«Тенденції невтішні». Ми проаналізували обсяг українського IT-експорту за ІІІ квартал й запитали в експертів, чого очікувати до кінця року

Відповідно до оновлених даних Нацбанку, у третьому кварталі 2023 року обсяг українського ІТ-експорту зменшився на 3,3% у порівнянні з попереднім кварталом, і склав $1,646 млрд. Йдеться про різницю в $56 млн.

DOU проаналізував актуальні показники обсягу експорту комп’ютерних послуг й запитав у представників Харківського і Львівського ІТ-кластерів й асоціації ІT Ukraine, яким є їхній прогноз до кінця року та чи може галузь очікувати на зростання.

Серед найважливіших тенденцій:

● обсяг ІТ-експорту у вересні — найнижчий за усі попередні місяці 2023 року;
● ймовірно, галузь повертається до цифр, які були ще до повномасштабного вторгнення;
● щомісячні показники все ще тримаються на рівні $500–600 млн;
● понад 40% виторгу за ІТ-експорт у вересні надійшло від США;
● є обережні прогнози експертів, що ситуація може покращитися, але для цього мають бути певні умови.


Йдемо на спад і повертаємося до показників 2021 року

Перший і другий квартали цього року були успішнішими для галузі й принесли $1,675 млрд і $1,702 млрд відповідно. Показники третього кварталу — найнижчі за останні два роки. Спостерігаємо тенденцію, що ІТ-експорт повертається до цифр, які були ще до повномасштабного вторгнення, — як от у першому ($1,444 млрд) і другому ($1,605 млрд) кварталах 2021 року.

Порівняння обсягу ІТ-експорту за кварталами


Падіння на 8%, якщо порівнювати з 2021 роком

Зниження обсягу ІТ-експорту, якщо порівнювати треті квартали між собою, відбувається вже другий рік поспіль. Спостерігаємо падіння на 5,5%, якщо порівнювати з минулорічними показниками за третій квартал ($1,741 млрд).

Однак все ще є чимала різниця у порівнянні з 2020 роком — тоді це було $1,257 млрд, що на 31% менше, аніж зараз. Відтоді цифри зростали — аж до $1,789 млрд у третьому кварталі 2021-го. У порівнянні з 21-м роком, квартальний виторг за ІТ-експорт зменшився на майже 8%.

Порівняння кварталів за роками


Середні місячні показники — все ще $500–600 млн

Показник за вересень цього року становить $521 млн. Цікаво, що точно така ж цифра була у березні 2022 року, на початку повномасштабного вторгнення. Вересневий обсяг ІТ-експорту — найнижчий за усі попередні місяці цього року. Це на $45 мільйонів менше, аніж у серпні 2023-го, і на $57 мільйонів менше, аніж у вересні 2022-го.

Водночас після російського вторгненння обсяг ІТ-експорту за місяць тримається на рівні $500–600 млн із певними коливаннями. У вересні 2022-го цей показник становив $578 млн, а от у вересні 2021-го — $621 млн, у вересні 2020-го — $421 млн.

Порівняння обсягу ІТ-експорту за місяцями в різні роки


Понад 40% місячного виторгу за ІТ-експорт надходить від США

У десятці країн, які приносять найбільше виторгу для України, — США, Мальта, Велика Британія, Кіпр, Ізраїль, Швейцарія, Німеччина, Естонія, Польща та Нідерланди. Беззаперечний лідер — Сполучені Штати Америки. $221 млн від цієї країни у вересні — це 42% від усього місячного виторгу за ІТ-експорт ($521 млн).

Серед інших країн, які замовляють ІТ-послуги в українських фахівців, — Канада, ОАЕ, Данія, Ірландія, Швеція, Франція, Литва, Бельгія. Відповідно до даних НБУ, найменше у цьому напрямі ми співпрацюємо з Румунією, Грузією, Гібралтаром і Латвією.

Основні країни-партнери

Ярина Возняк, керівниця команди досліджень Львівського ІТ Кластера

Тенденції невтішні. Ситуація з експортом IT-послуг не стає кращою, ми спостерігаємо зниження обсягів. Існують обережні припущення, що все ж у четвертому кварталі 2023 року ефект глобальної рецесії зменшиться. До кінця року обсяг IT-експорту, імовірно, становитиме $6,9-7,1 млрд. У червні наша оцінка була дещо вищою — $7,2-$7,4 млрд. Зараз ми вже більше говоримо про те, чи буде обсяг експорту хоча б таким, як і минулого року.

Головна проблема для IT-ринку в Україні зараз — це повномасштабна війна. Мобілізація працівників, втрата клієнтів, ускладнені можливості для переговорів із новими замовниками, постійні обстріли та загрози блекаутів, потреба у створенні безпечних умов праці для фахівців — це лише частина проблем, з якими стикнулися компанії.

Усі ці фактори також впливають і на рішення іноземних вендорів. Замовники все більш активно починають аналізувати інші ринки, де менше ризиків та є прогнозованість. Враховуючи, що наша IT-галузь практично повністю орієнтується на експорт (за нашими даними 97% сервісних компаній працюють на зовнішньому ринку і лише 3% — на ринку України), то це помітно впливає на можливості зростання техкомпаній.

