.NET Fest: полная программа конференции на сайте. Присоединяйся к самому большому .NET ивенту
×Закрыть

Как я работаю: Лина Кононенко, UX Lead в Wix/DeviantArt

[В рубрике «Как я работаю» мы приглашаем гостя рассказать о своей работе, организации воркспейса, полезных инструментах и лайфхаках]

Лина Кононенко — UX Lead в компании Wix, она возглавляет проект DeviantArt. В прошлом Лина работала в Luxoft и была контрактором как в стартапах, так и больших продуктовых компаниях. В ее портфолио есть проекты с Ford, Deutsche Bank и DHL.

Лина часто выступает на конференциях, читает лекции и проводит воркшопы для дизайн-сообщества в Украине и за границей. В прошлом году она получила награду на конкурсе Ukrainian IT Awards в категории Design.

О себе

В старших классах школы я сильно увлеклась программированием, это были типичные для 2008-2009 годов Pascal и Delphi. Это предопределило выбор моей будущей специальности: я пошла в КПИ на «Экономическую кибернетику», изучала математическое моделирование экономических систем. По сути, это направление на стыке трех дисциплин — экономики, математики и программирования.

В конце первого курса я заметила, что уделяю очень много времени интерфейсной части программ, которые писала для лабораторных работ. Меня это увлекало, и со временем мне захотелось глубже разобраться, по каким законам устроен дизайн. Я углубилась в эту тему, начала читать книги и статьи. Сейчас рынок дизайна в Украине очень большой, но в 2009 году не было практически ничего. Что было — относилось преимущественно к графике, а меня интересовали именно интерфейсы.

На первых курсах я решила поработать по специальности — на позиции аналитика данных в телеметрии. Я распределяла время между работой, университетом и увлечением дизайном. Продолжала изучать теорию, сама создавала концепты. Однажды друзья предложили мне спроектировать интерфейс мобильного приложения для их стартапа. Мне было страшно — первая рабочая задача :) Но все получилось, и в процессе я поняла, что это действительно мое. После этого стала брать заказы на фрилансе и развиваться дальше.

Какое-то время я работала по 12-16 часов в сутки: 8 часов посвящала основной работе, остальное — проектам по дизайну, парам в КПИ и написанию диплома. Когда мне пришлось взять отпуск на работе, чтобы закрыть три фриланс-проекта, поняла: надо что-то менять. Между аналитиком и дизайном выбрала последнее.

В дальнейшем я начала активно сотрудничать с несколькими компаниями и стартапами как контрактор. Участвовала в разработке крупной системы документооборота для «Киевстара» — и после этого поняла, что мне интересен энтерпрайз. Он дает возможность применять свои знания не только как дизайнера, но и как аналитика.

Спустя какое-то время я решила, что хочу развиваться дальше, и в 2015 году пришла в Luxoft на позицию UX-дизайнера. За 3 года доросла до UX Team Lead / UX Architect. И снова пригодилось образование — мне было несложно разобраться с бизнес-логикой финансовых и энтерпрайз-проектов, было легко углубляться и оптимизировать сложные бизнес-процессы.

Роль и обязанности

Еще в Luxoft помимо непосредственно дизайна меня увлекали сопутствующие активности по проекту: пресейлы, погружение в бизнес-составляющую задачи. Постепенно часть моей работы начала перетекать из Sketch, Axure и других дизайн-инструментов в Excel и PowerPoint. Мне нравилось заниматься информационной архитектурой, учиться дизайн-менеджменту, проводить дизайн-исследования и было интересно развиваться и в этих направлениях.

После трех лет в аутсорсинге я захотела поработать в продуктовой компании, чтобы иметь больше влияния на продукт, получить доступ к продуктовой аналитике. Мне было важно присоединиться к разработке продукта, в который верю. Одним из таких оказался Wix. Продукт очень большой, в нем есть задачи для дизайнеров любой специализации. Принято считать, что Wix — это просто сайт-билдер. На самом же деле в компании сейчас параллельно развиваются более 20 разных продуктов: начиная от своей платежной системы, заканчивая решениями для разных вертикалей бизнеса.

В компании я совмещаю две роли: UX Lead на проекте DeviantArt и UX Lead команды дизайнеров. По распределению задач между ними получается примерно 50/50.





Wix купил DeviantArt несколько лет назад, это социальная сеть для художников. Я была ее активным пользователем в 14-15 лет и в то время даже не представляла, что, живя в Украине, получу возможность контрибьютить в эту платформу.

В DeviantArt у меня довольно широкий спектр задач: от идеации и исследований до контроля над реализацией. Последнее время большая часть времени уходит на высокоуровневые задачи — например, разработать архитектуру нового функционала, смоделировать, как он масштабируется, наложить его на скоуп, организовать процесс и запустить в разработку.

Также я принимаю участие в принятии глобальных решений, планировании и организации работы команды. В киевской команде у нас четыре дизайнера и один UX-prototyper, также большая часть команды находится в Тель-Авиве.

Что касается второй роли: Wix как компания поделена не только на отдельные команды, но и на гильдии по разным специализациям, и у каждой из них есть свой Lead. Я возглавляю UX-гильдию, которая включает дизайнеров со всех проектов, это 10 человек. Моя основная задача — поддерживать их развитие и создавать благоприятную среду для профессионального роста.

Также занимаюсь операционной деятельностью, помогаю в решении различных рабочих вопросов, занимаюсь построением как внутреннего, так и внешнего комьюнити. Если говорить про внешние активности, наша команда на регулярной основе проводит Fresh Meetups — дизайн-митапы различной направленности. Мы верим в силу профессионального сообщества, поэтому с удовольствием вкладываем в его развитие. Примером внутренних мероприятий может стать двухдневный офф-сайт для всех дизайнеров киевского офиса на Киевском море: поездка объединила формат конференции и открытой дискуссии и просто дала заряд вдохновения.

Кроме этого, я налаживаю и оптимизирую процессы, помогаю выстраивать коммуникации между киевским и другими офисами, занимаюсь рекрутингом.

Типичный рабочий день

8:00. Встаю, собираюсь в офис. Раньше я была исключительно «ночным» человеком, ощущала пик энергии ближе к полуночи. Но решила переходить на утренний режим, чтобы больше успевать.

9:00. Еще в такси разбираю почту, смотрю таск-менеджеры, составляю повестку дня, расставляю приоритеты. Один Head-офис Wix находится в Тель-Авиве, второй — в Лос-Анджелесе, поэтому почта живет своей жизнью и приходит всегда, и важно оставаться в контексте.

9:30. Приезжаю на работу. У нас с коллегами есть ритуал — мы начинаем день с кофе на террасе, это отлично помогает настроиться на рабочий лад. Затем я приступаю к своим задачам по DeviantArt — начинаю, как правило, с самых срочных и важных. К примеру, подключаюсь к приоритизации задач или планированию спринта. Считаю важным оставаться hands-on, поэтому также беру на себя текущие дизайн-задачи.

13:00. Обедаю с коллегами. Очень ценю, что мы можем говорить не только о работе, а и о чем-то отвлеченном. Я в это время перезаряжаюсь и переключаюсь на вторую половину дня, которая обычно имеет совершенно другой контекст.

14:00. После обеда начинаются встречи, у меня их очень много. Это и митинги с коллегами в офисе, и созвоны с Тель-Авивом, и собеседования с кандидатами на открытые вакансии.

17:00. Когда все встречи остались позади, я смотрю в таск-менеджер и оцениваю, что еще осталось сделать в этот день. После этого возвращаюсь либо к прикладным недоделанным задачам, либо занимаюсь высокоуровневыми, но такими, которые требуют поработать руками. Например, делаю презентацию для описания нового процесса для UX-гильдии.

19:00. Заканчиваю рабочий день. Иногда могу на час задержаться, но только если это действительно нужно для какой-то задачи. Но в общем считаю, что овертаймы имели смысл, когда я училась, тогда 100-часовая рабочая неделя могла быть оправдана. Сейчас же важнее правильно планировать задачи, чтобы все успевать и вовремя заканчивать.

Дома стараюсь минимум час в день уделять внимание самообразованию. К примеру, читаю, слушаю лекции или провожу собственные исследования. Если очень устала и «не идет» — делаю что-то несложное, хотя бы просто форматирую документ с результатами исследования :) Главное — не пропускать этот час, который, кстати, часто превращается в два-три. К тому же, регулярность помогает наладить самодисциплину.





Инструменты и продуктивность

Главный вызов при совмещении двух ролей — грамотно распределять время для двух потоков абсолютно разных задач. Я считаю, что успеть все — невозможно, а если к этому стремиться, то все закончится выгоранием из-за повышенного стресса. Лучше выстраивать планомерный рабочий процесс.

С другой стороны, чем больше планируешь — тем больше успеваешь. Поэтому я включаю в план на день примерно на 20% больше задач, чем могу успеть, но при этом не ставлю цели обязательно сделать все. У меня более гибкий подход: выставляю приоритеты и начинаю с самого важного и срочного, а что не доделала сегодня, сделаю завтра. К тому же, иногда срочные задачи прилетают прямо в течение дня, и в любом случае приходится реактивно переключиться на них.

