🏆 Рейтинг ІТ-роботодавців 2018: вже зібрано більше 13 000 анкет. Оціни свою компанію!
×Закрыть

Обзор IT-рынка труда: Полтава

[В серии «Обзор IT-рынка труда» мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины]

В ІТ-индустрии Полтавы занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 30 ІТ-компаний. Ежегодно вузы готовят 250-300 будущих ІТ-специалистов.

Средние зарплаты программистов в Полтаве:

  • Junior — $300;
  • Middle — $1200;
  • Senior — нет данных.

Тут можно посмотреть более детальную статистику зарплат по языкам программирования и другим ІТ-специальностям.

Компании

Большинство полтавских ІТ-компаний занимаются аутсорсингом. Среди крупнейших работодателей города:

Mindy Supports

Международная аутсорсинговая компания
450 сотрудников в Полтаве, 1500 в Украине

Компания занимается IT-поддержкой продаж, маркетинга, работы с данными для европейских клиентов. В Полтаве функционирует один большой проект по высокоскоростной обработке графических изображений.

Возможности для начинающих специалистов: компания готова сотрудничать с людьми без опыта работы, предоставляя оплачиваемое обучение и тренинги по проекту.

Beetroot

Украинско-шведская аутсорсинговая компания
80+ сотрудников в Полтаве, 250+ в Украине

Компания занимается веб- и мобильной разработкой, UI/UX дизайном. Основные технологии: PHP, JavaScript, Python, iOS, .NET, QA, UI/UX, CMS (WordPress, Magento).

Возможности для начинающих специалистов: есть стажировка для желающих понять специфику работы в IT изнутри. Также в компании работают курсы Beetroot Academy по направлениям Front-end, Back-end, Python, WordPress + WooCommerce и веб-дизайну.

White Label Agency

Американская аутсорсинговая компания
50 сотрудников в Полтаве

Компания предоставляет аутсорсинговые услуги по разработке сайтов на платформе WordPress и дополнительные связанные с ним сервисы, такие как web-дизайн, перенос сайтов с других CMS, кастомизация плагинов под потребности клиентов. White Label Agency разрабатывает около 2000 сайтов в год. Большинство клиентов компании — из Америки и Европы.

Основные технологии: WordPress, PHP, JavaScript/jQuery, AJAX, CSS frameworks, HTML, REST API, WooCommerce.

Возможности для начинающих специалистов: компания приглашает на стажировку студентов последних курсов. Интернатура оплачивается. После успешного завершения возможно трудоустройство.

Digicode

Американская аутсорсинговая компания
40 сотрудников в Полтаве, 140 в Украине

В Полтаве компания специализируется на создании веб-проектов для клиентов из США и Израиля, но планирует активно развивать и мобильные технологии.

На данный момент большинство проектов разрабатываются на PHP (Laravel), NodeJS, Angular, React. Есть проекты на .NET, Java.

Возможности для начинающих специалистов: в компании действует программа стажировок. Для приема на стажировку нужно пройти достаточно суровый отбор, но больше 70 % ребят успешно становиться полноценными специалистами уже через 12-18 месяцев.

CoreValue

Американская аутсорсинговая компания
38 сотрудников в Полтаве, 350 в Украине

Компания предоставляет услуги по разработке и тестированию продуктов для фармацевтической, медицинской и финансовой индустрий. Основные технологии: Salesforce, Java, .NET, PHP.

Возможности для начинающих специалистов: компания проводит экспресс-курсы по Salesforce, CoreValue University для студентов и начинающих специалистов, организовывает конференцию CoreCamp.

Yanpix

Словацкая аутсорсинговая компания
20+ сотрудников в Полтаве

Компания предоставляет услуги по полному циклу разработки и внедрения ПО. Экспертные области: медицина, здравоохранение, спортивная индустрия, Customer care solutions.

Основные технологии: .NET, ASP.NET MVC, AngularJS, ReactJS (MEAN, MERN stacks), iOS/Android, PHP, Wordpress, WooCommerce.


