Виртуальный офис
Залог успеха проекта — правильные люди.
Как их собрать в нужное время в нужном месте?
Подойдёт ли им это место?
-
Самые лучшие — везде
Это безумие — не нанимать самых лучших кандидатов только потому,
что они живут вдалеке от вас.
Особенно сегодня,
когда вокруг существует столько технологий для
упрощения процесса сбора людей в онлайн.
© Rework. 37 signals
-
Давно наметившаяся тенденция к виртуализации офиса становится реальностью.
Работать из дому малость как-то уныло в силу разных причин.
И главная из них- там не соберёшь команду.
Работать в офисе не всегда комфортно из-за его расположения, традиций опенспейса (ипам, напр), шумных соседей по комнате, ещё куча всего.
Как показывает жизнь, контора не особо заботится о реальном комфорте.
Я не про халявные кофемашины и настольный теннис, а про шум и движняк.
Человеку, который напряженно думает, нужны такие же условия как человеку спящему.
Вот допустим, у вас есть 8 часов чтобы выспаться, а завтра — куча дел и надо всё успеть. И тут кто-то весёлый начинает что-то трындеть, галдеть, спрашивать.
Или допустим, у вас есть задача которую надо выпилить до отпуска. Обещано, на вас рассчитывают. И тут кто-то весёлый.. мысль понятна, да?
Думаю, таким выходом могут стать коворкинги вместо офисов. Торговать оттуда попочасами не так удобно, а в остальном- вполне ок, т.к. хозяин коворкинга заинтересован в правильной атмсфре))
Можно менять офис не меняя работодателя, или поменять работу не меняя офис.
Можно расширять штат компании гибко и с минимальными рисками.
UPD: есть категория проектов для которых виртуальный офис плохо подходит:
энтепрайз, банкинг, life critical projects(healthcare), вот их и надо держать в традиционном офисе с охранниками и администраторшами.
19 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів