Скандал в «Епіцентрі»: IT-спеціалісти заявили про невиплати грошей, компанія — про невиконання умов договору. Розслідування DOU

19 січня у профілі компанії «Епіцентр К» на DOU почали з’являтися відгуки щодо невиплати коштів колишнім співробітникам після звільнення. IT-спеціалісти написали, що після того, як керівництво вирішило перевести команду «Епіцентру М», яка займалася напрямом маркетплейсу, до головної компанії «Епіцентр К», більша частина цієї команди звільнилась, однак гроші за останні кілька тижнів-місяць роботи так і не отримала. Ситуація набула широкого розголосу.

Офіційні представники «Епіцентру» декілька днів на скандал публічно не реагували. А 21 січня на пошту DOU надійшла офіційна відповідь від пресслужби «Епіцентру М» про те, що розробники в односторонньому порядку вирішили припинити співпрацю й не виконали роботу в повному обсязі. СЕО «Епіцентру М» Артем Шевченко наразі перебуває за кордоном. За його словами, повною ситуацією він не володіє.

Журналістка DOU з’ясовувала деталі.

У листопаді почалося злиття компаній «Епіцентр М» та «Епіцентр К»

У профілі компанії «Епіцентр Маркетплейс» («Епіцентр М») на DOU зазначено, що це автономна ІТ-компанія у складі великого холдингу «Епіцентр». Основний продукт — маркетплейс-платформа, яка об’єднує покупців та продавців зі всієї України. Команда продукту складалася з п’яти Scrum-команд розробки, команди UI/UX дизайну та ілюстраторів, команди web та data-аналітики тощо. Але, як зазначили нам ексрозробники компанії, з листопада 2021 року частині команди запропонували перейти під управління «Епіцентру К» — головної компанії.

За даними реєстру підприємств та організацій України, ТОВ «Епіцентр К» належить подружжю Герег. Олександр Герега є народним депутатом України, членом партії «За майбутнє».

ТОВ «Епіцентр М» зареєстрований у 2020 році. В засновниках — ТОВ «Епіцентр К» і Людмила Лазарева (близько 20%). Підписантом компанії є Артем Шевченко.

Варто зазначити, що раніше Шевченко разом з Людмилою Лазаревою і ще низкою осіб був засновником ТОВ «Хаббер» — компанії, яка створила онлайн-платформу для торгових майданчиків і постачальників товарів.

Скрин YouControl

Наразі засновником ТОВ «Хаббер» є кіпрська офшорна компанія.

Один з розробників «Епіцентру М» на умовах анонімності розповів нам, що спочатку була домовленість про те, що маркетплейс буде розвиватися самостійно й за рік вийде на самоокупність. За словами розробника, у грудні 2021 року так і сталось. Однак ще в листопаді почалося поглинання «Епіцентру М» компанією «Епіцентр К» начебто для оптимізації роботи.

«З 60 розробників 40 змушували перейти в „Епіцентр К“. 20 людей залишились на підтримці й розвитку маркетплейсу», — поділився розробник.

За його словами, умови роботи в «Епіцентрі К» були значно гіршими, ніж в «Епіцентрі М» через «відверто совкові процеси» з боку нового менеджменту. Тож більша частина розробників «Епіцентру М» вирішила піти. Але гроші за виконану роботу за останні кілька тижнів-місяць або ж відпускні вони не отримали.

Ексспівробітники «Епіцентру М» поскаржились на невиплати у відгуках на DOU

Декілька днів тому в розділі відгуків про компанію «Епіцентр К» на DOU з’явились повідомлення від IT-спеціалістів про невиплати коштів компанією. Наприклад, QA Automation Engineer Денис Галюк написав, що після звільнення він не отримав заробітну плату та відпускні за півтора місяця роботи, а саме близько 150 тисяч гривень. За словами Галюка, йому відомо, що ситуація стосується понад 15 ексрозробників компанії «Епіцентр М»:

«Вже скоро лютий, а за листопад та грудень (йдеться про 2021 рік — ред.) розрахунку за отримані від мене та колег послуги не було. Свої зобов’язання ми виконали, а оплату за них проігноровано».

