Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Лента

RSS

Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили 2020-й та що буде далі Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили <nobr>2020-й</nobr> та що буде далі

Ilona Hromliuk 2598

Пандемія змусила ринок ІТ-конференцій майже повністю перейти в онлайн. Якщо до пандемії у календарі DOU було близько 20% онлайн-подій, то у 2020-му їх понад 70%. Але відвідуваність заходів залишає бажати кращого. Аби дізнатись реальну ситуацію і що буде далі, крім Games Gathering, ми поспілкувались з Fest Group, Fwdays, Code Space та CocoaHeads Ukraine. 3

5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота 5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота

Bohdan Kit 3382

Продакт-менеджер у Ring Богдан Кіт протягом останнього року намагався краще зрозуміти, що дає змогу людям відкривати нові ідеї. У цій добірці він ділиться книжками, які допомогли йому осягнути закономірності виникнення ідей в історії й природу креативного мислення. 7

«Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця «Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця

Юлія Беба 12728

Синдром самозванця — це відчуття власної невідповідності певному рівню, попри об’єктивні успіхи та визнання інших людей. Раніше на DOU уже були статті про причини виникнення синдрому самозванця, прояви та методи боротьби з ним. Цього разу спілкуємося з розробниками, які особисто стикнулися з цією проблемою. Запитуємо, як проявляється синдром самозванця в них і як вони підтримують себе в таких ситуаціях. 38

Зарплати українських тестувальників — зима 2021 Зарплати українських тестувальників — зима 2021

Редакція DOU 23235

У грудні ми провели чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. У цій статті розглядаємо тестувальників, їх серед опитаних — 1823. До тестувальників зараховуємо QA Engineers усіх рівнів (Intern, Junior, Middle, Senior, Tech Lead, Manager) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance).

Зарплати українських розробників — зима 2021 Зарплати українських розробників — зима 2021

Редакція DOU 53750

Представляємо першу статтю зимового циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні 5359: Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects. З важливого — зарплати зросли майже в усіх, у деяких категорій навіть рекордно.

Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4 Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4

Владислава Зацаринная 13340

Представляємо один з найдискусійніших випусків подкасту. І це не дивно, адже ми обговорюємо гроші. Перед тим як показати випуск вам, наша команда прослухала його декілька разів. Думки розділилися. Виявилося, що обговорювати гроші в ІТ в Україні важко й навіть подекуди соромно. Тому ми довго вагалися, чи варто залишати це обговорення. І все-таки залишили. Тож послухайте та напишіть вашу думку. 105

Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021 Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021

Редакція DOU 28262

Цього року через карантин офлайн-корпоративи були радше рідкістю. Зате зібрання в зумі, онлайн майстер-класи та надсилання подарунків співробітникам стають уже традиційними. Розпитали компанії, як вітали колег з Новим роком і що дарували. 79

Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринная 6405

Усім привіт, це спецвипуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Цього разу ми обговорили найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ за 2020 рік. Слухайте і діліться враженнями. 3

Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU

Владислава Зацаринная 11764

2020-й майже минув, можна помалу видихнути та підбити підсумки. Для редакції DOU рік видався насиченим, продуктивним, але дещо непередбаченим. Але про все по черзі. 8

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 13525

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

300+ запитань з JavaScript для Junior, Middle та Senior 300+ запитань з JavaScript для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 28762

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 59

Найкращі ІТ-роботодавці 2020 Найкращі ІТ-роботодавці 2020

Редакція DOU 50845

Цього року 14 615 спеціалістів оцінили 1008 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих ІТ-роботодавців України. Оцінювати компанію могли лише спеціалісти, що там працюють. 54

У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 24176

Практика інвестування досить поширена серед українських айтішників. Недарма цю тему активно обговорюють на Форумі. Ми вирішили розпитати IT-спеціалістів, які мають досвід інвестування, про обраний спосіб, розміри інвестицій, прибутки, можливі ризики та всі інші нюанси. 64

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4430

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 5

Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab

Валентина Шимкович 7419

Александр Гончар — сооснователь и Chief AI Officer консалтинговой компании Neurons Lab. Его команда разрабатывает решения в области искусственного интеллекта, в основном для финтех- и медицинских компаний. Александр выступает на технических конференциях по всей Европе, преподает на кафедре Data Science в Веронском университете и ведет популярный блог на Medium. Также он автор нескольких статей и AI & ML дайджестов на DOU. 13

Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях

Olesia Havryshko 6990

Віталій Засадний працює Solutions Engineer у Facebook London. Цю посаду не часто побачиш на українських сайтах з пошуку роботи, проте вона регулярно з’являється у таких компаніях, як Google та Facebook. У статті говоримо про те, хто такі Solutions Engineers і що вони роблять, чим ця посада відрізняється від Software Engineer та чому робота Віталія у корпорації схожа на стартап. 12

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2 Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринная 5111

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 18

React vs Vue.js: что изучать в 2021 году React vs Vue.js: что изучать в 2021 году

Vladyslav Vasylenko 16836

Сравним популярность React и Vue.js, отметим их преимущества и недостатки. В качестве доводов будем использовать статистические данные о нынешней ситуации на рынке. Главная цель материала — помочь как начинающим программистам, так и более опытным выбрать технологию для изучения в 2021 году. 102

«Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников «Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников

Ekaterina Tereshchenko 14993

Совмещать работу, саморазвитие, отдых, личные дела и семью — очень не просто. Особенно если семья большая. Редакция DOU собрала несколько историй IT-специалистов, у которых трое детей. Они рассказали о том, почему не стоит ставить ребенка на первое место по приоритетам, как выкраивать время на себя и какой подход к воспитанию детей выбирают. 45

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boyko 13064

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 27

← Сtrl 123456...123 Ctrl →

Комментарии

Основная идея RSU — это мотивировать гребца грести на благо отечества и чтобы он не свалил (долгий вестинг по 4 года) — а не налоговые оптимизации. Налоговая смотрит на RSU так же как и на годовые бонусы и прибавки к зарплате.
В якості інструменту для прототипування — ще рекомендую FIGMA.
В Германии, например, налог на рост акций всего 26.5%, и не уверен что есть налог на получение/вестинг.
Дякую за коментар, Георгій. Мені здається, що у вас вже відбулася «професійна деформація». Тому ви так себе відчуваєте. Зміна контекста допомагаю це побачити. Але, звичайно, я можу помилятися і дуже сильно =)
информация немного устаревшая/некорректная. За 2000 ты сейчас только однушку на окраине Дублина снимешь друзья осенью сняли 2 бед напротив гугло-офиса в GasWorks (панорамные окна в пол) за 2200. Хайповее локации не придумаешь. Define окраина?
А ты уверен что процесс который у вас называют Scrum в самом деле является таковым — а не Fragile ? Чувство «ложной спешки» на самом деле это не про scrum — это про «time and material» — почасовую оплату за разработку, клиент начинает «выторговывать»...
Можно сделать грустный вывод, что если ты выгорел без финансовой подушки и возможности получить поддержку от близких, то шансы вернуться к нормальной жизни сводятся к нулю.
В процессе регистрации права. Если очень интересно — добавляйтесь в linkedin.
За кордоном не тільки до ПМів так, а й до інших спеціалістів. Їх дуже дивують наші сеніор позиції з 3р досвіду... З одного боку можу сказати що наші спеціалісти краще і швидше адаптуються, але серединка десь була би оптимальною.
что-то вроде нашей Масленицы  — головне після цього ’кулічі’ не почати пекти.
Записав три відео про статистику свого освітньо-розважального каналу: 1-загальний огляд динаміки розвитку за 4 роки; 2-чому окремі мої відео дивляться багато, а інші мало; 3-гроші за 7 місяців монетизації. youtube.com/...​qBUgnZJISUIORK9kLDR0nfdoy
Просмотрел, это электронная книга с элементами, что я называю Anki, или spaced repetition, или интервальное повторение. Это ведь совсем другое.
Гляньте саму статтю, вона дуже грунтовно пояснює точку зору автора. І Ендрю не тільки критикує, а й пропонує свій варіант сучасної книги, яка є більш ефективним способом передачі знань — https://quantum.country/
Андрей, спасибо за гипотезу! ) Очень любопытно про 15%, поделитесь, пожалуйста ссылкой на источник данных об этом исследовании ЭИ
Если я правильно понял, кто твоя подруга, почему она перестала записывать видосики на тематику тестирования? Прошлые были норм!)