DSE Fest — технично и понятно про data science для разработчиков. Первые доклады уже на сайте >>
×Закрыть

DOU Проектор: Mate academy — IT школа, за которую платят после трудоустройства

В рубрике DOU Проектор все желающие могут презентовать свой продукт (как стартап, так и ламповый pet-проект). Если вам есть о чем рассказать — приглашаем поучаствовать. Если нет — возможно, серия вдохновит на создание собственного made in Ukraine продукта. Вопросы и заявки на участие присылайте на editors@dou.ua.

Всем привет. Меня зовут Рома, я ex-Googler, который с головой ушел в образование. Работаю над Mate academy — школой, в которой учат программированию бесплатно, пока люди не найдут работу в tech.

С детства я сильно увлекался математикой. Участвовал и побеждал в международных олимпиадах. Любовь к математике перешла в любовь к кодингу, чем я и занимался на кибернетике в КНУ им. Шевченко. После учебы вместе с друзьями я начал создавать свой первый образовательный продукт — Preply.com. После года работы над Preply.com я получил оффер от Google, принял его и проработал там последние 5 лет.

Google — это, конечно, круто, но хотелось делать свой продукт. И тут мне очень повезло :)

Идея

В 2013-м Google перевел меня в New York. Моя жена Аня временно осталась в Украине, пока в визовом центре готовились ее документы. Планируя переезд и свою новую жизнь в США, Аня решила подтянуть технические навыки и пойти куда-то учиться. Выбрав технические курсы, она заметила несоответствие incentives (стимулов — ред.) у людей, которые пришли на курсы, и тех, которые их организовали.

Тогда мы подумали:

«А что, если сделать школу, в которую можно приглашать мотивированных людей, учить их необходимым навыкам программирования, английскому и помогать с трудоустройством в хорошие компании? Платят только те, кто получил пользу и трудоустроился, в виде % от своей зп».

Так появилась идея Mate academy (первое название было EasyStartInIT). Как раз в это время Аня переехала ко мне в New York.

Реализация

Президент Y Combinator Sam Altman постоянно повторяет: «Best ideas often look terrible at the beginning». Задача основателя — доказать, что идея, которая плохо звучит, является правдой.

Я думаю, это во многом про Mate academy. Когда Аня делилась с друзьями идеей о том, что мы будем учить людей бесплатно, пока они не трудоустроятся, все, что она слышала в ответ: «Это не сработает», «Тебе никто не будет платить», «Только не в Украине», «Это у вас там в Америке так, у нас по-другому», «Менталитет тут другой» и т. д.

Но Аня не сдалась и следующие 2 года полностью посвятила Mate academy. Было тяжело: организация работы офиса, найм тренеров, поиск студентов, организация учебного процесса, помощь с трудоустройством после окончания. Заниматься этим из Нью-Йорка было еще сложнее. Решали задачи, как могли (и делали много ошибок). Тренеров брали из знакомых, программы обучения были слишком flexible. Все приходилось чинить на ходу (и до сих пор чиним, как в любом стартапе).

Команда проекта на старте

Финансирование

Дополнительной трудностью было финансирование проекта. Бизнес-модель предусматривает, что студенты учатся бесплатно до момента трудоустройства. После трудоустройства они оплачивают 10% от своей зарплаты на протяжении 3-х лет. Но затраты на проект начинались с первого дня. Нужен офис, где будут проходить занятия, нужно платить зарплату тренерам-программистам, носителям языка, которые учат студентов английскому и т. д. Сначала мы вложили свои $10 тыс. Но денег хватило ненадолго, так как новые группы студентов набирались (по 4-5 человек в каждой) и требовали затрат, и даже с 90% employment rate разрыв в кеш-флоу был слишком большой.

Мы поняли, что нам нужно дополнительное финансирование, но заниматься фандрайзингом времени и желания особо не было. Все произошло как-то само собой. У нас как раз в то время гостевал Roman Koshlyak (приблизительно 200-й инженер Facebook), который, услышав о нашем проекте, предложил небольшую сумму инвестиций. Мы поняли, что это может быть интересно нашим украинским друзьям, которые работают в Facebook, Google, Amazon в США. Так и случилось. Мы нашли 5 инвесторов среди наших друзей-инженеров, которые вложили небольшие суммы для развития проекта.

