Невизначений термін служби і падіння доходу — головні проблеми айтівців у війську. Результати опитування DOU

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

У літньому зарплатному опитуванні DOU взяли участь 144 айтівці, що нині служать у війську. Ми поставили їм кілька окремих питань про службу та роботу. Вибірка невелика, але все ж маємо загальне уявлення про те, що турбує військових.

Торік навесні ми проводили окреме опитування айтівців, про службу й мобілізацію, де ставили такі ж питання. Висновки можемо порівняти.

Головне:

  • Айтівці у війську стали більше занепокоєні падінням особистих доходів та можливою втратою професійних навичок.
  • Найважче для них, як і раніше — невизначений термін служби.
  • 20% айтівцям у війську вдається поєднувати службу з роботою в ІТ-компанії. Більшість, хоч і не мають для цього можливості, намагаються бути в контексті ІТ.
  • З часом стає більше компаній, що припиняють виплати своїм співробітникам у війську. Але 63% військовим досі зберігають робочі місця в ІТ-компаніях.
  • Більшість айтівців у ЗСУ так чи інакше працюють з технологіями (IT, дрони, техніка, зв’язок тощо). У чверті служба ніяк з ними не пов’язана.
  • Зменшилася частка айтівців, які почали служити у 2022 році.

Найважче для військових — невизначеність терміну служби

Це хвилює 71% айтівців у ЗСУ. Більше як половину фахівців, що служать, турбує падіння особистих доходів (59%), бюрократія (54%) і їхнє майбутнє в ІТ (51%).

Цього року айтівців стали більше хвилювати фінансові проблеми (59% проти 35% рік тому) і втрата професійних навичок (51% проти 39% рік тому). Також важчими здаються побутові труднощі (40% проти 21% рік тому). Менше непокоїть обмеження особистої свободи (34% проти 44% рік тому).

Що для вас найважче у військовій службі

За 63% айтівцями у війську зберігаються робочі місця, за 42% — виплати

20% айтівцям у війську вдається поєднувати службу з роботою в ІТ-компанії. Серед них тільки технічні фахівці — розробники, QA, DevOps, Data Engineers.

57% хоч і не мають можливості для цього, але намагаюся бути в контексті ІТ (читають, дивляться контент на дозвіллі).

Чи поєднуєте ви зараз службу й роботу в ІТ


З часом стає більше компаній, що припиняють виплати своїм співробітникам у війську. Зараз 42% отримують виплати від своїх ІТ-роботодавців, торік — 60%.

Але 63% айтівцям, що нині на службі, IT-компанія ще зберігає робоче місце.

Чи зберігає ваш ІТ-роботодавець виплати й робоче місце для вас


Більшість айтівців у ЗСУ так чи інакше працюють з технологіями, лише у чверті служба ніяк з ними не пов’язана (торік таких було більше — 53%).

32% мають справу з ІТ у війську, 43% — з іншими технологіями (зв’язок, дрони, ремонт техніки тощо).

Чи пов’язана ваша діяльність в Силах оборони зі спеціалізацією, за якою ви працювали в ІТ

Зменшилася частка айтівців, що почали службу у 2022 році

Медіанний вік айтівців, що служать, — 36 років. Він дещо більший за медіанний вік в ІТ загалом (31 рік).

Більшість пішли у військо добровільно (63%) і служили у районах бойового зіткнення (58%).

Влітку серед респондентів було 37% айтівців, які служать з 2022 року. Рік тому таких було 88%. Імовірно, більшість з них все ж отримали можливість повернутися до цивільного життя.


Через невелику вибірку можлива похибка ±8 в. п.

Аналітика: Альона Лузан

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!

👍ПодобаєтьсяСподобалось9
До обраногоВ обраному2
LinkedIn



9 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Бюрократія на третьому місці у першому графіку — це багато про що говорить.
З цим реально біда — надто багато усього залишилося з часів СРСР.
Для прикладу та ж відпустка вимагає
— рапорту на надання відпустки
— реєстрації в ТЦК після прибуття до місця відпустки
— зняття з реєстрації в ТЦК по завершенні відпустки
— рапорту щодо повернення з відпустки.
Обидва рапорти (у т.ч. солдатсько-сержантського складу) проходять до рівня командира в/ч. Для бригади у 2 тис. людей — це щоденний розгляд по усьому ланцюжку 20+ рапортів (коло двох відпусток у рік * 2 рапорти кожна)
Для командира у час війни є інші пріоритети, як мінімум рапорт щодо повернення можна замінити відміткою на відпускному з передачею його в стройову..
Реєстрація в ТЦК повністю передерта із Устава гарнизонной и караульной службы СССР 1976р. (у т.ч. журнал обліку). Зараз усі комінукації з військовослужбовцями здійснюються безпосередньо військовою частиною через мобільний (це визначене законодавством) та ТЦК тут п’яте коло до воза.

