Розбий моноліт! Kuberton — конференція для DevOps-ів & Python, Java, Ruby, GO розробників. 2-3 March, 2019
×Закрыть

Огляд ІТ-ринку праці: Рівне

[В серії «Огляд IT-ринку праці» ми розповідаємо про IT-індустрії в різних містах України]

В ІТ-індустрії Рівного зайнято 700-1000 спеціалістів. В місті працює більше 20 ІТ-компаній, а виші щорічно готують понад 400 майбутніх ІТ-фахівців.

Середні зарплати програмістів у Рівному:

  • Junior — $300-600;
  • Middle — $1000-1300;
  • Senior —$2200-2300.

Тут можна подивитися більш детальну статистику зарплат за мовами програмування та іншими ІТ-спеціальностями.

Компанії

Більшість рівненських ІТ-компаній займаються аутсорсингом, але представлено і продуктовий сегмент. Серед найбільших та найвідоміших працедавців міста:

SoftServe

Українська аутсорсингова компанія
240 спеціалістів у Рівному, 4863 в Україні

Компанія займається розробкою ПЗ для клієнтів із США та Європи, серед яких — HomeAway, Vovici, Avery, Cisco, Medhost. Експертні сфери: корпоративний сегмент, охорона здоров’я, фінанси, роздрібна торгівля, медіа.

В Рівному багато проектів на С++, а також на .NET, Python, Java Web UI та Go.

Можливості для початківців: SoftServe IT Academy запрошує студентів на безкоштовні курси та надає можливість працевлаштуватись після їх закінчення. Навчання триває 2-3 місяці. Відбір проводиться на конкурсній основі. Окрім цього, SoftServe у Рівному започаткував курси англійської мови з акцентом на ІТ.

SoftGroup

Українська аутсорсингова та аутстафінгова компанія
100+ спеціалістів у Рівному, 280+ в Україні

Компанія розробляє ПЗ для клієнтів з Європи та США. Експертні сфери: Business Intelligence, Enterprise Architecture, Mobile Application Services.

Основні технології: .NET, Delphi, PHP, HTML5/CSS3, Python, Perl, iOS/Android.

Можливості для початківців: SoftGroup Academy — безкоштовні курси з можливістю подальшого працевлаштування. Навчають PHP, Drupal, Wordpress, Ruby, Python, Angular/JavaScript, iOS, Java/Android. Щоб стати студентом академії, необхідно володіти базовими технічними знаннями і англійською.

Renome-Smart

Українська продуктова та аутсорсингова компанія
40+ технічних спеціалістів у Рівному

Компанія розробляє та впроваджує Software і Hardware-рішення для банків, логістичних компаній, ритейлу, телеком-операторів, а також надає послуги з повного аутсорсингу операційної діяльності.

Розробками Renome-Smart користуються банки та фінансові організації 15 країн світу. В Україні продукти компанії використовують 26 Центрів надання адміністративних послуг, а також кожен третій АТМ.

Honeycomb Software

Українська аутсорсингова компанія
30 спеціалістів у Рівному, 40 в Україні

Компанія розробляє ПЗ для клієнтів з США, Канади, Ізраїлю, Швеції, Німеччини та Австралії. Експертні сфери: e-Commerce, транспорт, охорона здоров’я, проекти, пов’язані з благодійністю.

Ноneycomb Software спеціалізується на веб-розробці на платформі .NET. Основні технології: C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core, MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Angular, ReactJS, Azure, AWS.

Можливості для початківців: компанія надає можливість пройти інтернатуру за детальною програмою з сучасними технологіями. Окрім цього, Ноneycomb Software активно співпрацює з місцевими ВНЗ. Раз на місяць проводить «Годину коду» зі студентами.

Zagrava Games

Українська аутсорсингова та продуктова компанія
30 спеціалістів у Рівному

Студія надає аутсорсингові послуги з розробки ігор, а також створює власні продукти. Команда розробила більше 30 мобільних та веб-ігор, найвідоміші з яких — «The Hunt for Red Panda» та «Chasing Chaster».

Основні технології: C++/C#, Unity 3D, Cocos 2Dx, HTML5, Flash, HAXE, iOS/Android.

Selecto

Українська аутсорсингова компанія
23 спеціалісти у Рівному, 48 в Україні

Компанія займається веб- та мобільною розробкою, а також UI/UX дизайном. Експертні сфери: фінанси, нерухомість (CRM), розваги, соціальні мережі, B2B, охорона здоров’я.

Основні технології: iOS, Android, Python (Django, Flask), NodeJS (Express, Sails, Adonis), JavaScript, TypeScript, PHP (Symfony, Laravel), MySQL, MongoDB, PostgreSQL.

Можливості для початківців: в компанії немає спеціальних програм стажування для студентів, але впроваджено менторство для працівників рівня Junior.


Також у Рівному є офіси таких IT-компаній:

  • Adyax — створює web-сайти та додатки на базі Drupal для відомих світових брендів і урядових установ. Експертні сфери: корпоративні бізнес-додатки, платформи e-Commerce, ритейл, багатоканальне поширення мультимедіа, сайти на базі платформи Drupal.
  • Gekos — створює сайти, займається контекстною рекламою, SEO, SMO, PR кампаніями, консультує щодо становлення бізнесу в інтернеті.
  • InternetDevels — займається веб-розробкою на Drupal. Окрім розробок для бізнесу, бере активну участь у технічному розвитку платформи Drupal в цілому.
  • QATestLab — надають повний спектр послуг з тестування ПЗ, консультування по якості.
  • /shortcute — надає сервіси для запуску цифрових продуктів: Product UX strategy, UX&UI design, Interaction design, Motion graphics, Brand expierence design, Design support (Marketing, Product videos etc).
  • Testmatick — займається ручним і автоматизованим тестуванням ПЗ. Експертні сфери: фітнес, готельно-ресторанний бізнес, облік витрат, email-маркетинг, подорожі, фінанси.
  • Virtuace — розробляє ПЗ, використовуючи Java та PL/SQL. З 19 березня розпочинає програму стажування для нових співробітників.
  • Wedes Web Studio — створює мобільні додатки під iOS та Android для клієнтів з Америки та Європи, веб-додатки та сайти для Рівного, України та Європи. Основні технології: JavaScript, MySQL, Node.js, Angular, Ionic, React/Redux, React Native, TypeScript, RESTful, Symfony, Redis. Для новачків можливе стажування з подальшим влаштуванням на роботу.
  • ZoomSupport — займається цілодобовою дистанційною підтримкою користувачів продуктів Microsoft та Apple у всьому світі.
  • 32×32 — створює сайти, а також займається їхнім просуванням та підтримкою.

Продуктовий сегмент представлено компаніями:

  • AB Games — створює ігри для мобільних платформ та соціальних мереж. Найвідоміша розроблена гра — «HiddenCity: Загадка Тіней», в яку грають мільйони гравців у більше, ніж 14 країнах світу. Компанія відкрита для набору початків до відділу розробки: відбір проходить на основі тестового завдання із написання гри, яке потребує базового рівня C++.
  • Axxos — розробляє власний продукт для моніторингу виробничих ліній, оцінки ефективності виробництва, аналітики для покращення рівня доступності і продуктивності виробництва.
  • Splynx s.r.o. — займається розробкою платформи для білінга та управління ISP. Продукт використовують більш ніж 400 провайдерів по всьому світу.

За вакансіями в місті можна стежити тут.

Спільноти та події

Rivne IT Talks — зустрічі, присвячені різним технологіям та напрямкам в ІТ. Організатор — компанія SoftServe. Учасниками заходів можуть стати всі охочі.

Drupal IT Talks, лютий 2018

IT-Weekend Rivne — найбільша ІТ-конференція регіону від компанії SoftServe. Кожного року захід присвячують різним технологіям: минулого року обговорювали .NET та Project Management.

Слідкувати за подіями у Рівному запрошуємо в Календарі.

Освіта

ІТ-спеціалістів у Рівному готують у чотирьох вишах:

Найбільші ІТ-школи:

  • SoftServe IT Academy (.NET, Java, Web UI, C++, DevOps, iOS, QC, ATQC, DataBases, UX);
  • SoftGroup Academy (PHP, Drupal, Wordpress, Ruby, Python, Angular/JavaScript, iOS, Java/Android);
  • 4WEB (Front-end, Back-end, Mobile, SEO, SMM);
  • Kid’IT (Python, Scratch, Tynker, Lego Mindstorm);
  • КА «Шаг» (розробка ПЗ, комп’ютерна графіка та дизайн, мережеві технології та системне адміністрування).