Денис Галюк у відгуку пояснив, що робота в «Епіцентрі М» (працював більше як рік) його повністю влаштовувала. Однак коли велику частину команди мали перевести в «Епіцентр К», він разом з багатьма іншими розробниками вирішив не продовжувати роботу «через низку власних причин та негативні відгуки про умови праці»:

«В результаті лише тим, хто не захотів працювати в „Епіцентрі К“, не видали заробітну плату... Якщо вирішили піти з компанії, фінансові зобов’язання перед вами, є ризик, що не будуть виконані».

QA Олег Петровський зазначає, що після року роботи в компанії «Епіцентр М» йому та колегам повідомили, що більшість співробітників переведуть в «Епіцентр К». Розробник зазначає, що «головний офіс не знає, що таке Scrum і виконання обов’язків перед працівниками»:

«Я вирішую для себе звільнитись, тому що переводять мене на незрозумілий проєкт, змінюється майже увесь колектив, флоу, графік і спосіб виплати заробітної плати. Я відпрацьовую спринт і прошу відпустку, після чого повідомляю керівництво та HR про зміну роботи... Закінчується все тим, що „Епіцентр“ „кидає“ нас на гроші (відпрацьовані нами гроші!), вже не кажучи про відпускні. Нас ігнорують до теперішнього часу — жодних пояснень».

Наразі у профілі компанії «Епіцентр К» на DOU вже п’ять схожих відгуків. Такі ж відгуки є у профілі компанії «Епіцентр М». Причому варто зазначити, що ще в березні 2021 року щодо роботи в «Епіцентрі М» був досить схвальний відгук, зокрема QA Engineer Андрій Дяченко відзначив гарні умови роботи й достойну оплату.

Ексрозробники «Епіцентру М» також залишили відгуки на сторінці власника компанії Олександра Гереги у Facebook.

Коментарі під постом Олександра Гереги у Facebook

За словами розробників, компанія спочатку обіцяла виплатити, а потім проігнорувала

Щоб з’ясувати деталі, ми поспілкувались із Back-end розробником Владиславом Поздняковим, який з березня 2020 року співпрацював з компанією «Епіцентр М» як ФОП. За його словами, в середині листопада 2021 року спеціалістам компанії «Епіцентр М» повідомили про частковий перехід команди розробників в «Епіцентр К». При цьому багато хто з IT-спеціалістів вирішив не продовжувати співпрацю з компанією під керівництвом «Епіцентру К» через непрозорі й не зрозумілі для них умови співпраці:

«Не влаштувало те, що ми не отримали відповіді на багато наших запитань, а саме що буде з розробкою, як будуть побудовані процеси. Все було не визначено. Крім того, є різниця в корпоративній культурі, адже нове керівництво почало змінювати умови роботи, зменшувати дні відпустки, виступили проти віддаленої роботи тощо».

Таким чином, за словами Владислава, більша частина команди розробників «Епіцентру М» вирішила піти: хтось відразу після повідомлення про фактичне злиття, хтось після того, як пропрацював декілька тижнів. Як повідомляє Владислав Поздняков, зі старої команди залишились тільки декілька розробників. Після повідомлень IT-спеціалістів, що припиняють роботу, керівництво «Епіцентру К» спочатку говорило, що гроші всім виплатить. Однак, за словами Позднякова, терміни виплат постійно переносили.

Листування з новим керівництвом щодо невиплати грошей

Владиславу Позднякову заборгували декілька тисяч доларів США. За інформацією розробника, без виплати залишились приблизно 20 ексспівробітників:

«Ті, хто перейшов до „Епіцентру К“, із затримками, але гроші отримали. Ті, хто не перепідписував угоду з „Епіцентром К“, гроші не отримали».

Як розповів Владислав, наприкінці грудня 2021 року всіх, хто звільнився, попросили написати пояснювальні записки на ім’я начальника служби безпеки компанії, чому вони вирішили піти:

«Ми сподівались, що нам заплатять. Однак у загальному чаті почали ігнорувати наші повідомлення щодо невиплат. Потім з’явилася інформація, що перевіряються всі платіжки».

19 січня деякі ексрозробники «Епіцентру М» написали відкрито про проблеми з отриманням коштів за виконану роботу.

«20 січня після написання відгуків з нами зв’язались і повідомили, що ситуація зрушила з місця. Ми чекали на позитивний результат. Однак пізніше з нами зв’язався СЕО маркетплейсу і сказав, що власники компанії платити розробникам не будуть, бо вони начебто забрали софт і пішли до конкурентів», — розповів Владислав Поздняков.

