Які нові професії з’явилися в українських ІТ-компаніях

📌 HR & Military Compliance Specialist

Компанія: Railsware
Дата появи: 2024

Серед основних завдань — ведення:

• штатного розпису (і оновлення);
• посадових інструкцій та особових карток;
• військового обліку;
• документів у межах Дія City.

Зарплатна вилка: зарплатня на цій позиції зіставна з винагородою для HR-фахівця з 1-2 роками досвіду (за даними DOU, медіана — $880).

«Потреба в позиції зʼявилася через вступ до Дія City [компанія приєдналася до спецрежиму 8 травня 2024 року — ред.] і зміну регуляторних процедур у взаємодії з фахівцями. Спеціалістові на цій позиції потрібна значно більша (порівняно з пересічним HR в tech-індустрії) експертиза щодо юридичних і кадрових нюансів і належного оформлення документації.

Ми знайшли HR&Military Compliance Specialist доволі швидко — буквально за кілька співбесід. Під час пошуку звернули увагу на повторюваний патерн у вимогах кандидатів: майже всі претенденти шукали часткову зайнятість, щоб поєднувати цю роль з іншою роботою. Ми підійшли до ситуації з гнучкістю і запропонували формат співпраці, який влаштував обидві сторони», — Дарина Кузьмик, Talent&Culture Lead, Railsware.

📌 Immigration Specialist

Компанія: Railsware
Дата появи: до 2022-го, оновлено 2023–2024

Основні завдання:

• підготовка документів на релокацію;
• взаємодія з міграційними службами;
• нагляд за процесом розгляду заявок;
• підтримка колег за кордоном.

Зарплатна вилка: як у Middle HR Specialist (за даними DOU, — медіана — $1400)

«Ця посада була в компанії і до повномасштабного вторгнення. Проте нині обсяг завдань значно зріс. Стало більше людей за кордоном, яким потрібна допомога в легалізації.

Ми не шукали нової людини — релокували фахівчиню всередині компанії. Вона вже частково відповідала за ці напрями, тож лише оновили її зону відповідальності», — Дарина Кузьмик, Talent&Culture Lead, Railsware.

📌 Algorithms Team Lead

Компанія: appflame
Дата появи: березень 2025

Основні завдання:

• лідерство над командою, яка створює і підтримує метчинг-алгоритми та ML/AI моделі;
• співпраця з продуктовими та інженерними командами
• визначення пріоритетів і технапряму;
• менторство і розвиток інновацій у команді.

Зарплатна вилка: не вказана (за даними DOU, медіана — $5000)

«Ми розробляємо дейтинг-застосунок, і важливо, щоб користувачі бачили релевантні профілі для метчингу. Це один з основних елементів продукту, і від цього напряму залежить користувацький досвід у дейтингу.

Оскільки розробкою алгоритмів метчингу та ML-моделей переважно займалися продуктові аналітики з різних команд, цьому процесу бракувало цілісного бачення та сфокусованої роботи. Так зʼявилася ідея створити окрему Algorithms Team — команду, яка буде саме покращувати алгоритми метчингу. У березні 2025 року відкрили посаду Algorithms Team Lead — і я її обійняв. Починав з Middle Product Analyst чотири роки тому», — Сергій Грезін, Algorithms Team Lead Hily в appflame.

📌 Prompt Engineer

Компанія: eSputnik
Дата появи: березень 2025

Основні завдання:

• створення, тестування та оптимізація промптів;
• аналіз якості відповідей моделей;
• зниження галюцинацій і упередженості;
• співпраця з UX, маркетингом і розробкою;
• тестування і впровадження рішень на базі нових AI-моделей.

Зарплатна вилка: орієнтувалися на зарплати розробників, медіана — $4000.

«Щоб продовжувати поліпшувати предиктивні інструменти для клієнтів, потрібна була людина, яка глибоко розуміє, як „говорити“ з моделями та бачити їхній потенціал і обмеження. Тому з’явилася вакансія Prompt Engineer.

Ця роль стрімко еволюціонувала з нішевої у критично важливу для компанії. Вже за три тижні ми знайшли фахівця», — Альбіна Продан, HR CDP eSputnik.

📌 Generative AI/ML Engineer

Компанія: Ciklum
Дата появи: 2023

Основні завдання:

• файн-тюнінг моделей;
• побудова AI-пайплайнів;
• інтеграція AI у клієнтські системи;
• Опрацювання етичних та безпекових аспектів застосування.

Зарплата: вища від середньоринкової (за даними DOU, медіана — $3030)

Позицію Generative AI/ML Engineer в компанії запровадили через інтерес клієнтів до інтеграції LLM-рішень, автоматизації процесів за допомогою ШІ та розробки нових продуктів із використанням штучного інтелекту.

Спеціаліста знаходять протягом 2–3 місяців.

📌 Director of Engineering, AI

Компанія: SPD Technology
Дата появи: початок 2025

Основні завдання:

• формування ШI-команди;
• інтеграція ШI-рішень у бізнес-процеси;
• технічне лідерство;
• підтримка пресейлу;
• навчання та підтримка команд.

Зарплатна вилка: індивідуальне обговорення (за даними DOU, медіана — $8163)

У 2024 році компанія вирішила розвивати експертизу в галузях AI та ML. Для цього створили окрему команду. Її формуванням займеться Director of Engineering AI, якого шукають з березня.

📌 Edge AI Developer

Компанія: Ciklum
Дата появи: 2023

Основні завдання:

• адаптація ML-моделей до low-resource пристроїв;
• оптимізація інференсу;
• робота з TensorRT, OpenVINO;
• інтеграція real-time рішень.