Также в Полтаве есть офисы таких компаний:

  • AIT — предоставляет услуги веб-разработки и хостинга для стартапов и малого бизнеса.
  • Artex Group — предоставляет услуги по разработке веб-сайтов «под ключ», контекстной рекламе, оптимизации и продвижению в поисковых системах.
  • Arvo Software — специализируется на веб-разработке, предоставляют услуги аутсорсинга и аутстаффинга.
  • BR Soft — разрабатывает сайты и модули на платформе 1С-Битрикс.
  • D-art занимается веб-дизайном и разработкой сайтов.
  • Dorset Creative — разрабатывает программное обеспечение, в том числе VR, мобильные приложения и дизайн.
  • Everyday — разрабатывает мобильное приложение для формирования правильного питания и распорядка здорового образа жизни. Программный комплекс рассчитан на диетологические кабинеты и фитнес-центры.
  • Grass Business Labs — разрабатывает ПО (веб, Java, мобильные приложения) для стартапов и бизнеса.
  • IST — занимается разработкой, внедрением и сопровождением ПО, системной интеграцией сетевой и аппаратной инфраструктуры, мониторингом информационной безопасности.
  • Morebis — разрабатывает ПО для малого и среднего бизнеса.
  • QATestLab — предоставляет полный спектр услуг по тестированию ПО, консультированию по качеству ПО.
  • SmartSpace — работает над коммерческими интернет-проектами образовательной тематики.
  • Testmatick — занимается ручным и автоматизированным тестированием ПО. Экспертные области: фитнес, отельно-ресторанный бизнес, учет расходов, email-маркетинг, путешествия, финансы. В компании действуют программы стажировок для студентов и начинающих специалистов.
  • WebHelp Agency — специализируется на веб-дизайне и веб-разработке.
  • Webington — занимается разработкой сайтов, а также их поддержкой и хостингом.
  • Weblinks — специализируется на разработке ПО, создании и продвижении сайтов, а также ремонте компьютерной техники.
  • Webtochka — предлагает полный комплекс услуг по созданию, продвижению и администрированию сайтов.
  • Workconsult — предоставляет услуги аутстаффинга IТ-специалистов для работы непосредственно с клиентом.

За вакансиями в городе можно следить здесь.

Сообщества и события

Grass Coworking — коворкинг, на базе которого регулярно проходят бесплатные IT-курсы. Ближайшие старты: Unity, PHP/Laravel/Lumen/MySQL.

GDG Poltava — сообщество разработчиков, использующих технологии Google. Периодически проводит встречи, посвященные тем или иным технологиям.

IT-Yard — ежегодный IT-форум под открытым небом, цели которого — создание IT-сообщества, обмен опытом, обучение, помощь новичкам в старте карьеры. Организаторы конференции — ПОМГО «Поколение Google».

Форум IT-Yard в Корпусном саду

InsaneByte — крупнейшая IT-конференция в регионе для программистов и представителей ІТ-бизнеса. Объединила более 500 участников из Полтавы и области.

Также разные IT-мероприятия — митапы, лекции и воркшопы — периодически проходят на базе компаний Beetroot и CoreValue.

За IT-событиями в городе можно следить здесь.

Образование

IT-специалистов в Полтаве готовят в пяти вузах:

Крупнейшие ІТ-школы:

  • Beetroot Academy (Back-end, Front-end, Python, веб-дизайн, WordPress + WooCommerce);
  • A-level (PHP, Front-end, Scratch, веб-дизайн);
  • Atom School (Java, JavaScript, PHP, HTML/CSS, PM, веб-дизайн);
  • IT-Yard (.NET/C#, WordPress);
  • КА «Шаг» (разработка ПО, компьютерная графика и дизайн, сетевые технологии и системное администрирование).

Перспективы Полтавы как IT-региона

Сергей Крыжановский, региональный менеджер CoreValue:

Полтава — отличный город для жизни: зелёный и небольшой, с относительно недорогой недвижимостью и сферой услуг. За 25 минут специалист может добраться на работу: соответственно, до работы и после можно успеть сделать много полезных личных дел.

Итого, можно выделить такие преимущества IT-отрасли в регионе:

  • компании имеют возможность платить сотрудникам меньшую зарплату по сравнению с зарплатами таких же специалистов в городах-миллионниках;
  • пешая доступность города;
  • проживая в Полтаве, специалисты могут иметь хороший уровень дохода, находясь рядом с родными.

Что касается недостатков:

  • слабое IT-коммьюнити (нет IT-кластера);
  • нет компаний из рейтинга DOU топ-10;
  • кадровый голод;
  • миграция специалистов в города-миллионники в случае отсутствия профессионального роста.

К перспективам развития IT в регионе можно отнести создание IT-кластера. Вследствие этого увеличится количество ивентов, конференций и курсов для новичков. Также возможен приход на рынок лидеров IT-отрасли.

