×Закрыть

jobs.dou.ua: кто ищет работу на ДОУ?

В декабре-феврале на jobs.dou.ua было опубликовано больше тысячи вакансий и примерно столько же откликов на них. Разбираемся: что за вакансии и кто на них откликается.

Главное: работу сейчас ищут только проджект менеджеры и QA. И разработчики под Android (угу, сами удивляемся). По остальным специальностям вакансий больше, чем откликов.

Лидеры по открытым вакансиям — Ciklum, Luxoft, SoftServe, EPAM. Больше всего откликов на вакансии компаний-лидеров, неожиданно много откликов у CloneFish.

Киев и Донецк могут похвастаться тем, что откликов больше, чем количество вакансий. В остальных городах на «среднюю» вакансию приходится меньше одного отклика.

Больше всего открытых вакансий по QA, .NET и Java

Ищут работу проджект менеджеры, QA, аналитики и Android-разработчики

Android-разработчики это интересно. Экспертное мнение ДОУ — на эти вакансии откликаются джуниоры, у которых есть минимальный опыт Java, но нет опыта Enterprise. А вы как думаете?

На «среднюю» вакансию PM приходит 3.02 отклика, на QA и Android-разработчика по 2.22 и 2.0 соответственно.

Среди тех, у кого явная нехватка кадров и среднее количество откликов меньше одного, наиболее тяжелые для поиска — Ruby, Perl, Oracle:

Десятка горячих вакансий:

Лидеры по открытым вакансиям — Ciklum, Luxoft, SoftServe, EPAM

Больше всего вакансий предлагают компании-лидеры рынка, что логично.

Спрос на вакансии по компаниям:

Спрос на вакансии по городам

Больше всего вакансий и откликов в столице. При этом cумма откликов в Киеве почти в два раза больше количества размещенных вакансий. Похожая ситуация в Донецке, откликов в два раза больше.

Если рассматривать вакансии, которые в принципе получили отклики, то во всех городах ситуация похожая — отклики получает примерно половина размещенных вакансий:

Все данные взяты из базы вакансий jobs.dou.ua.

Что думаете? Если вы недавно искали работу или искали программистов — делитесь опытом в комментариях.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn

Похожие статьи




Підписуйтесь: iTunes | Google Podcast | YouTube


34 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Прикольная категория — other. Учитывая её долю рынка, и помножив на уникальность самого ДОУ — я вижу рыночную нишу. Огромную, как скелет динозавра.

Вы имеете в виду other по компаниям или по категориям? Или и то, и то?

Теперь понятно почему на мои отклики на Андроид вакансии никакой реакции. Больше 2-х откликов на вакансию! Естественно, что мое резюме в такой массе теряется.

ищем PHP — пока что марно ))

У вас не традиционно-php компания, как я понимаю.

Странное о Донецке пишут. Большинство(70-90%) вакансий от серьезных компаний размещенных в донецком регионе подразумевают переезд в лучшем случае в Киев.

Что за наезды на андроид разработчиков? :) Чем они хуже любых других?

Почему хуже? Активнее!

Я просто не понял свзяи между активностью и джуниорством ) Много же мелких проектов, еще больше унылых контор. Я в киеве в поисках счастья пару раз в месяц ходил по собеседованиям на андроид :)

Джуниоры вряд ли серьезно повлияли на статистику. На сайте вакансий для джуниоров нет. Есть пара тройка не джуниорских, но на которые сильно наглый джуниор может осмелиться откликнуться.

Вот на эту вакансию, например
jobs.dou.ua/...vacancies/5360
уже 11 откликов.

Да, вы правы, в откликах не только джуниоры, конечно. Связь

между активностью и джуниорством
можно кратко обрисовать так: джуниоры обычно активнее ищут работу + джуниор джавистам старшие товарищи часто рекомендуют идти на android для начала, считается хорошим стартом. Потом уже некоторые плавно перетекают в enterprise в поисках счастья повышения зп, но на входе в отрасль создают повышенное количество откликов в android направлении.

Чё-то родной Глобал не проставился DOU на вакансии, их же было когда-то много.

Видать деньги экономят :)

Вот тут небольшое обсуждение вопроса:
twitter.com/...356374265274368

Печалька, одним словом.

имхо, много открытых вакансий у гигантов — потому что требуют на старте инглиш не ниже интермедиат.
пара толстых фирм в свое время бортанули меня именно по недостаточному уровню английского.

Я немного не понял что такое «отклики», это значит что фраза, «откликов в два раза больше чем размещенных вакансий», то что на одну вакансию откликнулось 2 человека?

Если в среднем по больнице — да.

Учитывая сколько отфильтровуют, то вышеприведенные цифры не очень уж и высоки.

значит менеджеры все-таки не очень нужны :)

Тут речь о Project Manager-ах, и как видишь, — больше чем Analyst, iOS/Android, Ruby, Дизайнеры и Support! ;)

Тут речь о Project Manager-ах
Да-да, в Delivery Unit все путем. :)

Может дело в том, что менеджеры нужны, но вот требования к ним,
например:

• опыт ведения IT проектов
• владение письменным английским языком — обязательно!
• увлеченность мобильными, компьютерными, и видеоиграми
• креативность
• развитое логическое мышление
• умение четко излагать и формулировать мысли в письменной форме
• ПК — активный пользователь (Word, Excel, Visio).

позволяют откликаться большему количеству людей, чем, например на вакансию Senior Ruby Developer.

От PM’ов кода под NDA на гитхабе не требуют :)

это было бы очень жестоко :)

Требования — «Агонь»! :)

не сладко будет команде с таким чудом.

Самое главное забыли — умение форвардить почту и читать мантру «estimation», «scrum», «agile» и т.д. :)

+ Left mouse button click, right mouse button click :)

интересно, может коррелирует

увлеченность мобильными, компьютерными, и видеоиграми
и большой отклик также в игровую студию

Да, не нужны менеджеры! С работой совсем глухо. Я вот посмотрел, на work.ua — там резюме на должность менеджера проекта в 12 раз больше, чем вакансий.
Я предполагаю, что на должность менеджера проекта можно устроится со стороны только,
через личные связи.

В общем, склоняюсь к выводу, что программистом быть гораздо интересней, выгодней и перспективней, чем менеджером. Все-таки в менеджеры идут все подряд, а у программистов порог входа выше.

По личным наблюдениям, довольно востребованы технические менеджеры, т.е. которые были программистами, но им обычно требуется и зарплата побольше, отсюда тоже с поиском работы бывают трудности.

Подписаться на комментарии