Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть

Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у травні 2020

У квітні ми вже дивилися, як змінився ринок праці під час кризи. Настав час поглянути, погіршилася чи поліпшилася ситуація на ринку у травні. Ми проаналізували вакансії, які розміщували компанії на jobs.dou.ua. А ще звернули увагу на відгуки та активність ІТ-компаній.

Із цікавого: за минулий місяць криза не поглибилася, кількість вакансій у травні зросла (порівняно з квітнем), ринок усе ще тримається на рівні 2017 року. Та розберімося, чому ще зарано казати про вихід із кризи.

У травні вакансій більше, ніж у квітні, але ще менше, ніж у березні

У травні опубліковано 3500 вакансій на jobs.dou.ua. Це на 17% більше, ніж у квітні, але на 21% менше, ніж у березні 2020-го. Якщо порівнювати з минулим роком, то цього травня розміщено на третину менше позицій, ніж торік. Ця різниця приблизно така сама, як у квітні. А позитивна динаміка травня до квітня спостерігалася і в попередні роки. Тож, схоже, поки що зарано казати про вихід із кризи.

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua з березня 2019-го по травень 2020-го


Якщо порівнювати травень 2020 і 2019, то цього року більше вакансій було опубліковано лише у чотирьох категоріях: SEO, Unity, Product Manager, React Native. В інших категоріях — негативна динаміка. Найменше вакансій (порівняно з травнем 2019) розміщено в категоріях HR, .NET, Front-end, ERP/CRM, 1C. Але категорія Front-end як була найбільшою за кількістю вакансій, так і залишилася — 333 вакансії минулого місяця.

Кількість вакансій у травні 2019-го і травні 2020-го за категоріями


Якщо ж порівнювати травень із квітнем, то зростання відбулося майже за всіма категоріями. Негативна динаміка лише у Security, Scala, C++, Golang, SysАdmin і Product Manager.

Кількість вакансій у квітні та травні 2020-го за категоріями


Деякі категорії вже досягли або майже досягли докризових показників, серед них DBA, DevOps, Embedded, Node.js, Product Manager, React Native, Unity, Design.

Кількість вакансій з березня 2019-го по травень 2020-го


Роботодавці частіше почали вказувати можливість віддаленої роботи. У травні опублікували рекордну кількість — 560 — вакансій у категорії «Віддалено» (це враховуючи ті вакансії, які, окрім «Віддалено», розміщувалися в інших містах).

Серед великих міст теж спостерігалася позитивна динаміка травня до квітня: у Харкові майже на 30%, у Львові — на 20%, у Києві — на 16%. А ось у Вінниці у травні було менше вакансій, ніж у квітні — 43 проти 45.

Кількість вакансій за містами


Попит на початківців наразі не відновився. У травні кількість вакансій у категорії «без досвіду» зменшилася, порівняно з квітнем — 36 проти 42. Утім для тих, у кого є хоча б мінімальний досвід, ситуація вже здається оптимістичнішою: кількість вакансій у категорії «до року» зросла майже на чверть. В усіх інших категоріях — +15%.

Кількість вакансій за досвідом роботи


Серед вакансій із досвідом «понад 5 років» усе без змін, якщо порівнювати із квітнем — у топі .NET, Java і Front-end. У категорії «до року» найпопулярніші — Marketing, Sales, QA.

У категорії «від 3 до 5 років» активніше почали шукати РНРшників — 88 вакансій у травні проти 63 у квітні.

Популярність вакансій за категоріями і досвідом роботи у травні


Відгуки на HR-вакансії б’ють рекорди, а ще зростає конкуренція у Java

Майже в усіх технологіях кількість відгуків зменшилася у травні, порівняно з квітнем. Виняток — Java (кількість відгуків збільшилася із 13 до 15) і C++ (з 5 до 7). Цікаво, що в категорії Java висока конкуренція навіть серед досвідчених спеціалістів — майже 12 відгуків на кожну вакансію з досвідом понад 5 років. Тоді як на .NET, PHP і Python лише 5-6 відгуків у середньому.

Кількість відгуків на одну вакансію за технологіями (березень-травень 2020 року)


Кількість відгуків серед HR продовжує зростати: у травні перетнули позначку 40 на одну вакансію. Суттєво знизилися відгуки у QA (з 32 до 26) і дизайнерів (з 28 до 22). В інших категоріях усе більш-менш стабільно.

Кількість відгуків на одну вакансію за посадами (березень-травень 2020 року)


Щодо активності компаній, то динаміка 2020-го краща за 2019-й

Як і торік, кількість компаній, що опублікували вакансії, збільшилася у травні, порівняно із квітнем. Але цього року динаміка трішки вища — 9% травень до квітня 2020-го і 4% той самий період у 2019-му.

Усього у травні 1329 компаній опублікували вакансії. І це на 8% менше, ніж у березні 2020-го.

Кількість компаній, що опублікували вакансії


У травні на DOU було зареєстровано 107 нових компаній. Це більше, ніж у грудні 2019-го, і майже стільки ж, як у березні 2020-го.

Кількість нових компаній, що зареєструвалися на DOU


У квітні серед найактивніших компаній були Genesis і Ciklum, у травні вони навіть збільшили кількість вакансій. Також у переліку з’явилися EPAM, Ring Ukraine, Intellias.

Найактивніші компанії травня




Візуалізація даних: Ігор Яновський


Читайте також: Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у червні 2020


Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоб залишатися в курсі найважливішого. Тут ми розміщуємо редакційні запити, проводимо опитування, а також публікуємо найцікавіші матеріали.

LinkedIn

1 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Рост откликов на позицию HR manager свидетельствует все о том же — каждый рекрутеры мнит себя эйчаром, и большинство их таковыми и считает.
Типичный украинский синдром «какая разница».
А разница очевидна — меньше вакансий _ не нужно столько рекрутеров)))).
А оптимизация и удержание как раз требуют эйчара, а не специалиста по подбору.
А их очень мало.

Подписаться на комментарии