Обзор IT-рынка труда: Одесса

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона.

На сегодняшний день в городе работает около 6000 IT-сотрудников.

Средние зарплаты программистов в Одессе (медианы, декабрь 2014):
— $900 (junior),
— $1800 (middle),
— $2900 (senior)

(тут можно посмотреть более подробную статистику по языкам программирования и другим IT-профессиям).

В базе компаний ДОУ зарегистрированы 150 компаний, имеющих офисы в Одессе. Вместе с Днепропетровском, Львовом, Харьковом и Киевом Одесса образует «большую пятерку» городов с наиболее развитой IT-индустрией.

Компании

Мы собрали информацию о 30 самых масштабных и заметных работодателях Одессы. В таблице порядок компаний отсортирован по размеру офиса в городе.

Аутсорсинговые компании:

Продуктовые компании:

Агентства интернет-маркетинга:

За вакансиями в городе можно следить здесь.

Результаты Рейтинга лучших компаний для Одессы:

(Версия за май 2015. Актуальную версию можно посмотреть здесь)

Дать оценку своей компании или переголосовать можно здесь.

Сообщества и события

Тематические сообщества:

Одесская Java группа — сообщество Java программистов. В блоге постоянно появляется актуальная информация про встречи сообщества и другие события, посвященные Java.

Одесское .NET сообщество — это неформальное волонтерское сообщество разработчиков. Группа регулярно проводит встречи и онлайн-дискуссии для обмена знаниями и опытом между участниками сообщества.

Odesa Python User Group — сообщество Python программистов. Периодически проходят встречи.

OdHUG — одесская группа пользователей Haskell. Примерно раз в месяц участники сообщества встречаются в неформальной обстановке и общаются на любые темы, как-либо связанные с языком Haskell.

Unity User Group — группа пользователей Unity, периодически проводит встречи в Одессе.

GDG Odessa — группа разработчиков Google. Периодически проводит встречи, посвященные тем или иным технологиям.

Одесское сообщество тестировщиков — организаторы проводят регулярные встречи с выступлениями докладчиков. За анонсами следите в Календаре.

HR-беседка — это профессиональное сообщество HR'ов и рекрутеров IT-индустрии Одессы. Заседания клуба проходит раз в один-два месяца.

IQSpace — лекториум, IT-инкубатор, бизнес консалтинг.

Встречи:

DevLab — это учебно-исследовательская лаборатория в КА «ШАГ». Организаторы регулярно проводят бесплатные мастер-классы по тем или иным технологиям и инструментам.

NetLab Meeting — регулярные встречи на территории КА «Шаг», где докладчики представляют презентации на заявленные темы. Участие бесплатное.

IT Talk — клубные встречи в офисе компании DataArt. Каждый раз перед слушателями выступают несколько спикеров. Участие бесплатное.

#TechTalks — регулярные встречи в офисе компании Lohika, посвященные обсуждению докладов по разнообразным технологиям.

Expert day — встречи в офисе компании Provectus, посвященные определенным технологиям. Участие бесплатное.

Odessa Dribbble Meetup — ежегодная масштабная встреча дизайнеров в офисе Provectus
первый и самый масштабный dribbble митап, который мы начали проводить в Украине. В этом году уже будет третий и мы планируем вновь собрать около 300 дизайнеров со всех уголков Украины

Hack’n’Tell — доклады о необычных подходах, крутых технологиях и изящных решениях проблем. Встречи происходят в офисе компании Intersog. Участие бесплатное.

Ciklum Speakers’ Corner и Discussion Meetup — регулярные встречи, каждая из которых сосредоточена вокруг одного доклада, посвященного одной из технологий. Мероприятия бесплатные. За анонсами следите в Календаре.

Конференции:

Odessa Innovation Week — серия IT-мероприятий, технических конференций, бизнес встреч и тренингов в сферах веб-технологий, разработки, веб-дизайна, управления проектами, IT-бизнеса и предпринимательства. В рамках Odessa Innovation Week проходит ежегодная конференция веб-разработчиков WebCamp.

AI&BigData Lab — конференция, посвященная вопросам искусственного интеллекта и большим данным. Докладчики рассказывают о применении различных алгоритмов, а также о воплощенных в жизнь проектах, функционале и принципах их работы.

OdessaJS — ежегодная конференция для Front-end разработчиков в Одессе. Проходит в 3 потока — доклады, презентации и практические воркшопы.