Марія Шевчук, виконавча директорка IT Ukraine Association

ІТ-галузь в Україні має високу адаптивність і є досить стабільною, якщо порівнювати її з іншими провідними індустріями. Є певний спад, але, за нашими даними, понад 85% компаній повністю або майже повністю відновили бізнес-активність, досягнувши або навіть перевищивши довоєнні показники. Майже 15% із них повідомили про зростання доходів у межах 25-50%.

Також варто зважати, що за підсумками минулого року ми досягли рекордного рівня експорту. Ймовірно, що за результатами 2023 року динаміка ринку дещо знизиться. Основною перешкодою для активного зростання індустрії, як і раніше, залишається ситуація на фронті. Економіка в країні, стан невизначеності теж негативно впливають на показники.

Водночас є ще два ключових фактори, які мають вплив на стан ІТ-експорту в Україні:

— по-перше, менеджерам компаній зараз складно отримати дозвіл на тимчасовий виїзд за кордон, щоб вони могли особисто взяти участь у важливих заходах чи перемовинах. Саме такі зустрічі дають найкращі можливості для пошуку клієнтів експортних контрактів та утримання наявних;

— по-друге, кількість заброньованих ключових співробітників ІТ-галузі є критично малою. Сьогодні заброньовано 3500 ІТ-фахівців, що складає лише 1% від загальної кількості. Це також додає ризиків для співпраці з українськими компаніями. Партнери побоюються, що їхній проєкт може розпочатися, але не закінчитися через мобілізацію ключових менеджерів.

Ольга Шаповал, директорка Харківського ІТ Кластера

У 2022 році ІТ-галузь зростала. Зараз невирішені питання роботи бізнесу (відсутність прозорих бізнес-виїздів, бронювань), додані до ризиків війни та помножені на глобальні тренди (рецесія, сповільнення глобального попиту після ковід-диджитал-буму) — розгорнули цей тренд вниз. За 2023 рік ми очікуємо падіння ІТ-експорту на орієнтовно 8%.

Ми бачимо, як ІТ-компанії масово вмикають режим економії, оптимізують свою діяльність, витрати. Бізнес завжди зростає не тоді, коли менше витрачає, а коли більше заробляє. Серед відкритих питань — як утримувати клієнтів, як залучати нових в умовах, коли поїхати до клієнта ти не можеш, також не можеш гарантувати роботу команди під час контракту. Підстав обирати Україну, як локацію, стає все менше, хоча високий рівень експертизи наших айтівців все ще є стійкою конкурентною перевагою.

Глобальні фактори та тренди ми можемо тільки враховувати. А от умови ведення бізнесу — бронювання, виїзди у відрядження — це питання, які мають бути вирішені у найближчі 3-6 місяців. Інакше падіння може пришвидшуватися, центри розробки — закриватися, а ми можемо дійти і до $5 млрд експортної виручки вже за рік-півтора.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось5
До обраногоВ обраному2
LinkedIn



61 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Висновки вірні, поки не буде прозорої ї зрозумілої процедури бронування і віїзду у відрядження про іт-шмайті можно забути, топ менеджмент замовників не ідіоти і вони бачать ситуацію не гірше за нас (а подекуди навіть і краще, бо часом зі сторони видніше): ніхто не буде інвестувати гроші і час у працівника, якого у будь який момент може бусіфіковати дядя воєнком.
Нажаль, наша влада занадто тупа і занадто зайнята дерібаном всього до чого може дотягнутися, щоб щось робити з ситуацією що склалася, тому, персонально я нічого доброго у майбутньому не бачу.

ніхто не буде інвестувати гроші і час у працівника, якого у будь який момент може бусіфіковати дядя воєнком.

І тут ми дивимось на Ізраїль і офігіваємо. Або на ринок штатів де нормально так наймають людей, які «не актів дюті» і в нацгвардії.
Про відрядження — теж не аргумент, бо так чи інакше, а ще й за майже 2 роки війни у норм контор вже є люди «онсайт» тому відрядження не критичні, особливо на фоні зміни парадигми за ковідні роки.

Давайте будемо реалістами:
Бронювання не є блокером для бізнесу, є 100500 способів погасити ризики.
Бронювання — це в першу чергу для спокою самих працівників. Єдине як бронювання впливають на бізнес — це зменшення знервованості працівників, і за рахунок цього дещо вища ефективність (чи не з’їсться це підвищення за рахунок прильотів і тд не відомо)

хіба в Ізраїлі такий самий бардак і відсутність законів? здається нема чого порівнювати

хіба в Ізраїлі такий самий бардак і відсутність законів? здається нема чого порівнювати

А от як зроблять в Україні бронювання ІТшників, то одразу бардак виправиться? Якщо ні до для чого ви написали свій коментар.

