Как не надо нанимать программистов
Ошибки найма в статье будут представлены в виде советов, и вот первый: не хочешь показаться глупцом — представь себя на месте соискателя. 282
Ошибки найма в статье будут представлены в виде советов, и вот первый: не хочешь показаться глупцом — представь себя на месте соискателя. 282
Одна из основных причин, почему на большинстве проектов не уделяется должного внимания логам, — «можно и без них». Серьезно. Кому они нужны? 60
Там я покатался на велосипеде, побывал в столярной мастерской, где разработчики в свободное время собирают стулья, и пофиксил багу социальной сети. 19
Продолжение истории о том, как переметнуться из юристов в крутые девелоперы и не испортить себе карму. 82
Три года назад я еще спрашивал на форуме, с какой стороны лучше запрыгивать в IT людям без профильного образования. И таки запрыгнул! Пришло время делиться опытом. 86
Один программист уходит из компании едва проработав год. Второй работает все пять и уходить не собирается. Именно такие старожилы составляют костяк, на котором держится вся компания. Интересно, HR’ы знали, кого нанимают? 183
Раз в год, а иногда и того чаще, каждая уважающая себя IT-компания производит пересмотр зарплат. В этот момент ваш менеджер должен осознавать, что вы — ценный и перспективный работник, которого важно удержать, а расставание с вами может быть болезненным для компании. Тогда прибавка к зарплате, скорее всего, не заставит себя ждать. Но над созданием такой репутации нужно потрудиться. 116
Когда в разговоре участвует, скажем, один сеньор и один джун, то происходит невероятное: «умный» сеньор задает глупые вопросы, тогда как джун, наоборот, пытается задавать сложные вопросы и так же сложно отвечать. Хотя сторонний наблюдатель ожидал бы увидеть совсем другую картину. 112
Когда я ещё училась на социального работника в Авиационном, то думала, что стану психологом, или таки соц. работником. Но подруга из HR-агентства заинтриговала меня предложением помочь ей найти человека на проект. 225
Последнее время в метро зачастили объявления о курсах для программистов, дизайнеров, тестировщиков. За 2 месяца обещают поставить на ноги и даже помочь найти работу. Недурно! 154
Каждый день вся наша команда гордо собиралась в 11 утра на SCRUM-митинге, где каждый рассказывал о текущем положении дел и о том, что он планирует за сегодня сделать. Но недели сменялись месяцами, и мы почувствовали, насколько утомителен этот цикл регулярного «деливери». 144
DOU побеседовал с Java-программистами, которым по долгу службы приходится проводить собеседования на позиции Java-разработчиков, и на основе их замечаний составил ряд советов, которые могут быть полезными тем читателям, кто в ближайшем будущем собирается сменить место работы. Советы будут также актуальны и для тех, кто хочет впервые испытать себя в качестве Java-программиста. 103
Мои знакомые китайские программисты любили говорить: «дьявол — в мелочах». Эта поговорка как нельзя лучше описывает ситуацию: привлечь сотрудника в компанию сложно, но удержать его еще труднее. И дело не только в привычных бонусах. 201
DOU Ревизор побывал в киевском офисе Coppertino Inc. — небольшой продуктовой компании, основной деятельностью которой является разработка программного обеспечения для OS X & iOS. В широких массах Coppertino Inc. известна своим продуктом VOX Music Player — популярным аудиоплеером для Mac OS. 23
Дано: Android апликейшн с аудиторией 10 млн человек. Crashlytics для трекинга крешей. Все они — OutOfMemory. 14
Кроме первой проблемы — «рефакторинг vs переписывание с нуля», вас ждет не менее увлекательная задача — построение команды и проектов. 73
Украинские разработчики не ищут легких путей! Наши цифры о том, чего ожидали и куда приехали. 78
Существует два диаметрально противоположных мнения на этот счет. Обе стороны опасаются одного и того же, но по-разному понимают причины потенциальных проблем. Как выбрать, что делать и чего ждать от новых перемен в старом проекте? 190
Со времени начала АТО все больше и больше разработчиков помогает борьбе за территориальную целостность Украины своими профессиональными навыками. Сегодня мы сделаем небольшой обзор самых значительных достижений украинских компьютерщиков на этом поприще. 22
Вы готовы к переезду в другую страну? Этот вопрос можно встретить в анкетах многих международных компаний. Уровень украинских IТ-специалистов достаточно высок для получения хорошей работы или создания успешного стартапа в любой европейской стране. Сложность в другом. 30
Коментарі