Зарплаты программистов в Украине — май-июнь 2012 г.

В ходе последнего опроса читателей DOU, работающих в сфере разработки ПО в Украине, было получено 3006 анкет — немного меньше, чем в прошлый раз, полгода назад.

Вот так разделились в этот раз должности участников опроса:

По сравнению с декабрьским опросом доля разработчиков и QA немного упала, но в целом соотношение должностей не изменилось.

Как и в предыдущем опросе, средний возраст участников составил около 27 лет, а опыт — четыре года.

ВозрастОпыт
Минимальный17нет
Медиана264
Средний26.844.26
Максимальный5510

Доля junior-разработчиков практически не изменилась, зато стало больше миддлов:

А так выглядит ситуация для QA:

Технологии

В рейтинге используемых языков особых изменений не произошло. Стоит отметить только Ruby/Rails, отвоевавший две позиции из трех, потерянных в прошлый раз, и Flex/Flash/Air, вытеснившие из рейтинга C:

ЯзыкДоля анкетИзменение
Java25,2%(0)
C#/.NET24,5%(0)
PHP15,2%(0)
C++8,1%(0)
Objective-C5,4%(+1)
Python4,1%(-1)
JavaScript3,7%(0)
Ruby/Rails3%(+2)
SQL2,5%(-1)
Flex/Flash/Air2,2%
Остальные6%

Рост зарплат

А теперь — самое интересное. Как и в прошлый раз, мы взяли характерные профили IT-специалистов и посмотрели, как изменились их доходы за год:

ПрофильМедианаИзменение
(в пересчете на год)
Май
2012
Декабрь
2011
Май
2011
Октябрь
2010
.NET разработчик, 3+ опыта, Львов200017501430
.NET-разработчик, Middle, опыт 2+, Киев190018401665+14%
C++ опыт 5+ Киев2600250022002050+18%
Java-разработчик, Junior, опыт 0-1, Киев800800725+10%
Java-разработчик, опыт 1-3 года, Киев150015001450+3%
Java-разработчик, опыт 5+, Киев3000280028002800+7%
PHP-разработчик, опыт 3+, Киев2000170015001500+33%
Project Manager, опыт 2+, Львов2500250025000%
Project Manager, опыт 3+, Харьков240025002000+20%
QA, менее 3 лет опыта, Львов865700607+43%
Senior PM, опыт 5+, Киев382537003500+9%
Senior QA, опыт 3+, Киев2100200020001750+5%
Senior-разработчик, опыт 5+, Днепропетровск225022202100+7%
Senior-разработчик, опыт 5+, Харьков250023502000+25%
Tech Lead / Architect, Львов300027252650+13%
Разработчик, опыт 1+, Донецк13001100825+57%
Тимлид/ПМ опыт 3+ Киев300027502450

Из таблицы видно, что рост зарплат подавляющего большинства специалистов за полгода составил от 3% до 57%, единственное исключение — львовские PM’ы с опытом работы от 2 лет. Наибольший рост отмечен у разработчиков из Донецка с опытом от 1 года: это логично было бы связать с открытием офиса Magento и планами Ciklum по расширению донецкого представительства.

Средние зарплаты

Просмотреть зарплаты в разных видах можно с помощью нашего виджета:

Он также доступен на jobs.dou.ua/salaries

Полный дамп данных опроса можно загрузить на GitHub.

  • Популярное

53 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

К какой категории отнесли front-end разработчиков? Или может может front-end developer-ов уравняли к верстальщикам?

Куда дели Frontend инженеров?

Что с тимлидами, которые одновременно девелоперы на AS3/PHP? Я один такой чтоли?

Я просто хочу посмотреть, нормально я получаю или еще требовать.

Не смешите, вставить скрипт в баннер это еще не знание AS3 )))

А с чего это вы взяли, что я вставляю скрипты в баннеры?

ребята, вы такие молодцы — палите зп нашему правительству, рассказываете про всякие айти законы. и вот тут внезапно янукович узнал какая IT область прибыльная :( зачем? кому это надо?

