Node.js role for OUTSTANDING project (RTB, Big Data, Machine Learning)! Let’s talk today!

Портрет украинского ИТ-специалиста — 2015. Инфографика

1. Работа

Мы собрали 3535 анкет и представляем вам обновленную версию Портрета. Как ИТ-сообщество изменилось за прошедшие два года?

Основная и дополнительная занятость

Судя по данным последних полутора лет, соотношение «продукт-аутсорс» остаётся более-менее стабильным. Сейчас в продукте работает вдвое меньше людей (30% против 60%). Из всех опрошенных 10% (1/6 сотрудников аутсорсинга) занимаются проектной работой, остальные наняты на постоянной основе.

Фриланс и полностью удаленная работа благодаря технологиям становятся более доступными, но их популярность не возросла: все те же 4%. А вот в качестве дополнительного заработка они прижились: целых 15% респондентов регулярно сотрудничают со сторонними заказчиками.

Несмотря на большую популярность темы стартапов, только 3% выбрали стартап или свой проект в качестве основной занятости. Как оказалось, программисты предпочитают заниматься ими в свободное от работы время: у 25% опрошенных такие проекты есть, 80% из них — в ИТ-сфере.

Где работают стартаперы и фрилансеры

Кстати, дом признан самым уютным местом для работы даже среди офисных сотрудников — любопытный факт, учитывая такое малое количество «полноценных» фрилансеров.

Разделение по должностям

Непосредственно разработкой (software engineering) занимаются 55% участников опроса. Интересно, что половина из них — Middle se. Вероятно, такое распределение связано с отсутствием четких званий «Junior-Middle-Senior» в некоторых компаниях. Еще 11% — тестировщики и QA.

Получается, в сумме около 70% респондентов имеют прямое отношение к разработке и техническим процессам. А руководят ими 14% управляющих и тех. лидов, то есть в среднем на одного менеджера приходится 4-5 подчиненных.

Бизнес-составляющая

Заботитесь ли вы о бизнес-составляющей своей работы?

Приятно отметить, что большинство айтишников по мере своих возможностей учитывают бизнес-составляющую продукта, над которым работают. Правда, многие из них — 43% — признались, что понимают бизнес-процессы только отчасти. Еще 30% ответили, что разбираются в этом вопросе и используют свои знания по назначению; 18%, напротив, считают, что это задача менеджера. А вот в участии оставшихся 9%, по их словам, не заинтересованы работодатели.

Среди людей, занимающих руководящие должности, и сеньоров/лидов общий процент ответственности выше — 84%. При этом около 50% из них ответили, что разбираются в бизнес-процессах своих компаний. И только у CEO показатель «да» почти абсолютный — вот кто действително в курсе!

Самый низкий коэффициент заинтересованности — у джуниоров (в том числе QA), верстальщиков и рядовых разработчиков.

Критерии при выборе места работы

За два года приоритеты украинских IT-специалистов практически не изменились: джуниоры ценят деньги и обучение, специалисты постарше — деньги, интересные задачи и условия работы. Показатель зарплат стабилен донельзя (было 84%); интересные задачи уступили место развитию и обучению — они буквально поменялись местами, сохранив разницу в 10%.

Перспективы развития

Что привлекает вас больше?

Пользуясь возможностью выбрать сразу два варианта, 40% респондентов выбрали развитие в техническом направлении и переезд за границу (16% — на время, 24% — на ПМЖ). Еще 18% ограничились одним техническим развитием. На третьем месте — менеджмент в связке с технологиями.


Немного отличается картина прямой готовности к переезду: если в перспективах развития лидируют профессиональные навыки, то здесь, к сожалению, отчетливо видно, что все 80% готовы куда-то валить, из них почти 70% — за пределы Украины.

Готовность к переезду

Кстати, интересно, что от ответа на этот необязательный вопрос воздержались всего 11 человек.