Листування щодо невиплати грошей

За його словами, це неправда, адже багато хто з розробників узагалі пішли в іншу сферу. Останні підписані акти робіт з компанією «Епіцентр М» датовані 19 листопада. Всі, хто працював пізніше, акти виконаних робіт на підпис навіть не отримували. Владислав Поздняков наразі планує звернутись до юриста, щоб знайти вихід із ситуації.

На умовах анонімності нам повідомив про невиплату грошей ще один розробник, який працював у «Епіцентрі М». За його словами, всі, хто відмовився переходити в «Епіцентр К», гроші не отримали ані за відпрацьовану роботу, ані за домовлену відпустку. Йому заборгували понад 200 тисяч гривень:

«Більше ніж 20 людей не отримали свої відпускні та частину заробітної плати за час з кінця листопада до грудня 2021 року. Зараз „Епіцентр К“ заблокував виплати і, як я розумію, вирішив не виплачувати заборгованість начебто тому, що робота не була виконана. Причому „Епіцентр М“ заробляє гроші на написаному продукті, однак ці гроші також заблокував сам „Епіцентр К“».

Також один з розробників, який відмовився переходити до «Епіцентру К» відразу, повідомив нам, що компанія «Епіцентр М» з ним розрахувалась.

Компанія стверджує, що розробники «Епіцентру М» не виконали роботу в повному обсязі

Після появи відгуків щодо невиплат ми скерували запит до компанії «Епіцентр». Вони відразу перенаправили до «Епіцентру М». Виявилось, що СЕО компанії Артем Шевченко перебуває в відпустці за кордоном. Розкрити деталі він відмовився, бо, за його словами, не володіє ситуацією повністю.

21 січня з електронної пошти [email protected].com надійшла офіційна відповідь пресслужби ТОВ «Епіцентр М». У ній, зокрема, зазначено, що всі роботи, виконані суб’єктами підприємницької діяльності, які надавали послуги ТОВ «Епіцентр М» з розробки програмних продуктів, були оплачені.

«Втім, зазначені особи в односторонньому порядку вирішили припинити співпрацю з ТОВ „Епіцентр М“ і не виконали в повному обсязі робіт, передбачених договірними стосунками», — йдеться у відповіді.

Водночас розробники, з якими нам удалось поспілкуватись, стверджують, що саме власники компанії «Епіцентр К» вирішили не виплачувати гроші людям навіть після розголосу. Начебто СЕО «Епіцентр М» Артем Шевченко не підтримує таке рішення й навіть написав заяву про звільнення:

Скрин надали ексспівробітники «Епіцентру М»

Наразі підтвердити чи спростувати цю інформацію нам не вдалось — Артем Шевченко відмовився від коментарів до свого повернення.

DOU надіслав запит також на електронну адресу безпосередньо Олександру Герезі, вказану на офіційному порталі Верховної Ради України. Відповіді поки що немає.


Таким чином, наразі відомо, що проблеми з виплатами коштів IT-спеціалістам, які співпрацювали з «Епіцентром М», почались після того, як вирішили перевести команду до головної компанії «Епіцентр К». За інформацією розробників, компанія заборгувала гроші більше ніж 20 ексспівробітникам, які відмовились співпрацювати з нею під новим керівництвом і на нових умовах. У пресслужбі «Епіцентру М» стверджують, що розробники не виконали в повному обсязі зобов’язання.


Авторка — Олена Чернишова.

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось24
До обраногоВ обраному3
Підписатись на автора
LinkedIn



Найкращі коментарі пропустити

А потом спрашивают, почему никто не хочет работать в Украинских продуктовых компаниях...

Раніше компанія платила через КЗпП всю суму, потім тільки 60% та 40% в конверті, тим хто звільнявся виплачували тільки 60%, а 40% відмовлялись бо то ж усні домовленості.

Якщо б розробники частіше писали відгуки то галузь була б здоровіша.

Як розповів Владислав, наприкінці грудня 2021 року всіх, хто звільнився, попросили написати пояснювальні записки на ім’я начальника служби безпеки компанії, чому вони вирішили піти

Вместо тысячи слов, как грицца...

