Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2019 році

Наразі ми можемо лише здогадуватися, які наслідки матиме коронакриза для ІТ-ринку цього року. Тому подивімося, що відбувалося з ринком початківців торік.

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2019 році. В опитуванні взяли участь 55 ІТ-компаній. 5 з них не співпрацювали з новачками в 2019-му, а інші за минулий рік найняли понад 5370 молодих фахівців.

Як і торік, найбільші компанії беруть новачків переважно через власні курси та освітні програми. З-поміж іншого залишається популярним пошук джуніорів за рекомендаціями — 39 компаній згадали цей канал найму. Серед job-сайтів найпопулярнішими є DOU, Djinni.co та Rabota.ua.

Під джуніорами ми розуміємо спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом менше як рік (у деяких компаніях такі фахівці звуться Trainee або Intern).

КомпаніяУсього спеціалістівКількість нових джуніорів у 2019-муМістаНапрямиКанали найму
SoftServeвід 60001003Львів, Дніпро, Київ, Харків, Івано-Франківськ, Чернівці, РівнеQC, WebUI, Java, .NET, DevOps, ATQC, Python, PM, C/C++, DB, Technical Communicator, BA, Ruby, Data Science, SET, Apple, LAMP, System Integration, Go, Big Data, DesignSoftServe (IT Academy & other educational formats) — 802;
рекомендації — 90;
LinkedIn — 70;
job-сайти — 30;
Certification Center — 11.
EPAM Ukraineвід 8000928Київ, Харків, Львів, Дніпро, ВінницяJava, Front-end, .NET, Software Testing, Test Automation, DevOps, Python, PHP, Android & iOS Development, Data Engineering, SAP Commerce (Hybris), Security Testing, Big Data, Sitecore, UI/UX Design, BA, Business IntelligenceEPAM University Programs.
ZONE3000від 1500640Харків, Дніпро, ЛьвівQA, Software Engineer, Project Manager, PHP, Marketing, Ruby/Rails, Customer SupportTechnology напрям: прямий пошук — 6, рекомендації — 1, DOU — 1.
Customer Support напрям: немає даних.
GlobalLogicвід 4000372Харків, Київ, Львів, Миколаїв.NET, Android, BA, C++, Data Science, DevOps, Embedded, iOS, Java, JavaScript, Machine Learning, Linux kernel, Python, QA Automation & Manual, Technical WriterRabota.ua — 105;
прямий пошук — 68;
рекомендації — 44;
сайт компанії — 42;
LinkedIn — 41;
Djinni.co — 28;
GL BaseCamp — 24;
соцмережі/події — 20.
Ubisoftвід 800327Київ, ОдесаC++, QCJob-сайти — 229;
Facebook/Instagram — 65;
інші (університети, рекомендації тощо) — 33.
NIX Solutionsвід 2000180Харків.NET, Admins, Android, Python, BA, QA, C++, HTML/CSS, JavaScript, Ruby, iOS, Java, PHP, PM, Sales, Front-endНавчальний центр NIX Solutions — 162;
рекомендації — 9;
курси — 3;
job-сайти (Rabota, Rabota Kharkov) — 6.
Sigma Softwareвід 1000165Вінниця, Дніпро, Київ, Львів, Одеса, Суми, Ужгород, Харків.NET, Android, Big Data, DevOps, Embedded, Front-End, Graphical Design, Haxe, iOS, Java, JavaScript, Node.js, PHP, Project Management, Python, QA, Ruby on Rails, SW Testing, Test Automation, UXВнутрішній сайт — 55;
рекомендації — 50;
LinkedIn — 35;
Djinni.co — 19;
Sigma Software University — 11
Training Team — 9;
DOU — 4;
Rabota.ua — 3.
AMC Bridgeвід 700152Чернівці, Дніпро, Хмельницький, Львів, СумиBA, Content Manager, DevOps, Graphic Design, Upgrade Engineer, QA, SysAdmin, C#, C++, Front-end, JavaРекомендації — 68;
сайт компанії — 38;
IT-події — 17;
LinkedIn — 17;
курси компанії — 5;
Work.ua — 3;
Rabota.ua — 2;
DOU — 2.
Infopulseвід 1500150Київ, Житомир, Харків, Вінниця, Львів, Одеса, віддаленоQA, Telecom, IT Engineer, Administrative, Sales/Sales Support, Analyst, HR/Recruitment, SAP, Marketing, Design, Copywriter, Front-end, .NET, Java, BI, С++Рекомендації — 67;
сайт компанії — 28;
Rabota.ua — 20;
події — 8;
Djinni.co, інтернатура — по 7;
HH.ua — 3;
DOU, LinkedIn, Work.ua — по 1;
інше — 8.
CHI Software200-800144Харків, Дніпро, КиївJS&Node.js, Java, iOS, Android, C++, .NET, ML, UE, Unity 3D, Python, PHP, QA, DevOps, PR, Design, 2D-3D, BA, DA & Request, PM, Sales, BD, IT, Scrum, Recruitment, MarketingРекомендації, власні курси, DOU, LinkedIn, Djinni.co.
Netcrackerвід 1000134Київ, Одеса, СумиApplication Developer, BA, Customer Support Analyst, Front-end, Financial Control Analyst, QA, QA/TA Engineer, Software Engineer, System Analyst, Technical Solution Support EngineerВласні курси — 92;
DOU, Rabota.ua, LinkedIn — 42.
ELEKS1500133Івано-Франківськ, Львів, Тернопіль, КиївBA, DevOps, Data Science, Information Development, Project Management, QA, DevelopmentРекомендації — 60;
власний сайт — 40;
DOU — 20;
інші сайти — 13.
Netpeak Groupвід 500112Одеса, Харків, ЧеркасиSales, Support, PPC, SEO, Project Management, QA, PHP, Design, Front-endWork.ua — 60,
Rabota.ua — 18,
Djinni.co — 6,
рекомендації, власні курси — по 14.
DataArtвід 150093Херсон, Харків, Львів, Київ, Дніпро, ОдесаQA, .NET, JavaScript, Java, QA Automation, Design, DevOps, iOS, Android, BigData, PHP, Python, WebMasterВласні школи/курси/програми практики, взаємодія з університетами (лекції, тренінги тощо), рекомендації.
SPD-Ukraine200-80053ЧеркасиData Science, Front-end, Java, QA, Project ManagementВласні курси — 39;
рекомендації — 4;
job-сайти — 3;
соцмережі, LinkedIn, інші освітні проєкти — по 2;
Djinni.co — 1.
Plariumвід 70052Одеса, Львів, ХарківQA, Unity(C#), .NET, Front-end, DBA, Game Design, Technical Writer, художники, локалізатори, сапорт, офіс-менеджментВласні курси — 23;
рекомендації — 15;
сайт компанії — 7;
DOU — 5;
LinkedIn, Rabota.ua — по 1.
Innovecsвід 80050КиївAndroid, DevOps, Web, Front-end, Java, Node.js, PHP, QAВласнi курси (Innocamp) — 40;
рекомендації — 10.
Intelliasвід 150048Львів, Харків, Київ, Одеса, Івано-Франківськ.NET, JavaScript, Java, QA, Python, DevOps, C++, Go, UX, Systems Engineer, Documentation Engineer, Release Engineer, Scala Engineer, Data Engineer (SQL)Рекомендації — 17
Djinni.co, LinkedIn — по 7;
Rabota.ua — 4;
Marketing (реклама, події) — 3;
DOU — 2;
сайт компанії — 1;
інші — 7.
EVOвід 100048КиївPython, Auto & Manual QA, Web Analyst, SysAdmin, Android, QA Assistant, Designer, iOS, Front-endВласна інтернатура EVO Summer Python Lab — 18;
внутрішні переводи — 12;
рекомендації — 7;
Djinni.co, Rabota.ua — по 3;
власний сайт, DOU — по 2;
Work.ua, LinkedIn — по 1.
N-iXвід 100048Київ, ЛьвівQС, .NET, JavaScript, Java, DB, Data Management, DevOps, Game Development, UI/UX, Business Development, Ruby, C++, Graphic and ModelingDOU — 12;
LinkedIn, внутрішня база — по 11;
сайт компанії — 7;
рекомендації — 5;
Work.ua, Rabota.ua — 2.
AB Soft200-80044ОдесаDevOps, PM, Front-end, Automation & Manual QAРекомендації — 15;
сайт компанії — 10;
