Для всех, кто «покритикуйте мое резюме»
Что-то пошел поток тем, в которых люди просят обос**ть их резюме, потому я хотел бы поднять одну неплохую тему для обсуждения.
Господа, что думаете про М. Портнова, у которого на ютубе канал «SiliconValleyVoice», и в особенности его многочасовые доклады о составлении резюме (для поиска работы в США)? Я уверен, что смотрели его многие.
Как вам его советы по составлению резюме?
За себя скажу — более адекватных лекций я не видел и не слышал нигде. Человек рассказывает и показывает как делается лаконичное и очень информативное резюме, даже доходит до подробностей, объясняя почему нужно писать «буллитами» и чем резюме отличается от CV.
Что можете сказать вы? Смотрели ли вы его лекции и в чем с ним согласны и не согласны? Почему резюме по его рекомендациям подходят или не подходят для нашего рынка?
54 коментарі
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарівНда, лекции мистера Портнова были моим первым шагом в новом направлении. Аналогов его урокам (бесплатных) я так и не нашла (если кто знает, покажите, не жадничайте).
И его позитвный настрой, надо признать, очень помог!)
Я поддерживаю то мнение, что лекции Михаила Портнова адекватны и полезны.
Из деталей, например, вначале выглядит немного странно, когда Михаил пытается открыть .docx файл в MS Office 2003.
А вот если задуматься, то вы уверены, что у человека, которому вы отсылаете резюме, не повторится та же история, и ваше резюме будет отсеяно по причине, что его не смогли открыть.
Есть еще несколько популярных тем на форуме:
Поиск работы в США
www.govorimpro.us/...боты-в-сша.html
— На самом деле, вполне актуальна для поиска работы в любой стране
Немного истории: наша адаптация
www.govorimpro.us/...-адаптация.html
--- Как программист искал работу по советам Портнова.
Мне нравится то, как он рассказывает, но все же есть явно неоднозначные моменты. Например, то что он осуждает сохранение резюме в PDF, а предлагает только RTF.
Он это объясняет тем, что в больших компаниях HRы обязаны перед отправкой в технические отделы на более детальное рассмотрение, затереть контактную информацию кандидата (типа, чтобы не переманили, не слили :) И если они не могут затереть — им остается только скопипастить текст и сохранить его чуть ли не в блокноте. Потому он так же отрицает всяческое форматирование, таблицы в резюме и т.д. Не знаю, насколько это соответствует нынешнему времени... Я так чувствую, что такое если и было, то лет 15 назад :)
Но в остальном — мне нравятся его советы, такие как использование action verbs, описание не обязанностей, а фактов выполненной работы. Так же — написание не «простыней текста», а «буллитами», четкое разделение на секции и выброс всей нерелевантной информации (увлечения и прочая вода), а также «опасной» информации (возраст, семейное положение, дети).
Да, это действительно все очевидно. Должно быть... Но, тем не менее, у народа что-то с этим проблемы.
Буду теперь посылать исключительно запароленные PDF-ки, состоящие из рисунков, а текст слегка курсивный, чтобы FineReader не распознал.
И матановую каптчу на просмотр, чтобы отсекать всех с низким iq)))
Практически все верно, и действительно в некоторой степени дань времени.
Фокус то на самом деле не (только) на резюме. Листик бумаги не будет кодить и продавать. Еще и кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить.
Ну, врать в резюме — не есть хорошо :)
Тем более, IT — это не госслужба. Не умеешь ничего — как приняли, так и выгонят :D
Сорри? Я что-то не так написал? Это вообще к чему?
Все вы так написали.
Писать в резюме несуществующие у себя навыки, или даже преувеличивать существующие — это поступок, который вряд ли чем поможет кандидату. Никакого отрицания с моей стороны не было; боюсь, вы неправильно поняли.Ну не говорю же я, что это кто-то предлагает :)
Просто «листик не будет кодить» у меня связался с подготовкой самого резюме человеком, который неспособен делать того, что он там написал, а «кандидату стоит многое сделать, кроме как красиво резюме составить» — с тем, что кроме бумажек надо еще и образованием заниматься, что бесспорно. Ну, возможно это я неправильно понял.
А если вы увидели некую резкость в моих словах, то я уверяю вас, что ничего такого я не имел в виду.
Сорри, да, я неоднозначную метафору использовал. Хотел сказать что работать будет человек, а не резюме — и с самим кандидатом будут общаться много больше чем смотреть резюме. Цель резюме — попасть на собеседование. Не более.
Однако при составлении резюме можно заодно кучей другого заняться.
Но это все «разговоры в пользу бедных» — в любом случае процент резюме с грамматическими ошибками только увеличивается.
А если я написал в резюме Python, Java, C++, PHP, C#, D, JavaScript. Из выше названого только на С++ писал много, а на остальных едва ли дошло до одной программки. И это не раз прокатывало.
Как в такой ситуации быть.
Ну вот реальный случай, дал мне знакомый свой курсовик, там ландшафты рендериться. Много на C#. Я его еще не изучал, но нашел одну строчку, чтоб ему работу поправить, ну мол препод сказал, что вот поменяй анимацию не по кругу, а чтоб стояла. Я нашел за 5 минут в чужом коде.
Или вот джаву изучаю, и мне все понятно что там написано, каждая строчка. А я вот не разу на ней не писал. Или PHP страничку наклепать без подготовки. Все равно там охрена API надо глядеть в справочник, а так все одинаково.
Как в этой ситуации быть??
Вот дайте мне сейчас сюда любой код, на любом языке, я сразу пойму о чем речь. А с гуглом так еще быстрее!
Что вы на это скажите?
Я думаю, что вы так и можете написать о том, что понимаете код на любом мейнстримовом ОО языке, и даже имеете некоторый опыт в этих языках и технологиях.
Вот, кстати, по вопросам ворда из другого источника:
4 Reasons Why Recruiters Want Your Resume in Word Format
Это же зарубежная вежливость. Если напишите «they must» — они обидятся :)
Я в курсе, поэтому и смягчил модальный глагол.
Можно еще «they may» = «they could»
Кстати, есть такое бесплатное решение этой проблемы:
office.microsoft.com/...A010044473.aspx
отличные лекции у него.
Нравится смотреть/слушать. Хорошо рассказывает.
Дада, именно смотреть. Какие там (где нас нет?) дороги, улицы, люди...
Если у него нет выжимки из видео в виде текста, то его не стоит смотреть. Так же как не смотрят видеорезюме. Тем более многочасовое видео.
Не смотрел и не вижу причин смотреть. «Чем резюме отличается от CV» — это базовая инфа, «общее место».
Вы снова правы, но пока у меня Maven собирает проект, я успеваю пол-лекции посмотреть:-)
Разумеется, если есть определенное количество свободного времени.
Когда почитал DOU уже знаешь на что обратить внимание. Особенно интересен топик «как обмануть HR».
Увы и ах.
В наше время вероятность встретить хорошего HR стремится к нулю, поскольку умелые люди быстро возглавляют HR подразделения или уходят на повышения куда-то еще. Как вариант — зубастые рекрутеры-freelancer-ы, надо подумать....
личные связи решают
www.facebook.com/...242210775935619
Были уже две сходки данных энтузиастов, посетил одну, троллил и читал доу-поэззию.
Когда не нужно срочно захантить 100 Java developers — ээйчары вменяемые и душевные люди;)
Не выжимка, но многое повторяет.
old.computerra.ru/...2002/459/19923
Сорри, но это для студентов первых курсов.
Ну, а в чем проблема со студентами первых курсов :)?
со студентами как раз все ок — я об уровне информации, почти для школьников
В том, что 99% из них не готовы для первой и вообще любой работы.
Есть самородки и вундеркинды, но таких крайне мало. Мы сейчас обсуждаем тренд.
Только к сожалению это не очевидно для 90% не только студентов пятых курсов, но и 90% граждан на5-10-20 лет постарше.
Достаточно резкая оценка ...
Ок, имхо эти сведения, наряду с основами права, психологии, профориентации, должны быть доступны уже старшеклассникам — а у студентов младших курсов быть в качестве предмета или его раздела. Есть же что-то типа Business Writing.
Любые учебные сведения доступны всем, в том числе и старшеклассникам наравне с прочими безграничными знаниями, которые можно почерпнуть из интернета.
Никто не мешает им купить книгу вместо сигарет и алкоголя.
И провести свое время развиваясь умственно и физически, а не порально разлагаясь.
Сейчас вообще все доступно — но это не повод исключать все из программы. Дисциплина в учебной программе — это повод для заинтересовавшихся разобраться самостоятельно, без этого интереса может и не возникнуть.
Насчет «покращень» Табачника я как человек категорически не согласен. Исключить физику, химию и биологию из общеобразовательной программы, это как вернуться в темные времена, когда люди верили в «Перунов» и прочую темную и уличную магию.
Хотя почему-то и сейчас некоторые люди верят газетным колдунам и телевизионным уринотерапевтам.
Я писал вообще. Но то, что школу гробят, это однозначно. Однако и до отмены эти предметы много где велись для галочки.
А на практике, какой процент резюме кандидатов, состваленный с учетом этих рекомендаций попадался лично Вам?
Я видел лишь одно безупречное резюме, человека с опытом гораздо большим моего. Там не надо было менять ничего.
А так, как правило, мне хватает собственного опыта и своих рекомендаций и взглядов. Большая часть резюме мне откровенно не нравится. Причем это в том числе еще и отражение того факта, что кандидаты не совсем представляют себе чего они хотят ... На написание резюме стоит потратить больше времени, чем это делают в среднем. Иногда заметно больше. Возможно в несколько итераций.
Насчет доступности подразумевалось наличие подобного в общеобразовательных учебных программах.
Я считаю, что информацию об этом получать нужно, равно как и использовать ее. Если не через этот источник, то через другой.
«Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — причины.»
Нужно поменьше ныть и побольше рассчитывать на свои силы.
Стоп. Я не о навыке, о знаниях. Навыки немного иначе нарабатываются, в процессе.
Я к тому, что есть и лучше источники, и полнее. Полно их. Было бы желание.
Да, вы правы. Но лично я полагаю что видео — не лучший формат для этого.
Согласен.
Базовые навыки человека — это дышать, защищаться от опасности и добывать пищу и (если повезет) самку. Все остальные навыки, такие как: ходить, говорить, одеваться, работать на компьютере, использовать мобильный телефон — приобретенные. К чему это я? Если человек научился ходить, то составлять резюме тоже можно научиться.
дыхание это рефлекс а не навык
за составлением резюме стоит обращаться к тому, кто умеет, а не постить бета-драфты на публику
Таки опять меня подловили.
Если ребенок во время родов не закричит, то его сплюснутые легкие не расширяться и он не сможет дышать самостоятельно. Я не сильно биолог, таки рефлекс.
Насчет обращаться — двойственно. Одно дело обратиться к стоматологу, другое дело составить себе резюме. ИМХО каждому IT-шнику крайне желательно это уметь наряду с навыками умеренной самопрезентации. А одно без другого не бывает.
Да, стоит начинать с себя. Для начала в резюме стоит исправить все грамматические ошибки. После этого хотя бы немного оформить его, чтобы его было удобно читать. А потом пойти к тому, кто может помочь по сути. Самостоятельно редко кто делает действительно классное резюме — обратная связь очень полезна.
Согласен, лекции хороши.15-20 часов чистого времени, многочисленные варианты содержания, формирование предложений, чтобы текст читался как единое целое, игры со шрифтами, невидимыми таблицами и прочие улучшения. Лишь затем я его отдавал на вычитку филологам и лингвистам (для англ. версии).
Когда я работал над своим резюме, у меня на него уходило
Наш народ не привык работать и прикладывать усилия попросту нигде. Откуда по Вашему взялась пословица: «Если украсть — так миллион. Если любить — так королеву!» ?
Этим товарищам тупо впадлу «попотеть» над своим резюме и они хотят чтобы за них это сделали другие.
люди создают такие темы чтобы их заметили ХРы. Никаких видео смотреть не надо, надо написать по сути что умеешь делать и какой опыт. Если чувствуется что получатся маловато то надо не «допридумать» а подучить.
Для веб разработчиков вопрос об оформлении вообще не должен стоять. Что ты за разработчик если не можешь наверстать и сохранить в пдф. а уже по пдфке посмотрят какой у тебя вкус =)
Додумывать не надо, и тема не об оформлении, а о правильном грамотном написании самого документа, что немаловажно, т.к. в душу вам рекрутеры не заглянут из вашего кавер-леттера.
Сабжевый человек вообще осуждает оформление и тем более любой десигн и креатив в резюме. Никакой верстки, это не уроки верстки, о чем вы говорите?