Лента

RSS

Найкращі ІТ-роботодавці 2020 Найкращі ІТ-роботодавці 2020

Редакція DOU 54818

Цього року 14 615 спеціалістів оцінили 1008 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих ІТ-роботодавців України. Оцінювати компанію могли лише спеціалісти, що там працюють. 54

У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 26747

Практика інвестування досить поширена серед українських айтішників. Недарма цю тему активно обговорюють на Форумі. Ми вирішили розпитати IT-спеціалістів, які мають досвід інвестування, про обраний спосіб, розміри інвестицій, прибутки, можливі ризики та всі інші нюанси. 69

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4802

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 6

Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab

Валентина Шимкович 7980

Александр Гончар — сооснователь и Chief AI Officer консалтинговой компании Neurons Lab. Его команда разрабатывает решения в области искусственного интеллекта, в основном для финтех- и медицинских компаний. Александр выступает на технических конференциях по всей Европе, преподает на кафедре Data Science в Веронском университете и ведет популярный блог на Medium. Также он автор нескольких статей и AI & ML дайджестов на DOU. 13

Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях

Olesia Havryshko 7302

Віталій Засадний працює Solutions Engineer у Facebook London. Цю посаду не часто побачиш на українських сайтах з пошуку роботи, проте вона регулярно з’являється у таких компаніях, як Google та Facebook. У статті говоримо про те, хто такі Solutions Engineers і що вони роблять, чим ця посада відрізняється від Software Engineer та чому робота Віталія у корпорації схожа на стартап. 12

Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2 Обговорюємо дайверсіті, етичність гемблінгу та новий завод Ajax Systems. Подкаст DOU #2

Владислава Зацаринная 5361

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. У листопаді це: новорічні корпоративи, дайверсіті та інклюзивність, етичність гемблінга, ще один завод Ajax Systems, токсичні компанії та трішки Дія City. Слухайте і діліться враженнями. 18

React vs Vue.js: что изучать в 2021 году React vs Vue.js: что изучать в 2021 году

Vladyslav Vasylenko 24055

Сравним популярность React и Vue.js, отметим их преимущества и недостатки. В качестве доводов будем использовать статистические данные о нынешней ситуации на рынке. Главная цель материала — помочь как начинающим программистам, так и более опытным выбрать технологию для изучения в 2021 году. 102

«Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников «Когда тебе 23 года, сложно представить, как изменится жизнь с появлением одного ребенка, а что уж говорить о тройне». Истории многодетных айтишников

Ekaterina Tereshchenko 15540

Совмещать работу, саморазвитие, отдых, личные дела и семью — очень не просто. Особенно если семья большая. Редакция DOU собрала несколько историй IT-специалистов, у которых трое детей. Они рассказали о том, почему не стоит ставить ребенка на первое место по приоритетам, как выкраивать время на себя и какой подход к воспитанию детей выбирают. 45

Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює Індивідуальний план розвитку спеціаліста в компанії: як це працює

Anastasia Boyko 15261

Індивідуальний план розвитку (ІПР) — це певний путівник з розвитку всередині компанії для співробітника. Виконуючи завдання, прописані в ньому, спеціаліст досягає своїх цілей — підвищення на посаді, зміни компетенції, збільшення заробітної плати тощо, а компанія — своїх. Щоб з’ясувати, як працюють ІПР зсередини, ми поспілкувалися з представниками 14 українських IT-компаній. Читайте деталі в статті. 27

Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а Что делать, если на вас падает Due Diligence Audit. Опыт РМ’а

Kostiantyn Bolotin 3214

Константин Болотин, Project Manager, рассказывает о прохождении Due Diligence Audit. Он зачастую проводится перед продажей, привлечением инвестиций, поглощениями или выходом компании на IPO и призван помочь точнее оценить, как обстоят дела в ней на самом деле. Для этого нанимают независимых экспертов в доменной области либо технологии, которые изучают продукт вдоль и поперек и дают свою оценку. В статье вы найдете рекомендации, которые помогут справиться с подобной задачей. 4

6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт» 6 історій про фейли CEO: «Втратили пів мільйона доларів, намагаючись запустити новий продукт»

Юлія Беба 9026

Найм недостатньо кваліфікованих спеціалістів може призвести до того, що директору компанії доведеться працювати цілодобово. Якщо домовитися з інвестором усно та не зафіксувати домовленості письмово, є ризик раптово втратити половину фінансування компанії. CEO українських IT-компаній розповідають про свої факапи із запуском нових продуктів, наймом людей, плануванням, комунікацією з клієнтами та діляться висновками з них. 22

Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать Не ищите единорога: как нанять хорошего Data-аналитика или как им стать

Oksana Nosenko 8247

В статье мы будем говорить и о том, как вести себя компании, если она ищет аналитика, и о том, что делать кандидату, чтобы развиваться в профессии. Оксана Носенко, Senior Data Analyst, расскажет, что сейчас ищут работодатели, публикуя вакансию Data-аналитика или BI-специалиста; какие ошибки не стоит совершать при поиске кандидата; что надо знать и на что обращать внимание в первую очередь, чтобы быть востребованным аналитиком. 20

Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1 Обговорюємо рейтинг вишів, пенсії розробників і вакансію сисадміна-полярника. Подкаст DOU #1

Владислава Зацаринная 9178

Представляємо перший випуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Ми збиратимемося в одну з п’ятниць місяця та обговорюватимемо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. Сьогодні п’ятниця 13-те, гарний день, щоби стартувати новий проєкт. Слухайте і діліться враженнями. 51

Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности Научитесь говорить «нет» и другие советы по выживанию в условиях мультипроектности

