×Закрыть

DOU Ревизор в Playtika: «Семейная компания с вдохновляющими панорамными видами из окон»

DOU Ревизор побывал в киевском офисе Playtika, продуктовой компании, которая разрабатывает свои игры для социальных сетей. Самые известные: Слотомания, Farkle Pro (Zonk), WSOP. Флагманская игра Слотомания входит в ТОП-30 игр на Facebook (14 миллионов фанатов) и в ТОП-20 VKontakte, помимо этого доступна еще на других социальных сетях. Компания Playtika была основана лишь в конце 2010 года, а уже в 2011 была приобретена игровым гигантом Лас-Вегаса — Caesars Entertainment Corporation. Главный офис Playtika находится в Тель-Авиве. В Украине у компании 3 офиса — в Киеве, Виннице и Днепропетровске. На июль 2014 в киевской Playtika 70 человек, в винницком офисе компании — около 170, в днепропетровском — почти 50.

В округе и поблизости

Офис компании расположился на 19 и 20 этажах офисно-жилого комплекса «Южные врата», который находится в 5 минутах ходьбы от ст. м. Осокорки. Конечно, если вы живете на Академгородке — это не ближний свет. Если же снимаете квартиру в этом же жилом комплексе (как делают некоторые сотрудники компании) — до работы можно дойти всего за 2 минуты, не снимая комнатные тапочки. В общем, если вы член братства «..... берег круче», то это то, что вам нужно. Здесь все довольно под рукой.

Прямо перед зданием есть платная парковка для автомобилей, но всего в 100 метрах расположилась парковка супермаркета Novus, где авто можно оставить абсолютно бесплатно. Отдельно выделенной велопарковки здесь нет, но мы увидели два неплохо припаркованных велосипеда перед самим входом в офис. Как нам объяснили представители Playtika: «Сейчас просто нет необходимости устанавливать велопарковку, так как на велосипедах приезжают всего пару человек».

В округе есть чем поживиться. В этом же корпусе расположено кафе VeryWell Café (большой и сытный бизнес-ланч — 55 грн.), а пройдя на пару шагов дальше можно найти японский ресторан «Желтое море» (японский бизнес-ланч — 65 грн.). В уже упомянутом ранее супермаркете Novus есть большой отдел кулинарии и McDonalds . Все с нетерпением ждут скорого открытия ТЦ Appetite (5 минут ходьбы), где будет также виномаркет Wine Time, фастфуд KFC и др. пункты питания. В 10 минутах ходьбы можно найти ТЦ Аркадия с множеством различных магазинов. Также недалеко от офиса есть Watsons (5 минут ходьбы) и отделение Новой Почты (2 минуты ходьбы).

Во внутреннем дворе комплекса «Южные врата» находится фитнес-клуб Sport Life с бассейном. В 2 минутах ходьбы можно найти спортивный магазин GoFree (товары для спортсменов и экстремалов), в 10 минутах — Veloonline, магазин для велосипедистов.























Рабочее пространство

Каждый этаж комплекса «Южные врата» представляет собой систему длинных коридоров, пройдя которые, вы попадаете в небольшие рабочие помещения компаний. 2-х этажный офис Playtika разбит на несколько open space пространств, максимум человек на 15-20 каждый. Доступ к рабочим местам открыт круглосуточно, но рекомендуемый график с 10 до 7 (+/- час). Количество квадратных метров на человека в рабочем помещении составляет около 5 м2 (по данным компании).

В каждом рабочем пространстве есть несколько митинг-румов для переговоров, но все они очень скромного, компактного размера.

























Отдых и вдохновение

В целом киевский офис Playtika произвел впечатление семейной компании. Отдельного внимания здесь заслуживают огромные панорамные окна с выходом на просторную террасу и потрясающий вид. Это компания с пятничными «Happy Hours» с настольными играми, с песнями под гитару на кухне (наша съемочная группа стала свидетелем) и «SkillsKitchen» — обучающими техническими посиделками. Все это вы можете увидеть на facebook странице компании. А наш фотообзор говорит сам за себя...

