Достаточные условия для получения должности Trainee/Intern/Junior QA Engineer

Усі статті, обговорення, новини про тестування — в одному місці. Підписуйтеся на DOU | QA!

Предупреждая ответы в стиле «сколько можно постить чушь о поиске работы на ДОУ», хочу уточнить, что этот топик создан не с целью найти что-либо здесь (для этого есть соответствующие порталы, агрегаторы и так далее), а для того, чтобы понять (и простить) желания и требования работодателей в разрезе поиска работы начинающим QA специалистом.

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному1
LinkedIn
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Дозволені теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Звони в интересующие конторы в HR отдел, задавай вопросы, напрашивайся идти туда к ним обсудить лично все что нужно для устройства к ним, резюме твое все равно насколько понятно не подходит на айтишника. Если в самом деле хочешь в QA и в ту фирму, тебе поверят. Или под страхом твоего грядущего личного визита сами вышлют информацию. Как-то на заре карьеры так делал, получил все что хотел, включая работу. Тут в общем важнее не то что стесняешься что маловато знаешь, а то что очень хочешь поработать.

юзер слился, стал anonymous == win!

Юзер удалил заголовок и текст топика, потому я переписал топик на анонима, который не предаст так.

За последние 2 недели это уже 5+ топик. Возможно, это уже тенденция.
ИМХО: человек, идущий на позицию QA (пусть даже и Junior), перед созданием такого топика, как минимум, должен спросить себя — а стоит ли?
Позиция QA подразумевает наличие сильных аналитических качеств, которые также помогут сверстать резюме любого типа без подобных вопросов, а также оценить его значимость.
Ничего не имею против человека, просто неохота видеть каждый день в новостях подобные топики. Учитесь думать.
P.S. составь дубликаты на 2-х языках, измени форматирование. Также блоки с контактной информацией и целью поиска работы лучше отделить от других. Образование и сведения о доп. курсах / сертификатах объединить в соседние блоки. С блоком иностранных языков и скилами — то же самое. Почему? Так проще осваивается текст.
Удачи :)
Denis Shumarov

Речи не идет о том, что делать с резюме, топик нужен для того, чтобы понять, в каком направлении и какие скиллы прокачивать. Это было бы полезно и мне, да и любому трейни, который в будущем откопает этот тред.

Люди, создающие подобные топики, зачастую всего лишь недостаточно уверенны в себе. Им нужно подтверждение,поддержка со стороны — что да, все делается как надо.
Зачастую эта неуверенность ничем не обоснована, даже наоборот, происходит от избытка способностей и/или знаний, а не от недостатка — по принципу «чем больше я знаю, тем больше понимаю, как мало я знаю» и «подвергай все сомнению». Таким людям надо перестроить мышление на «глаза боятся, руки делают» и «не боги горшки обжигают»

могут быть ещё и ленивые — типа чтобы лишнего не делать.
хотя нет.. ленивому было бы лень писать топик..

Открыть конкретную вакансию и смотреть, условия у каждой компании свои.

Писал раз 5 об этом... Поиск использовать на ДОУ пробовали по аналогичным темам?

... и научит моего человека сам чтобы я не парился? )))
На самом деле — поищите по поиску, обсуждалось не раз + во многих “школах” программа обучения открыта, возьмите любую за основу.
Можно что-то типа такого, я обычно рассылаю новичкам:
GENERAL:
— SDLC
— Bug life cycle
— Software development methodologies (Waterfall, Scrum/Agile)
— Global Testing types (Blackbox/Whitebox/Graybox)
— Testing techniques (exploratory, smoke, cover, full, twin-testing)
— Testing types (functional, GUI, usability, security, system, integration, load, stress, performance)
— Automated testing basics
— Bug tracking tools
— Jira
— Version control systems
— Cross-browser testing
...
1. Read 4 books: dl.dropbox.com/...QA_must_read.7z
— FastTesting.pdf
— istqb_-foundations_of_software_testing.pdf
— ISTQB+Glossary+of+Testing+Terms+2+1
— ISTQB_CTFL_Syll 2011.pdf
Investigate and obtain theoretical (and practical, if possible) knowledge such topics:
1. Work with Jira and it’s plugins (Time Sheet reports, GreenHopper etc)
2. Basic knowledge, postulates and work activities related to Android projects:
— Android versions, Android SDK, ADT, Eclipse, DDMS, TomCat, how to see and get, do screenshot.
3. Basic knowledge, postulates and work activities related to iOS projects:
— iOS versions, iPad, iPhones, how can XCode be used in testing/development, how to see and get logs and screenshots, etc.
4. Basic knowledge of Web testing approaches and tools, knowledge about what tools are used for what testing:
— Cross-browser testing,
— Methods: POST, GET, HEAD, OPTIONS. Protocol: HTTP, HTTPS, FTP etc..
— browser’s console, extensions for Firefox: FireBug (and maybe CodeBurner, FireCookie, FireFinder, FirePath, FlashFirebug)
— FlashBug, Selenium IDE (different), View Cookies, Cookies Manager, xPath Checker, DOM inspector, etc. At least several.
— basic of performance testing: Load, Stress, Volume testing.
5. Agile processes: daily meeting, planning meetings and work estimation, scrum, sprint backlog, spring closing, etc.
6. Databases:
— MySQL, MS SQL.. etc
— SQL: Select, Insert, Update, Delete
Для старта будет более чем достаточно. При интенсивном обучении за ±2 месяца можно справиться, зависит от человека конечно.