2. Дом и семья

Город

По результатам опроса 6% и 3% респондентов переехали в другие города из Донецка и Луганска соответственно.

К сожалению, 20% респондентов не указали, откуда они родом. Большинство этих людей сейчас живут в Харькове, Львове, Киеве и Днепропетровске — возможно, многие просто не стали второй раз выбирать один и тот же город*, указав только нынешнее место жительства.

Самая разношерстная публика собралась в Киеве, Харькове и Львове: здесь живут выходцы из десятков других городов (по ссылкам — чарты, из каких именно). Что характерно, народ с западной Украины съезжается в основном во Львов, а оттуда уезжать дальше не спешит. В то же время люди из других городов и областей больше тянутся в столицу или в студенческий Харьков.

*называя город, мы имеем ввиду также и одноименную область, к которой он принадлежит.

Пол

По статистике демографии зарплатных опросов, девушки медленно, но уверенно захватывают позиции. Ваши прогнозы на 2020?..

Возраст

Средний возраст современного украинского специалиста — около 27 лет, и с мая 2013 этот парень — собирательный образ на год помолодел за счет притока большого количества джуниоров.

По данным предыдущего «портрета», 90% представителей отрасли — это мужчины в возрасте от 24 до 34 лет. Сегодня в такой же выборке мужчин оказалось всего 75%, еще 13% — женщины. А чтобы охватить те же 90% без разделения по половому признаку, придется расширить возраст от 20 до 35.

Прекрасная половина сообщества (точнее, без малого 15% девушек-айтишниц) в среднем чуть младше среднего программиста, но разница эта несущественна и связана, вероятно, с общим увеличением количества женщин в IT за последние несколько лет.

Семейный статус

Дети

Наряду с ростом сообщества количество браков и детей стало ниже: 46% респондентов находятся в гражданском или официальном браке (было 53%), а дети есть всего у 21% (было 24%). Но мы помним: украинский IT-спец стал в среднем немного моложе, так что он еще всё наверстает :)

Жилье

Ровно как и два года назад, половина «зажравшихся мажоров современности» живет на съемных квартирах. Вот так расположились в своих домах обитатели трех «IT-столиц» — Киева, Львова и Харькова, а так — их коренные жители.

Автомобиль

Интересная деталь: только недавно мы выяснили, что 70% сообщества готовы к переезду в другую страну — и при этом 38% планируют покупать жилье в Украине. Остальные, правда, не так оптимистичны: 26% решительно отказались от этой затеи, еще 36% — в раздумьях.

Питомцы

Итак, исходя из данных о количестве домашних животных, сегодня на одного украинского айтишника приходится 0,6 питомца.

И пора официально признать: кот — идеальный вариант для программиста! Правда, около 10% ответивших (четверть тех, у кого животные есть) не ограничиваются одним питомцем. Так, например, у 4% есть кот и собака.

По данным прошлого «Портрета», два года назад питомцев не было примерно у 80% участников опроса. Возможно, такое различие в цифрах вышло от того, что мы дали чуть больше вариантов для выбора. Но даже если отсечь всех кухонных тараканов, разница остается существенной.

3. Образование

Несмотря на многочисленные жалобы в адрес отечественных учебных заведений, более 90% работающих в IT людей получили таки высшее образование, и по большей части — в технических вузах.

Мы не стали спрашивать, насколько полезным оказался диплом (для этого у нас есть отдельный рейтинг). Но некоторые выводы можно сделать, зная, что второе высшее сейчас получают целых 2% респондентов.

Английский язык

Уровень

Частота использования иностранного языка

Настоящий специалист всегда найдет способ получить нужную информацию. Тесное сотрудничество с зарубежными компаниями и в среднем хорошее знание иностранного языка (78% — intermediate и выше) позволяют постоянно повышать свой профессиональный уровень и оставаться в курсе технологических новостей.

Вы сейчас учитесь?

