уроки верстки, о чем вы говорите?

Подписаться на комментарии