Имхо, зная «GENERAL» пункт + внимательно прочитав несколько книг (можно из вашего списка, можно другие// очень советую Рона Паттона) можно спокойно идти на собеседование на вакансию trainee/intern. При хорошей смекалке, нормальных социальных навыках и intermediate английском, все остальные знания и скиллы получаются на месте.

Ссылка битая. А вообще сохранил список

Тут вопрос что важнее: знание конкретных инструментов (Bug tracking, CVS....) или общая теоретическая подготовка по всему спектру QA. Одна Одесская компания не спрашивая второго, до сих пор уверенно твердит — тех кто Jira в 2-х годичном совершенстве не знает, не хотим. Ну и что претенденту на Junior делать? замкнутый круг

якщо для них головна вимога — джира — значить вони ідіоти. З джирою за пару днів розібратись можна...

Дякую, я такої ж думки, хоча Jira така ненажерлива до RAM, що не зміг навіть потренуватись на ноуті своєму. Чому HR не хочуть знати про GitHub, Git.....? Про розподілені системи. Може краще мені у HR податись? Багато наробок є і пропадають...
Юрій дякую ще раз

Programming Languages: Python (beginner), JavaScript (beginner)
Логические структуры,объекты,массивы,функции знаешь? Если да,то впиши туда это напротив каждого и почитай за автоматизацию.Если нет- совсем убери.
Web Development: HTML (basic knowledge), CSS (basic knowledge), jQuery as JavaScript library (beginner), Web CMS deployment and content management (WordPress, Drupal, Joomla!), basic
HTML (basic knowledge) — серьезно? Весь HTML(5) учится за неделю,сложности только в CSS(3) есть.Все остальное убери,Если вакансия тестера требует знания какой либо CMS — впишешь.

experience with Firebug-like plugins and various HTML/CSS validators

Database Technology: MySQL as management system (beginner), SQL (beginner)
Подтянуть до нормального уровня.
Other: Microsoft Windows family OS (advanced), *nix (basic knowledge), Microsoft Office (basic
Поставь на виртуальную машину Линукс и ОС-Х,поюзай немного.
Adobe Photoshop (basic knowledge), Adobe Illustrator (basic knowledge), Adobe Photoshop Lightroom (basic knowledge), network technologies (basic knowledge) and network security (beginner)
Убери.
Почитай еще за клиент-сервер.
Логические структуры,объекты,массивы,функции знаешь?
Да.
почитай за автоматизацию
И почитал, и попробовал Robot Framework как фронтэнд в связке с соответствующей Selenium библиотекой в качестве бэкенда.
Это помимо знакомства с Selenium IDE.
HTML (basic knowledge) — серьезно? Весь HTML(5) учится за неделю,сложности только в CSS(3) есть.
Хотелось бы посмотреть на человека, который освоил за неделю HTML/CSS и в состоянии качественно и валидно верстать.
Предположу, что имеется некоторое недоразумение в плане градации знаний и навыков.
Подтянуть до нормального уровня.
Здесь согласен, но тем не менее, что такое нормальный уровень?
Поставь на виртуальную машину Линукс и ОС-Х,поюзай немного.
Линукс стоит второй системой с незапамятных времен, с OS X, как у бывшего яблочника, проблем тоже нет. Но опять же, возникает какое-то недопонимание того, что basic knowlegde — это НЕ знание того, что подобные ОС существуют и где там Сафари найти, или мейл-клиент. В моем представлении — это вполне обычный пользовательский бэкграунд, который язык не поворачивается называть чем-то более серьезным, чем как раз-таки бэйсик ноулэдж.
Хотелось бы посмотреть на человека, который освоил за неделю HTML/CSS и в состоянии качественно и валидно верстать.
Тебе нужны хорошие теоретические знания,а не практические.
Теорию ХТМЛ за неделю выучить можно

Так и понятно что если брать за отличную и почти таковую теорию и понимание системы QA то инструментарий ... поднатаскается месяца за 2-3 и дальше можно развивать и развиваться. А если рубить на корню претендента на junior (а это несложно и многие рекрутеры ох как поднаторели, хотя уровень самих HR до middle не дотягивает по всему спектру “взагалі”) то .... у разбитого корыта

Денис, теперь проясняется картина с первичным рекрутингом (в Одессе точно). Компании дуболомно завышают требования к юниорам, в итоге не имеют таковых, имеют немного middle, и уже на вчера ищут Sr. И никто (почти) не хочет первым разрывать этот порочный круг.

Вот собственно говоря, об этом я и хотел речь повести, но неправильно сформулировал старт пост.

  • basic knowledge
  • basic knowledge
  • basic knowledge
  • basic knowledge
дети в школу
(basic knowledge)
(beginner)

Простите, но какой уровень знаний может быть у неопытного новичка? Особенно, если речь идет не о приоритетных областях знаний.

не путай опыт и знания. знания должны быть. иначе нафиг он нужен?!

Опыта практического просто почти не может быть, знания теории есть — но непонятно кому нужны? Приоритет у HR со сдвигом на практику (где ее взять)

знания нужны. как же люди попадают на свою первую работу? все когда-то были без опыта

англиський! (и переспать с продюсером)

а для того, чтобы понять (и простить) желания и требования работодателей в разрезе поиска работы начинающим QA
для этого тоже есть соответствующие порталы

Речь не идет о тех формальных требованиях, которые указываются hr’ами в описаниях вакансий.

тогда я вообще не пойму чего же ты хочешь

Підписатись на коментарі