Спустя 2,5 года 100-й выпускник школы трудоустроился. Я понял, что мы прошли точку невозврата. В 2018 я сделал leave notice в Google, и мы с женой решили вернуться в Украину и полностью заняться развитием Mate academy. Мы увидели в проекте реальную возможность повлиять на образование в стране. А может, и не только в стране.

Лучший студент последней школы — интерн-патологоанатом. Среди выпускников были в прошлом грузчики, повара, безработные, студенты и работники McDonalds. Были и ребята с техническим образованием, но без навыков программирования. При правильном подходе научиться может каждый, у кого есть очень большое желание учиться и работать над собой, а также подлинный интерес к программированию.

Процессы в школе

Формат обучения:

  • Вечернее, 2,5 раза в неделю (6-7 часов в неделю).
  • Формат полного дня (40+ часов в неделю).

Принципы:

  • Learning by doing (минимум лекций возле доски, теорию даем на самостоятельную обработку дома, каждый урок начинается с разбора вопросов по заданным материалам).
  • Small groups (исторически средний размер группы был 5-6 человек). Можно больше, но у нас не будет больше 10.
  • Coaches vs lecturers (задача — дать знания и трудоустройство, а не сам процесс обучения. Обучение заканчивается, когда 60% в группе нашли работу. Coaches получают бонусы, когда их подопечные находят работу).
  • Групповые задания и Demo project (ребята работают над проектом для портфолио до окончания школы).
  • 90% студентов находят работу уже через 3-5 месяцев. Но это не значит, что они уже профессионалы. Мы продолжаем работать с ними и предлагаем дополнительные курсы для развития их навыков (сейчас это React, Angular, Algorithms etc).
  • Программа. Не так важна, как принципы обучения. Мы выбираем крутых Coaches, просим их следовать нашим принципам и даем достаточно flexibility в вопросе программы.

Длительность: 3-4 месяца.

Направления: Front-end, Java, Full stack. От QA отказались, так как решили сконцентрироваться на инженерном обучении.

Группы: было 4-6 человек, сейчас тестируем 8-10.

Тренеры (мы их называем Coaches): люди с любовью к преподаванию, 5+ лет опыта, Middle+ или Senior специалисты. В основном наши знакомые, которые потом рекомендуют своих знакомых. Они получат зарплату + бонусы за каждого студента, который нашел работу во время курса.

Что еще предлагаем, кроме обучения:

  • За каждым студентом закреплен HR, который помогает с резюме, LinkedIn, cover letter, интересными вакансиями и стресс-интервью перед собеседованием. Есть компании, с которыми мы тесно сотрудничаем и отправляем туда наших выпускников, но мы не привязываемся только к ним, и окончательное решение всегда за студентом.
  • Постоянные уроки английского с носителями языка.

Оплата

Перед началом обучения все студенты подписывают договор о сотрудничестве, который предусматривает бесплатное обучение, помощь с трудоустройством взамен на 10% от чистой заработной платы студентов в первые 36 месяцев трудоустройства.

Нас часто спрашивают:

«Как вы проверяете, не обманывает ли вас выпускник?». Пока никак. Пока почти все платят, как договорились, потому что чувствуют ценность, которую мы предоставили и продолжаем предоставлять. У нас 2-3 проблемных кейса из 136 трудоустроенных.

«Что, если человек поменял работу?». Отлично. Мы первые об этом узнаем, потому что он приходит на тестовое интервью и получает инфо от нас, что ему нужно подучить, чтобы попасть туда-то, насколько наши выпускники рады работать там-то, на какую зп со своими знаниями он может претендовать и т. д.

«Как вы проверяете актуальную зп людей?». Пока никак и надеемся на добросовестность. Можно просить выписки по счету, но до этого пока не дошло.

«Что если, человек прекращает работать?». Ок, договор рассчитан на 36 месяцев, а не 3 календарных года. Если человек увольняется по каким-то причинам, оплата приостанавливается до момента, когда он опять начнет работать в технологической компании.





Результаты

  • 136 людей — обучились и нашли свою первую работу в Tech.
  • 90% и больше наших студентов находят работу после завершения обучения в Mate academy.
  • NPS (Net Promoter Score) — 79.
  • На 8% зарплата наших выпускников выше, чем по рынку, согласно статистике DOU, даже после выплат Mate academy.
  • Мы попали в YC Startup School Advisors Track и будем учиться, как работать еще круче.