После того, как себя повела сия контора весной 19-го и далее (Мрия, все закрыты на локдаун а они открыты и так далее ) я лично даже не удивлен. Печально, хотя и вполне ожидаемо.
Ярослав прав на 100%, культуру честных отзывов надо внедрять в сообщество !

Не забудьте на наступних виборах проголосувати за «За Майбутнє», «ригіоналів». У тих в крові кидати якщо можливо

96 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Бесплатно учился — бесплатно работай!

Ну от скажіть, коли люди йшли в Єпіцентр працювати. Вони забули як ця компанія поводилась під час Майдану? Чи то їх магазини просто так блокували? Забули як Герега робила справи в Киівраді? Та навіть як їхня охорона розпихала журналістів під час інагурації Порошенка. Ну то є бидло. Нема з ким працювати нормальними?

Наприклад, QA Automation Engineer Денис Галюк написав, що після звільнення він не отримав заробітну плату та відпускні за півтора місяця роботи, а саме близько 150 тисяч гривень

Виходить, QA в українській компанії отримує 100 тис. гривень на місяць?
Зараз справді такі зарплати?

Ну, це хороша мотивація, щоб прийти в ІТ на таку позицію.

Учитывая рыночную зп программистов я бы сказал что 100к для куа автоматизатора это маловато, но учитывая что это все же эпицентр наивно полагать что он даёт рыночные зп

Очень бы хотелось услышать сторону Эпицентра. А еще лучше — стрим с возможностью задавать вопросики. DOU, попробуете организовать? С Минцифрой же вышло, было круто!

Молодець Герега! Здається, це саме він збирався відкривати свій ІТ-кластер? Ню-ню :-D

Надо было просто пофлоуить водочкой с новым начальством во время спринта и тогда бы был полный Скрам.

P.S. И как обычно классика разработки: первоначальные разработчики ушли, куча говнокода осталась, который теперь будут пытаться разгрести новые разработчики, а начальство будет офигевать, почему у нас софт такой глючный

doc.ua — прокинула весь отдел разработчиков на зп, после уволила большую часть сотрудников. При чем интересно что большинство разрабов прошли испыталку в 3 месяца, прикинулись шлангом и сказали ничего не знаем, кого не устраивает увольняйся. Ну и вишенка на торте зп в конвертах. Так, что таких «государственных» недокомпаний у нас в стране хватает. Позор.

Дивно, чому цю тему не піднімають самі співробітники doc.ua?

Було б цікаво отримати більше інформації про це. Тому що навіть у відгуках на ДОУ jobs.dou.ua/...​companies/doc-ua/reviews нічого немає

Епіцентр — дно. Починав свою кар’єру у них в торговому залі. То на гроші кидали, починаючи з першого місяця роботи, при ЗП в 1500 грн. Попрацювавши трохи там, стало зрозуміло, наскільки гнила система у них, на скільки їм плювати на якість продукції/сервісів, на скільки їм накласти на думку клієнта.
Епіцентр — дніще!

В них немає конкуренції. Тому така поведінка.

в моем городе есть еще новая линия и будмен (я не уверен что линия не пренадлежит епицентру, а будмен вроде месных харьковских чинуш)
так же куча специализированных магазинов помельче

Нова Лінія теж їхня. Єдиний адекватний конкурент — Leroy Merlin, але їх просто на ринок нормально не випустили через галіме лоббі Герег.

Коли заходжу в Епіцентр в мене наче якась алергія, хочеться скоріше звалити. Там якась дивна, відштовхуюча атмосфера.

Зовсім інша, краща аура в Leroy Merlin — адекватний, європейський магазин. Шкода, що їх мало в Україні.

Адекватний, європейський магазин, але він не конкурент Епіцентру, на жаль.

Некоторые синьоры туда даже детей подстригаться водят

...можно привести пример голландской компании Buurtzorg, которая занимается уходом за престарелыми людьми на дому. После того как компания начала жить по «бирюзовым» принципам, показатели ее успешности улучшились в разы. Число медсестер и медбратьев возросло с 10 до 7000, cкорость выздоровления больных на 40% выше, чем в компаниях-конкурентах. Так вот, основатель Buurtzorg написал некое руководство о том, как устроена работа их компании, и отдал его конкурентам, а затем начал их консультировать. Это безумный поступок с точки зрения организации на более раннем уровне — как можно по своей воле отдать конкурентам секрет своего успеха? Но именно таков поступок человека «бирюзовой» организации.