То саме питання вам :)
Бо я хз для чого порівнювати Україну з Ізраілем. Так, коли в Україні конституція зніметься з паузи, закони запрацюють, реформують ТЦК, розберуться з бронюванням — то рівень ризиків для інвестицій в *-спеціаліста зменшиться з ∞ до якогось числа як в Ізраїлі, з яким можна буде працювати.

Бо я хз для чого порівнювати Україну з Ізраілем.

Бо в Ізраїлі так само можуть мобілізувати людину в будь-який момент (вже 50+ років), але чомусь бізнеси звідти не валять.

Так, коли в Україні конституція зніметься з паузи,

Тобто коли всі почнуть активно виконувати 65 статтю Конституції, і працівники ІТ контор масово повалять в тцк (звільнившись з проектів), то це буде краще для бізнесу?

Бо в Ізраїлі так само можуть мобілізувати людину в будь-який момент (вже 50+ років), але чомусь бізнеси звідти не валять.

типу працював, вийшов на обід, з обіду не повернувся? чи трохи інакше?

Тобто коли всі почнуть активно виконувати 65 статтю Конституції, і працівники ІТ контор масово повалять в тцк (звільнившись з проектів), то це буде краще для бізнесу?

як мова про ризики, то визначеність завжди краще за невизначеність, бо з нею можна працювати і приймати рішення.

але чомусь бізнеси звідти не валять

більше того відкривають нові

JERUSALEM, June 18 (Reuters) — U.S. chipmaker Intel Corp (INTC.O) will spend $25 billion on a new factory in Israel, Prime Minister Benjamin Netanyahu said on Sunday, calling it the largest-ever international investment in the country.

The factory in Kiryat Gat is due to open in 2027, to operate through 2035 at least and to employ thousands of people, Israel’s Finance Ministry said. Under the deal Intel will pay a 7.5% tax rate, up from the current 5%, the ministry added.

Тобто коли всі почнуть активно виконувати 65 статтю Конституції, і працівники ІТ контор масово повалять в тцк (звільнившись з проектів), то це буде краще для бізнесу?

для якого «бізнесу»? у срср нема «бізнесу»

Нынче все срока закончены,
А у лагерных ворот,
Что крест-накрест заколочены, —
Надпись: «Все ушли на фронт».

За грехи за наши нас простят,
Ведь у нас такой народ:
Если Родина в опасности,
Значит всем идти на фронт.

Там год за три, если Бог хранит,
Как и в лагере — зачёт.
Нынче мы на равных с ВОХРами —
Нынче все ушли на фронт.

У начальника Берёзкина —
Ох и гонор, ох и понт!
И душа — крест-накрест досками,
Но и он пошёл на фронт.

Лучше было — сразу в тыл его:
Только с нами был он смел.
Высшей мерой «наградил» его
Трибунал за самострел.

Ну а мы — всё оправдали мы,
Наградили нас потом:
Кто живые, тех — медалями,
А кто мёртвые — крестом.

И другие заключённые
Пусть читают у ворот
Нашу память застеклённую —
Надпись: «Все ушли на фронт»...

(к)

Ну розкажіть хочаб про один зі способів погасити ризики того що людину, за онбордінг якої компанія витратила, наприклад, 3 місяці, не зловлять по дорозі на роботу і вона не опиниться десь під Авдіївкою? Хіба що тільки жінок якщо на проекти набирати.
Так, є люди онсайт, а ті що не можуть бути онсайт — йдуть в утиль. Якщо проект передбачає відряження працівника, то якщо працівник не може їздити у відрядження — його просять на вихід. Ніхто не буде наймати спеціально обучену людину, єдина задача якої бути таким собі посередником між невиїздним спеціалістом і замовником до якого він мав їхати.

Ну розкажіть хочаб про один зі способів погасити ризики того що людину, за онбордінг якої компанія витратила, наприклад, 3 місяці, не зловлять по дорозі на роботу і вона не опиниться десь під Авдіївкою?

Піти я проконсультуватись у цахал, як вони це вирішують вже 50+ років :)
Або можете піти в великі контори і дізнестись хоча б про «шедов команди», які вже існують.

Піти я проконсультуватись у цахал, як вони це вирішують вже 50+ років :)

так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін» ну ок я точно вже не пам’ятаю най буде до 27 років то тебе всьо дно вже не візмуть

а без армії не візьмуть до «мобілізації» бо «до мобілізації» то є тільки армійський резерв

так у цахал тебе не візьмуть під армію підпадають тільки ті хто переїхав до 18 років і пішов служити «на свій термін»

Тобто якраз 23-річні сеньори і підуть по мобілізації, бо ті хто місцеві наче всі служать.

бо ті хто місцеві наче всі служать.

місцеві просто йшли за віком в загальному заліку

зашвидко не знайшов конкретний крайній вік для нових понаїхів тож будемо вважати 27 тож твої 23-річні підуть...