Планы на будущее

Очень хочется реализовать 3 вещи:

  1. Запускать новые направления (Full Stack, Data Science) и делать это не только офлайн, но и переходить в онлайн-формат обучения. Чтобы люди даже из деревни в Карпатах имели доступ к world-class бесплатному обучению тому, что даст им возможность работать в tech.
  2. Экспериментировать с длительностью курсов и объемом знаний, которые получает на выходе студент. Становиться настоящей альтернативой высшему образованию.
  3. Не останавливаться на Украине. В мире миллионы способных людей, не имеющих возможности получить качественное бесплатное образование, после которого топовые компании соревнуются за тебя.

Если вы поверили в наш проект и хотите стать частью Mate academy — напишите нам! Мы ищем людей с 5+ лет опыта в программировании, которым не безразлично образование и которые готовы помогать запускать новые образовательные направления (Full Stack, Front-end, iOS, Python, Data Science).

По любым вопросам мы доступны:

Давайте вместе починим Computer Science education.

LinkedIn

71 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

а куда ваш сайт пропал?)

Как по мне идея очень крутая. И цена не такая уж заоблачная как все твердят, если реально учат как говорится в отзывах. Только Английский стоит порядка 100$ в месяц, что составляет 10% от 1000$(человеку с нуля, думаю годик надо проработать, что б получать эту штуку), + остальные курсы.
Конечно, прозрачность оставляет желать лучшего, не пойму почему бы не выложить договор в публичный доступ, человек прочитает и сам решит готов ли он подписаться на него.
ps. Зря убрали QA, особенно автоматизацию

ой, налетела куча «экспертов» ... Я, как человек который посещал и посещает данную школу, могу сказать что оно того стоит. Совершенно не обязательно обладать заоблачными знаниями чтобы попасть на курсы, отбор требуется лишь для того чтобы отсеять абсолютно нулячих ребят. По поводу стоимости: вы можете воспользоваться абсолютно всеми возможностями, которые предоставляют вам организаторы — занятия английским, уроки с носителями языка, алгоритмы, full-stack, frontend, java, ruby, angular, react и прочее, вы можете зайти на сайты других школ и просчитать совокупную стоимость всех этих курсов — выйдет огромная сумма, к тому же ребята создали замечательное комьюнити, в котором приятно и интересно находиться.
Да, моё мнение не является истиной в последней инстанции, но опираясь на него, на то что я вижу и какую поддержку получаю — действительно рекомендую mate academy!

Для початку потрібно зрозуміти принципи роботи школи та усвідомити ті цінності які вони дають. Звичайно це не просто ще одна з сотні однакових шкіл у Києві, це інноваційний підхід тому багатьох людей це і лякає. Я сам закінчив звичайні курси та після останнього заняття наша співпраця закінчилася. Далі кожен сам по собі. Тут же все по-іншому і це як на мене чудово. Процес побудований на взаємовідносинах між людьми та професіоналізмі. Тим більше що засновник школи людина для якої це не перший стартап і вона має великий досвід в ІТ. Для всіх хто сумнівається чи просто зайшов на доу «похейтити» школу в коментарях — раджу сходити в школу і поспілкуватися з викладачами які там працюють та особисто з засновниками. Я не кажу що ви відразу зміните своє рішення, але все ж таки модель та принципи роботи для вас стануть зрозумілішими.

В начале своей карьеры тоже проходил отбор на эти курсы. Отбор требует иметь знания на уровне достаточном чтобы устроится самостоятельно без курсов, после чего получаешь контракт в котором написано что необходимо будет выплачивать 10% дохода в течении 36 месяцев (без указание где и кем ты работаешь) предоставлять всю затребованую от тебя информацию по зп и т.д. и выполнять требования и предписания которые будут давать твои менторы чтобы получать больше зп. Ни какие претензии с твоей стороны не рассматриваются и иметь по договору ты их не можешь, изменеие пунктов договора не возможно, ни каких даже минимальных гарантий трудоустройства нету. Сама программа курсов которая предлагалась стоит не очень много гдето 300-400$. Я отказался поскольку посчитал что стоимость курсов в 2000-3000$ за получение элементарных основ (и возможно какойто помощи менторов в будущем) это очень много. И моё личное мнение рекламировать себя как бесплатные курсы это чистой воды обман.