Oksana Sukmaniuk 9539

Где много проектов или модулей, там много задач. И надо как-то выжить во всей этой мясорубке, избежав выгорания и прокрастинации, показать результативность и высокое качество своей работы. В статье поговорим о том, как организовать себя и других, чтобы эффективно работать в условиях мультипроектности. 16

«Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork «Фриланс позволил выстроить удобный график: два-три часа работы в день». Разработчик — о всех нюансах фриланса на Upwork

Anastasia Boyko 21309

Разработчик Александр Довгуша начинал карьеру в Samsung Electronics. Но решил попробовать свои силы в свободном плавании. В нем Саша 7 лет — фрилансит на Upwork. Сейчас он уже получил бейдж Top Rated Plus, попробовал самые разные проекты и нашел свой личный work-life balance — работает по 2–3 часа в день. Он поделился с нами мыслями о том, как этого достичь, а также рассказал много полезного для тех, кто только задумывается о фрилансе. 38

Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка Как попасть на стажировку в Google, Microsoft и SAP. Поиски, условия и подготовка

Elena Dontsova 12755

Елена Донцова училась на филолога, но поняла, что хочет работать в ІТ. Она начала самостоятельно изучать программирование и перешла на «Информатику», а потом прошла стажировки в Google, Microsoft и SAP. Как готовиться и получить офер — в статье. 22

Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли Team Lead vs Tech Lead. В чем разница и зачем разделять эти роли

Oleh Abramov 15121

Обсудим, как отличаются роли Team Lead и Tech Lead и какие функции и задачи могут быть с ними связаны. Прежде всего это будет интересно тем, кто работает в растущих командах или задумывается о своем карьерном росте на позиции разработчика. А также тем, кого волнуют вопросы эффективного управления в продуктовых компаниях. 17

Співбесіда з .NET. 150+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з .NET. 150+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 38224

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів .NET-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною .NET-розробникам різних рівнів. 79

Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди Як IT-спеціалісти дбають про власну пенсію: нерухомість, страхування, пенсійні та індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 35852

Здавати в оренду житло, купувати цінні папери в індексному фонді, відкрити рахунок для пенсійного накопичення у страховій компанії, вкладати гроші у недержавний пенсійний фонд — такі варіанти забезпечення майбутньої пенсії обирають українські IT-спеціалісти. Звісно, усі варіанти інвестування мають свої недоліки, переваги та ризики. Розпитали про все докладніше. 113

Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли Ітеративна модель розробки. 5 уроків, які ми засвоїли

Yan Likarenko 5531

Ітеративна модель — це ефективний підхід до розробки продуктів із багатьма невідомими. Якщо ви маєте намір динамічно розвивати проєкт, постійно поліпшувати функціонал та адаптувати його до потреб користувачів, то він є гарною альтернативою традиційній водоспадній моделі. Проте існують і недоліки. 5

← Сtrl 123456...126 Ctrl →

Комментарии

Oracle?) А стаття дійсно хороша.
Мне кажется основная претензия к автору в том что все плюсы по сути высосаны из пальца: 1. про туристические места области — ну так как бы они везде есть. На западе есть Синевир, в Каменце замок, в Полтавской области Миргород, на севере Припять.
прям так и вижу как в биографии пишет «меня какието два гопника отп***или» Ояма в своїй книзі так і написав як його два гопніка в Гарлемі загнали в якісь руїни і вирубили та обібрали.
с человеком для которого выбранная им стезя просто обмен времени на бабло Я свою «стезю» почав коли в програмуванні грошей ще не було і навіть паралельно працював на інших роботах щоб щось заробити.
Так уже ждём введения монархии с крепостным правом, ато людишки разбегаться начнут — непорядок. Ни тебе рабочей силы, ни военных ресурсов.
ну это уже проблема интервьювера если он не может нормально диалог строить
напротив очень хорошая тема. человек расказывает чето а вы ему вопросы по этому. и сразу видно шарит он глубоко то что юзал или нет. и это и есть показатель профессионализма. Ключевое — именно задавать параллельно вопросы и подводить к каким-то ситуациям.
«Но нигде не указано, что я должен вести дела так, чтобы заплатить государству побольше.» Я прям не знаю. Вы бы поосторожнее со словами, а то параллельно с законопроектом Сити ещё немного подправят налоговый кодекс, идея-то отличная :)
ну канешь.. он такой прям так и вижу как в биографии пишет «меня какието два гопника отп***или».. после такого репутация конечно же не упала бы))
а зачем смотреть за что ему платят. нада смотреть на ROI. в плюс отлично в минус плохо. все.
интерсно как можно эффективно работать при этом не разбираться?) А вообще я плачу людям за идеи и стремление. которое выливается в хорошие проценты для компании. ИБо компания развивается лишь тогда когда развиваются ее сотрудники.
Вот видите вы уже ответили на вопрос по которому бы я вас не взял. просто потому что смысла работать с человеком для которого выбранная им стезя просто обмен времени на бабло толку нет.
буду конечно) да и почти все проекты прилизанные я так или иначе знаю) а посему такая тема не прокатит. Вот если бы собеседовал человек — чеклисто то тогда да легко бы прокатило. Но я увы хорошо разбираюсь в своей области.
юнит тесты очень тенкий лед впринципе. и походу почти вснорм проекты больше делают упор на интеграционные и нагрузочные. а юнит тесты это типа есть хорошо нет похер. Ну за исключением наверно опенсорса.
напротив очень хорошая тема. человек расказывает чето а вы ему вопросы по этому. и сразу видно шарит он глубоко то что юзал или нет. и это и есть показатель профессионализма. А не когда бекенщика спрашивают как в реакте хуки работают, или наоборот.