... отут цікаво бо по мобілізації вони не підуть як досі ще не служили але по службі так але ок цього моменту я не знаю але в конкретних умовах можна чекати що майже 100% їх не кинуть на штурм гази давши 30 днів на підготовку бо у цьому й технічного сенсу нема виходячи саме з ситуації

місцеві просто йшли за віком в загальному заліку

але питання цікаве окремо так я спробую вивчити цей «момент переходу»

тобто тут відповідь ні (коротка)

якраз 23-річні сеньори і підуть по мобілізації

бо вони не у резерві бо вони не служили а у мобілізацію йде армійський резерв

... але далі вони так само йдуть за загальним розкладом (якщо вважати крайній вік 27) але то вже буде окремо і в мене нема точної відповіді одразу

Ну, напевно то не компанії мають йти консультуватись до ЦАХАЛ, як вони це вирішуть вже 50 років, а все ж таки хлопці з влади, бо щось мені підказує, що там це вирішено на рівні держави, а не окремі компанії розрулюють як можуть. Ось тільки поки що бажання йти консультуватися я в наших панів не бачу і далі заяв про Великий Ізраїль справа не йде.
Це цікава думка про шедов і для великих галер які «формочки клепають», напевно дійсно ±10 мобілізованиї гребців погоди не зроблять. Але не всі контори великі і не всі формочки клепають.

Ну, напевно то не компанії мають йти консультуватись до ЦАХАЛ, як вони це вирішуть вже 50 років, а все ж таки хлопці з влади,

Хм коми треба, щоб конкретна компанія не закрилась? Менеджменту компанії? Чи владі, для якої ІТшник — це просто 1 робочої сили, що може бути перерозподільна в ту ж саму армію?

Влада не зобов’язана бути нянькою для бізнесу (а ті всі «податкові няні» — це популізм).

Але не всі контори великі і не всі формочки клепають.

Я впевнений, що особливо складно замінити «QA Engineer» :)

В реальному житті:
Критичних для бізнесу людей дуже мало, і їх є можливість забронювати (доведеться оформити людину в штат з відповідними правами, але ж це критична людина). За 2 роки вже напрацьована купа механізмів закриття ризиків, наймати додаткових працівників — це варіант, наймати жінок — теж варіант.

владі, для якої ІТшник — це просто 1 робочої сили, що може бути перерозподільна в ту ж саму армію?
Влада не зобов’язана бути нянькою для бізнесу
В реальному житті:
Критичних для бізнесу людей дуже мало, і їх є можливість забронювати

чуваче виходячи з усього цього справа вже прямо йде до great exodus

... бо раніше канєшно теж всьо так було но можна було «мєжду капєльками пропєтлять» що ті самі же ж

Влада не зобов’язана

навіть ставили у переваги «системі» як такій що дуже свободна на протилеж «євро зарегульованості»

наймати жінок — теж варіант

жінок до великого вторгнення було за най вищими оцінками 8.3 млн працездатного віку

за най нижчими оцінками за фактом великого вторгнення за межі країни виїхало від 3.2 млн жінок і оцінки дуже різні до 6 млн це ще без урахування дітей у т.ч. підлітків які от от мали стати до статистичних мільйонів вітчизняної робочої сили

це просто 1 робочої сили, що може бути перерозподільна в ту ж саму армію?

я особисто знаю 2-х з вже дорослими доньками які вже поступили до університетів в оттуда

це вже скоригували внутрішній ринок бо 6+ млн людей треба чимось годувати а ще 3.2 дорослих жінок так чи інакше споживачі «ноготочкі зачіски сумочкі одьожкі» і то я можу передбачити що споживачі активніші за «просто чоловіки»

тож вважай вони не просто так «поїхали собі» але вони вивезли з собою цілий шмат попиту як то на ту саму банальну їжу репорт за скорочення виробництва якої я і застеріг

попит поїхав то за ним потягнеться пропозиція другою хвилею бо усі ці мільони біглих жіночок хочуть так само «ноготочкі зачіски сумочкі одьожкі» тож ті жіночки які там в країні за це за все у свою чергу були зайняті вони теж собі подумають «ну а шо дєлать до того же ж це не те що 1 клієнта це мільони виїхали а от і кума вже там казала що допоможе влаштуватися на перший час а там і пере зимуємо»

і ще раз не забувай за дітей тих самих підлітків які вже зараз мали стати не лише до лав радянської армії але й до армії споживачів тож там у тому місці почнеться ще окремий обвал попиту який де? правильно який вже поїхав

щоб сказати що я брешу досить поглянути на звіти «нової пошти» які «ми відкриваємо нові відділення і там і тут зручно надьожно практічно геть як вдома»

ЗЫ: а ну да вони ще й наймають українських працівників вже в оттуда ))

це просто 1 робочої сили, що може бути перерозподільна в ту ж саму армію?

ЗЫ: а ну да «за ці 2 роки» ))

За 2 роки вже напрацьована купа механізмів закриття ризиків

ти певно маєш на увазі відрахівно з осені 21-го )) тож «за ці 2 роки» вже буквально

... ніякої ... не робим ми. Ко всєм ... іспитуєм злобу і ненавість і каждий день національні гімни на балалайці хором ісполняєм. Бояться нас ... та басурмани, престіж крєпчаєт, мощно возрастаєт дєнь ото дня процент жиров у маслі. Довольні ..., ситі в них .... Гораздо мєньшє стало ...