P.S. И таки да, мы снова не нашли горы грязной посуды на кухне. Видимо, к нашему приходу тщательно готовятся :)































DOU Ревизор спрашивает

Мы решили поинтересоваться у самих сотрудников компании, как же им живется, и задали два несложных вопроса: «Что больше всего нравится в офисе?», «Что бы хотелось улучшить или изменить?»

Алексей Г., художник, около 1 года в компании

«Мне нравится то, что этот офис яркий и просторный. Здесь большие светлые окна, приятная цветовая гамма. Все это вдохновляет и помогает придумывать что-то новое. А еще у нас есть выход на крышу. Это круто! Из того, что бы хотелось улучшить — это кондиционер. Здесь конечно есть общая система кондиционирования в офисном центре. Она гудит. Но иногда мне кажется, что это ее единственная функция. Мы конечно включаем локальные кондиционеры, но тогда возникает другая проблема — кому-то холодно, кому-то жарко. Я слышал, что в большинстве бизнес центров такая проблема существует. Не знаю, как этого избежать».

Джина Ш., QA Lead, 1,5 года в компании

«Мне больше всего нравится наша кухня и терраса с выходом на крышу. Надеюсь, что таки сбудется наша мечта, и нам туда поставят барбекю. Хотя в этом году ребята и так не раз там собирались и сами делали барбекю. Я не играю в настольный футбол и мне бы хотелось в офисе поставить что-то кроме кикера — может теннис, бильярд, или приставку».

Женя Н., Java Developer, около 1 года в компании

«Именно в офисе меня больше всего вдохновляет живая атмосфера. Мне нравятся наши пятничные „Happy Hours“. Что хотелось бы улучшить... Раньше мы в офис могли централизовано заказывать доставку еды. Было удобно. Наверное, мне бы хотелось возобновить это. Но это же не совсем к офису относится...»

Алексей О., Development Lead, более 3 лет в компании (ранее работал в винницком офисе Playtika и уже 1,5 года — в киевском)

«В первую очередь здесь мне нравятся люди. У нас работают сильные специалисты, и я всегда уверен в том, что в любую минуту могу обратиться за советом к любому из них. Если говорить о самом офисе, то мне нравится месторасположение. Я живу возле метро, и мне очень удобно добираться на работу. Я даже не знаю, чтобы мне лично хотелось бы улучшить в этом офисе. У меня не так давно было Performance Review, где мне тоже задавали этот вопрос. Я не смог на него ответить. Не знаю, может в этом плане я плохой менеджер, так как не знаю, что можно было бы улучшить. Разве что лифты. К нам на этаж ездят всего пару лифтов, и иногда приходится подолгу ждать, пока они приедут. Не знаю что еще. Мне здесь действительно очень комфортно».


Ну что, мы поехали дальше... А если вы хотите, чтобы DOU Ревизор приехал к вам, пишите нам — revisor@dou.ua

Следите за нашей страницей на Facebook — www.facebook.com/dourevisor

* ДОУ Ревизор — фотообзоры офисов ИТ-компаний Киева. Они отображают три категории:

  • «В округе и поблизости» (где расположен офис, что есть полезного рядом: магазины, кафе, общепиты, спортзалы и другое),
  • «Рабочее пространство» (рабочее место разработчика, митинг-румы и другие локации для стендапов, коллов с клиентом, переговоров),
  • «Отдых и вдохновение» (все, что вдохновляет и помогает созидать).
  • Популярное

Лучшие комментарии пропустить

Какой смысл в метро?
Смысл в том, что ты используешь недорогой, экологичный вид транспорта, который к тому же не захламляет своим видом город, не требует много места, не стоит в пробках, почти не травмирует людей и не требует специальной подготовки для использования.
А оно разве везде?
Это главная проблема. Именно поэтому надо поддерживать метро, добиваться его улучшения, расширения и тп.

