Первая работа в ИТ: как, куда и когда? Результаты опроса

Представляем результаты опроса о первом трудоустройстве — ориентир для начинающих специалистов. С какого курса идти работать, как и где искать компанию, какую просить зарплату — все эти вопросы индивидуальны, но можно выделить некоторые общие тенденции — их и рассмотрим.

В опросе приняло участие 3238 человек.

Совмещение работы и учебы

Из тех, кто учился на ИТ-специальности, 83% ребят нашли свою первую работу на старших курсах — третьем и выше:

Интересно, что из тех, кто учился на другой, не ИТ, специальности (а это четверть респондентов), большинство — 55% — вошло в индустрию еще во время учебы в вузе:

Первая зарплата

87% респондентов закончили вуз в 2006 году и позже, поэтому приводим данные для этих категорий:

Условия работы

Самым популярным работодателем среди начинающих специалистов оказались аутсорсинговые компании:

Старшекурсники устраиваются сразу на полный день, студенты младших курсов договариваются с работодателями на part-time:

Трудоустройство

Большинство случаев того, как молодые специалисты нашли свою первую компанию, можно свести к следующим 4 вариантам:

Большинство просто прошло собеседование «с нуля», но не стоит отбрасывать и варианты попадания в штат работодателя через курсы/стажировки, а также через рекомендации от друзей или вузовских преподавателей, работающих в компании:

Первая технология

До 2005 года в качестве первой технологии активно выбирали C++, далее пальма первенства перешла к PHP, а после 2013 года — к Java:


И еще 13% — другое.

В разные года приоритеты каждого языка менялись так:

Python, HTML/CSS и C++ в основном выбрали по зову сердца, Java, C#/.Net и PHP — по расчёту, Scala — и вовсе случайно:

Максимально верны выбранным технологиям остались специалисты Objective-C, Java и C#/.Net:

Мотивация

Выбирать первую компанию не особо приходится — лишь бы взяли :)

Что важно для первого трудоустройства:

Не зарплатами едиными:

Выводы

— В основном молодые специалисты находят свою первую работу на 3 курсе или старше.
— Охотнее всего новичков принимает аутсорсинг (сервисные компании стали первыми работодателями для 42% респондентов).
— Для получения первой работы собственная активность и смекалка подчас важнее, чем хорошие знания специальности.
— 60% специалистов меняет выбранную технологию впоследствии.
— Главной причиной, почему они пошли работать в ИТ, большинство молодых специалистов (76%) назвали интерес к технологиям, а вовсе не зарплаты.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube

32 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

До речі, чому зник Pascal і відмирає Delphi?

Можно фото/скриншот вашего календаря? Хочется взглянуть, чисто из любопытства )

То типа жарт «он давно умер».

Чому Паскаль зник? В багатьої навчальних закладах, напевне, досі це є однією з перших мов програмування.
А Делфі, на мою думку, пропустили той час, коли треба було зробити свою версію безкоштовного редактора. Хоча, судячи з наявності нових версій, хтось його ще використовує.

Є безкоштовний Делфі — Lazarus.

Ну, це ж не Делфі, а окремий продукт. На початку 2000-х я про нього нічого не чув, а саме тоді був популярний Делфі, і розвивалася джава зі своїм різномаїттям безкоштовних засобів для розробки.

Embarcadero Delphi — самый быстрый способ создания высокоэффективных взаимодействующих приложений для Windows10, Mac, Android, iOS, а также для гаджетов и носимых устройств:)
www.embarcadero.com/...ucts/rad-studio/whats-new
на самом деле просто тупо упустили своё время..Пока были внутри компании проблемы- конкуренты рванули вперёд..

Начинающие ребята долго стесняются ходить на собеседования. Мол, не доросли еще =)
Поэтому, если ты читаешь это, и ты начинаешь знакомиться с JS приходи к нам в школу www.intersoglabs.com . Подучим, а если будешь хорошо учиться и на работу возьмем.

чсв с пеленок :) что вам помогло получить первую работу «хорошие теор знания» и «смекалка», но тем не мение «шли куда взяли»

помогло получить первую работу «хорошие теор знания» и «смекалка», но тем не мение «шли куда взяли»
Вы видите здесь противоречие? Я не вижу.

получить первую работу в большинстве случаев получают по стечению обстоятельств, а не от знаний, которых нет, поэтому и идут куда взяли, а не выбирают самый веселый оффер

Да уж, перенасытился рынок джунами. В наше время (2006-2009) джуны еще компаниями перебирали и открыто какашками в них тут бросались как в «недостойные».

Из раздела «Мотивация». В наше время изучали компании, условия, зарплаты, вертели оферами в руках. А сейчас — «куда взяли».

В наше время (2006-2009) джуны еще компаниями перебирали

Так вы и динозавров видели?

PHPшников что ли? Не видел )

посмотрела, там по годам примерно одни и те же показатели, погрешности менее 5%

Net дорос до С по сути, джава как вторая технология, и вьіходит наш лид :)

там где ресурсы поджимают
Таких задач все меньше и меньше, разве что в медицине.
Везде, где надо что-то считать не простое
... при довольно ограниченных ресурсах.
«Большая дата» таки лишняя в вашем списке, ибо там в основном решают масштабированием (горизонтальным). Некоторые задачи генетики вполне решают и на банальной джаве.
по горизонтали были технологии, года цветами отражались бы
вечером сделаю, покажу, спасибо за идею
Главной причиной, почему они пошли работать в ИТ, большинство молодых специалистов (76%) назвали интерес к технологиям, а вовсе не зарплаты
Тонко!
Перші 4 пункти описані як ствердження, а останній — як посилання.

Подписаться на комментарии