Tired of outsourcing? Get hired at a top product startup from Silicon Valley 🚀
×Закрыть

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior спеціалістах й джерела пошуку молодих співробітників у 2018 році. В опитуванні взяли участь 46 ІТ-компаній. 4 з них не співпрацювали з новачками в 2018 році, а інші за минулий рік найняли понад 4 300 молодих фахівців.

Нижче під джуніорами ми маємо на увазі спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше 1 року (у деяких компаніях такі фахівці називаються Trainee або Intern).

Як і минулого року, найактивніше з новачками співпрацювала компанія SoftServe — вона взяла на 400 джуніорів більше, ніж у 2017. Загалом 2018-го року топ-5 ІТ-роботодавців — SoftServe, EPAM, GlobalLogic, Luxoft й ELEKS — прийняли на роботу майже на 800 новачків більше, ніж у 2017-му.

Графік побудований для компаній, які брали участь в опитуванні мінімум два роки поспіль.


Дев’ять компаній не звільняли джуніорів протягом перших трьох місяців роботи. Не втрималися в компаніях у випробний період лише 3% новачків.

Частка Києва в розрізі найму майже така ж сама, як і Львова та Харкова. Але це, найімовірніше, пов’язано з невеликою кількістю опитаних київських компаній (порівняно із загальною кількістю компаній у місті). Проте цікаво, що майже всі великі ІТ-роботодавці наймають джуніорів у Львові та Харкові не менше, а навіть більше, ніж у столиці.



Найпопулярнішими напрямками залишаються QA, Java, .NET. Порівняно з 2017, за минулий рік майже всі напрямки мають позитивну динаміку росту. Суттєво зросла кількість DevOps (+116 спеціалістів), JavaScript/Front-end (+119), Python (+76).

Близько 60% джуніорів із топ-10 компаній-учасників увійшли в ІТ через внутрішні навчальні центри. Також популярним джерелом пошуку залишаються рекомендації колег і job-сайти — найчастіше компанії згадували DOU, Djinni, Rabota і Work. Ще новачків шукають у LinkedIn, через тематичні події та соцмережі. Рідше компанії згадували такі канали пошуку, як співпраця з комерційними ІТ-школами та державними університетами, Telegram-канали.

