Лента

RSS

«Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков «Я не хотел бы снижать планку из-за того, что рынок перегрет». Директор по инжинирингу в Globality — об открытии офиса в Киеве и найме разработчиков

Larysa Lavrenyuk 8461

Летом прошлого года американская продуктовая компания Globality открыла в Киеве R&D-центр. Олег Чиботару, Director Of Engineering в Globality, рассказал DOU о том, почему для открытия R&D-центра выбрали Украину, о поисковой системе Globality, о специфике работы в компании и о том, как проходит процесс найма новых специалистов. 51

«Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой «Айтишнику выгоднее заработать в Украине на квартиру в Испании». Украинский IT-специалист — о жизни в Малаге и возвращении домой

Элеонора Бурдина 29129

Антон Кушпиль — QA Automation Manager/Architect в IT уже 10 лет. В 2018 году вместе с семьей релоцировался по контракту в Испанию, но через два года решил вернуться в Украину. Мы поговорили об испанском IT-рынке, о том, почему в Малаге сложно снять квартиру на целый год, чем украинский сервис лучше и какие основные плюсы и минусы жизни в стране. Также Антон рассказал, почему не захотел оставаться в Испании или переехать в другую европейскую страну. 594

Дія City в Україні: що ІТ-галузь думає про спецрежим Дія City в Україні: що ІТ-галузь думає про спецрежим

Редакція DOU 15732

Якими є думки учасників ринку щодо спецрежиму? Редакція DOU поспілкувалась із компаніями SoftServe, EPAM, Luxoft; програмістами Володимиром Рожковим та Олексієм Раєвим; лідеркою фракції «Голос» Кірою Рудик; Асоціацією IT Ukraine та digital-адвокатом. 85

На восьмому році війни армія ще потребує допомоги. Як фонд «Повернись живим» рятує життя українських воїнів На восьмому році війни армія ще потребує допомоги. Як фонд «Повернись живим» рятує життя українських воїнів

Юлія Ворона 3410

Нині найбільшим в Україні благодійним фондом, який допомагає армії, є «Повернись живим». Чому на восьмому році війни українська армія потребує підтримки волонтерів, які технічні засоби допомагають рятувати життя військових і знищувати ворога та яким чином кожен благодійник «Повернись живим» творить сучасну історію України? Про це DOU розповів співробітник військового та фандрейзингового відділу фонду Олег Карпенко. 16

Зарплати українських тестувальників — літо 2021 Зарплати українських тестувальників — літо 2021

Редакція DOU 31165

У літньому опитуванні ми зібрали відповіді 2178 українських тестувальників усіх рівнів, спеціалізацій і з усіх регіонів. Як і зарплати розробників, зарплати українських тестувальників помітно зросли за останні пів року. Медіанна зарплата тестувальника підвищилася на $350 і становить наразі $1850.

Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU

Ми не могли не зробити цей спецвипуск. Адже будь-яка галузь починається з кадрів та освіти, тим паче ІТ. Тож спробували розібратися, чому в нас все так погано з технічною освітою (і не тільки), чи є шанс виправити ситуацію (спойлер: схоже, що шансів майже немає) і що нас чекає у майбутньому в освіті. Допомагав нам у цьому Єгор Стадний, у минулому заступник міністра освіти. 77

Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто Канада без рожевих окулярів. Чому Java-розробник повернувся в Україну після трьох років у Торонто

Ілона Буц-Мироненко 41581

Розробник Олександр Рижков прожив у Канаді три роки. За цей час він змінив дві продуктові компанії й доріс до сеньйора. При зміні роботи домігся підвищення зарплати в 1,5 раза. Встиг побачити країну без рожевих окулярів з її перевагами та недоліками. Через сімейні обставини змушений був повернутися в Україну, де вирішив дослідити ринок і помітив значні відмінності в корпоративній культурі. Докладніше про них — у статті. 347

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 12170

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 21

«40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву «40% бюджету щодня приносить митниця. А ІТ-систему контролює одна людина». CDTO митниці Євгеній Єнтіс — про своє звільнення та чому ІТ-реформа на межі зриву

6 червня 2021 року заступник голови з цифровізації у проєкті «Нова митниця» Євгеній Єнтіс повідомив, що йде з посади. Раніше він був керівником ІТ-відділу проєкту державних закупівель ProZorro. Ми поспілкувались з Євгенієм про його роботу на митниці, успіхи з реформою та про те, чому він звільняється і чому усі напрацювання на межі зриву. 30

Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів

Редакція DOU 36831

Це вже традиція — зустрічати нових співробітників мерчем компанії. Менш поширене явище — прощатись, даруючи подарунки. Редакція DOU зібрала фото Welcome та Farewell packages українських ІТ-компаній. 67

«Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат «Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат

Yaroslava Tymoshchuk 30650

Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix. 23

Зарплати українських розробників — літо 2021 Зарплати українських розробників — літо 2021

Редакція DOU 72147

У червні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 6714 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І наразі пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування: зарплати розробників. Тим паче, що за останні пів року вони в середньому зросли на $500.

