×Закрыть

Лента

RSS

Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день Как бизнес-аналитику организовать эффективный рабочий день

Kirill Belyavsky 8330

Рабочий день бизнес-аналитика проходит в прошедшем, настоящем и будущем спринтах одновременно, и задача ВА — постоянно балансировать на грани всех трех измерений. Кирилл Белявский, бизнес-аналитик в SoftServe, написал статью для начинающих бизнес-аналитиков, чтобы показать реалии IT-проектов и дать максимум практических советов. 2

Почему полезно наступать на грабли, или 5 пропущенных багов Manual QA Почему полезно наступать на грабли, или 5 пропущенных багов Manual QA

Mykhailo Prosiannyk 14508

В материале вы познакомитесь с примерами багов, которые стоили их автору бессонных ночей и седых волос. Читать о чужих ошибках всегда полезно, ведь можно сэкономить много своего времени и нервов или просто улыбнуться над ситуациями, описанными ниже. Статья будет поучительной для новичков и развлекательной для опытных тестировщиков. 6

Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу Deep work. Как восстановить свое внимание и погрузиться в работу

Анастасия Ярмош 16417

Проблема прокрастинации и поверхностного углубления в задачу актуальна для многих, независимо от специализации. Поговорим о причинах рассеяного внимания и невозможности сфокусироваться, а также посмотрим, как возобновить способность углубляться в работу. 27

Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap Как я работаю: Павел Антоненко, Technical Program Manager в Snap

Валентина Шимкович 5015

Павел Антоненко — Technical Program Manager в американской продуктовой компании Snap. В 2015 году Snap купил украинский стартап Looksery, в котором в то время работал Павел. Так одесская команда разработчиков селфи-фильтров стала частью глобальной корпорации. Должность Павла позволяет ему участвовать во всех этапах жизненного цикла продукта, видеть продукт как бы «сверху», глобально — и при этом сохранять технический фокус. 2

GitHub vs GitLab. Обираємо сервіс під потреби проєкту GitHub vs GitLab. Обираємо сервіс під потреби проєкту

Костянтин Білик 10172

У певний момент розробники стають перед вибором, який сервіс для системи контролю версій обрати. І навіть найдосвідченіші найчастіше вагаються: GitHub чи GitLab? У цій статті спробуємо розібратися в особливостях і перевагах кожного з них і обгоовримо нюанси використання у реальних проєктах. 21

Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2 Путеводитель по синдрому самозванца: готовим почву для борьбы. Часть 2

Denys Yakushenko 15650

Продолжаем разбирать на запчасти синдром самозванца. В этой части посмотрим, чем провинились перед ним специалисты из сферы IT. А также попытаемся понять, за что хвалят синдром самозванца, и подготовим почву для комплексной борьбы с этой проблемой. 29

Почему разработка программного обеспечения тесно связана с бизнесом и деньгами Почему разработка программного обеспечения тесно связана с бизнесом и деньгами

Grigori Kochanov 8332

Эта статья — о процессах жизненного цикла разработки программного обеспечения на языке бизнеса и денег. Руководители многих проектов ждут от инженеров простые ответы на сложные технические вопросы и не получают их. В то же время технически все проекты похожи и решение большинства проблем известно. Статья поможет представителям бизнеса и инженерам лучше понимать друг друга. 17

Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду Як стати Application Architect і які навички розвивати. Поради з власного досвіду

Vladyslav Bezruchko 12033

Владислав Безручко розповідає про свій шлях від студента факультету програмного забезпечення автоматизованих систем до посади архітектора. Цей матеріал буде корисним як програмістам-початківцям, так і спеціалістам з досвідом, які думають, як далі розвивати свою кар’єру. 36

Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання Коли цінності компанії не відповідають твоїм. Історія HR, що пройшла через вигорання

Ilona Hromliuk 11973

30-річна Анна (анонімність збережена) майже два роки працювала ейчаркою в одній із львівських ІТ-компаній, звідки вирішила звільнитись через вигорання. Цінності компанії не відповідали очікуваним, і робота перетворилась на стрес. Дівчина розповіла про конфлікти з менеджментом, особливості професії, а також те, як розпізнати токсичного СЕО. 34

Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу Як усе встигати й вижити. Огляд підходів до організації власного часу

Костянтин Білик 17035

Є багато поширених методів і теорій щодо організації робочого дня, але не всі вони працюють у конкретних випадках чи для конкретних людей. Комусь заходить техніка помодоро, а когось дратують постійні сповіщення таймера, бо не дають сконцентруватися на роботі. У статті порівняємо переваги та недоліки різних методів і спробуємо підібрати оптимальний для себе. 22

Ідеальна архітектура — міф чи реальність? Чим керуватись архітектору-початківцю на старті проєкту Ідеальна архітектура — міф чи реальність? Чим керуватись архітектору-початківцю на старті проєкту

Andriy Trubitsyn 10458

Андрій Трубіцин, Senior Solution Architect, ділиться порадами щодо створення архітектури та вдалими й невдалими кейсами з реального життя. Вони стануть у пригоді спеціалістам, які розпочинають професійний шлях у сфері архітектури рішень. 16

Автостопом по галактике. Как минимизировать риски в международных проектах Автостопом по галактике. Как минимизировать риски в международных проектах

Алексей Савин 3584

Статья дает представление об определенной группе рисков, связанных с работой проекта в разных странах и/или разных часовых поясах, а также их минимизации. Материал может быть полезен менеджерам проектов и программ, продакт-оунерам и тим-лидам, членам распределенных команд, работающих в крупных аутсорсинговых и продуктовых компаниях на международных проектах. 3

Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook Что спрашивают на behavioral и system design интервью, или Как я попал в Facebook

Alex 20105

В интернете очень много информации о том, как подготовиться к техническим собеседованиям, но очень мало — о behavioral и system design интервью, а это половина процесса. Александр Смешков недавно начал работать в Facebook и делится опытом прохождения нетехнических интервью. 76

Развитие специалиста. От «горящих» глаз новичка до карьерного тупика — и назад Развитие специалиста. От «горящих» глаз новичка до карьерного тупика — и назад

Olesia Ulianova 13085

Эта статья для тех, кто только начинает свое карьерное развитие и хочет увидеть потенциальные варианты того, что будет с ним происходить, и тех, кто в своем развитии прошел уже достаточно длинный путь, но, возможно, все больше убеждается, что он в тупике. Мы все начинаем свою карьеру относительно подготовленными к реальности работы в компании или организации. 16

«Перекладаю кожне незнайоме слово у фільмі». IT-спеціалісти — про ефективні методи вивчення англійської «Перекладаю кожне незнайоме слово у фільмі». IT-спеціалісти — про ефективні методи вивчення англійської

Юлія Беба 21141

Запитали IT-спеціалістів, як вони самостійно вивчають англійську та підтримують її рівень. Зібрали історії про найбільш дієві методи — від перегляду фільмів з перекладом кожного незнайомого слова до прослуховування записів своєї вимови. 75

Как выбрать подход к созданию тестового AI-проекта Как выбрать подход к созданию тестового AI-проекта

Sergey Brandis 4155

Сергей Брандис, co-founder AI- стартапа и СТО в компании по разработке hardware-устройств, рассказывает о разных подходах к созданию умных систем. Сегодня благодаря доступным библиотекам, понимая подходы и терминологию, можно сделать тестовый AI-проект самостоятельно и ускорить развитие своего бизнеса. Поэтому материал будет полезен проектным менеджерам, продактам, owner’ам и всем, кого интересует внедрение искусственного интеллекта. 11

Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1 Путеводитель по синдрому самозванца. Корни, причины, симптомы и последствия. Часть 1

Denys Yakushenko 35659

На тему синдрома самозванца написано и сказано уже много. Но проблема не исчезла, а продолжает косить ряды умных людей, особенно из сферы IT. Значит, что-то не так с ее восприятием и предлагаемыми методами (спойлер: зачастую это не методы, а просто лозунги из серии Just do it!). Давайте разбираться. 98

Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге

Валентина Шимкович 19549

Мы продолжаем рубрику «Считаем деньги». Герой этой статьи за три года коммерческой разработки вырос с Junior .NET Developer с зарплатой $500 до Lead Full Stack Developer со ставкой $4000. Он поделился с нами, как ему дважды удалось повысить зарплату вдвое и как pet-проекты и «домашняя работа» помогают нагнать недостающий опыт. 65

Геймдев-навчання в Естонії та релокація у Фінляндію. Історія українського програміста Геймдев-навчання в Естонії та релокація у Фінляндію. Історія українського програміста

Yaroslava Tymoshchuk 8860

Влад Святецький зацікавився гейм-дизайном, ще коли навчався у Києво-Могилянській академії та паралельно працював у невеличкій ігровій компанії. Закінчивши магістратуру, вступив на ще одну — Digital Learning Games у Таллінні. Звідти переїхав до Фінляндії, де розвинена індустрія ігор, особливо мобільних. Працює програмістом у компанії Next Games у Гельсінкі. Влад розповів про навчання в Естонії та особливості життя і роботи у Фінляндії. 17

Ноутбуки замість ПК, безкоштовні ПЛР-тести та знезараження офісів сухим туманом. Як ІТ-компанії змінили умови роботи під час карантину Ноутбуки замість ПК, безкоштовні ПЛР-тести та знезараження офісів сухим туманом. Як ІТ-компанії змінили умови роботи під час карантину

Редакція DOU 15100

Редакція DOU запитала представників українських ІТ-компанії про те, що змінилось у HR-процесах та офісному житті через тривалий карантин. У статті зібрано найцікавіші кейси. За замовчуванням у всіх компаніях, з якими спілкувалася редакція DOU, проводять температурний скринінг, дезінфекцію приміщень, видають маски та забезпечують працівників антисептиками. Проте є і цікавинки. 25

← Сtrl 123456...123 Ctrl →

Комментарии

Просто у тебя доклада нормального не было.
Выгорание — это верный признак на2.62бательства Работает даже тогда, когда не работают мозги
zakon.rada.gov.ua/laws/show/2704-19#Text
translate.google.com.ua
Это не выгорел — это «на2.62бали».
В Германии, например, налог на рост акций всего 26.5%, и не уверен что есть налог на получение/вестинг. Update из Германии (цитирую): при получении облагается налогом как дополнительный доход — в моем случае 42 процента.
Основная идея RSU — это мотивировать гребца грести на благо отечества и чтобы он не свалил (долгий вестинг по 4 года) — а не налоговые оптимизации. Налоговая смотрит на RSU так же как и на годовые бонусы и прибавки к зарплате.
В якості інструменту для прототипування — ще рекомендую FIGMA.
В Германии, например, налог на рост акций всего 26.5%, и не уверен что есть налог на получение/вестинг.
Дякую за коментар, Георгій. Мені здається, що у вас вже відбулася «професійна деформація». Тому ви так себе відчуваєте. Зміна контекста допомагаю це побачити. Але, звичайно, я можу помилятися і дуже сильно =)
информация немного устаревшая/некорректная. За 2000 ты сейчас только однушку на окраине Дублина снимешь друзья осенью сняли 2 бед напротив гугло-офиса в GasWorks (панорамные окна в пол) за 2200. Хайповее локации не придумаешь. Define окраина?
А ты уверен что процесс который у вас называют Scrum в самом деле является таковым — а не Fragile ? Чувство «ложной спешки» на самом деле это не про scrum — это про «time and material» — почасовую оплату за разработку, клиент начинает «выторговывать»...
Можно сделать грустный вывод, что если ты выгорел без финансовой подушки и возможности получить поддержку от близких, то шансы вернуться к нормальной жизни сводятся к нулю.
В процессе регистрации права. Если очень интересно — добавляйтесь в linkedin.
За кордоном не тільки до ПМів так, а й до інших спеціалістів. Їх дуже дивують наші сеніор позиції з 3р досвіду... З одного боку можу сказати що наші спеціалісти краще і швидше адаптуються, але серединка десь була би оптимальною.