КомпаніяЗагальна кількість співробітниківКількість нових trainee/juniors у 2018 роціКанали найму
SoftServeвід 6 0001 148SoftServe ІТ Academy — 72%;
інші — 28%.
EPAMвід 6 000795EPAM University programs — 100%.
GlobalLogicвід 4 000394 Rabota.ua — 19%;
GL BaseCamp — 18%;
GL Website 18%;
Прямий пошук — 13%;
Linkedin 10%;
Рекомендації — 10%;
Соцмережі/події — 5%;
Djinni.co — 5%;
інші — 2%.
Luxoftвід 3 900248Corporate Junior Program — 35%;
внутрішня база, сайт компанії, job-сайти — 25%;
соцмережі/події та інші джерела — 25%;
рекомендації — 15%.
NIX Solutionsвід 1 700170Навчальний центр NIX Solutions — 92%;
рекомендації колег — 4%;
курси — 2%;
job-сайти (Rabota, Rabota Kharkov) — 2%.
ELEKSвід 1 300169Linkedin — 33%;
Engineering/DevOps Camps — 15%;
корпоративний сайт — 12%;
внутрішні рекомендації — 11%;
QA Camp — 10%;
job-сайти (Rabota, Work, Djinni) — 10%;
інтернатура — 3%;
конференції — 3%.
Infopulseвід 1 800153Внутрішні рекомендації — 37%;
Rabota — 16%;
корпоративний сайт — 11%;
Hiring events — 10%;
job-сайти (Djinni, DOU, HeadHunter, Work) — 9%;
зовнішні рекомендації — 8%;
інші — 6%;
LinkedIn — 3%.
Sigma Softwareвід 900140Прямий пошук — 22%;
Sigma Software University — 20%;
внутрішні рекомендації — 19%;
job-сайти (Rabota, Djinni, Work) — 18%.
GeeksForLess Inc.від 600135Рекомендації — 43%;
соцмережі — 16%;
Work.ua — 15%;
Rabota.ua — 15%;
Djinni.co — 8,
LinkedIn — 4%.
AMC Bridge200-80094Корпоративний сайт — 53%;
рекомендації колег — 43%;
Rabota, Work — 2%;
ІТ-події — 2%.
Netcrackerот 1 00091Навчальний центр Netcracker у Сумах — 56%;
Навчальний центр Netcracker у Києві — 27%;
Навчальний центр Netcracker в Одесі — 16%.
CHI Software200-80072DOU — 26%;
корпоративний сайт — 21%;
рекомендації — 19%;
Djinni — 8%;
ВНЗ — 8%.
Intetics200-80069Junior дайджест, Rabota.ua, jobs.dou.ua, рекомендації колег.
DataArtот 1 30065Рекомендації колег — 20%;
job-сайти (Work, Rabota, Rabota Kharkov, Superjob) — 18%;
корпоративний сайт — 15%;
прямий пошук — 12%;
події — 8%.
Abto Software200-80057LinkedIn — 65%;
рекомендації колег — 26%;
Abto Computer Vision Camp — 9%.
Technorely81-20051Рекомендації — 37%;
Djinni.co — 25%;
Rabota.ua — 16%;
LinkedIn — 10%;
Work.ua — 6%;
IT-курси — 6%.
Dev-Pro.net200-80050Рекомендації колег — 32%.
Star200-80048Немає даних
Vakoms81-20041Немає даних
TEAM International200-80033LinkedIn, DOU — 91%;
Top Gun Lab — 9%.
EVOвід 90029Інтернатура — 41%;
рекомендації колег — 41%;
jobs.dou.ua — 17%.
Nexteumвід 80029Job-сайти (DOU, Work, Rabota) — 76%;
рекомендації колег — 24%.
Astound Commerce200-80026Boot Camp — 100%.
CodeIT21-8026Rabota, LinkedIn, рекомендації.
Light IT81-20026Light Academy — 54%;
job сайти — 31%;
рекомендації колег — 12%;
спiвпраця з ВНЗ — 4%.
HYS Enterprise81-20025LinkedIn, Djinni, рекомендації.
Weblium21-8023Rabota — 39%;
Work — 26%;
DOU — 22%;
рекомендації — 13%.
Innovecs200-80022Прямий пошук.
Binary Studio21-8019 Binary Studio Academy — 100%.
PFSOFT81-20017Job-сайти — 59%;
рекомендації IT-школ — 24%;
рекомендації колег — 18%.
RubyGarage200-80014Внутрішні курси/інтернатура — 64%;
job-сайти — 36%.
SSA Group81-20014IT Cloud Academy — 43%;
job-сайти (Rabota, Work, DOU) — 29%;
рекомендації — 14%.
Codica21-8012job-сайти (Djinni, Rabota) — 50%
рекомендації колег — 42%;
корпоративний сайт — 8%.
Intersog81-20012job-сайти — 42%;
рекомендацiї колег — 33%;
Hillel IT School — 25%.
EIS Group81-20011DOU — 27%;
telegram-канали — 27%;
рекомендації колег — 27%;
LinkedIn — 18%.
Exadel81-20011Курси Exadel — 45%;
рекомендації колег — 27%;
LinkedIn — 18%;
DOU — 9%.
Bini Bambini81-20010Linkedin, Work, Djinni, DOU, рекомендації колег.
Daxx200-80010DOU, Facebook.
GSApps 21-809DOU, рекомендації колег.
Bakotech81-2007Рекомендації колег, job-сайти.
MacPaw81-2004MacPaw Summer Internship — 50%;
рекомендацiї колег, соцмережі — 50%.
Sirin Software21-803Ярмарок вакансій НТУУ «КПІ», Djinni
Усього: 4 382

Інфографіку підготував Ігор Яновський


Підписуйтеся на Telegram-канал для джуніорів, щоб не пропустити цікаві стажування, курси, вакансії й статті.

LinkedIn

17 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

то столько приняли на работу это не очень интересно — интреснее сколько из них осталось более чем на полгода там.

На самом деле IT Cloud Academy готовит талантливых джунов многим харьковским IT-компаниям) Иногда спрос даже превышает предложение, но мы стараемся, так что обращайтесь

Отрасль выросла на ~30K за 2018 , джунов наняли 5к + еще несколько тыс которыек не вошли в опрос. Кто остальные?

Например, фрилансеры. Или те, кто самостоятельно прокачался так, чтобы претендовать на мидла.

сомнительно что таких >20k за год. доу часто противоречит сам себе в разных опросах

В Украине несколько тысяч IT-компаний, а в этой статье 45 компаний.

А по какому принципу выбраны именно эти компании? Самые большие? Или случайно?

Вот тут dou.ua/...​articles/top-50-jan-2019 есть список 50 самых больших:
dou.ua/...​articles/top-50-jan-2019
а в этой статье 45 компаний, и среди них есть совсем небольшие, 21-80 сотрудников.

також багато світчерів з інших галузей, це не завжди девелопери але з ростом галузі потрібно більше і більше різного роду технічних спеціалістів

Т.е. большинство джунов, принятых на стаж/работу — это выпусники своих же обучающих центров. Для желающих начать — идите учиться в SoftServe или EPAM?

щоб потрапити в їхню академію треба вже знати мову програмування і фреймворки

Ну фреймворки на дуже базовому рівні

в SoftServe питають С#, HTML, CSS, JS, SQL, Entety Framwork, Ado.NET

для поступления на front-end направление в EPAM нужно было знать основу по html, css, js и уметь решать задачки на логику

я писал вступительные тесты этой зимой, фреймворки там не нужны :)

но в целом да, туда хотят уже набирать людей хоть с каким-то но опытом и знаниями, хорошим английским!!!, а не просто теоретиков с универа или улицы

дякую :) Корисна інформація.

DOU скоро зможе працювати під франчизою Bellingcat :). Дуже круто, дякую!

Подписаться на комментарии