Где еще найдется столько людей, которые постоянно учатся? Тут, как и во многих других вопросах, можно было выбрать сразу несколько пунктов. Всего 7% не ответили. Около 40% занимаются только сами, многие совмещают самообразование и английский. Почти все студенты технических курсов также уделяют время самостоятельным занятиям.

4. Досуг / личное

Вредные привычки

Надо сказать, мы не учли всего спектра интересов широкой аудитории. Вот короткий список не попавших в рейтинг занятий, которые с легкой руки отвечающих попали в разряд вредных привычек:
Игры, Соцсети, Сон, Девушки, Спорт, Неорганизованность, Вегетарианство, Дети, Прокрастинация, Сериалы, Лень, Еда, Наркотики, Печеньки, Любовь к жизни, «Не то чтобы ругаюсь, но проскальзывает», «Выпиваю, но не чаще 1-2 раз в месяц», Творчество и хендмейд, Книги, Писательство, Занудство, Трудоголизм, DOU.

Спорт

Сова или жаворонок?

Досуг

Как вы проводите свободное время?

Спасибо всем, кто принял участие в опросе, дав нам возможность увидеть и показать вам, как растет и развивается наше сообщество.

Как и любой молодой человек, украинский айтишник полон стремлений и больших амбиций. А главное, он неприлично талантлив и по-настоящему трудолюбив. И мы желаем каждому из вас реализовать всё то лучшее, что делает человека... хорошим IT-специалистом! :)

  • Популярное

Лучшие комментарии пропустить

Картинки классные! Редакции респект!!!

Вредные привычки -> F#*k — это мат или действие?

Как всегда отлично! Порадовала инфографика про детей :)

То тільки мені на першій картинці замість рукавів кайдани привиділись?!))

Отличная инфографика. Спасибо!

96 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

жду обновлений для 2016 )

Спасибо, весьма познавательно!

на самом деле, питомцы «тараканы» должны быть на первом месте))) по-моему, они есть у всех))))

у меня только на одной квартире от соседей прибегали как потравят ... а так нет...
Кот\кошка is the best :)

Во все цифры могу поверить, но факт того, что обладателей шерстяных п...ов котов в 14 раз больше чем держателей попугайчиков, меня шокировал!

вы просто не умеете их готовить)
Кошка — это попутчик, всегда рядом..

«Ничего на свете лучше нету, чем возить кота по белу свету ...» :)

А что после 36 жизнь заканчиваеться ?? ))
Мне вот 33, за плечами 10 лет админства по разным конторам и банкам.
Хочу переквалифицирвоаться из сисадмина в DevOps или QA / Python Developer джуном пройти ... Вот только смущает возраст.
Есть тут кто то старше 35 ? Как работодатели относятся к таким динозаврам как я ? )

Джунам ща вообще тяжело. Всем нужны мидлы и сеньоры.

Вот и ищи по старым контактам, кому нужны девопсы и джуны по Питону.

ммм ... меня про возраст не спрашивали (хотя я даже старше) ... если хороший админ, то свой опыт поставить на рельсы Chef\SaltStack\Ansible\Puppet etc да с облаками да + Docker && co .... вы всегда найдете работу ...

Было б интересно:
1. Сравнить например киевлян программистов с фоном ( просто киевляне с тем же сексуально-возрастным распределением).
2. Увидеть распределение самооценки программистов мужчин в отрезке [ очень неадекватен .. очень адекватен ].

Вредные привычки -> F#*k — это мат или действие?

Улыбнула пикча про к-во детей )) И еще интересно, какой фактор из года в год двигает девушек в IT? Наверно деньги или может амбиции? Кто как думает?

Наслідок урівняння в правах і те, що в 21 столітті треба більше працювати головою, а не біцепсами. Звичайна тенденція, не бачу нічого особливого.