Остальные, не такие срочные задачи, которые возникают в течение дня, я фиксирую, но не трачу время на приоритизацию. Занимаюсь этим вечером или следующим утром, составляя повестку на следующий день.

Помимо заданий на день, прописываю планы и на более длительные периоды — на неделю, на месяц. Мне нравится структурный подход, а вот в организованный хаос не верю — для меня это не работает. Если передо мной стоит объемная задача — например, спланировать и организовать дизайн мобильной версии платформы, то сразу прикидываю дедлайны для определенных этапов процесса.

У меня каждый день большое количество встреч — иногда доходит до 6-7. Чтобы успеть что-то еще, я стараюсь расставлять встречи максимально близко по времени друг к другу, буквально одна за другой. Делать получасовые перерывы — не очень правильно, они только сбивают.

Иногда вообще резервирую целый день в календаре только под одну задачу, чтобы не отрываться на встречи и поработать в состоянии потока. Примерно раз в месяц, когда возникает какая-то особенно сложная и трудоемкая задача, я не еду в офис и работаю из дома. Этот прием тоже помогает погрузиться в поток. Могу открыть ноутбук в 9 утра и закрыть в 9 вечера, просто увлекаюсь и теряю счет времени. Но больше одного-двух дней так не могу: мне очень нравится рабочая атмосфера в офисе и дома этого не хватает.

За повесткой дня я слежу в Google-календаре, добавляю туда и рабочие задачи, и личные. Это помогает организоваться во времени. Также последние полгода активно использую таск-менеджеры, остановилась на Todoist. Мне нравится, что там есть синхронизация между Mac и iPhone, а также разбиение задач на разные стримы. Там же веду и рабочие заметки. Это намного удобнее, чем стандартный инструмент на Mac, где нет возможности их упорядочить и проставлять статусы, и со временем возникает хаос.

На уровне всей компании для трекинга прикладных задач мы используем Trello и Phrac (аналог Jira), для высокоуровневых — Float . Эти инструменты позволяют видеть, кто из команды чем занимается, как выглядит глобальная повестка дня.

Есть два подходы к работе UX-дизайнера — аналитический и творческий. Мне ближе первый, Data-driven подход, поэтому не обхожусь без Google-таблиц. Для презентации итогов моей работы чаще всего использую Google-презентации. После проведения исследований структурирую данные на досках Miro (раньше назывались RealtimeBoard) — они удобны тем, что можно создавать фактические «бесконечные» борды и перемещаться по ним с помощью зума, а не скроллить огромный документ.

Почту проверяю постоянно, работа требует быть на связи. Следить за уведомлениями помогают Apple Watch. А вот в соцсетях постепенно провожу все меньше времени. Регулярно читаю только Twitter. У меня два аккаунта: с одного подписана на друзей и знакомых, с другого — на технические новости.

Книги и самообразование

Я до сих пор много читаю про дизайн, мне интересно наблюдать, как развивается рынок. В самообразовании последнее время фокусируюсь на дизайн-менеджменте, дизайн-стратегии и продуктовом менеджменте. Сейчас читаю «The Making of a Manager» от Julie Zhuo, VP Product Design в Facebook. К слову, она ведет блестящий блог на Medium.

Кроме этого, читаю про продукты в целом, стартап-индустрию. Это узконаправленная литература, но она дает понимание, как устроены жизненные циклы разных продуктов. Оттуда можно почерпнуть много идей работы над продуктом, ведь разработка каждого нового функционала — это по сути маленький стартап внутри компании.

Из последнего прочитанного, что смело рекомендую: «От нуля к единице» Ганса Тиля и Блейка Мастерса и «The Lean Startup» by Eric Ries. На очереди — «Product Leadership» by Richard Banfield.

Также раз в пару месяцев хожу на оффлайн-лекции, например, в школу Projector. Там очень много интересных мероприятий. Больше всего мне интересен уникальный опыт решения разных проблем, взгляд на различные явления через призму опыта специалистов, и даже их презентационные навыки и приемы. Помимо обучения, это дает возможность пообщаться с сообществом.





С этой же целью примерно раз в полгода езжу на конференции, в том числе и заграничные. Тренды зарождаются на западе, и на европейских конференциях их начинают обсуждать раньше, чем в Украине. Например, в Европе и США уже много специалистов исследуют Voice User Experience, тогда как у нас практически никто об этом еще не слышал. Та же история была с Service Design.

Кстати, самой выступать на конференциях — это тоже в какой-то мере самообразование. Пока готовлю доклад, структурирую свой опыт. Для меня лекция — это тоже продукт. Начинаю с проблематики, затем набрасываю MVP и шаг за шагом его дорабатываю. Выступление — это питч :) Вот несколько моих выступлений: Designing Enterprise Systems и International Research в Projector.

Ретроспектива и планы на будущее

Себе 10 лет назад я бы посоветовала нормировать свой рабочий день. Когда ты только начинаешь, хочется всего и сразу, но долго в бешеном ритме человек не протянет. Впрочем, когда случаются поворотные моменты и нужно принять вызов и прыгнуть выше своей головы, важно быть готовым посвящать работе много времени и ресурсов — без этого не будет профессионального развития. Главное, выдерживать баланс работы и жизни.

Начинающим дизайнерам советую как можно скорее начать получать практический опыт. Неплохой вариант — начать обучения с какой-то школы или курса. Но перед тем, как идти туда, важно иметь какую-то базу и точно понимать, зачем вы туда идете. Считаю, что курсы должны быть не мотивацией что-то делать, а просто дополнительным источником знаний и площадкой для взаимодействия со специалистами разного уровня. Очень важно выходить в практическое поле как можно раньше, поскольку решение небольших, но реальных задач дает сильно больше опыта, чем решение самых сложных, но учебных задач.

В моих планах — дальше развиваться как спикер на конференциях, читать лекции, готовить воркшопы. Также в свободное время занимаюсь своим сайд-проектом. Это классная возможность оставаться в профессиональной плоскости, но при этом делать что-то новое, экспериментировать и тестировать новые подходы на практике. Еще хочу попробовать писать статьи. В процессе работы накапливается много опыта и инсайтов, и я чувствую потребность как и структурировать их, так и делиться своими личными наработками.

LinkedIn

Лучшие комментарии пропустить

Это так замечательно: работать с 09:00 до 19:00, дома чем-то самообразовываться и что-то там допиливать, и считать, что не овертаймишь.
Т.е., по сути, не отдыхать вообще. Не замечать, как падает эффективность и качество. Не подозревать как подкрадывается неврастения.

Можно, для начала, пойти к дипломированному психологу, рассказать о таком режиме дня, и получить просветление на тему какой это самообман по поводу эффективности и чем это грозит в средней перспективе (потому что в долгой — вообще ядрёный северный лис).

И лучше сделать это как можно раньше. Потому что позже будет психиатр, конские дозы антидепрессантов и «ой, блин, я не могу работать — часовое собрание меня полностью выматывает, у меня нет сил ни на что, меня всё раздражает и угнетает, а настроение скачет».

Коллеги, спешу напомнить вам, что подрывает здоровье не 10-часовой рабочий день и даже не 12-часовой. Подрывает здоровье стресс. За которым тянутся все остальные проблемы типа нарушения сна, чувства тревоги, выгорания, депрессии и суицида.

Разгребание говна на галере в погоне за нереальными дедлайнами, установленными менеджером-психопатом, у которого все задачи имеют critical priority — это гарантированный стресс. Даже при 8-часовом рабочем дне и оплачиваемых x3 овертаймах.

Но это не всегда имеет место быть. 10-12 часов лишенных стресса и наполненных смысла никак не могут быть вреднее 8 часов медленной смерти в описанных выше условиях. Даже если после работы ты каждый день ходишь в спортзал или на пиво (добиваешь и так измученный стрессом организм).

Кроме того, не забывайте делать поправку на профессию. В работе UX дизайнера априори меньше стресс факторов и больше вариативности, чем в работе программиста. Как минимум, у них не падают в пятницу вечером проды и не вылазят критические баги во время демо для клиента.

Поэтому я не вижу вообще никаких причин, почему героиня статьи не может работать 10-12 часов в день, при этом оставаясь абсолютно здоровой и счастливой.

Прежде чем меня обвинят в пропаганде потогонки на дядю: у меня 7-часовой рабочий день и работать дольше 7-8 часов я бы никому не рекомендовал.

Уважаемые журналисты ДОУ. Возмите, пожалуйста, интервью у счастливого и успешного человека, который работает по 3-4 часа в день (при этом, не менеджера/владельца фирмы, а у простого пролетария).
Очень интересно почитать, как такие люди организовывают свою жизнь и хороший достаток. :)

Астрологи обьявили неделю рабочей эффективности. Завсегдатаи ДОУ дают советы как правильно работать и соблюдать жизненный баланс.

