«Нам потрібні інженери». Чому ІТ-підрозділ ЗСУ відкрив понад 100 вакансій і які там умови служби

Центр масштабування технологічних рішень — найбільший ІТ-підрозділ у Збройних силах України. Тут служать сотні айтівців, які працюють над десятками проєктів для армії.

Нещодавно DOU стало відомо, що у ЦМТР відкрили понад 100 ІТ-вакансій. Ми поспілкувалися із підполковником Дмитром Савочкіним, який долучився до підрозділу на початку його створення 2023 року і відповідає за роботу з особовим складом. У цивільному житті він працював HR-директором компанії Samsung R&D Institute Ukraine. Дмитро розповів про умови служби в ЦМТР, їхні проєкти, забезпечення і актуальні вакансії.

🟡 Що відомо про команду та проєкти

Більша частина команди — це мобілізовані айтівці, які перевелися з різних військових підрозділів у ЦМТР, коли той утворився 2023 року. Кадрових військових буквально з десяток на весь підрозділ, каже Дмитро Савочкін.

Багато хто тут має бойовий досвід. Дехто у цивільному житті, як і Дмитро, працював у міжнародній ІТ-компанії.

«Багато фахівців пішли у військо з відомих українських та іноземних ІТ-компаній, тож перехід з цивільної IT-компанії до ЦМТР не буде дауншифтингом у професійному житті».

Серед продуктів підрозділу, про які військовослужбовці центру можуть говорити публічно:

• екосистема продуктів для військових «Армія+»;
• внутрішня система обліку особового складу «Імпульс»;
• застосунок для медиків, які на полі бою надають допомогу пораненим, «MedEvac»;
• платформа для автоматизації збору, аналізу та моніторингу психологічного стану військовослужбовців «Призма».
• сервіс «Залізний полігон» для подачі заявок виробників на випробування військових продуктів.

🟢 Служба в ЦМТР vs робота в цивільному ІТ

З погляду щоденної рутини робота айтівця в ЦМТР мало чим відрізняється від роботи в ІТ.

За словами Дмитра Савочкіна, армійський елемент полягає в тому, що якщо командування ставить задачу, то її обов’язково виконати, попри будь-які обставини. Наприклад, потрібно випустити реліз до якоїсь дати. Тоді у розробників зростає навантаження, вони не можуть розраховувати на відпустку чи перепочинок. Але загалом це не є типовою історією, діляться в команді.

«Графік роботи нормований, при цьому юридично ви перебуваєте на службі 24/7. Виїзд за межі гарнізону чи відпустка потребують офіційного дозволу та оформлення відповідних документів», — додає Дмитро Савочкін.

Крім того, фахівці дотримуються військових статутів і суворих правил сек’юрності. Більша частина того, що розробляє Центр, має грифи секретності.

«Ми точно знаємо, що ворог намагається отримати доступ. Тому є доволі складна система верифікації, VPN-и, системи кодування. Ти перебуваєш у злегка параноїдальному середовищі. Але це абсолютно виправдано, коли тебе намагаються зламати».

🔵 Переваги та недоліки служби в Центрі

У багатьох військових підрозділах є ІТ-осередки. Зазвичай вони складаються з невеликих команд, які є «чужорідними організмами» у межах своїх частин, каже Дмитро Савочкін.

«Тобто у них є певні обмеження в інструментарії, доступах. І зазвичай люди там розробляють речі суто під свій підрозділ. У нас же вся військова частина займається розробкою. Відповідно є інфраструктура, інструменти, підтримка командування», — доповнює він.

Головною перевагою називає можливість створювати проєкти на велику аудиторію. Зокрема, у застосунку «Армія+», який розробляє Центр, понад мільйон користувачів.

«Функціональність, якою військові користуються найчастіше в „Армія+“, — можливість переведення між частинами. За цим механізмом десятки тисяч військовослужбовців змогли перевестися, що раніше було практично неможливим. І тепер служать там, де хочуть, і цим, безумовно, команда пишається», — кажуть у ЦМТР.

З недоліків служби — низьке грошове забезпечення, зауважують у команді. У середньому воно становить 20-25 тисяч гривень як у тилової частини.

«Якщо ви служите в бойовому підрозділі, який умовно допилює дрони, для тіснішої взаємодії з бійцями ви перебуватимете ближче до фронту. І, відповідно, отримуватимете додаткові виплати. У нас, на жаль, такої можливості немає. Це і плюс, і мінус — комусь цікавіше брати участь у бойових діях, комусь — перебувати в Києві», — каже Савочкін.

Нагадаємо, що в держбюджеті на 2026 рік підвищення зарплат військовим не передбачили.

