Лента

RSS

Обговорюємо профспілку в Google, офіс Lyft у Києві, синдром самозванця і тренди 2021. Подкаст DOU #5 Обговорюємо профспілку в Google, офіс Lyft у Києві, синдром самозванця і тренди 2021. Подкаст DOU #5

Владислава Зацаринная 5258

Усім привіт, це п’ятий випуск подкасту DOU. Цього разу обговорюємо новину про казино у київському готелі «Дніпро» та офіс розробки Lyft у Києві, пробуємо розібратися, що не так із профспілкою співробітників Google та чому поради не допоможуть подолати синдром самозванця. А ще прогнозуємо цікаві тренди на цей рік в українському ІТ. 19

Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2020 Чим незадоволені українські програмісти? Глас народу 2020

Редакція DOU 24299

Оцінюючи свої компанії для рейтингу роботодавців, українські IT-фахівці ставили оцінки за різними критеріями, а також у коментарях уточнювали, що саме їм не подобається (якщо поставили нижчий бал від середнього). Із більш ніж 4 тисяч коментарів ми вибрали найтиповіші та найцікавіші скарги і побажання. 79

Как я работаю: Константин Клягин, CEO Redwerk Как я работаю: Константин Клягин, CEO Redwerk

Sofia Danylova 6554

Константин Клягин — основатель и CEO Redwerk, в прошлом — разработчик. Компания с 2005 года занимается полным циклом разработки SaaS-продуктов. Второй бренд — QAWerk — выделен для тестирования программного обеспечения. Среди клиентов: Universal Music, Unfold, Европарламент и Quandoo. Константин долгое время жил на три страны: Германию, США и Украину, но сейчас большую часть времени проводит в Киеве. Много путешествует, пишет профильные статьи и tech-руководства, ведет бизнес-блог на Medium. 6

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — зима 2021 Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — зима 2021

Редакція DOU 54621

У грудні ми провели чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. Цього разу розглядаємо 3098 анкет від PM, HR, Analyst, DevOps, Sysadmin, Designer, Data Scientist та інших технічних і нетехнічних спеціалістів.

Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили 2020-й та що буде далі Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили <nobr>2020-й</nobr> та що буде далі

Ilona Hromliuk 3768

Пандемія змусила ринок ІТ-конференцій майже повністю перейти в онлайн. Якщо до пандемії у календарі DOU було близько 20% онлайн-подій, то у 2020-му їх понад 70%. Але відвідуваність заходів залишає бажати кращого. Аби дізнатись реальну ситуацію і що буде далі, крім Games Gathering, ми поспілкувались з Fest Group, Fwdays, Code Space та CocoaHeads Ukraine. 4

5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота 5 книг, які вчать відкривати нові ідеї, від продакт-менеджера Богдана Кота

Bohdan Kit 6669

Продакт-менеджер у Ring Богдан Кіт протягом останнього року намагався краще зрозуміти, що дає змогу людям відкривати нові ідеї. У цій добірці він ділиться книжками, які допомогли йому осягнути закономірності виникнення ідей в історії й природу креативного мислення. 8

«Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця «Я буквально змусила себе назвати бажану зарплату». Як розробники борються із синдромом самозванця

Юлія Беба 21465

Синдром самозванця — це відчуття власної невідповідності певному рівню, попри об’єктивні успіхи та визнання інших людей. Раніше на DOU уже були статті про причини виникнення синдрому самозванця, прояви та методи боротьби з ним. Цього разу спілкуємося з розробниками, які особисто стикнулися з цією проблемою. Запитуємо, як проявляється синдром самозванця в них і як вони підтримують себе в таких ситуаціях. 41

Зарплати українських тестувальників — зима 2021 Зарплати українських тестувальників — зима 2021

Редакція DOU 44269

У грудні ми провели чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. У цій статті розглядаємо тестувальників, їх серед опитаних — 1823. До тестувальників зараховуємо QA Engineers усіх рівнів (Intern, Junior, Middle, Senior, Tech Lead, Manager) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance).

Зарплати українських розробників — зима 2021 Зарплати українських розробників — зима 2021

Редакція DOU 100725

Представляємо першу статтю зимового циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні 5359: Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects. З важливого — зарплати зросли майже в усіх, у деяких категорій навіть рекордно.

Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4 Обговорюємо гроші в ІТ, культуру Netflix і класних джуніорів. Подкаст DOU #4

Владислава Зацаринная 15352

Представляємо один з найдискусійніших випусків подкасту. І це не дивно, адже ми обговорюємо гроші. Перед тим як показати випуск вам, наша команда прослухала його декілька разів. Думки розділилися. Виявилося, що обговорювати гроші в ІТ в Україні важко й навіть подекуди соромно. Тому ми довго вагалися, чи варто залишати це обговорення. І все-таки залишили. Тож послухайте та напишіть вашу думку. 105

Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021 Як українські IT-компанії вітали співробітників з Новим роком. Фотоогляд подарунків 2021

Редакція DOU 31986

Цього року через карантин офлайн-корпоративи були радше рідкістю. Зате зібрання в зумі, онлайн майстер-класи та надсилання подарунків співробітникам стають уже традиційними. Розпитали компанії, як вітали колег з Новим роком і що дарували. 80

Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU Обговорюємо карантин, кризу і скорочення в ІТ, протести в Білорусі та головні інвестиції року. Спецвипуск подкасту DOU