Немає нічого неможливого, або Із військового кореспондента — в NLP Engineer Немає нічого неможливого, або Із військового кореспондента — в NLP Engineer

Марія Дубініна 16810

Анатолій Шара — військовий кореспондент і волонтер, що перебував у найгарячіших точках російсько-українського фронту у 2014–2015 роках. Повернувшись звідти, він не уникнув посттравматичного синдрому. Подолати його допомогло глибоке занурення у Data Science. Ця історія — не тільки мотивація для тих, хто сумнівається у собі. Це також нагадування: відстоювати свою державу можна не лише на передовій зі зброєю в руках. 13

DOU Ревізор в Gismart: компактний двоповерховий опенспейс навпроти Опери (ВІДЕО) DOU Ревізор в Gismart: компактний двоповерховий опенспейс навпроти Опери (ВІДЕО)

Kseniia Rastvorova 6077

Цього разу DOU Ревізор завітав до Gismart — продуктової компанії-розробника мобільних ігор та застосунків з більш ніж 800 мільйонами завантажень. Глобально в компанії працює 300 осіб, із них 70 — в Україні. Київський офіс розташований у БЦ «Леонардо», що навпроти Національної опери України. 8

«Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах «Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах

Ilona Hromliuk 52233

Останні три роки в Києві один за одним відкриваються колівінги. У кожному з них можна знайти розробників, дизайнерів, тестувальників чи проджект-менеджерів. Ми вирішили завітати до них у гості та поспілкуватися, щоб дізнатись, як воно — жити у колівінгу. 207

Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX

Юра Федоренко 4907

Представляем новую рубрику «Что потом...?». В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите и слушайте в интервью.

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии «Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Элеонора Бурдина 32800

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 190

Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 7331

1С-програміст Юрій Степанян поскаржився, що після звільнення з компанії PM Partners, де він пропрацював рік, йому не заплатили частину обіцяних грошей. За його словами, ситуація з невиплатами коштів у компанії непоодинока. У PM Partners проблеми з виплатами визнали, пояснивши їх масовою втратою співробітників через хантинг інших компаній. Відповідно виникли труднощі на проєктах і конфлікти з людьми щодо виплати грошей. Журналістка DOU з’ясовувала деталі. 11

Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU

Марія Дубініна 7105

СТО — Дмитро Меньшиков, Віра Ткаченка і Дмитро Москаленко — про те, хто такий Chief Technology Officer, як ним стати та як шукати й утримувати баланс між технічною та бізнес-стратегіями компанії. 7

«Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало «Ответственность должна быть на инженерах, которые пишут код». Почему в People.ai отказались от QA-команды и что это дало

Dmytro Shpakovskyi 29998

Четыре года назад в People.ai решили отказаться от QA-команды — с тех пор каждый разработчик должен сам не только писать, но и тестировать свой код. Мы пообщались с СТО People.ai Андреем Аксельродом и Data Engineer Татьяной Луцаевской. Расспросили их подробнее о том, при каких условиях этот подход работает, какие были сложности, когда тестированием занимались не разработчики, а также стоит ли, по их мнению, начинать свою карьеру в QA. 194

← Сtrl 123456...284 Ctrl →

Комментарии

нумбео все очень чётко показывает, во всяком случае для «обычных людей»
я привел просто как аналог «father’s day». Но если праздник спустя 30 лет после падения ссср все еще актуален, то может он ассоциируется миллионами людей не только с советской армией?
Речь о семье? Если да, то почему в семье это не может работать? Точнее, почему семья автоматом подразумевает, что оба живут на зп одного сеньора?
На одного, конечно я думал мы тут про взрослых людей :)
Обычно когда не хватает аргументов, начинает просыпаться мистер психолог и ставить диагнозы.
ИТ бизнес, где нормы нравственности и морали повыше, порвало в клочья
Вы берёте на себя слишком много, мне кажется. А-ля если не строить какое-то идеальное общество, или не сделать суперумного и при этом счастливого человека с 101% вероятностью идеального матча ожиданий от жизни и реальности, то ну его нафиг). Но.
Я прошел все интервью (их было около десяти) Автор прошёл даже 10, кто больше?
Яким чином максимальне розкриття здібностей дитини, помножене на якісну прошивку щоб розбиратись з зовнішнім світом — це є нав’язаний паттерн?
Да, фашизм, евгеника — все в наборе. Не думаю что это осознанные убеждения, скорее банальная каша в голове набранных извне мыслей.
А, если не секрет, кто именно? Друзья, знакомые, на работе? И те и другие. И старшего поколения тоже. На женщин обычно сильнее влияют. Мне кроме родителей никто не говорил лично. А из примеров, то это обычно исходит от тех кто родил.
Купа знайомих витрачають рази в три менше 5000 гривень на чотирьох на місяць? Це по 1250 грн на людину, по 40 грн на кожного в день. Можете конкретніше розказати, чим саме харчуються ваші знайомі? Макаронами і хлібом?
Я в этом поколении, и всем моим ровесникам без детей, особенно девушкам, постоянно напоминают, когда же детятко будет. Бестактность ужасная. Причем их же ровестники. А, если не секрет, кто именно? Друзья, знакомые, на работе?
Зрозуміти як правильно виростить максимально творчих та цілісних особистостей, які побудували краще суспільство — так, було б дуже круто. Але я не думаю чи дотягну колись до такого рівня.
Т.е., среди поколения 30- такого уже практически нет Я в этом поколении, и всем моим ровесникам без детей, особенно девушкам, постоянно напоминают, когда же детятко будет. Бестактность ужасная. Причем их же ровестники. Так что это далеко не вымерло.