Rabota.ua — 7;
рекомендації Hillel — 6;
прямий пошук — 4;
Djinni.co — 2.
DB Best200-80042Київ, ХарківQA, .NET, Java, React NativeRabota.ua — 21;
DOU — 9;
власний сайт — 7;
рекомендації — 5.
HYS Enterprise81-20040ОдесаQA, Front-end, C#, DevOps, Recruitment, iOSНемає даних.
Delphi Software200-80039ВінницяQA, Software EngineerВласні курси — 33;
рекомендації — 6.
TEAM International200-80039Київ, Львів, Харків.NET, Front-end, Java, PM, Python, QA, React, NOC, Application dev, Data Engineer, Full StackВласні курси Top Gun Lab — 15%;
LinkedIn, DOU, Djinni.co, рекомендації — 85%.
G5 Entertainment200-80036Харків, ЛьвівC++, Graphic Design, HR, Mark-up, Product manager, QA, Recruitment, SysAdminСайт компанії — 13;
Rabota.ua, Work.ua — по 7;
Djinni.co — 6;
рекомендації — 2
Telegram — 1.
Light IT81-20030ЗапоріжжяPHP, Python, QA, React Native, Front-end, Node.js, PMLight Academy — 13;
job-сайти — 5;
прямий пошук — 4;
Djinni.co — 3;
рекомендації — 3;
DOU, спiвпраця з ВНЗ — по 1.
Astound Commerceвід 80027Чернігів, Вінниця, Ужгород, КиївWeb, Front-end, UI, Salesforce, QAВласні курси — 22;
рекомендації — 3;
Beetroot Academy, внутрішній перехід — по 1.
Binary Studio81-20023Київ, ЛьвівJavaScript, .NET, PHP, QABinary Studio Academy.
EIS Group81-20021Дніпро, ОдесаJava, Configuration Manager, Automation & Manual Testing, BA, Network Engineer, RecruitmentКурси — 10;
рекомендації — 6;
DOU — 5.
Levi9200-80019Київ, Львів.NET, Front-end, QADOU — 7;
рекомендації — 4;
Rabota.ua — 3;
Work.ua — 2
нетворкінг — 2;
Djinni.co — 1.
Agiliway81-20017Львів, ЧернівціFrot-end, QA, Full Stack, PHP, WebUI, MobileСпівпраця з вишами та ІТ-школами — 8;
рекомендації — 5;
Rabota.ua, LinkedIn — по 2.
AltexSoft200-80016КременчукQA, Front-end, .NETВласні курси.
JetSoftPro81-20016Львів.NET, PHP, QA, Front-end, BA, Python, iOS, UI/UXВласні курси — 8;
рекомендації — 6;
DOU — 2.
Terrasoftвід 50015КиївFull Stack, QARabota.ua — 4;
LinkedIn — 3;
TG/FB — 3;
рекомендації — 2;
Djinni.co, DOU, HH.ua — по 1.
SimCorp200-80015КиївQA, Software DeveloperПодії — 8;
job-сайти — 5;
DOU — 2.
Ralabs21-8013ЛьвівFront-end, Back-end, Design, Sales, ManagementРекомендації, LinkedIn, DOU, Djinni.co, Rabota.ua.
Scalors81-20012КиївJavaРекомендації колег.
Forte Group Ukraine81-20012ТернопільQAвласні курси — 9;
рекомендації — 2;
job-сайти — 1.
iDeals Solutions81-20011КиївWordPress, SEO, People team (HR, Recruitment), LegalJob-сайти — 7;
рекомендації — 3.
BAKOTECH81-20010КиївSecurityJob-сайти — 5;
DOU, рекомендації — по 2;
Cyber security day — 1.
Sitecore 81-2008Дніпро.NETВнутрішні .NET курси.
LANARS81-2007ДніпроUI/UX, С++, лінкбілдер, QA, BA, контент-менеджерDjinni.co — 4;
DOU, LinkedIn, рекомендації — по 1.
Edsson Ukraine LLC21-806КиївSupport engineer, UI/UX, Front-end, .NETРекомендації — 3;
Rabota.ua — 2;
LinkedIn — 1.
MacPaw200-8004КиївQA, PPC, macOS/iOSMacPaw Summer Internship — 4.
Uptech21-804КиївQA, Android, RubyDjinni.co — 2;
рекомендації, DOU — по 1.
CharStudio21-804ЛьвівQA, Tech artistWork.ua — 2;
рекомендації — 2.
VRG Soft21-804ДніпроQA, PHP, Android, iOSВласні курси.
YouScan21-803КиївResearchers, Data annotation specialistsВласна програма стажування, рекомендації, відгук на вакансію.
leeloo.ai21-801КиївQADjinni.co.
Усього: 5370