Абсолютно согласна. Тоже был опыт прохождения собеседования в данную IT-школу, на котором собственно я и поняла, что требования достаточно высоки, и зная ту «базу» которую они требуют уже можно спокойно идти на собеседования, пробоваться на позиции Trainee и Junior. После чего возник вопрос, за что же я буду платить последующие 3 года, если всё могу сделать сама? В общем очень сомнительная организация и если адекватно взвесить все за и против, становится ясно, что оно того не стоит.

Ребята молодцы, хотя идея и не новая.
Вот американский аналог:
lambdaschool.com
Для тех, у кого норм с английским и кто не спит по ночам, рекомендую.

Привіт Андрій, так «аналог» це правильне слово :) Наші перші випукники з’явились за 1-2 роки до того як зявилась lambdaschool. www.linkedin.com/...​chool/mateacademy/alumni

Сорри, не проверил, кто из вас был первый.
Ну, думаю, идея действительно не новая была и 4 года назад, но главное реализация, посему вы и молодцы.

Ідея — супер! Але 10% протягом 3-х років — це м’яко кажучи занадто((

Интересно, что все накинулись на схему оплаты, а мне она наоборот, понравилась.

Если для «обычных» курсов важно просто продать курс и что будет после (или даже в процессе) обучения не очень важно, то здесь получается они заинтересованы не меньше кандидата 1) найти тех, у кого есть потенциал 2) найти ему/ей работу по специальности.

Почему-то никто не ругает венчурных капиталистов, которые покупают у тебя 10% компании и потом хотят 10x возврат на инвестиции. Здесь же даже скромнее, $3k выплат за три года и $1k в виде затрат на обучение (примерно).

Конечно, если возможность не учиться в долг, это прекрасно, но не у всех такая возможность есть. 3 года это же не 30 лет, да и 10% как бы не 50. Наверняка для кого-то это чуть ли не единственный шанс социального лифта, иначе не было бы у них студентов.

От QA отказались, так как решили сконцентрироваться на инженерном обучении.

нелогично -QA, особенно auto QA, это как раз самая инженерная специальность, после сисадминов, конечно)

А можно огласить список требований?
Просто есть 2 типа вайтишников:
1) Те кто хотят 1000$ и желательно без напрягов
2) Ребята, которые вкалывают как трактор и которым надо просто упорядочить знания

Если с первых брать 10% норм, то со вторых это реально свинство

Когда собиралась вайти-в-айти, столкнулась с курсами с такой же схемой (название другое, тоже по условиям надо было платить десятину 3 года после окончания). Отбирали студентов по двум тестовым заданиям.
Имхо отбирают студентов, которые точно трудоустроятся сами.
Как посчитала, СКОЛЬКО я отдам за 3 года, махнула рукой. Дешевле пройти обычные платные курсы за $500. Дешевле даже найти индивидуального ментора.
Если нет денег, так лучше учиться по бесплатным материалам в интернете. Но не вестись на такую кабалу.
Кстати, есть еще бесплатные курсы типа BrainBasket:)

а разве первый контракт Вы подписали не кабальный? или Вы пошли сразу как полноценный джун? Не факт что за 500 лучше, если обучают качественно я могу поверить что оно того стоит.
P.S.: никакого отношения к академии не имею

А что такое кабальный первый контракт и что такое полноценный джун?
Нашла нормальную работу, за деньги.

Я не видела контракт конкретно этой школы, так что ниже мои допущения:
1. В контракте будет обязательство студента платить десятину 36 месяцев. И неважно, через месяц после курсов он найдет работу или через год.
2. В контракте не будет указано название будущего работодателя. И вообще не будет письменных обязательств трудоустроить студента после курсов.
(Устно менеджер многое обещает, но устное ничего не значит. На платных курсах тоже поют про «базу работодателей по всей Украине»).
Т.е. есть высокая вероятность, что первую работу студент все равно будет искать сам.

Ну и смысл в этом случае школе как-то особо качественно обучать? Главное чтобы человек подписался на десятину, а там пусть выкручивается.