работать по 12 часов итс ОК как аврал, когда надо сдать диплом, получтиь сертификат, ...или когда ты владелец бизнеса. Работать в найме по 12 часов краду ето признак не оптимальности. Не зря как говорится «надо работать головой а не больше» и т.д.
Впрочем комсомол, генезисы да и дргие бизнесы вполне успешно екпсплуатируют фишку готовности «молодежи» работать в полтора раза больше чем ето будет делать «зрелый» спец.
Ну и то что _продуктивная_ длительность рабочего дня 5-6 часов тоже вполне факт. Оно конечно если разбавитс его на кофе-обед-пингпонг то можно и 12 часов «работать» но именно креативной работы там не будет 12 часов.

У меня как у свингера, пардон, свитчера тоже в анамнезе 12 часов «пашни» : 9-3 универ 3-9 лаба с паяльником и компьютером при униевере, но унвер то такое, все ж не работа...

221 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Кому плакаться на новый дизайн DeviantArt? :-)

Случайно зашел на ДОУ — смотрю, а тут про Лину :) С удовольствием прочитал

Удачи тебе, все идет как надо, ветра в паруса!

Спасибі, справді цікава стаття.
Відносно робочого графіку — ну комфортно вам, то так і працюйте, ті хто проектують ваш графік на себе — роблять дурницю. Вам успіхів й не звертайте уваги на хейтерів. Много іх здєсь ©

Читая часть комментариев — у меня окончательно пропало желание что либо писать на ДОУ. Это просто безсмысленно и ничего не дает. Это конечно личное и узкое мнение, но мне кажеться не я один об этом подумал....
Многие жалуются на отсутсвие контента сугубо технического и профессионального содержания....но с такой ситуацией\реакцией (прелагаю термин «оголтелая кожаевщина») мы будем терять и остальной контент.
---
п.с. Лина вы молодец!

у меня окончательно пропало желание что либо писать на ДОУ

Бро ти дуже сильно помиляєшся. Негатив пише 1% користувачів. 10 000 людей це прочитали, з яких два десятка вирішили нагадити, і ти прогинаєшся під цю мізерну купку хейтерків?)))

Мені от теж часто негативні коменти залишають на форумі, а в приват приходять тіпи і кажуть «чувак ти круто пишеш, мені ось це і ось це зараз дуже в тему» або «завдяки тобі я взявся шось робити» і тд. І от коли таке читаєш розумієш шо не дарма графоманив.

Срач — показник популярності, показник того, шо тебе читають.

Правда в тому, що будь-який популярний матеріал буде збирати негативних коментів більше ніж позитивних. Так шо до цього треба бути готовим і сприймати як позитив.

окончательно пропало желание что либо писать на ДОУ

Насправді треба писати не для ДОУ а в першу чергу для себе. Тоді пісня ллється і підписота з лайками приходить.

«оголтелая кожаевщина»

Дядя, а ты мои то статьи читал? В отличие от ряда здесь с главной идеей "посмотрите какой я(мы) классный (е) они полезны. Мне по статьям написанным несколько лет назад до сих пор пишут — совета спрашивают. Так что чем тяф-тяф сам чего написал-бы

Вся суть треду, шо цього, шо про денисенко, шо про даму з дубаїв:
Не твоя, вот ты и бесишься.

Астрологи обьявили неделю рабочей эффективности. Завсегдатаи ДОУ дают советы как правильно работать и соблюдать жизненный баланс.

Цікаво. Дизайнер, у якого нормально структурований робочий день. Це тому що тімлід, чи так зразу було?

жизнь заставила:) если не пытаться придавать структуру большому количеству разноплановых задач, все быстро превращается в хаос, в котором очень просто потеряться.

Спасибо. Было не интересно. Больше не пишите. Кроме бурления сами знаете чего, эта статья привнести в мир — не способна.

Ту хум хау так сказать

Коллеги, спешу напомнить вам, что подрывает здоровье не 10-часовой рабочий день и даже не 12-часовой. Подрывает здоровье стресс. За которым тянутся все остальные проблемы типа нарушения сна, чувства тревоги, выгорания, депрессии и суицида.

Разгребание говна на галере в погоне за нереальными дедлайнами, установленными менеджером-психопатом, у которого все задачи имеют critical priority — это гарантированный стресс. Даже при 8-часовом рабочем дне и оплачиваемых x3 овертаймах.

Но это не всегда имеет место быть. 10-12 часов лишенных стресса и наполненных смысла никак не могут быть вреднее 8 часов медленной смерти в описанных выше условиях. Даже если после работы ты каждый день ходишь в спортзал или на пиво (добиваешь и так измученный стрессом организм).

Кроме того, не забывайте делать поправку на профессию. В работе UX дизайнера априори меньше стресс факторов и больше вариативности, чем в работе программиста. Как минимум, у них не падают в пятницу вечером проды и не вылазят критические баги во время демо для клиента.

Поэтому я не вижу вообще никаких причин, почему героиня статьи не может работать 10-12 часов в день, при этом оставаясь абсолютно здоровой и счастливой.

Прежде чем меня обвинят в пропаганде потогонки на дядю: у меня 7-часовой рабочий день и работать дольше 7-8 часов я бы никому не рекомендовал.

Особенно, когда ты не проводишь жизнь в кьюбикле метр на метр, а работаешь над классным продуктом, управляешь классной командой, в твоем офисе ходят собачки, все улыбаются и в холодильнике всегда unlimited пивко. Более того, я говорила в интервью, что из девяти часов минимум часа полтора в день проводятся с коллегами — с кофейком на шикарной террасе, за обедами и разговорами не про работу. Некоторые комментаторы примеряют сильно на свою жизнь и не допускают, что все может быть совсем иначе.

А массажистки есть?

работаешь над классным продуктом, управляешь классной командой, в твоем офисе ходят собачки, все улыбаются и в холодильнике всегда unlimited пивко.

Мадам, я конечно исключение, но с коллегами предпочитаю общаться по работе оставляя их за бортом во время личной жизни

Мсье, это ваш выбор и я не пропагандирую свой:)

Вопрос в том, человек-ли ты сама по себе, вне конторы где трудишься?

Думаю, это не вам это про меня решать — ровно, как и мне про вас. Думаю, на этом и договоримся)

Ты о себе реши. Я то уже разобрался

Эти комментарии точно характеризуют вас, но не меня. Вот и разобрались)

Якщо Ліна спілкується з колегами поза роботою, ймовірно, вони чогось вартують не лише як колеги, вони цікаві як особистості. Принаймні для неї. І навпаки. Так що позиція «мені мої колеги нафіг не потрібні і не цікаві поза роботою» навряд чи заслуговує такого апломбу єдино правильної моделі життя.
В мене також були колеги, з якими я спілкуюся з величезним задоволенням дотепер, радо вписуюся на їхні івенти, які ніяк не звязані з роботою, і взагалі ціную їх зовсім не як екс-колег. Так буває, знаєте.

Вопрос такой: будешь-ли ты с ними общаться, если они перестанут быть коллегами? Если да, все в порядке!

Я вже відповів на ваше питання, але припустимо, що я ще не знаю, буду чи ні спілкуватися з ними після звільнення. Мені комфортно і цікаво з ними, ми обговорюємо неробочі теми і маємо спільні інтереси. Допустимо, я звільнився і перестав з ними активно спілкуватися. Ймовірно, ви скажете — ах, значить це все було фальшивкою. Ні. Втрата спільного контексту рве звязки не лише між колегами, те ж саме відбувається з друзями, з одногрупниками, з однокласниками. Жодним чином при тому не применшуючи вашої дружби та емоцій, пережитих в минулому.

Вопрос:надо ли тебе ходить на работу,чтобы с кем-то общаться?

в твоем офисе ходят собачки

А кошечек нет в офисе?

Ежи в тумане вейпа, там хоть не гуляют?

Виден хороший опыт. Тоже иногда приходилось работать по 10-14 часов. Последствия до сих пор разгребаю. Тоже пришел к выводу, что не стоит много работать, т. к. вредит прежде всего на душевное здоровье.

Порой хватает просто пол часика днем поспать.

Це особисто для вас. А для мене — треба півтижня зі стресу вилазити. Люди різні.

Где секция, как её хлопци «цькували» в школе?

С хлоцями всегда все было хорошо. Надеюсь, у вас тоже)

Пацаны, ваще ребята, ходил на speed-dating, так нашёл себе двух корешей.

та еще попробуй найти хорошего хлопца ))))

Судя по скрытой агрессии «хлопци цькували» именно тебя.

Если в день по 6-7 митингов, то рабочий день коротким не будет, ведь кроме митингов еще и что-то сделать надо успеть.

Если есть при таком графике личная жизнь, значит не так плохо у Вас с балансом).Как парням живется при таком ритме жизни девушек? Поделитесь.
И желаю Вам успехов во всех сферах)

Наверное в остальное время играют в доту

Там ниже, вроде, парень отметился. Спросите его, если интересно.

Да, я прочла.На самом деле,это здорово,когда при таком траффике жизни есть время на что-то другое, помимо работы.Видимо, не у всех выходить планировать.

