Профессия программист: кризис среднего возраста

В последнее время на форуме DevUA даже технические темы все чаще сводятся к экзистенциальным вопросам: «А стоит ли быть программистом? », «Кто виноват? », «Где деньги, Зин? ». Почему? У меня есть две теории.

Первая: карма раздела «База компаний». Негатив всегда звучит сильнее. Недовольный клиент с большей вероятностью будет озвучивать свое мнение публично, чем довольный. То же можно сказать и о сотрудниках. Недовольные работодателем приходят высказать свое «фе» о работодателе, и какая-то часть оседает на форуме, задавая общий тон дискуссиям, нагоняя негатив в сообщения. Вроде правдоподобно, но похожие настроения, правда, чуть более разбавленные техническими темами, бродят по многим площадкам, где общаются айтишники. Поэтому у меня родилась вторая, более глобальная, теория.

Вторая теория: программирование как профессия доросло до кризиса среднего возраста. Тревожность, неуверенность в будущем, сомнения в правильности выбора пути. Похоже?

Сразу оговорюсь — речь идет об Украине (наверное, то же можно сказать и о других странах бывшего СССР, но утверждать не берусь).

Профессия программист как массовое явление появилась относительно недавно. Проникновение персональных компьютеров в повседневную жизнь одновременно создало и спрос на разработчиков, и инструментарий для них. Сформировалась некая критическая масса людей, которые поняли, что, стуча по клавиатуре и складывая ключевые слова в программы, можно зарабатывать деньги. Это поколение (разношерстное и разновозрастное) и начало протаптывать дорожку, а затем рубить ступени карьерной лестницы.

Вначале речь шла о работе, а не о карьере. Ребенок радовался тому, что он есть. Вокруг — Дикий Запад. Стихийные мини-аутсорсеры, шароварщики, рисование формочек на FoxPro для ЖЭКов, вебмастеринг. Рынок не забит, прибыли на достаточно унылом общеэкономическом фоне выглядят неплохо. Золотое детство.

Ребенок превращается в подростка. Организм перестраивается. Отрасль кристаллизуется вокруг источников денег — аутсорсеров. Людей все еще не хватает, идет кадровая подпитка за счет студентов. Зарплаты растут, как на дрожжах. Энергия бьет ключом. Кажется, что любой проект можно сделать за два месяца, нужно только найти время. И уж моя-то идея точно взлетит. Карьерная лестница направлена только вверх, пенсия «где-то там».

Следующий кадр — взрослая жизнь. Все отстроено, налажено и работает, как часовой механизм. Прогноз по зарплате обещает рост в N% каждый год. Из этого прогноза в будущем планируется построить дом, посадить дерево и вырастить сына. Уже нарисовались, пусть смутно и неясно, ступеньки с ярлыками junior, middle, senior и по ним расставлены сотрудники.

А затем гребень волны влетает в стеклянный потолок. Оказывается, глобализация имеет оборотную сторону в виде повышенной конкуренции. Оказывается, не все упирается в талант и технические навыки: есть запросы рынка. Оказывается, рост не бесконечен, и вот эта затянувшаяся пауза и есть практически пик. Оказывается, все тренировки были лишними — чемпионат отменили. А сзади подпирает следующее поколение. Средний возраст профессии достигнут.

А поскольку глупо обижаться на погоду потому, что она плохая, начинаются поиски виновного. Капиталисты-работодатели, ориентация отрасли на аутсорс, безамбициозные коллеги, азиатские быдлокодеры, PHP, Java, C# и Михаил Сергеевич Горбачев. Фрустрация начинает фонить на форумах и в рассылках. Словарный запас программистов пополняется терминами «дауншифтинг», «работа на дядю», «пляж с банкоматом».

Что делать? Влюбиться в старшеклассницу, купить спортивную машину, заняться штангой и подсесть на марихуану. Хотя нет, этот вариант может плохо кончиться. Каждый решает сам. Думаю, следующие поколения украинских программистов уже знают, на что рассчитывать, и прикидывают, как этот стеклянный потолок пробить или обойти. Для них он не будет сюрпризом. Кризис среднего возраста все равно придет и к ним, но уже как кризис личности, а не как кризис профессии.