Вообще было бы замечательно, если бы в городах не было личного автотранспорта, а только общественный и служебный. Хотя для этого общественный должен быть очень хорошим, до этого далеко.

ну да, особенно офис в центре любят люди с машинами, ведь так классно туда по утрам издить, а вечром назад

Хороший обзор, спасибо!
Фото понравились.
Единственное что — встань в любое место офиса и любуйся мониторами половины коллег... не очень как-то ))
А пейзажи и интерьер — отличные.

101 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Уберите «футбол» из кухни пока шарик кому-то лобешник не пробил.
Поверьте моему опыту. Были кадры, которые в метре от обеденного стола играли этим и «мяч» весьма нередко вылетал с поля.
Решилось регламентом — в котором часу играем, а когда обедают.
Вообще — дуристика ставить его на кухне.

Так, дуже затишно! А велопарковку варто організувати, раптом хтось не може пересісти на екологічний вид транспорту, бо його просто ніде ставити..)

а как там в плане безопасности такого места?
не уведут ли цигане коней? это тоже важно потому как привязать в столбу это одно, а дядька не пущающий чужих на территорию — это другое.

Интересно, в украинских IT компаниях уже начали использовать стоячие столы и столы с подстройкой по высоте?

Увы, пока ничего подобного не видели. Как только найдем, обязательно покажем.

Пение в ударе. Значит, таки зацепило :)

Я вас ненавижу!!!

Вот посмотришь на такие офисы с удобными стульями, развлечениями. Вокруг профессионалы, адекватные заказчики, демократический график работы.
А потом вспоминаешь что тебе завтра на девять ОО нужно быть на работе, т.к. в 9-15 тебе уже звонят и спрашивают где ты. И ты в юбилейный сотый раз будешь объяснять главбуху, закончившему экономическую аспирантуру и имеющей ЧСВ на уровне Екатерины II, что от перестановки множителей результат произведения не меняется (и это кстати не шутка, 2 раза уже объяснял).

Вспомнился анекдот о борьбе с коррупцией во власти:
— И что вы собираетесь со всем этим бороться?
— Нет! Я хочу во всем этом участвовать!

Ну ничего: Товарищ, верь: взойдет она...

Зря ты так. Там есть офигенные скрытые возможности в экологических нишах. Особенно приятно там по вечарам, когда половина сотрудников уже ушла. Но утром — это зона дикобразов: у всех шертсь дыбом, и не поймёшь почему. Либо стараются отвлечься чем-то совсем посторонним.

Уверен, люди с повышенными приведлегиями приходят на час позже остальных. Просто чтобы не становится частью структуры «неверблюдов». Которые уже через через час покурят, выпьют кофе и превратятся снова в людей.

Идеальные условия — это приходить на 6 часов позже, либо на 6 часов раньше. Чтобы на коммуникации было 2 часа максимум! А остальное время — DO NOT DISTURB. Но я более чем уверен, что такого графика нет даже у директора. Разве что если в компании завёлся психолог — такое вполне может случиться в игровой компании. Но тогда бы и офис выглядел иначе, уверяю.

Ну ты немного не понял моего сарказма.
Я наоборот восхищаюсь такими компаниями.

А вот насчет 2х часов коммуникации, то это плохо (по крайней мере для меня). Возможно это подходит для интровертов, но я например не понимаю как можно 8 часов в сутки сидеть в компании людей и не общаться? Я считаю что раз в час-два просто необходимо отвлечься пошутить/посмеяться.
С людьми просто необходимо общаться, что бы потом не задаваться вопросом: «А где вы ищете девушек».

Вокруг профессионалы, адекватные заказчики, демократический график работы.
Откуда столь далеко идущие выводы? С глянцевых фоток офиса? ))

існують «побутові» вимірювачі вмісту шкідливих речовин в повітрі? :)


Проведення вимірювань рівня звуку та звукового тиску в октавних смугах частот на межі санітарно-захисної зони підприємства;
Шум на територіїжитлової забудови;
Шум, транспортні потоки;
Шум, вібрація в приміщені житлових та громадських споруд;
Оформлення протоколів досліджень;
Освітленість в приміщені житлових та громадських споруд(Оформлення протоколів досліджень).
Вміст шкідливих хімічних речовин, пил, аерозоль;
Вібрація (загальна, локальна);
Мікроклімат ( температури повітря, відносної вологості повітря, швидкості руху повітря, інтенсивності теплового опромінення, температури поверхні);
pp-rial.lviv.ua/...labaratory.html

а что за стулы в разработчиков?

