Последствия для IT рынка в цифрах

День добрый.

Из разговора со знакомыми рекрутерами я понял, что сейчас количество новых вакансий очень небольшое. К тому же во многих фирмах жалуются, что новые проекты практически не заходят, т.к. для иностранцев Украина сейчас выглядит примерно как Ливия или Ирак со стороны.

Соответственно, у тех кто владеет цифрами хотелось бы узнать насколько это все серьезно — на сколько процентов меньше вакансий, проектов, да и вообще поделиться текущей ситуацией и прогнозами.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

В марте на ДОУ было опубликовано рекордное количество вакансий — 1341:
jobs.dou.ua/trends

Это на февральские 10 тысяч откликов. ;)

В марте было 11826 откликов — в целом больше, чем в феврале, но меньше если разделить на кол-во вакансий :)

В феврале количество откликов на вакансии впервые превысило 10 000.

Ну вы посмотрите по направлениям еще. У дотнетчиков с 3-5 годами опыта 4 отклика на вакансию, а вот у проджект менеджеров, к примеру, — 86:).

Не изучала, а изучал:). Но это было давно и неправда. К чему ваш вопрос?

Что есть, то есть. К счастью, для создания круд-страничек матожидание не нужно. Но все же, причем здесь частный случай? Я посмотрел некоторые направления программирования, в некоторых случаях за последний месяц всплеск, в некоторых — нет. Делать по одному месяцу выводы не стоит, а значит, соотношение откликов и вакансий осталось примерно прежним.

Так это проблема конкретного языка, а не всего рынка. Ребятам надо просто купить по маку, посидеть немного над доками и все будет хорошо:).
jobs.dou.ua/...ategory=iOS/Mac

ну с++ - он довольно низкоуровневый и фреймворков высокоуровневых под него нету особо. поэтому логично что он будет пользоваться только в нишевых приложениях где нет фреймворков или где важна работа с памятью и т.д.

«Не дождётесь»
З кожним роком все більше стукаються буржуїв у лінкедіні. А ось місцевих все менше лізе, це правда.

Специфіка аутсорсингу. Складні задачі в аутсорсинг не віддають.

В январе кол-во опубликованных на jobs.dou.ua вакансий увеличилось и достигло рекордного значения — 1219.

В декабре кол-во опубликованных на jobs.dou.ua вакансий уменьшилось:
jobs.dou.ua/trends

В декабре всегда так. Посмотрите прошлый год. Можно отмотать на позапрошлый дабы отбросить фактор революционной ситуации. Даже по текущему графику видно, что уменьшилось относительно ноября, а относительно декабря 2013 — таки выросло. И если сравнить степень уменьшения — 1,0889 в 2013-м против 1,16 — в 2014-м — вот это уже может быть трендом. Но я бы отнёс это к волатильности. Хоть страшно ненавижу и термин, и само слово. ))

На dev.by что-то только 175 вакансий сейчас, хотя осенью было 426:
web.archive.org/.../http://dev.by

237 — 2014.01.05
377 — 2014.02.08
288 — 2013.12.22

програмістів java, oracle, PL/SQL шукають останні 2-3 місяці, але потрібні senior, architect :)

По нашим наблюдениям, в аутсорсинге и аутстаффинге действительно есть существенный отток больших проектов или релокация по проектно или поголовно в Польшу, Словакию, Эстонию, Латвию, Голландию, США и пр. страны. Некоторые проекты и клиенты проработали план «Б» на случай, если будет все совсем плохо, кого и куда перевозить.

С другой стороны наблюдаем также, что многие продуктовые компании активно продолжают открывать офисы в Украине, не боясь нестабильности, а пользуясь удешевлением аренды и возможностью платить +5,5% налогов для Gross з.п., получая при этом отличных специалистов.
Только к нашему агентству обращались с просьбой помочь со специалистами и открытием офиса более 20 клиентов за год.