Apps Conference — ежегодная всеукраинская мобильная конференция, объединяет в себе 3 потока — разработка, маркетинг и дизайн мобильных приложений.

FOSS Sea — конференция разработчиков и пользователей свободного ПО. На дискуссионной площадке можно завести новые знакомства, обменяться опытом, обсудить актуальные вопросы.

IT Non Stop — серия международных конференций, которая проходит сразу в нескольких городах Украины, России и Польши. Каждый город выбирает актуальную для себя тематику. В Одессе конференция проходит в июле. Здесь можно провести эффективный нетворкинг и узнать об актуальных темах в разных технологиях.

Также в городе проходят турниры среди IT-компаний по настольному теннису, мини-футболу, баскетболу.

Следите за IT-событиями Одессы в Календаре и добавляйте свои анонсы.

Образование

IT-специалистов обучают в 5 вузах:
— Одесский национальный университет имени И. И. Мечникова (Институт математики, экономики и механики);
— Одесский национальный политехнический университет (Институт компьютерных систем, Факультет информационной безопасности);
— Одесская национальная академия связи имени А. С. Попова (Институт компьютерных технологий, Институт инфокоммуникаций и программной инженерии);
— Одесская национальная академия пищевых технологий (Институт холода, криотехнологий и экоэнергетики, Институт механики, автоматизации и компьютерных систем);
— Одесский государственный экологический университет (Факультет компьютерных наук).

Также в Одессе работает компьютерная академия «ШАГ», которая готовит программистов, системных администраторов и дизайнеров.

Крупнейшие курсы по подготовке ИТ-специалистов:
— Фабрика (Java, web, QA, QA automation);
— Hillel International (Java, iOS, Android, Front-end, C++, UI-design, QA, QA automation, SMM, project management);
— Школа профессионального программирования (Web-дизайн, Java);
— Lits IT School (программирование, QA, BDA, PM, UI/UX, HR);
— Brain Academy (Java, QA, С#, Front End).

Перспективы Одессы как ИТ-региона

Юлия Венгер и команда IТ-рекрутинговой компании GUID:

«Согласно различным оценкам, по развитию ИТ-индустрии Одесса сейчас занимает в Украине пятое место. Учитывая близость моря, мягкий климат, зашкаливающее количество красивых девушек и неспешный темп жизни города, пятое место — внушительный результат :). Представляете, какие в Одессе волевые люди? Несмотря на все соблазны и атмосферу города, они находят в себе силы работать!

А если серьезно, в сегодняшних реалиях очень сложно говорить о каких-либо перспективах. Нынешняя ситуация, безусловно, негативно сказывается на всех аспектах отрасли в нашем регионе, но попытаемся выделить основные тенденции развития одесского рынка за последний год.

В первую очередь надо отметить, что с каждым годом в Одессе появляется всё больше интересных, инновационных стартапов. Последний пример — компании Kwambio и Looksery, занявшие призовые места в конкурсе стартапов на IDCEE-2014. Развитию предпринимательского духа способствуют встречи Стартап клуба, активно развиваемого Geeks lab, деятельность стартап-инкубатора Wannabiz и такие мероприятия как «IT Eureka».

И именно усилия в сфере активизации стартап-движения сейчас наиболее оправданы и необходимы индустрии, поэтому мы убеждены, что уже через пару лет это принесет свои результаты.

Общаясь с представителями различных курсов и школ Одессы, которые готовят начинающих разработчиков, можем сказать, что в нашем регионе проблема «неустроенных новичков» существует. Большей частью она касается QA-инженеров (сразу несколько коммерческих школ готовят этих специалистов, «без оглядки» на потребности рынка). Так что новичкам именно в этом направлении сейчас приходится не сладко. А что касается программистов, почти все средние и крупные аутсорсинговые компании набирают в свои ряды джуниоров. Одни компании это делают системно и постоянно, другие от случая к случаю, но их совместные усилия дают существенный результат: по нашим оценкам с 2012 по 2014 гг. число ИТ-специалистов в Одессе увеличилось вдвое.

Да и связь между техническими ВУЗами и IT-компаниями, хоть и не очень быстро, но крепчает — всё больше компаний стараются налаживать взаимодействие с ВУЗами и как можно раньше знакомиться с будущими специалистами. Поэтому все, кто влюблены в IT-индустрию, хорошо учились, активно интересовались новинками в своей области и имеют большой потенциал — желанные гости в ИТ-компаниях Одессы.