але що цікаво загалом ти правий

За 2 роки вже напрацьована купа механізмів закриття ризиків, наймати додаткових працівників — це варіант, наймати жінок — теж варіант.

також варіант наймати експатів у т.ч. на «робітничі спеціальності» як то зокрема вже давно і одразу роблять кувейти емірати наймаючи чорну робочу силу у індо пакистанах тож зараз зокрема існують «певні розбіжності» у питанні робочої сили з середньої азії яка раніше працювала на росії і цим можна скористатися пере направивши цю робочу силу в країну треба лише детально пропрацювати логістичні маршрути (далеченько слід визнати везти але то цілком рішабельно)

тож так можна цілком очикувати що ще за 2 роки усі ці механізми тільки поліпшаться ну хіба що окрім відсутності і подальшого скорочення внутрішнього ринку та загальної інфраструктури за виключенням клювочих логістичних шляхів як от на зерно та соняшник та олію

чуваче виходячи з усього цього справа вже прямо йде до great exodus

Кого? І що теж важливо — Куди?
Працівників? То він і так буде, бо безпека і більші можливості за кордоном.
Контори? Ну той же епамчик тут має 10К, такі об’єми не швидко замінюються.

Основне, що я не розумію в цій гілці: як бронювання щось вирішить?

Хм коми треба, щоб конкретна компанія не закрилась?

Ще раз, в Ізраілі, який ви ставили у приклад, це вирішено на державному рівні. Тепер ви кажете що менеджмент компаній має це якось вирішити замість держави, не маючи інструментів вирішення, які має держава.

Влада не зобов’язана бути нянькою для бізнесу

І це дуже велика проблема що значна більшість людей вважає, що влада нічого нікому не зобов’язана, тому нічого від неє і не вимагають.

Я впевнений, що особливо складно замінити «QA Engineer» :)

Ну що поробиш, якщо ваш досвід зведений до проектів, де QA інженерам не було чого тестувати окрім формочок. Я про це написав — для таких проектів текучка кадрів дійсно ніяка не проблема і можна гребців хоч кожен тиждень міняти і це нічого не змінить.

і їх є можливість забронювати

Ні, не має. Це було можливо десь до літа 23го, потім процедуру ускладнили настільки, що в принципі, якщо компанія напряму не працює на військових, то ніякого бронювання не буде.

Ще раз, в Ізраілі, який ви ставили у приклад, це вирішено на державному рівні.

Що ви називаєте «вирішено»? Якщо людина в резерві, то їй приходить наказ прибути в частину і вона валить на службу.
Якщо менеджмент контори не подбав про заміну, то втрачає критичну людину. Так само як у нас.

і їх є можливість забронювати
Ні, не має. Це було можливо десь до літа 23го, потім процедуру ускладнили настільки, що в принципі, якщо компанія напряму не працює на військових, то ніякого бронювання не буде.

Знаю кількох заброньованих ІТшників. І купу народу не з ІТ.
Тобто можливість є.

І це дуже велика проблема що значна більшість людей вважає, що влада нічого нікому не зобов’язана, тому нічого від неє і не вимагають.

ну є ж вибори бачили що вибирали як вибрали то вже терпіть до наступних виборів така демократія по совєцькі іншої нема

youtu.be/LI2bIVbFevM

в штатах наймають Місцеві. А в нас Закордон. Тобто якийсь ощадбанк теж найме ± нормально військовозобовязаних, бо всі такі. А закордону — нащо ці проблеми? Краще візьме нормальних девів з Індії.

є 100500 способів погасити ризики.

— схоже воєнкоми закони блюдуть. Наприклад, тупо не приймають документи: www.unian.ua/...​vidstrochci-12307977.html

Наприклад, тупо не приймають документи: www.unian.ua/...​vidstrochci-12307977.html

Ви статтю, яку кинули, читали?
Там не про «неприйняття документів», а про те що

приходять звідти відповіді на зразок «ви не поновили свої облікові дані або у вас не повний пакет документів».

Ніякий закон не порушено.

Ніякий закон не порушено.

эти ответы приходят в ответ на обновление данных и на полный пакет документов
Лжесвидетелсьтвования — это нарушение закона или нет?

Лжесвидетелсьтвования — это нарушение закона или нет?

Якщо ви про «завідомо неправдиві покази», то подумайте кому і в якій справі вона даються :)
Те що хтось налажав оновити справу вчасно — це не порушення закону.

Але якщо є бажання, то можете написати скаргу про несумлінне виконання обов’язків командиру (точну процедуру я не знаю), і після розслідування, напевне винесуть від зауваження до суворої догани, тобто людина буде на голосу довольствії 1-3 місяці.

в штатах наймають Місцеві.