Це про конкуренцію, та як вона працює в прогресивних компаніях в Нідерландах: daily.scm.com.ua/5th-level-of-maturity

Наявність крутих конкурентів — запорука успіху твого власного бізнесу. При певних умовах, звісно ж. Але в цілому конкуренція є рушівною силою в усіх аспектах.

запорука успіху твого власного бізнесу

Це запорука, що галузь розвивається та буде покращуватись. Якщо конкуренція чесна, то на провідних позиціях ринку будуть реально кращі в певній справі.

Але сильний конкурент може закрити бізнес слабкого, випадкового гравця.

Поки нема. Думав над ідеєю мережі будівельних супермаркетів для міст від 15 до 30 тисяч населення.

Упирьцентр складе конкуренцію в цьому плані.

теперь буду не только игнорить их вакансии но и магазины.
пока не будут в полной мере выполнены обязательства перед сотрудниками

я лично знаю что айтишники и IT компании составляют весомый процент их платежеспособных клиентов.
it компании врядли откажутся — потому что что сами таки же( не наебешь — не проживешь)
а вот рядовые гребцы могу смело игнорить это шарагу

Ваша думка, звісно ж важлива. Але основні клієнти Упирьцентрів — будівельні компанії різного калібру. Ви купляєте 50 квадратів плитки, а вони 50 палет.

Якщо є упирьцентрівська картка лояльності, то там можна зайти в кабінет та подивитися на загальні витрати. Сума до 1млн грн — дитячі забаванки.

Подобная принципиальность не должна быть выборочной. Почему когда эпик плевал на карантин и работал в локдаун подобных постов не было? А если еще вспомнить про кейс моно ( откуда родом менеджмент...) и сопоставить с тем как здесь считают их тру айтишниками, то вся принципиальность нашего брата стоит не больше коммента на форуме.

Совкові підходи для українських компаній це норма. Шкода, що ніхто не бажає розвиватися та брати досвід інших країн.

А навіщо? Воно й так працює, клієнт не вимагає іншого та погоджується на будь-які умови. Вони зміняться тільки тоді, коли в них з’являться конкуренти, які просто будуть працювати в інший спосіб, більш ефективний. Точніше вони просто зникнуть з просторів ринку. Бо конкурувати вміють не тільки не всі, але й не кожний.

Згоден тут має вирішити ринок та жорстка конкуренція.

Тому айтішники мусять йти в офлайн. Ще прийде час, їх будуть наймати за дурні гроші, щоб автоматизувати бізнеси. Запам’ятайте цей твіт

якраз особливість в тому що в україні існують цікаві продуктові фірми з гарними процесами. такую була й епіцентр-м.
після обʼєднання з К всім здалось що буде гірше — вони звільнились.
К зробила все що могла — не виплатила всім компенсацію (уявити не можу що було б якби люди не звільнились) (К казало що буде рай, тому й не можу уявити)

Епицентр сам себе выстрелил в ногу. Ну а разработчики, могут апплаиться в совковые системы только ввиду отсутствия английского. Результат с большой вероятностью предсказуем

Учитывая то, на какой поток там поставлено надувательство простых покупателей — ситуации не удивляюсь. Герега и 10 лет назад в регулярных зашкварах фигурировала, мне бы на месте этого семейства было стыдно на людях появляться. Жлобы)

Гереги там вже давно нічого не вирішують. За них працюють інші.

Последний скрин в статье утверждает противоположное.

Скрін не доводить нічого. Можливо в даному випадку й була якась участь Гереги, тому що до нього звернувся директор одних з компаній у його власності. Але якщо б цього звернення не було, ніхто б не зсунувся з місця щоб щось там вирішувати. Директорів наймають не просто так, а для того, щоб у власників голова не боліла за поточне фукнціонування бізнесу.

Олександр Герега є народним депутатом України, членом партії «За майбутнє».

Боже, та оно уже в политике столько личин сменило, что не важно, за какую теперь партию. Оно уже и в нефракционке виживет.

І гарантовано, що з них жодної нормальної: то риги, то майбахи

нда.. Епіцентр Й К Л М Н )))

Помоему кто-то хочет быть наказан.

