×Закрыть

Лента

RSS

Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат Пошук роботи під час карантину: заморожені вакансії, черга з кандидатів, демпінг зарплат

Редакція DOU 47051

Редакція DOU розпитала ІТ-фахівців, як відбувається пошук роботи на карантині: чи змінилися процес найму, кількість вакансій, ставлення рекрутерів, і як загалом реагує ринок на кризу. 111

Понад 57 млн грн. Як IT-компанії та спеціалісти допомагають боротися з епідемією COVID-19 Понад 57 млн грн. Як IT-компанії та спеціалісти допомагають боротися з епідемією COVID-19

Редакція DOU 6779

З перших днів карантину IT-компанії відреагували на ситуацію: виділяли кошти для благодійних фондів або самостійно з’ясовували потреби лікарень, купували й передавали необхідні засоби та обладнання. Значну частину цих внесків пожертвували самі спеціалісти. Ми розпитали IT-компанії та найбільші IT-спільноти, що саме робили для протидії COVID-19, куди й на що спрямували кошти. 3

gRPC-автогенерація Front-end-у gRPC-автогенерація Front-end-у

Автогенерація коду — це перекладання однотипної роботи на комп’ютер або спосіб уникнення помилок-одруків під час копіювання коду. У статті Ярослав, Golang-розробник, розбирається з grpc-web і пропонує інструкцію, як створити прототип форуму DOU, використовуючи grpc-автогенерацію Front-end. 17

Неочевидні нюанси GDPR. Що треба знати про принцип Privacy by Design, щоб не отримати штраф на $16 мільйонів Неочевидні нюанси GDPR. Що треба знати про принцип Privacy by Design, щоб не отримати штраф на $16 мільйонів

Mykyta Petik 6972

За порушення принципу європейського права під назвою Privacy by Design (PbD) низка компаній уже отримала рекордні штрафи. У цій статті юристи пояснюють, чому кожному IT-спеціалісту варто знайти бодай основи правильної роботи з персональними данними, а BA, PM та System architects — ще й враховувати принцип PbD під час планування архітектури продукту. 8

«Ми можемо бути не лише масажистами». Як люди з порушеннями зору вчаться робити сайти доступними «Ми можемо бути не лише масажистами». Як люди з порушеннями зору вчаться робити сайти доступними

Anna Belovolchenko 4670

Протягом двох місяців у львівському SoftServe вчилася група студентів за новим для їхньої IT Academy напрямом. Тут готували п’ятьох професіоналів з Accessibility Testing. Журналісти DOU побували на одному занятті та дізналися, які саме знання отримують майбутні тестувальники, в чому особливість Accessibility Testing і навіщо готувати таких фахівців. 8

Как я работаю: Сергей Король, Technical QA Manager в Waverley Software Как я работаю: Сергей Король, Technical QA Manager в Waverley Software

Валентина Шимкович 11793

Сергей Король — Technical QA Manager с более 10 годами опыта в IT, который развивает в себе навыки тестировщика, разработчика, аналитика и менеджера. Сергей рассказал о том, как развивалась его карьера, как устроен его рабочий день. И поделился секретами продуктивности. 6

Не задавайте вопрос «почему». Как менеджеру общаться с командой правильно Не задавайте вопрос «почему». Как менеджеру общаться с командой правильно

Eugene Veselov 11282

Умение задавать вопросы — это один из важнейших навыков любого менеджера. В этой статье Евгений Веселов, менеджер с 12-летним опытом, описал правила, которые сам для себя сформулировал: какие вопросы правильные и как стоит задавать их команде, чтобы достичь поставленных целей. 34

Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU Как CEO The Ad Masters угрожает бывшим сотрудникам за негативные отзывы о компании. Расследование DOU

Редакція DOU 42380

Бывшие сотрудники The Ad Masters в своих комментариях на различных интернет-ресурсах обвиняют основателя компании Ларби Амируша в невыплате вознаграждения за работу, угрозах и разглашении персональных данных. Сам господин Амируш в письмах к DOU говорит, что якобы стал жертвой кампании по дискредитации, и грозит подать в суд. Редакция DOU поговорила с сотрудниками The Ad Masters и узнала, чем занималась компания и почему люди оттуда массово ушли. 150

«Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу «Відчуття, ніби хтось влазить у твій особистий простір». Що ІТ-спеціалісти думають про трекери для контролю робочого часу

Редакція DOU 31998

Редакція DOU звернулася до тих, хто мав або має досвід роботи з трекером. На умовах анонімності ІТ-фахівці поділилися власними історіями та розповіли, як ставляться до контролю трекером: комусь він допомагає сконцентруватись і відстежувати часові витрати на різні види активностей, а когось — змушує перепрацьовувати та відволікатись на постійне його вмикання-вимикання. 250

Міст до Піднебесної: робота в Воsch, visa-challenge, IT-ринок Міст до Піднебесної: робота в Воsch, visa-challenge, IT-ринок

Stanislav Fedenko 8312

Станіслав Феденко розповідає про пошук роботи після навчання в китайському виші, ІТ-ринок, зарплати, а також побут, коронавірус та челендж з отримання робочої візи. Стаття буде цікавою всім, хто замислюється про життя і роботу в Піднебесній. 27

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2019 році Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2019 році

Редакція DOU 33498

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2019 році. В опитуванні взяли участь 55 ІТ-компаній. 5 з них не співпрацювали з новачками в 2019-му, а інші за минулий рік найняли понад 5370 молодих фахівців. 12

Обзор Akka.NET: как проектировать IoT-системы с помощью этой библиотеки Обзор Akka.NET: как проектировать IoT-системы с помощью этой библиотеки

Vlad Medvedovskiy 3882

В этой статье тимлид Влад Медведовский рассматривает традиционные подходы к проектированию IoT-систем и альтернативы, возможности библиотеки Akka.NET, а также реальный пример ее применения. Полезно для всех, кто работает с IoT-решениями. 36

Методи досліджень у дизайні, або Чому варто валідувати ідеї і не зупинятись лише на власному досвіді Методи досліджень у дизайні, або Чому варто валідувати ідеї і не зупинятись лише на власному досвіді

Миша Рыбачук 3761

У статті Михайло Рибачук, Product designer, розповідає про деякі види досліджень у дизайні, що не вимагають великих затрат часу та грошей, але дадуть вам підґрунтя для ухвалення тих чи інших рішень. Цей текст може бути корисний молодим інтерфейс-дизайнерам, продуктним чи проєктним менеджерам і всім, хто хоче дивитися на цифрові продукти з позиції юзабіліті. 4

Введение в GraphQL: что это за язык и как использовать его под Android Введение в GraphQL: что это за язык и как использовать его под Android

Mary Ahieieva 9260

Android-разработчик Мария Агеева делится опытом работы с GraphQL. Будет интересно всем, кто еще не знаком с этим языком, собирается его использовать или только начал интеграцию GraphQL в проект. Также в статье будет кратко описана работа с GraphQL для платформы Android. 74

Варианты кроссплатформенной разработки мобильных приложений Варианты кроссплатформенной разработки мобильных приложений

Vasiliy Dicjak 8952

В мире кроссплатформы все фреймворки примерно одинаковы по своей структуре. В основе всего — целевая платформа (iOS, Android, etc.), для которой ведется разработка, и слой абстракции, который обещают сделать быстро, дешево и красиво, а между ними мост, соединяющий эти две сущности. Слой абстракции в большинстве своем представлен связкой из JS и CSS (частично или полностью). Разработчик Василий Дицяк рассматривает варианты кроссплатформенной разработки и что они предлагают создателям. 70

По ту сторону изгороди: бизнес-аналитик о работе в роли продакт-оунера По ту сторону изгороди: бизнес-аналитик о работе в роли продакт-оунера

Kirill Belyavsky 8490

У многих BA есть опыт работы по такой схеме: бизнес-аналитик взаимодействует с представителем компании-заказчика, обсуждает с ним требования к продукту, детализирует их и передает команде. Представитель бизнеса в этой схеме принимает на себя роль продакт-оунера на время проекта. Однажды Кириллу Белявскому повезло самому побывать в шкуре такого продакт-оунера, и теперь полученный опыт помогает в работе «по другую сторону изгороди». 19

Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права

Kateryna Nalyvaiko 11049

Юристка Катерина Наливайко пропонує спершу перевірити, що саме прописано у вашому договорі, які умови його дострокового розірвання та чи ваш роботодавець їх дотримався. Якщо ні, схоже, ваш останній шанс — спробувати домовитися з ним мирно, бо судова справа навряд чи буде виграшною для вас. Розбираємося докладно. 27

Как извлечь пользу из проваленного проекта Как извлечь пользу из проваленного проекта

Artem Ganzha 5191

Фейлят все — и большие компании с опытом, и маленькие «зеленые» фирмы. Не фейлить невозможно. Проваливать проект — это не плохо, плохо выходить из проекта, не взяв на себя ответственность. Артем Ганжа, СЕО iSKY.solutions, рассказывает о факторах, которые повышают вероятность фейла и что делать, когда что-то пошло не так. 7

Как начинающему разработчику избежать безудержной отладки, красных глаз и испорченного настроения Как начинающему разработчику избежать безудержной отладки, красных глаз и испорченного настроения

Maxim Goncharuk 11357

Эта статья будет полезна в первую очередь студентам и начинающим разработчикам, которые уже пробовали писать коммерческие проекты, но еще не успели набить много шишек. Автор сконцентрировался исключительно на практических примерах, избегая лишних рассуждений. 5

Геолокаційні запити в PostgreSQL без важкої артилерії Геолокаційні запити в PostgreSQL без важкої артилерії

Павел Дмитриев 3953

Павло Дмитрієв, розробник з багаторічним Python-досвідом розповідає про випадок, що переконує в перевагах PostgreSQL і дає зрозуміти, як за допомогою СКБД найлегше виконувати операції з геокоординатами. Стаття буде цікава для тих, хто ще не з’їв на цьому кількох собак. 17

← Сtrl 1... 34567...116 Ctrl →

Комментарии

Дякую. Тут миллион аспектов и теорий. Статья и так вышла очень длинная. Я просто хочу, что б людей не клеймили, разговаривали и помогали решить проблемы. Плюс умели общаться с негативными людьми.
Благодарю за случаи Могу их использовать?
А почему не можете уйти? Это вид самомазохизма тогда.
Краткий вывод: демотиваторов в команде надо выявлять и выкидывать из команды (к акулам за борт). Дела давно известные и лечение тоже давно известно. Есть мнение о том, что токсичность — это свойство взаимоотношений, а не свойство личности.
Если в процессе делового общения у вас возникают эмоции, которых вы не ожидали, то это — признак психологических манипуляций, без которых все эти аббревиатуры не работают) Эмоции могут быть как негативные, так и позитивные — в зависимости от подхода...
Оказался на проекте, который мне совсем не понравился и я не мог уйти оттуда год. Пообещали одно, получил другое. Превратился в Тотально Негативного разработчика. Я так понимаю, с точки зрения HR в этой ситуации я — плохой, верно?
типичный интроверт, из которого сведения приходится выуживать Спасибо, что не «типичный телец»
«Ок, бумер» как пример?
Расскажу два случая: 1) Софтверв 2019-2020 Менеджер на моем проекте.
Тут как правило открытая агрессия и прямое психологическое давление. Причина чаще всего — страх, но у нас ещё и воспитание по азиатскому типу, детей принято заставлять все делать — а не мотивировать. В взрослой жизни это перекладывается и на работу.
Ну я не спорю, задача не простая. Но чем больше ты присматриваешься к человеку, тем быстрее увидишь это. Главное, чтобы непосредственный руководитель это понимал и наблюдал за человеком.
тк размывается граница между рабочим и личным временем Так не размазывайте. я нередко из дома работаю по 10 часов, «А оно Вам надо?» Платят за доп. часы? Отлично — неслыханное везение. В противном случае лучше «Астанавиться».
Я ещё не видел талантливого человека с которым было бы легко работать.
Ольга, я вважаю, що це дуже круто, коли Project Manager так серьозно налаштований на розуміння природи подій та вчинків людей на тому чи іншому проєкті. Тож шана вам!
есть и немало (хотя меньше чем галер), но они часто тоже довольно специфичны