APPSFLYER DEVCONNECT. 26.07 Olympic Hall
×Закрыть

Обзор IT-рынка труда: Запорожье

Ukraine Map / Wikipedia.

Перед вами четвертая статья серии «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные учебные заведения, а также отраслевые перспективы региона. Предыдущие выпуски были посвящены Виннице, Донецку и Николаеву, в этом поговорим о Запорожье.

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов.

Средние зарплаты программистов состоянием на май-июнь 2014:
— $400-700 (junior),
— $700-1400 (middle),
— $2000-2500 (senior)
(тут можно посмотреть более подробную статистику по языкам программирования и другим IT-профессиям).

В базе компаний ДОУ зарегистрированы 30 компании, имеющих офисы в Запорожье.

Запорожье занимает 16 место в рейтинге городов Украины, где представлены IT-работодатели. Список ранжирован согласно индексам, которые отображают, насколько специалисты удовлетворены работой в своих компаниях.

Компании

Мы собрали информацию о 10 самых масштабных и заметных работодателях Запорожья:

Компания Работа в Запорожье: проекты и технологии Возможности для студентов
AMgrade
Украинская аутсорсинговая компания
(50 сотрудников в Запорожье)
Компания занимается разработкой web-проектов на CMS Drupal и Php Frameworks (Symfony2 и Yii). Периодически компания проводит для студентов 2-месячную программу обучения Drupal, лучшие выпускники получают предложение работы.
Apriorit
(10 сотрудников в Запорожье / 140 в Украине)
Компания работает на рынках корпоративной безопасности, защиты и анализа данных, виртуализации и облачных вычислений, системных низкоуровневых решений. Разработка ведется под разные ОС: Win32, Linux и Mac, а также мобильные ОС — iOS, Android, Windows Phone. В Запорожье Apriorit проводит курсы разработчиков С++, о чем предварительно размещает объявления-вакансии. После таких курсов лучших студентов компания приглашает на работу.
Bineks
Американо-украинская аутсорсинговая компания, часть холдинга Infotekgroup
(14)
Компания специализируется на разработке веб-сайтов, используя Drupal, PHP фреймворки — Laravel, CodeIgniter, Yii. Студенты с хорошей теоретической подготовкой имеют возможность пройти оплачиваемую стажировку и в дальнейшем получить работу.
bMuse
Американская аутсорсинговая компания
(20)
Компания предоставляет услуги по разработке мобильных приложений для iOS, Android, Mac, Windows 8. В запорожском офисе программисты работают с iOS, а также Android и Unity. Студенты ЗНТУ И ЗГИА этих вузов имеют возможность пройти практику в компании и обучаться разработке под iOS с последующим трудоустройством.
Cupid PLC
Украино-британская компания
(130/200)
Компания роизводит веб-продукты в области онлайн дейтинга: ряд веб-сайтов (PHP/MySQL), виджеты для соц.сетей, моб. версии сайтов и моб. приложения под iOS, Android, WinPhone. В запорожском офисе работают как программисты, так и дизайнеры и верстальщики, продакт менеджеры, интернет-маркетологи (PPC, Affiliate, SEO, SMM), веб-статисты, аналитики. Компания готова брать на работу специалистов без опыта работы при наличии соответствующих вакансий.
ISD
Украинская аутсорсинговая компания
(45/730)
Запорожская команда компании создает ПО для медецинских центров, генетических и клинических лабораторий, организации их работы. Разработчики используют C#, Java, C++. Студенты по договоренности с менеджером они могут иметь гибкий график + отпуск для сессий. Вакансии для студентов последних курсов периодически открываются в тестинге и в программировании.
Квазар Хорте
Украинская аутсорсинговая и консалтинговая компания
(40)
Компания предоставляет услуги разработки и тестирования ПО, администрирования ИС, ІТ консалтинга. Основные технологии — Oracle, Java і .NET. «Квазар Хорте» проводит стажировки для молодых специалистов без опыта, а также берет на практику студентов из запорожских вузов, выпускающих IT- специалистов.
Livestream
Американская продуктовая компания
(25)
Компания занимается разработкой продукта для онлайн видео трансляцияй в сети Интернет. Livestream берет студентов на практику с перспективой трудоустройства. Направления: С++/QT, iOS, Java.
SMKvision
Украинская аутсорсинговая компания
(50)
Компания разрабатывает ПО и WEB решения, среди которых трейдинговые платформы и e-commerce сайты. Разработчики работают в направлениях PHP, Python и .Net. SMKvision берет на стажировку и работу специалистов без опыта. Также компания проводит летнюю практику для студентов 2-4 курсов технических специальностей. Вступительные тесты включают задачи на базовые знания языков программирования (РНР или С#/Python), СУБД (SQL).
Squro
Украинская продуктовая компания
(более 80)
Компания разрабатывает web-проекты в сфере e-commerce. Основные языки разработки: Ruby on Rails, PHP, Java. Компания готова принять на работу студентов с хорошей теоретической подготовкой.

