+1600 вакансій за місяць, але в 23 категоріях посилилась конкуренція. Огляд IT-ринку праці, січень 2024

Ми продовжуємо щомісячні огляди вакансій і відгуків на DOU.

Ось яким був січень:

  • Компанії відновили активність після новорічних свят: +1665 вакансій проти грудня, усього 5057 за місяць. Також вплинула акція для компаній на DOU.
  • Було на 417 більше компаній, ніж у грудні, які публікували вакансії — 1595. Це найкращий показник з початку повномасштабного вторгнення.
  • За місяць розміщено 500 вакансій у маркетингу та понад 300 у Sales.
  • Збільшилася кількість вакансій у всіх категоріях, за винятком трьох.
  • 913 вакансій для фахівців з досвідом 5+ років — рекорд за два роки.
  • Попри більшу кількість вакансій, у 23 категоріях конкуренція зросла.
  • На перше місце за середньою кількістю відгуків на вакансію вийшов Front-end — рекордні 110,7 відгуку.
  • У QA, попри деяке зменшення середньої кількості відгуків загалом (до 101), конкуренція посилилася серед кандидатів з досвідом 1–3 роки.
  • В топі за кількістю вакансій на DOU в січні — три продуктові компанії: Genesis, SKELAR, Ajax Systems.

Понад п’ять тисяч вакансій у січні — рекорд

У січні на DOU було опубліковано 5057 вакансій — на 33% більше, ніж у грудні. Це більше, ніж у будь-який місяць торік, а з початку повномасштабного вторгнення дещо вищий показник був лише в травні 2022-го.

Серед причин — пожвавлення ринку після новорічних свят і акція для компаній з розміщення вакансій на DOU.

Загальна кількість вакансій на jobs.dou.ua з січня 2022 по січень 2024


Порівняно з груднем, зросли всі категорії, за винятком трьох — С++, Salesforce та Scala. Майже у половини категорій зростання на понад 50% — серед них і технічні, і нетехнічні.

Кількість вакансій у грудні 2023-го та січні 2024-го за категоріями


У більшості категорій у січні рекордні показники з початку повномасштабної війни або ж показник січня перевершує рівень 2023-го.

Найбільшу кількість вакансій у січні традиційно мали нетехнічні категорії: Marketing — 565, Sales — 356. За ними: Analyst — 276, QA — 236 та Design — 219.

Кількість вакансій з січня 2022-го по січень 2024-го, динаміка за категоріями

913 вакансій для сеньйорів і на 46% більше можливостей для джуніорів

У січні найбільше вакансій додалося на ремоуті (+1074) і в Києві (+667), але зростання є на всіх локаціях, а також у закордонних вакансіях.

У Києві 2333 вакансії, найбільше з початку повномасштабного вторгнення.

Кількість вакансій за містами


Зростання відчутне у всіх категоріях за досвідом. До прикладу, у січні було на 35% більше вакансій для фахівців з досвідом 5+ років, ніж у грудні. Для джуніорів теж було на 46% більше можливостей.

Кількість вакансій за досвідом роботи


В усіх категоріях відчутно додалося вакансій у маркетингу (наприклад, +99 маркетинг-вакансій для фахівців з 1–3 роками досвіду та ще +59 для тих, хто має 3–5 років досвіду).

На графіку лише ті категорії, у яких понад п’ять вакансій, інші об’єднані в Other.

Кількість вакансій у січні 2024-го за категоріями та досвідом

У 23 категоріях конкуренція посилилась

Середня кількість відгуків у січні трималася на рівні 28,8 відгуку на одну вакансію.

Середня кількість відгуків на одну вакансію, динаміка з січня 2022-го по січень 2024-го


Попри зростання кількості вакансій майже у всіх категоріях, у 23 з них середня кількість відгуків на вакансію збільшилася. Кандидати в січні теж стали активніше відгукуватися.

У січні на перше місце за середньою кількістю відгуків на позицію вийшла категорія Front-end — рекордні 110,7 відгуку.

У QA, навпаки, спостерігається незначне зменшення середньої кількості відгуків — до 101, імовірно, через збільшення кількості вакансій у січні (+62).