В правах на местных территориях были уравнены еще 100 лет назад.
С другой стороны в советские времена программисты были в большом количестве женщинами. Так что для меня более удивительно было, почему они внезапно в течении нескольких десятилетий не хотели ими работать, причем и с приличной оплатой труда. И сейчас больше в QA, менеджмент идут, а не в программисты.

Когда я учился на ФМП на факультет расшифровывался, как «факультет, покинутый мужчинами». На одного парня было 5 девушек. Но вот в програмистки никто из них не пошел дальше.

В правах на местных территориях были уравнены еще 100 лет назад.
Як мед, так і ложкою? Всьому свій час. Те, що було нормою десятки тисяч років неможливо повністю зруйнувати за 100. Але вже зараз видно наскільки різко іде процес.
С другой стороны в советские времена программисты были в большом количестве женщинами.
1. Шо, реально програмісти? Не жіночки, що дірки в перфокартах набивали? У мене одна така в школі інформатику вела. Мабуть, досі думає, що вона крутий спєц.
2. Не рівняйте галузь, що тільки зароджувалась з чимось серйозним. Ви так кажете, наче вони були вченими. Коротше кажучи, приклад притягнутий за вуха.
Те, що було нормою десятки тисяч років неможливо повністю зруйнувати за 100.
Да ну. Уже после 17 на просторах будущего СССР уже женщины были уравнены в правах и во всех центральных регионах той страны могли и если хотели работали кем угодно. От шпалоукладчиц до руководителей министерств.
1. Шо, реально програмісти?
Реальные программистки. А вот про набивательниц перфокарт — это уже современная мифология о моей молодости. Были и те, обычно одна или две лаборантки на отдел, что перфокарты набивали. А программы вполне себе женщины на фортране, коболе, асме, пиэле писали.
2. Не рівняйте галузь, що тільки зароджувалась з чимось серйозним.
Программировали задачи распознавание образов в той же радиолокации, анализа речи — это про тех, что лично я знал.
У мене одна така в школі інформатику вела.
У меня вела выпускница ФПМ и назывался тогда предмет — “основы вычислительной математики” — очень грамотная девчонка была, причем еще и симпатичная. Да, учебных программ еще не было, она сама сочинила ее, мы сразу же перешли к программированию и численным методам. Например, симплекс-метод я еще в школе выучил. Дала все основы численных методов за 2 года. Писали на фортране четвертом на специальных бланках. Она затем относила на завод соседний, там лаборантки набивали и прогоняли на машине, нам приносила пачки перфокарт и простыни с результатами наших программ.

Вообще программирование тогда считалось больше женской профессией.

Да, не было такого стада ИТ профессий, например не помню тестеров. А так были программисты, научные сотрудники, инженеры, ведущие инженеры, техники, лаборанты. И женщин среди этих должностей было прилично (это все про тех, чтобы были рядом с компами).

З.Ы.

Але вже зараз видно наскільки різко іде процес.
Видно как сильно мы деградировали с 80-х прошлого века.

То же, что и парней. В чём разница то? У девушек должны быть какие-то принципиально другие желания?

Конечно. Девушками должно двигать желание выйти замуж за программиста :-) .

Я надеюсь, смайл означает, что вы пошутили.

Не знаю що ними керує, але той факт що жінки в середньому мають кращі здібності до пошуку нестандартних та неланійних рішень може позитивно впливати на їхній потенціал в IT.

в середньому мають кращі здібності до пошуку нестандартних та неланійних рішень
как вообще можно было собирать такую статистику? о_0

Собственно, тот же ответ, что и у Янки Приймак. Тот же фактор, что и у парней. Почему должно быть как-то иначе? Очень странно, что «CEO, Founder» думает, что женская мотивация чем-то отличается от мужской. Почему, собственно, женщина не должна быть программистом?
Я могу ответить на противоположный вопрос — что НЕ двигает девушек в айти, то есть почему их до сих пор там так катастрофически мало. Настолько мало, что в развитой стране встал бы уже вопрос о стимулировании «сверху», специальных программах поощрения и т.д.
Так вот, причина этого негативного тренда — такие, как вы.
Простите за откровенность.