Многие конторы нанимают с условием что первый год или больше нельзя уволиться, иначе платишь штраф (больше тысячи баксов). И до джуна обычно нужно дорасти, минимум год опыта. При наличии хороших курсов есть шанс быстрее зарабатывать больше, без гемороя с кабальным контрактом. И школа и преподаватели заинтересованы не один раз срубить и забыть, а рубить много с качественного выпускника. И репутация тоже важна, если качество будет низкое то долго они соревноваться с курсами по 500 не смогут.

Понятно, спасибо за информацию.
Вообще конечно дикая жесть... (про штрафы)

Да я прочитав фразу «После трудоустройства они оплачивают 10% от своей зарплаты на протяжении 3-х лет.», начала считать примерную сумму. Если ты совсем джун, которому платят в среднем за первый год по 400$ в месяц, рост у тебя медленный и в следующем году зп около 500$ и потом тоже всего +200$ (хотя я даже не слышала, чтобы разработчик с 3-х летним опытом получал менее 900$), то выплачиваешь за обучение МИНИМУМ 1920$.

Ребят, а не много ли?

Хочу к вам тещу отправить на обучение
Возьмёте? Лет на пять?

а тёща пройдёт отбор ? если мозг жив, почему и нет....

Честно говоря удивлен, что такая модель вообще работает. 1. Не понятно, чем эти курсы лучше других с точки зрения материала, учитывая что отбор достаточно жесткий. 2. Есть какие-то расчеты, чем такая схема оплаты выгоднее, чем просто взять кредит на обучение и учиться на курсах? 3. Считаю что уже оплаченные курсы мотивируют гораздо больше, чем перспектива их оплачивать в будущем.

Ну и почему-то вспомнился старый развод при поступлении в вузы. К родителям поступающих подходили «решалы» и предлагали посодействовать в поступлении чада за приемлемую сумму. Естественно никакого содействия не было. «Решалы» просто возвращали деньги гневным родителям непоступивших, а остальное оставляли себе.

Нам просто щастить що 9 з 10 влаштовуються. fingers crossed щоб і далі везло.

Я викладав на курсах. Третина групи нічого не робить, але відрахувати їх не можна, бо вони оплатили курс. Не пояснювати їм не можна, бо вони оплатили. В результаті ті хто вчиться отримують в 3 рази менше знань/практики, ніж могли б, якби відсіяти третину. Курсам байдуже чи ти влаштувався — вони своє вже отримали. А навіть якшо ти шось навчився — влаштуватись джунам дуже складно без допомоги. Для багатьох людей 500 баксів — це серйозні гроші. В такому форматі обидві сторони зацікавлені в тому шоб максимізувати прибутки учня — тому це і працює.

Есть ещё проблема «я заплатил, научите меня». Человек не выполняет заданий, не вникает в материал, но ждёт чтобы научили

Идея крутая, но не хватает прозрачности, кто и куда может устроиться или уже устроился. То есть к примеру пришел 100% новичок из него сделали джуна в лидере рынка за полгода, или полгода учился сам, а потом за 3 месяца мы его довели до трэйни. Если учат до джуна то это несомненно круче чем кабальные контракты галер

Наші випускники влаштовувались в Preply, PDFFiller, MacPaw, Genesis і т.д. Тут випускники www.linkedin.com/...​chool/mateacademy/alumni
І так, маркетинг в нас хромає :)

Многие здесь склонны ругать любые IT-курсы за то что те наживаются на людях.
Но данная схема с десятиной на 3 года вообще за пределами добра и зла.
Фактически, люди желающие попасть в IT, не имея возможности заплатить за нормальные курсы 500 долларов сразу, подписываются заплатить от 3 до 5 тыс. долларов в течение трех лет.
Подталкивают их к этому графиками, на которых утверждается что выпускники получают настолько больше остальных (из статистики ДОУ) что у них остается больше денег даже после уплаты десятины.
Данные на графиках, якобы взятые из статистики ДОУ, неправдивы. Поскольку курсы проводятся в Киеве, сравниваем с киевскими показателями:
Java (3 месяца) — утверждается что $375 (на самом деле $510) против $571 у выпускников
Java (12 месяцев) — утверждается что $800 (на самом деле $976) против $964 у выпускников. Т.е. уже с этого момента выпускники получают меньше среднего. А им ведь еще 10% нужно отдать.
По фронтенду ситуация очень похожая.
График по фуллстеку не работает, консольная ошибка:
Кстати, статистика ДОУ не дает возможности отделить данные по фуллстек девелоперам.
В общем, это все нечестно. Советую пересмотреть.

Саш, метрика, що наші випускики заробляють більше ніж на ринку є важловою для нас. Напишемо окремий блог пост по цьому (з медіанами, квартилями і формулами)

Имхо нормальная схема. Главное что у человека есть выбор — платить 500 баксов, или 3-5к после трудоустройства. Возможно многие вообще бы не пошли в IT, т.к. 500 баксов много и страшно потерять, и получали бы в итоге гораздо меньше.

Кредит (а это он и есть) с увеличением платежа в 8-10 раз это вообще не нормально.
Например, человек покупает машину чтобы работать таксистом.
Если у него есть $10 тыс. — он купит сразу. А если нет — ему предлагают купить за $80 тыс. и выплачивать 3 года.
Можете еще где-то представить такую маржу?
Расчет на то что люди не уверены в своих силах («если не получится — ничего не придется платить») и не умеют считать (ведь выгоднее взять кредит под 20-30% чем под 800%)

Было б адекватно, если б курсы стоили 1к баксов, и человек выплачивал бы эту суму с зарплаты в размере 10 проц. Ктото б раньше, ктото позже, но выплатил. А тут получаеться реально как микрозайм под конский процент.

Не нравится — не плати. Какие проблемы?

Тут в том и дело что в этом случае аналогия с $10 тыс. не актуальна — даже если у человека есть $500, он не готов их отдать без гарантии результата. Никакие курсы, ни за $500, ни за $1000, гарантию не дают. Да, люди не уверены в своих силах, и платят за это. Это справедливо.
К тому же, если статистика 9/10 правдива, наверное люди которые учат на курсах намного более профессиональны, => их время стоит намного дороже чем время преподов с $500 курсов.

Или при поступлении на курсы отбирают не таксистов, которым хочется вайти, а людей, которые и без курсов сами научились бы и нашли бы работу. Вот и получается 9/10 сакцесс и профит.

Роман, сколько примерно (в среднем) длится обучение в учебных часах?

Привіт Дмитро, залиш заявку на сайті і з тобою зв’яжуться щоб розповісти про тривалість навчання, та що відбувається після нього.

Спрашиваю, чтобы сравнить... +/- по рынку 100 часовой курс — 450/500$

Ми не «100 годинний курс». Тобі варто поспілкуватись по телефону щоб зрозуміти як ми працюємо і звідки беруться 90% працевлаштування.

Я, в курсе, весной общался... у вас тест, как на начинающего Juniora....

Люди з 0 готові пройти відбір в нашу Школу (з нашою онлайн підтримкою) за 10-12 днів

тест там элементарный, обижайся на себя.... я сделал его за день.

Да, ладно!.За день?
У меня тоже день ушел... Впервые в жизни делал... ;-)
Теперь, понимаю, что коряво, но сделал... И, да тестовые ТЗ при приеме на работу не намного сложнее, более объемные, разве.. ну и набор инструментов, порой, предлагается довольно экзотический

Вот я не понимаю чем вызвано недовольство. Во первых, люди никого не обманывают. Не нравится — не подписывай договор и не учись. Во вторых, на десять начавших приходится один дошедший до конца. Люди учат всех, тратят время — до финиша доходит только один. Вот этот один и заплатит за остальных, а как вы хотели? Работа денег стоит. Не нравится — иди в ШАГ, плати сразу и никаких гарантий что тебя возьмут нет

1 из 10-ти? Почему так? Планка отбора довольно высокая.. люди, вроде, мотивированы.. программа курса — посильная...

Влаштовуються 9 з 10. не знаю звідки взялась цифра 1 з 10 :)

на десять начавших приходится один дошедший до конца

Володимир не працівник компанї. В нас влаштовуються 9 з 10.

Дык, я — не спорю.. у комментария больше всего, «поддержать».. ☺ и, ваш, «плюс» в том числе...

