Продовжуємо стежити за ІТ-ринком праці під час коронакризи. Цього разу розглядали не тільки вакансії й компанії, а й зміни у зарплатах та події. Ринок вакансій продовжив активне зростання і вийшов на докризовий рівень, компанії активно поновлюють найми, проте у першому півріччі більше спеціалістів, ніж зазвичай, відчули зменшення доходу, а ринок ІТ-подій все ще у стадії глибокої кризи.
Сергій Дименко — PHP і Python-розробник, який вже чотири роки працює суто на фрилансі. Каже, що сьогодні йому достатньо працювати 20 робочих годин на тиждень, щоб коштів вистачало на життя й подорожі.
Про те, чому змінив стабільну офісну роботу на фриланс, про труднощі у цій сфері й те, чи планує влаштовуватися в компанію, Сергій розповів в інтерв’ю DOU.
Уже багато років LinkedIn допомагає роботодавцям знаходити співробітників, а кандидатам — роботу. Але щоб профіль був справді корисним і приносив його власнику бонуси у вигляді запрошень на співбесіди, він має бути правильно та якісно заповнений. Ця стаття буде корисною не тільки представникам IT-сфери, а й широкому колу професіоналів з різних галузей.
Дмитрий Мирошник — Lead QA Automation Engineer в компании Mensch. Он уже три года увлекается яхтингом: получил лицензию шкипера и четыре раза выходил в море. В интервью для DOU Дмитрий рассказал, как стать шкипером, к каким внештатным ситуациям стоит быть готовым в походах и сколько может стоить недельный круиз по Средиземному морю.
Компания Playrix отказалась от Unity в пользу собственного движка. С одной стороны, это гибкость и свобода, но с другой — большие затраты на разработку и поддержку. Выбор готового движка — быстрое внедрение, возможность найти специалиста с опытом взаимодействия, но и необходимость подстраиваться и идти на компромиссы. Виталий, программист визуальных эффектов, рассказывает о разработке и внедрении кастомизированного движка.
Днепр — один из пяти украинских центров. IТ здесь чуть меньше, чем в Харькове, чуть больше, чем в Виннице, и почти столько же, сколько в Одессе. Есть продукты, есть аутсорс. Есть галеры и энтерпрайз, а есть теплые ламповые студии и стартапы. В общем, на любой вкус. Александр, Full Stack JS Dev, живет в Днепре всю жизнь — 35 лет и делится преимуществами, недостатками и особенностями города.
На конкретних прикладах розглядаємо принципи SOLID. Іван Бранець, Solution Architect в EPAM Systems, просто та зрозуміло описує завдання, які допомагає розв’язати SOLID. Наприклад, як уникати залежностей між компонентами коду, який важко підтримувати. Також з’ясуємо, до чого може призвести порушення принципів у коді в довгостроковій перспективі і як це виправити. Стаття має бути цікавою як бекенд, так і фронтенд-розробникам різних рівнів.
Ми зібрали найцікавіші приватні ініціативи та розглянули програми найбільших державних вишів, у яких можна здобути магістерський ступінь для IT-фахівців. Поспілкувалися з викладачами на кафедрах, які розповіли про особливості навчання у вишах, і студентами. Стаття допоможе зорієнтуватися тим, хто задумується про вступ до магістратури.
В новой статье серии «Карьера в IT» поговорим об одной из специализаций Data Science — Natural Language Processing. NLP Specialist занимается обработкой естественного языка: это могут быть задачи по распознаванию речи, машинному переводу, определению эмоциональной окраски текста и так далее.
Представляємо фінальну статтю циклу про зарплати. У попередніх ми розглядали розробників і тестувальників. У цій статті подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3745 осіб.
Статьи
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналитика,
дизайн,
зарплаты,
разработка,
рынок
Эта статья посвящена изменениям. Она построена на примере работы с системой управления проектами. Но некоторые примеры — из внедрения ТРИЗ и систем управления персоналом для больших предприятий. Полезно прочитать тем, кто уже работает над процессами, директорам, которые проводят изменения, и топ-менеджменту — для понимания принципов, из-за которых нововведения могут провалиться.
Иван Маламен подробно рассказывает о своем опыте переезда, работы в разных компаниях (включая стартап) и условиях жизни в Баварии. Он также отвечает на вопрос, что же надо украинскому синьору, чтобы найти здесь работу и переехать.
Тестування — це не просто пошук дефектів і написання тестів. Це процес удосконалення продукту. Олег Заревич займається автоматизацією тестування і ділиться порадами, як культура розробки, спрямована на якість, у комбінації з комунікацією між учасниками команди та різні типи тестів допоможуть пришвидшити розробку.
Політика безлімітних відпусток не надто поширена в українських IT-компаніях, але кілька кейсів все ж є. Як розповіли нам компанії, зазвичай співробітники не беруть більше як 24 дні на рік, та й максимально підряд можуть взяти не більше як кілька тижнів відпустки. Розбираємося, чи є насправді обмеження в безлімітних відпустках та навіщо вони потрібні.
В этой статье поговорим о рецензировании как одной из составляющих различных проектов. После прочтения статьи как начинающий, так и опытный тестировщик, сможет найти ответ на вопрос, как и когда применять рецензирование в работе.
Олександр Акуленко, заступник начальника відділу інформаційних технологій і телекомунікацій «Prozorro.Продажі», розповідає, як стартап став інструментом для продажу та оренди будь-якого майна та активів. Про взаємодію зі стейкхолдерами, проєктування нових типів процедур продажу та аукціонів, підготовку технічних завдань для підрядників, синхронізацію робіт з майданчиками і їх тестування — у статті.
Під час карантину ми помітили багато змін у світі. Павло Кузнєцов підібрав кілька книжок, які допомагають побачити ще кілька не зовсім очевидних речей: чому сумні думки та негативні переживання — це нормально, чому, не розглядаючи Китай як ринок, ми багато втрачаємо та чому варто чесно обговорювати з менеджером свої кар’єрні цілі (навіть якщо мета — одного дня потрапити в крутішу компанію).
У червні ми проводили чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 12 419 ІТ-спеціалістів. Представляємо другу статтю літнього циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні — 6448 Software Engineers, Tech/Team Leads і System Architects.
У статті поговоримо про прикладне значення розуміння алгоритмів. Спочатку напишемо програму за неоптимальним алгоритмом, а потім крок за кроком будемо його поліпшувати, розглядаючи теорію складності алгоритмів, аналіз алгоритмів і структури даних. Пройдемо шлях від алгоритму, який опрацьовує 15 запитів за секунду, до алгоритму, який виконує 1000 запитів.
Як з нуля побудувати процес автоматизації у великій компанії з багатьма продуктами — розповідає Роман Марінський, інженер в автоматизації тестування. Коли він прийшов у Tickets.ua, розробники не писали unit та integration тести, було мало документації, відсутні тест-кейси і тест-менеджмент система. Як налагоджував процес і які результати дала автоматизація тестування — у статті.
DOU #tech
Комментарии