Як організована робота в підрозділі — це залежить від командира далеко нижче бригади. Для мене бюрократія це не третя проблема а триста тридцять третя. Не пригадаю жодного разу коли це було дійсно проблемою.
Є графік відпусток, складений на рік наперед командиром. Є фахівці з бюрократії, які роблять за всіх все що потрібно. Перед відпусткою за тиждень-два уточнили, підтягнули поточні задачі,рапорт в А+, погоджено в той же день чи наступний, відпускний квиток на руки і бажаю здоров’я. Додому приїхав, зайшов в страшне тецека — там милі ввічливі військовослужбовці, шльоп печатку, розпишіться в журналі, гарно вам відпочити. Перед виїздом з відпустки ті самі 5 хвилин в страшному тецека — шльоп печатку , бережіть себе. Приїхав, голосом через сігнал: «командир, я прибув». все, далі група паперової підтримки зроблять що потрібно. Відпочити з дороги і зранку вже наріжуть задачу. От блін які тут бюрократичні проблеми? Жодних. Якщо у когось командири «мама зліпи мені снєжку» — то навіщо навалювати на всю систему?

І якщо все так погано — ставайте командирами, робіть як треба

Ви це персонально до мене чи до усіх опитаних, які незадоволені бюрократією у ЗСУ? )))

Командир повинен діяти згідно законодавства (стаття 19 Конституції), а законодавство у значній мірі рядянське та неефективне.
Тут питання не конкретного командира, а до нормативної бази часто 50-річної давності.

Не усе так райдужно
— вказана Вами «група паперової підтримки» в масштабах ЗСУ перетворюється в УПА (українську паперову армію);
— навіщо вдома йти в миле ТЦК (двічі — на початку та наприкінці). Який з того сенс? Задіяти зайвих людей в ТЦК чи мотивувати відпускника? Згідно статуту гарнізонної та вартової служби до ТЦК ще може прийтися добиратися до 30км (у дві сторони — це точно не 5 хвилин), інакше реєстрація в сільраді )). Рахуємо: 900 тис військовослужбовців (оприлюднена інформація) * 2 відпустки в рік (в середньому) * 2 реєстрації (початок/кінець) = 3.6 млн реєстрацій/рік, або 10 тис. середньоденних реєстрацій. Це точно вартує як мінімум Державі в умовних майоро-годинах. Функції ТЦК по відпустках згідно законодавства — продовжити відпустку при хворобі тощо та відновити відпускний при втраті (трапляється вкрай рідко). Усі відкликання та інші комунікації з в.ч. — засобами зв’язку. Ну і при переїзді у іншу місцевість потрібно знятися з реєстрації з поточного ТЦК та зареєструватися в новому ТЦК )) Щоправда при закордонній відпустці реєстрації взагалі немає — ну не було такого у збройних силах СРСР ))
— план відпусток це добре та правильно, і навіть А+ незле. Тут два моменти — на даний час рапорти із А+ надходить цифрою в «стройову» та по місцю носяться в папері. На четвертому році війни не спромоглися на ІТ-систему по персоналу (знаю, що скоро знову обіцяють в тестовому режимі). А рапорт на прибуття — взагалі нонсенс, я ж повертаю пропечатаний ТЦК відпускний у стройову.
— якщо командир розглядає рапорт та накладає резолюцію, він як мінімум повинен прочитати цей документ та розуміти, про кого йде мова. Інакше ця резолюція не має жодного сенсу. У середній частині на 2тис народу 20+ рапортів по відпустках на день (початок/завершення) — це мінімум 30 хв. щоденного часу рівня підполковника та вище. У цьому контексті як мінімум рапорт на повернення — анахронізм, який на жаль оцифрований у А+ та відповідно заморожений на якийсь час.

Реєстрація в ТЦК повністю передерта із Устава гарнизонной и караульной службы СССР 1976р. (у т.ч. журнал обліку).

Тут теж не все так просто і має певний смисл. У випадку екстреної ситуації — як то ворожий напад (мій ТЦК недалеко від північного кордону України), катастрофи після обстрілу, техногенної аварії тощо — ТЦК як військова частина має право залучити всіх військовослужбовців які стоять в нього на обліку, в т.ч. тих хто у відпустці для відбиття загрози або усування наслідків. І під час військового стану це адекватне правило, погодьтеся.

Немає такого у нормативних документах, у т.ч. щодо функцій ТЦК.
Ось положення про ТЦК
zakon.rada.gov.ua/laws/show/154-2022-п
Або дайте інше посилання, якщо щось проґапив.

Давайте ще й у пожежників (ДСНС) реєструватися та у відпустку давати повне БК, про всяк випадок ))

То фсьо кухня. Ти написав рапорт, а далі тебе не їде. Проблем з тим особ немає. А ось прожити на 20 тис грн, то значно більший челенж ніж написати рапорт. І не просто прожити на 20 тис, а жити так невизначений термін.

переводься в ДШВ, тут 23))))

Підписатись на коментарі