×Закрыть

Найкращі статті 2018 року

Три роки поспіль ми розповідали вам про найкращі статті. Цього року, окрім статей, ще розкажемо трішки про топіки та вас, наші читачі.

В 2018-му спільнота DOU виросла — нас вже 278 тис. зареєстрованих користувачів. Ми з вами написали більше 500 статей, створили майже 2 тис. топіків та залишили 233 тис. коментарів.

Найкраща аналітика

Ми випустили 21 аналітичний матеріал, що зібрав 872 тис. переглядів. Середня кількість переглядів кожного тексту — 41 тис.

Як і обіцяли, минулого року більшість редакційної аналітики ми опублікували українською. Цього року продовжимо це, і вже зараз у вас є можливість заповнювати українською два основних опитування — зарплатне та щодо мов програмування.

Зарплати українських розробників — червень-липень 2018. Поки ми збираємо нові анкети для зимового опитування, ви можете ознайомитися з літнім випуском.

Рейтинг мов програмування 2018: Go і TypeScript увійшли до вищої ліги, Kotlin варто сприймати серйозно. З 2010 року Руслан Шевченко робить рейтинг мов для спільноти DOU. Вже наприкінці січня опублікуємо ювілейний, 10-й випуск. А поки — заповнюйте анкету!

ТОП-50 ІТ-компаній України, липень-2018: стабільне зростання та 50 тисяч спеціалістів. За підсумками першого півріччя 2018 року ТОП-50 досяг нової відмітки — 52 тисячі спеціалістів, з яких 41 тисяча — технічні фахівці. Уже друга ІТ-компанія в Україні переступила відмітку 5 тисяч спеціалістів, а одна з компаній з ТОП-50 на ринку майже 30 років.

Найкращі ІТ-роботодавці 2018. Цього року ми перезапустили рейтинг роботодавців — обнулили попередні голоси, розширили анкету та створили категорію для великих компаній. За два місяці 14 602 ІТ-спеціалісти проголосували за 993 компанії.

Рейтинг шкіл за результатами ЗНО-2018. В 2018-му Сергій Городецький, автор рейтингу, враховував результати ЗНО за три роки.

Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка. Вже за гарною традицією третій рік поспіль створюємо інфографіку для Портрету з POPEL Agency. Цього разу в стилі pixel art.

Рейтинг вишів DOU 2018: Могилянка знову в лідерах, Львівська політехніка наприкінці списку. Із цікавого — у трійці лідерів одразу два харківських університети, а КПІ, як і минулого року, всередині списку. Окрім рейтингу, ми ще з’ясували, що майже половина нинішніх студентів ідуть у виш лише за «корочкою», а 25% отримують роботу вже 1-2 курсі.

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2017. Поки ми працюємо над статею за 2018 рік, пропонуємо згадати, минулорічну статтю. Майже з 2 тис. коментарів до рейтингу роботодавців ми вибрали найтиповіші та цікаві скарги та побажання спеціалістів.

Жінки в IT: портрет, плани, мотивація. Все рідше жінки приходять в IT випадково. Ті, хто прийшов в сферу протягом останніх трьох років, робили вибір цілком раціонально, розраховуючи на професійне зростання, високу зарплату, зручний графік роботи, хороший колектив і навіть можливість виїхати за кордон.

Яких спеціалістів шукали в 2017 і на кого є попит у 2018. Бліц з ІТ-компаніями. Ми опросили ІТ-компанії, технічна команда яких, за даними ТОП-50, зросла більш ніж на 100 спеціалістів у 2017 році. З’ясувалося, що в 2017 році найчастіше шукали спеціалістів рівня Middle. Найпопулярнішими технологіями були QA, Java, .NET, JavaScript та C++.

Перша робота: скільки junior спеціалістів найняли IT-компанії в 2017 році. За 2017 рік 43 IT-компанії найняли більше 3 тисяч молодих фахівців. Більше 50% джуніорів увійшли в ІТ через внутрішні курси при компаніях.

LinkedIn, Джин і рекомендації — найкращі канали пошуку спеціалістів. Результати рекрутинг-опитування. DOU багато років проводить опитування програмістів, але практично ніколи не опитує «іншу сторону» — роботодавців. На Джині вирішили виправити це і провели опитування серед роботодавців і рекрутерів.

Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ за рік збільшилася на 33 тисячі. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів.

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін’юсту. За відкритими даними реєстру фізичних осіб-підприємців, в Україні 123 тисячі ФОПів айтішників станом на квітень 2018 року.

Бонуси в IT: в топі гнучкий графік роботи і корпоративні заходи. Кожен четвертий респондент зазначає, що на рішення про вибір роботи впливає комфортність умов праці та облаштування офісу, особливо комфорт в офісі важливий молодим співробітникам.

Найкращі колонки

21 колумніст опублікував 36 колонок, які зібрали понад 550 тис. переглядів. Відібрали 13 найцікавіших на думку редакції:

Що не так із апельсиновим соком. Художній текст від Юрія Савки. Як завжди, в його колонках присутні гумор та іронія, а читаються вони на одному подиху. Фраза про апельсиновий сад через п’ять років вже стала крилатою на DOU.

Проблеми входження в IT: чому кандидати не підходять, або Що робиться не так. Микола Лотоцький написав дві колонки на тему входження в ІТ, які загалом набрали майже 70 тис. переглядів. Це друга частина циклу присвячена завищеним вимогам для початківців, перша частина — про те, чи варто йти на курси.

Чому багатьом хочеться стати менеджером і це не завжди гарна ідея. В 2018-му році Володимир Железняк опублікував 5 колонок, які зібрали майже 100 тис. переглядів. Однією з найпопулярніших стала колонка саме про менеджерів. Як завжди, Володимир пише, базуючись на власному досвіді та досвіді колег, через що його тексти завжди цікаві та живі.

Outsourcing vs software consultancy: як підняти рейти до 75 USD/година. Сергій Корольов, Managing Director в Railsware, поділився досвідом, як їм вдалося змінити бізнес-модель та підняти рейти.

Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки. За останні 10 років Зеновій Верес провів понад 300 технічних інтерв’ю Java-фахівців — як Intermid, Senior рівнів, так і TechLead/Architect. Він поділився своїм підходом до проведення технічних співбесід, спостереженнями та загальними рекомендаціями, які можуть допомогти кандидатам справлятися із завданнями успішніше.

Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече. Тема вигорання дуже популярна на DOU. Одні не сприймають його серйозно, інші — вважають цей стан є вагомою професійною проблемою. Альона Черненко-Диба, автор статті, поділилася висновками, які вона зробила, зіткнувшись із вигоранням.

Я, девелопер. Що означає бути Full Stack девелопером в наші дні і чому практичний досвід — це ключ до того, щоб стати справжнім експертом в області мультітехнологій — розказав Павло Веллер, CTO, Digital Engagement Practice в EPAM Systems.

Від дедлайна до реченця: роздуми про українську мову в ІТ. «Я описала фічу, заеплаїла коменти, потім не ранився білд...». Ярослава Качан, Technical Writer в Ciklum, поділилася роздумами щодо непростих взаємовідносин української мови і англійської технічної термінології.

Будуємо сильну команду: від 0 до 100. На думку Дмитра Зинов’єва, Software Engineering Manager в EPAM, головне завдання полягає не в тому, щоб набрати сильних і самостійних людей з ринку. Метою повинна бути безперервна інвестиція в лідерів.

Переходимо на Java 10: проблеми та рішення. Дмитро Думанський одним з перших перейшов на дев’ятку. І перехід на Java 10 не став виключенням — через місяць після виходу нової версії Дмитро все випробував та поділився зі спільнотою.