Вы, когда декларацию квартальную для налоговой заполняете, пишете 100 грн дохода? Или настоящие цифры?

Квартальная декларация? Нет, не слышал...

ага-ага, в правительстве полные и-диоты, они совсем не догадываются про зп в ИТ. это ведь такая страшная тайна только для посвященных.

ннннууу...
Я более пяти лет был оформлен по трудовой анжинером-программистом и честно-пречестно с меня отчислялись все требуемые налоги с зарплаты, с точностью до копейки совпадавшей с минимальной зарплатой в стране. И никто ничо.

Ждите, за Вами уже выехали

Ну а по другому никак. У нас налог на зарплату 60%. Ни одна фирма в здравом уме такого не заплатит.

Во первых, про 60% — неправда.

Во вторых, я лично знаю минимум одну киевскую фирму, честно выплачивающую налоги. С зарплат, хехе, выше средних

Озвучьте, пожалуйста, компанию — страна должна знать своих героев в лицо))) Особенно таких редких на данный момент героев..

ТОВ «Майндспид Текнолоджиз Украйина»

Спасибо, не слышал такую

Это в долларах ? а то 825 на минималку...

Senior PM это как вообще понимать? :) Кто-то еще ранжирует PM’ов? Прошу в студию Junior PM’ов и их статистику :)

Кто-то еще ранжирует PM’ов?

Кто-то еще и VP ранжирует, жизнь — удивительная штука.

Вот так вот понимать ;)
Senior PM, — тот который занимается сложными/большими/несколькими проектами и/или крупными/ViP клиентами и/или курирует нескольких PM-ов.
Junior PM — человек который помогает PM-у, или берет мелкие проекты/клиентов и работает под контролем PM-а .

Короче говоря, все так же как в QA/Developer градациях.

Senior PM, например, чувак с сертификатом от PMI. вакансия даже была в софт-серве.

Senior PM, он же Program Manager — руководит несколькими PMами, которые в свою очередь руководят проектами.

Junior PM — это обычно Team/Tech Lead, которому доверили руководство маленьким проектом на три-пять человек.

Опять не понял — это ДО вычета налогов?

Сразу и до, и после, ибо каждый заполнял исходя из того как он понял! :)

На самом деле 5% не сильно исказит статистику (учитывая, что реально там меньше 5% получается)

В дропдауне виджета только Декабрь 2011 и Май-Июнь 2012... маловато будет!

Я так понимаю, что это ЗП в конвертах ))) никто официально столько не платит или это официальные ЗП в трудовой?

Только официальные, только по трудовой.

У кого-то — официальные в ЧП, например.

Киев — Senior Software Engineer — Java — Опыт: меньше года — Median 4000 $
=)

Одна анкета на $4000 ЗП — явно «левая», можно на нее даже не смотреть...

Судя по некоторым величинам из статистики у меня сложилось впечатление что эту анкету заполняли так же HR’ы с заведомо маленькими зарплатами чтобы айтишники не борзели :) .

По каким, например? Хотя не исключено, что заполняли, да:).

не HR, а девелоперы писали зарплату которую они ХОТЯТ получать

сначала не включали саппорт в анкету, теперь в результаты не включили. не любят нас тут :(

Саппорта всего 20 анкет оказалось, меньше — только DBA, технических писателей и гейм-дизайнеров.

вот в том и фигня — они были в списке изначально, а саппорт добавили только спустя какое-то время.

Спасибо, очень удобно и информативно!
Похоже на приборную доску Центра управления полетами:)

Junior Objective-C з Івано-Франківська відізвись! Де в нас платять джуніору таку зп?

Офигеть в Одессе зарплаты >= Киевские зарплаты... Нонсенс

Просто у Киева выборка намного больше (для сравнения, по дефолтной позиции 392 анкеты в Киеве, против 28 в Одессе).

Одессе зарплаты >= Киевские зарплаты

Вот Логика и сэкономила на дорогих киевских разработчиках :)

Наверное, ориентировалась на результаты декабрьского опроса :)

Спасибо! информативно и наглядно!

Подписаться на комментарии