Интересно что будет делать

начальник служби безпеки

когда уволиться 100% девелоперов из этой шараги.

Получит премию за оптимизацию расходов и часть отката с контракта подрядчику, которого наймут на цену в 30-ть раз большую чем платили своим.

Получал от ЕпицентрК оффер 2 года назад и чуть не принял его. Про совковые процессы могу подтвердить. Хоть компания даёт ЗП чуть выше рынка, ещё и все в белую, с оформлением по КЗОт, и много бенефитов которых не встретишь в топ-конторах, может появиться соблазн согласиться. Но после первого дня более глубокого знакомства, видишь что совковые подходы и процессы везде и во всем. Настолько что мысль о том что бы остаться там на дольше кажется слишком угнетающей.

Не забудьте на наступних виборах проголосувати за «За Майбутнє», «ригіоналів». У тих в крові кидати якщо можливо

Герега аж год пробыл в Партии Регионов, сбежав оттуда при первом же шухере. После чего на выборах 2019 был доверенным лицом Порошенко.

всегда же так, сначала все выглядит неплохо, а потом — нежданчик )

на выборах 2019 был доверенным лицом Порошенко

Дуже цікава інформація. Можна посилання на першоджерело?

Знаєш, чим відрізняється теорія від практики? Ось офіційний список довірених осіб Порошенка на виборах:
www.cvk.gov.ua/...​t001f01=720pid100=68.html
Задача: знайти там герегу.

Внимательно читаем вторую ссылку.

Знаєш анекдот про діда 85 років 5 разів за ніч у його сусіда? «Ну й тим кажи».

Ви всі такі протиречиві, що, з одного боку вважаєте герегу гандоном, а з іншого — вірите на слово тому, як пояснює щось його помічниця?

zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0700359-19#n2

Ще раз, задача: знайти Герегу як довірену особу саме ПІД ЧАС ВИБОРІВ.

Я бачу, тут зібрались розробники, які одразу на прод комітять свій код. Без тестів, без ревью, без проміжних версій. Одразу — ідеальний код! Пишаюсь вами!

Ще раз, задача: знайти Герегу як довірену особу саме ПІД ЧАС ВИБОРІВ

Вам уже ответили на этот вопрос.

Ви всі такі протиречиві, що, з одного боку вважаєте герегу гандоном, а з іншого — вірите на слово тому,

Я их всех — капиталистов — гнидами считаю. И не делю на партии, дабы обосрать донецких и возвеличить львовских

Я их всех — капиталистов — гнидами считаю.

Кожаєв, фас!

Он еще с Фурдаком на ринге не разобрался

Це дніще! Епіцентр це дніще!

Як розповів Владислав, наприкінці грудня 2021 року всіх, хто звільнився, попросили написати пояснювальні записки на ім’я начальника служби безпеки компанії, чому вони вирішили піти

Вместо тысячи слов, как грицца...

Лесь Подерв’янський: «Колись Ніцше сказав одну прекрасну фразу. Він сказав, що треба дивитись на життя як на естетичну категорію». youtu.be/QCzP6jacYGM?t=1234

i.imgur.com/CdkatLX.jpg

а что еще хотели от людей, бизнес который выстроен вокруг традиционного «парешать» ... с властью, проверяющими, неугодными ....

Пффф, объяснительная... «Левый мизинец моей ноги захотел уволиться. А я прислушиваюсь к его мнению»

Хрестоматийный бунт на коленях, Салтыков-Щедрин одобряет :) Да хоть хер нарисуй в объяснительной — не в этом вопрос.

КЗоТ не предполагает подобной объяснительной, и уж точно в процессе увольнения по собственному желанию нечего делать СБ (про контракторов и хоз. отношения вообще не говорю — и так понятно). Оба этих момента настолько недвусмысленно намекают на культуру управления в компании, что больше можно про нее ничего не знать чтобы обходить ее десятой дорогой.

Кровавый Энтерпрайз он такой.

Кровавый Энтерпрайз он такой.

Якраз ні. Кривавий ентерпрайз би повністю заплатив все, тому що це простіше.
А це просто логіка бізнесмене з 90-х: або ти розводиш лоха, або лох — ти.