Сто років менеджерського досвіду в IT, або Свій досвід добре, але і до інших розумних людей варто прислухатися. Віктор Матусов, директор з інжинірингу в GlobalLogic, розказав про цікавий досвід після роботи з 10-ма різними керівниками.

Хто, де і як буде вчити тестувальників в Києві в 2026 році. Олексій Лупан, QA Trainer в Astound Commerce, вважає, що традиційні навчальні курси коли-небудь «закінчаться». Майбутнє — за курсами, які готують до роботи в певній компанії. І головне — вони повинні не вчити, а тренувати.

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі. Зеник Матчишин, CTO в Altran Ukraine (Lohika), маючи 17 років досвіду в ІТ, вирішив ще отримати додаткову освіту в LvBS. У колонці він поділився досвідом, як проходить навчання та навіщо технічному фахівцю можуть знадобитися знання бізнесу.

Найкращі інтерв’ю

Ми опублікували 22 інтерв’ю, які зібрали 365 тис. переглядів. Більшість з цих матеріалів про українських спеціалістів з закордону. Але були цікаві історії про програмістів та науковців, які живуть і працюють в Україні.

17-річний програміст з Кропивницького — про любов до Embedded, розчаруванні в КПІ і роботі в аутсорсі. Найпопулярніше інтерв’ю 2018 року — майже 40 тис. переглядів і три сотні коментарів. Хтось героя засуджував, хтось підтримував. Але Руслан Коптев йде своєю дорогою, він не давав порад, а лише ділився своїм досвідом.

Один з сорока тисяч: українець Євген Василенко про навчання в Каліфорнійському університеті в Берклі. Одесит Євген Василенко в 2015 році став студентом UC Berkeley за фахом «Комп’ютерні науки». Про те, чи складно туди вступити і як це, вчитися в університеті, де є окремі парковки для нобелівських лауреатів, — Євген розповів DOU.

52-річний програміст — про те, як бути джуніором у 46, переїзд до Грузії та податок 0%. Дмитро Скороход, iOS розробник, поспілкувався зі своїм батьком Михайлом, який в 46 років став джуніором, а потім переїхав до Грузії. Навіть Саакашвілі опублікував це інтерв’ю на своїй сторінці в FB.

Дизайнер Павло Грозян: «У Сан-Франциско і Долині ти можеш заробляти стільки, скільки захочеш». Павло Грозян переїхав з Києва в Сан-Франциско в 2016 році за візою О-1 для людей з видатними здібностями. За два роки він двічі отримував цю візу. Вперше — коли перейшов працювати з Grammarly в фінтех-стартап Zero, а другий раз — нещодавно, коли приєднався до спеціального проекту Reddit.

«У мене був кращий старт, ніж у випускників Стенфорда, бо в мене багато досвіду». Розповідь Senior software engineer з LinkedIn Марії Панютіної. Львів’янка Марія Панютіна вже 6 років живе в Кремнієвій долині. За цей час вона народила там двох дітей, перейшла з GlobalLogic у LinkedIn і отримала підвищення до Senior software engineer.

Український розробник Віктор Радченко — про втечу в США, створення двох успішних стартапів до 30 років і майбутнє блокчейну. Ще будучи студентом, Віктор Радченко очолював відділ по інтернет-безпеці в «ПриватБанку». Сьогодні, у свої 27 років, він вже створив два стартапа, які придбали глобальні компанії.

Українська програмістка — про адаптацію в США та Франції і саббатікал у таїландському цирку. Анна Саварин, Site Reliability Engineer у французькій компанії Criteo, здійснила вже дві релокації — до США та Франції. А відчувши професійне вигорання, поїхала до Таїланду працювати в цирку та займатися спортом.

Програміст з Амстердама — про 90-ті роки в українському ІТ, роботу в Booking.com та життя в Нідерландах. Євген Сандуленко працює Manager Software Development в Booking.com в Амстердамі. Розбиратися в комп’ютерах він почав ще з кінця 80-х. Працював розробником, керівником аутсорс-проектів, директором, але згодом повернувся до технічної ролі.

