Лента

RSS

В IT-компанії Sannacode не виплачують гроші та погрожують ексспівробітникам. Розслідування DOU В IT-компанії Sannacode не виплачують гроші та погрожують ексспівробітникам. Розслідування DOU

Редакція DOU 38718

Наприкінці березня 2021 року в профілі компанії Sannacode на DOU з’явилися відгуки колишніх співробітників про невиплату їм грошей за виконану роботу. Спеціалісти наголошують, що компанія досі не заплатила кошти, хоча минуло вже декілька місяців після звільнення. Водночас затримки виплат — начебто звичайна практика в цій фірмі. Після розголосу ексспівробітники Sannacode отримали від колишнього роботодавця погрози, що ті взагалі не побачать свої гроші. DOU спробував розібратися в ситуації. 157

Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у 2020-му. Аналітика Скільки джуніорів взяли на роботу ІТ-компанії у <nobr>2020-му.</nobr> Аналітика

Редакція DOU 59746

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в Trainee/Junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2020 році. В опитуванні взяли участь 89 ІТ-компаній. Вісім з них не співпрацювали з новачками у 2020-му, а інші за минулий рік найняли понад 4500 молодих фахівців. 5

Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок» Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок»

Юлія Ворона 16283

«Шукаємо леді-СТО або леді веб-девелопера, яку зможемо виростити до рівня СТО», — з’являється повідомлення в одній з фейсбук-груп для ІТ-фахівців. Оголошення, де на певну позицію запрошують саме жінку, нині справді частіше можна побачити у мережі. Ми поспілкувалися з жінками, які працюють в ІТ, щоб дізнатися їхнє ставлення до підходу diversity та зрозуміти, як він працює в українських реаліях. 281

80% ІТ-спеціалістів проти. Результати опитування щодо Дія City 80% ІТ-спеціалістів проти. Результати опитування щодо Дія City

Редакція DOU 36427

Наприкінці минулого тижня ми запустили опитування щодо Дія City. Доволі швидко зібрали 5600 анкет. Тож немає сенсу затягувати з результатами. Якщо коротко, то більшість ІТ-спеціалістів скептично ставиться до проєкту. Частка тих, хто підтримує його, дуже низька. Але про все за порядком. 298

5 историй IT-специалистов, которые работают без выходных и не выгорают 5 историй IT-специалистов, которые работают без выходных и не выгорают

Юлія Беба 24055

Мы поговорили с IT-специалистами, которые регулярно работают на выходных по собственному желанию. Им удается планировать свой график и активности так, чтобы не выгорать. Спросили их о плюсах и минусах такого подхода, удается ли им восстанавливаться и переключаться и не страдает ли от этого ментальное здоровье и личная жизнь. 119

Обговорюємо тестові завдання, пасивний дохід, трудоголізм і світ після пандемії. Спецвипуск подкасту DOU Обговорюємо тестові завдання, пасивний дохід, трудоголізм і світ після пандемії. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринная 7653

Так вийшло, що в березні на DOU обговорювалося багато вічних тем. Тож ми вирішили виділити їх в окремий випуск. Слухайте цього разу, навіщо давати тестові завдання, як це працювати зі спеціалістами більш низької кваліфікації, поміркували про світ після пандемії і, звісно, трішки про гроші. Усім привіт! 6

Що таке сучасний Front-end і як він зміниться у майбутньому. Дискусія на DOU Що таке сучасний Front-end і як він зміниться у майбутньому. Дискусія на DOU

Марія Дубініна 11460

Днями ми зібрались на YouTube-каналі DOU і поговорили про Front-end з Андрієм Лісточкіним, Юрієм Артюхом та Юрою Федоренком. А тепер публікуємо короткі тези розмови. Та ви завжди можете обрати: слухати повний запис чи прочитати текст. 11

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 тисяч за рік згідно з Мін’юстом Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 тисяч за рік згідно з Мін’юстом

Редакція DOU 13805

В Україні налічується майже 213 тисяч ФОПів, які працюють у сфері ІТ. За останній рік їхня кількість збільшилася на 29 тисяч осіб, або на 16%. Темпи приросту кількості нових ІТ-спеціалістів дещо впали, якщо порівнювати з 2018-2020 роками, коли кількість ФОПів в українському ІТ збільшувалася на 20–22% щороку. 44

