Ринок праці 2021: рекордні 24% зростання, 100 тисяч вакансій, ремоут і Дія City

Починаємо згадувати рік, що минає, і підбивати підсумки. Торік ми не випускали цей матеріал через нестабільність на ринку. Але цього року повертаємося, тим паче в нас рекорд за рекордом. Кількість ІТ-спеціалістів перевалила за 250 тисяч, а компанії опублікували понад 100 тисяч вакансій. Докладніше читайте далі.

+50 тисяч спеціалістів за рік

З 2011 року ми рахували кількість ІТ-спеціалістів за спеціальною формулою. Але з 2018-го у відкритому доступі з’явився Єдиний державний реєстр фізичних осіб-підприємців. І цього року ми вирішили викинути свій велосипед замість формули взяти за основу саме кількість ІТ-ФОПів.

А їх в Україні вже понад 250 тисяч станом на грудень 2021 року. Зростання рекордне. Торік ІТ-ФОПів було трохи більше як 200 тисяч.


Для розрахунку обрали вісім КВЕДів, які пов’язані з ІТ.

Вдвічі більше вакансій, ніж у 2020-му

Цього року на DOU опубліковано понад 112 тисяч вакансій. Це майже вдвічі більше, ніж у 2020-му. Але варто нагадати, що тоді усіх застала ковідна криза, яка суттєво вплинула на ринок.

Кількість вакансій на jobs.dou.ua за роками


У середньому в кожній категорії кількість вакансій збільшилася вдвічі. Але цікаво, що є декілька категорій, де бачимо надзвичайне зростання. Наприклад, у HR втричі більше опубліковано вакансій: з 1767 торік до понад 5 тисяч цього року. Тому не варто дивуватися, що вам можуть траплятися не дуже професійні рекрутери. Найімовірніше, зараз туди входить багато початківців. У категоріях Flutter і Big Data у чотири рази більше вакансій, якщо порівняти з минулим роком.

Кількість вакансій за категоріями


Зі зростанням кількості вакансій знижувалася і кількість відгуків. «Перегрітість» ринку індустрія відчуває останні років 10, але, схоже, цього року всі зрозуміли, що таке справжній дефіцит спеціалістів.

Кількість відгуків на одну вакансію

5 тисяч компаній з вакансіями

У першій половині року топ-50 найбільших ІТ-компаній зріс на 10 тисяч спеціалістів. Більшість компаній демонстрували рекордний найм.

В Україну зайшли з R&D-офісами Lyft і Glovo. І весь рік ми чули про гучні угоди, великі інвестиції та навіть дочекалися виходу GitLab на IPO.

Загалом на DOU понад п’ять тисяч компаній опублікували принаймні одну вакансію у 2021-му. Три компанії розмістили понад дві тисячі вакансій цього року: Intellias, Ciklum, Genesis.

Компанії, що опублікували найбільше вакансій у 2021 році

Зарплатну стелю пробили

Протягом року до нас долітали поодинокі топіки від Djinni про нову «стелю», спочатку 8К навесні, далі 10К, а потім взагалі 12К у Tech Lead/Solution Architect. У подкасті ми обговорювали девопсів за 9К (і це найпопулярніший випуск). Проте хто б що не казав, але поки навіть 5К — це рідкісний звір в українському ІТ.

Згідно з нашим літнім зарплатним опитуванням, понад 5 тисяч доларів отримують трохи більше як 10% спеціалістів.


Звісно, навіть за перше півріччя зарплати спеціалістів усіх рівнів суттєво підвищилися. Але більше побачимо після зимового опитування, яке наразі триває. Не забудьте заповнити анкету!

Роботу шукали через рекомендації, LinkedIn та Djinni

Уже п’ятий рік поспіль дізнаємося в ІТ-спеціалістів, як вони шукають роботу. У топі залишаються рекомендації друзів і колег. Але частка LinkedIn і Djinni продовжує зростати.

Більшість ІТ-спеціалістів стежать за вакансіями, відгукуються на них або спілкуються з рекрутерами, навіть якщо не планують змінювати роботу. Серед ІТ-спеціалістів, які нині працюють і не шукають нову роботу, половина не проти змінити її, якщо їм запропонують щось цікаве.

Як ви знайшли своє поточне місце роботи?

Усе ще на ремоуті та вакциновані

Влітку ми повторили опитування щодо карантину. Тренд на ремоут цього року нікуди не зник: більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Цікаво, що кількість задоволених ремоутом зросла майже вдвічі, якщо порівнювати з 2020 роком. Люди остаточно звикли до віддаленого формату. Хоча проблеми все ще залишаються: серед них овертайми, брак комунікації, а також зменшення фізичної активності через карантин.

Чи розпочали ви працювати дистанційно (з дому) через поширення коронавірусної інфекції


Компанії також не поспішають в офіси. 48% вакансій на DOU було опубліковано у категорії «Віддалено» цього року.


