Стрічка

RSS

Код 2022 року. Історії айтівців, написані мовами програмування Код 2022 року. Історії айтівців, написані мовами програмування

Maria Gurska 5892

А як би ви описали ваш 2022 рік, якби це довелося робити не українською, а вашою робочою мовою програмування? Нам стало цікаво і ми запитали про це читачів, створивши маленьку інтерактивну історію з кількох десятків «кодів 2022». 6

«Порвати» з агресором. Як для EPAM, DataArt та Luxoft вихід з ринку рф розтягнувся майже на рік «Порвати» з агресором. Як для EPAM, DataArt та Luxoft вихід з ринку рф розтягнувся майже на рік

Anna Belovolchenko 15609

Компанії EPAM, DataArt і Luxoft майже одразу після російського вторгнення засудили дії агресора й заявили, що зупинять будь-які бізнес-операції там. Однак цей процес розтягнувся на місяці, що спричинило критику з боку IT-спільноти. DOU розібрався, на якому етапі вихід компаній з російського ринку сьогодні. 111

AI-помічники шкодять розробникам під час написання коду — DOU News #77 AI-помічники шкодять розробникам під час написання коду — DOU News #77

Юра Федоренко 3130

У першому випуску новинного дайджесту DOU News у 2023 році говоримо про те, що у Київській області встановлять акустичні датчики для виявлення дронів та ракет, пропозиції кластерів щодо бронювання від мобілізації, запуск бета-тестування ще двох послуг від Дія і про те, як ЗСУ використовували новітні технології під час наступів на Харківщині та Херсонщині.

«Українці — пункт № 1 в будь-якому Risk Assessment Report». До чого готуватись українському IT у 2023 році «Українці — пункт № 1 в будь-якому Risk Assessment Report». До чого готуватись українському IT у 2023 році

Ivanna Tkachuk 22955

Ми вирішили розібратися, чого галузі чекати від наступного 2023 року. Поспілкувалися з представниками державних установ, кластерами, компаніями та айтівцями про те, які виклики чекають на ІТ у майбутньому, чи зможе галузь відновити зростання, утримувати та залучати нових клієнтів та ключових розробників. 3

IT-ворожіння. Отримайте передбачення на 2023 рік від магічної кулі DOU 🔮 IT-ворожіння. Отримайте передбачення на 2023 рік від магічної кулі DOU 🔮

Maria Gurska 15949

Цей рік видався, м’яко кажучи, непростим, еге ж? Аби додати трохи новорічного настрою перед 2023 роком ми зробили жартівливу кулю із передбаченнями. Тисніть на кнопку «Наворожити», і нехай удача буде на вашому боці! 2

Благодійні вечірки, аукціони, донати на ЗСУ. Як українські IT-компанії святкують Новий рік 2023 Благодійні вечірки, аукціони, донати на ЗСУ. Як українські IT-компанії святкують Новий рік 2023

Вікторія Осіпова 5236

Щороку DOU публікує фотоогляд подарунків і святкування Нового року в українських ІТ-компаніях. Війна вплинула на те, як це відбувається. Зокрема, чимало компаній відмовилися від традиційних корпоративів, натомість популярними стали колективні донати, благодійні аукціони на ЗСУ тощо.

IT-спільнота хоче поставити крапку в питанні бронювання від мобілізації — DOU News #76 IT-спільнота хоче поставити крапку в питанні бронювання від мобілізації — DOU News #76

Юра Федоренко 5005

У новому випуску DOU News говоримо про те, як SpaceX запустила першу партію супутників Starlink нового покоління, про бронювання від мобілізації, сімох ІТ-підприємців у рейтингу найбагатших українців за версією Forbes та багато іншого. 1

Майже рік на воєнних рейках. Яким був 2022-й для ІТ-індустрії — підсумки DOU Майже рік на воєнних рейках. Яким був <nobr>2022-й</nobr> для ІТ-індустрії — підсумки DOU

Maria Gurska 5667

Яким був 2022 рік для ІТ на воєнних рейках? Згадуємо, як розвивалась українська ІТ-галузь протягом вже майже року повномасштабної війни, та підбиваємо підсумки. 8

Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за 5 днів — Книжковий клуб #5 Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за 5 днів — Книжковий клуб #5

Редакція DOU 1408

У новому випуску книжкового клубу обговорюємо книгу «Спринт. Вирішуйте складні завдання і тестуйте нові ідеї за 5 днів». Розібрали, що таке технологія спринту та як її використовують різні компанії, а також поділились думками про книгу.