Ты лучше объясни, почему в СССР программирование было больше женской профессией. А потом с началом перестройки они резко перехотели быть программистками.
Да, програмили на асме, фортране, коболе.

в СССР программирование было больше женской профессией
У меня нет такой статистики. У вас она есть?

Я как бы застал те времена.

А я не застала, поэтому предпочитаю иметь информацию, которая это подтверждает.
Но даже если это действительно так, то тут нужно писать социальное исследование на эту тему. Навскидку я бы предположила две вещи:
1) программирование еще не было престижной профессией, поэтому не создавалось такого порога вхождения,
2) СССР поощрял политику равенства полов, соответственно подчеркивалось что все равны в выборе профессии, и по этой причине также не создавалось дополнительных искусственных барьеров для вхождения в отрасль.
Когда же престиж профессии поднялся, мужская половина быстро сообразила, что данную ветвь лучше бы контролировать самим, что и произошло.
Как вам такая версия?

Тот же самый вопрос, почему у нас столько женщин-врачей?
Да потому, что в основном врачи до сих пор бюджетники и им пардон кушать нечего.
Если бы у нас, как в Штатах, врач был самым высокооплачиваемым специалистом — как вы думаете, изменилось бы соотношение мужчин и женщин-врачей?
А учителей?

1) программирование еще не было престижной профессией, поэтому не создавалось такого порога вхождения,
Не было. Инженер вообще не престижно было.
А про порог вхождения ты о чем? Слишком сложно для женщин пройти собеседование на програмерскую работу?
2) СССР поощрял политику равенства полов
Никто ее и не запрещал после, ты же не в мусульманской стране живешь.
лучше бы контролировать самим
Чево? Ну и бред в стиле протоколов сионских мудркцов.
Как вам такая версия?
Никакая версия. Нуль обоснования.
изменилось бы соотношение мужчин и женщин-врачей?
Т.е. ты хочешь сказать, что женщинам нравится работать там, где мало платят?
Т.е. ты хочешь сказать, что женщинам нравится работать там, где мало платят?
Я хочу сказать, что наше общество зачастую не оставляет им выхода — раз, а два — они чаще готовы работать там, где мужчины не хотят, за счет первого фактора, а также некоторые чаще готовы работать там, где мужчины не хотят, потому что они не являются основным добытчиком в семье.
Вообще, не хочу с вами спорить больше. У нас судя по всему разные поколения и разные взгляды, мне вас не переубедить, вам меня тоже, и изначально я отвечала совсем на другой комментарий. Let’s agree to differ.

Ты не могла бы сформулировать свои взгляды?
Я пока пытался их выяснить и опровергал твои фантазии.

наше общество зачастую не оставляет им выхода
Наше общество состоит из тех же женщин и мужчин. Первых, кстати, больше.
Никто никого ни к чему не принуждает. И если женщина выбирает работу в детсадике, то это её личный выбор.
мужская половина быстро сообразила
Вы верите в теории заговоров?
Никто никого ни к чему не принуждает.
— не согласен. Женщины обычно принуждают своих мужчин зарабатывать больше.

Спасибо за статью! Инфографика отличная. Не вижу ответ Семья в вопросе — Как вы проводите свободное время?(

А там каждый сам определит, у кого то это входит в единоборства у кого-то в творчество.

Насколько логичный вариант, а не включили ни в прошлый опрос, ни в этот :) Исправимся!

Интересно! Спасибо!

То тільки мені на першій картинці замість рукавів кайдани привиділись?!))

«Фройд би плакав» © Іренка Qarpa

девушки медленно, но уверенно захватывают позиции. Ваши прогнозы на 2020?..
Давайте на чистоту. Ми про менеджерів/тестувальників/дизайнерів чи таки про програмістів? Щось я не помітив такого.