Некоторые из них работают без офисов, оплачивая командам ко-воркинги.
Некоторые, поняв, что в Украине нестабильно, сами пишут активно программистам и предлагают разные варианты сотрудничества, начиная от удаленного, заканчивая предложениями переехать к ним. Раньше такого интереса, особенно у Польских рекрутеров и собственников продуктовых компаний, не наблюдалось.

Как резюме, имхо, движения на рынке стало намного больше по сравнению с предыдущими годами: кто-то соглашается на 2000 евро gross на senior позиции, лишь бы увезти себя и семью; кто-то несмотря ни на что открывает старт-апы за свои накопленные и забирает друзей из компаний, в которых работали ранее; кто-то устал от аутсорса, аутстаффинга и работает удаленно напрямую на клиента из дому или с любой точки мира; кто-то продолжает искать работу +500-800 у.е. к текущей з.п., лишь бы подороже продаться, пока рынок это позволяет; кто-то резко выходит на рынок, поняв, что з.п. в грн совсем стала печальной или клиенты из СНГ уж точно не будут платить...

Но однозначно говорить о том, что обвал на 20% или приток на 50% — пока рано. Наблюдаем.. Подсказываем, где и как.

Спасибо!

аутсорсинге и аутстаффинге действительно есть существенный отток больших проектов или релокация по проектно или поголовно в Польшу, Словакию, Эстонию, Латвию, Голландию, США и пр. страны

та що вы кажете... А по нашим наблюдениям просто замедлился рост тут.

С другой стороны наблюдаем также, что многие продуктовые компании активно продолжают открывать офисы в Украине, не боясь
А вот это уже таки тренд: «советский бизнес индийской модели аутсорсинга» оказался ну вообще а) не бизнесом с точки зрения предпринимательства как создания чего-либо против переродажи чужого; б) не украинским с точки зрения отношения самих владельцев к стране и государству несмотря на яростное битие пяткой в грудь по поводу «сотен тысяч добровольцев-программеров и мы всем им дадим!» (к) (тм)

В 2015-м, видимо, тренд будет проявляться сильнее. В чем есть негатив в виде:

движения на рынке стало намного больше по сравнению с предыдущими годами
Та самая «волатильность» — рост оной, видимо, будет только расти. С учётом всех факторов как внешних так и внутренних. Обвал — нет. Приток — нет. Переформатирование — таки да.

Нельзя сказать что это плохо. Перемены — всегда хорошо! Не даёт образоваться болоту. Что плохо — так это в эту эпоху перемен таки жить. С другой стороны — видимо, таки растут и шансы как-либо себя реализовать самостоятельно.

Количество вакансий и откликов пока растет:
jobs.dou.ua/trends

Там, кстати теперь можно выбирать опыт, например:
jobs.dou.ua/trends/?exp=0-1
на одну вакансию, в которой указан опыт меньше года в среднем получается более 20 откликов.

Что, кстати, может говорить и о 20 вакансиях и ровно же 20 кандидатах, но которые все разом шлют отклики на все вакансии сразу, но никуда не попадают.

В среднем по всем откликам за месяц соотношение откликов к кандидатам где-то 2.5 (2638 кандидатов сделало 6747 откликов в декабре), по junior тестировщикам не знаю пока.

Теперь следить за количеством вакансий и откликов (в том числе по городам и специальностям) можно тут:
jobs.dou.ua/trends

На HH.ua рухнуло количество ИТ-вакансий:
ain.ua/...14/07/02/531073

ХХ. уже успел зарекомендовать себя величайшей безграмотностью даже в собственной же профессиональной среде. Берём прямо по тексту не глядя:

«ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий в Киеве:»
«6 Mobile Developer (iOS) От 33 000 грн»

Это мягко говоря... как сказать по-русски чтобы без мата?

ШОК, в сентябре количество вакансий в Донецке выросло на 300%:
jobs.dou.ua/...ds/?city=Донецк
(это если проводить аналогии).