Еще год назад большим барьером для трудоустройства на работу был английский язык. Конец 2014 — начало 2015 года ознаменовались большими изменениями в мировоззрении одесских разработчиков. Все большее количество ребят сейчас посещают различные курсы иностранных языков, ивенты и конференции, посвященные новинкам в IT. Также сегодня очень трудно встретить разработчика, который не был бы привязан к какому-либо стартапу или не носил бы его идею в голове :).

Одесские аутсорсеры были и остаются локомотивом развития региона не только благодаря постоянному трудоустройству джуниоров, а еще и потому, что постоянно проводят или спонсируют профессиональные встречи и конференции: за последний год их количество выросло в разы. Но также развивается и продуктовый сегмент, задавая тон уровню профессионализма одесских девелоперов. Мы гордимся такими компаниями как Kwambio, Looksery, Readdle, Augmented Pixels, Opower, Electric cloud, Opera Software и Teradek.

Что касается ближайшего будущего, мы все-таки надеемся на создание в Одессе ИТ-кластера — это событие моет стать определяющим в дальнейших темпах развития нашего региона.
Мы верим, что, у Одессы есть и будут самые радужные перспективы.«

Юлия Сулимова, координатор проектов Центра партнерства с предприятиями ОНПУ:

«Одесский IТ-рынок очень интересен. Ежегодно более 1000 выпускников получают у нас дипломы по IТ-направлениям. И в лучшем случае 20% из них идет работать по специальности.

Столь низкий КПД обусловлен не столько недостатками образовательной системы, которая сегодня уверенно меняется в лучшую сторону (мы развиваем программы мобильности, участники которых едут на семестр/несколько семестров в европейские технические вузы), сколько тем, что многие IТ-студенты пока еще мыслят категорией „нам здесь что-то должны дать“. Причем это относится и к вузу, и к месту работы. Если нет желания узнавать, учиться, анализировать и делать выводы, переводить теорию в практику, то никакие сверхновые и суперсовременные методы обучения не превратят такого студента в высокоплачиваемого IТ-специалиста. Ребята слышат, что айтишникам много платят — и идут за деньгами, не понимая, сколько усилий придется прикладывать в работе и что учиться придется всё время.

Определенно, по общему количеству IТ-специалистов мы пока уступаем Киеву, Харькову, Львову и Днепропетровску. Потому в Одессе так мало крупных компаний-аутсорсеров: сказывается недостаток „критической массы“ потенциальных сотрудников. Основные „игроки“ одесского IТ-рынка — это фриланс, маленькие компании и стартапы.

Одесские стартапы хорошо известны в мировом IТ-пространстве: это и Readdle Inc., и Kwambio, и Augmented Pixels (получивший недавно 1 млн. долл. инвестиций), и Looksery. Что, опять-таки, доказывает: для того, кто хочет идти вперед, невозможного мало.

У нас в Одессе постоянно проходят встречи юзер-групп по разным направлениям, проводится много конференций, семинаров. Одесса предоставляет все условия, чтобы профессионально развиваться в IТ-направлении. Так что могу уверенно сказать, что перспективы у нас отличные!»

Николай Антонов, COO Provectus:

«В Одессе проживет около 1M человек, и это не только курортный город, это также город с довольно развитой IТ-индустрией. У многих IT-компаний есть офисы более чем на 100 человек: Luxoft, Provectus, Ciklum, Lohika, AB Soft, Sigma. Всего на рынке активны более 30 компаний.

Несколько крупных университетов готовят выпускников по нашим специальностям, есть также много курсов (Фабрика, „ШАГ“, Гиллель). Так что в студентах проблем нет, но важно их дальше развивать и растить.

Кроме человеческих и мозговых ресурсов, большое преимущество Одессы — климат. Это позволяет привлекать ребят из других регионов — Николаева, Харькова, Киева, Херсона, Кишинева и других. Удачное географическое расположение Одессы позволяет активно работать с такими локациями как Молдова, Румыния и Болгария.

В Одессе очень активно IT-сообщество. Проводится много разных мероприятий, как профильных, так и спортивных (футбол, настольный теннис, велопробеги, шахматы).

Очень надеюсь на стабилизацию ситуации в стране, что позволит еще более развить южные регионы, и в том числе — Одессу».

Вадим Роговский, CEO WannaBiz:

«Одесса — один из крупнейших городов и центр международного бизнеса Украины, в IT-отрасли в том числе. В городе есть представители различных направлений IT: бизнес-инкубатор, успешные стартапы, крупные IT-компании, коворкинги и профильные обучающие учреждения.