Побачив лише два підтвердження цього факту (виключно на власному прикладі)
1. недавно зависали на квартирі, була звичайна вечірка, один знайомий прийшов з дівчиною і вона виявилась java developer. Симпатична, розумна — все, як треба.
2. Зараз допомагаю сестрі з вивченням frontend, скоро будемо backend вчити (ще не вирішив на чому саме — java чи python)

А от тенденції поки не бачу — ще не перевелись всі бажаючі влаштуватися тестувальниками.

якщо чесно, трохи дратують такі теми, бо скрізь обсмоктують тих жінок програмістів. Чоловіків прогарамістів більше, факт, але яка кому різниця, ну реально?

Средний возраст современного украинского специалиста — около 27 лет, и с мая 2013 этот парень — собирательный образ на год помолодел за счет притока большого количества джуниоров.
Вот один вопрос, что происходит с программистами после 35?

Харош уже нити. «Я стар, я стар...»

Да не ною я, просто логично было бы, если бы их количество увеличивалось с каждым годом, а в реальности они куда-то деются.

Молодих в галузь приходить більше і швидше, ніж попередні встигають постаріти. Все логічно.

Были бы гистограммы все было бы видно.

Думаю, ніде ви реальні дані не знайдете. Ну, може, в якій Швеції.

В смысле, те данные, что здесь собирают каждый год тщательно уничтожают?

DOU — не показник. Далеко не всі сюди заходять. І тим більше — голосують.
Якісь тенденції можна побачити, але конкретно таку гістаграму можна побудувати тільки на основі оф. даних з якогось всеукраїнського відділу статистики.

Хватит нести эти сказки. Есть выборка, есть генеральная совокупность и т.д.
Здесь отражается статистика по выборке ДОУ.

Увы, но украинский отдел статистики настолько худ и беден, что из него ничего толкового выжать нельзя.

А я про шо?))

Вы о том, что “Конкретно таку гістаграму можна побудувати тільки на основі оф. даних з якогось всеукраїнського відділу статистики”.
Я же утверждаю, что на основании даже официальных данных ничего построить не получится, потому что их в принципе нет.

Частные структуры, занимающиеся сбором статистики, в N-ный раз оказываются в разы эффективнее государственных.

потому что их в принципе нет.
А я кажу, шо "можна було б побудувати, якби така інфа була б
Частные структуры, занимающиеся сбором статистики, в N-ный раз оказываются в разы эффективнее государственных.
Можливо, але dou до них не належить. Тут середній рівень айтішників вище, ніж в середньому по країні. Тут найкращі, якщо так можна висловитися. А скільки гедопрограмістів по країні? А скільки сидять в маленьких веб-студіях? А скільки просто не заходить на доу, тому що є сім"я, дитину в школу і всяке таке?

Можна заморочитися і доволі детальну статистику намутити, але:
1. Це за один рік не робиться.
2. Одним dou ні в якому разі обмежуватися не можна.

Предлагаешь распознавать картинку, чтобы сопоставить по разным датам?

В тому сенсі, що для доствовірної картини цих даних (що у нас збираютсья) замало.

"Я стар, я стар..."
Я стартапер...
собирательный образ на год помолодел за счет притока большого количества джуниоров
Вам же написали — помолодел собирательный образ. За счёт притока молодёжи. А не за счёт сплава по Днепру.

А вот что интересно было бы видеть — это наложенные друг на друга возрастные гистограммы за все года, что собирают статистику.

А вообще эти десткие картиночки выше напрягают. Такое впечатление, что доучане уже скатились к уровню тех, кто не отрывается от зомбоящика. Оно-то может и позволяет тому, кто писал, выпендриться, но классические диаграммы и графики информативнее.

И я так сразу и поверил. Доказательства приводи. Мало-ли что вы с 35-летними делаете.

