Наприкінці березня 2021 року в профілі компанії Sannacode на DOU з’явилися відгуки колишніх співробітників про невиплату їм грошей за виконану роботу. Спеціалісти наголошують, що компанія досі не заплатила кошти, хоча минуло вже декілька місяців після звільнення. Водночас затримки виплат — начебто звичайна практика в цій фірмі. Після розголосу ексспівробітники Sannacode отримали від колишнього роботодавця погрози, що ті взагалі не побачать свої гроші. DOU спробував розібратися в ситуації.
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в Trainee/Junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2020 році. В опитуванні взяли участь 89 ІТ-компаній. Вісім з них не співпрацювали з новачками у 2020-му, а інші за минулий рік найняли понад 4500 молодих фахівців.
«Шукаємо леді-СТО або леді веб-девелопера, яку зможемо виростити до рівня СТО», — з’являється повідомлення в одній з фейсбук-груп для ІТ-фахівців. Оголошення, де на певну позицію запрошують саме жінку, нині справді частіше можна побачити у мережі. Ми поспілкувалися з жінками, які працюють в ІТ, щоб дізнатися їхнє ставлення до підходу diversity та зрозуміти, як він працює в українських реаліях.
Наприкінці минулого тижня ми запустили опитування щодо Дія City. Доволі швидко зібрали 5600 анкет. Тож немає сенсу затягувати з результатами. Якщо коротко, то більшість ІТ-спеціалістів скептично ставиться до проєкту. Частка тих, хто підтримує його, дуже низька. Але про все за порядком.
Мы поговорили с IT-специалистами, которые регулярно работают на выходных по собственному желанию. Им удается планировать свой график и активности так, чтобы не выгорать. Спросили их о плюсах и минусах такого подхода, удается ли им восстанавливаться и переключаться и не страдает ли от этого ментальное здоровье и личная жизнь.
Так вийшло, що в березні на DOU обговорювалося багато вічних тем. Тож ми вирішили виділити їх в окремий випуск. Слухайте цього разу, навіщо давати тестові завдання, як це працювати зі спеціалістами більш низької кваліфікації, поміркували про світ після пандемії і, звісно, трішки про гроші. Усім привіт!
Днями ми зібрались на YouTube-каналі DOU і поговорили про Front-end з Андрієм Лісточкіним, Юрієм Артюхом та Юрою Федоренком. А тепер публікуємо короткі тези розмови. Та ви завжди можете обрати: слухати повний запис чи прочитати текст.
В Україні налічується майже 213 тисяч ФОПів, які працюють у сфері ІТ. За останній рік їхня кількість збільшилася на 29 тисяч осіб, або на 16%. Темпи приросту кількості нових ІТ-спеціалістів дещо впали, якщо порівнювати з 2018-2020 роками, коли кількість ФОПів в українському ІТ збільшувалася на 20–22% щороку.
Команда DOU Ревізор повертається з новою хвилею ревізій. Ми покажемо робоче життя спеціалістів в ІТ-компаніях під час локдауну. Цього разу розкажемо про ELEKS — інженерну компанію, яка вже 30 років надає послуги з розробки комплексних програмних продуктів, консультування та забезпечення контролю якості.
Торік у січні Lucky Labs входила до 20 найбільших ІТ-компаній України. Однак для літнього топ-50 2020-го представники Lucky Labs не надали дані щодо кількості співробітників в Україні, а з власних джерел редакції DOU стало відомо про скорочення штату і про те, що по факту Lucky Labs вже не існує. Журналіст DOU спробувала розібратися, що ж насправді сталося з однією з найбільших українських ІТ-компаній.
Пропонуємо список технічних запитань, які, ймовірно, вам поставлять на співбесідах з C++. Питання надали фахівці, що проводять технічні інтерв’ю з цієї мови. Врахуйте, що є широкий спектр спеціалізацій, а тому обирайте свій напрям і готуйтесь.
Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами.
На YouTube-каналі DOU відбулась дискусія з українськими DevOps: Владом Волошиним, Станіславом Коленкіним, Олегом Миколайченком і Всеволодом Поляковим. Публікуємо запитання спільноти та тези відповідей експертів.
Анатолій Ландишев, СТО та співзасновник Visartech, ділиться 5 книжками, що лягли в основу його професійного успіху. Анатолій не рахує кількість прочитаних творів, часто й не дочитує їх до кінця, адже важливіше те, чи дає книжка відповіді на питання, що зараз хвилюють найбільше. У цій статті — книжки, варті того, щоб їх перечитати навіть кілька разів.
У цій статті IT-спеціалісти розповіли, як це — жити за 160 кілометрів від міста, залишатися на два дні без електроенергії та створити окреме поселення для айтішників.
Представляємо другу частину рейтингу міст. У першій частині ми порівнювали міста. У цій розкажемо докладніше про кожне із 22 українських міст-учасників рейтингу. У статті головні переваги, недоліки, аналіз оцінок ІТ-спеціалістів, а також інтерактивні віджети міст.
А ще пообурюємося щодо «розпилювання» 600 млн гривень Мінобороною, порадіємо за Preply, розпакуємо гаджет від Facebook і покажемо нашу першу рекламну інтеграцію. Це восьмий випуск подкасту DOU. Усім привіт!
Останні кілька років подкасти усе набувають популярності. Українські IT-спеціалісти не залишаються осторонь трендів і створюють власні випуски, адже для слухачів це зручний спосіб дізнатися нову інформацію, не відриваючись від справ. Ми підготували добірку з найпопулярніших українських подкастів, які зробили IT-спеціалісти.
Уже більш як рік тому почався карантин. ІТ-компанії були змушені адаптуватися до нових умов та змінювати умови співпраці зі спеціалістами. Редакція DOU вже писала про те, як працедавці дбають про безпеку та здоров’я співробітників, а тепер настав час зібрати оновлену інформацію. Отже, поговоримо про зміни в соцпакетах і бонусах.
Схоже на те, що умови для «чоловічого декрету» за останні роки в ІТ стали сприятливіші, ніж загалом у державі. Як воно — бути татом в декреті на кілька тижнів, поділились із нами двоє IT-спеціалістів із різних компаній.
Комментарии