Виктория Устименко, Branch-менеджер в White Label Agency:

За последние годы IТ-рынок Полтавы значительно вырос и укрепился. IТ-индустрией интересуются все больше молодых и талантливых специалистов. Помимо вузов, в городе появляются образовательные проекты и программы для айтишников, курсы по разным языкам программирования. Продолжают формироваться и развиваться локальные фирмы, в то же время на рынок заходят новые компании с иностранными представительствами.

Сам город привлекателен для IТ-сферы центральным расположением, возможностью быстро добраться к главным городам Украины. Полтава — небольшой областной центр, чистый, зеленый, комфортный для проживания. Максимальное время в дороге на работу в пределах города занимает не более часа. В то же время рынок недвижимости активно развивается, цены на аренду и покупку жилья приемлемые.

Из недостатков можно обозначить:

  • отток специалистов в города-миллионники Украины и за рубеж;
  • дефицит высококвалифицированных кадров;
  • медленно развивающееся IТ-сообщество в городе.

Однако, стоит заметить, за последнее время активизировались местные компании и неравнодушные к IТ. При их содействии в городе прошла масштабная конференция InsaneByte, собравшая более 500 слушателей и спикеров из разных городов Украины и зарубежья.

В Полтаве существуют отличные перспективы для развития IТ-сферы. Создание и укрепление IT-кластера — дело времени. В городе есть огромное количество компаний и активных молодых ребят, которые хотят развиваться сами и развивать полтавское IТ в украинских масштабах.

Евгения Хименко, CEO Mindy Supports:

Регион пока что отстает от крупных IT-центров, таких как столица, Харьков, Львов, Одесса из-за малого количества центров подготовки квалифицированных кадров. Тенденция показывает, что сейчас ситуация меняется в лучшую сторону. Центров подготовки стало больше — соответственно, с каждым годом увеличивается число высококвалифицированных специалистов.

Из преимуществ можно выделить стоимость рабочей силы — она намного ниже, чем в крупных центрах. И на перспективу можно сказать, что большее количество компаний будут заинтересованы зайти на рынок этого региона, учитывая, что квалификация специалистов здесь не хуже, а стоимость намного ниже.

Ну а главный недостаток — утечка кадров. Талантливые специалисты часто не остаются в Полтаве и едут учиться и работать в крупные центры или за границу. Поэтому в ближайшие 5 лет сложно рассчитывать на большое количество первоклассных специалистов, с которыми будет выгодно работать крупным IT-компаниям.

Резюмируя, можно сказать, что Полтава интересна в долгосрочной перспективе благодаря тому, что сейчас подготавливается почва для развития будущей IT-индустрии в регионе.

Андрей Януш, CEO & founder Yanpix:

Преимущества и недостатки IT-рынка труда в Полтаве такие же, как и в других небольших городах Украины.

Из преимуществ: до крупных городов — Киева и Харькова — очень легко добраться на Интерсити за 3 и 1,5 часа соответственно. А это отличная возможность посещать конференции и митапы, а также другие события.

Из недостатков: опытные специалисты уезжают в большие города, в Европу и другие страны, поэтому присутствует кадровый голод. ІТ-сообщество города пока развито мало.

Однако, если смотреть в динамике, сообщество с каждым годом развивается. В городе проходят встречи и конференции — GDG Poltava, InsaneByte, IT-Yard.

Татьяна Бойченко, HR-менеджер Beetroot:

Многие специалисты уехали в другие города или страны за последние 2-3 года, а потому ощущается некоторый дефицит разработчиков. Но сейчас, в силу развития рынка труда, который позволяет либо остаться в Полтаве, либо вернуться в родной город, тенденция в этом направлении положительная.

Из преимуществ — город пока не пресыщен ІТ-компаниями, а потому есть пространство для роста и развития, в том числе и для молодых специалистов, едва закончивших курсы или вуз. Также по оплате Полтава достаточно конкурентна, хотя джуниорам стартовать придется с более низких компенсаций, нежели в Киеве или Харькове.

Если говорить о недостатках, есть проблемы со знанием английского языка, необходимым для работы в международной компании.

Олександра Дущенко, менеджер в Arvo Software:

IT-індустрія в Полтаві активно розвивається. Офіс компанії Arvo Software було відкрито в цьому місті в 2008 році, і на той час в регіоні працювало тільки 4-5 IT-компаній. Відповідно, студенти ПНТУ ім. Ю. Кондратюка не мали великого вибору, де можна застосувати свої знання після навчання.

За останні декілька років у Полтаві збільшилась кількість і конкуренція серед роботодавців. Досвідчені фахівці їдуть у великі міста або за кордон.

