×Закрыть

Об IT-рынке труда в Канаде

[От редакции: автор статьи попросил сохранить его анонимность]

Пожалуй, я не ошибусь, если скажу, что ИТ специалисты — чуть ли не единственные, кто не испытывает трудностей в нахождении работы в случае переезда в Канаду.

В данной теме расскажу об особенностях канадского рынка труда, в том числе на личном примере, так как я прошел путь от фактически джуниора до спеца — до переезда в Канаду в начале 2010-х крайний раз я программировал в далеких 90-х на C++ и, получается, что по сути начинал с нуля. Вопросы о процессе иммиграции и получение рабочей визы пока опущу — возможно, напишу позже, если есть интерес и потребность сообщества.

Монреаль, вид со смотровой площадки на горе Mount Royal

«Канадский» опыт и скрытые вакансии

В целом можно сказать, что Канада — хорошая страна для иммигрантов. Здесь отсутствует ярко выраженная титульная нация и наблюдается большой поток прибывающих в страну: каждый год въезжает около 250 тыс. человек.

С одной стороны, это неплохо, но отсюда берет корни основной недостаток на рынке труда для вновь прибывших (это не конкуренция, хотя и она тоже) — «отсутствие канадского опыта».

Это такая чисто канадская особенность — насколько мне известно, в том же США такого нет. Что это такое? Допустим, приезжает новый человек в страну и начинает люто неистово рассылать свои резюме везде, где только можно. Причем зачастую резюме всячески приукрашенное в связи с тем, что проверить это никто не может. А работодатель смотрит на это и не понимает, где находится страна и город иммигранта, что за такой-сякой университет он закончил и чем он вообще там у себя занимался. Можно поставить себя на место работодателя и представить, что к вам устраивается на работу, например, житель Туркменистана, говорящий с акцентом, и показывает бумаги оттуда же, и рядом есть украинец с дипломом вменяемого столичного вуза — кого выберете, положив руку на сердце?

То есть первый главный квест для приезжего — получить первую работу по специальности. Это зависит от трёх вещей: от везения, от специальности и ещё раз от везения. Пример везения: одна моя знакомая написала в Facebook, что её приятель ищет работу. Я откликнулся, у нас была вакансия. Отнёс резюме этого приятеля руководству, и его взяли на работу. Причем позже я узнал две вещи: вакансия нигде не вывешивалась и мой новый знакомый по факту был практически единственным претендентом на позицию.

Тут во всей красе проявилась одна важная особенность канадского рынка труда: очень много вакансий находится на так называемом «скрытом рынке». До 80% вакансий в интернет не попадают — ищут через знакомых, коллег. Это не значит, что «через своих» — это когда: «Здрасьте, я от Иван Ивановича, мне тут работу обещали подогнать». Через своих — это значит, что сотрудники приносят резюме своих знакомых, а дальше уже идут собеседования и стандартный процесс, но факт в том, что во внешний мир вакансия не попадает.

Поэтому тут нужно развивать то, что называется Networking, сеть знакомств. Например, первую нормальную работу в ИТ я получил благодаря тому, что знакомый приятельницы моей жены (как ни дико звучит) отнес моё резюме своему руководству. Несмотря на то, что это была неплохая позиция с хорошей зарплатой, на которую, я более чем уверен, компания получила бы много откликов и резюме лучше моего, тем не менее, вакансия нигде не публиковалась, искали строго через сотрудников фирмы — сотрудники приносили резюме своих знакомых. Претендентов, включая меня, было аж 3 человека. Подай они через интернет, имели бы через три дня штук 20. Почему не делали — не знаю, но с учетом того, что меня взяли, мне это было не интересно.

Обычный жилой район

Работа по контракту

Как правило, для наемного канадского работника есть два типа трудоустройства: постоянная работа (full-time job) и работа по контракту. Я работал на обоих и могу рассказать разницу.

Работа по контракту предполагает строгий еженедельный учет отработанных часов, потому что оплата привязана к ставке за час. Нужно на полдня отпроситься — потеряешь 4 оплаченных часа. Или в другие дни отработай больше, чтобы не терять.

Работа по контракту, как правило, имеет ограниченный срок действия. Продление/непродление в подавляющем большинстве случаев не зависит от качества твоей работы. Моему товарищу не продлили 6-месячный контракт в Ericsson на следующие 6 месяцев банально из-за того, что сменился начальник, и новому не утвердили бюджет на проект. Мне однажды не продлили, потому что компания решила в связи с разделением на две сократить 90% контрактников — босс собрал всех и сказал — «баста, карапузики», уточнил, что это не имеет отношения к качеству работы, выдал всем наилучшие рекомендации и т.д. При этом отдам должное — предупредили за месяц, то есть было время на поиски, подготовку.

Отсюда вытекает следующий пункт — контрактника могут утром попросить «покинуть помещение» и не приходить с завтрашнего дня. Постоянному нужно высылать уведомление за пару недель.

Контрактникам не полагаются бонусы. Также, как правило, у них нет отпусков. Если контракт, например, на год, то могут прописать минимальный на две недели, но это далеко не всегда. У контрактников нет больничных и прочее, и прочее.

Некоторые контрактники «incorporated» ака СПД. Они получают всю сумму денег на руки, потом сами платят налоги, сами как-то с учетом разбираются. Это имеет смысл только тогда, если у тебя больше чем один контракт в год, то есть больше «одного клиента» — тогда можно там из налогоблагаемого дохода списывать, например, затраты на авто. Из плохого: тебе не положена страховка по безработице (55% от зарплаты, но не более чем $500 с лишним в неделю в течение 10 месяцев).

«Просто контрактникам», за которых налоги государству платит фирма, страховка по безработице полагается.

Главное преимущество работы по контракту — он оплачивается на 10-20% выше, чем постоянная работа на такой же должности. То есть, грубо говоря, в украинских терминах это работа «по трудовому соглашению» или СПД.

Постоянная работа

Теперь расскажу о постоянной работе — «full-time job по трудовой книжке» (правда, книжек тут таких нет).

Зарплата подается не ставкой за час, как у контрактников, а суммой за год. Сумма — до вычета налогов, и у каждого на руки может получаться по-разному, в зависимости от состава семьи, затрат на детей и прочих не очевидных поначалу факторов.

В отличие от контракта, тут есть больничные, персональные дни (когда без объяснения причин можешь не приходить на работу, обычно дают несколько дней в году), отпуск, медицинская страховка (в Канаде медицина бесплатная, кроме услуг дантистов и оплаты лекарств, так что страховка интересна именно этими двумя вещами, ну и разными массажами и прочее).

На постоянной работе могу быть бонусы. Не всегда, и не 50% (наверное, такое только в продажах), мне попадались цифры скромнее. Один случай, правда, помню: гигант индустрии купил контору, в которой работал мой товарищ (не стартап), и по этому случаю всем сотрудникам выплатили бонус в размере годовой зарплаты. Но это только постоянным — контрактники остались в пролёте.

Фирмы поменьше могут давать опцион на покупку акций, как мотиватор. Но опять же, только постоянным сотрудникам.

Что касается овертаймов — есть места, где сверхурочные поощряются и, более того, оплачиваются. Минимальный коэффициент — 1,5, но бывает и 2. Как правило, это не офисная работа, а нечто, связанное с производством, и, как правило, такое процветает в одной провинции Канады — Альберте, которая завязана на нефть. Я знаю человека из Украины, который работая сварщиком по ставке $35-45 в час и за три с лишним года скопил (то есть не заработал, а «отложил в чулок») около $250 тыс., работая с овертаймами, в ночные смены, по праздникам (опять же, ставка умножается на 1,5 или 2). Но, правда, цены на нефть припали, так что вряд ли сейчас там так хорошо, как было.

Монреаль, канал Lashine

Трудоустройство на примере Hewlett-Packard

На постоянную работу в HP попасть трудновато. Процесс длительный, предполагается много собеседований — коллеги говорили о 5-6. В то же время, на контракт у меня было одно собеседование с рекрутером, телефонное интервью с боссом из НР и одна личная встреча, на которой мне фактически показали моё рабочее место и через два часа после встречи позвонили и предложили работу.

Немного о процессе собеседования для контрактника в НР: мне позвонил рекрутер, попросил резюме. Я сначала забыл, потом, после второго звонка, выслал. Позвали поговорить. Приехал, оказалась очень солидная рекрутинговая фирма. Спросили: «Python/bash/сети знаешь?» — «Нет», — говорю, — «из перечисленного только сети и bash немного». — «Мда? Ну ладно, раз уж ты приехал, вот тебе тесты по этим трём разделам». Как ни странно, тесты написал на 60-80%. В итоге, когда взяли в НР, ни python, ни bash мне в работе ни разу ни дня не были нужны. Зачем тесты на них, спрашивается? А они продолжали и продолжали давать эти тесты всем новым кандидатам...

В том офисе, где я работал, политика компании была примерно такой, что около 40-50% персонала были контрактники. Если человек на контракте нормально работал пару лет, то его могли перевести в штат.

Контрактники заключают с HP договора не сами, за них это делает рекрутинговая фирма. Выглядит это так: рекрутинговая фирма проводит собеседования, отбирает кандидатов, нанимает и только после этого отправляет человека «на проект» в НР. И человек этот, контрактник, числится работающим в рекрутинговой фирме, но по факту трудится в HP. У рекрутинговых фирм есть «места» в HP — скажем, в один отдел берут с одной фирмы, а если кто-то уходит, то только эта же фирма ищет замену. По каким принципам получилось, что одна рекрутинговая фирма «кормится» с одного отдела, а другая с другого — мне лично не известно.

Самое интересное — оплата. Человек получает сколько-то в час, но на самом деле его час для НР обходится где-то на 50% (а может и больше) дороже — за счет этой разницы и живёт рекрутинговая фирма.

Обычно люди стараются с контракта попасть на постоянное место. Но, например, один мой коллега с постоянного места перешел на контракт, в основном ради денег, так как на контракте несколько больше платят. При этом он сидит в том же самом офисе за тем же самым компьютером и решает те же самые задачи, хотя формально по документам он уже сотрудник совсем другой компании.

Монреаль, в старом городе (называется Старый Порт)

Профессиональные ордены

Однажды в офисе я обратил внимание, что некоторые люди, именующие себя Software Engineer, носят на мизинце кольцо. Я бы не обратил внимание, но кольца были одинаковые. Оказалось, что они вступили в местный орден инженеров. Это ещё одна чисто канадская фишка — ордена. Не те, которые на грудь вешают, а что-то типа средневековых цеховых сообществ.

Орден — это организация, которая регулирует определенную профессию. Всего их 20 или 25. Например, чтобы носить гордое имя «инженер» почти во всех отраслях, кроме ИТ, нужно быть членом ордена, платить взносы — а без этого вы можете именоваться только техником с соответствующим ущемлением в правах и зарплате.

Что нужно для вступления в орден? Связаться с ним, дать им диплом. Они сделают оценку, скажут, какие предметы вам нужно доучить/сдать в местном учебном заведении, сдать экзамены по языку, по специальности, еще пару общеобразовательных дисциплин (а-ля история Квебека). Местным выпускникам вузов много легче, так как им ни язык, ни прочую лабуду сдавать не надо. В каждой провинции свой орден по той или иной специальности (всего провинций 10 + 3 территории), то есть если вы решили переехать, скажем, из Торонто в Ванкувер, то там нужно будет вступать в орден опять.

Как я писал выше, орден есть не только у инженеров. Например, у бухгалтеров их вообще 3 — CA, CFA, CMA.

Можно задать вопрос — а зачем вообще эти ордена нужны? Тут две причины, как мне видится. Во-первых, работодатель при приеме на работу члена ордена относительно уверен в том, что он нанимает опытного специалиста и, таким образом, может рассчитывать на определённое качество работ. Во-вторых, самому работнику членство в ордене гарантирует определенный уровень, в том числе и по оплате труда. Безработный член ордена встречается довольно редко. Вот, например, недавно для бухгалтеров существенно повысили требования для вступления, в том числе и по языку, потому как начал набегать народ, и уровень зарплат стал падать.

Одно приятное исключение: ИТ, к счастью, не подпадает под регулирование ордена, поэтому Software Engineer может именовать себя так невозбранно на местном рынке труда. А ребята из офиса местные, они вступили в орден во время учебы в университете — «все бегут, и я бегу».

Многие знакомые люди не заморачиваются, в орден не вступают, работают как оно есть, но и на высоты сильные не рассчитывают.

Монреаль, на центральной улице Saint Catherine

Госслужба и профсоюзы

Государственная служба — неплохое место. Она сулит выход на пенсию в возрасте около 50 лет с пожизненным сохранением 80 или 90% зарплаты в качестве пенсии. Можно сдавать дом и мотать жить во Флориду. Ляпота.

В отделах продвижение по службе проходит в порядке живой очереди. Большая корпоративная солидарность. Зарплаты, правда, так себе, но окупается будущей пенсией и возможностью не волноваться про трудоустройство (хотя и у них бывают сокращения).

Что касается профсоюзов, изначально здравая идея переродилась в некоторых отраслях в зло. Покажу на примере: в больнице очереди, ибо нехватка медсестёр. Больница говорит: «Давайте наймём ещё». Профсоюз против — под предлогом, что тогда они не смогут гарантировать своим членам занятость. Что имеем? Очереди больных, нехватка медсестёр, медсёстры из тех, что работают, имеют много сверхурочных, которые оплачиваются в 1,5-2 раза выше (то есть две зарплаты де-факто). В проигрыше остается как бюджет, который платит за сверурочные, так и пациенты. Как говорят местные: «Система хорошая, просто плохо управляется».

География труда

Как и везде — в мелких городах с работой не очень, там сложившийся микромир, и приезжие туда «не ходят». Проще искать работу в больших городах, коих на всю Канаду штуки 4-5: Торонто, Монреаль, Калгари, Ванкувер, ээээ.... Нет, конечно есть ещё там разные Виннипеги (где много потомков выходцев с Украины образца 100-летней давности), про которые есть анекдот:
— Через что лучше всего смотреть на Виннипег?
— Через зеркало заднего вида.

Торонтно — крупнейший мегаполис, есть работа, но большая конкуренция, дорогая недвижимость, безумная стоимость автострахования. Однажды я отослал резюме на позицию, близкую по требованиям к джуниору. Мне даже ответили: сообщили, что моё резюме было 175-м, и пожелали удачи:).

В Монреале крайне желательно знать французский. Туда едут те, кому надо учиться — хорошо и недорого, самое доступное образование в Северной Америке. Скажем, год обучения в университете McGill, который входит в мировой ТОП-20, стоит в районе $3 тыс. в год. Социализм. С работой похуже, чем в Торонто, но ИТ сектор довольно развит.

В Калгари ещё до недавнего времени безработным был только тот, кто прикинулся мертвым. Работника дешевле, чем за 1,5 минимальные ставки, просто не найти. Даже в Макдональдсе народ получал $15 в час — при официальном минимуме 10 (в Торонто и Монреале 10 и получают). Всё из-за того, что людей была нехватка. Но ИТ специалисту по большому счету там делать нечего. Хотя, конечно, смотря какому: скажем, человек был техником, который разные кабели тянул, промышленные точки Wi-Fi ставил на разных объектах и прочее подобное. В Торонто зарабатывал $15 в час. В Калгари сходу уже платили 30, а стоимость жизни примерно одинаковая.

Ванкувер — красивый город с отличным климатом. Тут самая недоступная в мире недвижимость — индекс недоступности выше, чем для Лондона и Нью-Йорка, причем оба эти города являются мировыми центрами притяжения людей и капитала, чего не скажешь про Ванкувер. Причина — близость Китая. Зарплаты в Ванкувере не очень. Меньше, чем в трех городах выше. Смысл ехать есть только в том случае, если без гор за окном ну вот прям кушать не можешь.

Оттава — небольшой город. Красивый центр. Столица. По слухам, ИТ сектор там неплох. Впрочем, тут на DOU есть человек из Оттавы, может, он больше расскажет, так как я там только как турист бываю.

Вид с горы Mont Tremblant

Наука поиска работы

В Канаде есть курсы по поиску работы. Идут три недели, с 9 утра до 4 дня. Я ходил, чтобы понять, как оно тут. Много чего рассказывают, вплоть до того, как пролезть без «мыла в одно место», то есть даже если фирма не набирает.

Учат писать сопроводительное письмо к резюме — его читают первым. Если его нет, шансы сильно понижаются. Пишут резюме, вернее не за тебя пишут, а вместе с тобой.

Учат отвечать на разные стандартные дурацкие вопросы, например, «Кем вы видите себя через 5 лет?» — «Буду ещё бОльшим профессионалом, буду всячески приносить пользу компании, вижу себя работающим бла-бла-бла». Другие возможные вопросы: «Назовите свои достоинства», «Назовите свои недостатки».

Имитируют собеседования: приносят видеокамеру и делают с каждым индивидуально собеседование на 30-40 минут. Потом всем классом смотрят видеозапись и обсуждают, что хорошо сделал, а что исправить.

Учат писать thank you letter — благодарственное письмо после собеседования: «Спасибо что потрындели со мной о вакансии, вы ищите супер-пупер чувака, ну так вот он я — в нетерпении цокаю копытцем. Искренне ваш, Василий Пупкин». Плюс в карму от потенциального работодателя тем, кто пишет, и минус, соответственно, тем, кто нет.

Ещё есть такая, совершенно новая для моего сознания на тот момент, тема: информационное интервью. Это то, что я имел ввиду под «пролезть без мыла в это самое место». Это когда звонишь на фирму, где технично обходишь секретаршу таким образом, чтобы она соединила тебя с ответственным человеком на фирме по твоему профилю. Технику «как обойти секретаршу» тоже изучают на этих курсах. Беседуешь с нужным начальником и напрашиваешься на информационное интервью. Это когда ты такой приходишь на встречу с боссом, он тебе говорит, что у них вакансий нет, а ты такой с понтом, что тебе оно как бы надо, но ты так типа... сейчас погулять вышел, расспрашиваешь, как у них там что организовано, интересуешься разными профильными вопросами, ну заодно рассказываешь о себе, а под конец всучаешь резюме. Зачем? Ну, как правило, затем, что люди охотнее нанимают тех, кого они уже как бы знают, и, по идее, тебя запомнят и, если что, позовут. Что-то типа cold call в продажах.

Еще пару слов о возрастном цензе — в ярко выраженном виде его нет. Моей начальнице в одной из ИТ компаний было около 60 лет. Когда нас разогнали она спокойно устроилась в банк по тому же ИТ профилю. Или встречал женщину уже в возрасте, из Молдовы, она ещё в 80-х в каком-то вычислительном центре начальником смены работала. Спокойно себе работает дальше в одной из ИТ контор. Возраст в резюме не пишут и спрашивать не имеют права. Имеют право спросить только твой статус в Канаде, то есть можешь ли ты легально работать.

Монреаль

Трудоустройство иммигрантов

Большинству приехавших приходится переучиваться или доучиваться. В принципе, это относительно легко сделать. Скажем я, не смотря на уже имеющееся высшее образование, поступил в колледж и доучил некоторые вещи.

Это так называемые программы «образование для взрослых», где преподают взрослым людям чисто специальность, исключив разные физкультуры и прочие общеобразовательные предметы и тем сэкономив много времени. Эти программы государственные и бесплатные. Со мной по вечерам училось много людей, которые уже работали, в том же НР, например. Как объяснял куратор: «Профит государства должен быть в том, что вы выучитесь, благодаря этому устроитесь на более высокооплачиваемые работы, будете платить больше налогов и, таким образом, государству с этого будет прибыль».

В целом должен сказать, что прибывшим ИТ специалистам в Канаде легче, чем другим иммигрантам, ибо Оракл — он и в Африке Оракл. Безработные программисты с опытом если и попадались мне, то исключительно по причине очень слабого знания языка.

LinkedIn

Лучшие комментарии пропустить

Спасибо. Очень интересная статья. А можно подробнее «о процессе иммиграции и получение рабочей визы» ? :)

Спасибо за отличную статью!

thank you letter — благодарственное письмо после собеседования: «Спасибо что потрындели со мной о вакансии, вы ищите супер-пупер чувака, ну так вот он я — в нетерпении цокаю копытцем. Искренне ваш, Василий Пупкин».
А этот текст меня вообще порвал :)

Курсы по поиску работы, о да, это же должен быть главный предмет на последнем курсе всех вузов мира!

Оттава — небольшой город. Красивый центр. Столица. По слухам, ИТ сектор там неплох. Впрочем, тут на DOU есть человек из Оттавы, может, он больше расскажет, так как я там только как турист бываю.
Первое из-за влияния США и их организаций территорий (по типу Washington, DC) тут многие не могут определиться что есть Оттава. Официально Оттавой считаются территории южнее реки Оттава, по которой проходит граница Онтарио и Квебека. С другой, северной стороны реки Оттава уже провинция Квебек, город Гатино. Первыми смазали границу провинций и города производители карт для GPS. Например, многие считают, что Канадский Музей Истории находится в Оттаве, на самом деле его адрес 100 Rue Laurier, Gatineau, QC. Причём эта улица есть и в Оттаве и на тёмной стороне в Гатино. Если вбиваешь адрес Rue Laurier — это Гатино, если Laurier Ave, то это на светлой стороне. Многие люди, причём даже политики и журналисты называют это NCR — National Capital Region, где не учитываются границы провинций, это отдельный округ. Вполне вероятно что скоро так и будет.

Пока же официально Оттавой считают даунтаун на стороне Онтарио и большое количество городов-городков вокруг него: Kanata, Karp, Nepean, Bells Corners, Vanier, Gloucester, Greenbelt, Stittsville, Dunrobin, etc, etc.

Географический отступ необходим для понимания статистики, которая пойдёт ниже. Для начала пару официальных фактов для разогрева воображения:

* Fourth largest city in Canada by population
* Second largest city in Ontario by population
* At 2,796 sq. km, Ottawa is larger than the cities of Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary and Edmonton combined (это по поводу цитаты вверху — «Оттава — небольшой город»)
* One of the principal advanced technology centres in North America, with more than 70,000 high-tech jobs
* More than 25,000 employers
* The median family income in Ottawa-Gatineau was $73,500 — the highest among Canada’s
six largest cities.

По инсайдерским данным министерства статистики цифры вакансий в хайтек занижены в 2-3.5 раза. При регистрации компаний указывается сфера деятельности, т.к. сферы деятельности капитально устарели, многие указывают что попало или основной вид деятельности, например, все стартапы, деньги на которые беруться из венчурных фондов проходят под сферой деятельности различных Finance, а не Software.

Например, в 2014 году было сокращено 15,000 работников хайтек сферы (местный кризис 2012-2014 годов), при этом официально рабочих мест тогда было около 47,000. Т.е. это 30% рынка, и рынок должно было тряхнуть, обвалить зарплаты и т.п. Вместо этого местный рынок буквально всосал 15,000 свободных работников за 2 месяца назад. Это в который раз подверждает, что официальные цифры очень занижены (например, как в примере у автора статьи с бодишопами и работой через рекрутинговые агентства и т.п.).

Т.к. большинство компаний тут хоть и местные, но это worldwide компании, да и СШАшных хватает с головой, то такой момент, как «канадский опыт» работы начал отсыхать именно тут. Теперь при приёме на работу об этом даже не вспоминают, как правило.

По той же инсайдерской информации из министерства осторожная цифра работников ИТ сферы конгломерата Ottawa-Gatineau (NCR) порядка 300,000 человек. При этом количество вакансий всегда превышает количество доступных для найма людей, создавая хорошую приливную силу в регион.

Спасибо за статью, прочитал с интересом и слог у автора очень приятный. Единственное что не понял это про Ванкувер и Китай.

169 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Интересно, а опыт фрилансером на клиентов из США(или из канады) считается канадским опытом?

Вот такой вопрос появился после прочтения статьи. На каких условиях люди едут в Канаду? Сначала ищут работу, потом едут? Или получают иммиграционные документы, приезжают, и потом уже пытаются искать работу?
Если второй вариант — то какой же бюджет нужно привезти с собой? Сначала показалось что тыщ 20 баксов. Но потом прочитал про то, что «найти работу за 2-3 недели» это быстро... И вот задумался. Просветите, пожалуйста

Лучший вариант — найти работу до приезда и переехать по рабочей визе.

Спасибо за статью, интересно было почитать!
Вопрос, если знаете, как сейчас со стажировками в айти компаниях в Онтарио/Квебеке, реально ли попасть без опыта на intern/junior position? (Front-End)
Если аппрувнут мой аппликейшн, то в сентябре буду приземлятся в Онтарио.
Заканчивал в Киеве курсы по фронт-энду: знания есть, а вот опыта работы в реальных IT-компаниях нет (только пара курсовых проектов, да разные мини-приложения из онлайн курсов). Думаю попробовать найти internship в Торонто, для начала

Кстати, если кто хочет попытаться сменить Нидерланды на Канаду, Ванкувер. Мопед не мой.

We will be hosting a private hiring event in Amsterdam the week of Sep 26th, 2016 for our Amazon Prime and Consumer Payments organizations.

Вот в нас такого не хватает. Чтоб знакомые в компании приносили резюме. Плечо помощи. А у нас каждый сам за себя и всем остальным по боку...

Тут часто даже не знакомые. Просто смотришь чтоб резюме выглядело более-менее (чтоб тебе самому было комфортно его отдавать), а человека в глаза не видел. И то что наши не помогают друг другу совсем тоже как бы в принципе миф. Я помогал не раз, мне тоже помогали. По разным вопросам.

В Харькове полно вариантов с личной рекомендацией. Часто ищут кандидатов среди друзей-знакомых-родни работников. Еще и платят премию. Иногда в размере зарплаты

Не потрібно всіх в одну яму — я на своїй роботі зарекомендував 1 програміста, який успішно працює 2 рік. Ще й бонус отримав за рекоментацію.

Добрый день, Mike Gorchak,
Извините, читала не все коменты, может, упустила,
Вы говорите больше про негативный опыт, и все-таки , вы живете на данный момент в Украине или Канаде ? Из ваших слов следует, что переезд в Канаду — это сплошные минусы :)
Поэтому у меня возник вопрос, вы сейчас в какой стране ? :)

Вы говорите больше про негативный опыт, и все-таки , вы живете на данный момент в Украине или Канаде ? Из ваших слов следует, что переезд в Канаду — это сплошные минусы :)
Лучше бы вы читали весь тред. Человек попросил срочно отговорить его от переезда в Канаду. Advocatus diaboli.

Круто! Очень интересная статья!

Спасибо вам за статью, она очень информативна.

Вопросы о процессе иммиграции и получение рабочей визы пока опущу — возможно, напишу позже, если есть интерес и потребность сообщества.

Пожалуйста напишите эту статью, было бы очень интересно узнать поподробнее. Как раз изучаю вопрос иммиграции и кроме как через учёбу просто не вижу возможности попасть в страну.

Расскажите пожалуйста, почему в Калгари айтишникам делать нечего?

Пожалуйста напишите эту статью, было бы очень интересно узнать поподробнее. Как раз изучаю вопрос иммиграции и кроме как через учёбу просто не вижу возможности попасть в страну.
Попробую, но пока не обещаю, т.к. с момента когда я оформлял документы всё очень-очень сильно поменялось и во многом мой опыт сейчас не применим, но надо будет посмотреть.
Расскажите пожалуйста, почему в Калгари айтишникам делать нечего?
Ну вот смотрите, вакансии:
Торонто
toronto.craigslist.ca/search/sof
Монреаль
montreal.craigslist.ca/search/sof?lang=en&cc=us
Калгари
calgary.craigslist.ca/search/sof

В Калгари дорогая рабочая сила, поэтому офис разработки выгоднее открывать в Монреале или Торонто. Скажем техник, который тянет сети в Торонто получает где-то 15 долл в час. В Калгари уже 30. Соответсвенно и девелоперу в Калгари нужно платить больше, а зачем? Особенно если учесть что в Торонто и Монреале есть профильные ВУЗы.

Масоны от программирования это конечно интересно)

Как вам канадский климат после украинского (и в частности киевского)?

Первую зиму болели много. Хз почему. Потом как обычно. Везде топят нормально. Перестал носить свитера, пуховик сразу на рубашку одеваю, потому как топят хорошо везде, даже в метро, т.е. в свитере жарко. Зимой... Я когда в сентябре-октябре в Киеве, было холодно и отопление ещё не включили. Мерз эти недели так как ни разу за годы в Канаде.

Перестал носить свитера, пуховик сразу на рубашку одеваю, потому как топят хорошо везде, даже в метро, т.е. в свитере жарко. Зимой...

Чисто канадская фишка — шорты на флисе, так сказать с обогревом.

Мерз эти недели так как ни разу за годы в Канаде.
Я с Киева привёз сапоги, дублёнку и прочее и постоянно мёрз, на второй год купил по скидке тонюсенькую коламбия куртку для −35 и хайкер шуз от Merrell, в которых температура не задана, но −30 спокойно ходится, как и при +15.

Единственное, что оставил — это зимнюю кожанную кепку-бандеровку УНА с тризубом, тут таких нет :) Как же ж она бесит всех русскоговорящих, это у них, наверное, уже генетическая память...

тонюсенькую коламбия куртку для −35
Хы. Та же фигня. Купил на скидках курту Point Zero, даже не пуховик. Написано до −30. Ну я таки скептически, но думаю ладно, народ вокруг в таких ходит, попробую, позжее гуся канадского куплю в конце сезона на распродаже. И таки держит. Причем нормально.
Единственное, что оставил — это зимнюю кожанную кепку-бандеровку УНА с тризубом, тут таких нет :)
Хыыыы... Тут местами уникальные экземпляры попадаются, например сидя тут фоткаются с флагами днр.
Раньше все отдавали детей в субботние русские школы, 2 года назад наконец-то собрались и сделали украинскую.

Автор молодец все хорошо расписал. Несколько city legends првада есть

Учат отвечать на разные стандартные дурацкие вопросы, например, «Кем вы видите себя через 5 лет?» — «Буду ещё бОльшим профессионалом, буду всячески приносить пользу компании, вижу себя работающим бла-бла-бла». Другие возможные вопросы: «Назовите свои достоинства», «Назовите свои недостатки».
— это уже тоже «прошлый век», во многих компаниях от этих заморочек уже отказались и крайние ;) два раза меня никто эту лабуду не спрашивал.
ХРов кстати уже несколько лет как учат НЕ задавать такую глупость на интервью, так что если ваш ХР такое спрашивает — он лет 5 ничему уже не учился и даже не слдеит за тендециями в рекрутинге.

Кстати в последнее время «обойти секретаршу» довольно неплохо работает через Линкедин — надо платный аккаунт и можно писать кому угодно вне твоей сети.

80% вакансий ТОЛьКО через нетворк тоже чес. В НОРМАЛьНЫХ компаниях все вакансии публикуются и преференций нет. Я на ВСЕ свои 5 работ тут устроился «через интернет» как и мои 10+ знакомых.

И как верно подметил аффтар, возрастной ценз тут отсутствует, ОЧЕНь много прогеров и тестеров «за 50», моя коллега в 50 пошла и научилась QA и вполне успешно работала, даже в IBM поработала.

Но в целом все неплохо систематизировал!!

Спасибо.

это уже тоже «прошлый век», во многих компаниях от этих заморочек уже отказались и крайние ;) два раза меня никто эту лабуду не спрашивал.ХРов кстати уже несколько лет как учат НЕ задавать такую глупость на интервью, так что если ваш ХР такое спрашивает — он лет 5 ничему уже не учился и даже не слдеит за тендециями в рекрутинге.
Ну не знаю. Я вот сам лично не далее чем прошлой весной рассказывал и про 5 лет и про недостатки )))
Я на ВСЕ свои 5 работ тут устроился «через интернет» как и мои 10+ знакомых.
Я устраивался через networking. И людям помогал так устроится. И причем случалось что даже и не в свою компанию. Бывало и через Интернет, но вот «что вижу, то пою.»

Расскажите кто-нибудь пожалуйста что-то плохое про Канаду, а лучше очень плохое, а то что-то мне туда захотелось сильно :)))))

Короче, Канада — это как Сибирь, только разговаривают по-английски.

Ну как, напугал ?? ))

Та не. Как говорится «лес я знаю..... ». Да и Сибирь у меня теперь ассоциируется с фильмом «Счастливые люди»

(ушел смотреть «Счастливые люди»)

Дороги. В Монреале ничем не лучше чем в Киеве. Я конечно не знаю как сейчас в Киеве, но вот по ощущениям такое же г. И ремонтируют постоянно с перекрытием. В этом году пару аммортизаторов уже поменял.
Ну как бы вот :)

там говорят у вас итальянская мафия подмяла под себя дорожный бизнес. в BC — дороги просто сказка ))

Очень может быть. Тут как-то одного босса итальянской мафии хоронили. Там полицейские агенты там снимали процессию на камеры. )) Типа кто придет, кто с кем стоять будет и пр )))
«Ну ото як дiти» )))

