Досвід знецінюється | QA отримують більше | Маркетологи штурмують IT | DefTech набирає оберти

Зарплати розробників стабільні, тестувальники заробляють більше, а маркетологи масово йдуть в IT. У новому випуску «Що по ІТ-ринку» дивимось на свіжі зарплатні тренди та зміни на ринку праці: кому підвищують зарплати, чий досвід знецінюється та чому DefTech стає дедалі помітнішим напрямом.

Серед найцікавішого цього разу:

🔶 Чому зарплати розробників стабільні, але досвід тепер «коштує» менше
🔶 Тестувальникам підвищують зарплати, а їхня категорія стає найбільшою серед наймів
🔶 Маркетологи масово шукають роботу в IT — чи пов’язано це з впливом AI?
🔶 Кому зараз найчастіше переглядають зарплати та чому новачкам підвищують частіше
🔶 DefTech зростає: які спеціалісти в оборонці вже заробляють більше, ніж у звичайному IT

🐱 Ведуча — Оленка Руденко, Data Analyst в Djinni.co.

Таймкоди

00:00 Інтро
00:36 Зарплати розробників стабільні, але досвід знецінюється
01:15 Скільки хочуть отримувати розробники при наймі
01:58 Чому досвід тепер «коштує» менше
02:44 У тестувальників зарплати зростають
03:28 Тестувальники стали найбільшою категорією наймів
03:48 Маркетологи масово йдуть в IT
04:22 Чи забере AI роботу у маркетологів?
04:45 Зарплати в аналітиці та Data зростають
05:17 У Data-сфері стає більше жінок
05:50 Кому найчастіше підвищують зарплати
06:26 Що відбувається із зарплатами в оборонці
06:56 У DefTech Junior та Middle заробляють більше
07:07 Як працюють фахівці в оборонному IT
07:29 Ринок DefTech продовжує зростати
07:40 Чи перетвориться оборонка на IT?

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

1 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

на рахунок miltech, цікаво і дуже імовірно, з тих трендів, які прослідковуються.
Ще до повномасштабної війни я не по своїй волі мав в команді росіян, з якими ми спілкувалися англійською, вони ображалися, а ми тішилися як діти) і потім побачив, що один перейшов на якийсь місцевий «ойтіГазМясНетвокШосьТам», бо санкції і компанії, фактично, не хотіли мати росіян в себе в команді (ше ~ 2021 року), бо то було вже моветоном.

Зараз, після ~ 10 тис переглянутих ваканцій, я бачу, що іноземні ринки закриваються на собі і ~ в 90% хочуть remote але з країни де штаб квартира. Або все частіше бачу гібрид, тобто треба 3 дні ходити в офіс десь в Лондоні чи Нью-Йорку. Я б не проти, але є кілька моментів.

Тому цілком імовірно, шо для розробки, якщо ти в Україні, залишаться тільки наші продуктові і мілтех, як мінімум, поки не розвалимо Карфаген і не можна буде спокійно літати за кордон.