Одним із переваг нашого міста є те, що на дорогу до офісу не потрібно витрачати багато часу. Усе знаходиться поряд, «вартість життя» у порівнянні з містами-мільйонниками менша.

Із недоліків: невелика кількість ІТ-подій, які б об’єднували людей.



См. также обзор IT-рынка труда других городов:
Винница, Днепр, Житомир, Запорожье, Ивано-Франковск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Ровно, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Черновцы, Чернигов

LinkedIn

8 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Полтавская компания. QA Engineer. джун 245, мидл 325, сеньор 425.
Услышав такое от человека, я подумал, что он шутит. Посмотрев статистику на ДОУ удивился, что он очень даже не шутит...

Сорян, но мне придется кидануть на вентилятор))

компании имеют возможность платить сотрудникам меньшую зарплату по сравнению с зарплатами таких же специалистов в городах-миллионниках;

Возможность не в меньшей оплате труда из-за меньших доходов компании, а в том что можно эксплуатировать людей за копейки, требуя от них невероятного и ничем это не поощряя. Хороший специалист не будет работать на вас за копейки, а платить ему нормальную конкурентную зарплату не хочется. Во-вторых, бОльшая часть ИТ-компаний Полтавы — это манки-бизнес который не приносит развития умному человеку а заставляет его погружаться в уныние без интересных задач. Не все конечно задачи такие, но большинство. Какой смысл оставаться человеку работать на вас за 1200 мидлом и сидеть рядом с родными, если он едет в Киев/Харьков и работает за 2500? Точно так же он ездит к родным так как Полтава всего в полтора часа езды от крупных городов. Человек просто покупает себе машину и ездит :) Добраться до работы легко за 20-25 минут, а то и пешком...это если ты живешь рядом :) а так офис того же Битрута переехал недавно к черту на кулички.

В комментариях/предложениях работников компаний Полтавы есть ответы на все вопросы что их волнуют:
— почему отток специалистов идет? Потому что платите гроши за их умения. Потому что вы создали монополию в 2-3 компании и диктуете условия «не нравится-уходи» вместо «не нравится-давай вместе решать твою проблему» и т.д.
— почему город не перенасыщен ИТ компаниями? Потому что люди же не дураки. Они понимают что в крупном городе хорошего специалиста найти легче так как они приезжают туда уезжая из таких вот монополий на нормальные зарплаты. Почему вот человек должен работать на вас за копейки а не в другой компании за хорошие деньги?
— почему специалисты не довольны? Потому что у вас манки-бизнес. Посмотрите на стек технологий и проектов что вы используете — в этом стеке уже давно все придумано и отлажено. Нужно просто гуглить красиво. Возьмите себе на поддержку/разработку парочку хороших проектов и сложных, предложите хорошую зарплату пусть даже немного ниже чем в Киеве/Харькове. Попробуйте найти спецов под них и вы увидите как это работает.

Центров подготовки специлистов стало больше...это не центры подготовки, а высасывание денег с последующим устройством человека работать на вашу компанию за гроши. А платите вы гроши чтоб человек банально не смог уехать в другой город потому что у него хватает денег только на жизнь и все. И все эти разговоры про «высококвалифицированных специалистов» тоже лапша для выпускников ВУЗов Полтавы. Если у вас налажен процесс подготовки специалистов с последующим устройством их на интересный и нормально оплачиваемый проект, то не будет никакого оттока и недостатка в них.

Все это в Полтаве называется не иначе как — бизнес по хохляцки. Шоб у нас все було а нам за це ничого не було.

Всем чао какао.

Ежегодно вузы готовят (грубо) 250 будущих ІТ-специалистов.
А занято (грубо) 1000 специалистов.
А офисов (грубо) 30.
Вместимость рынка (1000/30) по 33,33 человека в одном офисе.
Профицит потенциальных работников на рынке Полтавы: 216.66.
Ыыыыы.

Ситуація зрозуміла із першого абзацу.

В ІТ-индустрии Полтавы занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 30 ІТ-компаний. Ежегодно вузы готовят 250-300 будущих ІТ-специалистов.

Ну у вас і текучка кадрів....

Из преимуществ можно выделить стоимость рабочей силы — она намного ниже, чем в крупных центрах...

Ну а главный недостаток — утечка кадров...

В рамочку и на стеночку.

Middle — $700;

мм.. не гоните)

Обновили данные из свежего зарплатного опроса: миддлы — $1200, джуниоры — $300.

Подписаться на комментарии