Из последнего за неделю:
1) Билеты в Украину очень дорогие, в среднем 900-1000 баксов (за месяц-полтора, если брать и не полный лоукост) билет. На семью из 4 человек надо 8,000 туда-назад. Например, за 8,000 можно взять неплохую бу машину в состоянии почти как новая. Например, я за такие деньги по приезду сразу взял Dodge Caliber 2011 со смешным пробегом около 30000 км. При этом она же новая стоила около 25000 баксов в такой комплектации. Её главный недостаток — это слово «недо» ко всем свойствам машины. Например, недо-кроссовер (клиренс 22 см, широченные 17″ диски от крайслера — цена на резину огого!), по по габаритам это не кроссовер. Недо-полный привод, он есть, но его как бы нет — он работает только для защиты от заноса и пробуксовок. Ну и так далее, поэтому и цена соответствующая, за 8000 самое оно :)
2) Очень дорогие спортивные секции для детей, как правило сейчас заканчивается регистрация на осень. Т.е. думать надо за 5-6 месяцев, а то и за 12, если хочешь попасть в хорошую группу + готовь приличную сумму денег. Например, большой теннис для старшего сына, два раза в неделю по часу мне обходится 3000 долларов за год. В Киеве я платил за год около 1000-1500 долларов, при этом он занимался 5 раз в неделю по 2.5 часа.
3) Охренительно бедственное положение с декретами. Государство никак не защищает молодых мам, 9 месяцев прошло после родов, вставай и иди работать. Не с кем оставить ребёнка? Не мои проблемы. Садики начинаются обычно с 3-4 лет, в них реально записываются за год-за два и стоит под 1000-1300 долларов в месяц (на самом деле девиации цен огромные от 500 баксов в месяц всякие nursery где просто за ребёнком следят и до 2000 в месяц, если с твоим ребёнком занимаются всяким творчеством, но в среднем «нормальный» садик будет 1000-1300 в месяц.). Яслей нет, если есть что-то подобное в районе, то содержат их в основном арабки без лицензии и т.п. Моему мелкому сейчас 3, и я плачу 500 баксов в месяц за пять дней в неделю за два часа в день (sic! не полный день, а только два часа) для начала социализации. Дневной сон, мы привыкли ложить наших детей спать днём, тут это непринято: рано встаёшь (в 6 утра), рано ложишься (в 6-7 вечера), днём не спишь. Если твоему ребёнку нужен сон — пусть ложится на полу вот там в углу, чтобы его другие дети не пинали во время игры (дословный ответ воспитателя детского сада), ну или пусть садится за столик и спит там.
4) Школьное образование. Если вы приехали в Канаду с маленькими детьми и отправили их в канадскую школу — уезжать вам нельзя из Канады до окончания школы, ибо для ребёнка это будет удар. До 6 класса тут детский сад в буквальном нашем понимании, если его перевести в 6 класс украинской школы, скажут, что ребёнок капитально недоразвит и недообучен. Если ребёнок не воспримет мистический канадский опыт мышления и поведения — ему ставят диагноз «learning disability» и у вас начинаются реальные проблемы. Но, местные осознают свои проблемы, тут часто можно видеть каррикатуры по типу школьный класс состоящий из копи-пасты одного ученика, но в реалии так и есть за 2-3 года все дети становятся похожими друг на друга и это пугает. После 6 класса начинается учёба, в старшей школе (с 9 по 10 класс) — начинается реальный разгон, с 11 по 12 — почти университет. Т.к. мой старший в 10 классе могу очень много рассказать про систему оценивания детей в старшей школе ... в Украине учителя давно бы уже буквально повесили за такое. Например, домашнее сочинение, учитель ставит по украинской системе колыцю, но с плюсом, мол не всё потеряно «1+». Жена уже идёт громить школу. В личной беседе с преподавателем английского выясняется, что дефачко, считающее себя учителем, реально не вытягивает школьную программу (и это в очень приличной физ-мат школе!), она сказала, что просто не понимает половины слов в сочинении, поэтому поставила низкую оценку. ДУРА, открой словарь, если не знаешь слова! Но нет, учитель всегда прав. Местные говорят проще и понятно, учись изъясняться как местный.

Ещё хочется в Канаду? У меня много что есть сказать %) А если сюда запустить мою жену, то ей надо будет недели две, чтобы выговориться :-D

так может про США подумайте ,или Европу..Уже гражданство есть?

США тоже не сахар. Если нужно лечиться и учить детей, то США — мимо. Плать ребенку за колледж 50 тыс в год... Или медицина. Будь я в США я бы в этом месяце легко «попал» на тысчи 1.5 — 2 долл лечения имея страховку, а без страховки мне бы выкатили уже 10 тыс. А так, всё что потратил — 25 долл на парковку у госпиталя и 12 долл на обед там же :) а ещё 12 на обезбаливающие таблетки.
Для себя решил — всем предложениям по релокации в США отказать.

Запускайте жену :) И сами выговаривайтесь. Я бы почитал такие штуки — и интересно, и познавательно. Я давно снял розовые очки в стиле «там хорошо», но информацию люблю.
Ну и ей на сердце полегчает может :)

Билеты да. Впрочем недавно люди говорили что находили по 600 баксов, но это надо вылавливать. Ну да 3-4 тыс на билеты, да ещё пару тысяч надо с собой, так оно и выходит. Мне стала поездка не 8, а 5, но не сильно легче )
Кстати почему декрет 9 мес? Год. Ну мои знакомые, они через год выходили.
Садики канадские да, та ещё жесть )) Отдавали в русскоязычный садик, там нормально было. И еда наша, и сон после обеда, да и договорится можно. Стоило 35 баксов в сутки. Это где-то 700 в месяц, а мы как раз только приехали, ещё канадских денег не заработали. нам возвращали 75% стоимости, по факту где-то 560 или 580 возврат был, получается около 160-180 долл садик обходился в месяц.
Ещё надо людям сказать что среднюю школу надо брать частную. ) а это 300-400 в мес.
И учителя.. о дааа... очень жаль что нет тут на них советского районо )) Наверное один из немногих элементов совка который я оценил и считаюю полезным ))) Потому что каждый учитель что хочет то и делает. И ничего с этим особо не сделаешь...(

Кстати почему декрет 9 мес? Год. Ну мои знакомые, они через год выходили.
12 недель до родов и 9 месяцев после, итого 12 месяцев получается. Некоторые как раз так и делают, сидят на работе, пока воды не отойдут, чтобы потом 12 месяцев вместо девяти сидеть с ребёнком :) Если честно, то особо в это не вникал, знаю только что эти 9 месяцев после родов может брать как мать, так и отец с сохранением рабочего места, например у нас в тиме парень 3 месяца сидел дома с ребёнком (с 3 месяцев возраста до 6), ибо у жены была возможность вернуться на более высокооплачиваемую, чем у него работу. Затем после того, как жена восстановилась на работе, они начали нанимать няню-сиделку.

Да есть такое. Но мне женщины говорили именно про год. Надо будет спросить. Но там как-то вроде можно продлить ещё, но типа неоплачиваемый или что-то в таком духе. Надо будет узнать.

Не скажу что система образования идеальна, но я б не стал демонизировать. Опять же в сравнении с наполовину-СССрРкой еще в Украине я б сказал что она даже лучше. Она действительно МЕНЕЕ «аакдемически» загружена и кому охота стать гением и поступатс в Гарвард надо САМОМУ больше заниматься. Но для «среднего» человека она более имхо сбалансирована. И во МНОГОм дает больше в НАЧАЛьНЫХ классах чем давала советская школа. Например во «втором» классе в 7 лет уже знают статистику! всякие вероятности, какие животные какого типа и кто как яйца откладывает...в совке это к 5-6 классу изучали. Сами учебники тоже как-то логичнее и последовательнее организованы — посмотрел современный украинский учебник, капец как по мне как все хаотично и для ребенка непонятно, надо с ним сидеть рядом 100% времени.
Ну тоже программирование, вон топик рядом про то какое ***** маомнта преподается щас в украинской школе, здесь гораздо более реалистичный подход и в 10 лет они на STEM уже многие веши знают, и пробегала статистика что как втророй язык Питон обошел френч лол :)

Если ребёнок не воспримет мистический канадский опыт мышления и поведения — ему ставят диагноз «learning disability»
 — имхо много от школы зависит. У нас старшему действительно все небыстро дается, ну вот такой немного «тугодум», но никто диагноз не лепил, наоборот у учителя для него индивидуальная программа и он с ним больше времени 1:1 проводит. А английский развивать- у них в школе у КАЖДОГО хромбук и там плагин к хрому по словарю и орфографии :0

И кстати самое разительно отличие от (экс)советской школы — дети ХОТЯТ идти в школу

Например во «втором» классе в 7 лет уже знают статистику! всякие вероятности, какие животные какого типа и кто как яйца откладывает...в совке это к 5-6 классу изучали.
... это где так? не видел такого у нас...
дети ХОТЯТ идти в школу
Мой дни до окончания считает ))) Радуется когда физкультура )) такой же лентяй как и я, надо подгонять постоянно. ))
Что нравится тут в школе — ежегодно классы перемешивают. Сначала думал глупости, сейчас думаю что хорошо.
... это где так? не видел такого у нас...
Наверное, просто Канада -огромная страна, вторая в мире по территории, и странно судить по своей провинции. Нужно говорить, -"а у нас в Альбукерке, Торонто, Монреале"- или где вы там живете)

З.Ы я помню ,что в Монреале..
Я это сообщение больше адресовал вашему оппоненту ,сорри

Альбукерке
Это в Нью-Мексико, если что

Нормальный паблик скул :) в Онтарио
кстати что классы перемешивают да хорошо, если и попадется “перчик” в классе то только на год

www.edu.gov.on.ca/...elementary/math18curr.pdf
Data Management and Probability: organizing objects into categories using two attributes;
collecting and organizing categorical and discrete data; reading and displaying data using line
plots and simple bar graphs; describing probability, in simple games and experiments, as the
likelihood that an event will occur

Overall Expectations
By the end of Grade 1, students will:
• collect and organize categorical primary data and display the data using concrete graphs and
pictographs, without regard to the order of labels on the horizontal axis;
• read and describe primary data presented in concrete graphs and pictographs;
• describe the likelihood that everyday events will happen.
Specific Expectations
Collection and Organization of Data
By the end of Grade 1, students will:
— demonstrate an ability to organize objects
into categories by sorting and classifying
objects using one attribute (e.g., colour,
size), and by describing informal sorting
experiences (e.g., helping to put away groceries)
(Sample problem: Sort a collection
of attribute blocks by colour. Re-sort the
same collection by shape.);
— collect and organize primary data (e.g., data
collected by the class) that is categorical
(i.e., that can be organized into categories
based on qualities such as colour or hobby),
and display the data using one-to-one
correspondence, prepared templates of
concrete graphs and pictographs (with
titles and labels), and a variety of recording
methods (e.g., arranging objects, placing
stickers, drawing pictures, making tally
marks) (Sample problem: Collect and
organize data about the favourite fruit that
students in your class like to eat.).
Data Relationships
By the end of Grade 1, students will:
— read primary data presented in concrete
graphs and pictographs, and describe the
data using comparative language (e.g.,
more students chose summer than winter
as their single favourite season);
— pose and answer questions about collected
data (Sample problem:What was the most
popular fruit chosen by the students in
your class?).
Probability
By the end of Grade 1, students will:
— describe the likelihood that everyday
events will occur, using mathematical
language (i.e., impossible, unlikely, less likely,
more likely, certain) (e.g.,"It’s unlikely that
I will win the contest shown on the cereal
box.").

наоборот у учителя для него индивидуальная программа и он с ним больше времени 1:1 проводит.
Очень повезло, я считаю. Потому что один местный знакомый ругался, что его ребёнка перевели в спецшколу ADHD, где всё прибито к полу, отчего его ребёнок ещё больше страдает, вместо того, чтобы нормально учиться со всеми.
А английский развивать- у них в школе у КАЖДОГО хромбук и там плагин к хрому по словарю и орфографии :0
Не, в Оттаве нет такого, они носят свои планшеты и ноуты, но у всех есть аккаунты в местном районо (скулборда), а к аккаунтам привязано очень много предоплаченных сервисов. Знаю, что они (мы, я) платят, например, за grammarly (наши украинские разработчики могут гордиться, ибо они просто тащатся от этого сервиса) и ещё множество подобных сервисов.

да, здесь школа сависит от скулборда и от самой школы тоже. Хотя жена :) нашей тоже недеовольна. И медициной. И погодой. И ..."мне не нравится этот корабль, мне не нравится эта команда, мне вообще все не нравится" © :)

И ..."мне не нравится этот корабль, мне не нравится эта команда, мне вообще все не нравится" © :)
Хм ... а она, чисто случайно, с моей женой не сёстры-близнецы, разлученные при рождении? %)

По поводу учителей с низкими знаниями, по слухам это случилось в Оттаве, где пареньку-нейтиву учитель поставил самый низкий бал за контрольную, а папаша не выдержал и пошёл насовал учителю в школе всё, что он о нём думает.

www.thestar.com/...h-just-doesnt-add-up.html

По крайней мере тут не так давно сняли всех учителей математики младших классов и отправили в университет Оттавы на переподготовку. А потом вообще решили по всему Онтарио это сделать.

прослезился, прям как моя жена )))

И во МНОГОм дает больше в НАЧАЛьНЫХ классах чем давала советская школа. Например во «втором» классе в 7 лет уже знают статистику! всякие вероятности
По поводу математики вот тут, начиная со страницы 31 есть программа.
www.edu.gov.on.ca/...elementary/math18curr.pdf

Да, там есть многое, чего нет у нас, но например, дроби только в 6 классе и т.п. Просто мелкий у меня в садике, а старший в secondary school, поэтому что твориться в младших классах я знаю только их этих документов ну и по рассказам.

какие животные какого типа и кто как яйца откладывает...в совке это к 5-6 классу изучали.
Ха, мелкий в садике изучает какое животное оставляет какие какашки! :) С помощью его методички мы определили, что у нас на бекярде живёт groundhog и действительно через пару дней жена его заметила — он клевер ел, после спячки отходил :)

Это какой город-провинция?
Удивлен, что не коментов о медицине :)

Это пишут из Оттавы :)
Про медицину коммент один — очереди. :) Самый огромный недостаток. :) Отсюда и записб к профильному специалисту за месяц-два. И пр.

От дуже мені сподобалося ваше повідомлення :) Прочитала багато інфи від емігрантів українців і росіян про те наскільки там погана медицина (що важко попасти до потрібних спеціалістів, знайти сім. лікаря, попасти на операцію — що для моєї словянської свідомості взагалі незрозуміло, і що взагалі там все не так). Дуже б хотіла вислухати вашу дружину, про її досвід вагітності і родів, няньками, медициною ... Тому пускайте свою дружину сюди, або, якщо можна, дайте її контакти для передання її знань і досвіду мені.

Парковка рядом с госпиталем — $50.
Легко отделался. У меня последнее посещение госпиталя стоило $140 + $60 штрафа за нарушение правил парковки. Итого $200.

Чтобы вам стало легче, я могу рассказать сколько стоит ведение беременности и роды с ± похожим отношением и к ребенку и к родителям в киевской Исиде или более бюджетном Медикоме(:

Насчет родов: всё тут в Канаде отлично. Просто отлично. Это по личному опыту и сравнивая с родами в Киеве. Вот реально не к чему придраться, ни в процессе ведения беременности, ни в процессе родов. Всех затрат: парковка по 8 долл в сутки на стоянке госпиталя, более ничего.

Да, я уже выяснила(: Завидую по-белому.
Спасибо за статью, просто отличная и очень надеюсь на продолжение(:

Спасибо. Надо подумать что и на какую тему написать чтобы обществу интересно было. )

У меня младший родился в Киеве за год до переезда. Обслуживались в Исиде. Поэтому тут я могу рассказать больше :)

Ого!! И я ещё жалуюсь на 25 баксов в день на парковке госпиталя.
А 140 за что?

Не было flat rate таксы, за час стоило около 4 баксов, потом пришлось бросить машину и вернуться за ней на следующий день. Взять штраф за overnight парковку. А счетчик продолжал капать...

Я подал в суд и проиграл (таких бедолаг сотни). Сейчас как раз сижу жду в этом же госпитале, но у них уже есть flat rate 14.50 за день самом плохом случа.

А что такое

flat rate такс
?

Ну как бы цена насыщения, после которой стоимость услуги уже не увеличивается, вот реальный пример из госпиталя:

0-15 minutes free
15-30 minutes $4.00
30 min — 1 hour $8.00
1 hour — 2 hour $11.00
2 hours — 24 hours flat rate $14.00
1 day pass $12.00
3 day pass $30.00
etc...

Т.е. стоимость парковки от 2 часов и выше всё равно будет 14 баксов. Простоишь ты два часа или восемь, всё равно заплатишь 14 баксов.

Ааа, понятно. Просто тут у нас в ходу для этого какой-то термин для этого на французском, но я не вникал :)

С мобильного тяжело на ДОУ отвечать, добрался до компа. В общем дело было так. Есть в госпитале три парковки — одна паблик с рейтом около 2 баксов за 1 час, но максимум 4 часа — от неё топать далековато, есть огромнейшая обычная парковка, 8 баксов в час, но не более 14 баксов в день, время вроде не ограничено. И есть emergency парковка, там те же 8 баксов в час, но не было flat rate + запрет бросать машину на ночь (как они определяют, что ты не внутри, а снаружи — хз, наверное никак, у всех у кого машина стоит после 23:00 будут считаться овернайтом и оштрафованы, ибо нефиг ночью в скорую приезжать). Так вот emergency находится очень далеко (больше 1 км) от обычной и паблик парковки (больше 2 км), пришлось ставить на их стоянку, тем более тогда я был один с годовалым сыном на руках, температура 39, он капризничает, жена как раз устраивала старшего в школу (аппоинтмент в субботу — единственный шанс успеть пойти 2 сентября в школу вместе со всеми) и потом подъехала на такси. О ценах на парковку никто не думал. Решили бросить машину и ехать домой на такси, потому что я устал сильно, до этого ночь не спал — вести машину в незнакомом городе в таком состоянии малоприятно, при этом на заднем фоне разьяренная жена и орущий малой.

О том, как я там провёл много увлекательных и бездарных часов в госпитале я когда-то писал. Подъехала жена на такси, решили уже ехать домой на такси, помощь никто так и не оказал. Машину решили бросить до утра. У мелкого была ушная инфекция, а так как по приезду я не знал вок-инов, которые работают по субботам (их очень мало) и воскресеньям (а таких и нет), то пришлось ждать понедельника...

Приехал на такси в воскресенье утром и там сюрпрайз — 17.5 часов парковки + штраф, итого 200 баксов :) Вот и подлечились.

Да уж... Я тут в urgence был в субботу. Парковок рядом нет. Ну я поставил машину где мог, оказывается что заплатить за парковку там можно только за 2 часа максимум. Я в итоге вышел через 6 часов. Думал штраф, ан нет — чисто. Повезло.

Зато один раз впаяли когда стал на снегу возле магазина (видел что передо мной там машина стояла), а оказалось что по разметке там нельзя и то что её тупо не видно под снегом от слова совсем — пох — выписали штраф.

Да уж... Я тут в urgence был в субботу. Парковок рядом нет. Ну я поставил машину где мог, оказывается что заплатить за парковку там можно только за 2 часа максимум. Я в итоге вышел через 6 часов. Думал штраф, ан нет — чисто. Повезло.
Я после того случая начал искать инсайдеров в госпиталях, нашёл прикольную тётку, которая может помогать в разных вопросах. Она поведала что не так давно, вроде бы пяток лет назад она разработала аццкий лайфхак. Рядом с госпиталем есть жилая зона, где можно бросить машину до 2 часов. Так вот она просто высчитала маршрут парковочного офицера и знает по каким дням он ездит и по каким улицам, все он обхватить не может и часть улиц скипает. Так вот в госпитале за парковку в 8 часовой рабочий день ей могло накрутить до 64 долларов в день, в жилой зоне максимум два штрафа в неделю по 55 или 60 долларов. Так вот она платила 120 долларов штрафа в неделю — это дешевле чем за парковку. Правда надо помнить в какой день недели куда надо ставить машину. А потом буквально через пару месяцев после моего случая им сделали всем flat rate на стоянка, да ещё и месячные пропускные по 120 долларов в месяц. Теперь она не парится уже, но это хороший показатель, как даже местные начинают крутиться ужом, чтобы не платить аццкие поборы.

Ого, даже такой «эконом-вариант» — 120 в неделю всё равно дофига конечно. У меня в центре Монреаля (самом-самом центре, центровее некуда) парковка на день 18 долл., но правда надо успеть где-то до 8-30, а то быстро заполняется. Рядом побольше — 21 долл. За день. На машине езжу на работу только по большой необходимости.

В этом и разница с Оттавой, что тут всё, что не правительственное, выносят за пределы центра как можно дальше. В этом плане удачно сделали дизайн городка Kanata (входит в состав Оттавы). Половина городка — это ИТ бизнес парк, вторая половина — это жилые зоны. И по центру городка натыканы торговые центры размером с небольшой город, такие как Kanata Centrum, Tanger Outlet и куча рекреационных центров. Т.е. выезжать далеко не надо, чтобы потратить заработанные деньги, всё локализовано, в даунтаун соваться особого смысла нет, только в погоне за разными уникальными ресторанами разве что. А после того как Ottawa Senators сделали Kanata своим домом тут вообще протолкнуться нельзя, чтобы не наступить какой-то знаменитости на пятки. Ну и в Kanata все парковки бесплатные :) А вот в самом City of Ottawa такая же фигня, как в Монреале, тут даже натыкали для правительственных леммингов всякие Parc’o’Bus’ы и Park-and-Ride — где меняешь свою машину на автобус, взамен получая бесплатную парковку с раннего утра до позднего вечера.

Прикольно. Проблема Монреаля в том что это остров. В центре него воткнут аэропорт и железнодорожный хаб. попытка вынести аэропорт «на большую землю», которую начали ещё при Трюдо-старшем, окончательно провалилась, аэропорт Мирабель окончательно закрыли не так давно. Получается что эти узлы надо объезжать по кругу. А основные спальники с более-менее нормальными ценами на дома это либо «большая земля» (Лонгей, Броссар и пр) либо соседний остров Лаваль. И тут во всю ширь становится проблема мостов...
Так и живем...

Спасибо за статью.
Понравилось фсьо: и словотворчество, и ирония, и народный фольклор, и, конечно же, плотность информационного контента. Хочу отметить фотки — от них веет спокойствием. В то время, как из окна слышу шум киевских улиц, мозг расслабляется рассматривая фотки Канады

Спасибо.
По приезду в первый день был поражен: спальный район, середина выходного дня, на улицах почти никого.
Ритм жизни да, тут другой, гораздо более спокойный и без суматохи. Недавно говорил со знакомым (старше меня), говорит союз напоминает. Не колбасой по 2.20 и дефицитами, а именно спокойствием в атмосфере.

По приезду в первый день был поражен: спальный район, середина выходного дня, на улицах почти никого.
Как моей жене сказали, тут днём по улицам только цыгане шастают, все местные дома сидят :)

Пьют пиво на бекярдах :)

Добавлю, как человек переехавший недавно и как раз в город, который лучше видеть в зеркале заднего вида.
О том самом канадском опыте. Обсуждали эту тему с career coach в рамках программы для новоприбывших Employment Workshop от Manitoba Start и сошлись на том, что в данном контексте речь идёт о soft skills и очень вероятно, что при равных (или чуть более слабых) технических навыках выберут того у кого лучше эти самые soft skills, т.к. недостаток технических навыков уменьшить проще, чем решать проблемы общения и т.п в группе. Тоже самое о networking, при приёме на работе, рекомендакция скорее всего не техническая, а то, что если рекомедующего знают как адекватного, то и его знакомые скорее всего адекватные.
Это подтверждают и несколько «наших» HR в канадских фирмах и знакомые, которые уже по нескольку лет работают.

Ну т.е. смотрят чтоб человек был адекватный и в коллектив вписался.
Мне коллега которая меня собеседовала когда-то сказала: «Ты бы видел какие приходят. Капец просто. Адекватного найти задача. А индусы вообще все вопросы с нашего собеседования передают друг другу. Мы сначала думали — ого, знают как, а спросишь что-то лишнее — тонут.» ))

Спасибо за статью!
Автор скажите, а что по поводу климата?
Существует стереотип об «ужасном холоде» в Канаде, так ли это?

Скорее стереотип. Ну вернее как. В Киеве бывает −25, и тут бывает −25. В какую-то зиму тут холоднее чем в Украине (имеется ввиду число морозных дней), в какую-то также. Скажем эта зима была относительно теплой. Фото с центральной улицей в статье было сделано под Новый год — это был пожалуй единственный крупный снегопад за эту зиму. По ощущениям — снега тут за зиму выпадает побольше чем в Киеве, но опять же — в эту зиму я бы не сказал что больше.
Летом тут точно также +25-30.
Единственное: ветер. Тут бывают, особенно осенью, настолько сильные ветра, я таких пожалуй нигде больше не видел.

Например, в Оттаве влажность не сильно высокая по сравнению с Киевом, жить можно. В Торонто просто нечем дышать, похоже на Киев, только мне кажется, что даже немного хуже. Например, в Оттаве есть лето (май-сентябрь), осень (сентябрь-декабрь), зима (декабрь — май), весны нет. В апреле до 20 числа ещё может лежать снег, а то и до первый чисел мая. Часто дикие перепад температур. Например, сегодня в 16:00 днём +25, завтра утром в 8:00 −7. Местным настолько хочется после длинной зимы лета, что летнюю одежду они одевают не по температуре на улице, а по календарю и вчерашней погоде. Тот же пример перепада с +25. Утром в школу при −7 дети идут в шортах и футболках, потому что вчера в воскресенье было +25. И всё в таком же духе.

Я из Одессы — и погода в Ванкувере очень схожа, тк оба города портовые. Разве что — амплитуда температур уже в Ванкувере — летом прохладнее и зимой теплее. Осадков ровно в 2 раза больше — дождит всю осень и зиму и пол-весны. Но после покупки дождевика и waterproof обуви — перестаешь обращать на дождь внимание.

Я только хотел написать, а как обстоят дела с погодой в Ванкувере :)
Как я понимаю это один из теплейших городов в Канаде ?
А городов, что бы с климатом как ЮВА ну или Австралии в Канаде нет?

это город с самой мягкой зимой в Канаде :). За 2 года — я видел снег 2 раза и он уже к вечеру растаял. Лето тут не самое жаркое, к примеру — в Торонто автобусы кондиционированны, а у нас — нет.
Местные называют это Winter on demand — хочешь зиму, садишься в машину — и через 30 минут (если есть снег в ближайших горах) или 1,5 часа (Вистлер) — у тебя уже зима.

Большое спасибо за статью!
К месту поменять «Профессиональные орденА» на «Профессиональные орденЫ», так будет лучше представляться некое сообщество, а не ветераны :-)

Знакомый программер с Канады, который там проживает чуть более 2-х лет, поделился менее радужным мнением, чем автор статьи. В общем, я просто оставлю это здесь:

«Например по поводу дешевой учебы в McGill за $3,000 — это чушь. Такое только для жителей Квебека. И то не $3000, а $5000 + книжки. Если приехал из другой провинции, то $10,000 + книжки, если из другой страны (пусть даже из US), то от 15,000 до 40,000 в год в зависимости от программы. В других провинциях такого нет, там есть цены для канадцев (универы для них 8-15к в год) и для всех остальных (18-40к в год).
Ассоциации инженеров (или ордена как он говорит) — это только в Квебеке, а не «канадская фишка».
По миграции он рассуждает с колокольни 2010-го года. Тогда гораздо легче было попасть в Канаду в целом, а в Квебек традиционно попасть ещё проще. Но всё меняется и гайки постоянно закручиваются. Опять таки, в 2000-х была совсем халява по сравнению с 2010.
Канадский опыт — есть такое понятие, за него даже баллы дополнительные по миграции дают. Но причинно-следственная связь у него нарушена. Тут работодателю очень тяжело уволить человека, поэтому они и берут оочень осторожно, а если нет канадского опыта и местных рекомендаций, то просто боятся, как бы не взять бездельника и не огрести проблем на свою голову. В US такого нет, потому что там гораздо проще тебя выкинуть на улицу, а в целом народу туда едет так-то побольше.
По всяким письмам — тут есть Cover letter (сопроводительное), Thank you letter (обычно сразу после интервью) и follow up (как правило через пару недель после интервью, если тянут с ответом)
То что он там по налогам рассказывает — ну да, я в Торонто, тут дороже аренда баксов на 300 в месяц, жизнь, страховки на машину скажем здесь около $250 в месяц (если возраст >25 и стаж вождения есть), в Квебеке было бы $120-130. Но там у них налог сильно выше, если при небольшой зарплате ты чувствуешь выгоду от более дешевой жизни, то при средней зарплате разницы с Онтарио уже нет, а при высокой в Квебеке уже невыгодно. Ну и франкофоны опять таки, кто их любит :^)
В Калгари так было 2 года назад, пока нефть не рухнула.
Ванкувер — «самая недоступная недвижимость в мире» — он наркоман, похоже. Но самая недоступная в Канаде, это да. Непонятно что он имеет в виду под «Близость Китая», но там весь центр города выкуплен китайцами. И они зачастую там не живут, просто инвестируют и перепродают.
Он говорит что программистам легче, это тоже такое, субъективное мнение. Я бы сказал что легче в плане языка как для новоприбывшего иммигранта, может быть. И всё :)
Миллионы они не зарабатывают, даже гуглы платят Software Engineer’ам процентов на 20 меньше чем тут зарабатывает в среднем семейный врач :) По иерархии программисты примерно на уровне медсестер. Только медсестрам работу найти можно за пол часа (утрирую), при наличии всех документов, а к программистам требования примерно как к космонавтам в последнее время и серии из 4-х интервью не устраивают только совсем маленькие конторы (hero)
Нижний порог зарплат для любого физического квалифицированного труда — гораздо выше чем у ITшников (электрики, сантехники, строители и т.п.). Иногда они сходу получают столько, сколько программеры получают с 4-5 годами опыта."

«Вот ссылка с ценами McGilla, чтобы не быть голословным:
www.mcgill.ca/...e-admissions/yearly-costs»

"Например по поводу дешевой учебы в McGill за $3,000 — это чушь. Такое только для жителей Квебека. И то не $3000, а $5000 + книжки.
Я просто оставлю это тут: www.mcgill.ca/...e-admissions/yearly-costs

В конце моего комментария эта же ссылка

«Вот ссылка с ценами McGilla, чтобы не быть голословным:
www.mcgill.ca/...e-admissions/yearly-costs»

Ну и где там 5000 + книжки, там 4000 + книжки.

Имею предположение, что речь шла о 5000+ в общем счёте.

Например по поводу дешевой учебы в McGill за $3,000 — это чушь. Такое только для жителей Квебека.
Ну так я и есть житель Квебека. По приезду по иммиграционной программе Квебека сразу и числишься жителем. И все «плюшки» вместе с дешевым образованием — это все тебе доступно. И в комментах тут я писал что для жителей остальной Канады дороже, для иностранцев вообще сильно дорого, что не так?
По миграции он рассуждает с колокольни 2010-го года. Тогда гораздо легче было попасть в Канаду в целом, а в Квебек традиционно попасть ещё проще.
Так и есть. Я где-то говорил что попасть сейчас легко?...
Канадский опыт — есть такое понятие, за него даже баллы дополнительные по миграции дают
Он путает. Да баллы дают, но HR гораздо охотнее с тобой общаются если ты уже работал в Канаде. Один мне так лично и сказал: «о, вы уже работали тут в Канаде, это гораздо лучше.».
Тут работодателю очень тяжело уволить человека, поэтому они и берут оочень осторожно
Ерунда. Есть испытательный срок, и я реально видел людей в нашей конторе которые его не прошли и не справились. А если работодатель весь такой опасается — он берет людей на контракт и выгоняет легче легкого.
страховки на машину скажем здесь около $250 в месяц (если возраст >25 и стаж вождения есть), в Квебеке было бы $120-130
Чушь полная. Он говорит про 250 односторонне страховки. У меня одностороння 23 долл. А я плачу полную страховку (полное КАСКО короче) 75 долл в мес. И это за 5-ти летний SUV 3.5L. 120-130... какие-то бредовые цены. А вот 400 долл страховки односторонней моей киевской знакомой в Торонто выкатили.
Ванкувер — «самая недоступная недвижимость в мире» — он наркоман, похоже.
Идем на страницу 31:
www.demographia.com/dhi.pdf
И смотрим что хуже Ванкувера только Сидней и Гон-Конг.

Да и вообще. Он врачей с программерами сравнивает :) Lol Так я и в Киеве врачей знаю до которых программерам не дорасти по деньгам никак, кроме как стартап продать свой :)
И где я говорил что программеры выше уровнем остальных как в Украине? Нет, программер тут это средний сотрудник, обычный такой работник. А работу приехавшему программеру со знанием языка(ов) найти гораздо проще чем многим другим иммигрантам которым зачастую нужно доучиваться или переучиваться. И примеры многочсленных моих знакомых это показывают.

Я никого не хотел обидеть\задеть своим комментарием, просто передал менее радужное мнение товарища недавно прибывшего в Канаду.

Выводы из этого всего пусть каждый для себя делает сам, но нужно помнить, что правда где-то посредине :)

P.S. небольшой баянчик к месту:
fishki.net/...0997-kanadskij-bajan.html

Я никого не хотел обидеть\задеть своим комментарием, просто передал менее радужное мнение товарища недавно прибывшего в Канаду.

Без проблем :beer: )))
На самом деле как говорят люди: «Канада у каждого своя». И это правда. Я не говорю что там было легко и просто. Трудно. Первые несколько лет почти всем трудно.
Легко было только моим знакомым Oracle DBA или сеньорам девелоперам, которые реально работу по приезду находили за 2-3 недели. ))
В продолжение линка (флоридцы и канадцы):

thechicagofiles.files.wordpress.com/...n-the-north-and-south.jpg

Тогда товарищ мог бы формулировать свое мнение, а если нет, то вы подправить при постинге как-нибудь менее вульгарно, без вот этого вот «он наркоман».

Ассоциации инженеров (или ордена как он говорит) — это только в Квебеке, а не «канадская фишка».
Оттава — небольшой город. Красивый центр. Столица. По слухам, ИТ сектор там неплох. Впрочем, тут на DOU есть человек из Оттавы, может, он больше расскажет, так как я там только как турист бываю.
Первое из-за влияния США и их организаций территорий (по типу Washington, DC) тут многие не могут определиться что есть Оттава. Официально Оттавой считаются территории южнее реки Оттава, по которой проходит граница Онтарио и Квебека. С другой, северной стороны реки Оттава уже провинция Квебек, город Гатино. Первыми смазали границу провинций и города производители карт для GPS. Например, многие считают, что Канадский Музей Истории находится в Оттаве, на самом деле его адрес 100 Rue Laurier, Gatineau, QC. Причём эта улица есть и в Оттаве и на тёмной стороне в Гатино. Если вбиваешь адрес Rue Laurier — это Гатино, если Laurier Ave, то это на светлой стороне. Многие люди, причём даже политики и журналисты называют это NCR — National Capital Region, где не учитываются границы провинций, это отдельный округ. Вполне вероятно что скоро так и будет.

Пока же официально Оттавой считают даунтаун на стороне Онтарио и большое количество городов-городков вокруг него: Kanata, Karp, Nepean, Bells Corners, Vanier, Gloucester, Greenbelt, Stittsville, Dunrobin, etc, etc.