DOU Ревізор в ELEKS: «Мікс кабінетів та опенспейсів з краєвидом на Поштову площу» DOU Ревізор в ELEKS: «Мікс кабінетів та опенспейсів з краєвидом на Поштову площу»

Kseniia Rastvorova 12719

Команда DOU Ревізор повертається з новою хвилею ревізій. Ми покажемо робоче життя спеціалістів в ІТ-компаніях під час локдауну. Цього разу розкажемо про ELEKS — інженерну компанію, яка вже 30 років надає послуги з розробки комплексних програмних продуктів, консультування та забезпечення контролю якості. 21

Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU Чи існує ще Lucky Labs: що сталося з IT-компанією, де працювала тисяча людей. Розслідування DOU

Lena Chernyshova 30661

Торік у січні Lucky Labs входила до 20 найбільших ІТ-компаній України. Однак для літнього топ-50 2020-го представники Lucky Labs не надали дані щодо кількості співробітників в Україні, а з власних джерел редакції DOU стало відомо про скорочення штату і про те, що по факту Lucky Labs вже не існує. Журналіст DOU спробувала розібратися, що ж насправді сталося з однією з найбільших українських ІТ-компаній. 23

Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з C++. 400+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 22317

Пропонуємо список технічних запитань, які, ймовірно, вам поставлять на співбесідах з C++. Питання надали фахівці, що проводять технічні інтерв’ю з цієї мови. Врахуйте, що є широкий спектр спеціалізацій, а тому обирайте свій напрям і готуйтесь. 116

«Зарплата в 2–4 раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников «Зарплата в <nobr>2–4</nobr> раза выше, чем на локальном рынке». Что нужно знать о работе по контракту без посредников

Элеонора Бурдина 29506

Работать в Украине напрямую на заказчика без прослоек — насколько это реально? Какие плюсы и минусы такого вида занятости, что с зарплатой, где искать вакансии, какие есть особенности графика, каким требованиям нужно отвечать, чтобы быть успешным контрактором? Обо всем этом и о многом другом мы поговорили с восьмью украинскими айтишниками, у которых от 1 до 10 лет опыта работы контракторами. 50

DevOps-дискусія на DOU. Обговорюємо тренди, розвиток та інструменти DevOps-дискусія на DOU. Обговорюємо тренди, розвиток та інструменти

Марія Дубініна 6111

На YouTube-каналі DOU відбулась дискусія з українськими DevOps: Владом Волошиним, Станіславом Коленкіним, Олегом Миколайченком і Всеволодом Поляковим. Публікуємо запитання спільноти та тези відповідей експертів. 70

5 книжок для розвитку soft skills і hard skills. Від Еріха Фромма до Кента Бека 5 книжок для розвитку soft skills і hard skills. Від Еріха Фромма до Кента Бека

Анатолій Ландишев 11464

Анатолій Ландишев, СТО та співзасновник Visartech, ділиться 5 книжками, що лягли в основу його професійного успіху. Анатолій не рахує кількість прочитаних творів, часто й не дочитує їх до кінця, адже важливіше те, чи дає книжка відповіді на питання, що зараз хвилюють найбільше. У цій статті — книжки, варті того, щоб їх перечитати навіть кілька разів. 3

Запасний інтернет, електрогенератор і мітинги в гамаку: як українські IT-спеціалісти живуть і працюють у селі Запасний інтернет, електрогенератор і мітинги в гамаку: як українські IT-спеціалісти живуть і працюють у селі

Anna Belovolchenko 26439

У цій статті IT-спеціалісти розповіли, як це — жити за 160 кілометрів від міста, залишатися на два дні без електроенергії та створити окреме поселення для айтішників. 66

Рейтинг міст DOU. Детальний аналіз 22 українських міст Рейтинг міст DOU. Детальний аналіз 22 українських міст

Редакція DOU 36382

Представляємо другу частину рейтингу міст. У першій частині ми порівнювали міста. У цій розкажемо докладніше про кожне із 22 українських міст-учасників рейтингу. У статті головні переваги, недоліки, аналіз оцінок ІТ-спеціалістів, а також інтерактивні віджети міст.