Зарплатна вилка: вище від середньоринкової (за даними DOU, медіана — $2000).

Роль виникла через підвищення кількості запитів щодо розробки автономних ML-рішень для IoT-пристроїв, автомобільної та медичної індустрій. Вона також передбачає завдання Embedded ML Engineer. Через вузьку спеціалізацію ця роль залишається однією з найскладніших для закриття.

📌 Data & AI Competence Lead

Компанія: Sombra
Дата появи: 2024

Основні завдання:

• розвиток Data & AI-компетенцій;
• підтримка внутрішньої експертизи;
• участь у пресейлах;
• побудова ШІ-напряму всередині компанії.

Зарплатна вилка: не розголошується.

Ми створили позицію Data & AI Competence Lead, оскільки у клієнтів зріс інтерес до рішень на основі даних і штучного інтелекту. Пошук тривав близько чотирьох місяців.

📌 No-code Architect

Компанія: Ajax Systems
Дата появи: середина 2024

Основні завдання:

• проєктування архітектури no-code/low-code рішень (від прототипу до масштабування);
• вибір і поєднання платформ;
• побудова логіки роботи з даними;
• валідація безпеки, продуктивності та витрат;
• менторство команди, технічне лідерство;
• впровадження best practices, ревʼю рішень.

Зарплатна вилка: не розголошується.

No-code Architect — фахівець, який проєктує архітектуру цифрових рішень на основі no-code/low-code інструментів. Він відповідає за стратегічне планування, масштабованість, безпечну інтеграцію та довгострокову підтримку no-code/low-code продуктів. Завдання людини на цій позиції збирати кілька no-code компонентів у цілісне, гнучке та життєздатне рішення.

Роль з’явилася, коли кількість no-code/low-code рішень в компанії зросла і виникла потреба в єдиному підході до архітектури, даних, безпеки тощо.

📌 No-code Creator

Компанія: Ajax Systems
Дата появи: початок 2024

Основні завдання:

• створення і підтримка no-code/low-code продуктів (застосунки, роботи, автоматизації);
• налагодження інтеграцій між сервісами;
• спілкування з внутрішніми замовниками, збір вимог;
• проєктування рішень, навчання користувачів.

Зарплатна вилка: не розголошується.

No-code creator — фахівець, який створює цифрові продукти, такі як застосунки,

роботів, автоматизації, за допомогою no-code/low-code платформ. Роль з’явилася через зростання внутрішніх запитів на автоматизацію рутинних операцій і бізнес-процесів. No-code рішення пришвидшувати запуск проєктів у 3–5 разів швидше.

📌 Conversation Designer

Компанія: Master of Code Global
Дата появи: 2024–2025
Основні завдання:

• аналіз потреб клієнтів і кінцевих користувачів;
• відбір релевантних use cases для автоматизації;
• дизайн діалогових сценаріїв, включно з винятками;
• створення голосу/персони бота;
• робота з промптами і тюнінг ШІ-поведінки;
• оптимізація на основі фідбеку і метрик.

Зарплатна вилка: не розголошується (залежить від локації і рівня фахівця).

«Останнім часом зростає попит на Conversational AI та Generative AI рішення. Клієнти частіше зацікавлені у впровадженні таких проєктів „під ключ“, а також у тому, щоб ключові client-facing члени команди працювали в таймзонах, максимально наближених до їхньої.

З часом стало очевидно, що створення ефективного розмовного досвіду потребує окремої спеціалізації — такої, що поєднує продуктове мислення, розуміння логіки й поведінки користувача, досвід роботи з NLP і креативний підхід до побудови діалогу.

Це не про звичайне написання текстів для ботів. Це роль, яка балансує між архітектором, UX-ером, стратегом і промпт-інженером. Conversation Designer — це спеціаліст, який продумує логіку, структуру, сценарії та стиль спілкування між ботом і людиною.

У середньому для закриття позиції нам потрібно 40 календарних днів залежно від географії та рівня позиції», — Наталія Єрісова, Head of Global Recruitment у Master of Code Global.

📌 Cloud DevSecOps Engineer

Компанія: Ciklum
Дата появи: 2022

Основні завдання:

• захист CI/CD-пайплайнів;
• автоматизація безпекових контролів;
• розробка політик доступу;
• забезпечення відповідності безпековим стандартам (AWS, GCP, Azure).

Зарплатна вилка: вища від середньоринкової (за даними DOU, медіана — $4000)

Ця роль з’явилася у 2022 році, але стала популярною 2023-го як реакція на зростання кіберризиків у хмарних інфраструктурах. У середньому спеціаліста вдається знайти протягом двох місяців.

📌 Email Deliverability Specialist

Компанія: Railsware
Дата появи: 2023

Основні завдання:

• контроль і підтримка репутації інфраструктури;
• аналіз причин недоставки;
• моніторинг блоклистів;
• впровадження найкращих практик доставки;
• робота з імейл-системами для проходження спам-фільтрів.

Зарплатна вилка: як в інженера-мідла (за даними DOU, медіана — $2450).

«Ця позиція зʼявилася з розвитком нашого продукту — платформи для доставлення імейлів Mailtrap. Такий фахівець має працювати разом з продакт-менеджерами, розробниками та маркетологами.

Нам вдалося закрити позицію приблизно за місяць. Аплікантів було небагато — що, зрештою, було очікувано через вузьку спеціалізацію», — Дарина Кузьмик, Talent&Culture Lead, Railsware.