Днепр — один из пяти украинских центров. IТ здесь чуть меньше, чем в Харькове, чуть больше, чем в Виннице, и почти столько же, сколько в Одессе. Есть продукты, есть аутсорс. Есть галеры и энтерпрайз, а есть теплые ламповые студии и стартапы. В общем, на любой вкус. Александр, Full Stack JS Dev, живет в Днепре всю жизнь — 35 лет и делится преимуществами, недостатками и особенностями города.
На конкретних прикладах розглядаємо принципи SOLID. Іван Бранець, Solution Architect в EPAM Systems, просто та зрозуміло описує завдання, які допомагає розв’язати SOLID. Наприклад, як уникати залежностей між компонентами коду, який важко підтримувати. Також з’ясуємо, до чого може призвести порушення принципів у коді в довгостроковій перспективі і як це виправити. Стаття має бути цікавою як бекенд, так і фронтенд-розробникам різних рівнів.
Ми зібрали найцікавіші приватні ініціативи та розглянули програми найбільших державних вишів, у яких можна здобути магістерський ступінь для IT-фахівців. Поспілкувалися з викладачами на кафедрах, які розповіли про особливості навчання у вишах, і студентами. Стаття допоможе зорієнтуватися тим, хто задумується про вступ до магістратури.
В новой статье серии «Карьера в IT» поговорим об одной из специализаций Data Science — Natural Language Processing. NLP Specialist занимается обработкой естественного языка: это могут быть задачи по распознаванию речи, машинному переводу, определению эмоциональной окраски текста и так далее.
Представляємо фінальну статтю циклу про зарплати. У попередніх ми розглядали розробників і тестувальників. У цій статті подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3745 осіб.
Статьи
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналитика,
дизайн,
зарплаты,
разработка,
рынок
Эта статья посвящена изменениям. Она построена на примере работы с системой управления проектами. Но некоторые примеры — из внедрения ТРИЗ и систем управления персоналом для больших предприятий. Полезно прочитать тем, кто уже работает над процессами, директорам, которые проводят изменения, и топ-менеджменту — для понимания принципов, из-за которых нововведения могут провалиться.
Иван Маламен подробно рассказывает о своем опыте переезда, работы в разных компаниях (включая стартап) и условиях жизни в Баварии. Он также отвечает на вопрос, что же надо украинскому синьору, чтобы найти здесь работу и переехать.
Тестування — це не просто пошук дефектів і написання тестів. Це процес удосконалення продукту. Олег Заревич займається автоматизацією тестування і ділиться порадами, як культура розробки, спрямована на якість, у комбінації з комунікацією між учасниками команди та різні типи тестів допоможуть пришвидшити розробку.
Політика безлімітних відпусток не надто поширена в українських IT-компаніях, але кілька кейсів все ж є. Як розповіли нам компанії, зазвичай співробітники не беруть більше як 24 дні на рік, та й максимально підряд можуть взяти не більше як кілька тижнів відпустки. Розбираємося, чи є насправді обмеження в безлімітних відпустках та навіщо вони потрібні.
В этой статье поговорим о рецензировании как одной из составляющих различных проектов. После прочтения статьи как начинающий, так и опытный тестировщик, сможет найти ответ на вопрос, как и когда применять рецензирование в работе.
Олександр Акуленко, заступник начальника відділу інформаційних технологій і телекомунікацій «Prozorro.Продажі», розповідає, як стартап став інструментом для продажу та оренди будь-якого майна та активів. Про взаємодію зі стейкхолдерами, проєктування нових типів процедур продажу та аукціонів, підготовку технічних завдань для підрядників, синхронізацію робіт з майданчиками і їх тестування — у статті.
Під час карантину ми помітили багато змін у світі. Павло Кузнєцов підібрав кілька книжок, які допомагають побачити ще кілька не зовсім очевидних речей: чому сумні думки та негативні переживання — це нормально, чому, не розглядаючи Китай як ринок, ми багато втрачаємо та чому варто чесно обговорювати з менеджером свої кар’єрні цілі (навіть якщо мета — одного дня потрапити в крутішу компанію).
У червні ми проводили чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 12 419 ІТ-спеціалістів. Представляємо другу статтю літнього циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні — 6448 Software Engineers, Tech/Team Leads і System Architects.
У статті поговоримо про прикладне значення розуміння алгоритмів. Спочатку напишемо програму за неоптимальним алгоритмом, а потім крок за кроком будемо його поліпшувати, розглядаючи теорію складності алгоритмів, аналіз алгоритмів і структури даних. Пройдемо шлях від алгоритму, який опрацьовує 15 запитів за секунду, до алгоритму, який виконує 1000 запитів.
Як з нуля побудувати процес автоматизації у великій компанії з багатьма продуктами — розповідає Роман Марінський, інженер в автоматизації тестування. Коли він прийшов у Tickets.ua, розробники не писали unit та integration тести, було мало документації, відсутні тест-кейси і тест-менеджмент система. Як налагоджував процес і які результати дала автоматизація тестування — у статті.
Многие IT-специалисты переезжают за границу с семьями. Мы уже писали о том, насколько сложно адаптироваться женам программистов в новой стране. Теперь же решили расспросить подробнее о детях. Мы записали три рассказа жен IT-специалистов о том, как организовать роды в США и найти там детский садик, о том, как подобрать в Германии школу для подростка и том, как вообще релокация влияет на детей.
Чтобы достичь желаемой продуктивности и результативности, нужно понимать механизм формирования и развития команды, чтобы получать наибольшую выгоду для всех участников на каждой стадии развития. О том, как этого достичь — в статье Ксении Лещенко, Project Manager в Astound Commerce.
Пандемія коронавірусу по-різному вплинула на ІТ-компанії. Деякі компанії зазнали збитків і були змушені відмовитись від оренди офісів, заморозити бонуси, зменшити зарплати співробітникам, зупинити відрядження та найм. Проте ми знайшли команди, що зосередились на технічній оптимізації, зекономивши кошти завдяки перебудові технічних процесів. Що саме робили — розповідають представники компаній.
Ця стаття для тих, хто стикнувся з раптовими змінами, перекроїв звичний ритм життя, читає рекомендації, котрі з’явилися на кожному стовпі, та зрозумів, що щось іде не так. Павло Костенко, Data Analyst, ділиться міркуваннями щодо карантину, його впливу на життя та звички, а також висловлює свою думку про популярні поради стосовно адаптації до карантинно-віддаленого режиму роботи.
У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1999 тестувальників. До них зараховуємо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні пів року майже не зросли й подекуди демонструють негативну динаміку.
Комментарии