ха, good point. забрав свою підтримку :D

Я наприклад підтримав той комент за останнє речення(добавлю свої пояснення): йдеш в ШАГ (чи якісь інші курси) — платиш гроші зразу, а потім ще півроку (якщо не більше) шукаєш роботу, замість того, щоб зразу після курсів заробляти. До того ж Mate academy (навідміну від інших курсів) зацікавлені в тому, щоб тебе працевлаштувати і на якомога вищу зп...
Класичне win — win

;-) поэтому берете тех, кого достаточно подучить/"полирнуть«/и продать дороже.
Мое мнение — с тем начальным уровнем, который вы хотите видеть у своих «студентов», человек в состоянии самостоятельно прокачивать дополнительные скиллы....
Ваш языковой тест вызвал затруднения у моего ребенка с Intermediate+ :-)
Ни, и чел, который в состоянии распилить PSD и сверстать всех на верх, в состоянии платить за обучение.... тем более, что есть и бесплатные варианты...

Це ви до кого звертаєтесь?
Навіть якщо вони і беруть тих «кого достатньо підівчити і продати дорожче», то
1. підівчити = дати реально необхідні навики, яких бракує людині, щоб вирізнятись від сотень вайтішників (нехай це навіть відшліфоване резюме чи поради як проходити співбесіду)
2. а продати дорожче наче вигідно двом сторонам

На прекрасном айти статья висит почти уже годин про этот развод, а дурачки все ещё находятся?

Гениально! 3к$ за 3-4 месяца обучения

Руслан, ти недооцінюєш наших студентів. Вони то заробляють більше ніж статистика на dou https://mate.academy/ua/prices

Вы прикалуетесь или серьезно считаете, что это нормально составлять контракт на 3 года? Ладно б если условие было «количество потраченых часов на обучение = количеству часов работы». Грубо говоря, студент бы оплатил вам потраченых 120 часов обучения, или 10 процентов с одной месячной зп. Но нет, мы ж жадные и ищем лохов, которые согласяться платить даже не 3 календарных года, а четко 36 месяцев, хоть разрывов в работе в 5 лет.

Ксенія, схоже Ви не зрозуміли зі статті наших процесів навчання, рівня інвестицій і цінності, яку ми приносимо кожному нашому студенту, завдяки чому в них і береться зп вище ринкової.

И какая ж ценность ваших курсов? Есть детальная программа в открытом доступе , ссылка на учебники, методички? примеры домашних заданий, может быть какойнибудь записаный урок? На этом сайте есть много статей успешних программистов, работающих на топ компаний в Украине и в мире, и я вроде ни укого не видела в резюме строчки об окончании ваших курсов.

Якщо GlobalLogic для вас входить в топ компаній України, то ласкаво прошу до свого профілю в www.linkedin.com/...​/bohdan-ovenko-b553b1143
Я хоч статті і не писав, але ці курси закінчив.
Не всі люди народжуються в хороших умовах і мають можливість ходити на всіляко можливі курси і викидувати гроші на все підряд. Онлайн курси в інтернеті — хороший варіант, але там тобі ніхто не відповість на твоє запитання в якому ти завис і не можеш продвинутись, поки його не вирішиш. Та і до того не забувайте, що раніше не у всіх був інтрнет і цих курсів було не так уже і багато.
Я 3 роки працював у сільській школі з заробітньою платнею 2500 грн і грошей на стандартний варіант курсів в мене не було. Та й тим більше викидувати 500$ на курси, які не факт, що тобі допоможуть отримати роботу — це реально тупо. А тут чудовий варіант відучитись і вже пофакту отримання роботи платити гроші. Я вважаю, що те що вони для мене зробили коштує навіть більше тих 10%. На фоні зарплат інженерів, 10% — це не так уже і багато. Вважаєте це здирництвом? Ну ок. В такому випадку пропоную вам провчитись в якомусь педагогічному університеті до 2013 року і отримати зобов’язання працювати 3 роки в школі після закінчення бюджетної магістратури. Ось тоді можемо з вами поспілкуватися з приводу здирництва. Ці люди мені допомогли втілити мою мрію і я їм за це дуже вдячний.
І що саме цікаво, що ніхто з коментуючих не звернув увагу на те, що ти отримуєш не 3-4 місяці навчання, а пофакту ти отримуєш 40 місяців навчання (3 — 4 місяці до влаштування на роботу і 36 місяців різних додаткових курсів таких як ото реакт, ангуляр і алгоритми, тех токів і уроків англійської після влаштування). Ось після цієї інформації порахуйте вартість цих курсів і підсумуйте можливості, які вони дають.
З приводу рівня, з яким я заходив на ці курси майже 1,5 роки тому — у мене було пройдено 9 рівнів JavaRush. Який саме це рівень знань — судіть самі.
Якщо в когось залишились питання, ссилку я залишив.
Всім добра.