Нова школа. Учителька інформатики Оксана Пасічник — про те, як навчатимуться наші діти. Оксана Пасічник — учителька інформатики в одній із львівських шкіл. Вона розповіла, як залишила одну з найбільших ІТ-компаній в Україні заради роботи вчителем, чи можуть Siri і Alexa виховати креативних інноваторів та чому сучасні діти не лишають вчителям вибору, окрім як змінюватися самим.

Дослідник нейромереж — про півсотлітню історію штучного інтелекту, свідомість АІ та розвиток людства. Чому в розвитку нейромереж немає особливих результатів ще з минулого століття, а захоплення темою спаде в найближчий час, чи може штучний інтелект мати свідомість та як комп’ютери вже керують людьми — Олександр Різник, доктор технічних наук, піонер нейромереж, розповів в інтерв’ю для DOU.

Найкращі статті

213 авторів опублікували 235 статей, які зібрали 2,8 млн. переглядів (не враховуючи матеріали редакції та редакційних авторів). Нижче найкращі матеріали на думку редакції, відсортовані за тематикою та кількістю переглядів.

Для програмістів

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю. Володимир Рожков, Senior розробник, протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 16-ти різних компаніях на різні вакансії. Він провів 35 сесій, витратив приблизно 40 годин чистого часу + 10 годин на вирішення тестових завдань, отримав 3,5 офери. А ще написав цикл статей про кожен з етапів співбесід, який зібрав майже 100 000 переглядів.

Новий 15-річний проект без команди і документації: як ми вижили. Проекту вже більше 15-ти років, він високомаржинальний, з великою кількістю клієнтів, написаний і підтримуваний трьома програмістами з Коннектикуту. На чому написаний проект, як все працює, як інтегрований в існуючу інфраструктуру, чи є build- і deployment-процес, чи є якась документація? На всі ці питання відповідей не було. Але одне було ясно як божий день — всі програмісти скоро звільняться, а робота системи не повинна зупинитися.

Українське ІТ в 90-ті та на початку 2000-х: перші офіси компаній. На початку 2000-х років в Україні вже було засновано зо два десятки ІТ-компаній з ТОП-50 найбільших. Сьогодні в цих компаніях працюють тисячі спеціалістів, давайте подивимося, з чого вони починали свій шлях в ІТ.

Чому не варто давати тестові завдання. І чому не варто їх робити. Богдан Шияк вважає, що тестове завдання, як інструмент пошуку співробітників, має погане співвідношення отриманої інформації до витраченого часу, високий показник помилково негативних результатів. Також воно збільшує іміджеві ризики.

Корисні поради для створення нікчемних команд. За роки роботи Senior Software Engineer Віталій Пушкар був просто зачарований феноменом команд та цілих компаній, повних розумних, талановитих людей, нездатних працювати разом, які перетворюють майже кожен робочий день в ще один крок до неминучої гибелі. Тому зібрав список порад і рецептів, які ведуть до створення нікчемних команд.

Причини для зміни роботи в ІТ, або Почнемо з себе. Керівник «редиска», зарплата не влаштовує, і взагалі мені саморозвиватися не дають ... Артур Селецький, co-founder в IT Network, радить, перш ніж змінювати роботу, розібратися. Може, причина в вас самих, а не в компанії.

За що ще звільняють програмістів. Три роки тому ми вже розбиралися, за що звільняють програмістів. Вакансій на IT-ринку більше, ніж професіоналів, тому звільнення з ініціативи компанії трапляються не часто. Але іноді доводиться прощатися навіть з Senior розробниками.

Мій шлях у західні продуктові компанії: від відмови Twitter до офера Facebook. Розробник Артур Кушка останні півроку провів на співбесідах в такі компанії, як Elastic, Twitter, Google, Facebook. Від останньої йому вдалося отримати офер. Артур доводить, що потрапити в компанію мрії цілком реально.