Вакансии в Запорожье

Результаты рейтинга лучших компаний для Запорожья:

(Версия за август 2014. Актуальную версию можно посмотреть здесь)

Дать оценку своей компании или переголосовать можно здесь.

События

DevZpMeetup встречи сообщества разработчиков Запорожья, проходящие раз в несколько месяцев. На митапах докладчики подготавливают информацию по заранее выбранным темам. Участие бесплатно (за условиями антикафе).

DrupalCafe в Запорожье — собрание пользователей и разработчиков CMS Drupal CMS Drupal. Ранее встречи проводились регулярно, но в последний год новых анонсов не было.

Drupal Forum — ежегодная конференция всеукраинского масштаба, посвященная системе управления контентом сайта с открытым исходным кодом Drupal. Вход на форум свободный.

Также в этом году 5 сентября впервые в Запорожье пройдет всеукраинская конференция IT-Forum. На конференции будут представлены доклады от ведущих интернет-предпринимателей и специалистов в темах интернет-маркетинга, стартапов, e-commerce, копирайтинга, аналитики. Стоимость участия — 50 грн.

Следите за IT-событиями Запорожья в Календаре и добавляйте свои анонсы.

Образование

В городе 5 вузов подготавливают IT-специалистов:
— Запорожский национальный технический университет (ЗНТУ);
— Запорожский национальный университет (ЗНУ);
— Запорожский институт экономики и информационных технологий (ЗИЭИТ);
— Запорожская государственная инженерная академия (ЗГИА);
— Классический приватный университет (КПУ).

В Запорожском национальном техническом университете работает Факультет компьютерных наук и технологий, готовящий студентов по направлениям обучения «компьютерная инженерия», «компьютерные науки», «программная инженерия» и «системный анализ». Также в ЗНТУ есть Факультет радиоэлектроники и телекоммуникация, который готовит специалистов по информационной безопасности.

В Запорожском национальном университете на Математическом факультете готовят специалистов по «прикладной математике», «информатике» и «программной инженерии».

В Запорожском институте экономики и информационных технологий есть направление «Информатика и вычислительная техника», где готовят специалистов по «компьютерной инженерии», «компьютерным наукам» и «программной инженерии». Также при ЗИЭИТ работает сетевая академия Cisco. Программа «Cisco Networking Academy» предназначена для студентов и специалистов, желающих приобрести новую специальность в области проектирования, построения и обслуживания сетей передачи данных.

В Запорожской государственной инженерной академии работает Факультет автоматизированных систем управления производством, где учат «программной инженерии» и «автоматизации и компьютерно-интегрированным технологиям». На базе ЗГИА действует сетевая академия Cisco и Microsoft IT Academy.

В Классическом приватном университете есть «программная инженерия» в Институте управления. Кроме этого, в КПУ проводятся коммерческие курсы «Основы архитектуры Java Web-приложений» для студентов старших курсов, обучающихся по направлениям, связанным с программированием и программной инженерией, и программистов государственных и коммерческих предприятий.