Вот один вопрос, что происходит с программистами после 35?
Мне тоже интересно что с ними происходит, вот кое что нагуглил www.durilkino.info/...сле-35-есть-ли-жизнь-пос

Это нам и предстоит узнать. ИТ массово пришло в Украину 15 лет назад, поэтому большинству из тех, кто тогда начинал, сейчас как раз около 35.

Вот один вопрос, что происходит с программистами после 35?
Величина возраста обратно пропорциональна желанию участвовать в подобных анкетированиях/опросах.

Потому что я не участвую :)

Насколько я понимаю, до половины куда-то уходят, а остальные просто растворяются в массе молодняка, поскольку раньше индустрия была существенно меньше.
Самый старший программист, с которым мне довелось работать, — 1952 года рождения, ровесник писателя Винничука. Сейчас он уже и не программирует почти, подрабатывает репетиторством, чуть раньше ещё преподавал.

Одну причину я скажу, с возрастом ты хуже соображаешь в сравнении с молодыми (в сравнении с собой 10-20 лет назад) и конкурировать уже сложнее.
Вторая, если в молодости «глаза горят», то в возрасте уже сильно сложнее их зажигать. Хочется чего поспокойнее.
Ну и потиху кто вываливается из программинга, кто становится начальником, кто в корне меняет деятельность.
Если внимательно посмотреть на возрастные гистограммы на ДОУ, то они четко отражают наиболее эффективный для работы именно программистом возраст.

З.Ы. Понятно, что вбросом выше, я троллил. Но жутко интерсно, куда денется после вся эта масса программистов, что на гистограммах. Я несколько лет назад предполагал, что среднее будут сдвигаться каждый год на год, но я оказался не прав.

Вы не правы. В развитых странах возраст программистов всё-таки выше.

Может это потому, что женщины в 50 и 60 там выгляд лучше, чем местные в 40?
А вообще в развитых странах 99% продуктовые фирмы, а здесь 99% аутсорс (даже те, кто здесь называют себя продуктовыми по сути аутсорс).
Ну и еще много моментов в которых развитые страны от неразвитых отличаются, их здесь уже много раз выписывали.
Ну и точнее можешь сказать в чем я не прав?

Про первое и второе предложения, это с себя списал. Вот сейчас есть задачи и в общем знаю как делать, но уже пару дней сижу и туплю, не могу сосредоточиться. Раньше такого не было, это последние несколько лет. Раньше садился и просто делал с удовольствием. И такой спад начался где-то в 45.

а здесь 99% аутсорс
Вроде уже 30% в продуктовых работают.
Ну и точнее можешь сказать в чем я не прав?
Пока специализация — аутсорс, в мейнстриме огромное количество простых и молодых ребят, разгребающих legacy. Но рано или поздно что-то изменится. Когда Фердинанд с Изабеллой взяли Гранаду в 1492 году, прогнав пинками последнего эмира, и многовековая Реконкиста закончилась, десятки тысяч фрилансеров, поколениями воевавших с маврами, остались не у дел. Их и их потомков энергию направили на то, чтобы завоевать огромные территории Нового Света. Вот и у нас старые никуда не пропадут, а приток новых всё-таки со временем нормализуется, потому что не может десятилетиями одна специализация оплачиваться лучше всех остальных в разы.

Так что с превращением программиста из профессии грёз в обычную, «сплавы вниз по Днепру» прекратятся.