Як тімліду розвивати себе і команду: принципи SOLID. Протягом останніх двох років Владислав Анікін працює на позиції Team Lead в Provectus. У своїй практиці він застосовує принципи SOLID для персонального розвитку всіх і кожного в команді. Ось як це робиться.

Кар’єрні рішення на прикладі комп’ютерних ігор початку 2000-х. Завжди цікаво шукати аналогії там, де їх не чекаєш знайти. Станіслав Калацький, Head HR в DataArt, зібрав приклади зі знакових комп’ютерних ігор, які допоможуть прийняти непросте рішення в кар’єрі.

Для менеджерів

Що повинен уміти PM і як розвиватися на рівнях junior, middle, senior. Які аспекти спеціальності необхідно вивчати, з чого починати і що робити для подальшого зростання в управлінні проектами — розповів Дмитро Растатурін з Daxx.

Як поєднувати full-time роботу в офісі і подорожі. Віталій Марусяк, Project Manager в Provectus, за 11 років побував у більш ніж 60 країнах. При цьому він весь час працював в офісі full-time. Головний його секрет — потрібно чітко знати, де і як шукати квитки, житло, як купувати і продумувати заздалегідь детальний план поїздки, щоб встигнути якомога більше.

11 звичок проектного менеджера для ефективної роботи. Олена Сунчелеєва, Senior PM в Dev-Pro, розповідає про звички, які допомагають їй звільнити кілька годин на тиждень, уникнути частини пожеж, конфліктів і непорозумінь.

Наймати або імітувати: що не так з рекрутингом у вашій компанії. Ця стаття про труднощі підбору кандидатів, причини затримок і можливі варіанти вирішення. Вона буде корисна рекрутерам, HR-ам, Hiring Manager-ам, СТО, СЕО, СОО. Та й в цілому, для загального розвитку тим, хто хотів би побудувати свою кар’єру в IT-сфері.

Як впливати без влади — радить TPM з Amazon. Ганна Хабібуліна, TPM в Amazon, пропонує почати розмову про те, як побудувати і підтримувати продуктивні відносини на роботі, які потрібні для успішної здачі завдань і проектів.

Як я готувався і здав PMP Exam з результатом «Above Target» по PMBoK 6th Edition. У червні цього року Костянтин Болотін, PM в AltexSoft, здав PMP сертифікацію з результатом Above Target. У статті він поділився своїм планом підготовки, порадами, корисними посиланнями та деякими нюансами, які виявив безпосередньо до і під час іспиту.

Прототипування для менеджерів: навіщо це потрібно і які бувають прототипи. Прототипування — це створення начерку, схеми або готового макету, призначеного для користувача інтерфейсу. Прототипи дозволяють зберегти час і гроші, які були б витрачені на розробку неперевірених рішень.

Як ми масштабувати команду і вижили. За півроку одна з команд в Dev-Pro зросла з 10 до 60 розробників. Андрій Щетина, Senior Project Manager, поділився досвідом, як перенести такі зміни, хоч і не безболісно, але успішно.

Путівник із сертифікацій проектного менеджменту. Вибір сертифікації залежить від етапу кар’єри і потреб професіонала в певному наборі знань. У статті автор розглянув основні сертифікації, які можуть бути цікаві керівникам проектів.

Для новачків

Junior, Middle, Senior, Lead — в чому різниця і куди далі. Олександр Демура керує центром розробки DataArt в Одесі. В його безпосередні обов’язки входять найм та розвиток фахівців, тому міркування на тему «сіньорності» для нього актуальні і звичні.

Як вчити .NET: детальна інструкція для новачків і кілька порад для досвідчених. Владислав Фурдак в IT близько семи років, з них більше п’яти працює з .NET. Влад дав деякі поради тим, хто тільки починає свій шлях в IT як розробник, а також тим, хто вже має пару років досвіду.