Это, скорее, не количество вакансий рухнуло, а количество агентств и компаний, которые могут позволить себе проплатить пост вакансий. + платить приходится на российскую компанию таки, что тоже многим не очень хочется.

HH — російський ресурс, не дивно.

Пока видимых последствий не много, но это не означает, что Украина не ухудшила своей привлекательности со стороны иностранцев, в связи с событиями. В ИТ дела лучше всего, как по мне, а что творится в остальных сферах можно почитать тут: forum.autoua.net/...&fpart=all&vc=1

IT на общем фоне довольно кучеряво смотрится,
т т т


Ну чо,
прогроммизды как раньше были зажравшиеся и офигевшие так и щас ходят
Прям такой себе островок стабильности

— Минулого року ви писали про шалене зростання українського ІТ-ринку — на 40% порівняно з попереднім півріччям. Яка ситуація з ринком сьогодні? Як на його розвиток вплинув Євромайдан і воєнна ситуація?

— Це сильно вплинуло на всіх, просто різною мірою. Внутрішній ринок просів десь на 30%, а якщо говорити про експортерів, то є помірний приріст на рівні 20%. Нових клієнтів стало важче вмовити зайти в Україну, але старі клієнти бачать, що все нормально. Тому жити можна. Коли ми кажемо іншим індустріям, що у нас плюс 20%, розмовляти з нами ніхто не хоче.

biggggidea.com/...practices/1348
(там еще про «наши» броники есть).

а можно попросить Хмиля как-то возглавить тему с беспилотниками?
менеджмент, экспертиза и финансы вполне найдутся, вот в кучу бы всё собрать, т.к. это задача не для одиночек.

Вот только что вроде закончился сбор денег на «народный беспилотник»:
www.narodniy.org.ua/bpla

www.narodniy.org.ua/...-na-zapitannya
Он несовершенен. Во многом. Но лучше сделать сейчас возможности ни у кого в Украине нет. По уму надо все разрабатывать самим, все компоненты и софт. У нас нет возможности это сделать за разумное время, но мы начинаем, команда усиливается.

Вообще интересно наблюдать как энтузиасты с минимумом денег делают то, что не могут осилить даже по минимуму профессионалы с миллиардами. Причем тенденция как в военном обеспечении (e.g. Феникс, Народный), так и в медиа (e.g. ГромадськеТВ) или стартапах.

тут уместно вспомнить братьев Райт, которые создали первый самолёт не имея мощного финансирования, которое было у конкурентов.
те работали за деньги а эти- за идею.
www.ted.com/...ion?language=ru

А Элон Маск со своими "опенсорс"-электромобилями, SolarCity или SpaceX?

а можно попросить Хмиля как-то возглавить тему с беспилотниками?

Он вроде взялся за дорожное направление (и это кроме BrainBasket etc),
www.youtube.com/...h?v=iiU8ccGqBl4
www.youtube.com/...h?v=2Q6FGO8o0yo
зачем распылять силы еще и на беспилотники.

История страницы www.work.ua/...obs/?category=1 (IT, комп’ютери, Інтернет)
Общее число вакансий

05.05.2014   3512
03.04.2014   4223
01.03.2014   4224
01.02.2014   4523
29.10.2013   4666
10.04.2013   4338

На морде it.rabota.ua есть облако с числом вакансий по технологиям. Снова archive.org. Да, там есть какая-то доля неликвидов и дубликатов, но тем не менее:

             Java .Net   PHP   C++
05.05.2014   291 - 469 - 665 - 198
07.02.2014   382 - 491 - 781 - 318
08.01.2014   264 - 376 - 593 - 203 - новогодние праздники, сезонное снижение
13.11.2013   350 - 522 - 752 - 278
26.09.2013   400 - 458 - 730 - 282
03.04.2013   651 - 357 - 684 - 394

история странички jobs.dou.ua в archive.org
число вакансий в некоторых направлениях:

Java .Net PHP C++

03.05.2014 65 99 110 31

03.09.2013 90 72 94 44

30.04.2013 106 92 86 50

Насколько я понимаю, доу — не самый большой портал на Украине, интересно было бы узнать цифры лидеров или данные рекрутеров на сколько людей им «заявки» приходят.

