Хто платить більше в Україні, як довго шукати роботу, скільки мов потрібно знати розробникам

Скільки відгуків треба надіслати, щоб знайти роботу? В якого спеціаліста більше шансів заробляти від $6000? Чому варто йти працювати в стартап? На ці та інші запитання ми відповідаємо в новій YouTube-рубриці «Що по ІТ-ринку». Будуть як хороші новини, так і погані.

Серед цікавого:

  • Рекрутери стали писати частіше.
  • Конкуренція серед кандидатів без досвіду зменшилась, усього 16 кандидатів на вакансію.
  • Середній час на пошук роботи від 29 до 142 днів.
  • 9% айтівців отримують зарплату від $6000.

Більше деталей — у відео. Поїхали!

🐱 Ведуча — Оленка Руденко, Data Analyst в Djinni.co.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось6
До обраногоВ обраному2
LinkedIn


14 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Радий, що послухав якісну та цікаву аналітику від гарної дівчини, яка має чарівну посмішку) Дякую Вам, Оленко)

8:55 — неспіврозмірні відсоток/шкала. 10% Java ніби всі 30% має..

Одне питання: «аналітикиця» чи все ж таки «аналітикиня» ?

Серйозно 16 кандидатів на вакансію на джині? )) звідки тоді по 500 по 1000 відгуків на вакансію. Поясніють що саме і як ви рахуєте?

16 кандидатів на вакансію на джині

то мабуть середня по палаті

спочатку теж здивувався, але потім зайшов на Джинні і провів маленьке дослідження.
Є певна кількість вакансій, на які подалися 0-10 людей. Зазвичай це дата аналітики, сісадміни, специ по базам даних, менеджери, сммщики, сейлзи, різні вузькоспрямовані специ і так далі

так я подивився з фільтрами наприклад досвід < 1 для JavaScript та Marketing, так от JS 5300 кандидатів на 52 вакансії, a Marketing 650 на 558 вакансій тобто майже 1 кандидат на 1 вакансію, проти 100 умовних кандидатів на 1 вакансію в JS/FE

Я двічі через нього знаходив роботу. Зараз там сенсу профіль вмикати не бачу.

Вакансій там майже нема. Зі знайомих рекрутерів хто раніше там вакансії постили — перестали.

Мені вдалось знайти роботу на джині один єдиний раз 8 років назад. Робота виявилась так собі. Після того я вже змінив декілька компаній і кожного разу, коли пробував шукати щось через джині, це був повний треш: рекрутери, які не знають, кого шукають для компаній, які не знають, хто їм потрібен; пінг-понг повідомленнями з затримкою в тиждень; рекрутери, які відписують через місяць щось типу «ой, я була у відпустці, а компанія уже закрила вакансію»; рекрутири, яким кажеш, що бачив у них цю ж саму вакансію 1.5 роки тому, а вони відповідають «ми постійно ростемо» і через 5 хв «ви нам не підходите». Це просто жах. Я не розумію, як цим хтось може на повному серйозі користуватися.

А де тоді шукати?)

Думаю, що це просто ваш досвід вийшов таким негативним. Я знаходив через джин чудову роботу, не шукаючи навіть)) ну точніше мав 4 офера через співбесіди після джина, проте це був фантастичний 2021 рік на підйомі)

Підписатись на коментарі