Также в городе работает компьютерная академия «Шаг», которая готовит программистов, системных администраторов и дизайнеров. В «Шаге» можно получить профессиональное компьютерное образование или же просто пройти курсы. Для школьников 10-14 лет есть специальные учебные программы.

Перспективы Запорожья как IT-региона

Михаил Башлий, HR специалист в Squro:

«Как и во многих других регионах Украины, IT-отрасль в Запорожье продолжает развиваться очень высокими темпами. По нашей оценке, на территории Запорожской области сейчас находится около 60 предприятий, деятельность которых связана с информационными технологиями (включая представительства более крупных компаний и частные web-студии). При этом компании, которые занимаются созданием и развитием собственных проектов, можно пересчитать по пальцам. Некоторые из них, включая нашу организацию, регулярно поддерживают учебный процесс в вузах, сотрудничают с профильными кафедрами, спонсируют проведение олимпиад, тематических соревнований и хакатонов.

Здесь уже давно существует высокий спрос как на опытных, так и на начинающих специалистов в IT-сфере. Выпускнику любого из шести высших учебных заведений города не составит труда найти подходящую работу в данной отрасли, при наличии у него хорошей теоретической подготовки и высокого интереса к выбранной специальности.

В целом, большинство IT-компаний в Запорожье на протяжении последних лет демонстрируют довольно устойчивую динамику роста. Мне кажется, что наличие собственных учебных центров в компаниях и проведение большего количества профессиональных конференций послужило бы серьезным стимулом для дальнейшего развития IT-индустрии в нашем городе».

Андрей Мосин, Ruby developer:

«Як колись писали на ДОУ, існують два світи IT. В одному світі розробники мають багато бонусів, можливість розвиватися і отримувати достойну зарплатню, а в іншому все не так райдужно. Компаній з другого світу у Запоріжжі вистачає. Це веб студії, які працюють на квартирах, і різноманітні контори про існування котрих ніхто не здогадується. А от з серйозними компаніями у Запоріжжі проблеми. Їх можна порахувати на пальцях однієї руки.

Як на мене, то найбільша проблема Запоріжжя — це відсутність співтовариства, яке буде ділитися знаннями і заявляти про своє існування. Якщо порівняти Запоріжжя хоча б із Дніпропетровськом, то може здатися що тут IT галузь відсутня як такова. Проте час від часу організовуються заходи на яких можна помітити, що існує дуже велика кількість гарних спеціалістів, які прагнуть розвиватися. Так, ми проводили мітапи для розробників і зрозуміли, що IT’шників у нас багато, але вони не мають можливості спілкуватися і заявляти про себе.

В цілому, хотілося б дивитися на це оптимістично, вірити що скоро ситуація змінеться, і у кожного достойного спеціаліста буде можливість влаштуватися у компанію своєї мрії, залишаючись при цьому у рідному місті. Але для цього існуючі компанії повинні зацікавити людей залишатися у Запоріжжі, тому що вже зараз можна побачити значний відтік розробників в інші міста України. Тільки за останні півроку 4 моїх знайомих переїхали із Запоріжжя, тому що не бачать перспектив роботи в існуючих компаніях.

Сподіваюсь, що Запоріжжя рано чи пізно стане перспективним містом для заснування і розвитку IT компаній і надасть безліч робочих місць для розробників з усієї України. Проте це вимагає величезних зусиль зі сторони запорізьких компаній, які нажаль поки що в цьому не зацікавленні».

Виктор Егоров, руководитель центра разработки «Квазар Хорте»:

«Можно начать с того, что в Запорожье нет и никогда не было конкуренции крупных IT-компаний. Фактически 3-4 компании среднего уровня, и до 30 мелкого (строго ориентированные на аутсорсовое направление). Поэтому Запорожье есть и остается ресурсным придатком Днепропетровска и Киев среди специалистов, которые видят свое развитие в компании, а не фрилансе. Отсюда и уровни зарплат в регионе уступают соседним.