Як знайти першу роботу в IT: план дій для початківців. Ще одна стаття Влада про пошук першої роботи — важливо створити такі умови, при яких роботодавцям буде вигідно вас найняти.

Як підходити до тестових завдань: поради від тих, хто їх перевіряє. Навіщо потрібні тестові завдання, як їх оцінюють і як з їх допомогою добре себе зарекомендувати, особливо якщо ви Junior? Про це ми розпитали IT-фахівців, які в своїх компаніях відповідальні за перевірку таких завдань.

Ruby для початківців: чим цікава ця мова і як її ефективно вивчати. Іван Бондаренко, Ruby Technical Lead в CHI Software, розповів про особливості Ruby і Ruby on Rails і поділився порадами про те, з чого почати вивчення Ruby.

Чому онлайн-курси не навчать вас програмувати. Якщо ви завершили онлайн-курс з будь-якої мови програмування, але писати код, застосовувати теорію на практиці все одно не виходить, на це є причини. Web-розробник Юрій Ворон пояснює, чому так і як все-таки стати справжнім розробником.

«У 2016-му моя зарплата з двох шкіл становила 2400 гривень». Як я пройшов шлях від сільського вчителя до програміста. Богдан Овенко вже рік як Java-розробник. У професію прийшов після того, як три роки відпрацював учителем інформатики, фізики та астрономії в середній школі. Стрес та інші негативи на роботі підштовхнули його стати програмістом.

Із далекобійників у ІТ-шники, або Історія про те, як почати діяти. Андрій Корнилевич протягом 10 років жив за кордоном, працював далекобійником і вже мав право на постійне місце проживання у Польщі. Проте хотілося жити нормально, а не виживати на заробітках, тому і повернувся до давнього хобі — програмування.

Як безкоштовно вчитися на магістратурі з Data Science в Європі. Досвід українки. У 20 років львів’янка Марія Королюк поїхала вивчати Data Science у Швецію, а потім — в Англію. Встигла попрацювати в компанії McKinsey and Company, а зараз влаштувала собі gap year і подорожує світом. У статті Марія розповіла, як знайти безкоштовну програму зі стипендією, що дає навчання в Європі та чому варто спробувати.

Увійти в ай-ті. Частина друга: посібник для вступників до вишів. Перша частина циклу про старт в ІТ від Володимира Кожаєва зібрала понад 80 тис. переглядів. В другій частині Володимир розповів про процес вступу в життя студента айтішної спеціальності.

Технічні статті

Нічого не забути: універсальна схема для тестування веб-застосунків. У всіх застосунків є щось спільне — це принцип роботи і підхід до тестування. Так у Нані Давітадзе народилася схема тестування будь-якого предмета і застосунка. Нею, власне, вона і поділилася.

Вступ до Machine Learning: знайомство з моделями. Володя Штеньович, SSE в Google, написав цикл статей для тих, хто опановує Machine Learning. В першій частині автор знайомив з основними принципами роботи, а в другій — перейшов до практики роботи з TensorFlow.

Реальна історія про те, як в Uklon впроваджували машинне навчання. Ще один матеріал про ML. За допомогою алгоритму машинного навчання Uklon вдається подавати машину швидше і визначати ціну, оптимальну як для клієнта, так і таксиста.

.NET Core: як працюють мікросервіси в контейнерах. У всьому світі мікросервіси — вже практично мейнстрім. В .NET ми тільки починаємо рухатися в цьому напрямку. Сергій Алмазов, Chief Architect в BETLAB, розповідає про принципи роботи мікросервісов.

Огляд CSS Grid — технології для спрощення розмітки HTML-сторінок. З’явившись в 2011 році, технологія CSS Grid продовжує викликати все більше інтересу. Ця стаття — невелике керівництво з технології з коротким описом найцікавіших можливостей і функцій. Вона буде корисна фронт-енд розробникам, а також іншим спеціалістам веб-розробки та дизайну.