Спасибо. Полезная информация для тех, кто планирует присоединиться в новый хаб dou.ua/forums/topic/35786

После того, как себя повела сия контора весной 19-го и далее (Мрия, все закрыты на локдаун а они открыты и так далее ) я лично даже не удивлен. Печально, хотя и вполне ожидаемо.
Ярослав прав на 100%, культуру честных отзывов надо внедрять в сообщество !

Локдауни повна фігня і профанація. Добре, що «Епіцентри» працювали.

Добре для Герег, погано для маленьких магазинчиків, які нещадно штрафували всі кому не ліньки було, якщо ті порушували умови карантину. Програли споживачі.

Плохо не то, что работали эпицентры
плохо то, что всех закрыли, а гереги парешали через концы во власти и сняли сливки, так как работали только они
Это нанесло колоссальный удар по малым и средним магазинам
как история с разорением множества некрупных хозяйств когда закрыли рынки и негде стало продать ранние овощи
правила игры должны быть одни для всех !

Люди влаштувались працювати до ригоаналів за зарплату в конверті. ЩО Ж МОГЛО ПІТИ НЕ ТАК?

В даному випадку люди співпрацювали с Епіцентр Маркетплейс по схемі ФОП, адже це краще ніж описаний Вами випадок?

Вообще-то они устраивались к уважаемому человеку, доверенному лицу Порошенко по 192 территориальному избирательному округу. Это если вам так уж хочется приплести политику к обычному экономическому беспределу

Це тебе твоя мати так нахабно брехати навчила?
Довіреною особою Пороха в ТВО 192 була Урсуляк Неля Петрівна.
www.cvk.gov.ua/...​t001f01=720pid100=68.html

А что это у нас тут?

zakon.rada.gov.ua/...​aws/show/v0366359-19#Text

Герегу заменили на Урсуляк буквально за 3-4 дня до голосования.

Остальное даже комментировать не буду :-)

Так був Герега довіреною особою Порошенка НА ВИБОРАХ? Чи ні?

Не треба коментувати інше. Зрозуміло ж, що хтось підкинув кандидатуру гереги просто для того, щоб потім такі, як ти, бігали й розмахували цим «фактом», як своєю брудною білизною. І вам вже абсолютно пофіг, що як тільки ця «підстава» була виявлена, його замінили.

Люди, ви такі дивні: намагатися розібратись в сортах г..на. )))

А потом спрашивают, почему никто не хочет работать в Украинских продуктовых компаниях...

Точно, бо нас#ати на репутація, головна вигодума мати...

Шановні колеги, напишіть будь ласка мені на пошту — «Гільдія ІТ-Фахівців» проаналізує цей кейс та постарається допомогти.
[email protected]

Раніше компанія платила через КЗпП всю суму, потім тільки 60% та 40% в конверті, тим хто звільнявся виплачували тільки 60%, а 40% відмовлялись бо то ж усні домовленості.

Якщо б розробники частіше писали відгуки то галузь була б здоровіша.

Відгуки пишуться вже постфактум, а ось вичитка договорів — це дія на упередження проблем.

От скільки б не було гнівних відгуків, люди все одно будуть йти до них на роботу, якщо їм будуть пропонувати х2 до їхньої теперішньої винагороди. Як не сумно це звучить, але це українська модель бізнесу, де репутація нічого не варта для жодної зі сторін. Головне це тільки гроші. І це на жаль також присутнє в ІТ.

То їм сильно потрібно постаратися знайти таких фахівців бо зазвичай винагороди пропонують малі.

Не було там ніколи 2х.

їм будуть пропонувати х2 до їхньої теперішньої винагороди.

+ з менеджментом в стилі совків та бандюків з 90х та кидком на останні дві зп
ну навіть не знаю....

тим хто звільнявся виплачували тільки 60%, а 40% відмовлялись бо то ж усні домовленості

это реально — индикатор,
потому что за 20+ лет с подобным сталкивался всего один раз — в Дельтабанке, да — том самом, которого уже больше нет
даже в Правексе (тот еще был гадюшник), когда он еще принадлежал «космическому» меру Черновецкому, даже там — не опускались до подобного кидалова при увольнении

Але без них ще гірше...

Чем вам Барклаша-то не угодил?

Видимо, гороскоп неудачный. Может, сменят К на что-нибудь, и все наладится

Зато щас в Городке как построят офис — и всё, туземун)

Підписатись на коментарі