Також є ризик закриття проєкту або його переформатування. Наприклад, якщо відбулися зміни в законодавстві чи пріоритетах командування. Або продукт втратив актуальність, бо ситуація на фронті змінилася.

«Такою є специфіка військових ІТ-проєктів. Це не залежить від якості роботи, тож може бути доволі неприємно», — ділиться команда.

🟡 Як долучитися до Центру

Нещодавно у Центрі масштабування технологічних рішень з’явилася можливість підписати контракт і так почати військову службу.

«Щоб приєднатися до нас, людина надсилає своє резюме і проходить етапи інтерв’ю, як у класичному ІТ: HR-співбесіда, технічне інтерв’ю. Також кандидат спілкується з психологом, щоб перевірити стан і відсутність залежностей, і проходить поліграф.

Якщо все добре і фахівець нас повністю влаштовує, ми передаємо людину в рекрутинговий центр Сухопутних військ, який допомагає з організацією процесу. Вони скеровують її на ВЛК і БЗВП. Цивільний підписує контракт зі Збройними силами і після БЗВП повертається служити в нашу частину», — пояснює процедуру Савочкін.

За словами підполковника, контракт підписують до оголошення демобілізації, але не менше ніж на два роки.

Фактично термін служби наразі не визначений і залежить від загальної ситуації в країні. Звільнення за власним бажанням, як у цивільному секторі, тут неможливе.

🟢На яку посаду можна претендувати

Оскільки військово-облікової спеціальності «айтівець» не існує, фахівці мають посади операторів, техніків або інженерів, коментують у ЦМТР.

«Інженер — це офіцерська посада. Якщо ви підписуєте контракт вперше, то найімовірніше не станете відразу офіцером, а почнете свій шлях солдатом. І будете значитись оператором.

Якщо людина хоче стати офіцером, не будучи учасником бойових дій, є кілька шляхів. Один з них — отримати звання, якщо у вас є керівний досвід у цивільному житті, підтверджений документами. Інший шлях — підписати офіцерський контракт. Але там є нюанси, які ми будемо пояснювати вже зацікавленому кандидату», — каже Савочкін.

У військовому ІТ-підрозділі звання та посади мають юридичне значення, тут дотримуються суворої ієрархії. Попри це в самих проєктних командах панує горизонтальна культура.

«Офіцери, солдати, сержанти працюють у перемішку. Іноді сержанти можуть керувати офіцерами в межах проєктних команд», — зауважує Дмитро Савочкін.

🟠 Які є ризики

Восени 2024 року з’явилася інформація про розформування двох частин, які розробляли IT-проєкти для Сил оборони. Тоді ЦМТР, на відміну від іншого підрозділу, не закрили, а переформатували, тобто змінили організаційну структуру.

Щодо того, чи є ризик бути розформованими і потрапити в іншу частину, Дмитро Савочкін коментує так:

«Ми військовослужбовці, і дати гарантії, що ризиків немає, я не можу. Гіпотетично росіяни можуть прорватися у Київ, і тоді всі будуть захищати місто. Але можу сказати, що положення ЦМТР стабільне. У нас велика кількість проєктів, які вже в стадії реалізації».

Загалом команда зауважує, що ЦМТР не типовий військовий підрозділ. Один з головних викликів для керівництва частини — з одного боку, концентруватися на виконанні задач, які поставило командування з усіма рівнями погоджень. А з іншого — зберігати інтелектуальну відкритість, культуру взаємодії, яка більш притаманна R&D та ІТ.

«І цього балансу ми дотримуємось», — переконані в центрі.

🔵 Кого шукають і чи можна волонтерити

У ЦМТР запрошують технічних фахівців високого рівня, спеціалістів техпідтримки (на DOU представлена частина вакансій). Дмитро деталізує:

«Нам потрібні інженери. Ще велика кількість вакансій у технічній підтримці у зв’язку із запуском „Імпульсу“, який впроваджують на велику кількість військових частин. Ці вакансії можуть бути цікаві початківцям в IT.

Також „вічнозеленими“ є вакансії проджект-менеджерів та бізнес-аналітиків, їх завжди набираємо

Публікувати вакансії з деталями того, що доведеться робити чи який саме експерт нам потрібен, ми не можемо, тому що ворог полює за будь-якою інформацією. Тому навіть якщо ви не бачите відповідної вакансії, ви можете надсилати резюме на скриньку [email protected], ми його розглянемо і запропонуємо співпрацю», — кажуть у команді.

На запитання, чи є можливість волонтерити, у ЦМТР зауважують, що таку можливість не відкидають. Але на практиці про це складно домовитись, коментує команда. Адже цивільному доведеться відкрити цілу низку доступів, що потребує спеціального схвалення.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU