Лента

RSS

Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City. Подкаст DOU #16 Чому в розробників зарплата 3K, а не 7K. І що на всіх нас чекає із введенням Дія City. Подкаст DOU #16

Весь липень ІТ-спільнота обговорювала гроші та Дія City. Ви не залишили нам вибору: у цьому випуску ми говоримо саме на ці теми та ще трішки про новини. Тож, як я і сказала на початку випуску, якщо ви не любите гроші й Дія City, обов’язково слухайте цей подкаст. 7

Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід Live coding в українських ІТ-компаніях. Коли й навіщо використовувати підхід

Редакція DOU 5174

Live coding, або ж так зване on-the-fly programming, just in time programming, conversational programming — підхід, коли один розробник пише код, а інші спостерігають за цим у режимі реального часу. Ми запитали в ІТ-компаній, чи використовують вони live coding у роботі, коли саме та для чого. Також з’ясували, які переваги та недоліки підходу виділяють ІТ-спеціалісти. 33

Як Дія City вплине на ІТ-компанії та фахівців. Огляд фінальної версії законопроєкту 4303 Як Дія City вплине на ІТ-компанії та фахівців. Огляд фінальної версії законопроєкту 4303

Редакція DOU 21302

15 липня 2021 року ВРУ проголосувала за законопроєкт № 4303 про «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». Аналізуємо фінальний текст законопроєкту разом з Сергієм Барбашиним, ІТ-адвокатом та керівним партнером TRUSTME Law Firm, та Олегом Чіпом, старшим юристом компанії з практики інтелектуальної власності. 210

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021 Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — літо 2021

Редакція DOU 30955

Загалом у літньому зарплатному опитуванні взяли участь понад 13 тис. ІТ-спеціалістів з України. Серед них ми зібрали 4283 анкети РМ, HR, DevOps, аналітиків, дизайнерів та інших технічних та нетехнічних спеціалістів. Дивимося їхні зарплати.

Дія City в Україні: що ІТ-галузь думає про спецрежим Дія City в Україні: що ІТ-галузь думає про спецрежим

Редакція DOU 18890

Якими є думки учасників ринку щодо спецрежиму? Редакція DOU поспілкувалась із компаніями SoftServe, EPAM, Luxoft; програмістами Володимиром Рожковим та Олексієм Раєвим; лідеркою фракції «Голос» Кірою Рудик; Асоціацією IT Ukraine та digital-адвокатом. 99

Зарплати українських тестувальників — літо 2021 Зарплати українських тестувальників — літо 2021

Редакція DOU 35794

У літньому опитуванні ми зібрали відповіді 2178 українських тестувальників усіх рівнів, спеціалізацій і з усіх регіонів. Як і зарплати розробників, зарплати українських тестувальників помітно зросли за останні пів року. Медіанна зарплата тестувальника підвищилася на $350 і становить наразі $1850.

Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU Чому українська освіта майже на дні й неминуче його досягне. Спецвипуск подкасту DOU

Ми не могли не зробити цей спецвипуск. Адже будь-яка галузь починається з кадрів та освіти, тим паче ІТ. Тож спробували розібратися, чому в нас все так погано з технічною освітою (і не тільки), чи є шанс виправити ситуацію (спойлер: схоже, що шансів майже немає) і що нас чекає у майбутньому в освіті. Допомагав нам у цьому Єгор Стадний, у минулому заступник міністра освіти. 90

$1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси $1200 за ефективність та $400 — менторство. За що IT-спеціалісти отримують грошові бонуси

Larysa Lavrenyuk 12568

Окрім заробітної плати, ІТ-компанії часто пропонують своїм співробітникам різноманітні бонуси — річний, квартальний, командний, особистий — за ефективну роботу та різні активності, опціони й акції тощо. Представники 8 IT-компаній розповіли про те, які компенсації вони виплачують технічним спеціалістам і що впливає на їхній розмір. 21

Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів

Редакція DOU 38185

Це вже традиція — зустрічати нових співробітників мерчем компанії. Менш поширене явище — прощатись, даруючи подарунки. Редакція DOU зібрала фото Welcome та Farewell packages українських ІТ-компаній. 67

Зарплати українських розробників — літо 2021 Зарплати українських розробників — літо 2021

Редакція DOU 78259

У червні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 6714 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І наразі пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування: зарплати розробників. Тим паче, що за останні пів року вони в середньому зросли на $500.

DOU Ревізор в Gismart: компактний двоповерховий опенспейс навпроти Опери (ВІДЕО) DOU Ревізор в Gismart: компактний двоповерховий опенспейс навпроти Опери (ВІДЕО)

Kseniia Rastvorova 6195

Цього разу DOU Ревізор завітав до Gismart — продуктової компанії-розробника мобільних ігор та застосунків з більш ніж 800 мільйонами завантажень. Глобально в компанії працює 300 осіб, із них 70 — в Україні. Київський офіс розташований у БЦ «Леонардо», що навпроти Національної опери України. 8

«Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах «Це не комуналка чи гуртожиток». Чому айтішники обирають жити в колівінгах

Ilona Hromliuk 52849

Останні три роки в Києві один за одним відкриваються колівінги. У кожному з них можна знайти розробників, дизайнерів, тестувальників чи проджект-менеджерів. Ми вирішили завітати до них у гості та поспілкуватися, щоб дізнатись, як воно — жити у колівінгу. 207

Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU Ситуація у PM Partners: керівник скаржиться на масову втрату спеціалістів, ексспівробітники — на затримки виплат і роботу без оформлення. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 7373

1С-програміст Юрій Степанян поскаржився, що після звільнення з компанії PM Partners, де він пропрацював рік, йому не заплатили частину обіцяних грошей. За його словами, ситуація з невиплатами коштів у компанії непоодинока. У PM Partners проблеми з виплатами визнали, пояснивши їх масовою втратою співробітників через хантинг інших компаній. Відповідно виникли труднощі на проєктах і конфлікти з людьми щодо виплати грошей. Журналістка DOU з’ясовувала деталі. 11

Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU Чим займається СТО та як ним стати. Дискусія на DOU

Марія Дубініна 7224

СТО — Дмитро Меньшиков, Віра Ткаченка і Дмитро Москаленко — про те, хто такий Chief Technology Officer, як ним стати та як шукати й утримувати баланс між технічною та бізнес-стратегіями компанії. 7

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU 70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13405

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Обговорюємо 4-денний робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14 Обговорюємо <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень, чому в Україні мало продуктових компаній і що не так з імміграційними квотами для ІТ. Подкаст DOU #14

У новому випуску обговорюємо тренд на 4-денний робочий тиждень, розбираємося, чому не «злетіла» ініціатива щодо імміграційних квот, і придумуємо назву для нового офісу SoftServe. Слухайте і дивіться чотирнадцятий випуск подкасту DOU. 4

Провал «Дзвону»? Хто розробляв для армії автоматизовану систему управління за 600 млн грн. Розслідування DOU Провал «Дзвону»? Хто розробляв для армії автоматизовану систему управління за 600 млн грн. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 21099

Редакція DOU зробила своє журналістське розслідування і спробувала розібратися, як і чому «Еверест Лімітед» отримала цей проєкт, хто насправді розробляв систему (спойлер: компанія із холдингу, що входить у 50 найбільших ІТ-компаній України) і чи справді з нею є проблеми. 77

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 15494

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

Diversity, Equity & Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU Diversity, Equity &amp; Inclusion: що це означає та чому в ІТ усі про це говорять. Спецвипуск подкасту DOU

Цього разу ми взяли одну з найбільш дискусійних тем останнього часу — Diversity, Equity & Inclusion. Спробували розібратися, чому так багато про це говорять, що ж насправді це означає і чи справді для України тема дайверсіті актуальна. А допомогла нам у цьому Христина Голишева, вона рік працювала рекрутеркою у Долині, минулого літа повернулася в Україну і заснувала свій сервіс Hirey.io. 57

Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою Марні імміграційні квоти? Чому Україна не отримала тисячі іноземних IT-спеціалістів за спрощеною процедурою

Anna Belovolchenko 7063

У березні 2020-го Міністерство цифрової трансформації оголосило, що в Україні запрацюють імміграційні квоти для IT-спеціалістів. Для іноземних розробників виділили 5000 квот і хотіли в такий спосіб підсилити український IT-ринок і запобігти виїзду вітчизняних фахівців за кордон. У 2021-му визначили ще стільки ж квот. Однак на практиці використати всі не вдалося навіть за минулий рік. Про те, чому так трапилося і чи справді компанії зацікавлені у квотах — розповідаємо у матеріалі. 61

← Сtrl 123456...128 Ctrl →

Комментарии

Мені за мою професійну кар’єру доводилося підписувати Договір про утримання від вчинення конкурентних дій. І, на мою думку, Дія Сіті покращує ситуацію з такими договорами.
Зря они так сделали. Я вот периодически пишу на Python. И оно работает. Но показывать внутренности я бы не стал :)
Понятно, спасибо. У нас в компании тоже можно страховать родных за свой счёт, но я не думала что это какой то бонус..
Ну, на самом деле один из авторов законопроекта, Федоров, в фейсбучке писал как у него сердце кровью обливается по поводу пенсионеров в контексте Дия.Сити. Тогда связь была не совсем понятна, но теперь все стало на свои места.
В мене на Firefox схожа помилка тому для стрімів відкриваю через Chrome.
банальное несоответствие ожиданий с реальностью люди просто халатно отнеслись к самоподготовке оказались совсем не готовы к такому стрессу банально не хотели детей/не любили детей, но завели из-за желания партнёра/от нефиг делать.
Тоді розповсюджуйте в соціальних мережах розширення StopDiiaCity та інструкцію
с Гильдии демократов)
это приучить граждан увольнять неугодных чиновников без особых митингов и кровопролитных протестов Ти що з якогось паралельного світу?
Та то так всюди
На самом деле важнее проблемы Диясити это приучить граждан увольнять неугодных чиновников без особых митингов и кровопролитных протестов. То есть не вставая с дивана подписывать петиции. Как считаете?
Это тогда о вкусах фломастеров). Тем более, чужой ребёнок. Я когда исследовал вопрос, иногда резко выделялась информация, что некоторые люди ничего не чувствуют по отношению к своим детям первые 2-3 года их жизни, а-ля 0 эмоций.
Потому что следуют настоящей мудрости, а не народной. Когда у тебя большинство окружающих ведутся на всякую тупость, не проверяя ее, то не сложно на их фоне жить хорошо.
я вижу что они особенно хорошо живут в Украине
До сих пор ошибка «Нет потока. Повторить попытку»...