Hot Positions, Cool Company! NeoGames
×Закрыть

Лента

RSS

Зарплати українських розробників — зима 2021 Зарплати українських розробників — зима 2021

Редакція DOU 76440

Представляємо першу статтю зимового циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні 5359: Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects. З важливого — зарплати зросли майже в усіх, у деяких категорій навіть рекордно.

Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4 Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4

Владислава Зацаринная 14809

Представляємо один з найдискусійніших випусків подкасту. І це не дивно, адже ми обговорюємо гроші. Перед тим як показати випуск вам, наша команда прослухала його декілька разів. Думки розділилися. Виявилося, що обговорювати гроші в ІТ в Україні важко й навіть подекуди соромно. Тому ми довго вагалися, чи варто залишати це обговорення. І все-таки залишили. Тож послухайте та напишіть вашу думку. 105

Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021 Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021

Редакція DOU 30088

Цього року через карантин офлайн-корпоративи були радше рідкістю. Зате зібрання в зумі, онлайн майстер-класи та надсилання подарунків співробітникам стають уже традиційними. Розпитали компанії, як вітали колег з Новим роком і що дарували. 79

Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринная 6692

Усім привіт, це спецвипуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Цього разу ми обговорили найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ за 2020 рік. Слухайте і діліться враженнями. 3

Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU

Владислава Зацаринная 12764

2020-й майже минув, можна помалу видихнути та підбити підсумки. Для редакції DOU рік видався насиченим, продуктивним, але дещо непередбаченим. Але про все по черзі. 8

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 14022

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 45221

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 75

Найкращі ІТ-роботодавці 2020 Найкращі ІТ-роботодавці 2020

Редакція DOU 54062

Цього року 14 615 спеціалістів оцінили 1008 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих ІТ-роботодавців України. Оцінювати компанію могли лише спеціалісти, що там працюють. 54

У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 26319

Практика інвестування досить поширена серед українських айтішників. Недарма цю тему активно обговорюють на Форумі. Ми вирішили розпитати IT-спеціалістів, які мають досвід інвестування, про обраний спосіб, розміри інвестицій, прибутки, можливі ризики та всі інші нюанси. 69

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4761

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 6

Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab

Валентина Шимкович 7901

Александр Гончар — сооснователь и Chief AI Officer консалтинговой компании Neurons Lab. Его команда разрабатывает решения в области искусственного интеллекта, в основном для финтех- и медицинских компаний. Александр выступает на технических конференциях по всей Европе, преподает на кафедре Data Science в Веронском университете и ведет популярный блог на Medium. Также он автор нескольких статей и AI & ML дайджестов на DOU. 13

Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях

Olesia Havryshko 7261

Віталій Засадний працює Solutions Engineer у Facebook London. Цю посаду не часто побачиш на українських сайтах з пошуку роботи, проте вона регулярно з’являється у таких компаніях, як Google та Facebook. У статті говоримо про те, хто такі Solutions Engineers і що вони роблять, чим ця посада відрізняється від Software Engineer та чому робота Віталія у корпорації схожа на стартап. 12

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2 Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринная 5299

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 18

React vs Vue.js: что изучать в 2021 году React vs Vue.js: что изучать в 2021 году

Vladyslav Vasylenko 22258

Сравним популярность React и Vue.js, отметим их преимущества и недостатки. В качестве доводов будем использовать статистические данные о нынешней ситуации на рынке. Главная цель материала — помочь как начинающим программистам, так и более опытным выбрать технологию для изучения в 2021 году. 102

«Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников «Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников

Ekaterina Tereshchenko 15435

Совмещать работу, саморазвитие, отдых, личные дела и семью — очень не просто. Особенно если семья большая. Редакция DOU собрала несколько историй IT-специалистов, у которых трое детей. Они рассказали о том, почему не стоит ставить ребенка на первое место по приоритетам, как выкраивать время на себя и какой подход к воспитанию детей выбирают. 45

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boyko 14694

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 27

Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а

Kostiantyn Bolotin 3191

Константин Болотин, Project Manager, рассказывает о прохождении Due Diligence Audit. Он зачастую проводится перед продажей, привлечением инвестиций, поглощениями или выходом компании на IPO и призван помочь точнее оценить, как обстоят дела в ней на самом деле. Для этого нанимают независимых экспертов в доменной области либо технологии, которые изучают продукт вдоль и поперек и дают свою оценку. В статье вы найдете рекомендации, которые помогут справиться с подобной задачей. 4

6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт» 6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт»

Юлія Беба 8959

Найм недостатньо кваліфікованих спеціалістів може призвести до того, що директору компанії доведеться працювати цілодобово. Якщо домовитися з інвестором усно та не зафіксувати домовленості письмово, є ризик раптово втратити половину фінансування компанії. CEO українських IT-компаній розповідають про свої факапи із запуском нових продуктів, наймом людей, плануванням, комунікацією з клієнтами та діляться висновками з них. 22

Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать

Oksana Nosenko 8030

В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата; что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20

Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1 Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1

Владислава Зацаринная 9031

Представляємо перший випуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Ми збиратимемося в одну з п’ятниць місяця та обговорюватимемо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. Сьогодні п’ятниця 13-те, гарний день, щоби стартувати новий проєкт. Слухайте і діліться враженнями. 51

← Сtrl 123456...125 Ctrl →

Комментарии

Дия всем галерам и шлюпкам: — Я не ваш опонент, я ваш вирок!
Я школу милиции не оканчивал, мне не надо 3 раза повторять повторять повторять одно и тоже одно и тоже одно и тоже.
Само наличие этой статьи говорит о существовании корелляции. Никто не спорит, что какая-то корреляция есть.
Оба хуже И то, и другое важно. Причем, если кодить на уровне синьора можно обучиться даже обезьяну (ну или вчерашнего пицценосца), то с софтскиллами гораздо сложнее. Некоторые дорастают до архитекторов, в арсенале имея лишь мантру «я лучше знаю.
Проекты проваливаются не из-за того, что кто-то не может написать сортировку пузырьком (отбалансировать дерево?), а из-за того, что люди не могут договориться друг с другом [по элементарным вопросам] © кто-то большой и опытный из Гугла
JNI та PInvoke Ці речі працюють тільки для споживання (імпорту) функцій.
Шкода, що при написанні статті не спробували взяти коментар у колишньої голови служби кадрів Lucky Labs www.linkedin.com/in/zakrytayainformaciya IT-recruiter, HR, Recruiting Team Lead Dates Employed Jun 2014 — Jan 2019 Employment Duration 4 yrs 8...
Стаття — одна з причин відмовляти пропозиціям з «гральних контор».
Какая еще галера? Это же BlaBlaCar.
ты забыл выгоду галеры ))
Ну, кожен заробляє на хліб як вміє.
Невпізнано змінилося наше село 2016 рік DOU Ревизор в Lucky Labs: «Трехэтажная лаборатория игр» dou.ua/...​es/dou-revisor-lucky-labs
надо же, а у нас сопромат на 3м курсе многие не пережили ))
7.5k это всего $90k. Там в требованиях к вакансии — Fluent English, а значит сравниваем с USA. Там такой стоит $129,716, так что да — выгодно.
Похоже прямо на армейские звания генерал-полковник, генерал-лейтенант, генерал-майор.. Архітектор — це не звання, а посада. ШПК може відрізнятись залежно від компанії.