Окрім карантину, багато обговорень було навколо вакцинації. Станом на листопад майже 70% фахівців в ІТ були вакциновані двома дозами. В компаніях нам також підтвердили, що активно щеплюють співробітників.

Міста на Заході України — найкомфортніші для ІТ-спеціаліста

Цього року ми випустили, напевно, один з наймасштабніших проєктів останніх років — рейтинг міст. Визначили, де в Україні айтішнику жити добре.

Перше місце посів Івано-Франківськ. Він виявився найкомфортнішим для ІТ-спеціалістів. Міста-мільйонники точно не про комфорт, але саме в них найкраще будувати кар’єру. Проте тренд на ремоут триває, тож можемо прогнозувати, що ринок перебудується і розвиток кар’єри не залежатиме від локації.

Загальне враження про місто

Наостанок про Дія City

Не можна опублікувати підсумки ринку праці, не згадавши про Дія City. Під час усього обговорення спецрежиму від Мінцифри ми на DOU висвітлювали зміни, новини й думки.

Навесні ми провели опитування і дізналися, як ставляться ІТ-спеціалісти до Дія City. Виявилося, що більшість — проти. Серед основних причин, чому не підтримують проєкт, найчастіше вказували, що не довіряють державі й не хочуть, щоби чіпали те, що й так добре працює.

Чи підтримуєте ви проєкт Дія City

Потім була петиція до президента. І це, напевно, перший прецедент в українському ІТ, коли спільнота настільки згуртувалася. Великий розголос допоміг допрацювати законопроєкти, викинути частину того, з чим категорічно були не згодні як спеціалісти, так і компанії. Але сам проєкт це не зупинило. Наразі очікуємо голосування у другому читанні за податковий законопроєкт. Найімовірніше, це відбудеться найближчими днями. Якщо Рада підтримає його, наступного року тема Дія City не зникне з радарів.


Які у вас прогнози на 2022-й? Діліться в коментарях.

Підписуйтеся на Telegram-канал «Редакція DOU», щоби не пропустити нову аналітику.


Візуалізація даних: Ігор Яновський

👍НравитсяПонравилось24
В избранноеВ избранном6
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube


39 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Мало вакансий по Data Science, и нет информации по NLP, CV, ML, DL Engineering. Возможно, их объединили с Data Science в одно поле. Тогда количество вакансий еще меньше по каждому. Почему?
В мире эти направления активно развиваются.

Интерактивные графики и инфографика классные, я заценил :)

Дальше ще більше буде перегріватись 100%.

Кількість вакансій у 2021:
Java — 6436
Scala — 451
Десь у незатишному офісі біля старенького монітора тихо плаче Scala-програміст.

треба «круче» презентувати статистику :-)
Java — 6436
Golang — 1134
1C — 562
Scala — 451

UPD: насправді прикро, що Scala має таку низьку попульрність в Україні, C’est La Vie

Якщо порівнювати 1C та Scala, то тут цікавіше подивитися на медіану із зарплат

тоді як варіант порівняти тіж медіани Sr. SE Київ: Scala $5k vs Saleforce $8.6k :-)

глянув популярність Scala vs Golang в Україні, к-сть вакансій і динаміку, то так виглядає, що Golang рулить. що закопуємо Scala?

20-40% приросту працівників ІТ останні два роки давали білоруси, які тікали з Білорусі в Україну.
Якщо в 2020-2021 ІТ з півночі ще їхали в Україну, то тепер ті, які заїхали, емігруватимуть в ЄС, США. Нових «білорусів», які 2 роки стримували зростання зарплат, вже не буде.

Ви бачили черги на отримання дозволу на роботу? Тих 2-3 тисячі(хоча не певен що стільки) погоди не роблять.

EPAM думав про релокацію 5-8 тисяч ІТ з Білорусі. Всі 12-14 тисяч навряд чи поїдуть з країни.
З Білорусі могли реально приїхати 20-30 тисяч ІТ в 2022-2030 роках.

осталось на уровне размышлений, в той же Росссии белорусов в EPAM намного больше

В Росії і Білорусі ФСБ і КГБ це практично одна спільна організація з центром керування в Москві.
Приймання ІТ спеціалістів з Білорусі, Росії в Україну має певні ризики.

теперь осталось думать об изменении социально внутри политического климата в Родине просто потому как в беларуси раньше же ж всё хорошо было а потом #внезапно вот это всё и вот отсюда вопрос а кто вообще все эти люди кто не переехал раньше и что они будут делать как себя вести уже в Родине но селяви

вы о чем? там пару десятков переехало. У нас геморойно получит визу и у ровень жизни явно не лучше той же Польши.

Кто хотел Польшу уехал туда до всех проблем.
Кто хотел как Беларусь — но без Луки, едут в Украину.

Але з 2018-го у відкритому доступі з’явився Єдиний державний реєстр фізичних осіб-підприємців. І цього року ми вирішили викинути свій велосипед замість формули взяти за основу саме кількість ІТ-ФОПів.
Більшість ІТ-спеціалістів стежать за вакансіями, відгукуються на них або спілкуються з рекрутерами, навіть якщо не планують змінювати роботу.