Что касается технологий — бесспорно, лидирует Web. Есть потенциал бизнес консалтинга, в прошлом развитие ERP систем на пром. предприятиях региона дало развитие направлению (сюда же отнесем базы данных). Но на сегодняшний момент ведущие специалисты разъехались, большей частью в Россию. Многие ищут возможность вернуться, но работы на локальном и даже украинском рынке нет.

Слабые места региона с точки зрения развития IT: недостаточное качество образования в местных вузах. В первую очередь — это английский язык, для многих специалистов его незнание закрывает рынок аутсорсинга, по крайней мере, на первых шагах. Проблема эта тянется десятилетиями, но решать ее не торопятся. Вузы в своем понимании не переключились на видение того, что IT-рынок — это не пром. предприятия региона, а западные компании. К примеру, до сих пор в учебных программах направление QA в лучшем случае вскользь упоминается».



См. также обзор IT-рынка труда других городов:
— Винница
— Днепр
— Ивано-Франковск
— Луцк
— Львов
— Николаев
— Одесса
— Тернополь
— Харьков
— Черкассы

40 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

О Днепропетровске уже что-то есть? (:

А цикл будет продолжаться? очень интересуют города западной Украины) (Со статьей об Виннице уже ознакомился и очень интересно было бы почитать продолжение)

Сенкс, будем ждать с нетерпением!)

скорее всего следующим будет Хмельницкий

Здравствуйте! Вы когда то обещали, что сделаете обзор рынка труда в Хмельницком=)?

Да, собиралась делать, но потом оценила города и увидела, что вряд ли смогу сделать про Хмельницкй что-то интересное:
jobs.dou.ua/...ame=хмельницкий
в базе ДОУ всего 9 компаний

На самом деле количество компаний существенно больше, я так понимаю каждая компания которая хочет, должна сама зарегистрироваться у Вас на сайте, но думаю у меня нет права разглашать названия этих компаний.

Вот толкового DevOps инженера в Запорожье мы пока и не нашли. А очень хотелось бы :)

Потому что в ЗП они нигде и не нужны

Ну как сказать :) наверное не в том озере плаваете раз не нужны.

как есть. вверху список контор. все сводится к аутсорсерам и мелким проектам. максимум нужны админы для вэба. Просто любопытно посмотреть на ваше озеро (с блекджеком и пруфами :) )

www.idle-games.com — сайт

play.google.com/....eldorado&hl=en — Игра № 1
apps.facebook.com/...freshdeckpoker — ленивым — то же но на FB
itunes.apple.com/...xas/id536381662 — игра на айтюнс

play.google.com/...ing.slots&hl=en — Другая игра (Android)
itunes.apple.com/...d671902657?mt=8 — Другая игра на iTunes

Продакшн инфраструктура — это чуть более 100 серверов в Amazon (backends/Memcache nodes/MongoDB/RabbitMQ/Redis/HaProxy), а также инстансы RDS. Используется также S3, Akamai CDN, анализатор логов Splunk, мониторинг Zabbix и много других плюшек.

Помимо этого есть несколько десятков инстансов для девелоперов, дэдики для сборок продукта и бизнес аналитики.

Всё это менеджится пока что :( одним человеком используя Python (Boto/Fabric)+Puppet.

Просто в своё время нужно слазить с ПыХыПы и домашних контор и пробовать делать что-то интереснее чем пилять вордпресс/джумлу/друпал и наслаждаться тем что в офисе есть печеньки :)

и сколько таких контор в Запорожье? кстати в ЗП во многих офисах есть печенье?
много контор использует chef/puppet? фабрику?
Любопытен анализ рынка. Как сложно будет сменить работу на аналогичную по технической составляющей? Насколько уровень зп конкурентен с тем-же фрилансом?

Ну так прячуться же все. Такое впечатление, что людей держат 5 дней в неделю за компьютером, а остальные два дня они привязаны цепочкой к батарее и не выходят из дому :)

На счёт печенек в офисах — честно говоря не знаю. У меня свой и у меня есть ;) И. кстати, пиво тоже есть.