Владислава Зацаринная 6856

Усім привіт, це спецвипуск подкасту DOU. Мене звати Влада, я головред DOU та одна з ведучих цього подкасту. Окрім мене, його вестимуть Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU, і Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Цього разу ми обговорили найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ за 2020 рік. Слухайте і діліться враженнями. 3

Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU

Владислава Зацаринная 13226

2020-й майже минув, можна помалу видихнути та підбити підсумки. Для редакції DOU рік видався насиченим, продуктивним, але дещо непередбаченим. Але про все по черзі. 8

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 14404

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior Співбесіда з JavaScript. 300+ запитань для Junior, Middle, Senior

Редакція DOU 73518

Редакція DOU поспілкувалась з розробниками, що проводять технічні співбесіди для різних рівнів JavaScript-спеціалістів, і зібрала приблизний список запитань для кандидатів. У матеріалі є і теоретичні питання, і практичні задачі. Стаття буде корисною JS-розробникам різних рівнів. 75

Найкращі ІТ-роботодавці 2020 Найкращі ІТ-роботодавці 2020

Редакція DOU 58726

Цього року 14 615 спеціалістів оцінили 1008 компаній. За результатами їхнього голосування ми склали рейтинг найкращих ІТ-роботодавців України. Оцінювати компанію могли лише спеціалісти, що там працюють. 54

У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди У що інвестують ІТ-спеціалісти і як це працює: нерухомість, бізнес, ОВДП, індексні фонди

Larysa Lavrenyuk 28088

Практика інвестування досить поширена серед українських айтішників. Недарма цю тему активно обговорюють на Форумі. Ми вирішили розпитати IT-спеціалістів, які мають досвід інвестування, про обраний спосіб, розміри інвестицій, прибутки, можливі ризики та всі інші нюанси. 70

«Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників «Performance завжди впиратиметься в рівень довіри у команді». На що звертають увагу менеджери, що наймають розробників

Anna Belovolchenko 4930

Зазвичай одне без одного не існує. Лише показуючи добрі результати, спеціаліст заслуговує на довіру до себе. А коли ви наймаєте людей і зважаєте лише на один з цих принципів, навряд чи сформуєте хорошу команду. Але все-таки що важливіше? Як збалансувати Performance і Trust? І як розпізнати «свого» спеціаліста на співбесіді? Ми поговорили з людьми, які постійно наймають нових членів команди та мають різні погляди на те, як краще це робити. 6

Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab Как я работаю: Александр Гончар, Chief AI Officer в Neurons Lab

Валентина Шимкович 8514

Александр Гончар — сооснователь и Chief AI Officer консалтинговой компании Neurons Lab. Его команда разрабатывает решения в области искусственного интеллекта, в основном для финтех- и медицинских компаний. Александр выступает на технических конференциях по всей Европе, преподает на кафедре Data Science в Веронском университете и ведет популярный блог на Medium. Также он автор нескольких статей и AI & ML дайджестов на DOU. 13

Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях Як CTO у стартапі. Хто такий Solutions Engineer і що він робить у великих корпораціях

Olesia Havryshko 7476

Віталій Засадний працює Solutions Engineer у Facebook London. Цю посаду не часто побачиш на українських сайтах з пошуку роботи, проте вона регулярно з’являється у таких компаніях, як Google та Facebook. У статті говоримо про те, хто такі Solutions Engineers і що вони роблять, чим ця посада відрізняється від Software Engineer та чому робота Віталія у корпорації схожа на стартап. 12

← Сtrl 1... 56789...129 Ctrl →

Комментарии

Интересно, а какие инструменты есть у гражданского общества, чтобы регулярно и систематично проверять честность, порядочность и эффективность таких министров как Михаил Федоров?
Можно подробнее про правильную заяву?
Отбор происходит рандомно. Если повезло и попал на интервью, то если служил или работал «в интересных местах», то есть «хороший шанс» попасть на административную проверку. Может длиться от месяца до бесконечности.
мальчик из совка осуществил мечту youtu.be/FWavmLGua_w
Вы так об этом говорите, как будто это — что-то плохое ©
Лол, мальчик из совка осуществил мечту жить в доме для номенклатуры.
Послушал эпизод по регистрации, который показал уровень хитрости Федорова. Например, резидентство бывает же как минимум трех видов: налоговое, валютное, миграционное.
Менші компанії більш душевніші.
вот оригинальная кривая распределения без исходности человеческого материала придуманная 100 лет тому на зад гена ннна en.wikipedia.org/...​/File:IQ_distribution.svg
Ну насколько я помню или видел с других источников, всех этих ребят никто серьезно не воспринимал и смотрели как возрастное. Большинство из них не кемпались посреди города и больших неудобств окружающим не составляли (наверное по меньшей степени панки).
Смотря, какие причины переезда. В случае украинского айти они далеки от безысходности или отсутствия выбора, поэтому действительно мало при прочих равных. Тем более, имея те же деньги gross, но здесь...
Що раз більше переконуюсь, що емоційне здоровя важливе не менш як фізичне.
переказування рідмі single-spa Як для мене, це плюс. Бо з метою ознайомлення я б читати якийсь readme на зовнішньому сайті я би не став.
Були ж хіпі, панки, стіляги, емо і тд. Тепер час на ліваків. Тільки треба пам’ятати, що час їх поставить на місце, як це було раніше. А по-друге, 80% з них позєри, що мають затягнувшийся перехідний період.