Благодаря инициативам Одесского Политеха рождаются новые интересные проекты, например, MeVICS. Совсем скоро они громко заявят о себе. Показателем развития студенческих инициатив в создании проектов является финал проведения Всеукраинского конкурса IT-инноваций. Организаторами Форума и финала конкурса была команда Института компьютерных систем Одесского Политеха.

Есть компьютерные школы (ШАГ, Hillel и др.), которые помогают набраться практического опыта и помогают с трудоустройством своих студентов.

Также в городе много представителей мировых IT-компаний по предоставлению outsourcing-услуг и есть ряд успешных продуктовых компаний (VertaMedia, Netpeak, Clickky и др.).

Перспектива для развития есть. Совсем недавно проводилась встреча представителей различных компаний из IT-отрасли. Темой обсуждения было создание IT-кластера в Одессе. Думаю, что это можно и нужно делать!»

Александр Борняков, управляющий партнер Intersog:

«В Одессе, сравнительно с другими регионами Украины, очень хорошая база учебных заведений: политех, академия связи, ОНУ. Это дает хороший приток подготовленных IT-специалистов. Также существуют специализированные частные школы и множество курсов. В городе проходит множество мероприятий — семинаров, конференций, форумов по теме IT.

Из недостататков могу отметить устаревшую инфраструктуру, относительно высокие цены на жизнь (по сравнению с Николаевом и Херсоном, например).

Перспективы вижу в том, чтобы объединить потребности продуктовых и аутсорсинговых IT-компаний в специалистах со специфическими навыками, с программами учебных заведений, чтобы в итоге них выходили люди, подготовленные к работе с западными заказчиками, знающие актуальные технологии. Если эта синергия не станет системной, то Одесса в плане IT будет развиваться, но очень медленно, рискуя вообще потерять актуальность как, условно, центр разработки на юге страны».

Александра Шкиндерова, Event/PR manager Intersog:

«К особенностям Одесского IТ-рынка можно отнести постоянство сотрудников — они не так быстро и не так легко меняют место работы, как, например разработчики в Киеве. Рынок в Одессе достаточно мал, но благодаря тому, что сам по себе город живой, интересный и расположен у моря, есть возможности для релокации из других городов».

Антон Новиков, региональный директор Luxoft Одесса:

«Темпы заходов крупных ИТ проектов в Одессу определяется наличием квалифицированных кадров, опытным составом команды управленцев, а также уровнем инфраструктуры.

1,000 выпускников в год пополняют пул специалистов. Общий уровень их знаний — посредственный и часто требует последующей шлифовки навыков. В то же время, после подобной шлифовки и приобретения практического опыта экспертиза специалистов становится высокой — это подтверждается работой с крупными клиентами (в Luxoft это UBS, Harman, Ford, Panasonic, HP). Наиболее востребованные технологии в корпоративном сегменте — Java и C++. Однако, невозможно начать проект на 300 Java-специалистов, когда их всего в городе 600. Таким образом, перспективы развития специалистов региона находятся в руках вузов. Одесский регион (как и страна в целом) является заложником темпов подстройки учебных заведений под актуальные требования индустрии.

Слабое место региона — управленческий состав. У местных талантов еще не было времени приобрести опыт, а международных еще необходимо привлечь. С одной стороны, желанию здесь работать способствует климат и атмосфера города, с другой стороны — опытному менеджеру нужен масштабный проект, для которого, в свою очередь, нужно много квалифицированных специалистов. Получаем рекурсию (смотри пункт выше).

Что касается инфраструктуры, если раньше слабые технические коммуникации и зависимость от поставок электропитания были притчей во языцех в Одессе, то сейчас эти проблемы решены. Офисов класса A все еще можно сосчитать на пальцах одной руки, но это вопрос времени и в перспективе их будет намного больше.

Резюме: Одесский регион — перспективен. Когда кэптивы крупных международных компаний (Google, FB, IBM, MS) будут открывать представительства в Украине, в Одессе они тоже появятся. До этого момента местные компании будут переживать период укрупнения, и число самих компаний будет расти. Вузы в большой степени влияют на темпы этого процесса»

Благодарим за помощь в подготовке статьи Юлю Венгер и команду IТ-рекрутинговой компании GUID. Спасибо!

См. также обзор IT-рынка труда других городов:
Винница, Днепр, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Луцк, Львов, Николаев, Полтава, Ровно, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Черновцы, Чернигов

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU