Ринок праці 2023: найменше вакансій за 5 років, але +15% нетехнічних за рік

Війна з росією та світова криза задали не надто позитивний тренд на IT-ринку праці: вакансій на DOU цього року навіть менше, ніж було п’ять років тому; вдвічі зросла середня кількість відгуків. Але все ж більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше. Ще з цікавого: стало на 34% менше технічних вакансій, натомість дещо зросли нетехнічні. Далі про все почергово.

На 34% менше технічних вакансій

Цього року на jobs.dou.ua опубліковано 49 тисяч вакансій — на 22 тисячі менше, ніж 2022-го. Після рекордного 2021-го торік кількість вакансій зменшилася на 37%, а цього року — ще на 31%.

Кількість вакансій на jobs.dou.ua за роками


Головний тренд: кількість нетехнічних вакансій на сайті зросла — на 15% за рік, технічних, навпаки, зменшилась — на 34%.

Вакансій у маркетингу стало більше на 28% за рік, у продажах — на 37%. Більш ніж у половину зросла кількість вакансій у фінансах, копірайтингу, більш ніж удвічі — у юриспруденції. Виняток — HR і рекрутинг (-38% за рік).

У більшості технічних категорій, навпаки, зниження. У 2023 році було більш ніж у половину менше вакансій для QA, Front-end, Java, Android, iOS, .NET, Data Science тощо, на 37% менше у DevOps.

Також з цікавого — цього року ми запустили на DOU miltech-напрям, за рік опубліковано вже понад 500 вакансій. І створили путівник з miltech-проєктів України.

Кількість вакансій за категоріями


Зменшення кількості вакансій призвело до рекордної конкуренції серед кандидатів. У 2021 році в листопаді на DOU було в середньому 4 відгуки на одну вакансію, торік — уже 17, а цього року — 31.

Проти минулого року більш ніж удвічі зросла кількість відгуків у категоріях QA, Front-end, Java та в багатьох інших технічних. В нетехнічних найбільше у категоріях HR та у Scrum Master.

Кількість відгуків за категоріями

Роботу знайти можливо, хоч і важко

Опитування про пошуки роботи теж показало не надто втішну картину. Почастішали звільнення айтівців (16% опитаних взимку сказали, що їх звільнили, а восени таких було вже 25%). 42% фахівців бояться втратити роботу.

Але є й позитив. Ті, хто шукає роботу, переважно її знаходять, нехай і дещо довше, ніж раніше (майже половина пошукачів витрачають два місяці й більше).

З цікавого — вперше за історію наших спостережень зрівнялась кількість айтівців у продукті й аутсорсі — їх тепер по 40%. Поки аутсорс потерпає від браку нових клієнтів і замовлень, деякі продуктові компанії почуваються краще і продовжують активно наймати. На продуктові компанії припала майже половина всіх наймів з топ-50 у першому півріччі, хоча загалом топ-50 найбільших ІТ-компаній зменшився на 6 тисяч фахівців.

За даними опитування про пошуки роботи та зарплатних опитувань


Рекордсмен за кількістю вакансій на DOU цього року — Genesis з 853 відкритими позиціями. По 500 вакансій опублікували N-iX та SKELAR.

Вісім компаній з переліку найактивніших — продуктові, також є два банки.

20 компаній, що опублікували найбільше вакансій у 2023

Зарплати переважно без змін. Але як буде далі?

У зарплатах айтівців не було значних змін у першому півріччі. На $100 стали меншими медіанні зарплати сеньйорів, та і загалом є тенденція до зменшення зарплат найоплачуваніших фахівців.

Чи підвищаться зарплати в майбутньому — це питання. Тільки 56% айтівців, які знайшли роботу цього року, стали отримувати вищу зарплату.

Медіанні зарплати за посадами


А яким для вас був IT-ринок праці в цьому році? Як думаєте, що нас чекає в наступному? Пишіть свої думки в коментарях.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось11
До обраногоВ обраному1
LinkedIn



7 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Legal заметно вырос. Похоже компаниям снова нужны юристы.

найменше вакансій за 5 років

У вас там десь була «антипанік» пані аналітикиня, поцікавтесь чи це вже писець, чи можна підкрутит числа, на ще одну аналітичну статтю :)

але +15% нетехнічних за рік

Тут має бути не «але» (протиставлення), а «більше того» (підсилення попереднього твердження). Ріст нетехнічних вакансій — це в найкращому випадку нейтральний тренд, а в гіршому ознака переходу індустрії на послуги, що потребують менше технічних навичок. Я сподіваюсь, що таки нейтральний.

Думаю многое будет зависеть от зимы, если ситуация со светом будет лучше чем в прошлом сезоне, то можно будет ожидать какое-то восстановление в q1-q2, если как в прошлом то будет стагнация или падение

если ситуация со светом будет лучше чем в прошлом сезоне, то

Це практично не впливає. Кажу як людина, яка минулу зиму пропрацювала в офісі.
Проблема з замовленнями, навіть якщо ігнорувати війну, то лишається здуття «постковідної бульбашки».

Я майже впевнений, що це індуси молилися всім своїм богам, щоб у «недорогих і професійних українських айтішників» справи пішли погано — і ось результат.

Як хтось влучно помітив наш ринок це похибка їх вимірювань. Це не далеко від правди я проводив з одним співбесіду так в нього другою мовою було щось на чому розмовляють щось типу 60 мільйонів людей.

Це продуктові компанії молилися своїм богам, щоб перемогти в конкуренції за кадри з аутсорсом.

Підписатись на коментарі