Найактивніше з новачками співпрацювала компанія SoftServe, але вона взяла на 420 джуніорів менше, ніж 2018-го. Далі йде EPAM Ukraine — тут, навпаки, +130 новачків до 2018-го.

Нижче на графіку динаміка компаній, які брали участь в опитуванні щонайменше два роки поспіль.

75% джуніорів з опитаних компаній знайшли роботу в топ-3 містах — Києві, Харкові та Львові. Частка найманих початківців у цих містах майже однакова. Це є нехарактерним для наших опитувань. Але схоже, що великим ІТ-компаніям простіше шукати джунів поза столицею, де нижча конкуренція за таланти. Загалом опитані компанії брали на роботу початківців у 20 українських містах.



Найпопулярнішими технічними напрямами є QA, Java, Front-end/JavaScript. Динаміка тієї чи іншої спеціальності іноді залежить від участі або відсутності в опитуванні якоїсь компанії. Так, наприклад, цього року в опитуванні взяла участь компанія ZONE3000, яка 2019-го запросила на роботу 600 спеціалістів підтримки, через що категорія Support вийшла на друге місце за популярністю.


Інфографіку підготував Ігор Яновський


Підписуйтеся на Telegram-канал для джуніорів, щоб не пропустити цікаві стажування, курси, вакансії та статті.

LinkedIn

12 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Давайте лучше посмотрим какой сейчас найм джунов в период с марта и до настоящего времени.

Але схоже, що великим ІТ-компаніям простіше шукати джунів поза столицею, де нижча конкуренція за таланти.

Мені ближче концепція, що найм джунів — то є інвестиція. При чому довгострокова. Навіть гігінтам не завжди вдається вибудувати бізнес-процеси так, щоб люди могли ефективно здобувати досвід, зберігати лояльність до компанії і таким чином помагати проектам тримати профітабіліті таргетс.
Ві Львові та Харкові просто кращий «інвестиційний клімат» — менше витрат на пошук, менше витрат на навчання, менше витрат на робоче місце, менше ризиків що недосвідченого спеціалістку чи спеціалістку захантять поверхом вище,

Цікаво як вибиралися компанії які ви опитували

Відповіла в особисті. Якщо ще хтось з компаній не потрапив, хто хотів би, напишіть мені на vlada@dou.ua

Главное , что можно понять по данным графикам, что постоянный рост рынка ИТ услуг в Украине достиг пика, и сделал разворот на понижение.

Что говорит о том, что молодым , которые хотят войти в ИТ, надо хорошо подумать, смогут ли они это сделать через 1-2 года после обучения. Так как вакансий просто может и не быть. После кризиса , ситуация с джунами будет похуже.

Стастистика по 2019-му році. І не зрозуміло як по ній ви могли зробити хибні висновки? Зменшення динаміки росту не означало зупинку росту. 15%-20% замість 30% це не досягнення піку, а заповільнення. Найбільшим компаніям враховуючи їхній розмір часто не було з кого набирати при всьому бажанні.

Если бы вопрос , стоял бы в недостатке кадров, то минимальная зарплата Junior специалистов росла бы каждый год. Количество курсов и школ от компаний , тоже бы росло, как это было в 14-18 году. Они бы вкладывали деньги, чтобы привлечь новых людей, в рекламу и пиар.

Проблема совсем не в недостатке кадров, а в большом количестве компаний и конкуренции в Украине. Косты на проекты упали и набирать большое количество людей к себе ,это большие риски. Несколько провалов или затягивание сроков и прийдется сокращать сотрудников, что при такой конкуренции , это удар по репутации, и может отогнать как и новых клиентов так и новых работников. Какой программист или клиент ,будет обращаться в компанию, если прочитает. «Компания Х в 202_ году , сократила 30% сотрудников». Тем более хорошие клиенты, с хорошими долгосрочными проектами , будут искать только стабильные компании, никто терять деньги, даже «потенциально» не захочет.

По-моему мнению, сейчас усилился тренд, на более опытных программистов, уровня middle и выше, что можно проследить по количеству вакансий. Скорее всего, после кризиса, отсеяться откровенно слабые компании, а через 2-3 года, рост возобновится, но будет более плавный и стабильный, а требования к новичкам , станут еще более сложнее.

Гарна та корисна інфа, але кольори на графіках підправте, для ПМ наприклад.

А що не так з кольорами? У нас ПМ-и зеленим підсвічені, а у вас?

Якщо дивитися з телефону- то сам графік зелений, а відсоткове значення червоне, тобто неспівпадіння. І зворотня ситуація наприклад для Го.

Какую полезную информацию из этой кучи можно получить? Нельзя даже вывод сделать кого берут trainee или junior. Это принципиально разный уровень и между ними общего меньше чем между junior и middle. Один только этот момент делает все это просто набором цифр и картинок.
Junior это человек уже с опытом работы, так что новичком его называть не корректно.
Я вижу только один вывод который можно сделать из фразы

джерела пошуку молодих співробітників

эйджизм никуда не делся.

Подписаться на комментарии