По поводу Chef/Puppet и его использования — лично меня спрашивали некоторые люди из Ecommerce. На сколько они его используют я не в курсе.

На счёт Fabric — ни с кем не общался — гугл был единственным моим собеседником когда пришлось с этим работать.

Не понял вопроса на счёт «анализа рынка»?
Что касается фриланса — фриланс такое дело, что он сегодня есть а через две недели его нет. (хотя работа — такая же вещь, но есть хотя бы псевдоуверенность в завтрашнем дне). Лично в моём случае (а мне побывать пришлось на обоих берегах) — фулл-тайм конечно же лучше. Если ты ответственный, инициативный и не требуешь постоянно чтобы за тобой стоял коллега и ловил твои косяки — то точно даже лучше.

Вот толкового DevOps инженера в Запорожье мы пока и не нашли. А очень хотелось бы :)

А почему тут jobs.dou.ua/...ames/vacancies только одна вакансия «ActionScript 3 Engineer»?

Сорри, я не HR, я DevOPS :) Я конечно могу потратить время и создать вакансию, но предпочитаю тратить время на код а не на объявления. Я думаю, скоро и там будет. Пока шуршали Линкедин на сколько я вкурсе.

Спасибо, что потратили время на этот ответ.

В принципе в этом ответе все ЗП... Печалька.

В Запорожье на самом деле я только 3 компании знаю, которые более мение. В остальных по меркам Киева полный ахтунг.

Михаил Башлий, HR специалист в Squro:
Некоторые из них, включая нашу организацию, регулярно поддерживают учебный процесс в вузах, сотрудничают с профильными кафедрами, спонсируют проведение олимпиад, тематических соревнований и хакатонов.

дуже цікаво було б почути хоча б декілька івентів у Запоріжжі організованих, або проспонсованих Squro. Бо я таких за три останніх роки не бачив.

Як приклад, останній захід, який ми підтримали разом з двома іншими відомими компаніями нашого міста наприкінці квітня 2014 року, був перший етап Всеукраїнської студентської олімпіади з програмування у Запорізькій області. Докладніше про саме змагання тут: web.znu.edu.ua/acm

Це звичайно добре і заслуговує поваги, проте я мав на увазі нормальні заходи для розробників. Як Ви написали

проведение большего количества профессиональных конференций послужило бы серьезным стимулом для дальнейшего развития IT-индустрии в нашем городе

Чому я це все запитую? Все дуже просто- у Запоріжжі дійно ніхто з компаній не займається розвитком галузи. Ми з хлопцями проводили вже десь 5 мітапів, все за свій рахунок і без жодного спонсора. Жодна з компаній навіть не проявила зацікавленості в підтримці. Те саме стосується і інших івентів. Хакатон, котрий ми організовували минулого року спонсував Ecommerce і я мав розмову з кимось із Squro — вони хотіли це спонсувати, але відмовились коли дізналися що вони не будуть єдиним і головним спонсором. Тобто це все просто якийсь суцільний піар і ніхто палець об палець не вдарить щоб щось зробити.

Чи довго ще всі місцеві компанії, і ви у тому числі, будуть сидіти по своїм офісам і роздумувати про галузь і її підйом? Чи ви хочете дочекатись поки у Зп з"являться лідери ринку і перехайрять усіх ваших людей? Почніть щось робити, це дуже просто. Збирайте юзер групи, піартесь на цьому, але робіть хоч щось. Ви же самі все це розумієте, так чому ж нічого не робите?

Добре розумію мету Ваших запитань та поважаю Вашу зацікавленність у розвитку IT індустрії у нашому місті.
Хочу зазначити, що у першу чергу розвиток галузі відбувається завдяки розвитку самих підприємств. Наявність у Запоріжжі IT-компаній, що продовжують своє функціонування на протязі тривалого часу, створюють нові робочі місця, здатні навчати існуючих та нових співробітників є вже певним показником.