Як ми створили свій підхід до розробки без прив’язки до спринтів. У Genesis на проекті BetterMe пробують вивести свій підхід до розробки. Ключовий принцип: планувати не фіксовані за часом спринти, а релізи. Тобто тривалість ітерації залежить від часу, необхідного для реалізації наступної версії програми.

Готові рішення для QA: як писати автотести на Groovy. Ярослав Святкин, тренер QA Automation & Groovy, поділився досвідом, як швидко писати тести на мові програмування Groovy, не думати про фреймворки, PageObject і ініціалізації WebDriver.

Підходи і технології в React Redux: робимо все оптимально. За останні 3 роки роботи з React Андрій Лазарев, Lead Software Engineer в Innovecs, створив з нуля близько десятка проектів. У статті він ділиться досвідом вибору підходів та інструментів для старту нового проекту і рефакторинга існуючого на React / Redux.

DIY. Підводний дрон. Історія одного божевілля. Android-розробник Євген Ткаченко розповідає, як він зібрав підводний дрон на базі Raspberry PI з управлінням зі смартфона. Рішення вийшло не ідельним, але такої мети і не було. Головне — отриманий досвід. Як каже Євген, після такого і за розробку розумного будинку не страшно братися.

Система для збору логів Elasticsearch + Fluentd + Kibana. Як це працює у нас. Побудувати систему збору, зберігання і аналізу логів досить просто, навіть використовуючи безкоштовні проекти. Андрій Товстоног, DevOps engineer в Genesis, розповів, як це працює у них.

Про релокацію

Як потрапити в Google: інструкція з підготовки. Цю статтю однозначно можна було б винести окремим блоком в найкраще за всю історію DOU — майже 100 тис. переглядів. 1,5 роки майже кожного дня Сергій Сема готувався до оферу в Google. В результаті він отримав офер, а ще написав корисну статтю для спільноти.

Про менталітет датських IT-шників — розповідь українського розробника. Напевно всі пам’ятають повернення Олександра Скакунова з Данії. Він прожив в Копенгагені 5 років. За цей час встиг попрацювати СТО в датському стартапі, а також розробником в IT-відділі телекомпанії TV2. У новій статті він порівняв українські та датські айтішні реалії — в результаті 50 тис. переглядів і 800 коментарів.

Життя в Новій Зеландії: про пошук роботи, дороге житло і уявну свободу. Олександр Басан переїхав в Нову Зеландію з Києва в лютому 2015 року. «Коли я їхав до Нової Зеландії, я читав про її прекрасну природу і дорогу нерухомість. За 3 роки до природи я звик, а до цін на нерухомість — ні».

7 причин жити і працювати в Харкові для IT-спеціаліста. Не закордоном єдиним. Наприклад, можна переїхати в Харків. Павло Обод, CEO в Sloboda, перераховує 7 причин, які роблять Харків найкращим місцем для життя і роботи в IT-індустрії. На його думку, це місто може вже приміряти звання технологічної столиці країни.

Мої спостереження про Кремнієву долину: міфи vs реальність. Чи правда, що інтерв’ю в компанії Кремнієвої долини такі складні? Чому там не прийнято працювати віддалено? Оксана Чуйко, Software Engineer в Styra, живе в Долині вже 5-й рік і знає відповіді.

Країна відчинених дверей. Українська програмістка про життя в Канаді. Даша Бондарева вже 7 років живе в Канаді, з них 4 — працює Software Developer в Amazon. Вона розповідає, що Канада — дуже різноманітна країна, привітна до мігрантів. А на природу неможливо надивитися вдосталь.

Країна статків і довіри: Норвегія з погляду українського програміста. У Data-інженера Олександа Іванова цікава історія. Ще будучи джуніором, він влаштувався на роботу Front-end розробником в іспанську компанію. А нещодавно отримав пропозицію від норвезької компанії і, недовго думаючи, перебрався туди.

