Инновации и инсайты в мире Java из первых уст. Новая конференция Java Fest — 21 марта >>
×Закрыть

Индекс Джинна, апрель 2015: .NET вверх, PM вниз

Что происходит с зарплатами? Зарплатный опрос ДОУ выйдет в конце мая, поэтому пока посмотрим на данные из зарплатной рассылки Джинна.

Зарплатный рейтинг Джинна

Категория Октябрь 2014 Апрель 2015 Динамика
Team Lead $3,297 $3,399 (+)
Project Manager (PM) $3,019 $2,474 (-)
Java $2,482 $2,428 (=)
.NET $2,119 $2,416 (+)
iOS $2,178 $2,169 (=)
JavaScript (фронтенд) $1,994 $2,162 (+)
C++ $2,316 $2,107 (-)
Python $2,242 $2,008 (-)
DevOps/Admin $1,860 $1,947 (+)
Ruby $2,020 $1,932 (-)
Android $1,910 $1,825 (-)
PHP $1,861 $1,803 (=)
UX/Design $1,587 $1,756 (+)
Тестировщик (QA) $1,521 $1,601 (+)
Верстальщик $854 $1,144 (+)

Есть движение и вверх и вниз, но в целом виден рост спроса, даже в долларовых зарплатах (семь «+» и пять «-»).

Как считался рейтинг?

Мы посчитали средние зарплаты кандидатов, которые получали предложения от работодателей на Джинне. Для 2014 года использовались данные за октябрь-ноябрь, для 2015 — март и апрель. В выборку попало около 30 тыс. предложений с вакансиями, учитывались только кандидаты из Украины (полный день в офисе и remote).

Что это показывает?

Это показывает спрос на рынке — какие специалисты пользуются максимальным спросом среди работодателей и сколько они стоят. Но это усредненные значения, которые могут ввести в заблуждение. Например, если на рынке появилось больше опытных кандидатов, то вырастет и показатель средней зарплаты, но не цена конкретного специалиста.

Поэтому лучше смотреть разбивку по опыту работы.

Java и .NET

Мобильная разработка

Интересно, что зарплаты Android разработчиков с опытом 3-5 лет чуть «съехали» вниз, синхронно с Java. Что, в общем, логично, т.к. платформы близкие.

Фронтенд-разработка

На фронтенде никакого спада не просматривается. Более того, продолжается охота за самыми опытными js-разработчиками (5+ лет опыта).

C++

Лиды и ПМ

Больше всего на Джинне ищут опытных ПМ (5+ лет опыта), а их зарплатные ожидания существенно откорректировались.

По тимлидам с опытом работы меньше 3-х лет статистики недостаточно. :)

PHP, Python, Ruby

Остальные

Заметный рост по всем UX-специалистам. Это может быть вызвано тем, что их стало легче найти на Джинне, и больше работодателей обращают на это внимание.

Админов с опытом работы больше 5 лет почему-то на Джинне не ищут.


P.S.: Дополнительная информация и ежемесячные обновления в рассылке Джинна.

LinkedIn

26 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Вот тоже может будет интересно посмотреть данные из поста в русскоязычном блоге Payoneer: Стоимость IT-услуг в Европе. Рыночное исследование на базе Elance

было бы интересно узнать, как изменилось количество вакансий за этот период

класс, очень полезная ссылка, спасибо!

хотелось бы получить такой анализ по зп в business analysis

Кидати РМити і йти в ТімЛіди?

По QA в диаграмме рост для опыта <2 лет, и падение для большего опыта, — то есть у джунов не смотря на тысячи рвущихся зп выросла, для сеньеров которых дефицит упала, интересно

Если предположить, что на основании двух чисел можем говорить о тренде, то одно из объяснений, например, предложение сеньоров превышает над спросом на них в этой области.

то есть по джунам спрос меньше предложения?)

Это про сеньоров писал. По Джунам может быть пол ниже которого никто не хочет. Т.е. та величина, когда лучше не работать, чем работать.