Не погоджуюсь з цим формулюванням. Кінцівку я б виклав так: «але готові змінити роботу тільки у разі, якщо їм запропонують значно кращі умови»

Умови всюди приблизно однакові, команди, менеджери, досвід і перспективи різні.
Одна справа працювати з Пітером Тілем, Максом Левчиним, Білом Гейтсом, Безосом, а інша з 99% українських керівників.
Мільярдний стартап, FAANG суттєво відрізняються від аутсорсу, продуктових ІТ в Україні.
99% керівників ІТ компаній в Україні з менталітетом червоних директорів, голів колгоспів. Такі є навіть у поколінні 25-45.
В 2020 ситуація лише трохи почала змінюватись.
Але реальні зміни в галузі будуть через 10-20 років, коли покоління 12-40 замінить покоління 41-65. Коли керівники не тільки в ІТ, але в усіх галузях економіки, державному управлінні будуть світового рівня.

Умови все ж доволі різні, якщо враховувати не тільки рівень оплати, а також коло обов’язків, рівень навантаження, цікавість проекту і т.і.; так, і методи керування також, але рівень оплати насамперед

Є купа досліджень поведінкової економіки про науковців, може є про ІТ навіть.
Базовий «гігієнічний дохід» 80-150к, все що вище вже навороти фінтеху, інвестицій та жадібності «інвесторів».
Так, різниця між 200к і 500к буде, так само як між 1-5 і 10-100 млн. Різні можливості

Хочется спросить: — Где вы были всю мою жизнь?

Пам"ятаю, як в 2014 закривались проєкти та інвестори падали на мороз через нестабільну ситуацію в країні.
На дворі 2021: танки на кордоні, окуповані території та махінації з Дія.Сіті і як результат — зростання вакансій на 84%.
Хто зна, що твориться в тому ІТ :)

В 2014-2015 війна була в новинку.
В 2018-2022 всі мають план дій:
А. брати бронік, карабін, або
B. через 4-16 годин виходити з аеропорту у країнах ЄС, США.
C. Хоча б за 6-12 годин їхати десь у Закарпатській, Львівській, Франківській, Тернопольській областях автом.

А. Чем бронник и карабин поможет против авиации, бронетехники и ракет?
Б. В случае войны рейсы все будут отменены. Будет бесполетная зона.
С. Единственный рабочий вариант.

А. Чем бронник и карабин поможет против авиации, бронетехники и ракет?

Як показав 2014 — допоможе.

Бронік і карабін допомагають вижити, коли є шанси в будинку проти 3-8 нападників. З бетонної, цегляної висотки за умов бою в місті. Якщо велика війна все одно в місто буде заходити піхота. Танки спалюють як показав досвід Сирії, Іраку, Лівії. Проти літаків, вертольотів «Стрела-3», «Игла», якщо засоби ППО когось пропустять.
Рейси щоб вивезти 20-100 тисяч щасливчіків як показав Афганістан будуть.

Если с белыми зп и пинеорщиками, все 290 тыс выходит чтоли?

Вряд ли. По данным летнего зарплатного опроса, 85% — ФОПы. Но не все эти 250 тысяч ИТ-ФОПов работает непосредственно в ИТ. Особенно среди КВЕДов типа 63.11 или 62.02.

Я 62.02, почему я там уже вспомню)

Цікаво було б побачити розбивку тих 250,000 по регіонах.
Чи буде ще публікація «Портрет ІТ спеціаліста»?

Тут є деталізація за регіонами минулорічних цифр: dou.ua/...​any-devs-in-ukraine-2020.

Портрет робимо. Він має вийти, проте, думаю, що реальний термін — початок січня.

Розбивка на початківців, середнячків та стару гвардію, керівництво ІТ(junior, middle, senior and CEO, CTO, CIO) цих 252 тисяч буде?

Саме ці 252 тисячі ми не зможемо деталізувати. Тільки за регіонами і гендером. Ми це робимо ось тут щороку: dou.ua/...​any-devs-in-ukraine-2020

Щодо розбивки за посадами, то подібне є у зарплатному опитуванні і в портреті.

Дочекаємось результатів зимового 2021\2022 опитування, порівняєм з квітнем 2021 та літом 2020.

Останній розділ поховає перший

Знесуть Зеленського, слуг і гетьманцевщину-азаровщину в 2022-2023. Якщо не зроблять висновки.

ставлю $200 что айтишники не смогут договориться между собой чтобы противостоять этому

А їм і не треба. Є ще мільйон ФОПів, політичі конкуренти, лікарі, військові. Але ІТ можуть задати тренд, впливати на інформаційному рівні, найняти журналістів, замовити матеріали у блогерів на youtube, tik-tok, instagram.

Так, особливо багато їх було найнято, коли дійшло до протистояння з Дія.Сіті. Тренд задали, дай Боже.

Подписаться на комментарии