Из разговора со знакомыми рекрутерами я понял, что сейчас количество новых вакансий очень небольшое.
... но количество новых рекрутеров из «Апейрон Систем» в линкедине просто зашкаливает

Судя по последним заявлениям, сегодня-завтра может быть не примерно, а как Ливия.

Откроют месторождения нефти?

Подтверждаю активизацию и рост предложений по польше, болгарии, чехии.

Всесвітній економічний форум опублікував черговий звіт з розвитку IT в світі. Україна в ньому, на жаль, опустилася на 8 позицій порівняно з минулим роком і зараз посідає 81 місце (в 2013 році наша країна була на 73 місці з 144 країн). А в 2012 році, приміром, Україна була на 75 місці в рейтингу.
....
У рейтингу країни ранжуються за показником Networked Readiness Index (індексу мережевої готовності). Цього року його рахували виходячи з 54 змінних, таких як політична та регуляторна обстановка, доступність інтернету, рівень його використання жителями та бізнесом, його економічний вплив і т.д.
news.finance.ua/...14/04/30/324975

Смотря каких вакансй. У меня ящик рассылкой забивается со страшной скоростью. Отбросив 10-15% нанимателей, которые сами не знают чего хотят от кандидатов и формальных объяв, цифра не особо изменилась по сранению с этим же периодом прошлого года.

ну не знаю, у меня за последние 2 недели было 4 предложения с релокацией во Львов и приличной прибавкой +(0,8-1)к$, как только они меня находят? :-)
Украинский IT-рынок еще далек от насыщения, вы особо не доверяйте этим разговорам — настаивайте на своей цифре вежливо, но твердо, как и на своем профессиональном уровне, не позволяя любителям битовых сдвигов понизить вашу планку з.п.

Судя по активности рекрутёров, ничего не менялось за всё это время.
Одесса и Киев.

Я заметил только то, что ко мне в последнее время в осном стучаться с предложениями с релокейшеном, а не о работе здесь.

А ты про ЗП в Польше и Праге интересовался? :)

А ты на вопросы отвечать умеешь? Я тебя ещё раз спрашиваю, сколько тебе предлагали рекрутеры из Польши и Праги?

Точно, релокейшн и удаленная работа, раньше это редкость была.

Специалистов на рынке может прибавиться за счёт уехавших с оккупированных территорий.
Хотя, не исключено, что они поедут не в Киев и Львов, а в Москву или в другие страны.

выгодней ехать в Киев и ближе и дешевле

И в долгосрочной перспективе безопаснее.

народ, не щемимся, подходим, делимся, сливаем инфу.
мой пятак в тему: dou.ua/...ic/9725/#465646

По идее скоро еще выйдет статья со статистикой из djinni.co

В феврале и в марте на jobs.dou.ua было опубликовано по 875 вакансий, в апреле 882.

Динамика за 12 месяцев такая:
i.imgur.com/XOc4LCf.png
но там цифры сильно зависят не только от рынка Украины, но и от самого раздела вакансий ДОУ (например, от изменения стоимости размещения вакансий).

То есть общее число вакансий примерно такое же, но откликов стало больше. Эх, еще разбивочку по регионам бы...

Еще в мае много праздников и выходных, потому большой рост кол-ва вакансий и откликов был маловероятен.

всё не так уж плохо на сегодняшний день.

А также все идет по плану.

И все буде добре для кожного з нас

+ июль:
i.imgur.com/bQCJeVP.png

в июле количество опубликованных вакансий на ДОУ превысило 1000.

+ август:
i.imgur.com/7LEgVAA.png
В августе количество откликов на вакансии впервые превысило 5000.

Подписаться на комментарии