×Закрыть

Лента

RSS

Дампим БД

Alexander Skakunov 81

Поработав с фреймворком Symfony, я открыл для себя такую интересную вещь, как фикстуры (fixtures). Это тот минимальный набор дефолтных данных, которые должны присутствовать в базе сразу после создания билда проекта. 17

Идеальная компания для программиста

Max Ischenko 166

Примерно два года назад мы написали собирательный образ рабочего места: Идеальный офис для программиста. Хороший списочек получился. Предлагаю попробовать теперь написать такой же список для компании-работодателя. 32

Задача для украинского программиста

Sergiy Movchan (COTOHA) 833

Кто меня знает, тот знает, а кто не знает, так я скажу — я люблю всякие аутентичные штуки. В частности вышиванки и рушники, особенно с дохристианской тематикой. Вы спросите при чём тут программирование? Так я отвечу, всё очень просто: с помощью рушника наши предки программировали свою будущую жизнь вообще и, в частном случае, жизнь семейную. А вышиванка служила своеобразным фаерволом от нечисти, но про неё потом... может быть :) 26

Автоматизация тестирования. Заметка об AutoHotKey

Zakhar Gryshchenko 2834

AutoHotKey — не очень известная, но очень полезная утилита, позволяющая автоматизировать тестирование GUI—приложений. Как говорят классики, «это действительно очень таинственная программа для автоматизации тестирования», и уж точно более таинственная, чем SilkTest :) 21

Как в JavaScript вставить спецсимвол в DOM-модель

Андрей Церкус 1223

Есть некоторые вещи, которые лежат наверху, но глаз почему-то шарит внизу, слева, справа или даже еще выше. Вот одна из таких вещей, которые меня всегда интересовали, был следующий вопрос: как в Javascript в DOM-модель документа динамически добавить ноду (node) со спецсимволами вроде « », «–» и так далее. 7

Flex 2 — AJAX на стероидах

Rodion Bykov 125

В двух словах Flex 2 — это технология (язык, API и средства разработки) позволяющая создавать Rich Internet Applications на качественно новом уровне, своего рода «ajax на стероидах». 23

ack == grep для программиста

Max Ischenko 117

Для тех, кто как и я, ведет разработку не в IDE, а при помощи простого редактора + утилит комстроки, я бы хотел рассказать о маленькой но очень удобной утилитке ack. 3

Мягкие булки

Alexander Skakunov 321

Съешь ещё этих мягких французских булок, да выпей же чаю... Вы когда-нибудь задумывались, почему эта фраза используется в программе отображения шрифтов? 4

Экстренное чтиво: почти все бинарные поиски и сортировки слиянием поломаны

Андрей Ткач 550

Я отчетливо помню первую лекцию Джона Бентли по алгоритмам в CMU, где он попросил всех нас, начинающих Ph.D, написать бинарный поиск, а затем разобрал критически одну из наших реализаций перед аудиторией. Конечно же, она была нерабочей, как и большинство наших реализаций. Это произвело на меня большое впечатление, так же как и обработка этого материала в его замечательной книге Programming Pearls (Addison-Wesley, 1986; Second Edition, 2000) Ключевой урок был в осторожном обдумывании стабильности в ваших программах. 15

Вавилонское столпотворение в .NET проекте

Павел Дмитриев 157

В крупных проектах зачастую возникает необходимость (ну или по крайней мере сильное желание) писать код на разных языках. Например, большая часть кода написана на C, часть была быстро накидана в виде прототипа на Python, а кусок для работы с базой знаний был вообще сделан на каком-то декларативном языке. Объединить все это вместе раньше было довольно проблематично — разные форматы данных, абсолютно разная организация памяти, и многие другие причины мешали с легкостью составлять вместе «кирпичики» кода на разных языках. 20

← Сtrl 1... 8283848586...92 Ctrl →

Комментарии

В таком случае, чем бы вы не занимались сейчас, вы сильно недооценены. Умение безошибочно отбирать подходящих технических специалистов — это киллер-способность, которую с руками и ногами оторвет любая крупная техническая компания.
что любой self-aware специалист исходит из того утверждения, что он может ошибаться, в том числе и при проведении собеседования и хочет снизить процент ошибок.
По мнению здешних экспертом их или почти никто не умеет готовить здесь или они здесь действительно не работаю. Оба эти варианта говорят, что тесты юзать здесь — это как к гландам добираться через задницу.
Дякую за роботу!
Ну, смотря что для компании дороже.
Ну так а сколько из нанятых оказалось «неудачных»?
Где связь? Не улавливаю.
Так что ТС всего-лишь описала свой опыт И сделала вывод о том, что тесты не работают. Мой же поинт в том, что 1) их, скорее всего, просто неверно готовят / используют в неподходящих ситуациях.
Чтобы назвать кого-то коррупционном, это сначала доказать надо. А если доказано в суде, то дальше у вас УК есть. Так что у тебя не шаг, а лозунг.
Но можно не на ошибки ориентироваться, а на успех.
Когда нанимал. За две недели приходило около 10-15 резюме. 5-7 из них уходили в мусорку сразу, ибо совсем не подходили. Дальше 8-10 собеседовал, оставалось приемлемых около 3-х. Из них выбирал того, кто мне больше подходил.
Чего? Но, если ваша контора продает джунов за сеньоров, то таки да.
Существует ли корреляция? А вот для нужно делать исследования на количествах людей сравнимых с размером Гугла или хотя бы всего ЕПАМа. Так что ТС всего-лишь описала свой опыт. И он в общем совпадает с моим с этими всеми тестами.
Вообще-то все логично. Рекрутеры (особенно внешние) против всего что может помешать им получить бонус за найм. 100% Тесты — это творчиство 23-летних лидов: человек просто не умеет проводить собеседования, не хочет учится, а хочет как амазон.