Вроде уже 30% в продуктовых работают.
(даже те, кто здесь называют себя продуктовыми по сути аутсорс).
Это игра слов. Продукт делают на западе, сюда аутсорсят программинг и часто не ключевой. Сам в таких работал. Это, конечно не Епам с Циклумом, но по сути аутсорс только с одним заказчиком.
Пока специализация — аутсорс, в мейнстриме огромное количество простых и молодых ребят, разгребающих legacy. Но рано или поздно что-то изменится.
Т.е. по тому, что есть сейчас я прав. А что будет известно одному богу. В реальности, пока в Украине не начнете сами делать продукты, нефига не будет. А это большие инвестиции, которые к вам не пойдут в ближайшие 10 лет. Даже те, кто вопреки всему у вас, делали свои продукты при первой же возможности сваливали с Америку (ты лучше меня знаешь эти фирмы).
Так что с превращением программиста из профессии грёз в обычную, «сплавы вниз по Днепру» прекратятся.
Только жить в эту пору прекрасную...
Вот сейчас, я как старпер, просто не тяну наравне с молодыми. Вот сейчас взял литр пива, чтобы хоть что-то сделать, через 2 часа будет откат, вырублюсь полностью. Без допинга уже не получается.
И под пиво, сразу увидел, где я херню написал, сейчас переделываю, пока допинг действует.
Вот сейчас есть задачи и в общем знаю как делать
Может в этом как раз и проблема? В молодости часто работает принцип «Нужно сперва ввязаться в бой, а там видно будет», а с опытом всё чаще «и в общем знаю как делать» и глаза загораются только когда реализация какого-то нюанса выливается в полноценное исследование.
Может это потому, что женщины в 50 и 60 там выгляд лучше, чем местные в 40?
Ах ну да, в некоторых же странах в 27 уже сморщенные... вы об этом?...

Если бы он был не прав.

Ну не знаю, прав он или не прав,но к Украине и Беларуси (там могу судить только по Минску и Бресту, но все же), по моим наблюдениям, это не относится :)

Относится. Наши женщины выглядят в пожилом возрасте сильно хуже тех же американских или западно-европейских, хотя генетически разницы действительно в данном случае нет.

«В пожилом возрасте» — это достаточно абстрактное понятие. В 40-50, например, далеко не факт (да и моей научруку овер 65, и тоже выглядит достаточно неплохо для такого возраста). А уж тем более неправда

в 27 уже сморщенные...

Помітив, що наші до того, як заведуть дітей, виглядають краще. А за кордоном — навпаки. Можу помилятися.

У нас теж, якщо доглядають за собою, то можуть навпаки виглядати краще. Вибірка, звісно, не репрезентативна (не так багато в мене знайомих з дітьми, особливо з не надто дорослими, щоб я міг пам’ятати «до» і «після»), але достатньо, щоб не бути таким категоричним, як ви.

Я про ширший діапазон — 19-21 проти 50-60

Ви маєте на увазі без дітей в 50-60 і ті, в кого є діти в 50-60, і порівнювати таких жінок у нас і за кордоном (а точніше, в країнах «першого світу», так як закордон різний буває)? Якщо так, то не можу нічого сказати, у мене немає знайомих такого віку без дітей «там». Та й «тут», власне, не так багато. Хоча знову ж таки, від дітей і їх відношення до батьків теж багато чого залежить. І взагалі — радіти життю дійсно допомагає (принаймні частково) жінкам виглядати зовні молодше :)

Вторая, если в молодости «глаза горят», то в возрасте уже сильно сложнее их зажигать.
это сколько — в возрасте? 30 уже подходит или еще «молодость»?
на себя примеряю.

30 это еще молодость.
Вообще-то европейцы возраст до 30 включительно считают молодостью.
Тормозить начинают люди обычно после 40, кто раньше, кто позже, к 50 большинство.

я бы не согласился ... судя по конференциям и людям с существенным вкладом в различные напрвления после 30 все только начинается ....

Ничего не происходит. Не дожили еще отечественные программисты до 35.

Дуже радісно здивований, відносно невеликою кількістю курців, за ЗОЖ!

Картинки классные! Редакции респект!!!

А кто рисовал? Я прям fall in love

Как всегда отлично! Порадовала инфографика про детей :)

Отличная инфографика. Спасибо!

Подписаться на комментарии