Перспективи Рівного як ІТ-регіону

Сергій Сидорчик, директор рівненського офісу SoftServe:

Попри те, що Рівне є досить компактним містом, тут зосереджена низка потужних вищих навчальних закладів, де вчать майбутніх ІТ-спеціалістів. Серед них НУВГП, НУ «Острозька академія», РДГУ, КА «ШАГ». Університети є відкритими для співпраці: минулого року за підтримки SoftServe НУВГП відкрив нову спеціалізацію «Інтернет речей», яка, я впевнений, з кожним роком набиратиме обертів.

Завдяки співпраці з випускниками вишів, а також різноманітним освітнім програмам SoftServe IT Academy ми маємо великий потік Junior-спеціалістів, яких вчимо та розвиваємо завдяки внутрішній навчальній екосистемі. Попри це, у рівненському девцентрі SoftServe працює 60% спеціалістів рівня Middle та Senior.

Ми також активно розвиваємось як ІТ-спільнота, працюючи над створенням необхідної інфраструктури для життя та роботи ІТ-фахівців. Днями були анонсовані плани щодо створення у місті Рівненського ІТ-кластеру. На мою думку, спільна робота ІТ-компаній та місцевої влади над стратегічним розвитком ІТ зроблять Рівне ще більш привабливим містом для талановитих людей, які хочуть поєднати життя у комфортному, затишному і красивому місті з роботою в динамічній, технологічній і конкурентній ІТ-сфері.

Існує думка, що люди хочуть їхати у великі міста, такі як Київ чи Львів. Однак зараз дедалі більше людей переїжджають до Рівного з великих міст та з-за кордону, адже тут затишно, як удома.

Олександр Семенюк, СЕО Honeycomb Software:

Рівне є дуже комфортним для проживання, тут наявна вся необхідна інфраструктура. Місто досить невелике, тому більшість спеціалістів знають один одного особисто. Питання репутації компанії є дуже важливим.

IT в Рівному має ті самі проблеми, що і IT України в цілому:
— відсутність кваліфікованих спеціалістів;
— перегрітий ринок праці;
— відставання освітніх програм від потреб ринку;
— міграція цінних спеціалістів до Києва, Львова, за кордон.

Окремо хочу відмітити цікавий факт, що з ростом кількості IT-компаній до Рівного почали повертатися ІТ-спеціалісти. Погодьтесь, що витрачати 2 години на проїзд у великих містах — нераціонально.

Юрій Мамончук, СЕО Selecto:

Рівне має великий потенціал розвитку ринку ІТ. Такі задатки є майже в кожного маленького і, що важливо, непромислового міста. Мотивація проста: великі міста, культурні центри зараз вже перенасичені талантами, конкуренція там не завжди здорова. І, обираючи між рідним містом та його розвитком і великим вже динамічним містом, зараз працівники, напевно, будуть віддавати перевагу першому.

Ми помітили, що людині сьогодні не так важливо бути в уже сформованому центрі суспільного життя, як важливо бути його творцем. І на перший план вийшла родина, рідне місто: українці почали цікавитись відродженням своєї маленької батьківщини. Отже, створювати можливості для професійного розвитку в невеликих містах сьогодні варто.

Які тут є перешкоди? Наразі основна проблема не в наявності робочих місць, а у належній підготовці спеціалістів. Перш за все, нам треба забезпечити високоякісну ІТ-освіту у Рівному. Бо погодьтеся, якщо людина поїде навчатися до Львова, Києва чи Харкова, вірогідніше, там вона і лишиться. Статистика показує, що у студентські роки люди здобувають найбільшу кількість контактів і завдяки ним вже обирають роботодавця.

Зі сторони компаній-роботодавців також саме проблема освіти є ключовою при виборі міста для відкриття офісу. Адже спектр кадрів більший у містах, де є відповідні університети та вже згуртовані спеціалісти галузі. Якщо ж говорити про запрошення на роботу працівників з інших міст, то тут мова йтиме не про освіту, а про належну інфраструктуру та розвиток культури. Забезпечивши ці два аспекти в Рівному, ми зможемо побудувати прогресивну ІТ-спільноту міста.