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2022 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2022

Редакція DOU 26535

Українські IT-фахівці оцінили свої компанії в межах нового рейтингу роботодавців від DOU. Оцінювання відбувалось за кількома критеріями. А ще у коментарях айтівці уточнювали, що саме їм не подобається. З 6,5 тисячі коментарів ми вибрали найцікавіші скарги й побажання. 59

Найкращі статті Стрічки 2022 року: мобілізація, зарплати, аналітика ринку. Підсумки DOU Найкращі статті Стрічки 2022 року: мобілізація, зарплати, аналітика ринку. Підсумки DOU

Редакція DOU 4765

Редакція DOU підбиває підсумки першого воєнного року для українського IT. Впродовж 2022-го команда Стрічки писала про службу айтівців на фронті, розбиралась в нюансах мобілізації та вручення повісток, а також цікавилась у спільноти їхніми планами на найближче майбутнє. Традиційно напередодні Нового року ми зібрали найкращі матеріали від редакції. 4

Особистий бренд айтівця. Навіщо його будувати і як це робити Особистий бренд айтівця. Навіщо його будувати і як це робити

Anna Belovolchenko 10758

Впізнавана людина з гарною репутацією має більше шансів отримувати бажане: кращу роботу, вищу зарплату, вигідніші бізнес-партнерства тощо. Та щоб здобути це, потрібно працювати над особистим брендом. Разом з експертками покроково розповідаємо, як це зробити. 78

Google панікує через ChatGPT, а ПЗ Palantir вже використовують на українському фронті — DOU News #75 Google панікує через ChatGPT, а ПЗ Palantir вже використовують на українському фронті — DOU News #75

Юра Федоренко 4161

У новому випуску DOU News говоримо про те, чи може ChatGPT від OpenAI витіснити з ринку Google, як використовують ПЗ Palantir на фронті, а також обговорюємо злам кількох сервісів, які повинні захищати ваші дані, і новий криптокурс на платформі Дія.

IT і закон: які ключові для індустрії рішення ухвалили у 2022 році IT і закон: які ключові для індустрії рішення ухвалили у 2022 році

Anna Belovolchenko 7182

Воєнний 2022 рік відзначився законами та постановами, що торкаються IT-галузі: Дія City, е-резидентство, обіг криптовалют тощо. Спільно з юристами DOU пояснює, що змінили ті чи інші ініціативи, а також чого чекати наступного року. 3

Як стати Software Architect: обовʼязки, робочий режим, карʼєрний розвиток Як стати Software Architect: обовʼязки, робочий режим, карʼєрний розвиток

Редакція DOU 7397

У новому випуску рубрики «X питань» розібралися, хто такий архітектор програмного забезпечення, дізналися про переваги та недоліки професії, а також отримали коротку інструкцію, як ним стати і не вигоріти. 5

Чи справді деякі айтівці в ЗСУ можуть залишитись без зарплат від своїх компаній? Розбираємось разом із юристами Чи справді деякі айтівці в ЗСУ можуть залишитись без зарплат від своїх компаній? Розбираємось разом із юристами

Maria Gurska 13130

Нещодавно внесені зміни до Закону України «Про запобігання корупції» викликали побоювання, що айтівці, які стали військовими посадовими особами після призову до української армії, можуть мати проблеми з виплатами зі своєї основної роботи. Ми запитали юристів, чи справді це так. 12

Пошуки нового гендиректора Twitter, перспективи джуніорів та модерація українського контенту в Instagram та Facebook — DOU News #74 Пошуки нового гендиректора Twitter, перспективи джуніорів та модерація українського контенту в Instagram та Facebook — DOU News #74

Юра Федоренко 1283

У новому випуску DOU News говоримо про плани Microsoft щодо купівлі Netflix, опитування Ілона Маска щодо свого звільнення, китайську експансію американського ринку корпоративного ПЗ, а також про модерацію публікацій українців у соцмережах Instagram та Facebook.

«Хоч би не все українське ІТ перенесли до Польщі». Очікування айтівців від індустрії у 2023 році «Хоч би не все українське ІТ перенесли до Польщі». Очікування айтівців від індустрії у 2023 році

Maria Gurska 23531

«Святий Миколаю, сподіваюсь, не все ІТ перенесуть до Польщі, а **ана рсн повиздихає. Дякую» — це лише одна з відповідей про очікування українських айтівців від 2023 року. Думки про те, що чекає на нас далі, читайте у матеріалі. 127

«Ще в жодній війні не було такої агресії щодо інфраструктурних об’єктів». CEO Yasno Сергій Коваленко — про проблеми в енергосистемі України та IT-центричність компанії «Ще в жодній війні не було такої агресії щодо інфраструктурних об’єктів». CEO Yasno Сергій Коваленко — про проблеми в енергосистемі України та IT-центричність компанії

Юра Федоренко 5724

DOU зустрівся з Сергієм Коваленком, CEO Yasno, щоб дізнатися більше про те, як і над чим працює очолювана ним компанія, як влаштована комунікація з клієнтами і чи легко вивести з ладу критичну інфраструктуру. 14

Нові правила бронювання працівників та несвятий Ілон Маск (так, знову говоримо про нього!) — DOU News #73 Нові правила бронювання працівників та несвятий Ілон Маск (так, знову говоримо про нього!) — DOU News #73

Юра Федоренко 3961

У новому випуску DOU News говоримо про те, як справи у Ілона Маска (спойлер — не дуже), альтернативу Google Maps від Meta, Microsoft, AWS і TomTom, а також нові правила бронювання працівників від мобілізації і про те, як змінились наші життя у 2022 році.

← Сtrl 1... 34567...155 Ctrl →

Коментарі

Тут отвєточка підїхала: “GitHub, the popular developer platform, has laid off virtually its entire engineering team in India as the Microsoft-owned firm cuts its expenses amid weakening global market conditions. ”
«41% айтівців планують повернутися, але після завершення війни» Наступне опитування: Що таке завершення війни?
Ну, якби ви це написали рік тому, то ще можна було б погодитись, але зараз...
тепер це розумію😔
Java in FinTech — hold my bear
Так то ж ДевОпс, у них все не як у людей) Джуни хочуть 2к, мідли 4-5к, сеніори — 7-8к і більше.
Ну це ж devops
Трєвожно
Чесно кажучи, ліньки перечитуати всі коментарі. Зупинюсь на ключовому, звертаючись до тих, хто буде волати «ніззя айті в армію, мєня там снайпер убьйот» (цитую одного з наближених до президента).
Junior хотел $2000? Кажется, у меня заниженная самооценка.
Ага, саме тому вони, турбуючись про працівників, звільняють їх десятками тисяч. Nice try, bro :D
Невідповідність займаній посаді — це самий сік. Закон не регламентує ніяк критерії як вважати відповідність займаній посаді. Тому це чисто суб’єктивна оцінка. Судитися з компанією через це — собі дорожче.
Ситуація з проєктами в Європі жахлива, на одне вакантне місце 30 спеціалістів. Усі проєкти йдуть на локації, де працюють росіяни, бо там дешевше Смішний анекдот
Компанія може потім казати у статтях для того ж доу, що нікого не звільняли з 24го лютого, а всім запропонували «варіанти».
От про це й мова! Можна звільнити і нічого не заплатити, а можна дати «золотий парашут» у вигляді ЗП за пів року І це зовсім не одне і те саме!