У більшості ІТ-вакансій, які публікуються на сайтах пошуку роботи, не вказана зарплатна вилка. Ми анонімно опитали ІТ-рекрутерів, чому, на їхню думку, компанії так неохоче озвучують компенсації. Серед тих, хто погодився дати коментар, є і рекрутери, які працюють на умовах фрилансу для різних замовників, і ті, які працюють у штаті компанії.
Python — одна з найпопулярніших мов програмування, про що свідчать різноманітні рейтинги. Ми запитали у досвідчених Python-розробників про те, за що вони люблять мову, а що хотіли б покращити.
У грудні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 8005 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування — зарплати розробників.
Найбільше українські айтішники хочуть work-life balance та грошей. Але деякі мають куди більш грандіозні цілі. Хтось хоче стати президентом та зробити Україну «країною айтішників». Хтось — створити штучний інтелект, який майже знищить людство. Багато хто прагне допомагати іншим. Ще хтось мріє про вихід на пенсію у 35 років та трійко дітей. А когось все і так влаштовує. Кілька сотень IT-фахівців поділилися з DOU власними бажаннями та прагненнями, а ми опублікували найцікавіші з них.
Цього разу DOU Ревізор приїхав у Львів та завітав до Impressit — digital-агенції, заснованої влітку 2018 року. Маленький офіс в центрі міста поєднав в собі технологічність та історію, зберігши в інтер’єрі традиційні п’єци та австрійську штукатурку XIX ст. Гайда дивитись, як живе Impressit!
Цю добірку питань, що ставлять кандидатам різних рівнів на технічних співбесідах на позицію QA, склали спільними зусиллями практики. Але пам’ятайте, список — лише орієнтир.
У межах літнього зарплатного опитування ми зібрали інформацію про те, де ІТ-фахівці закінчували школу (припускаємо, що більшість закінчувала школу у своєму рідному місті) та університет. На основі цієї інформації ми проаналізували, куди майбутні ІТ-спеціалісти з різних міст їдуть на навчання, а згодом — жити та працювати.
Заробити гроші — не така вже й проблема. Значно складніше примножувати свої доходи: накопичити певну суму, обрати спосіб інвестування, відстежувати фінансові показники й тренди. Про основи фінансової грамотності — у цій статті.
Нещодавно на форумі DOU викликав жваве обговорення топік про те, як довго слід працювати на одному проєкті. У численних коментарях під ним думки аудиторії розділилися: одні стверджували, що для саморозвитку доцільно змінювати проєкти раз на рік-два, інші ж переконані, що багаторічна робота на одному проєкті критично важлива для професійного зростання. Тож ми запитали у фахівців із різним досвідом, як часто треба змінювати проєкти.
У першому випуску подкасту нового року обговорюємо цікаві новини грудня. Передусім багато говорили про скорочення в Reface і їхній провал в комунікації, а також намагалися розібратися, що на нас очікує із запуском Дія City. Ще було про пошук роботи у 2021-му, власницю Parimatch та вразливість Log4j. Слухайте та коментуйте.
Щороку DOU публікує традиційний фотоогляд святкування Нового року в українських ІТ-компаніях. Цьогоріч ми об’єднали його із фотооглядом подарунків співробітникам.
У 2021 році в розділі «Технічні статті» було опубліковано понад 300 авторських матеріалів. У них ІТ-фахівці описували технічні рішення, кейси, приклади з різних напрямів розробки. У цьому огляді ми зібрали для вас найкращі технічні статті року. Критерії відбору: кількість переглядів, активність комʼюніті в коментарях і субʼєктивні враження редакції.
Статьи
· .NET,
Blockchain,
C++,
cloud,
Data Science,
Front-end,
Go,
Java,
JavaScript,
junior,
ML,
Python,
UI,
автоматизация,
безопасность,
итоги
Цього року ми опублікували понад 400 авторських блогів на найрізноманітніші теми — від релокації у різні країни до порад, як правильно підписувати робочий контракт. 14 червня у нас на сайті зʼявився окремий розділ для блогів — таким чином ми відділили авторські статті від редакційних. У цьому огляді ми зібрали для вас найбільш цікаві, корисні та популярні блоги.
Статьи
· junior,
итоги,
карьера,
команда,
найм,
образование,
психология,
реалокация,
рынок,
самообразование,
саморазвитие
Ми розпитали найбільші IT-компанії в Україні про те, як вони наймали спеціалістів на українському IT-ринку в 2021 році та як будуть наймати наступного. В компаніях зазначають, що конкуренція на ринку шалена, зарплатні очікування кандидатів зростають, складно знаходити Senior-спеціалістів та багато хто з компаній скорочує етапи найму, щоб пришвидшити процес та не втратити цінного спеціаліста. Однак плани на найм деякі з компаній виконали чи навіть їх перевершили.
У грудні у профілі компанії Rocque на DOU з’явилось декілька відгуків від колишніх співробітників про невиплату їм грошей після звільнення — начебто кошти не заплатили попри те, що свої зобов’язання фахівці виконали. Керівництво компанії заявляє, що гроші після звільнення не отримали лише ті контрактори, які не виконали умови договору. Деталі — в розслідуванні DOU.
Цей випуск подкасту вийшов зовсім неформальним. І тому він тільки для тих, хто весь рік нас слухав і дивився. Рефлексуємо, яким цей рік видався для нас та індустрії. Беріть мандарини та приєднуйтесь. Зі святами!
14 грудня 2021-го Верховна Рада ухвалила в другому читанні закон № 1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». У цій статті редакція DOU з Cергієм Барбашином, ІТ-адвокатом та керівним партнером Trustme Law Firm, вирішила розібратися з нюансами закону № 1946-ІХ і тим, які умови оподаткування в Дія City він закладає.
Як і навесні, більшість ІТ-спеціалістів усе ще проти спецрежиму. Проте частка тих, хто за, трішки збільшилася — з 9% до 12%. Представляємо результати опитування щодо Дія City, у якому взяли участь майже 4 тисячі спеціалістів. Вже вдруге розбираємося, за що хвалять проєкт прихильники та критикують противники.
У 2021-му було немало знакових для IT-індустрії подій. Обговорення, ухвалення законів про Дія City з петиціями та першими мітингами IT-спеціалістів. В Україну зайшли з R&D-офісами Lyft, Glovo і BlaBlaCar. Також увесь рік ми чули про гучні злиття і поглинання (GlobalLogic, Depositphotos), великі інвестиції (DataRobot, Grammarly) та навіть дочекалися виходу GitLab на IPO. Тож пригадаймо всі головні події за рік у цьому огляді.
Цього разу DOU Ревізор приїхав у SQUAD — R&D-центр, що створює системи безпеки розумного будинку. П’ятиповерховий офіс вміщує в собі власну лабораторію, 2 тераси, велику кухню та купу лаунж-зон. Подивімось, як живе SQUAD у Києві!
Комментарии