10 видов лжи соискателей работы

Guy Kawaski, автор The Art of the Start, приводит в своей книге забавный список-расшифровку некоторых ответов интервьюируемых на работу. Перевод публикуется с любезного разрешения автора.

ЛОЖЬ	ПРАВДА
«У меня на руках три других предложения, так что решайте быстрее.»	Я был еще на трех интервью и ни один работодатель еще не перезвонил с отказом.
«В моей компании я отвечал за стратегическое сотрудничество с Microsoft.»	Я принимал факс за подписью Билла Гейтса.
«Я покидаю эту организацию проработав там всего несколько месяцев потому что она не такая, как описал мне ее директор.»	Я не умею проводить анализ предложений (см сюда — Max).
«Я нигде не проработал больше года потому что мне быстро надоедала скучная работа.»	Людям требовался примерно год, чтобы убедиться в моей профнепригодности.
«Я не был никому подотчетен в старой компании.»	Никто не хотел меня видеть в своем подразделении.
«Большинство моих рекомендаций от друзей, людей которые меня знают лучше всего.»	Никто из тех, с кем я работал, не хочет давать мне рекомендацию.
«Вы не слышали о моих трех последних работодателей потому что они работали скрыто (оригинал — in stealth mode, см. здесь — Max).»	Все компании, в которых я работал, пошли ко дну.
«Я больше там не работаю, но продолжаю поддерживать отличные отношения с людьми оттуда.»	Я был вынужден подписать соглашение о недискредитации чтобы получить хороший компенационный пакет при увольнении (в оригинале было disparagement agreement и severence package — Max.)
«Я вице-президент в этой компании, но никто не отчитывается мне напрямую.»	Любой болван может стать вице-президентом в моей компании.
«Я ожидаю по крайней мере вдвое лучший компенсационный пакет.»	Мне платили слишком много на прошлом месте и, понимая это, я готов потерять в зарплате, чтобы получить это предложение.

Темы: работа, собеседование, юмор

anonymous 20.09.2010 19:01

есть слово такое специальное у буржуев — WANNABE — про таких людей которые не являются специалистами, но очень хотят ими быть и поэтоум пишут, чего нет...

Ответить

Поддержать

палка о двух концах... вроде лож, а вроде и нет... нельзя сказать со 100% уверенностью, что правда, а что нет

Max Ischenko Founder в DOU.ua 20.09.2010 19:01

Виталий, я кстати был у вас (в компании) на собеседовании пару лет назад. Кажется Java чего-то там, то ли биллинг то ли нет.

vitalii 20.09.2010 19:01

madm, в точку!!!:) Прям как в старом баяне:) Пишут — ажно ушки загибаются:) Ну и программеры не отстают.Понятно что «писал на джаве» не потягается со списком из 20 пунктов.Поэтому дописывают всё что могут и слыхали. Не раз сталкивался.Но манускрипты вакансий потрясают размахом и полётом мысли... Кстати... может J2EE или C# программеру стоит обязательно знать наизусть все мак-адреса сетевух, выпущенных в Китае?:) А что, не помешает:)

из резюме студента — С++, опыт 50 месяцев:))

Хм, я и не слышал никогда про «соглашение о недискредитации». Жаль даже... А вот насчет технологий — это верно.Какую атмосферу HR-ы формируют, такой программисты и придерживаются.Если ты напишешь честно, что ты на яве не написал ни строчки, но при этом писал на C#, никакой кадровик (кроме тех, кто в теме) не поймет, что ты условно знаешь яву, как язык.Но вообще то, зло:)

Шутка насчет «отличных отношений» близка, наверное, только тем, где распространены соглашения о недискредитации.

«Я больше там не работаю, но продолжаю поддерживать отличные отношения с людьми оттуда.»

И почему это обязательно должно быть ложью? У меня почти на всех бывших местах работы остались друзья и я переодически с ними пересакаюсь в том числе езжу в гости в офис...

обычно я слышу на собеседованиях «я знаю технологии X, Y, Z...»

ИМХО такое положение провоцируют сами работодатели которые пишут в требованиях к соискателю что обязательно знание технологий A, B, C, D, E, F, G,..., X, Y, Z... хотя реально им нужно всего лишь знание технологии X и примерное знание что такое технологии Y и Z...