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
Підписатись на автора
LinkedIn



30 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Намешано. Поищите статьи о кризисе среднего возраста, там как раз о страшеклассницах, спортивных машинах и марихуане... Только к профессии это отношение не имеет. К возрасту имеет. А по поводу профессии — не надо соплей! Сейчас программист зарабатывает гораздо лучше чем многие другие профессии. И затраты на то, чтобы стать им могут быть практически нулевыми, если желание и способности есть — и тебя без IT образованич очень легко возьмут на работу как покажешь чего умеешь. Сам такой. Чего не скажешь о многих других сложных инженерных или других профессиях. Вот мой отчим в районе генеральный директор в свои за 50, получает 4 грн., а сопливый программер в моей комманде в Киеве — 12! Или мать инженер с вышкой, всю жизнь проработавшая конструктором на заводе — 1.5 грн! И где тут справедливость? А что этим людям говорить о перспективах? Ждать нищенской пенсии? А вокруг бродит масса безработных инженеров, которым мы в подметки по опыту не годимся — как мой сосед, разрабатывавший локаторы для подводных лодок. Только вот они сейчас нафиг никому не нужны. И их кормит программист, умеющий рисовать окошечки... А по теме кризиса в профессии могу сказать то, что чем больше занимаешься — тем больше хочется ее сменить. Надоедает, информационная и мозговая перегруженность, физическая недогруженность, офис тебе и дом родной и тюрьма, слабое общение с окружащим миром — эдакий терминальный человек. И везде почти одно и то же. Как-то пришел на собеседование в одну контору, а там столы 1×1, с довольно большим расстоянием друг от друга, и все сидят в наушниках — ужас! Короче все это со временем сильно бьет по здоровью и по психике. Я даже начал завидовать своему другу, торговый представитель — все время мотается по городу. Тож адская работа, но после офиса она кажется сказочной:)

Статья — зачетная.Есть бекдор в этой стене — все еще очень и очень не хватает менеджеров от тимлида и выше. Это другая профессия, однако. Другой уровень ответственности, и предмет другой — wetware.Не всем такой путь подходит.

Мда, отчасти правдиво. Но опять же все зависит от человека.Хотя для гугла возраст в 35 — это пенсионерСредний возраст разработчика в гугле толи 22−26.

35 пенсионер? вы уверены? вы там работаете?

средний возраст не показатель. Это как средняя температура по больнице. И поверьте мне, в гугле достаточно много народа старше 35 лет

Люди по-старше и себя жалеют и денег нормальных хотят, что в гугле среднему программеру не светит.

Фигня, какой возраст? В чём ваш кризис? В деньгах? В ярлыке senior? По-моему в стране кризис...

В статье описан кризис возраста не профессии, а всего лишь кризис личности, человека не видящего дальнейших путей в жизни.Это закономерно, хотя и грустно, поскольку это касается не одного человека, с некоторой натяжкой можно сказать что это применимо к целому поколению.Пока в профессии пограммиста будет оставаться доминирующий элемент инновации и творчества, пока она окончательно не перейдет из разряда мастерства в разряд ремесла — профессия не изживёт свой возраст. Да, когда-нибудь это случиться -, но это будет не сегодня и даже не завтра.Сегодняшняя профессия программиста — разнолика. Это весьма широкий спектр занятий: среди сегодняшних програмистов есть как и низкооплачиваемые «секретари» и «шофёры» так и люди которые в буквальном смысле слова изменяют мир своими подрывными инновациями. Вместо того чтобы разочаровываться во всей профессии, может стоит попробовать разглядеть другие цвета её широкого спектра? Ну и если вдуг в один момент покажется что Вы уже всё знаете («Кажется, что любой проект можно сделать...») — это самый удачный момент постараться понять, что Вы не знаете ровным счётом ничего и начать учиться снова:) Ну или, как альтернатива, просто тихо доживать свою жизнь с гордостью (или с завистью) смотря на новое поколение.Несмотря на моё несогласие — огромное спасибо за статью! Эти темы нужно и полезно обговаривать.— xhalt

«с некоторой натяжкой можно сказать что это применимо к целому поколению» — вот об этом я и писал. Пусть не все поколение, но некоторая его часть почему-то вдруг начинает активно продуцировать негатив и презрение к своей профессии. Статья просто одна из гипотез «почему». Ну, а путей выхода из кризиса здесь уже набросали:)

Если кажется что можно сделать любой проект — возможно, пора делать свои проекты. Очень интересная статья по поводу «молодых стартаперов» и «старых списанных программистов»: http://techcrunch.com/2009/09/.../

О каком возрасте речь? Украина с нулевым внутренним рынком, «хорошие зарплаты» идут за счет отсосинга, а значит выбирания говна лопатой. Это далеко не середина пути.

Заходим вот сюда http://www.google.com/intl/en/..., выбираем «достойную» позицию и ждем телефонного интервью. После интервью понимаем, что ЗНАНИЙ НЕТ, есть только красивые строки в резюме, и садимся за учебники. После этого кризис заканчивается.

Истину глаголите!:)

это ничего не решает. Развлекает-занимает на некоторое время, да. кривая доход/тех навыки логарифмическая.

Это даст понты для резюме / для себя, а не деньги:). В гугле платят мало. Хорошо студентам для CV или если у вас очень узкая специализация.

А почему не было предложено универсальное решение свалить за границу?

Оно не универсальное и включено в «Каждый решает сам»

точто так же как и предложение «засеть за учебники» — «свалить» ничего не решает. Только дольше развлекает.Ну представьте, что вы уже свалили и работаете работу. Что для вас поменялось? прямо как в старом анекдоте (8 лет sic!) http://v1.anekdot.ru/anekdot-0...

хорошо. отличная статья. афтору зачет

Где в столице взять хороший стафф? =)

Президент в интернете берет, думаю надо брать с него пример

Кризис среднего возраста потому что а) у многих возраст таки близок; б) в стране мощнейшая неопределенность в связи со сменой власти и приоритетами типа «жуткого и ужасного» налогового кодекса. Особенно важно для людей, состоявшихся как личности в «пятилетку Ющенко» — достаточно свободную, законопослушную и более «человеколюбивую» к простому населению, чем наблюдается сейчас. Отсюда вопрос «кем быть и быть ли вообще? » Вопросами задаются многие, вплоть до вполне умудренных жизненным опытом дядек лет под 50. Ну, кто-то уже привык решать в некоем, относительно привычном режиме (кто разворачивался уже к 2004−2003-году). Но это просто реальность совмещенная с китайским проклятием «не дай бог тебе жить в эпоху перемен »." Работа на дядю" — это из другой оперы: реальное/мнимое управление своей жизнью и осознание своего места/желаний/возможностей. Здесь уже вопрос зрелости, амбиций и возможностей (вплоть до смены места работы и пр. — «потолки» встречаются по жизни в очень разных местах). Ну, пока никакого осознания нет — это совсем детские болезни, тут строго по «Ленинграду»: «Главное в жизни — определиться, где твоё место и что ты за птица».Вот возраст осознания имхо и есть «средний возраст», а «опаньки» в виде «не сбылось» — и есть причина «кризиса». Дык тут от внутренней мудрости многое зависит.Собственно, форумы помогают таки выявить «направленность» и «где теплее» строго в соответствии с «рыба ищет где глубже, а человек где лучше», или с законами сохранения физики, если хотите. Люди рефлексируют, мы читаем, наблюдаем, занимаемся тем же. Живем, короче.А профессия тут побоку. Ну или это мне так повезло, что рядом была масса программистов старшего возраста, которые занимались по жизни больше не вебом или формочками для биллинга всего подряд, а ещё мат. моделированием полусекретных задач на советских «монстрах» типа БЭСМ, ЕС ВМ и пр., и попадали в куда более неприятные переплеты во времена разрушения СССР.

«Вот возраст осознания имхо и есть „средний возраст“, а „опаньки“ в виде „не сбылось“ — и есть причина „кризиса“. Дык тут от внутренней мудрости многое зависит....А профессия тут побоку.» Дело в том, что для устоявшихся профессий потолок более-менее понятен. Относительно, конечно. А здесь в отрасли, имеется в виду Украина, последние лет 10 был исключительно рост и взрывной рост. Как в пузыре или пирамиде (только в конце не обвал, а плато, может слегка просевшее). Это опьяняет. А кризис — своего рода похмелье. Ну и социо-политические факторы наслаиваются, конечно.

Здесь надо оговориться во-первых о том, что в «оутсорсинговом сегменте» отрасли. Потому что в той части, которая ориентирована на Украину, рост был, но начинался он несколько раньше (возможно, после кризиса в 1998 в России, если не чуть ранее), и, как раз, прямо зависит от внутренней гос. политики и ситуации. Т.е. в стране кризис (власти, финансов, налоговой политики, глобальный передел сфер влияния и собственности) — у внутренних разработчиков тоже кризисы, «застои», «плато» и т. д. Например, эдакий кризис был с приходом Ющенко (ещё, бы у многих государственных и полугосударственных заказчиков ВСЁ поменялось!), подобное было и с уходом (никто не знал, что ждать от выборов-2010, потому долгосрочные разработки и контракты немногие отваживались начинать в этот период).Т.е. скорее психологическая и политико-экономическая ситуация в бизнесе накладывается на происходящие в отрасли. А там — зависимость от готовности к кризисам. Выходит, «монстры», ориентированные больше на Украину готовы психологически намного лучше. «Потолок» оутсорсера — рынки сбыта за рубежом. Это мировая экономика, и если человеку повезло в школе или ВУЗе немного поучить экономику и экономическую географию, он понимает, что любые рынки сбыта не безграничны. И, на примере той же Украины, очевидно, что при кризисе в той или иной стране, рынок уменьшится.Получается, что если взрослый оутсорсер в целом понимает, где и с чем он работает, он также должен быть готов к негативным издержкам. Так же, как супермаркеты — к снижению покупательной способности и т. д. и т. п. И выходит, что, работавший (или работающий) на Украину программист, психологически готов к куда более крутым передрягам.Во-вторых «картинка роста» упирается в картинку иерархии: не всем дадут «сеньора», не всем дадут тимлидов, руководителей и т. д. в конкретной компании. Кто-то должен не отвлекаться и просто кодировать и т. д. Если есть возможность и желание «уйти на вольные хлеба» и стать самому себе хозяином — это отлично. Понятно, что любое сокращение рынка ведет к сокращению «вольных хлебов». Выходит, что программист не думал на пару шагов вперед, и теперь — период «опаньки».Между тем, имхо, программист должен быть хотя бы сродни шахматисту (при этом я, увы, скорее плохой шахматист): продумывать хотя бы на шаг-два вперед и разработку своей программы (своего модуля), и возможные новые требования заказчика (дабы программу можно было масштабировать и легко доработать до требуемого в дальнейшем), и то как одни модули провзаимодействуют с другими и т. п. Получается, что средний программист-оутсорсер, «занывший» к 2009−2010 в Украине просто не думал на несколько шагов вперед, и представлял свое будущее в радужном свете. Оутсорсеры ограничены всего лишь рынком труда здесь и рынком сбыта за рубежом, у «украинцев» рынок сбыта — здесь же. При насыщении рынка начинает работать конкурентная среда. По мне — так это очевидно. Печально, что не всем это столь ясно, и что не все думали на несколько шагов вперед. Кроме размеров рынка и непрерывной смены технологий, надеюсь, очевидно, что у программистов тоже многое довольно давно «устоялось» (примерные структуры иерархии фирм, циклы разработки и т.д.) Потому я бы скорее отнес явление к мироощущению лишь аутсорсеров-неофитов, не «нюхнувших пороху» в украинских кризисах или, скажем, кризисе 98 г. в России, и не предвидевших и такие перспективы в своей жизни и, соответственно, оказавшихся возрастом моложе тех, кто это успел «нюхнуть». Понятно, что возраст у таких людей скорее около 30, или меньше (иначе про «работу на Россию» и последствия была бы очень долгая память). Т.е. у них "о, средний возраст, кризис? "Но не стоит забывать, что кроме такой целевой аудитории на сайте, а, тем более, в профессии, на территории Украины, обитают и работают и совершенно другие люди.

Гонзо, рекомендуется к прочтению Михаил Донской «Жизненный цикл программиста»...Найти можно тут: http://itblogs.ru/blogs/donsko...Толковый был мужик, пусть земля ему будет пухом.

О! Спасибо! Я когда-то в закладки добавил, но как всегда руки не дошли. Прочитаю.

Саню понесло на лирику?:) Или это при взнляде со стороны становится так очевидно?

Понесло:) Не все ж биты с байтами xor-ить:)

Быть похожим на того кто влюбился в старшеклассницу, купил спортивную машину, занялся штангой и подсел на марихуану, и пойти работать в Украинское правительство

Влюбиться в спортивную машину, купить старшеклассницу, заняться марихуаной...

Підписатись на коментарі