так в штатах нема «не армійсього резерву» є тільки армійський так само зокрема як і в ізраілі тільки в ізраілі сама армія першого терміну загальна з жінками включно а у штатах туди ще спочатку треба потрапити

до речі там є пільги для не громадян тож можна піти в американську армію та заслужити громадянство але там вимоги вельми суворі зокрема фізичного стану та фізичної підготовки

Зазвичай показники в долларах нормують на доларову інфляцію. В 2020-2023 роках інфляція була рекордною, тому реальне падіння порівняно з 2021 роком набагато більше номінального.

2020 рік = 1430+1257+1159+1180 = 5026 млн.
2021 рік = 2105+1789+1605+1444 = 6943 млн.
2022 рік = 1999+1743+1741+1866 = 7349 млн.
2023 рік = 1675+1702+1646+1750 (візьмемо естімейт по мінімуму) = 6773 млн.

хто раптом забув — нагадую: активна фаза війни йде вже другий рік.
блекаути, біженці, мобілізація, масові руйнування,окупація територій — і при всьому цьому експорт просто застряг на рівні 2021 року.

масові скорочення по світу — очевидно, що це також впливає на практично повністю аутсорсну галузь в Україні.

проблеми з пошуком роботи — так в сусідній темі буквально на днях писали про 500 відгуків на одну вакансію Жабаскриптера.

попри масові скорочення в світі, більш інерційні ІТ-школи мають якось випустити своїх студентів після пари років навчання, от і виходить, що в світі скорочення, а в нас на ринку кількість джунів тільки зростає.

і при всьому цьому експорт просто застряг на рівні 2021 року.
от і виходить, що в світі скорочення, а в нас на ринку кількість джунів тільки зростає.

Так в цьому ж і є одна з проблем. Кількість кандидатів зростає, кількість вакансій навіть падає (а не стоїть на місці).
Війна — це таж важливий фактор, але слова «і при всьому цьому експорт просто» тут треба розцінювати не як позитивний результата — ринок втримався, а як негативний фактор — скорочення, які мали відбутись протягом 1.5-2 років не відбувались (компанії жертвують прибутком), тобто є ризик виходу на критичну точку, коли можливий різкий обвал.

за рахунок чого ви бачите різкий обвал?

ньюкамери будуть лишатись без роботи, або будуть витісняти інших девелоперів — ростиме конкуренція за робочі міісця, але це все внутрішній ринок.

але компанії на аутсорт і надалі девів продаватимуть за тим самим рейтом.
оті суми по експорту від збільшення кількості джунів не залежать.

війна, світові скорочення — так, впливаюсь,
але як на мене, війна вже свій вплив внесла і бізнеси адаптувались. іноземні замовники, хто хотів змінити підпрядника — вже це зробив.
світові скорочення — вже ж навіть намагались повторно понабирати людей ті компанії, що раніше поскорочували.

за рахунок чого ви бачите різкий обвал?
ростиме конкуренція за робочі міісця, але це все внутрішній ринок.

Я, власне, про внутрішній ринок і кажу. Обвал буде через досягнення критичної маси:
— ті хто «тенд віз юкрейн» по троху будуть рахувати гроші;
— збільшення пропозиціі робочої сили в оншор локаціях -> менше потреба в офшор;
— збільшення пропозиції на нашому ринку.

Але це все спекуляції, треба дивитись на 4 квартал, хоча на пій погляд там не буде росту:
— якщо західний ринок почне рости, то наш просто втримається (скоріше буде поступове повільне падіння);
— якщо впаде, то і наш посиплеться.

Я, власне, про внутрішній ринок і кажу.

зрозуміло. Я відповідав на статтю, а там аналізують експорт.

але і на внутрішньому ринку прям обвал-обвал навряд станеться, я так гадаю.
— я так думаю, ті, для кого український аутсорс занадто ризикований — вже давно пішли, а ті, хто лишились — вже давно зважили ризики.
— оншор локації все ж таки вимагають більших витрат на податки та вартість проживання, тому на них і витрати будуть вищі.
— аутсорсити джуна по сеньйорському рейту довго не вийде і така компанія втрачатиме клієнтів, тому хочеш-не хочеш, а прокачаних девелоперів прийдеться тримати і відповідно оплачувати їх працю. так що суттєвий приріст джунів навряд створить пропорційний тиск на мідлів і сеніорів.

4 квартал по експорту покаже плюс, в порівнянні до перших трьох — до кінця року всі намагаються по максимуму закрити розрахунки і платежі.
за міжнародні тенденції не скажу, але якщо буде просадка на світовому рівні — нас вона точно не омине, незалежно від внутрішньої ситуації.

але і на внутрішньому ринку прям обвал-обвал навряд станеться, я так гадаю.

