+12% до кількості вакансій, Java наздогнала QA за відгуками. ІТ-ринок праці у ІІІ кварталі 2025

Щокварталу ми дивимося, що відбувалося на jobs.dou.ua з вакансіями, відгуками та активністю компаній.

Найцікавіше у третьому кварталі:

  • На 12% більше вакансій було розміщено на DOU, ніж у ІІ кварталі.
  • У липні та вересні — понад 7 тисяч вакансій. Уперше з початку повномасшатбки.
  • У третьому кварталі додалося найбільше вакансій з військової справи, маркетингу, Front-end, Hardware, Project Manager.
  • Кількість вакансій для розробників ще далека від довоєнних показників.
  • На 40% більше вакансій для фахівців без досвіду.
  • Java зрівнялася з QA за середньою кількістю відгуків — 62 у вересні.
  • Серед найактивніших компаній за кількістю розміщених вакансій на третьому місці 427-й окремий полк безпілотних систем «РАРОГ».

На 12% більше вакансій у ІІІ кварталі

У третьому кварталі (липень, серпень, вересень) компанії опублікували на DOU на 12% більше вакансій, ніж у другому. У липні був рекордний показник — 7210 вакансій — найбільше з початку повномасштабного вторгнення. У вересні було майже стільки ж вакансій — 7194.

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua


У третьому кварталі найбільше додалося вакансій у категорії «Військова справа» — плюс 291. Також продовжує зростати маркетинг — плюс 271 вакансія. На понад 100 вакансій за квартал зросли категорії Front-end, Hardware, Project Manager.

Порівняння кількості вакансій у ІІ та ІІІ кварталах 2025-го


Зростає кількість вакансій AI/ML (160 у вересні). В аналітиків рекордні 446 вакансій, майже стільки ж, як до війни. У Data Engineering теж рекордні 118 вакансій у вересні.

Стрімко зросла кількість вакансій Embedded (98 у вересні) і Hardware (149).

Продакт-менеджери вже такі ж затребувані, як і до війни — 203 вакансії у вересні. У HR та Support теж рекордні показники у вересні: 348 і 225 вакансій відповідно.

Кількість вакансій для розробників здебільшого ще далека від довоєнних показників.

Кількість вакансій, динаміка за категоріями


Кількість miltech-вакансій досягла рекордних 577 за місяць. На одну вакансію у середньому припадало 6,5 відгуку.

Кількість miltech-вакансій і відгуків на них, динаміка за місяцями

Попит на сеньорів зростає

Зросла кількість ремоут-вакансій у Києві, Львові та за кордоном. В інших регіонах України зростання не відбулося.

Кількість вакансій за містами


Попит на сеньйорів зростає. У вересні було 1325 вакансій для фахівців з досвідом 5+ років — це навіть більше, ніж у січні 2022-го.

Інші категорії за досвідом теж зросли. Найбільше вакансій для фахівців без досвіду — на 40% більше вакансій. Зараз їх понад 200 щомісяця.

Кількість вакансій за досвідом роботи

Java зрівнялася з QA за середньою кількістю відгуків

Середня кількість відгуків на вакансію тримається на рівні 24 відгуки. Для порівняння: три роки тому у вересні було 18 відгуків.

Середня кількість відгуків на одну вакансію, динаміка за місяцями


Найбільш конкурентною категорією залишається Front-end — 85,5 відгуку на вакансію. Але тренд на поступове зниження: у вересні торік було 98,7 відгуку.

У вересні уперше категорія Java випередила QA за середньою кількістю відгуків на вакансію: 62,3 та 62,1 відповідно. З червня з цього року конкуренція в Java почала зростати.

Так само з червня трохи зросла середня кількість відгуків для HR — від 25 до 30. У Unity, навпаки, знизилася з 49 до 30.

Середня кількість відгуків на одну вакансію, динаміка за категоріями

Найактивніші компанії — продуктові

У третьому кварталі зросла кількість компаній, що публікували на DOU вакансії. У липні та вересні показник — понад 1900.

Кількість компаній, що опублікували вакансії


Найбільше вакансій у третьому кварталі розмістила Genesis — 421. За нею SKELAR — 262. На третє місце вийшов 427-й окремий полк безпілотних систем «РАРОГ» зі 182 miltech-вакансіями.

Також у переліку чотири сервісні компанії.

20 найактивніших компаній за кількістю розміщених вакансій

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



9 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Дякую, за корисний матеріал!

Гарна статистика. Дякую за вашу роботу!
Було б класно ще розділити категорію фронтенд на популярні напрямки.

Цифри говорять самі за себе, і, як на мене, прослідковуються два ключові тренди для тестувальників.

З одного боку, вражає, що конкуренція в QA (62 відгуки на вакансію) практично зрівнялася з Java. Це означає, що ринок для тестувальників стає «червоним океаном», і просто виконувати стандартні обов’язки вже недостатньо, щоб бути конкурентним.

З іншого боку, ми бачимо стабільне зростання попиту на AI/ML спеціалістів (+22% вакансій).

Якщо поєднати ці два факти, висновок напрошується сам собою: майбутнє QA — на перетині цих двох світів. Тестувальник, який вміє використовувати AI для автоматизації рутини, аналізу «сліпих зон» у покритті та прискорення своєї роботи, стає на голову вищим за інших кандидатів. Це і є спосіб виділитись у цьому «червоному океані».

Саме цю ідею я і розвиваю у своєму телеграм-каналі QA Co-pilot, де збираю практичні кейси та промпти для тестувальників, які хочуть використовувати AI як свого «другого пілота».

Java пішла в Індію, майже остаточно. Сумно, але факт. Тобто настав час перекваліфікації, хто не зробить — вилетить з ринку.

ну джава це про стабільність, а у нас з цим важко

Північна Корея теж про стабільність ....

за бідну жабку замовте слово

Так в ній і стабільно немає джави

перекваліфікації

Але на що? Є щось, що не пішло в Індію?"

Нещодавно проходив чергові компанійські «непотрібні» курси типу анті — корапшн, ресурс менеджмент і т.п. Нас було 18 всі європейці, курси проводив Індус(вони це обожнюють). Ніхто з Європи за такі гроші не хоче тим займатися, тому Індуси поступово будуть по максимуму всюди.

Підписатись на коментарі