Привет, отлично живется =)
Но борщ редко варит, это да

Добавьте ей таску в todoist с пометкой «срочно, важно» ;)

Уважаемые журналисты ДОУ. Возмите, пожалуйста, интервью у счастливого и успешного человека, который работает по 3-4 часа в день (при этом, не менеджера/владельца фирмы, а у простого пролетария).
Очень интересно почитать, как такие люди организовывают свою жизнь и хороший достаток. :)

К сожалению, среди сотрудников компаний такие вряд ли найдутся, разве что среди фрилансеров поискать. Если найдется подходящий интересный человек, то почему бы и нет :)

Ну, есть например я. Не по четыре, но по пять-шесть часов чистыми работаю. Занимаюсь разработкой языков, базовый язык java

Например, dou.ua/...​users/alexander-merkulov. Но найти таких, кто проводит в офисе 3-4 часа всего, наверное, не получится, да. У меня был период, когда я работал до 20 часов в неделю. Но остальное время занимался своими проектами/обучением, так что, по сути, от работы мало чем отличается.

UPD: Вот он ниже сам отписался 🙂.

Это очень просто. Для этого надо:
1. Работать в Голландии.
2. Работать фрилансером/контрактером.
3. Не иметь семьи или иметь работающую жену.
При этом вполне можно работать 20 часов в неделю.

Я в Киеве. Жена работает, но конечно я зарабатываю больше.

Ну я в Киеве не работал. Пишу о том, что знаю. Хотя, конечно, и у вас можно работать 50%. Если зарплата Senior Developer 4000 в месяц, то и на полставки получаются большие деньги.

Нельзя: на парртайм берут с большой неохотой и как правило на разовые задачи

У нас тоже сложно, но если поискать, то можно найти.

На Хабре когда-то была статья от фрилансера, который довел свой рейт до 100$ в час, и стал работать только 4 часа в день. У очень многих бомбануло и подгорело, тем более что до этого там фрилансеры наперебой бравировали рецептами как работать по 12, 14 а то и 16 часов в день.

При таком рейте желательно работать по максимуму (то есть 8 часов в день) ибо все в этом мире меняется и потом можно пожалеть, что не заработал, когда была возможность.

С какого перепугу? Всех денег не заработаешь.

Ждал подобного коммента:) Потому что один рабочий день — это еще один шажок к обеспеченной пенсии и домику у моря (не в Украине, конечно). Это не значит, что надо упарываться, конечно. Но я вообще считаю, что пока молодой и тянешь,то надо зарабатывать максимально, а потом уже будучи 40+ можно и притормозить.
Я, кстати, нашел тот пост на Хабре от чела с рейтом 100 баксов в час — он работал на российский рынок и брал сотку в час, когда бакс был 25 рублей. Сомневаюсь, что сейчаc к нему выстраиваются очереди с баксом по 60-70 рублей.

Кому надо? У меня есть домик у моря, у Кременчугского. Собственно пока вы «зарабатываете максимально» я уже как бы в домике у моря.

Я было предположил, что у вас домик где-то под Хмельницким — почти угадал. Спасибо не надо — меня интересует недвижимость у Тихого океана.

ибо все в этом мире меняется и потом можно пожалеть, что не заработал, когда была возможность.

))))))))))))))))

А можна пошкодувати що в’ябував як проклятий з ранку до ночі замість того щоб тримати нормальний ворк лайф баланс і оптимізувати свій час.

От я в’ябував, заробив на квартиру а потім в мене її забрали. −2 роки роботи ))) Чи шкодую я про роки віддані коханій корпорації? Звісно так! ))))

заробив на квартиру а потім в мене її забрали

е-е-е
а якби не було квартири, то що би забрали тоді?
може це той випадок, коли «дякую, Боже, що взяв грошима»?

а якби не було квартири, то що би забрали тоді?

ні, не ті розклади.
якби не було грошей (хоча б мінус 10 штук баксів) то я би не купив квартиру а потім би в мене її не відібрали. жив би на зйомних хатах, далі майдан, війна, девальвація і за ті гроші що я мав я би вже купив більшу хату )))

"

А можна пошкодувати що в’ябував як проклятий з ранку до ночі замість того щоб тримати нормальний ворк лайф баланс і оптимізувати свій час.

"
Зачем въебывать? Я, например,работаю 7-8 часов в день с почасовой ставкой — это въебывание? Дожили, уже обычный рабочий день считается чем-то экстраординарным.

Я, например,работаю 7-8 часов в день с почасовой ставкой

1. Нашо працювати якшо можна не працювати?
2. З тих 8 годин скільки часу ти реально працюєш? Я от засікав, мммм-аксимум 4 години.

Дожили, уже обычный рабочий день считается чем-то экстраординарным.

Так давно вже ))) Тіма Ферріса почитай.

Нашо працювати якшо можна не працювати?

Ну хорошо, расскажите, как выйти на хотя бы 1к в день не работая. Я уже давно заметил, что на ДОУ каждый второй как минимум миллионер,а каждый первый американский upper middle class.

З тих 8 годин скільки часу ти реально працюєш? Я от засікав, мммм-аксимум 4 години.

У меня работа — это не только в коде ковыряться. Сам кодинг может и меньше 4 часов занимать.

Так давно вже ))) Тіма Ферріса почитай.

И что, разбогатели? Что-то мне подсказывает, что вы даже 50 метров земли в 100 км от Сиднея не купите.

И что, разбогатели?

А то! ))) На життя вистачає і без адського батрачингу )))

Что-то мне подсказывает, что вы даже 50 метров земли в 100 км от Сиднея не купите.

воу-воу, палєхче!

Нашо мені 50 метрів землі в 100 км від сіднею, якщо я вже маю 10 соток у Щасливому та 90 кв хату в Києві?)))

А то! ))) На життя вистачає і без адського батрачингу )))

У вас было адское батрачество на галерах,а у меня спокойная и не напряжная работа практически без овертаймов (а если они и есть, то оплачиваются соответственно) с почасовой оплатой.

воу-воу, палєхче!

Нашо мені 50 метрів землі в 100 км від сіднею, якщо я вже маю 10 соток у Щасливому та 90 кв хату в Києві?)))

Что я могу сказать — жизнь удалась (нет).

Ну, если это очень чистые 4 часа, и другим он ни чем не занят. Так это выгодно работодателю. По сути он платит ему как 50$ час.

Что вас интересует? Спрашивайте — отвечу :)

Валентина, а вот и он нашелся сам. :)

У меня 15 часов в неделю. ±5. Вопрос в том, как вы уговорите такого человека давать интервью. Мне, например, влом.

Познавательная статья.
А читая комментарии становится немного стыдно за коллег.
Удачи, Лина. Помню тебя еще в люксофте и слышала только хорошие отзывы о тебе.
Успехов и новых высот :)

работать по 12 часов итс ОК как аврал, когда надо сдать диплом, получтиь сертификат, ...или когда ты владелец бизнеса. Работать в найме по 12 часов краду ето признак не оптимальности. Не зря как говорится «надо работать головой а не больше» и т.д.
Впрочем комсомол, генезисы да и дргие бизнесы вполне успешно екпсплуатируют фишку готовности «молодежи» работать в полтора раза больше чем ето будет делать «зрелый» спец.
Ну и то что _продуктивная_ длительность рабочего дня 5-6 часов тоже вполне факт. Оно конечно если разбавитс его на кофе-обед-пингпонг то можно и 12 часов «работать» но именно креативной работы там не будет 12 часов.

У меня как у свингера, пардон, свитчера тоже в анамнезе 12 часов «пашни» : 9-3 универ 3-9 лаба с паяльником и компьютером при униевере, но унвер то такое, все ж не работа...

Вот насчёт универа это точно. Универ гораздо хуже во многих смыслах

Креативная работа далеко не всегда нужна. Когда нашел подход к решению задачи можно и по 10-12 часов ее пилить на полуавтомате.

судя по распорядку дня мужика нет и не будет

Привет, знаток. Я ее мужик. А у тебя девушка/жена/парень есть?
Если вдруг есть, чем занимается?

да все как и у вас наверно, собираются после работы дома, документы форматируют

спринты в тасках проставляем!

Еще одно доказательство, что парни девушек из IT только CTO :)

Ну не ASP.NET девом же мне работать

ну это как в ментовке — жену мента выдержит только муж мент, так как то же болото

лучше детей рожать и мужа с работы ждать, конечно. с подключением в 21 век — бывает и альтернативная реальность)

часики то тикают! © свекровь

Еще одно доказательство, что парни девушек из IT только CTO

А пора бы уже и СЕО взять в оборот :)

растит ребенка в декрете )))))))

Пару тижнів тому телефонує мені мама десь о десятій ранку й хвастається: «У басейні 5 кілометрів пропливла, іспит з німецької на отримання сертифікату склала, а зараз полуницю на городі збираю.» Мамі 65.

чекаємо статтю про твою маму)

За 3 тижні перепливемо з нею Босфор, потім відвідаємо 99 найстаріший музичний фестиваль планети у Зальцбургу, і потім можна буде написати статтю) але писати я мабуть не буду)

5 кілометрів пропливла

Це ж десь 2 години плавання! Респект!

мда, кто о чем, а украинские галерные работники о недопустимости бесплатных овертаймов

Как же классно, когда люди, с которыми учился в университете на одном потоке, достигают таких результатов. Я помню Лину как очень классного фотографа) А теперь вот узнала как о профессионале)

Главное — не пропускать этот час, который, кстати, часто превращается в два-три.

Я извиняюсь, а личная жизнь/друзья и хобби когда?

А если твое хобби это повыше по карьерной лестнице забраться и потом подобные посты писать?

Вот так вот :)

А так вот откуда берутся такие тётеньки...
m.bk55.ru/...​96660_orig_1490331847.jpg

Такие тётеньки берутся от нападения на них тварей которым был вынесен честный приговор. Почитай её историю и перестань приводить фото очень достойного человека как негативный пример

Там вот прям все не смешно, очень.

Ничего не имею против конкретно её, истории не знаю. Искал фотку в гугле колоритной тётеньки в годах. Эта самая колоритная оказалась. Так что, ничего плохого про конкретно этого человека не хотел сказать. Не в курсе даже, как её зовут. Так что мои извинения за ущемлённые чувства, я не специально.

Чувиха — судья где-то в райцентре. Из имущества двушка в том-же райцентре. На неё напал уголовник мстя за приговор и она вынуждена замазывать следы на лице.

да, конечно, если личная жисть тоже с карьерной лестницей ... что вааще говоря не исключено :8)

Да ты просто старый и мыслишь стереотипами. Расслабься и подумай про пенсию

шановні, скільки можна задовбувати людей з приводу їх особистого вибору: як, ким і скількі годин на день працювати? під кожною темою де хтось пише шо працює > 9 годин на день починається залякування й приниження. Мені здається цю тему вже варто закривати, ми ж всі дорослі люди.
По статті:
чому ви вирішили на майбутнє зосередитись на мітапах та конференціях? моє розуміння — на конференціях важко здобути якийсь корисний скіл крім скілу виступати на конференціях. взагалом, спікерам платять проживання та проїзд і все, тобто фінансово теж нічого особливого (до тих пір поки ти не Ден Абрамов). вашому роботодавцю також не вигідно, бо ви замість роботи — готуєтесь та катаєтесь. то ж незрозуміло, в чому фішка?

Іван, на цьому і полягає суть форума. Хтось пише, хтось коментує. Якщо не готовий слухати коментарі, то пиши в щоденник і ховай на поличку.
Це інтернет, дєтка.

я ж і пишу — «ми всі дорослі люди», апелюючи до рівня тих коментарів, а так, звісно, хай кожен пише що хоче.

А що не так з рівнем тих коментарів? Про які саме коментрарі ви говорите? На форумі є адекватна адміністрація, і я вважаю, що рівень коментрарів в даній темі високий. Ніхто автору не грубив, всі в культурній формі зветрають увагу на плюси і мінуси в їх статі. Автор теж з «рівнем» відповідає.

будь ласка, перечитайте мій перший коментар — там написано "

під кожною темою де хтось пише шо працює > 9 годин на день починається залякування й приниження

"
це і є той «рівень». Ви вважаєте рівень достатнім, я, в свою чергу, маю іншу точку зору.

Я вважаю, що більшість в цій темі слушно звертає увагу автору:

Лина, я комментировал вашу статью, а не вас.
В вашей статье одна фраза про баланс, и 10 экранов про то, как фигачить и развиваться.

Форма подачі є чительна і на рівні, ніхто не грубить.

Чи я десь писав що хтось комусь грубить або кульгає форма подачі?

Ні, але складається враження, що ви стверджуєте : «Та точка зору яка мені не подобається не на рівні, це по дитячому». Чому постійно про це пишуть? Бо це популярний форум і він формує культуру. І коли в ньому

10 экранов про то, как фигачить и развиваться.

то для молодих спеціалістів створюється враження що це єдиний правильний шлях. І багато хто з цим не згоден, тому і висуває аргументи проти. Коли це роблять в належній формі, то в чому проблема? Як писали вище, коли пишеш на форум, будь готовий до критики, що в ній поганого?

нажаль, у вас складається хибне враження. тема вже досить обсмоктана. кожен вирішує для себе сам — фігачіти або не фігачити.

Чому постійно про це пишуть? Бо це популярний форум і він формує культуру.

тож я теж буду формувати культуру того що вже стачить про це писати.

що в ній поганого?

те що, я так і не дочекався відповіді на своє питання, саме через те, що замість балакати по ділу — мій коментар (як і більшість інших коментарів) абсолютно загубився у потоці мета данних.
п.с. я свою точку зору пояснив, не бачу сенсу далі у цьому руслі вести розмову. agree to disagree.

все ще чекаю відповіді від ТС.

Я считаю что успешный специалист это тот кто может уверенно решить любую задачу, взять на себя ответственность, проект и что угодно, высидеть положенный овертайм, прийти в офис как положено или даже раньше — чтобы настроиться на работу, занимать самообразованием — для того чтобы быть ликвидным на рынке труда.
В работе главное — ответственность перед начальником и клиентом, и Вы все правильно делаете, не слушайте тролей в комментариях. Это как раз те люди, которые сидят в офисе смотрят Ютуб, курят, пьют кофе литрами и жалуются на кондиционеры, вырыгивают свои жалкие мыслишки на доу. В итоге все они заканчивают как специалисты по VB — оказавшись на улице без трусов (а кому дано было чуть больше ума — на пике удалось создать себе пассивный доход).
Нужно постоянно быть в курсе, даже жить работой — быть самураем. Представьте самурая не готового к бою после 6, если рабочий день закончился? Так не годится.

Представьте самурая не готового к бою после 6, если рабочий день закончился? Так не годится.

Только здесь не самураи

А успешный специалист, в масштабах жизни — это кто.
Из чего состоит жизнь успешного специалиста?
Какой он человек? Что о нём думают окружающие, жена/муж, дети?
О чём он будет вспоминать в старости?

Несомненно, большая удача — когда призвание совпадает с работой. Но так ли часто это случается?

Там кто-то писал про директоров в 35 и успешные стартапы. Это больше ошибка выжившего, чем закономерность.

ты в любом случае никто. здесь два выбора — либо посредственность во всем, либо мастер своего дела и выбор только за тобой. а земля всех уравняет

либо посредственность во всем, либо мастер своего дела

Ещё есть вариант: очень много денег

пустоту не заполнишь деньгами. обычно, когда они появляются, то уже становится поздно

ты в любом случае никто. здесь два выбора — либо посредственность во всем, либо мастер своего дела и выбор только за тобой.

Можно вспомнить о пирамиде уровней Дилтса, например.

от такой жизни «семья-дом-деньги-работа-хобби-путешествия» в старости можно только пожалеть о зря потраченном времени. просто пожил жизнь среднячком по накатанной, потратил время зря. это недостойно

На вашу думку: яке життя варте щоб прожити? Як би ви описали життя яким ви були б задоволені на смертному одрі?

мое мнение о достойной жизни вряд ли чем-то поможет, и ваш вопрос лучше задавать самому себе

Це правда, і для себе я маю відповісти сам на запитання. Просто ви ж висловили думку про те яке життя не варте щоб прожити, тоді логічне питання: а яке на вашу думку варте? Не значить що я буду жити так я ви скажите, але це ж спілкування, тому поділіться:)

Отвечу. Прожить жизнь достойно — в каждой конкретной ситуации поступать по чести, руководствоваться только лишь чувством чести в исполнении дел или принятии решений. Если человек принимает решение исходя из страха, например, это является поступком низким, недостойным. Так вот, жизнь складывается из решений которые ты принимаешь — и все они должны быть бескомпромиссно достойными

А что такое достойность и честь? Это лишь маркеры. Это как отвечать на вопрос что такое хорошо и что такое плохо ребенку.

Вот пример, идет бабушка по переходу, не видит летящий мерин на скорости 120 км в час, рядом проходящий замечает этот мерин и решает спасать бабушку, а спасти можно только толкнув. Он бабушку толкнул, но не рассчитал сил и толкнул так, что у нее нога сломалась. Поступил ли спаситель в данной ситуации хорошо или плохо, по чести и достойно ли? С одной стороны бабушка — жива, а с другой, бабушке надо ногу ремонтировать, а денег никто не даст. И таких примеров можно привести кучу.

Достойность, честь, правда, неправда, добро или зло — это субьективные мерила, которые, внезапно, должны включать и отношения окружающих, поскольку эти мерила должны включать права и свободы окружающих. Можно жить по принципам духовностей, но вы же не монах и не на Афоне или в Непале живете без благ цивилизаций, где все по сути равны и идентичны, верно?

Это значит не быть червяком, в твоём вопросе права окружающих это так себе аргумент, ведь живёшь жизнь непосредственно ТЫ и левацкий бред о правах и свободах никуда не приводит, только лишь к уничтожению оных внутри тебя. Если каждый (утопия, как и левацтво) будет поступать по чести и совести, то не возникнет вопросов про добро и зло — эти вещи настолько очевидны, насколько они же и стары, как мир. Добро появляется когда отсутствует личный интерес, зло — только в его присутствии.
Проблематика бабушки -> Давид и Голиаф, все уже давно решено и объяснено, не вижу смысла этого разжевывать

В таком случае добро — это безоговорочный альтруизм, а зло — полноценный эгоизм. Извините, но человек — это не робот и он не может работать по двоичному принципу. Есть характер, есть психотипы, есть более сложный психосостояния, которые нормальные, но то, что хорошо для холерика, плохо для меланхолика. Можно хоть голым ходить (а что, честь это не задевает, низко не поступаешь, делаешь то, что хочется, не трогая при этом других), но почему-то за это как минимум тебя загребут в каталажку, если ты не в Африке живешь (хотя даже там есть аналоги трусов). Совесть — это опять же субьективное понятие. Вы пропагандируете идеи коммунизма (все равны во всем), исключая тот факт что они невозможно в принципе.

Заметьте, во времена пещерных людей не было ни чести, ни совести, ни хорошего, ни плохого, все были по сути равны и исполняли свои роли в зависимости от возможностей, но почему-то им пришлось выдумать такие понятия, чтобы выживать (откуда собственно взялись воры, убийцы и другие криминальности, если априори не было для этого причин). Вопрос почему?

Я равно против всяких левых, правых, и прочих движений, ТК они ограничены в своем понимании вещей.
Человек и есть робот, а программа — эго, а эго можно по вопросам разложить на белое и чёрное (отсюда и психотипы как ответ на ваш вопрос), в человеке присутствует иррациональность, как рандом фактор, если хотите, но речь конкретно не об этом.
Во времена пещерных людей (свидетелей нет) равных не было — существовала животная иерархия (да и сейчас тоже), скорее всего руководствовались инстинктами, нежели разумом или чувствами. Тут очень тонкий лёд в таких примерах, тк общество ДО развития речи и ПОСЛЕ — два разных движения, и теорий эволюции много (в ТЧ конспирология) , так что лучше давайте не будем о пещерных людях.
Воры и убийцы — обширный топик, много мнений — есть фактор социальный, окружения, есть фактор как у Раскольникова — вариантов масса, и каждый конкретный случай будет разным.
Вопрос о чести, добре и зле — эволюция человека в поиске индивидуальной морали — путь на который не каждый встанет в сегодняшней либеральной помойке,потому что незачем — ведь можно быть говноедом, потребителем, либо любым другим низким червяком

Тогда обратимся к самому сакральному, к детям. Вот ребенок — создание не обремененное честью и совестью, поскольку только познает мир. Играется этот ребенок и случайно душит домашнее маленькое животное (сильно крепко обняв). Поступил ли он по совести, ведь играется он также как обычно, или нет? При чем совесть с точки зрения ребенка, а не взрослого человека.

В данном случае животное убило животное, поскольку сознание ребенка не сформировано и умысла не присутствовало.
Сознание и разум — штука сложная, ребенка нельзя судить, мы не можем ему в голову переместиться (как и к любому другому) и узнать как он мир воспринимает, и воспринимает ли он что-либо вообще или существует как во сне — полностью за бортом происходящего (тут назревает демагогия на тему разницы сна и бодстрования), короче разговор распыляется.

Вот именно с этого все и начинается, именно поэтому человек — не робот и мыслить мерками черное и белое абсолютно бессмысленно. Не существует абсолютного добра или зла, поскольку мир — хаотичен, соответсвенно нельзя говорить о том, что тот кто прожил жизнь для семьи менее достойный, чем тот кто пропахал всю жизнь как лошадь и не имеет в итоге ничего в старости кроме опыта и знаний (ибо семья у лошадей, понятие расплывчатое). У нас тут молота Тора под рукой нет для проверки достоинства и чести.

И опять же, понятие совести и чести у каждых народов, религий и даже сфер разные, кто прав-то? Японский самурай, который за серьезное преступление делает харакири забив на своих семью и детей (если таковые есть ибо честь выше всего), или европеец, который всю свою жизнь посвятил благотворительности, опять же забив в какой-то мере на своих жену и детей (ибо где мера, что по чести: 10 тугриков или миллион баксов), или же монах, который проводит днями в медитациях и вообще никак не влиять на развитие людей, не заводит семью и в участии цивилизации и вообще в массовом распространении приводит к ее вымиранию, или ученый, который проводит нечеловеческие опыты, которые позволят жить всем лучше и качественнее?

Здесь вопрос конкретно выбора который интересен вам, но чужой путь всегда будет чужим и ответа на вопрос ’помогите что мне делать со своей жизнию’ никто не даст, вернее, дадут, но он вам не понравится. Поэтому все и выбирают семьядомдетиработа потому что это очень легко, звучит социально приемлимо, так родители делали, ну и какие там ещё аргументы?

так если честь и совесть — это константы и по вашим словам не зависят от человека, поэтому несостыковка. Не могут самурай который решил сделать харакири и самурай который решил не делать харакири ради блага своей семьи поступить по одной и той же чести. Либо честь разная, как и совесть, либо ситуация из невозможного мира

Я уже описал, что в данном случае каждый поступает так как требует его совесть личная, сопряжённая с любовью к жизни, смерти, и вообще чувством достоинства. ’семья и дети’ это ценности, а ценности диктуют выгоды и страхи. Достоинство не диктует страхи и выгоды, это как линейка правильности, и она вот вроде и не бинарна и бинарна одновременно, снова-таки, здесь идет речь о субъективной морали, которая не дана от рождения, не воспитывается другими. В разных ситуациях они поступят по-разному, оба будут правы, если в поступки были совершены в соответствии с вышесказанным. Нужно не забывать, что вы рассуждаете извне системв, но чтобы подойти к вопросу действительно верно, то нужно полностью уметь себя ставить в ситуации без лишней романтизации и проч. что зачастую невозможно, потому что каждому мозг рисует желаемую картину, а не действительную.

Добавлю, что истинный мотив поступка всегда известен , и если это благородство, а не страх, то мотив хороший, но чаще всего люди не способны разбираться в истинных мотивах своих действий — как следствие самообмана (социального, рационалистического, гуманистического, и проч) поэтому снова-таки, примеры тут плохо работают. Главное интуитивное понимание вопроса

Если бы не одно «но». Вот этот ваш текст не коррелирует с вот этим:

от такой жизни «семья-дом-деньги-работа-хобби-путешествия» в старости можно только пожалеть о зря потраченном времени. просто пожил жизнь среднячком по накатанной, потратил время зря. это недостойно

Если бы вы указали, что для вас это недостойно, и вы видите ценность в работе как источнике знаний, но при жизни в одиночку, никакой полемики не возникло бы. А так это выглядит, что вы субьектив глобализировали и утверждаете, что дом-семья-работа с источниками разгрузки это не так достойно для каждого, как пахать тонны часов без нормального отдыха и разгрузки. И в работе нет понятия благородства, если вы не создаете что-то инновационное, вы же работаете за деньги, а не бесплатно, верно? И мотив опять же — это не бинарная система, тут нет только благородства или страха. Возводить все в единое значение — неверно. Можно любой обьект свести в точку. но за этой точкой не будет видно ничего — ни хорошего, ни плохого.

Равным счётом рассуждения здесь не имеют смысла

А що робити якшо хоч один раз не зробив так? Можна перейти в ПП.

Что есть недостойного в этом перечне?

от такой жизни «семья-дом-деньги-работа-хобби-путешествия»

Пишет человек, который 100% уже прожил жизнь, достойно прожил, и теперь с нами решил мудростью поделиться.

есть что-либо по существу сказанного, или только о личностях, да с сарказмом?

А что не по существу? Говорить фразы типа: «так жить не достойно» или «посредственность во всем», для этого надо обладать либо солидным жизненным опытом, либо весьма укрупненным ЧСВ. Интересно какой случай у нас?

Нет, ты не понял. Про семью, недостойно, посредственность и тд — не нужно обладать опытом, здесь нужна только проницательность.
Весь твой трёп про опыт и ’чсв’ это очень занимательные разговоры об авторитетности мнения, которые сути не несут.
Адекватный индивид способен понять что говно на вкус — говно, даже не пробуя его. Все, о чем я говорю настолько же очевидно, как яблоко, а склонность со всем спорить — ваша обыкновенная профессиональная черта.
По поводу опыта добавлю только, что иной раз он и не нужен вовсе. Часто замечается что малые дети 3-5 лет частенько воспроизводят настолько проницательные, и казалось бы, очевидные истины, что окружающие взрослые удивляются. В виду отсутствия у них жизненного опыта, то ни что иное как необъятных размеров ’чсв’ их заставляет выражать мнения.

Вот люблю я спорить с людьми, которые любят обесценить наличие жизненного опыта, который достигается трудом и ошибками и заменять это словами «проницательность», «чутье». Ведь так просто отнести с себя к касте «высших» проницательных людей, делать то ничего не надо, отнес и все, тут ведь дело совсем не в чсв, у посредственных просто не хватит для этого ума.

Все посредственные на месте?
Тут на связи архитектор-лид-консультант пояснит нам за успех.