ну внутрішньому всьо нє так однозначно (к) (тм) його й до того не надто було (що взагалі таке «внутрішній вайті ринок»? там 1с вже почали переписувати чи лише тілько розстріляли хто користувався?) а чого його би виникло оце зараз то є було би дивно

... а зокрема за внутрішній попит тут дані вже конкретні і було би дивно хто чекав інші тож на внутрішньому ринку скоротився виробництво їжі бо власне скоротився попит (на невже)

а там аналізують експорт

тож виробники їжі (тут продукти харчування кінцевого споживача) якраз намагаються переорієнтуватися на екпорт ну або просто релокатуватися на експорт бо ситуація з тим самим польским кордоном дуже натякає

так що суттєвий приріст джунів навряд створить пропорційний тиск

суттєвий приріст джунів означатиме що десь їх різко поменшало і тут див. п.п. за виробників їжі і ектраполюй на економіку всю

збільшення пропозиціі робочої сили в оншор локаціях

не буде такого та й не ясно з якого дива йому би взятися

збільшення пропозиції на нашому ринку

це щось загадочне це взагалі про що било?

якщо впаде, то і наш посиплеться

поки що «західний ринок» якщо казати за вайті то не збирається «падати» та і знову же ж таки не зрозуміло якого дива йому «падати» бо компютери то вже буквально скрізь і доля насичення не те щоби «не досягнута» вона далі тіко розширюється

... от скажімо той же ж гановер там щойно виставка с/х трактори комбайни то там компютер уже точно моцніший за то шо є скажімо у моєму бмв як най свіжиший з того що маю та й більш останніх моделей «легкових» тож моцніший бо власне у трактора на порядок більше функцій а в комбайна ще більше то там інтерфейси вже нагадують фантастичний зорельот і це тільки частина бо вони вже по троху переходять на автономію або напів автономію це коли трактор може виконувати роботи по полю майже самостійно просто слідуючи рельєфу місцевості та покриваючи задану сітку тож як на мене крок до автономний чартерних машин звозити зерно від комбайна в полі до льоху він уже ось ось а певно вже десь і є

автономні кораблі вже теж не за горами ))

мікро світ так само у кожній батарейці вже автономний контролер заряду розряду а окремі «зарядні станції» набувають все більшої популярності і оппа вгадай що в середині опять компютерний контролер

скоріше буде поступове повільне падіння

тут прямо цитуючи анегдот «до завтра лікарю о та ти хлопчику у нас оптиміст!» (к) тож робити «прогнози» за країну крайньої специфічної на сьогодні соціології та економіки то я би не став бо тут так само ще за іншого класика вже певно забороненого ... а до речі тов. булгаков хіба не українець?

Стривайте. Це якась дичина. Федоров сказав, що буде 1000 000 айтішників в країні. Невже це не є об’єктивною реальністю?

Невже це не є об’єктивною реальністю?

системна брехня має відповідати легко доступним показникам об’єктивної реальності от тов. путін не сказав же «любі жителі славного махачкала шукайте ївреїв у потязі грозний-баку!» це були би б реально дивно а чого у потязі? а чого грозний? а шо як у потязі п’яні роботяги та окажуть сущєствєне сопротівлєніє? а шо як не найдемо чого шукали?

ніт! тов. путін сказав «шукайте ївреїв у літаку з ізраіля!» от тут зразу всім всьо ясно можна навіть у двигун зазирнуть про всяк случай і магнітолку за аеродрому прихватить

1 мільйон вайтішників? за умови що загальна кількість працездатного населення 11.5 млн а селяни вже почали прямо казати шо не хвата трактористів збирати врожаю? яка же ж тут «об’єктивна реальність» тут вже очевидна треба «корекція у відповідності до об’єктивної реальності»

системна брехня вона така тут відчувати треба де шукати ївреїв та скільки у нас програмістів

Тоесть скоро понизяться зп у IT и повысятся у трактористов?

в принципе тракторист это готовый танкист так что вполне по крайней мере не докомплектация трактористами уже «озвучивается»

цікаво б побачити місячний розріз по країнам. Бо сплески січень 22 та листопад 22 схожі на Інвестиції ІТ компаній. які завели щоб релокейт зробити і реакція на обстріли і проблеми з інернетом і елекромережами. Тому їх точно не потрібно в статистиці серйозно ставити.

Падіння зрозуміле, мене дивує дещо інше. Я добре пам’ятаю і 21, і 20, і 19 і т.д. і завжди роботи було дуже багато, +500 в іншій конторі на тій же вулиці працювало весь цей час. А зараз постійно пишуть про те, що роботи нема. За умови що під час війни ніхто вже не набирав аби набрати, а по грошам ще норм ситауція, то звідки стільки безробітних? Моє припущення, що наступний та через один квартал буде вже катастрофічний спад, який ми в такій же статті і побачимо. Якраз новий рік, нові контракти і бюджети, багато з яких до України просто не прийдуть. 1й квартал наступного року покаже реальність на наступний рік.

Можно почитать эту статью
optibpo.com/...​he-most-of-global-talent

И посмотреть этот график
optibpo.com/...​a-Hybrid-World-Report.png

Сдаётся мне, что падение украинского оутсорсинга гораздо медленнее чем в остальном мире, где нет войны.

Може я чогось не розумію, але показники набагато ліпші, ніж у 2020. Що катастрофічного?

