2 of October - MS Stage Free Online conference: .NET, MS SQL, MS Azure, Cosmos DB. REGISTER
×Закрыть

Кризова аналітика DOU, червень 2020: сеньйори першими вийшли з кризи, рекордна кількість ремоут-вакансій, нетипова конкуренція серед початківців

Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року.

Із цікавого: очікувано, що першими з кризи вийшли сеньйори — кількість вакансій у червні збільшилася на третину і досягла докризових показників; ремоут-вакансії б’ють усі рекорди — схоже, що ринок адаптується до нових умов; конкуренція серед початківців та нетехнічних спеціалістів усе ще залишається нетипово високою — 90 відгуків на одну вакансію Front-end із досвідом до року, чи не занадто?

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua з березня 2019-го по червень 2020-го

У червні опубліковано 4245 вакансій. Це на 21% більше, ніж у травні, і на 5% менше, ніж у червні торік. Позитивна динаміка червня до травня є нетиповою: останні три роки у червні публікується менше вакансій, ніж у травні. Тож є підстава стверджувати, що ринок виходить з кризи.


Кількість вакансій у червні 2019-го і червні 2020-го за категоріями

У червні одразу у 13 категоріях було опубліковано більше вакансій, ніж торік: Unity, React Native, Security, Design, Analyst, Node.js, DBA, SEO, ERP/CRM, Product Manager, Scala, PHP, Golang. У травні таких категорій було лише чотири.

Найбільш негативна динаміка у категоріях Java (-32%), Sysadmin (-31%), .NET (-24%).


Кількість вакансій у травні та червні 2020-го за категоріями

Негативна динаміка у червні, порівняно з травнем, у категоріях: Embedded, Technical Writer, DevOps, C++, Sales, Data Science.

За підсумками червня впевнено можна сказати, що ринок HR оживає: 93 вакансії проти 47 у травні. Також більш ніж на 40% зросли категорії ERP/CRM, Analyst, Android, Security, Front-end.


Кількість вакансій з березня 2019-го по червень 2020-го

Цілковито вийшли з кризи Node.js, Analyst, DBA, React Native, Security, Unity, Design. У цих категоріях у червні була опублікована чи ненайбільша кількість вакансій за останній рік.


Кількість вакансій за містами

У червні знову опублікували рекордну кількість вакансій у категорії «Віддалено» — удвічі більше, ніж торік. Це й не дивно, адже роботодавці поновлюють активний найм, а от в офіси повертатися не поспішають. За даними телеграм-опитування редакції DOU, станом на кінець червня 77% респондентів продовжують (або мають можливість) працювати віддалено. І лише 14% працюють з офісу.


Кількість вакансій за досвідом роботи

Вакансії для досвідчених спеціалістів вирівнялися до докризового рівня: +30% вакансій для досвіду понад 5 років у червні до травня.

В інших категоріях досвіду все значно скромніше: +20% вакансій для досвіду від 1 до 5 років, +50% вакансій без досвіду і лише +5% для категорії до року.


Популярність вакансій за категоріями і досвідом роботи у червні

Якщо порівнювати з попередніми кризовими місяцями, то в категорії понад 5 років усе без змін — найзатребуваніші .NET, Java, Front-end. Серед початківців, крім звичних Marketing і QA, у топі з’явився Support.

Цікаво, що у категорії від 3 до 5 років у квітні та травні понад 100 вакансій було лише у Front-end. Тоді як у червні цю позначку перетнули ще QA, PHP і .NET.


Кількість відгуків на одну вакансію за технологіями (березень-червень 2020 року)

Активність кандидатів не знижується, попри те, що кількість вакансій у червні зросла. На одну позицію у категорії Front-end із досвідом до року припадає 90 відгуків проти 9 відгуків із досвідом понад 5 років. Схожа ситуація із Java і Python: 65 відгуків у початківців Java проти 8 у сеньйорів і 61 проти 4 у Python.


Кількість відгуків на одну вакансію за посадами (березень-червень 2020 року)

Через збільшення кількості вакансій у категорії HR відбулося невелике зниження конкуренції. Проте активність кандидатів усе ще залишається високою: на одну вакансію із досвідом понад 5 років припадає 20 відгуків. Також серед досвідчених спеціалістів висока конкуренція у категоріях Product Manager (21 відгук), Sales (18), Project Manager (18), Design (17), QA (16).


Кількість компаній, що опублікували вакансії

У червні 1474 компанії опублікували вакансії. Це більше, ніж у березні, але менше, ніж у червні 2019-го.


Кількість нових компаній, що зареєструвалися на DOU

Кількість нових компаній на DOU теж зростає, але ще не повернулася до докризових показників. У червні зареєстровано 118 компаній проти 111 у березні та 139 у лютому.


Найактивніші компанії червня

У квітні, як і у минулі кризові місяці, серед найактивніших компаній були Ciklum і Genesis. Якщо порівнювати з квітнем, Ciklum удвічі збільшив кількість вакансій. Загалом перелік активних компаній більш-менш стабільний. З великих гравців бачимо, що EPAM поступово поновлює активність: у квітні — 7 вакансій, у травні — 16, у червні — 27.




Візуалізація даних: Ігор Яновський


Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб залишатися в курсі найважливішого. Тут ми розміщуємо редакційні запити, проводимо опитування, а також публікуємо найцікавіші матеріали.

LinkedIn

6 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

это отскок перед окончательным падением в дым в тартарары

ЗЫ: к.м.к. тут дополнительной кривой за прошлый год не хватает для сравнения формально лето «мёртвый бизнес сезон» со всеми вытекающими и не понятно это кризис или это так и задумано

Вот тут еще можно смотреть графики
jobs.dou.ua/trends

Для многих диаграмм мы брали период с марта 2019, так что с прошлым летом можно сравнить. Но вообще позитивная динамика июня к маю нетипична. Вот в тексте об этом:

Позитивна динаміка червня до травня є нетиповою: останні три роки у червні публікується менше вакансій, ніж у травні.

Даже если нет зрады, мы ее придумаем — так у нас в стране во всем, увы.

Наоборот — эпидемия показала важность работы бизнеса через интернет. У кого нет возможности оформить работу через сайт/приложение — идут ко дну. Так что я предрекаю большой рост.

Подписаться на комментарии