щось офіс зовсім не в центрі, що не дуже приємно як показує практика.

ну да, особенно офис в центре любят люди с машинами, ведь так классно туда по утрам издить, а вечром назад

У Люкса один из офисов на Берестейке. Я тут уже полтора года и вообще забыла, что такое пробки. За это время я в них ни разу не была, езжу с Виноградаря. Многие коллеги также живут на Академе и тоже жируют)))

В свій час я не погодився іти в Luxoft саме тому, що потрібно хитрим чином добиратись переповненими маршрутками (з Контрактової)

Автомобіль в місті — це тупіковий етап розвитку.

ээээ... че?! в Киеве без авто местами уж очень туго

местами — может быть, но не в основном.

Хотел бы я посмотреть на тебя, на киевских горках на велике, особенно каждый день. Хотя нет, наверное лучше в забитой маршрутке ехать
Сейчас, когда машин стало меньше, вообще очень классно с работы и на работу ездить. И такие коментарии идет в основном от тех, у кого машины нету

А метро в Киеве уже засыпали?

А оно разве везде? Да и когда в последний раз на нем ехал, не намного лучше маршрутки.
Не понимаю, если есть возможность ехать на машине, то какой смысл в метро?

Какой смысл в метро?
Смысл в том, что ты используешь недорогой, экологичный вид транспорта, который к тому же не захламляет своим видом город, не требует много места, не стоит в пробках, почти не травмирует людей и не требует специальной подготовки для использования.
А оно разве везде?
Это главная проблема. Именно поэтому надо поддерживать метро, добиваться его улучшения, расширения и тп.

Вообще было бы замечательно, если бы в городах не было личного автотранспорта, а только общественный и служебный. Хотя для этого общественный должен быть очень хорошим, до этого далеко.

если бы не было личного автотранспорта, то было бы даже с действующим очень даже неплохо и не пришлось бы стоять в пробках, и не было бы кучи припаркованых везде машин.

Зависит от района. Да и для этого нужно предоставить хорошие условия людям с ограниченными возможностями. А сейчас на них всем насрать.

безусловно, я не говорю что машин не должно быть вообще. нужно просто хороший общественный транспорт.

я езжу на тролейбусе. такой большой, просторный и удобный.

Раніше живучи на Лук«янівці кожного дня на роботу в форматі «з горки на горку».
Подобалось + було корисно для здоров"я

Ну! Это ж не горка виновата что райдер хилый ;)
(я не про Вас лично, если что)

Ездил с мая из Броваров на Берестейскую. ЧЯДНТ?
Средняя улучшилась. Мышцы на ногах увидел за много лет...

Аж целых 50 метров подьема на Телиги. Ужас.

Туго уже так что и пройти нельзя вот что я таки имею сказать

Вас сожгут на костре как еретика! Тсссссс....

Практика практике рознь. Офис в центре лично для меня — огромный недостаток

Для человека с машиной в Киеве — это огромный плюс, как показывает практика.

Не, ещё далеко до уровня блондинки, которая лезла в рестораны через окна вместе с камераманом...

Алексей, и не стремимся вовсе... ) Да и цвет волос не позволяет ;)

Катенька, а это ваше фото на развороте?

Да, та блондинка многих на чистую воду вывела

Хороший обзор, спасибо!
Фото понравились.
Единственное что — встань в любое место офиса и любуйся мониторами половины коллег... не очень как-то ))
А пейзажи и интерьер — отличные.

диванные критики в ударе.

Ну так тема про диваны, где ж им ещё быть?

хм, вижу только 2 дивана, и то пара слов о их местоположении.

Ничего удивительного. Всё буднично, стандартно, аскетично. Даже не удивлюсь, если окажется в компах Windows.

Лично я бы там работать не смог — не умею играть на гитаре, а это единственный стоящий атрибут офиса :)

Я тоже не умею, Алексей. Но работаю здесь больше двух лет.
Ньюсов здесь нет, да)))

Больше 2 лет работаешь, так и не научился струны напрячь?

А насчёт ньюсов... согласен, это фишка Привата. В рамках одного сообщества собраны люди с очень разным образованием, поставлены поставлены в совершенно разные условия, однако друг от друга зависят. Место, где в споре рождается истина. Таких мест очень мало на самом деле, даже в глобальном масштабе.
// Уверен, в Привате до сих пор не оценили мощь этой команды.

Если заметил, я на ДОУ установил очень похожую атмосферу. Если имеешь какие вопросы — смело вбрасывай, сообщество воспламеняется моментально.
// Только не про политику

ЗЫ. А если там работаешь — давай-ка нам инсайтов. Расскажи о своей компании много хорошего. Того, что боссы не расскажут.

Алексей, я могу очень много рассказать. Всем приходящим на интервью подробно рассказываю, например.

Лично я бы там работать не смог
Не переживай, тебе бы здесь работать точно не пришлось))

Я знаю. Я же покинул геймдев. Но если бы я хотел войти — входил бы не через «крутой офис», а пообщавшись с вашими... игроками, и даже поиграв чуток. Если это продуктовая компания — лучше всего ознакомиться с продуктом.

И поверь, продукт и потребители расскажут больше чем вы сами о себе знаете. Скажи мне, кто твой клиент — и я скажу кто ты :)

я могу очень много рассказать
Но скромный и стесняешься?
Я же покинул геймдев.
Надеюсь, не таким же образом, как банковскую сферу.
Всем приходящим на интервью подробно рассказываю, например.

По крайней мере я покинул банковскую сферу внеся туда немало очень грамотных и правильных изменений. Которые существуют в ней по сей день, и которые ты воспринимаешь как должное. И да, я вышел оттуда пойдя на риск внедрить очень серьёзную и выгодную подвиждку. Которую, кстати, сейчас пытается поднимать Дубилет младший, и ему на это понадобится несколько лет в самом оптимистичном прогнозе.

Если нравится геймдев — работай, я ж не спорю. Переубеждать не буду, сам когда-то такой был. Только если уж хочешь хвастаться — хвастайся своими достижениями. Продуктом хвастайся. А не рабочим местом.

А про твой продукт... зайди в группу своей игрули, и почитай недавние коменты. Буквально последние часиков 48. Только не пытайся думать что «они все идиоты и школота». Поверь, они говорят как есть.

молодец, показал какой *великий у тебя болт*, про группу недовольные были всегда.

одно но, ни один твой коммент не несет и капли адекватного смысла, просто все звучит как обрывки из книг пойми какого диалога. Хочется потролить и сказать что компания уг, так грамотней подходи к этому, а не пиши комменты ввиде типа с гранатометом.

Говорю «расскажите какая компания хорошая», вы перфразируете в «говно». Неужели накипело?
Заметь, слово «недовольные» — тоже твоё. Я не говорил ничего — я реально не знал довольны ли вашим продуктом, лишь назвал место где узнать. Самим узнать. Для себя.

Так что если хочешь что сказать, плохое или хорошее — к зеркалу подойди и ему скажи что думаешь. Вслух. Просто сделай это.

Пение, неужели у вас какая-то врожденная потребность что-то обсирать? Ну правда, это ж как-то несерьезно прямо. В каждой теме куча ваших высеров. Сколько ж можно? Вам настолько «насрать», что не можете остановиться?

Симпатичный же офис у ребят. Я аж прямо по Киеву заскучал.

Ещё раз — все троли к зеркалу!

Я могу сказать лишь на то, что тема компании не раскрыта. Я встречал практически идентичные этому офисы как в очень хороших компаниях, так и в аду 80lvl.

Да, я мог бы утверждать что подобное построение офиса будет способствовать или подавлять. Но не стану так говорить, потому что это будет бездоказательно, равно как я и не считаюсь признанным экспертом [по фэн-шую].

Относительно гитары — это единственная деталь, которая действительно говорит о компании. Если считаешь комент не уместным — принеси гитару в свою компанию, и сыграй. Помёшь, почему я придал значение столь «незначительной» детали.

Вторая деталь — поза людей, когда их снимают. Ты не придашь значения, а я например знаю, что руководство оказывает чрезмерное доверие сотрудникам. И эта картина дополнена листиками на борде.

Чтобы по таким факторам делать серьёзные выводы, нужно иметь представление о деталях, и видеть их тысячами прежде. И да, я могу утверждать, что фактическими лидерами этой компании являются те, кто умеет играть на гитаре. Такова экология этого места.

Но согласись, что для полноты картины нужно описание компании теми кто там работает. То, чего не скажут боссы. Ибо боссы не видят этих деталей. Они могут рассказать как компания провела второй квартал, но ничего не могут сказать о том как прошли 10 минут. Такова цена деталей.

А теперь скажи — ЗАЧЕМ мне бы понадобилось говорить что-то плохое? Правильный ответ — каждый сам накладывает восприятие. Я лишь задаю вопросы. И уверяю, каждый человек ответит на них по-разному. Наложив свои шаблоны.

Я свои шаблоны наоборот, не применяю. Ибо это скроет от меня детали, которые я хочу получить. Отношение людей.

К примеру, я могу с уверенностью сказать, что компания работает малыми командами, в большинстве случаев парами. Люди гордятся личным вкладом. Сами команды находятся в конкурентном положении, и редко сотрудничают — всё самое интересное происходит внутри команд. Культура команды настолько сильна, что доминирует над структурой фирмы. И хотя команды во много похожи, именно этот фактор и подчёркивает конкурентность.

Конфликты между командами — вероятнее всего табу. Если возникнет противоречие, его вероятнее всего оставят нерешённым, чем рискнут вовлечь в конфликт свою команду.

Собственно, эти детали и формируют экологию места. А никак не диван и стол. И окажись я там, мне пришлось бы овладеть гитарой — именно она является ключём к раскрытию потенциала данного офиса, позволяя шуму пространства заполниться своим звуком, разрушая неформальные барьеры опенспейса.

Второй общей территорией является балкон. И будь уверен, основные решения в компании принимаются именно на балконе. А никак не в процессе совещаний и митингов. Это писхология: выходя на балкон, человек попадает в атмосферу за пределом компании, и это даёт визуальную свободу вести отношения за формальными рамками.

Офис компании я оцениваю как 8 из 10. Это очень высокая оценка. Преимуществом является обстановка за пределом зоны комфорта, это повышает производительность. Тот же эффект даёт сильная освещённость. Линейные задачи выполняются с офигенной эффективностью.
Недостатком являтеся необходимость чёткого ДЕТАЛЬНОГО руководства и еженедельного контроля планов. Стоит упустить какие-то детали — и они станут развиваться «от плохого к худшему».
Именно этот «незначительный» фактор формирует в начальниках нижнего уровня стиль поведения «я начальник — ты дурак». В результате люди очень быстро выгорают, если остаются на одном месте. Но боссы в особенности! Уверен, стресс — верный спутник каждого босса в этой компании, и каждое решение имеет «отпечаток» стресса. Даже если положение вещей этого не требует.

Мне кажется, даже день рождения сотрудников имеет в себе стрессовую роль, и потому там часто дарят... деньги. Или крайне бесполезные безделушки. Скажите ещё что я не прав :)

Такова экология этого места. Здесь максимально понравится людям, для кого это второе или третье место работы. Если первое — с высокой вероятностью может повлечь выгорание специалиста.