Java $2,482 != $2,428
-54 $ как бы тоже деньги :D

Для хорошего программиста на Java — нет.

Отличная статистика, особенно учитывая скачек доллара с 13 до 23!

Есть движение и вверх и вниз, но в целом виден рост спроса, даже в долларовых зарплатах (семь «+» и пять «-»).
Некорректно такой вывод делать.
А вообще тут на форуме есть активный участник, которого могли бы запахать, чтобы он более четко описал тренды по вашим данным Томас Томасинкович.

И кстати по вашим графикам больше видно, что по языкам разработки, плюсы, шарпы явы зарплаты вниз пошли. А вот по UI ввеpx — это может быть как по причине недооцененности ранее, так и по причине роста количества вакансий.

А вообще тренд сильно намекает, что украинский аутсорс идет в область рисования UI и уходит от разработки.

Я готов дать исходные данные в csv. Сам бы с удовольствием посмотрел результат анализа специалистом.

Я это не потяну, не занимался таким ранее, просто в уже опубликованном некоторые ошибки вижу, исходя из знаний. А вот Томас тут не раз хвастался, что именно в этом он дока.
По первой табличке, я бы перешел в проценты и добавил веса для усреднения и получившуюся цифру и считал трендом. Веса определил бы исходя из количества нанятых (затем пронормировал на единицу). Но возможно это тоже не совсем корректно, интересно было бы послушать мнение тех, кто именно в Big Data сейчас работает.
Выше в посте я тоже передернул немного. По двум значениям о тренде говорить нельзя, можно только пофантазировать.

мне было бы даже интересно глянуть. Опыт релевантный есть. Можно в профайле на линкедине убедиться

И перешел в QA со своим опытом???

не знаю даже , что ответить на данный вопрос ибо в линкедине все сказано )). Разве что замечу, что csv файлик это никак не Биг Дата

Методы анализа данных и подходы — это как бы то, что сейчас называют Большими Данными. А в чем там данный лежат, это второй вопрос. Я как бы всегда работал с тем, что всегда знал, что за данные (в первую очередь сигналы) и из этого подходы вытекали. Здесь же просто куча данных в csv и увидеть там закономерности.

А вопрос, да, личного плана был, просто вызвало удивление. Вот и решил спросить, что сподвигло в тестеры уйти.
Вот же
«Development of the statistical models for trading;
Stock market analysis;
Business Valuation;
Investment Project Evaluation;
Writing weekly Financial market review;
Writing sectoral Overview.»
«Data analysis & Cash Flow forecasting;
Development math models for product pricing;
Money market analysis; »
И такой резкий переход в QA.

в Украине в АйТи условия получше, чем в других сферах, да и поинтересней. Ну там нету всяких недалеких начальников, которые за свои KPI зарежут все светлые начинания.

А в прошлом году бакс вырос недецки, и зарплата мидла-синьйора в финансовой сфере приравнялась к джуновской в АйТи.
Пробовал найти вакансию Data Science/Machine Learning / Big Data, но рынку интересны специалисты «джава, хадуп и немного Дата Саенс».
Я ведь тоже чтото вроде Вас. Статистика+база МС+немного умею кодить, чтобы алгоритм закодить.

Ну и в итоге полуслучайно оказался в QA. Тоже интересно, сейчас больше аутомейшеном работаю, чем мануалом. Пишу тесты на питоне. Технические скилы развиваю. Понимаю, что то, что я там раньше себе программировал — никто сейчас так не делает. Учусь юзать фреймворки, Хадуп осваиваю. Вполне может, что в компании будет проектик, где мои умения анализа данных пригодятся

Ну у меня опыт программинга на плюсах большой. Просто чистый программинг мне уже сильно не интересен.

А так, спасибо за развернутый ответ, что-то подобное и предполагал (решил уточнить). Честно, успехов. И еще Java смотри, помимо Питона.

В разделе «Мобильная разработка» вместо .NET должно быть iOS?

А где такие платформы как Windows Phone и Xamarin? Может их не так много, может они входят в .NET?

Подписаться на комментарии