Серед проджект-менеджерів, попри зростання кількості вакансій у січні, посилилась конкуренція до рекордних 63 відгуків. Схожа ситуація і в дизайнерів — 44,8 відгуку.

З нетехнічних категорій найменша конкуренція нині у SEO та маркетингу. У січні вона незначно збільшилася в категоріях HR, Office manager, Finance.

Середня кількість відгуків на одну вакансію з січня 2022-го по січень 2024-го, динаміка за категоріями


У фронтендерів найбільша конкуренція традиційно серед початківців — 297 відгуків на вакансію.

У QA, попри деяке зменшення середньої кількості відгуків загалом, конкуренція посилилася серед кандидатів з досвідом 1–3 роки.

У Project Manager збільшилася середня кількість відгуків серед усіх кандидатів, окрім тих, що мають 5+ років досвіду.

У HR теж трохи посилилася конкуренція в січні — до 56 відгуків, попри деяке зростання вакансій (+43). Схожа ситуація і в дизайнерів. Особливо активними в січні були початківці — в середньому 132 відгуки на вакансію проти 18 у грудні.

Категорії з найбільшою кількістю відгуків на вакансію, розбивка за досвідом роботи, динаміка з січня 2022 по січень 2024

+417 компаній, які публікували вакансії

У січні на DOU зареєструвалися на 38 нових компаній більше, ніж у грудні, — усього 108. Це вищий за середній показник за минулий рік.

Кількість нових компаній, що зареєструвалися на DOU


Також у січні було на 417 більше компаній, які публікували вакансії — 1595. Це найкращий показник з початку повномасштабного вторгнення.

Кількість компаній, що опублікували вакансії


В топі за активністю на DOU в січні — три продуктові компанії: Genesis, SKELAR, Ajax Systems. Є й нові імена в переліку, наприклад MODUS X, NCube Ltd, Energame, Growe, Patrianna Limited тощо.

20 найактивніших компаній січня за кількістю розміщених вакансій

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось7
До обраногоВ обраному0
LinkedIn


9 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Найкраща, хоч і жорстока, аналітика, кількість вакансій C++:

— в Росії: 150 (принаймні на хабрі, насправді більше)
— в Україні: ~50

таке порівняння абсолютно недоречне, але це особливості ІТ ринків, так було завжди

Мене більше цікавить не те, що було, а що відбувається зараз і що чекає попереду. Недоречно робити розумне обличчя і говорити загальні фрази по темі, в якій ви не варилися.

ну, зараз відбувається згортання роздутого і перегрітого пост-ковідного ІТ ринку в Україні, в зв’язку з повномасштабною війною, в рази швидше і більше, ніж це було б без неї, і далі буде тільки гірше. Так це очевидно і без будь-якого порівняння, але якщо вже і робити це, то краще з подібними ринками — Польща, Балтійські країни, Балканські країни
наскільки я знаю специфіку їх ІТ сфери, навіть не будучи експертом по С/C++ — потужний внутрішній ринок (після часткового відходу іноземних компаній тим більше), багато роботи для армії і державних інституцій, по кзпп і з дипломом про закінчення технічного вишу, і навряд чи вони там примітивні аппки на реакті пишуть. Тож і фахівців, роботи і вакансій в ’фундаментальніших’ сферах типу електроніки та системного програмування в т.ч. і на C/C++, більше було, є і буде

я скажу воно десь так є і по загально світовому зокрема конкретно штати

... раніше там ще активно був китай як шеньжень столиця електроніки але зараз понятно політично вороги тож такоє

так по любой технологи почти с любой соседней страной. Румынией, Польшей.
все вакансии теперь там.

вы все завидуете просто а вот они вам не завидуют

По аналітиці того ж хабру у них зарплати за останні півроку значно упали, і це без урахування курсу фубля. А зарплати там і так були в цілому трохи нижчі навіть останні два роки ніж в Україні і це при тому що у них для айтішників діє пільговий податковий режим.

Але погоджусь, що держава у них піклується про айтівців значно більше ніж у нас.

Підписатись на коментарі