Якщо відкинути аномальне зростання під час. COVID то все ок. Я не розумію що відбувається. Усі хочуть росту по 200%+ в рік чи що?

Головний меседж експерток в тому, що треба, грубо кажучи, відкрити кордони і перестати мобілізовувати програмістів. Інакше ІТ в Україні загнеться.

Тільки в самому тексті статті це чомусь не відрефлектовано.

і перестати мобілізовувати програмістів. Інакше ІТ в Україні загнеться.

так то є у них загальний тренд з 19-го року легко відслідковується «однією з ключових проблема (вітчизняний) бізнес називаю не стачу кваліфікованого персоналу»

а особливо тепер це ще додається як «не стачу кваліфікованого персоналу для відновлення»

а також вимальовуються і справжні бенефіціари війни

Deutsche Welle : У ФРН дефіцит кваліфікованих кадрів сягнув рекордного рівня

У ФРН нестача кваліфікованих кадрів сягнула рекордного рівня, попри нинішні порівняно низькі темпи розвитку економіки. Торік у Німеччині через відсутність відповідних кандидатів серед безробітних вакантними залишалися понад 630 тисяч робочих місць, повідомив Інститут німецької економіки (IW) у неділю, 16 квітня. Це пікове значення за весь час спостережень від 2010 року.

Особливо дефіцит кадрів відчувався у галузі соціальної допомоги, освіти та виховання, а також у будівництві, архітектурі та у сфері інженерних систем, де вакантними залишалися в середньому шість із десяти місць. Нестача на рівні вище середнього спостерігалася також у галузі природознавства, географії та інформатики.

Ну так, ось чому мені і смішно читати експертів, які плачуть крокодилячими сльозами від того, що німці змушені утримувати наших біженок, інвалідів, пенсіонерів і хлопців, які полюбляють хайкінг у прикордонні. Так ось — це успішний інвестпроект. На українських дітях вони в довгостроковій перспективі отримають х10-x50 прибутку порівняно з виплатами.

Поляки якось не такі дальновидні і стрімко втрачають цінний ресурс іншим країнам ЄС.

Там «нестача» останні 15 років точно.Настільки нестача що аж 30к євро в рік готові платити сенйору, під fixed-scope fixed-budget проект. Тут недавно вони знизили мін зп для AI програмістів для отримання робочої візи.

Там написали дуже м’яко так або не зовсім правду, щодо того, що насправді відбувається. Та числа напевно чітко показують ситуацію.

Тільки на початку ковіду була така ситуація, потім стрімко пішло в гору. Зараз це вже швидше схоже на тренд. Я тут дивлюсь на ютюбі одного дальнобійника американця родом з Білорусі. Та от у нього ті роки попри усі карантини не було відбою від замовлень на перевезення, а тепер буває що по декілька днів сидить на стоянці дальнобійників. Тобто в Америці щось зараз не добре. Та що є — державні замовлення, за які дуже тримаються.

Коментарі від експертів

«Від експерток»

Рік тому назад ці експерти казали, що все ок, все буде ок і показували оптимізм навіть попри те, що багато на DOU люди казали, що ж... наступає... Чи варто слухати їх всіх?

З іншого боку вони змінили свої прогнози на 180 градусів. І наразі вони вірні, в плані того, що все йде по ... :).
Але слухати їх, дійсно, не варто.
Ще в 2022 березні мені було зрозуміло, що ойті стало нікому не цікаве на фоні західних вливаннь, щоб для нього щось робити. А знаючи як можновладці відносяться до народу, можна було легко спрогнузувати, що ойті буде деградувати на фоні ризиків війни і бездіяльності/тупих кроків влади. Як і весь бізнес.
Мені не зрозумілий був оптимізм рік тому коли всі бігали з тим, що там шось з зе владою, щось порішають і ойті буде рости. Що можна нарішати з популістами клоунами, котрі при, по-суті, диктатурі зелених, не можуть порішати нагальне законодавство для армії? Куди там про ойті замислюватися?
Хочете бронювання, зрозуміле і прозоре — ось вам легендарний Шлях, а не бронювання.
Хочете відрядження, зрозуміле і прозоре — ось вам легендарний Шлях, а не бронювання.
Воювати 5-10 років на чолі з коміком і коммандою популістів, це те ще випробування для країни. Як то кажуть, зробили ойті разом.

все йде по ... :)

все йде по тому самому місцю, яке відрізняє експерток від експертів.

експерток від експертів.

youtu.be/FjZRWNg8k_M

Ну для обєктивності, це саме ЦІ експерти говорили? Чи ви вирішили загальну втому і роздратування виразити? :)

Мабуть, це війна так впливає, але складається враження, що українці дедалі більше починають жити у власній бульбашці. Аналіз неймовірно неповний без даних глобального ринку, адже ясно як Божий день, що частина падіння має відношення до війни (з вищеназваних причин), проте як це порівняти з попитом з-за кордону (адже ви стверждуєте, що 97% це експорт), абсолютно незрозуміло.

Сумна статистика, але нічого дивного в такий час.

Підписатись на коментарі