Чому вони не їдуть з України: історії IT-спеціалістів. Ми розпитали досвідчених IТ-спеціалістів, чи розглядали вони можливість релокації, що їх утримує в Україні та чи допускають вони думку, що коли-небудь поїдуть.

Релокація в американську глибинку: мої 4 роки в Вісконсині. Валентин Пономаренко, Golang / .NET Software Engineer, переїжджаючи в США, вирішив вибрати не найпопулярніший напрям і оселився у Вісконсині. Там в основному enterprise-сегмент і стартап-культури, по суті, немає, але дружне IT-ком’юніті можна знайти.

Експати в українському IT: як іноземцям живеться у нас. Поки ми заводимо трактор на Захід, іноземці їдуть працювати до нас. Приваблює їх в першу чергу прогрес в індустрії, можливість працювати з професійною українською командою і дружелюбність наших людей.

Форум та читачі

В 2018-му ви опублікували 1833 топіка, які зібрали 167 тис. коментарів. Майже 13 тис. користувачів DOU залишили хоча б один коментар.

Найактивнішим став Viktor Chyzhdzenka — у нього більше 8 тис. коментарів в 2018-му, найчастіше ви підримували думки Elena Morgun (серед користувачів з 300+ коментарями за рік) — кожен її коментар в середньому збирав 6 лайків, а найпопулярнішим став коментар Oleg Zarevych — 252 лайки.

Ось 15 тем, які ви обговорювали найактивніше минулого року, кожна зібрала понад 30 тис. переглядів і сотні (а іноді тисячі) коментарів:

  1. База даних усіх програмістів
  2. І знову бляхи, розмитнення?
  3. Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях
  4. Воєнний стан
  5. Законопроект про відміну 3-ї групи оподаткування — початок кінця українського айті?
  6. 23-річний .NET девелопер зі Львова потребує допомоги спільноти
  7. Хто куди інвестує тяжко зароблені?
  8. Почему вы иммигрировали?
  9. ВикиЛиксУа або Черный список гнобителей неньки
  10. Правило +500$?
  11. Приєднуйтесь! Amazon Hiring Event — Kyiv/Lviv з 19 по 23 лютого
  12. Як співбесідувати сіньйорів-помідорів?
  13. Зарплаты не в ИТ
  14. Ноутбук для девелопера в 2018 году
  15. Накипело! Или почему стоит стать трактористом


Вітаємо спільноту з Новим роком! Дякуємо всім авторам та користувачам за вашу участь та внесок у розвиток DOU. Також запрошуємо як постійних авторів, так і нових надсилати статті. І приєднуйтеся до телеграм-каналу редакції DOU — публікуємо тільки найважливіше, лише декілька постів на тиждень.

LinkedIn

5 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Насколько правильно будет говорить «лучшие статьи», оценивая их по количеству просмотров? Это наверное «наиболее читаемые» или «наиболее популярные»

На власному досвіді знаю, що кількість переглядів не гарантує потрапляння в кращі статті року. За 2017 рік моя стаття на 7 місці за переглядами серед статей про релокацію, але не потрапила в кращі статті року. І так з 2015 року відбувається з різними популярними статтями різних авторів. Фактично цей список є вибором редакції, відсортованим за кількістю переглядів.

Тогда вообще непонятно, по какому критерию отбирались «лучшие статьи». Редакция ДОУ может это пояснить?

Сергей, это, по сути, выбор редакции — мы смотрим на кол-во просмотров, комментарии читателей, качество материала, актуальность и важность темы статьи.

Число просмотров только один из показателей. Например, в подборке есть интервью с Александром Резником — к сожалению, этот материал менее популярен, чем интервью со специалистами из Долины. Но в эту подборку мы добавили его, так как считаем, что материал действительно стоящий внимания.

Если еще есть вопросы — пишите. В подборке за 2017 год была и ваша статья :) Надеемся, в 2019-м вы опубликуете что-то новенькое.

найпопулярнішим став коментар Oleg Zarevych — 252 лайки.

#успіх

Подписаться на комментарии