Правда ни в чем не нуждается, ни в опыте, ни в чем-либо другом, и не важно кто я, да и дело вовсе не в успехе.
Сожалею, если мои слова тебя так задели, что единственные аргументы в твоих спорах это «да кто вы такой чтобы так говорить?!».
Возвращаясь к изначально сказанному, по существу тебе будет что добавить, помимо уже вышеизложенных тобой отрицаний реальности и нигилизма?
Я понимаю страх принятия действительности, отторжения правды и тд, но как я уже выразился ранее, стоит конструктивно подходить к вопросу, а не диалектически

Все записали?
Правда ни в чем не нуждается, подкреплять свои доводы можно просто своей же проницательностью. А мы все просто отрицаем правду. Вот это я понимаю конструктивненько.
Конструктивность уровня Битвы экстрасенсов или бизнес-мотиватора.
Но это во мне наверное мой нигилизм говорит.

>иронично пукнул гребец люксофта

в лицо архитектора-лида-консультанта-плейбоя-филантропа.

Извини, я пошутил

пару лет назад было так:

как 23 летний синьор, сваливший и собеседовавшийся, могу посоветовать лишь одно: сразу готовь историю о том, как ты такой молодец с 3 годами фултайм опыта, да еще и с мастерс.

пруфчик

Что, собственно, не так?

да все так вроде, ответ на

100% уже прожил жизнь

, касаемо возраста и мудрости прожитых лет

Разве я не мудрый совет дал пару лет назад?

абстрактный вопрос, ответ на который зависит от ситуации в которой применяется совет.

Вопрос конкретный, потому что у тебя есть тред, который даёт контекст

мы уже на ты ?
какой контекст ? из этого треда, ключевое было, что Вам на данный момент 25, а то и 24 года и адресовано было конкретному человеку (не Вам). А кому и что трусить на интервью, чтобы себя выгоднее продать зависит от ситуации, поэтому я и написал, что вопрос о том мудр совет или нет — абстрактный.

Не достойно по чьему мнению и почему мне на него не насрать?

быть самураем

просто для информации, гомосексуальные отношения (сюдо) в среде самураев являлись традиционными

Спасибо за статью, мне было интересно узнать чем живет такой казалось бы редкий в украинском IT зверь — UX-дизайнер.

Первое время, наверное года 3 от начала работы, в любом случае придется тратить много времени на обучение и саму работу чтоб вырасти в серьезного специалиста. И ни о каком балансе жизни тут речи быть не может. Либо ты стараешься и тратишь все усилия и вырастаешь в сильного специалиста. Либо пописываешь овнокодок с частыми перерывами на кофе-покурить, побухиваешь, обязательно, каждую четверг-пятницу-субботу...охх. Играешь по сетке в CS:GO с такими же лоботрясами как только начальник за двери. Наигрались, а повыбираю ка я новый телефон, почитаю обзоры, сравнения. Сериалы каждый вечер. Кафе, пабы, дискотеки! Ведь жизнь надо жить сегодня, а не сидеть задротить как эти ноулайферы! И потом одни в 35 недомидлы-полусисадмины на умирающих проектах, а другие директора компаний, владельцы успешный стартапов или как минимум лиды, или уважаемые синьоры в хороших компаниях. Вот и выбирай свой путь и баланс жизни.

И потом одни в 35 недомидлы

Хорошо ещё если не недоджуны.

Вот и выбирай свой путь и баланс жизни.

Тут ещё вопрос в том, есть ли силы работать по 8 и более часов в день головой. Не каждому ведь дано, как и не каждый может пахать на стройке или в шахте.

другие директора компаний, владельцы успешный стартапов или как минимум лиды, или уважаемые синьоры в хороших компаниях

Сын маминой подруги?

И потом одни в 35 недомидлы-полусисадмины на умирающих проектах

Как получается, что первые зарабатывают больше вторых? Или столько же, но имеют время на потратить деньги

Серьёзные специалисты получаются из опыта.
Для приобретения опыта нужно время и выборка. Время сжать нельзя. Потому что у человека есть предел эффективности, которы давно определён разными исследованиями и лежит он, для большинства, в пределах 4-6 часов в сутки.

Это раз.

Два. Статья больше похожа не на быть, а на казаться. Автор пишет о феноменальной занятости — мало того, что только на работу у неё уходит минимум 10 часов, так ещё и после работы, с её слов, она чем-то, связанным с профессиональным развитием занимается.
Честь и хвала!
Но, 4-6 часов никто не отменял. Т.е. где-то мы имеем просадку по производительности или качеству, о которой нам не говорят, или не замечают. Либо же нам описывают историю такой, какой автор хотела бы её видеть, но в реальности дела обстоят несколько иначе.

Три. Когда автору говорят, что всё это выглядит не очень правильно, и нужно отдыхать и отключаться, потому что будет привет болячкам, автор отвечает, что, конечно же, есть баланс работа-жизнь, что автор отключается (только об этом не упомянула), и что даже 20 раз в году путешествует.
И тут возникают вопросы.
В сутках 24 часа. Порядка 13-14 часов в сутки автор посвящает работе и прочей профессиональной деятельности. Остаётся 10 часов, которые нужно разделить на сон и всё остальное. Ситуация выглядит угрожающе. Ну, либо нам снова нарисовали какую-то компиляцию.

Также автор сама написала, что ей нужно постоянно быть на связи. Тогда как она отключается?
По этому поводу здесь очень хорошо от уже очень опытного специалиста:
youtu.be/2cmaUpGbHHM?t=2161 с 36:01 до 40:15 (самое важное — с 39:03)

И про 20 путешествий в году, в котором ~52 недели. Т.е. умудряться путешествовать чаще чем раз в 3 недели... Тут либо путешествия такие, либо...

есть баланс работа-жизнь, что автор отключается (только об этом не упомянула)

Статьи этой рубрики — это не вольный поток мыслей героев, а ответы на интервью. Мы не спрашивали Лину о том, чем она занимается в свободное время и как именно отдыхает, она и не отвечала. Думаю, в следующие статьи рубрики можно добавить небольшой блок Work-life balance, раз к этому вопросу такой повышенный интерес.

Вот это замечательная идея. Ещё было бы интересно узнавать у людей, которые говорят о продуктивности (это слово было использовано в подводке к этому материалу на Фейсбуке)/персональной эффективности, что для них является мерой этой продуктивности/эффективности и что является базисной линией.

Вероятно в Израиль отправляют. Вот такие путешествия.

Не знаю...
Несмотря на то, что я выступил в роли самого злостного хейтера, у меня нет негативного или пренебрежительного отношения к Лине (есть замечания по статье, о которых я рассказал). И я желаю ей всяческих успехов.

Не надо воспринимать её слова так буквально, конечно она преувеличила многое, пытаясь показаться лучше чем есть, что конечно минус. Но смысл не меняется, пусть работала она не по 100 часов, а по 55, но всё равно много и это дало результат, она хорошо прокачала свои навыки, стала хорошим специалистом, а сейчас работает в обычном темпе. Ещё могу добавить дизайнер — это всё таки не программист, работа, скорее более приятная и, возможно, ещё поэтому получается с удовольствием поработать подольше

Была история, когда у меня в Luxoft за неделю было 40 часов только официальных оплаченных овертаймов в неделю. Вы представляете, что оплаченные часы предполагают еще и дополнительные. Неправильная эстимация от менеджмента, горящие сроки, злой заказчик и все прочие прелести. Это было несколько раз и было очень плохо. Пожалуйста, не надо додумывать за меня:) Меня просто попросили рассказать свою историю. Но в последнем утверждением вы точно правы — все выводы сделаны, темп абсолютно плавный и регулируемый.

больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала

Из комментариев я понял что для людей чуждо находиться по 10 часов в комфортном офисе и пытаться читать профессиональную литературу в свободное время.

Интересно чем же предложите заниматься молодому специалисту выскочке =)

мне кажется, часть комментаторов не сильно внимательно читали статью. особенно ту часть, где я как раз говорю о том, что важно держать баланс и не вырабатываться:)

Большое спасибо за то, что поделились с нами своими мыслями. Мне было интересно читать.

Личной жизнью.
Семьёй.
Получать впечатления.

Мне как-то не очень комфортно сидеть локоть-к-локтю с каким-то Петей, за херовым столом.
s.dou.ua/...​age-files/hiw-lina-11.JPG
Предпочитаю личный кабинет, и общение on-demand, а не на вой собаки разгуливающей по офису.

так толсто, что можно обидеть Петю

Дофигища места, епт

100-часовая рабочая неделя

Тут даже Genesis нервно курит в сторонке. :)

это однозначно overkill и не кому такого не советовала бы. Но, оглядываясь назад, вообще ни о чем не жалею — на начальном этапе карьеры это позволяет получать в три раза больше опыта за одну единицу времени. Собственно, поэтому двигалась быстро в профессиональном плане. Главное, вовремя остановиться и сбалансировать режим.

Это так замечательно: работать с 09:00 до 19:00, дома чем-то самообразовываться и что-то там допиливать, и считать, что не овертаймишь.
Т.е., по сути, не отдыхать вообще. Не замечать, как падает эффективность и качество. Не подозревать как подкрадывается неврастения.

Можно, для начала, пойти к дипломированному психологу, рассказать о таком режиме дня, и получить просветление на тему какой это самообман по поводу эффективности и чем это грозит в средней перспективе (потому что в долгой — вообще ядрёный северный лис).