ЗЫ. Компания будет [безуспешно] формировать «женский коллектив». Это вообще не свойственно IT-компаниям. Но эта — особенная. При всей экологии свойственной женщинам, она имеет чисто мужские внутренние отношения. Женщины могут там устанавливать свои отношения, но они будут очень сильно мешать производственному процессу, и потому будут ингибироваться. Это приводит к стабильному равновесию, пусть и ценой неудовлетворённости слабого пола.

Это Вы-то задаете вопросы? Да Вы даже ленитесь коротко и ясно выразить свою мысль и постоянно постите длиннющие комментарии вроде этого. Какие вопросы? Обычно вы приходите и обсираете. Как в этом посте. Сами сказали, что отчет ничего не говорит о процессах в компании (хотя это и не цель отчета), и тут же сказали:

Лично я бы там работать не смог
Потом зачем-то приплели приват, и теперь говорите «тролли к зеркалу». У вас очередная мания величия. Как у Кузняка прямо. Вас никто не троллит, просто вы пишете неинтересную фигню, к тому же не в тему. Часто довольно ругательную. Зачем вы это делаете? Вам хочется самоутвердиться? Так и хочется сказать: «Сынок! Тебе уже 30 лет. ТРИДЦАТЬ лет!»

Про «работать не смог без гитары» — шутка!
А приват... ты ж не знаешь что мы вместе работали ;)

Сашка Борисов — неплохой программист, могу рекомендовать. Хотя экспрессивный подход к кодингу ему свойственный, и я уверен — в геймдеве ему очень нравится и он там насовсем.

И да, именно поэтому он МОЖЕТ рассказать об компании много хорошего. Такого, чего не сможет рассказать больше никто. Хотя я и предполагал, что не станет этого делать — сочтёт ненужным, типа «и так всё понятно».

Постоял у зеркала, поговорил, собеседник напротив ничего остроумного как вы так и не выдал, не интересно.

Из плюсов, ну вот к примеру месяц назад нашему тиму кастомер подарил Айпады мини за успехи перед отчизной.

К твоим рекомендациям не знаю как отнестись, поверь, мне рекомендации незачем.
К сожалению, рекомендовать тебя как специалиста я не могу, скорее наоборот.

такую речь можно выдать про любую фирму с гитарой, а если нет гитары, то туже без абзаца про гитару, как по мне — самая обычная по фоткам фирма

Было дело — получили благодарственное письмо от американского юзера, которому наши невинные фейсбучные слотоигры помогали избавляться от настоящей «казиношной» зависимости.

Вот с этим соглашусь. Участники социальных игр крайне редко становятся азартными игроками на деньги. Причина проста — они любят выигрывать, и делать это публично. Именно такое поведение формирует сетевая игра.

А в азартных играх зависимость индивидуальна, прокачивается вера в фортуну. И можете считать, что всех своих клиентов вакцинируете от этой зависимости. Пусть и не лучшим путём.

Кстати, именно по этой причине небольшая доза социальных игр детям необходима. Она формирует наблюдательность одновременно за правилами, и за игроками. Это позволяет в реальной жизни быстро адаптироваться к «неписанным правилам».

Правда, и этому есть своя цена — умение адаптироваться в дальнейшем находит результат в игре, и человек формируется приспособленцем. Хотя и не каждый. Около 0.2% формируются сильными лидерами, около 10% — сильными последователями. Это в десятки раз больше, чем реальный мир. Хотя в разы меньше чем спорт. Но занятие спортом ведь и стоит дороже, особенно если серьёзно, с целью побеждать.

Похвастаться достижениями — легко, но вот только вряд ли человек, который рассказывал, что на работе нужно «имитировать бурную деятельность», это оценит, потому не стану тратить на тебя время.

По крайней мере я покинул банковскую сферу внеся туда немало очень грамотных и правильных изменений. Которые существуют в ней по сей день, и которые ты воспринимаешь как должное. И да, я вышел оттуда пойдя на риск внедрить очень серьёзную и выгодную подвиждку. Которую, кстати, сейчас пытается поднимать Дубилет младший, и ему на это понадобится несколько лет в самом оптимистичном прогнозе.
Тут ребята из банка интересуются что же за изменения такие? Это из-за них тебя выгнали?

