Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Лента

RSS

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2 Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринная 2231

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 11

React vs Vue.js: что изучать в 2021 году React vs Vue.js: что изучать в 2021 году

Vladyslav Vasylenko 12353

Сравним популярность React и Vue.js, отметим их преимущества и недостатки. В качестве доводов будем использовать статистические данные о нынешней ситуации на рынке. Главная цель материала — помочь как начинающим программистам, так и более опытным выбрать технологию для изучения в 2021 году. 99

«Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников «Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников

Ekaterina Tereshchenko 12568

Совмещать работу, саморазвитие, отдых, личные дела и семью — очень не просто. Особенно если семья большая. Редакция DOU собрала несколько историй IT-специалистов, у которых трое детей. Они рассказали о том, почему не стоит ставить ребенка на первое место по приоритетам, как выкраивать время на себя и какой подход к воспитанию детей выбирают. 45

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boyko 11031

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 27

Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а

Kostiantyn Bolotin 2888

Константин Болотин, Project Manager, рассказывает о прохождении Due Diligence Audit. Он зачастую проводится перед продажей, привлечением инвестиций, поглощениями или выходом компании на IPO и призван помочь точнее оценить, как обстоят дела в ней на самом деле. Для этого нанимают независимых экспертов в доменной области либо технологии, которые изучают продукт вдоль и поперек и дают свою оценку. В статье вы найдете рекомендации, которые помогут справиться с подобной задачей. 4

6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт» 6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт»

Юлія Беба 8028

Найм недостатньо кваліфікованих спеціалістів може призвести до того, що директору компанії доведеться працювати цілодобово. Якщо домовитися з інвестором усно та не зафіксувати домовленості письмово, є ризик раптово втратити половину фінансування компанії. CEO українських IT-компаній розповідають про свої факапи із запуском нових продуктів, наймом людей, плануванням, комунікацією з клієнтами та діляться висновками з них. 22

Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать

Oksana Nosenko 6849

В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата; что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20

Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1 Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1

Владислава Зацаринная 7806

Представляємо перший випуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Ми збиратимемося в одну з п’ятниць місяця та обговорюватимемо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. Сьогодні п’ятниця 13-те, гарний день, щоби стартувати новий проєкт. Слухайте і діліться враженнями. 50

Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности

Oksana Sukmaniuk 8077

Где много проектов или модулей, там много задач. И надо как-то выжить во всей этой мясорубке, избежав выгорания и прокрастинации, показать результативность и высокое качество своей работы. В статье поговорим о том, как организовать себя и других, чтобы эффективно работать в условиях мультипроектности. 16

«Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork «Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork

Anastasia Boyko 19095

Разработчик Александр Довгуша начинал карьеру в Samsung Electronics. Но решил попробовать свои силы в свободном плавании. В нем Саша 7 лет — фрилансит на Upwork. Сейчас он уже получил бейдж Top Rated Plus, попробовал самые разные проекты и нашел свой личный work-life balance — работает по 2–3 часа в день. Он поделился с нами мыслями о том, как этого достичь, а также рассказал много полезного для тех, кто только задумывается о фрилансе. 37

Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка

Elena Dontsova 10878

Елена Донцова училась на филолога, но поняла, что хочет работать в ІТ. Она начала самостоятельно изучать программирование и перешла на «Информатику», а потом прошла стажировки в Google, Microsoft и SAP. Как готовиться и получить офер — в статье. 22

Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли

Oleh Abramov 10994

Обсудим, как отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о своем карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. 17

150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior 150+ запитань з .NET для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 20240

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 78

Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 29043

Здавати в оренду житло, купувати цінні папери в індексному фонді, відкрити рахунок для пенсійного накопичення у страховій компанії, вкладати гроші у недержавний пенсійний фонд — такі варіанти забезпечення майбутньої пенсії обирають українські IT-спеціалісти. Звісно, усі варіанти інвестування мають свої недоліки, переваги та ризики. Розпитали про все докладніше. 94

Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли

Yan Likarenko 4422

Ітеративна модель — це ефективний підхід до розробки продуктів із багатьма невідомими. Якщо ви маєте намір динамічно розвивати проєкт, постійно поліпшувати функціонал та адаптувати його до потреб користувачів, то він є гарною альтернативою традиційній водоспадній моделі. Проте існують і недоліки. 4