я мав розмову з кимось із Squro — вони хотіли це спонсувати, але відмовились коли дізналися що вони не будуть єдиним і головним спонсором
Розмова була зі мною, але давайте без вигадок. Певний інтерес дізнатися про деталі заходу у нас був, але бажання приймати участь не виникло. Бо за бажанням людей слідкує діло. Також зазначу, що у нас ніколи не було імпералістичних амбіцій бути «єдиними та головними» у будь якій справі, тим паче, що івент відбувся і всі, кто був у ньому щиро зацікавлений, знайшли можливість проспонсувати його без нашої участі.

Відносно «нормальних» заходів: як і кожне підприємство, ми насамперед керуємося доцільністю спонсування з комерційної точки зору. Для нас принципово відрізняти заходи, в яких зберуться «пограти у програмістів», та заходи, що направлені на розвиток певних компетенцій, які потребує наша компанія. Зацікавленості щодо спонсорства мітапів по Scala та Drupal немає, бо не використовуємо іх у своїй роботі, але цінуємо певний внесок який роблять ентузіасти своєї справи. Зараз для нас важливіше забезпечити умови для майбутнього покоління та залучити до галузі не тільки розробників, але і майбутніх менеджерів проектів, інтернет-маркетологів, seo-фахівців, аналітиків, перекладачів, системних адміністраторів.

У свою чергу, ми завжди відкриті до діалогу з навчальними закладами та організаторами заходів у сфері не тільки програмування, але і дизайну, фінансів, економічної кібернетики, системного аналізу, туристичної галузі.

Чи довго ще всі місцеві компанії, і ви у тому числі, будуть сидіти по своїм офісам і роздумувати про галузь і її підйом? Чи ви хочете дочекатись поки у Зп з«являться лідери ринку і перехайрять усіх ваших людей? Почніть щось робити, це дуже просто. Збирайте юзер групи, піартесь на цьому, але робіть хоч щось. Ви же самі все це розумієте, так чому ж нічого не робите?

Окрім заходів, зазначених у статті, за останні декілька років були компанії, що провели двічі D-Camp (розробка інтерфейсів), безкоштовний семінар з інтернет-реклами за участю керівництва Яндекс Україна; підтримували ініциативи студентів Board of European Students of Technology у ЗНТУ, «Битву Універів: IT напрямок», проводили лекціі для студентів та ін., компанія Roma двічі проводила олімпіади з програмування та запрошувала усіх бажаючих.
Дешевий піар нікому не потрібен і не надає ніякої додаткової переваги. у кого є потреба, той рухається у тому напрямку, що здається правильним.

Отже, не панікуйте — усе буде добре! :)

Перепрошую за хакатон, чомусь мені запам’яталося це саме так. Проте можливо здалось.
Не хотів образити. Проте попре все, що вже було сказано, думаю Ви і самі розумієте що ситуація у Запоріжжі не дуже сприяє розвитку розробників у сучасних напрямках.

Я лише хотів сказати, що у Вас є ресурси і це не обов’язково гроші. Ви пишете на рубі, тож зберіть рубістів у себе в офісі, зробіть пару докладів і покажіть всім що ви існуєте. На це не треба витрачати грошей.

Але це ваша справа, і як Ви сказали — все буде добре :)

$400-700 (junior),
— $700-1400 (middle),
— $2000-2500 (senior)

A между $1400 и $2000 что?

A между $1400 и $2000 что?
Фактически 3-4 компании среднего уровня, и до 30 мелкого
Интересно, что считается компанией среднего уровня? От 80 сотрудников?

По меркам Запорожья — скорее от 40-50 сотрудников.

Тогда таких тут больше 3-4х, просто многие вообще не афишируют что они есть :)

Есть ещё всякие Айти протоны, типа редверка и эшберисофт, последние вообще по квартирам ютятся

Профильные подразделения николаевских вузов
Я так понмаю, это ошибка?

Заменил на «запорожских».

Подписаться на комментарии