Ми вже почали працювати над цим. Запит від людей на розвиток індустрії є: ми знайшли безліч невеличких команд, які самотужки намагаються будувати ІТ-бізнес. Прогресивні компанії, які представлені в місті, зараз прагнуть об’єднатися для розвитку ІТ-ринку, щоб поділитися вже перевіреним досвідом та застосувати його у цьому місті. Спільними силами ми набагато швидше створимо в Рівному такі умови, щоб таланти не мусили покидати рідне місто, а бачили перспективи тут.



Див. також огляд IT-ринку праці інших міст:
Вінниця, Дніпро, Житомир, Запоріжжя, Івано-Франківськ, Луцьк, Львів, Миколаїв, Одеса, Полтава, Суми, Тернопіль, Ужгород, Харків, Херсон, Хмельницький, Черкаси, Чернівці, Чернігів

LinkedIn

11 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.
IT в Рівному має ті самі проблеми, що і IT України в цілому:
— відсутність кваліфікованих спеціалістів;

?

І ще, до речі. «Honeycomb. ...компанія надає можливість пройти інтернатуру за детальною програмою з сучасними технологіями. » Інтература — це післядипломна практика у МЕДИКІВ!!! Див. Вікіпедія))) Я, щось не знаю, або ж це ще одна можливість «Войти в ІТ» для медиків? Або в чому суть інтератури в аутсорсинговій ІТ компанії — тренуються робити препарацію на співробітниках? Випробовують експериментальні методи лікування\препарати, знову ж таки на співробітниках?)))

An internship is a period of work experience offered by an organisation for a limited period of time. Once confined to medical graduates, the term is now used for a wide range of placements within businesses, non-profit organisations and government agencies. They are typically undertaken by students and graduates looking to gain relevant skills and experience in a particular field. Employers benefit from these placements because they often recruit employees from their best interns, who have known capabilities, thus saving time and money in the long run. Internships are usually arranged by third-party organisations which recruit interns on behalf of industry groups. Rules vary from country to country about when interns should be regarded as employees. The system can be open to exploitation by unscrupulous employers.

„...the term is now used for a wide range of placements within businesses, non-profit organisations and government agencies.” Не знав. Дякую.

«перегрітий ринок праці» — серйозно? В місті де медіанна з/п мідл/сіньор 1000$/2000$, що на 500$/1500$ нижче середньоринкової по Україні. Пане Семенюк, скажіть, будь ласка, а на Вашу думку, середня з/п мідл/сіньор «реальна» яка повинна бути?

Не доплатять покладуть в карман. (хто працював фрілансером — знає, що коштує його робота). Цікаво що скажуть за рівень штатовської (35-70-100).

середня з/п мідл/сіньор «реальна» яка повинна бути?

8-10-12 тысяч гривен. «А шо?»

Ринок сам себе регулює. Якщо є люди, які готові працювати за подібні суми, то будуть і відповідні пропозиції. Не подобається — їдьте в штати на 120к/рік.

У Вас логіка, така як і в пана Семенюка. А потім чомусь «немає спеціалістів».
Я і тут нормально заробляю, просто я працюю в тому малому відсотку компаній, що готові плати ринкову з\п. А якщо, вони будуть не готові повернусь на фріланс, або знайду роботу в іншій компанії, яка буде готова. І саме тому що компанії це розуміють — мені платять конкурентну з\п тут. А, я виконую свою роботу максимально добре. На відміну від «спеціалістів», що готові працювати за їжу, так як розуміють, що з їхніми «навиками» іншу роботу їм буде важко знайти. Вся проблема в тому, що деякі наші компанії на периферії, ще не зрозуміли, що скупий платить двічі.

спеціалісти є, просто відповідного рівня. ринок регулює себе сам: якщо буде переважна більшість людей, яким не з руки працювати за 2к на мідла, то пропозиція буде змушена змінитися. а поки попиту немає на високі зпшки і більш кваліфіковану працю, то навіщо таки платити більше?
інколи буває просто невигідно мати людей з 7к+ зп в таких містах і в цьому немає нічого поганого.

Які 7к? Ви, наступного разу, перед тим, як щось коментувати хоч топік почитайте. В топіку написано, що фактична з\п мідла в Рівному ~1000. Хоча на ринку України, по-факту ~2000. А пан Семенюк каже, що і 1000, це забагато і після цього дивується чому спеціалісти з Рівного їдуть.

Подписаться на комментарии