И лучше сделать это как можно раньше. Потому что позже будет психиатр, конские дозы антидепрессантов и «ой, блин, я не могу работать — часовое собрание меня полностью выматывает, у меня нет сил ни на что, меня всё раздражает и угнетает, а настроение скачет».

Потому что позже будет психиатр

У таких людей на подобные заявления обычно один ответ: «я не устаю, работа мне нравится, а выгорают те, кто в айти ради денег или занимается рутинной работой».

Можно, для начала, пойти к дипломированному психологу

Можно и ко мне ещё сходить.

получить просветление

А вот с этим лучше к Кожаеву.

Про заявления — по фиг.
Все сильные и всемогущие, пока молодые.
А когда наступает 35+ — это всё таким боком вылазит, что, мама, не горюй. И никакая работа, никакие деньги не спасают.

Потому — срочно к опытному психологу. У него и набор кейсов огромный, он и поможет найти что не так в этом «цикле эффективности».

Реально, статья — step by step guide как угробить себя.

меня бы такой режим убил , но у каждого человека разный запас жизненных сил и энергии, поэтому не факт, что для девушки это плохо. Я восхищаюсь такими людьми, потому что сама так не могу.

Как и писала ниже, тут все зависит от контекста работы. У каждого свой эффективный график в контексте типа ежедневных задач, но работу до 7 вечера и переодическое занятие тем, что интересно помимо работы, не считаю преступлением. За life-work balance очень четко слежу и оставляю себе большое пространство для жизни.

Это так кажется, что у каждого человека сильно всё по-разному. Принципы функционирования организма у всех одинаковые.

И вот эта «уникальность» кажется реальной ровно до тех пор, пока не попадаешь к специалисту, который читает тебя, как открытую книгу, который показывает тебе, как твои установки разрушают твою жизнь и психическое здоровье. И это он не придумывает. Это всё описано в книгах, потому что это стандартный сценарий развития ситуации.

Посмотрите на менеджеров и специалистов 35+ — 40+ в IT. У скольких из них на рабочих столах вы найдёте успокоительные и транквилизаторы?
Сколько из них имеют проблемы со сном и психическим равновесием?

Я как-то делал такое исследование в многотысячной IT-компании. Одной из рекомендаций в исследовании было нанять психолога, который бы работал с сотрудниками.
Я переживал, что эту идею будет сложно продать людям — они не будут воспринимать психолога всерьёз.
Но все, кому я об этом рассказал, сказали, что им психолог очень нужен.

Проблема в том, что у психики большой запас прочности и изнашивается она годами и десятилетиями. И замечаешь ты, что «что-то не так», когда вдруг, стоя в магазине на кассе, тебе захотелось разрыдаться, а через минуту ты зол/зла на всех и на себя.
Но только когда наступает этот момент осознания — это уже поздно. Это уже лечится медикаментозно и долго.

Потому я ярый противник всяких материалов про эффективность. Они рассказывают 0.1% всей истории, вырывая его из контекста жизни и обстоятельств, не рассматривая как это влияет на качество жизни, здоровье и т.п., особенно, в долгосрочной перспективе.

Хорошая штука, которая одёргивает от этих идей: задать себе вопрос: «Что я хочу иметь и что я хочу помнить через 20 лет?»

Ваш ответ будет: Я хочу помнить, как эти 20 лет я работал(а)?

Смотрю, эта тема для вас очень актуальная и горячая. Если бы вы не рекомендовали идти к специалисту, а поинтересовались, чем я занимаюсь помимо работы — я бы рассказала, как переключаю фокус и расслабляюсь, как я путешествую до 20 раз в год, какими хобби занимаюсь. Но легче всего чужой опыт проецировать на себя и раздавать диагнозы.

Лина, я комментировал вашу статью, а не вас.
В вашей статье одна фраза про баланс, и 10 экранов про то, как фигачить и развиваться.

Кто из читавших будет бегать за вами и задавать вопросы про переключение, когда вы об этом даже не заикнулись?

У вас статья про поток и как заниматься работой 26 часов в сутки.

И, в свете вашего комментария, на фоне статьи, возникает вопрос: а правда где?

Безусловно:) Вы сами сделали выводы, которые вам хотелось. Но зря вы считаете работу до 7 вечера и саморазвитие — несовместимым со всем остальным.

Я не говорил, что я считаю несовместимым. Я говорил о том, что это очень опасно.

как я путешествую до 20 раз в год

На галере-то 20 раз в год? Ну разве что полёты с вечера пятницы на воскресенье в Париж/Прагу/Рим считать путешествиями, то да.

я работаю в продуктовой компании:)

И что, там отпуска сильно длиннее чем на галерах?

А чем вы занимаетесь помимо работы?

путешествия, время с семьей и друзьями, хобби. времени хватает на все.

Слушайте,ну молодец).И это не сарказм.Просто чаще можно видеть тех людей,у которых перекосы то в работу ,то в личную жизнь.

Как-то странно читать такие комментарии в 2019 году. В современном мире считается хорошим тоном не давать непрошенных советов даже с самыми благими намерениями и даже в интернете.

Но вы же зачем-то написали непрошеный совет.

Перечитайте еще раз мой комментарий.

В современном мире считается хорошим тоном не давать непрошенных советов даже с самыми благими намерениями и даже в интернете.

Саме це ви і зробили, коли відписали Вікторові, який відвовідав Ліні.

а що то було? мені аж цікаво стало

Я гадаю, люди насправді працюють менше ніж 8 годин. Інший час, коли вони знаходяться на роботі просто марнотратство — на «поговорити», «посидіти в інеті». Реально — якщо прийти у 9-30, продуктивний день завершується десь о 15-16. Пізніше — це тупо «відсидів на роботі» — ефект вже не той. Краще б додому піти.

Абсолютно підтримую вас про ефективний інтервал роботи. Більше 4 годин на день — це вийняток.

З приводу іншого я не коментував, щоб не ображати автора статті. Хоча там теж є багато питань.

Конечно, если девять часов сидеть за монитором пять дней в неделю, у любого человека быстро закончится ресурс. Но если внимательно прочитать статью, ситуация в том, что структура моей работы и заключается в том, что довольно большая часть времени — это общение, встречи, коммуникация. В итоге, контекст дня довольно разнообразный, что позволяет легко этим управлять.
Можете не бояться обидеть, если у вас есть еще вопросы, с удовольствием отвечу:)

Проблема в том, что я знаю и видел другую сторону.
Потому мои утверждения могут быть довольно безапелляционным, а вы руководствуетесь благими намерениями и хорошими идеями. Потому это вам может быть неприятно.

По сути:
Я много работал, приходя в офис к 07:00-07:30, уходя в 12:30. (О причинах раннего прихода сейчас не буду говорить — мне так было удобно и суперэффективно.)
Или приходил в 11:00, уходил в 15:00-16:00

Но это вовсе не значит, что работал я по 5 часов в день. Оказалось, работал я 24 часа в сутки годами. Вообще без отдыха. Потому что, покидая рабочее место, я не выключался из работы. Я анализировал, придумывал и т.п. Вообще, у меня самые классные решения рождались за пределами офиса и когда я принимал душ. :)

Так вот, оказалось, так делать нельзя. Покидая рабочее место, нужно выключаться из любой профессиональной деятельности на регулярной основе. Потому что, иначе ваш мозг и нервная система не отдыхают. И это прямой путь к ОКР. Только ОКР — это не то, о чём вы подумали, а обсессивно-компульсивное расстройство.

Научиться выключаться из работы очень сложно.

Увы, нам с детства навязали ложные ценности (ты должен/должна {вставить подходящее по контексту}) и бизнес-, и IT-издания забрасывают нас информацией про эффективность, про правила жизни {имя миллиардера} и т.п.
Это всё только усугубляет ситуацию.

однозначно. ни к чему хорошему это не приводит. «Такая активность» может возникать из-за как раз «передоза информации». Это опытный тепрапевт или невролог/психолог вам докажет. Внешне человек такой аквтивный, а на самом деле всё идёт потихоньку на нет. В итоге полное выгорание врачи. Или, бывает и такое что «такие» начинают требовать такоого же от своих коллег/подчинённых и тем самым прямым образом влияют на их жизнь/жизнь их семей. От того что папа приходит домой вымотанный с потухшими глазами — и семьи распадаються. Виктор, поддерживаю это ненормально.

Важно выдерживать баланс. Дополнительные усилия, инвестированные в свое развитие, очень быстро приносят свои результаты, особенно в начале пути. Поверьте, время для жизни и отдыха у меня достаточно. У каждого свой выбор, заниматься ли развитием помимо работы, но поверьте, вы слишком сгущаете краски, представляя это все в таком свете. Думаю, у нас с вами слишком разная суть работы, чтобы вы могли делать выводы за меня. Если вы прочитаете распорядок, он достаточно плавный и не подразумевает 9 часов неприрывной работы над задачами — менеджмент сильно про другое. Если я чем-то занимаюсь кроме работы, это исключительно fun и именно то, что позволяет мне сохранять интерес к своей специальности на протяжении многих лет.

Было интересно читать) Спасибо за статью

Подписаться на комментарии