Географический отступ необходим для понимания статистики, которая пойдёт ниже. Для начала пару официальных фактов для разогрева воображения:

* Fourth largest city in Canada by population
* Second largest city in Ontario by population
* At 2,796 sq. km, Ottawa is larger than the cities of Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary and Edmonton combined (это по поводу цитаты вверху — «Оттава — небольшой город»)
* One of the principal advanced technology centres in North America, with more than 70,000 high-tech jobs
* More than 25,000 employers
* The median family income in Ottawa-Gatineau was $73,500 — the highest among Canada’s
six largest cities.

По инсайдерским данным министерства статистики цифры вакансий в хайтек занижены в 2-3.5 раза. При регистрации компаний указывается сфера деятельности, т.к. сферы деятельности капитально устарели, многие указывают что попало или основной вид деятельности, например, все стартапы, деньги на которые беруться из венчурных фондов проходят под сферой деятельности различных Finance, а не Software.

Например, в 2014 году было сокращено 15,000 работников хайтек сферы (местный кризис 2012-2014 годов), при этом официально рабочих мест тогда было около 47,000. Т.е. это 30% рынка, и рынок должно было тряхнуть, обвалить зарплаты и т.п. Вместо этого местный рынок буквально всосал 15,000 свободных работников за 2 месяца назад. Это в который раз подверждает, что официальные цифры очень занижены (например, как в примере у автора статьи с бодишопами и работой через рекрутинговые агентства и т.п.).

Т.к. большинство компаний тут хоть и местные, но это worldwide компании, да и СШАшных хватает с головой, то такой момент, как «канадский опыт» работы начал отсыхать именно тут. Теперь при приёме на работу об этом даже не вспоминают, как правило.

По той же инсайдерской информации из министерства осторожная цифра работников ИТ сферы конгломерата Ottawa-Gatineau (NCR) порядка 300,000 человек. При этом количество вакансий всегда превышает количество доступных для найма людей, создавая хорошую приливную силу в регион.

Статья супер.
Так вот если почитать данную статью и провести паралель з массовым свитчерством в ІТ(из-за чего порог входа высок) в Украине, то легче переехать в Канаду и там пройти бесплатные курсы. Дальше всё сделают вместо тебя.
Хотелось-бы узнать мнение автора по данному поводу. Спасибо!

Не совсем так. Ещё нужна удача )) И везение )) Даже после местной учебы первую работу по профилю найти трудновато. Хотя если совсем честно: будь у меня уровень французского такой же нормальный как и английского, то было бы существенно легче и быстрее.
Но с другой стороны, мой знакомый который языки знает, ну... средне, и года 1.5 или 2 искал работу в ИТ после колледжа (неоконченного), а и тот устроился пару недель назад что-то там на РНР ваять на 40 тыс.
Т.е. да: сменить специальность в Канаде проще. Существенно проще. К тому же есть разные пособия, стипендии: 2 студента на стипендии + ребенок — вполне себе можно прожить.

2 студента на стипендии + ребенок
отложите хрустальный шар и не рассказывайте о моей личной жизни))
Итак, получается, что имея, к примеру высшее финансовое образование + 4-5 лет опыта работы(например в банке), можно безо всяких приглашений релокейтить такую семью в канаду, а дальше тебя берут в оборот соц службы и понеслась?
Можете обьяснить как такой переезд происходит! Нужно связываться с иммиграционными службами и обьяснять суть вопроса, или нужно для начала приглашение, ...или как?
можно безо всяких приглашений релокейтить такую семью в канаду
Можно. Получив иммиграционную визу. Банковские работники, химики, строители, бывшие военные, даже художники тут в Канаде попадаются ))
а дальше тебя берут в оборот соц службы и понеслась?
не совсем. нужно самому прикинуть чем заниматься, куда двигаться и что нужно. а дальше уже двигать, смотреть программы, соц.службы и пр. Хотя по приезду новых иммигрантов берут в оборот, но большинство часто в прострации, не определились и пр, а потому оно им не сильно.
Нужно связываться с иммиграционными службами и обьяснять суть вопроса, или нужно для начала приглашение, ...или как?
Нужно подать документы, пройти иммиграционный процесс по одной из программ, получить иммиграционную визу. Можно обратиться к какой-нить дармоедской иммиграционной конторе которая возмет на себя всё оромление взяв 3-6 тыс долл (зависит от степени налгости) за то что можно сделать самому за 300 долл и 2-3 месяца покурив интернет на тему иммиграции.

не хочу расстраивать — но банковское образование не котируется без переобучение в местном колледже, плюс — работа скорее начнется с позиции клерка — можете погуглить, первые годы зп будет невысокой.

«Канадский» опыт и скрытые вакансии
Канадский опыт и его требование постепенно спадает на нет, особенно в столице (я об этом напишу в следующем посте). По поводу скрытых вакансий ... я бы уволил всех рекрутеров сразу и без разбора, тут давно уже нужно проводить люстрации.

Если 10 лет назад я шерстил все сайты компаний, заходил на каждую и смотрел Careers секцию, то считал это нормальным. Но сейчас это выглядит дико. Сайты с работой очень недоразвитые по сравнению с украинскими. Не можем закрыть две вакансии уже год. Опять захожу на все известные сайты поиска работы — нет наших объявлений. Захожу на наш сайт — висит только одно объявление из двух и то ладно, вакансии практически идентичные, устроит любой прошедший человек.

При этом на каждом собрании делают отступление и просят посмотреть наши вакансии и если вы знаете людей, которые подходят, то приводите их, мы вам ещё и денег за референс отвалим. Мне чего-то кажется лучше бы усилия направили на массовое тиражирование вакансий на всех сайтах, связанных с работой, рекламу и прочее.

Рекрутеры ждут ДОУ с Джинном. :)

Да-да, так оно и есть. Мне случалось видеть что контора скажем с главным офисом в Калифорнии, офисами в Монреале и Индии. И вот вакансия на сайте висит. Для канадского офиса. Ни одного резюме с сайта мы не видели. Ни разу. Люди мне говорили что подались через сайт, на что я говорил чтоб забыли и дали резюме лично мне. Впрочем, это было даже лучше. Для меня. Я так 5 штук премии за одного получил. ))) А через сайт если бы его взяли — фиг бы. ))
А один раз было смешно. Я на сайт отправил резюме, ну и со временем забыл. Они мне первый раз позвонили больше чем через 2 года!!! ))))) Потом где-то через пол-года было телефонное интервью )) А когда ещё через 1.5 позвонили снова и предложили обновить резюме я тупо забил. )))) И это кстати большая канадская контора, которая 100% известна почти всем. )))

Спасибо, познавательная статья!

Там где схема с рекрутинговой конторой — это классический бодишоп

Спасибо за отличную статью!

thank you letter — благодарственное письмо после собеседования: «Спасибо что потрындели со мной о вакансии, вы ищите супер-пупер чувака, ну так вот он я — в нетерпении цокаю копытцем. Искренне ваш, Василий Пупкин».
А этот текст меня вообще порвал :)

Спасибо за статью, прочитал с интересом и слог у автора очень приятный. Единственное что не понял это про Ванкувер и Китай.

Западное побережье. Порт. Торговля

Спасибо за отзыв. :) В Ванкувере много выходцев из Китая. Даже не так: много богатых выходцев из Китая. Скажем на днях была новость что один из самых дорогих особняков в Ванкувере (за сколько-то там миллионов) купил... китайский студент. )) Они и тянут рынок недвижимости в небеса. Получается что зарплаты там средние, а стоимость жилья космическая. Зато красиво.
И да: китайцы как правило на работу берут тоже только китайцев... по слухам оттуда, сам пока не сталкивался.

Статья очень содержательная, спасибо! Интересует только вопрос, каким языком владеет автор — французким или английским, так как, я понимаю это провинция Квебек, и если это был английский язык, то какой был бал по IELTS?

IELTS был 7.0
Возможно если бы готовился к экзамену, был бы больше. На speaking попалась тема про которую я по-русски -то не имею что сказать, а тут на английском. Это было 6, или 6.5 (не помню сейчас).
Французским владею посредственно. Мешает лень, недостаток мотивации и прочее :)

Понятно, спасибо за ответ)) У меня шестерочка)) Есть модули в которых 5.5, поэтому планирую пересдавать экзамен, чтобы попасть в пул на Express Entry. А вы по какой программе поехали?

По Квебекской. Тогда ещё не нужно было сдавать экзамены по языку — было просто интервью. Но сейчас там всё сильно поменялось. Из последнего что я знаю — подача бумаг на Квебек была в прошлом году только в ноябре и была закрыта через неделю после открытия ввиду исчерпания лимита заявок. Весной была подача через интернет, но там были какие-то трудности с этим, и вроде что-то переносили, но как там сейчас не знаю.

Да, программы у них меняются периодически, ну спасибо за информацию)))

Говорят, в Канаде скучно?

Нет :) Вчера в центре был парад вышиванок. :) Рыбалка, охота (сам не люблю, но есть тут), лыжи (курорты типа Буковель час на машине), куча фестивалей, концертов (украинские группы тоже бывают) и пр пр пр.
Хотя конечно бывает люди приезжают в городок «посредине нигде», там да — наверное скучно. Как в украинском райцентре
:)

Нам с нашей привычкой жить в вечную эпоху перемен везде будет скучно

С возрастом растёт спрос на покой :)

сильно зависит от провинции и города.

Добрый день, автор, подскажите пожалуйста, насколько важно иметь профильное высшее образование(именно по IT) при эмиграции в Канаду?

При самом процессе иммиграции важно иметь высшее образование, а лучше то за которое дают баллы. Есть специальные таблицы, скажем диплом и опыт пару лет в области финансов дают отличный дополнительный балл при иммиграции в Квебек. Каждый профиль нужно смотреть отдельно, прикинуть баллы, язык и пр. Даже состав семьи играет роль.
При поиске работы в Канаде высшее образование спрашивают. На одном из мест куда я устраивался, например, было железное требование: высшее образование. Пусть это примат, электроника, и пр, главное чтобы что-то хоть отдаленно похожее на ИТ. И это требование было даже более важное чем опыт работы (там была специфика, потому кого они ни найми, нужно было учить своей специфике).

Спасибо )

На одном из мест куда я устраивался, например, было железное требование: высшее образование
Только на одном?
Ситуация когда образование — строительной академии, не связанно с IT, а работаю разработчиком является патовой? Или это это не существенно? Где будует больше проблем: с набором балов или при поиске работы?

Думаю что с набором баллов надо посмотреть внимательно и все посчитать, может выгоднее будет, например, жену сделать основным заявителем (при наличии оной ))) ).
Могу показать где посмотреть, но про сами программы сказать сложно, т.к. с момента моего оформления очень сильно всё изменилось.

На месте уже проще: на крайняк можно будет в колледж пойти на годик, или делать «диплом» (не путать с бакалавром и магистром, это отдельная тема «диплом») в местном ВУЗе неспешно по вечерам, а днем работать. Не все так требуют, у контор поменьше и подход попроще.

Спасибо за статью. Про трудоустройство один в один то, что мне рассказывала подружка из Торонто (если честно, я ей до сих пор не очень верил, лол).
Еще, кстати, по ее словам, очень ценятся знания французского, даже вне Квебека.

Да, кое-где за пределами Квебека за знание французского могут даже доплачивать, если надо с ним иметь дело.

Спасибо за статью! Хотелось бы еще узнать о уровне зарплат для разработчкиов. Понятно, что она очень отличается в зависимости от компании и квалификации. Payscale показывает довольно не высокую зп для .NET разработчика — медиана 58,400, то есть это около 76 тыс. канадских $ в год (брутто). Для Ontario провинции, после вычета налогов (simpletax.ca/calculator) остается — $59,834 (46,000 usd), что в месяц будет около 5 тыс. По Вашему мнению, цифры выглядят реальными?

Нет, реальными будут 4000-4300. Забыты платежи по страховке, пенсия, и прочие.

Я правильно понимаю: человек едет из Украины в Канаду на ту же з.п. и другие цены? Зачем???

Неправильно. Я не работал в ИТ будучи в Украине. В Канаде, если тебе за 30, на порядок легче переключиться в ИТ чем в Украине в силу того что в Канаде в принципе особо не смотрят на возраст как таковой (может смотрят, но на порядок меньше).
Второй момент: ритм жизни, атмосфера покоя, природа. Это как если поехать на курорт работать. После сумтохи Киева кажется что тут ничего не движется. Мне нравится. Образование детям и нормальный паспорт который им позволит выбрать где они хотят жить. Да и на пенсию не страшно.
И последнее: почти все знакомые украинцы после переезда заводят двое-трое детей и по разговорам я так понимаю что будучи в Украине они бы на такой шаг не решились (

То есть, если на Украине ты нормально работаешь, на пенсию откладываешь(и не в фантиках), ритм жизни устраивает, то в Канаду ехать смысла нет?

«Кто-то любит арбуз, а кто-то свинной хрящик» )))
Почему нет? Есть вещи которые в Украине увы не решить даже за деньги. Скажем отсутствие врачей или их уровень. Если их нет, то их нет. Или образование для детей — посмотрев честно, можно сказать что лучше ведь не становится, а скорее наоборот. Ну и так далее.

пример, пожалуйста, каких именно врачей нет в украине и почему их отсутствие при наличии денег не решается билетом в нужную страну на лечение? Так делают во всем мире.

Вам могут отказать в визе не смотря на количество денег в наличии. С канадским паспортом такой проблемы не возникнет.

+
Более того, лечение может потребовать неиллюзорно много денег, что даже сеньорской зарплаты (гы) не хватит.
В Канаде опять же такой проблемы не возникнет.

Более того, лечение может потребовать неиллюзорно много денег, что даже сеньорской зарплаты (гы) не хватит.
Подтверждаю, в этом году продлевал рабочие визы, был без страховки около полугода и вся семья умудрилась заболеть гриппом + осложнения в виде восполения лёгких, отита и т.п.. Если в двух словах, то платишь за всё из своего кармана, потом при получении новых документов требуешь своё назад. Только всё проблема в том, что за две недели ты можешь потратить больше 4000 штук баксов на лечение только так и вернут тебе их потом как нибудь. На что жить — непонятно. И это на простейшее заболевание, если что-то по-серьёзней, там уже будут суммы с чытырьмя нулями.

А можно по подробней, что именно значит

В Канаде опять же такой проблемы не возникнет.
Расскажите на примере рака и на примере среднего гриппа.
Расскажите на примере рака и на примере среднего гриппа.
А что рассказать? Ну вот расскажу на примере перелома: все рентгены, все дополнительные сканирования — есть такой большой девайс — CT Scan называется, не знаю как это по-нашему, только он чуть ли не в 3D строит что у тебя там с костями, 2 разных врача, медсестры и пр пр пр. По итогу уплачено было 12 или 13 долл за обезбаливающие таблетки. И всё. Рак. грипп и пр — всё лечится совершенно бесплатно.
Breaking Bad в канадском случае выглядел бы вот так:
twitter.com/...status/381555033357045760

p.s. У нашей семьи есть семейный доктор, раз в год мы ходит, сдаем разные анализы и пр, если надо, то посещаем профильного специалиста. Всё это покрывается всеобщей государственной бесплатной медицинской страховкой.

грипп и пр — всё лечится совершенно бесплатно.
Ну на счёт гриппа, правильнее было сказать, что он официально не лечится вообще, поэтому бесплатно :)
Breaking Bad в канадском случае выглядел бы вот так:
twitter.com/...status/381555033357045760
С медикаментами по доп. страховке (у нас в компании Sun Life) всё очень плохо. Например, купил таблеток на 120 долларов, страховая возмещает только 34 доллара. Причина отказа — подозрительно большое количество таблеток, да, забыл сказать, что прописали принимать 40мг в день, а таблетки по 5 мг. Приходиться звонить, ругаться, помогает слабо, сидять тупыри в кол-центре. В конце концов я пошёл жаловаться нашему бенефит-менеджеру в компании и только с помощью общения с вышестоящим начальством в страховой разрешили мои расходы. Следующий квартал — та же фигня... С раком тоже не всё гладко, бывают прописывают очень дорогостоящие лекарства, которые страховая старается не покрывать вообще, они специально обучены это делать. Но так как существует монополия государства на медикаменты, то цены просто заоблачные. В США можно купить те же лекарства, раза в 4 дешевле.

Хм... У меня была Sun Life на одной из работ. Как-то не помню проблем. У меня даже был момент когда не знал за счет чего 200 долл покрыть за один специфический анализ который делали в частной клинике (после 3-х предыдущих попыток понять что там в разных госпиталях), и то покрыли. Массажи помню были — 400 долл в год мне и жене, тоже покрывали. Таблетки... я покупаю там 10 баксов в мес, но бух как-то там списывает в конце года, поэтому я просто не заморачиваюсь. Хотя может наверное надо попытаться вытсавить текущей страховой.

Хм, может и моя вина в этом есть — мне просто лень разбираться во всех этих градациях страховок. С дантистами я разобрался — санлайф покрывает всё для всей семьи практически всегда на 100%, а вот с медикаментами может у меня не самая жирная страховка, отсюда и проблемы. У нас если ты не выберешь страховку, тебе дают какую-то дефолтовую простую, которую до конца года уже не поменяешь просто так, нетривиальный процесс.

CT Scan
Компьютерный томограф походу

Хм. Может, я не спец. Большой девайс, свинцом обложили помню )

Payscale — для Ванкувера в частности показывает какие-то заниженные цифры. По-моему — glassdoor куда лучше для среза.

Дякую за доволі цікаву статтю. Додам лише, те, що можна отримати канадське громадянство за 3-4 роки, наприклад через www.cic.gc.ca/...s/self-employed/index.asp. Серед розвинених країн це напевне найкоротший період. Також як бонус до громадянства — Ви платите податки там де ведете бізнес/працюєте. Ви можите отримати громадянство Канади, повернутись в Україну, працювати тут і платити податки тільки в український бюджет, на відміну від США, якщо Ви громадянин Штатів — де б на земному шарі Ви не проживали, Ви повинні сплачувати податки в бюджет США

Relevant experience in cultural activities or athletics or intend and be able to buy and manage a farm in Canada? Щось не схоже на IT :)

Вибачте, я трохи перетутав категорію. Та, під яку потрапляють ІТ-ники: Express Entry www.cic.gc.ca/...ate/skilled/candidate.asp
www.immigration.ca/...h-demand-occupations.html
ain.ua/2015/03/22/570846

Дякую за вiдповiдь. Наскiльки я розумiю ви повиннi бути за межами Канади бiльш нiж 185 дiб на рiк, у такому разi ви не будете податковим резидентом Канади та не повиннi сплачувати податки.

Отличная статья! Про визу почитать интересно.

Поведайте — как изменилась жизнь с падением CAD?

Радикально, аутсорс подорожал ))

Мммм... Электроника на newegg подорожала :) Хорошо что комп собрал как раз перед падением. :) Продукты... скорее почти нет, чем да. Некоторые импортные подорожали, а там например, картоха как стоила 2-4 бакса за 10 фунтов (4.5 кило), так и стоит. Рент и стоимость недвижимости никто не додумался пересчитать в американских баксах. :) Машины чуток. Что там ещё? Dell кстати ещё недавно продавал 1:1 в канадских как в американских. Короче неприятно, но не сильно заметно.

Спасибо. Было занимательно почитать! Могу еще порекомендовать для людей, интересующихся Канадой канал на youtube украинского программиста Yuriy Lopotun: www.youtube.com/.../UC7YU801vUOT1dEFRjfyOAZQ
Темы, которые затрагивает Юрий очень обширны, начиная от девушек Канады, заканчивая арендой жилья и его истории эмиграции. Кстати, он гражданин Канады, а не гастарбайтер :) Смотреть его канал, как по мне, — очень интересно даже для тех, кто не рассматривает Канаду как потенциальную страну для жизни.

Спасибо. Ну я тоже не гастарбайтер :)
Как правило по приезду (по иммиграционной программе), человек получает постоянный вид на жительство в Канаде. Т.е. с первого дня у него все права/обязанности что и уобычного гражданина, кроме пожалуй того что нельзя голосовать и служить в армии, а так всё тоже самое. А там три года до гражданства быстро пролетают. :)

Запоздало поздравляю с гражданством нормальной страны :)

До 80% вакансий в интернет не попадают — ищут через знакомых, коллег.
Блат....он и в Африке блат :)))
Несколько лет назад....работал в банке....в Украине....только 3 человека работало «со стороны» и я был одним из этой тройки :)))
Наука поиска работы
в наших центрах занятости тоже что-то такое есть....:)
только без мыла в то место не учат залазить.... :)))
Безработные программисты с опытом если и попадались мне, то исключительно по причине очень слабого знания языка.
Такое есть везде....:)
Хотя и непонятно.... если уж ты приехал «туда», то есть смысл напрячь булки и таки подтянуть... тем более что есть с кем практиковаться
Блат....он и в Африке блат :)))Несколько лет назад....работал в банке....в Украине....только 3 человека работало «со стороны» и я был одним из этой тройки :)))
Ну это не блат. То что кто-то принес резюме не значит что человека возьмут. Его даже на собеседование могут не пригласить. Это гарантирует только то что резюме прочитают. Я носил несколько резюме: одного взяли, а другого даже не собеседовали...
Такое есть везде....:)Хотя и непонятно.... если уж ты приехал «туда», то есть смысл напрячь булки и таки подтянуть... тем более что есть с кем практиковаться
Будете удивлены сколько тут живет людей которые почти не знают языка. ))

Спасибо. Очень интересная статья. А можно подробнее «о процессе иммиграции и получение рабочей визы» ? :)

Спасибо. По рабочей визе скажу одно: я видел только одного ИТ специалиста из Украины который имел рабочую визу. Имел он её исключительно потому что его жена поступила в канадский ВУЗ на учебу, ей дали студенческую визу, а ему рабочую. Но фишка в том что они тем не менее одновременно проходили обычный иммиграционный процесс как все. И даже летали назад на один день интервью с иммиграционным офицером.

То есть, проще всего поехать туда студентом и потом остаться работать?

Где-то да. Но сильно-сильно дороже. Год обучения в ВУЗе Квебека стоит около 3000 долл для жителей Квебека (самое доступное образование в Северной Америке, если есть дети — это важно) 5-6 тыс долл для жителей остальной Канады и 15-20 тыс долл в год для интсранцев. А ведь ещё же и жить за что-то надо. Люди в Украине продавали недвижимость. Это довольно отчаянный шаг как на меня, но вот есть те кто делает.

Мда уж... Дороговато))
Спасибо за Ваш ответ :)

Курсы по поиску работы, о да, это же должен быть главный предмет на последнем курсе всех вузов мира!

Порой учителя/тренеры на этих курсах знают очень много рекрутеров/HR и могут либо порекомендовать человека рекрутеру, либо сразу дать резюме нужному человеку.

У нас вела девушка, бывший HR. Она правда никого не рекомендовала никому. Но в колледже преподаватель сам работал в отрасли (днем работал, вечером преподавал), и вот резюме брал и куда-то пытался порекомендовать.

Да и такие случаи тоже не редки. Главное понравиться и проявить себя на этих курсах .

Подписаться на комментарии