Богдан, дякую за ці слова. Історії наших випускників — це те що мотивує нас найбільше

Прочитавши деякі відгуки, просто не можу промовчати:-) З нашого другого випуску групи по java (ми з Бодею вчились в одній групі) на роботу влаштувалися всі, деякі ще під час навчання, деякі — за місяць-два після закінчення основного курсу. Ви пишите, що Mate Academy прискіпливо ставиться до вибору учнів, до їх початкового рівня. Це так, а як би робили ви, якщо в навчання студентів ви вкладаєте свої гроші і зусилля? Особисто у мене було 4 етапи: тех.завдання по java, англійська, тех.завдання по sql, співбесіда з Анею та Сашком (викладач java). Вчитися було нелегко, оскільки навчання я поєднувала з роботою зовсім в іншому, ніж IT, напрямку, і яку я просто не могла кинути, оскільки треба було за щось жити. Всі вечори і вихідні я або вчила, або виконувала домашні завдання, або у нас були заняття. Також у нас був хакатон, на якому ми вчилися працювати в команді над одним проектом. Але навіть не це головне. Особисто для мене основним, що відрізняє Mate Academy від інших, є те, що вони: 1. так само як і ти зацікавлені в кінцевому результаті (працевлаштування) та твоєму подальшому розвитку, 2. тримають руку на пульсі в плані технологій, оскільки в навчанні акцент робиться на актуальні та потрібні на ринку фреймворки та технології. Наприклад, паралельно із java наш викладач Сашко порекомендував звернути увагу на nosql mongo db, оскільки це зараз хайпова штука:-), я вивчила цю технологію та отримала сертифікат ще й із mongo. Крім цього, на постійній основі діють класи із розмовної та письмової англійської, алгоритмів, щосуботні tech-talks на різні IT-теми, якщо маєш бажання розвиватися та вчитися далі — тебе не тільки підтримають, а й нададуть всі можливості, адже всі студенти протягом 3-х років можуть відвідувати ті курси, які їх зацікавлять: Angular, React, Full-stack. Успіхів Вам, Mate Academy, дякую за навчання!:-)

Я теж там навчався і навчаюсь (інші напрями), наразі працюю в EPAM, на класному проекті з класною командою. Розписувати усе як Богдан не буду, бо не бачу сенсу переконувати, завжди є ті кому щось не подобається (теорія лайків в youtube це чудово домонструє). Вся інфа мого розвитку доступна в linkedin профайлі.
П.С. Без цих курсів, я (знаючи себе) до цього не дійшов би і за це я вдячний. Причому, це ще тільки початок.

Богдан, а Вы тоже получили Power bank за позитивный отзыв?😂 Так, для заметки людям, которые рассматривают данную школу, всем «выпускникам» менторы данной школы предлагают Power bank за хороший отзыв на том или ином интернет ресурсе. Поэтому задумайтесь о подлинности таких положительных отзывов.

А еще лучше -> выложите договор в открытый доступ, будет интересно услышать мнение юристов.

Время хорошего преподавателя НАМНОГО ценнее, чем время студента. А стоимость часа работы компании всегда существенного больше, чем отдельного специалиста — так что ваше предложение по часам как минимум не корректно.

Я конечно не знаю продукт Mate Academy, но качественное обучение, обучение прохождению интревью и консультации, помощь в переговорах по повышению зарплаты могут помочь новичку зарабатывать значительно больше.

Так что я не очень понимаю ваше возмущение, если они действительно обеспечивают то, о чем пишут.

Гениально! 3к$ за 3-4 месяца обучения

Там 4 :)

Безкоштовно +10% від заробітної плати протягом 3 років або $4000

Круто! Надеюсь в СНГ ребятам хватит совести сотрудничать по правилам.
p.s. у вас с сайтом проблемы.

Дякую!

З сайтом — проблема що шрифт не відобрадається? Чи щось інше?

Подписаться на комментарии