Обговорюємо девопсів по 9К, 4-денний робочий тиждень, петицію щодо Дія Сіті. Подкаст DOU #8 Обговорюємо девопсів по 9К, <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень, петицію щодо Дія Сіті. Подкаст DOU #8

Владислава Зацаринная 14920

А ще пообурюємося щодо «розпилювання» 600 млн гривень Мінобороною, порадіємо за Preply, розпакуємо гаджет від Facebook і покажемо нашу першу рекламну інтеграцію. Це восьмий випуск подкасту DOU. Усім привіт! 29

Що послухати: огляд подкастів українських IT-спеціалістів Що послухати: огляд подкастів українських IT-спеціалістів

Nataliia Habrukh 13878

Останні кілька років подкасти усе набувають популярності. Українські IT-спеціалісти не залишаються осторонь трендів і створюють власні випуски, адже для слухачів це зручний спосіб дізнатися нову інформацію, не відриваючись від справ. Ми підготували добірку з найпопулярніших українських подкастів, які зробили IT-спеціалісти. 20

Пульсоксиметри, безплатне таксі в офіс, няня для дітей. Що нового у соцпакетах і бонусах українських ІТ-компаній Пульсоксиметри, безплатне таксі в офіс, няня для дітей. Що нового у соцпакетах і бонусах українських ІТ-компаній

Редакція DOU 19144

Уже більш як рік тому почався карантин. ІТ-компанії були змушені адаптуватися до нових умов та змінювати умови співпраці зі спеціалістами. Редакція DOU вже писала про те, як працедавці дбають про безпеку та здоров’я співробітників, а тепер настав час зібрати оновлену інформацію. Отже, поговоримо про зміни в соцпакетах і бонусах. 12

Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте Декрет для чоловіків. Як IT-спеціалісти брали місяць відпустки для догляду за дитиною та чи це того варте

Ilona Hromliuk 13165

Схоже на те, що умови для «чоловічого декрету» за останні роки в ІТ стали сприятливіші, ніж загалом у державі. Як воно — бути татом в декреті на кілька тижнів, поділились із нами двоє IT-спеціалістів із різних компаній. 196

← Сtrl 1... 34567...129 Ctrl →

Комментарии

Если бы вы учились в соотвествии с международными стандартами по программам обучения на факультетах информатики вы бы глубже понимали природу этой важности. А так к сожалению уже никто вам не даст 5 лет образования в каментах на ДОУ.
Похоже, для вас создание нового языка программирования это какой то фетиш.
Запретить читать node.js в национальных универсистетах на факультетах информатики не юношеский максимализм, а будущая государственная анти-коррупционная программа!
Судя из вашего юношеского максимализма это же можно сказать про вас.
На всякий случай, если кто пропустил dou.ua/forums/topic/35013
Мне тоже было бы обидно, если бы я видвигал имбицильские требования! А то что вы желаете подсознательно изменить форму моей челюсти как раз подтверждает мои слова, что вам еще нужно школу закончить, к взрослой жизни вы еще не готовы.
>ваши имбицильские требования Предполагал что будет такой ответ, судя из вашей другой переписки. Но наделся на адекватное общение.
Ну насколько я помню или видел с других источников, всех этих ребят никто серьезно не воспринимал и смотрели как возрастное. Большинство из них не кемпались посреди города и больших неудобств окружающим не составляли (наверное по меньшей степени панки).
Не хотите писать компиляторы нечего поступать на информатику, поступайте в ПТУ! В академию ШАГ!
Не все хотят писать компиляторы, языки программирования и другие перечисленные вами вещи. Многое из того что я учил в институте мне не пригодилось, а Тимур преподает прикладные вещи.
Смотря, какие причины переезда. В случае украинского айти они далеки от безысходности или отсутствия выбора, поэтому действительно мало при прочих равных. Тем более, имея те же деньги gross, но здесь...
Що раз більше переконуюсь, що емоційне здоровя важливе не менш як фізичне.
переказування рідмі single-spa Як для мене, це плюс. Бо з метою ознайомлення я б читати якийсь readme на зовнішньому сайті я би не став.
Були ж хіпі, панки, стіляги, емо і тд. Тепер час на ліваків. Тільки треба пам’ятати, що час їх поставить на місце, як це було раніше. А по-друге, 80% з них позєри, що мають затягнувшийся перехідний період.