Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами

«Один мой знакомый — руководитель проекта сказал однажды, что управлять программистами это как пытаться согнать котов в стадо. Я уверен, вам не нужны послушные собаки. Вам нужна вся та необычность которая присуща хорошим программистам. В тоже время, вам нужно каким-то образом заставить их двигаться в одном направлении» Ellen Ullman

Эта фраза — «стадо котов» стала довольно популярной поскольку емко описывает коллектив софтверной компании. Специфика работы таких организаций требует особого подхода к людям, которые далеко не всегда признают управление. Классическая книга ДеМарко и Листера «Peopleware: Productive Projects and Teams» уже подымала эту тему. Настоящая книга ссылается на книгу ДеМарко и продолжает ее идеи, поэтому сначала я бы посоветовал сначал прочесть Peopleware. Почему я бы рекомендовал «Котов»? — Она современная. Peopleware при всем уважении, написана 20 лет назад и содержит описание корпоративной культуры которой мы не можем знать и уже никогда не узнаем — она отходит в прошлое. В «Котах» примеры куда более приближены к современной жизни (например описывается опыт автора в работе с индийским аутсорсером); — Она охватывает больше тем, чем Peopleware. Последняя описывает человека-программиста и то что его окружает, ставит его в центр разработки, не уделяя внимания процессу, планированию, управлению и вспомогательному программному обеспечению. В «Котах» автор уделяет этим важным вещам должное внимание и показывает личным примером их применение; — Сам автор и целевая аудитория книги — это программисты, которых продвинули в менеджеры. Сейчас это очень распространенная ситуация, не только на Западе, но и у нас. Не всем программистам хватает врожденных навыков и приобретенных умений чтобы руководить людьми. Этот недостаток автор пытатся устранить, давая советы и показывая примеры. В книге показан как положительный опыт, так и отрицательный, «Светлая» и «Темная» сторона Силы менеджмента. Автор уделяет внимание таким качествам руководителя как лидерство, умение работать с руководством и управлять самим собой. Лидерство автор выводит как центровое умение руководителя, показывая способы его обретения.

О качестве перевода к сожалению я сказать ничего не могу — читал английский вариант, скажу сразу — легкое и доступное содержимое книги не так легко читать — текст изобилует выражениями и поговорками, понимать которые приходилось при помощи словаря и контекста.

На русском языке книга вышла в издательстве Питер неприличным тиражом 2000 экз в 2006г. ISBN: 5—469—00333—7

Английский оригинал вышел в издательстве Apress в 2002г. ISBN: 1—590—59017—1

J. Hank Rainwater, Herding Cats: A Primer for Programmers Who Lead Programmers

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU