Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×

Стрічка

RSS

Юристы идут к успеху. Часть 1. Как я стал .NET разработчиком без профильного образования и как это лучше делать сейчас

Dmytro Komar 68583

Три года назад я еще спрашивал на форуме, с какой стороны лучше запрыгивать в IT людям без профильного образования. И таки запрыгнул! Пришло время делиться опытом. 86

Новая модель рекрутинга: ставим на долгожителей

Юрий Паламарчук 13958

Один программист уходит из компании едва проработав год. Второй работает все пять и уходить не собирается. Именно такие старожилы составляют костяк, на котором держится вся компания. Интересно, HR’ы знали, кого нанимают? 183

Как девелоперу повысить свою зарплату

Tatiana Ovcharenko 19688

Раз в год, а иногда и того чаще, каждая уважающая себя IT-компания производит пересмотр зарплат. В этот момент ваш менеджер должен осознавать, что вы — ценный и перспективный работник, которого важно удержать, а расставание с вами может быть болезненным для компании. Тогда прибавка к зарплате, скорее всего, не заставит себя ждать. Но над созданием такой репутации нужно потрудиться. 116

Когда толковый программист задает идиотские вопросы — это хороший знак

Юрий Паламарчук 32826

Когда в разговоре участвует, скажем, один сеньор и один джун, то происходит невероятное: «умный» сеньор задает глупые вопросы, тогда как джун, наоборот, пытается задавать сложные вопросы и так же сложно отвечать. Хотя сторонний наблюдатель ожидал бы увидеть совсем другую картину. 112

Особенности поиска программистов, или о чем молчат девушки-рекрутеры

Юрий Паламарчук 24492

Когда я ещё училась на социального работника в Авиационном, то думала, что стану психологом, или таки соц. работником. Но подруга из HR-агентства заинтриговала меня предложением помочь ей найти человека на проект. 225

Не так страшно нашествие новичков в IT, как его рисуют

Юрий Паламарчук 20861

Последнее время в метро зачастили объявления о курсах для программистов, дизайнеров, тестировщиков. За 2 месяца обещают поставить на ноги и даже помочь найти работу. Недурно! 154

Agile, который вначале радует, а затем вызывает депрессию

Юрий Паламарчук 21264

Каждый день вся наша команда гордо собиралась в 11 утра на SCRUM-митинге, где каждый рассказывал о текущем положении дел и о том, что он планирует за сегодня сделать. Но недели сменялись месяцами, и мы почувствовали, насколько утомителен этот цикл регулярного «деливери». 144

Как успешно пройти собеседование на Java-разработчика. Советы интервьюеров

Tatiana Ovcharenko 84248

DOU побеседовал с Java-программистами, которым по долгу службы приходится проводить собеседования на позиции Java-разработчиков, и на основе их замечаний составил ряд советов, которые могут быть полезными тем читателям, кто в ближайшем будущем собирается сменить место работы. Советы будут также актуальны и для тех, кто хочет впервые испытать себя в качестве Java-программиста. 103

Мелочи офисного быта, из-за которых сотрудники уходят или остаются

Юрий Паламарчук 23887

Мои знакомые китайские программисты любили говорить: «дьявол — в мелочах». Эта поговорка как нельзя лучше описывает ситуацию: привлечь сотрудника в компанию сложно, но удержать его еще труднее. И дело не только в привычных бонусах. 201

DOU Ревизор в Coppertino Inc.: «Ничего лишнего, лишь самое необходимое для создания всемирно известного продукта»

Katerina Drobot 10546

DOU Ревизор побывал в киевском офисе Coppertino Inc. — небольшой продуктовой компании, основной деятельностью которой является разработка программного обеспечения для OS X & iOS. В широких массах Coppertino Inc. известна своим продуктом VOX Music Player — популярным аудиоплеером для Mac OS. 23

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 2: Тимбилдинг

Наталия Ништа 5737

Кроме первой проблемы — «рефакторинг vs переписывание с нуля», вас ждет не менее увлекательная задача — построение команды и проектов. 73

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 1: Рефакторинг vs переписывание с нуля

Наталия Ништа 8993

Существует два диаметрально противоположных мнения на этот счет. Обе стороны опасаются одного и того же, но по-разному понимают причины потенциальных проблем. Как выбрать, что делать и чего ждать от новых перемен в старом проекте? 190

Информационные технологии на страже родины

Редакція DOU 9114

Со времени начала АТО все больше и больше разработчиков помогает борьбе за территориальную целостность Украины своими профессиональными навыками. Сегодня мы сделаем небольшой обзор самых значительных достижений украинских компьютерщиков на этом поприще. 22

Кейс: Как работать в Варшаве, не выезжая из Украины

Natalie Pinchuk 15111

Вы готовы к переезду в другую страну? Этот вопрос можно встретить в анкетах многих международных компаний. Уровень украинских IТ-специалистов достаточно высок для получения хорошей работы или создания успешного стартапа в любой европейской стране. Сложность в другом. 30

← Сtrl 1... 136137138139140...167 Ctrl →

Коментарі

По законам середньовіччя я за гроші міг просто умовного Івана купити і відправити замість себе, і далі взагалі нічого не робити. Зараз же можна запропонувати ідею аля «отримуєш бронь, але обов’язково таку-то суму на армію».
Справедливість має існувати. Інакше немає ніякого сенсу будувати країну та рухатися вперед — можна ж існувати на законах середньовіччя, коли право було за тими, в кого гроші і сила. Така собі «росія», якщо нинішніми термінами.
Метою законопроєкту є встановлення справедливої мобілізації Не існує «абсолютної справедливості», завжди хтось буде мати більше прав / менше обов’язків, а хтось навпаки. Не будемо чіпати гендерну тему, а візьмемо, наприклад, вік.
Т.е. предлагаешь решением руководства в обязательном порядке «раскулачить» каждого из этого десятка на 10% их дохода? пропоную маржу знизити зі 100% до 90%
Судя по сырцам там все дерьмо
скачай собі «армію» поки армія не скачала тебе :D
цікаво)
Той кейс, коли рейз ЗП має бути з березня, ти його чекаєш, а потім дізнаєшся, що березень починається 19 числа, а оскількі це друга половина місяця, то рейз буде вже з квітня((((
Павло, і в мене таке є) Просто це не вкладається в реалії великих компаній. В нас дійсно продукт і дійсно пункт 1, описаний Вами
Інша справа інфопульс))
Не згоден, що дуже мало. Для всіх популярних мов програмування є курси українською. Але дурні йдуть шляхом найменшого опору.
Це заклик до дії почати записувати контент українською, бо нажаль, дійсно дуже мало
т.к. вопрос анонимный, вы не сможете определить какая часть специалистов в Силах Обороны работала в компаниях, что заявляют о полном сохранении ЗП, а, значит, и сравнить ответы.
Чисто технически соотношение может быть 1 к 10. Чисто технически мы все тут присутствующие можем слетать на Луну.
от і порівняємо відповіді компаній та відповіді фахівців в Силах Оборони