Релокация в Канаду для тестировщика: «У тебя должен быть Senior Level, тогда будешь интересен компаниям» Релокация в Канаду для тестировщика: «У тебя должен быть Senior Level, тогда будешь интересен компаниям»

Элеонора Бурдина 23349

Дмитрий Шпаковский — Senior Software Engineer in Test в SurveyMonkey с 10-летним опытом в профессии. Три года назад он переехал в Канаду, где продолжает успешно развиваться по специальности. Дмитрий подробно рассказал DOU о том, насколько сложно релоцироваться тестировщику, как ускорить этот процесс, какими компетенциями нужно обладать, чтобы заинтересовать компании, и как проходить собеседования. 25

Как помочь работодателю выбрать ваше резюме. Советы тимлида Как помочь работодателю выбрать ваше резюме. Советы тимлида

Alex Kondrashov 14437

За последний год Алексей Кондрашов, тимлид, помог нанять 15 специалистов и провел более 45 собеседований. Самое сложное в отборе кандидатов — найти достойные резюме. Из 10 он выбирал только 3. Специалисты совершают одни и те же ошибки в структуре резюме. Алексей рассказывает, что должно быть в резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание. 43

М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста

Dmitriy Marchevsky 10865

Каждый специалист требует индивидуального подхода. Самое важное — ни в коем случае не забивайте на мотивацию и не надейтесь, что сотрудник замотивирует себя сам. Он то замотивирует, но только на переход в другую компанию. Поговорим о том, как удержать ІТ-специалистов разных уровней. 36

Карьера в IT: специалист по кибербезопасности Карьера в IT: специалист по кибербезопасности

Vitaly Balashov 8107

Виталий Балашов, Senior Security Engineer в ЕРАМ, рассказывает о своем пути развития в кибербезопасности и делится рекомендациями для начинающих специалистов: какие особенности имеет каждое направление и что выбрать, в чем суть задач и с чего начать. 21

Для чего Back-end разработчику учить JavaScript Для чего Back-end разработчику учить JavaScript

Aleksey Golubev 10349

Поговорим о том, для чего бэкенд-специалисту может пригодиться JS в контексте разработки клиентской части. Под JavaScript будем подразумевать и TypeScript, и Flow. Речь, конечно, не о полном отказе от back-end обязанностей, а о расширении компетенции в сторону клиентской части, ведь JS — это почти синоним браузерного клиента. 43

← Сtrl 123456...122 Ctrl →

Комментарии

Как депутаты будут бюджет принимать если знакомы с этой задачей)
Тот дважды легитимный, это покруче.
Навчиться у фоновому режимі. Якісь засади білоруської зазвичай залишаються зі школи.
Ну, может, на экспорт они чуть лучше делают? Но по нашему опыту всё равно хуже наших лучших марок.
GC робить його непридатним для багатьох задач, наскільки я розумію
Так юнга же может быть заодно и старпомом
Сергій, я десь згадав програмування без людей? Це ваша ідея фікс. І я не поділяю ідею автора пересідання на VIM. Для мене це просто ефективний інструмент для деяких задач і ідея про покращення IDE
Знову таки крайності
я теж не думаю не бачив ще ні разу щоб формалізація хаосу, практики працювали самі по собі без людей але що я там бачив.
Питання скільки таких невеликих змін зроблених аби-как тести не падають — значит все добре! думати ж не треба, треба код писати та таскі закривати!
Не думаю що ударяння в крайності, формалізація хаосу в розробці ПО і вперте небажання дотримуватися практик, які довели свою ефективність, приведуть до чогось позитивного чи в нашій розмові чи на роботі.
Подкаст сподобався. Дякую.
простой саппорт/добавление несложных фич З цього і починаються проблеми. Питання скільки таких невеликих змін зроблених аби-как проект витримає до того як його вирішать переписати.
а людського фактору. так. якби прибрати з програмування людей з керування — теж прибрати а ще прибрати людей як замовників, то світ стане краще навіть чим у будь якої утопії люди ж все псують, всю красотэнь детермінізму youtu.be/U-ijUylm64k
В дійсності, на жаль, більшість людей не структурує свою роботу по різних причинах. З цим згоден, але це не проблема інструментів, а людського фактору.