особенно пассаж про дубилета-младшего умилил

Ребята, хотите прокачать ЧСВ — мне ж не жалко.
Я всё равно не стану хвастаться, равно как и раскрывать тайны. К этому вопросу я отношусь крайне серьёзно. Могу лишь сказать, что «само» ничего не происходит.
И мой простой совет — поменьше болтать о том, чего не знаете. А если знаете — не болтать вообще. Тем более публично.

Естественно, изменения внедряются по всей процедуре, с утверждением руководящим составом. Притом ребята подтвердят, что все идеи — согласуются, и едва ли 1 из 1000 находит реализацию. Это банк, и там всё серьёзно.

Но к сожалению, это ещё и бюрократия. Если я сейчас назову хоть одно, и это прочитает какая-нить крыса — сразу появится проект приказа «запретить как бы ни абы чего». Пусть считают, что идея принадлежит высокому начальству.

Ещё хуже — если идея кому-то из бюрократов понравится. И они говорят «да это мы сейчас, быстренько» — и реализуют через жопу. Этого достаточно, чтобы идея не была реализована никогда.

Так что сорри, конспирологи. Ребята из банка подтвердят, что все внедрения имеют официальные подписи начальства. Никакой отсебятины там не бывает. За исключением какой-нить идей председателя правления.

И что не устраивает в Вин? разве не ясно что игры для соц сетей, и аудитория их явно не люнуксоиды.

Просто улыбаюсь, что на ДОУ пиарят обычный аквариум для планктона. Где всё самое обычное.

DOU Ревизор это не пиар-проект, а контент-проект. Он рассказывает обычным людям об обычных компаниях.

Загляни в словарь, что значит аббревиатура PR.

У них прикольный фусбол :)

А чому у багатьох співробітників як підставки під монітори використовуються коробки з під ПК комплектуючих? Недавно був апгрейд?

Тому що дешеві монітори без регулювання висоти. Ось люд собі і регулює в такий спосіб.

Потому что они экологически чистые :)
на самом деле много у кого есть нормальные подставки, но не все на них еще перешли...
вот мне например оно ни чем не мешает и при этом удовлетворяет мои потребности.
Вы еще тапки мои не видели...

Реквеcтую ДОУ-Тапко-Ревізор — гід по кращих тапках копанії! :)

Отличный обзор, спасибо! :)

Alexander Kuznyak, спасибо! :) Стараемся учитывать комментарии и пожелания сообщества ДОУ. Вот в этот раз добавили инсайдерские комментарии сотрудников

Только фоток душа/туалетов не хватает :D — а так, прямо как по «списку»! Умнички! :)

Виглядає справді доволі затишно та комфортно, захотілось побувати)

Мені теж панорами сподобались. Надихає

Дави «скачать» :)

у каждого свои комплексы..

Вообще крутецкий вид из окон и террасы )

Как-то не оч 1е фото и я в вк)

а я наоборот подумала, что ВК спецом открыт — чтобы:
а) Показать, что за сотрудниками никто не следит и им доверяют
б) Не палить код/вероятно конфиденциальную инфу

доверять доверяют, но не кашерно как-то)

терь ясно чем Вы там занимаетесь) Скайп + вк)

Вспомнились комментарии из прошлого ревизора, что нужен ревизор айти-процессов =) Вот тестера и поймали.

Ага, поймали меня в сети где тестируется приложение)

Так это... Кто ж на продакшн инстансе тестит?)

тю, так не все же на стэйджах смотреть)

нам наверное продакшн ишью!!! %))))

А где по-твоему игры тестят? Это ж Agile huyak-huyak-i-vprodakshen

О, моё рабочее место опять попало на ДОУ :)

Работаю в этом же офисном центре) Приглашайте в гости, поиграть в настольный футбол))

Подписаться на комментарии