Лента

RSS

Почему клиенты любят Agile? Почему клиенты любят Agile?

Редакція DOU 11188

Правда. Любят. Большинство аутсорсинг-проектов разрабатываются в рамках процессов, которые их участники называют «гибкими» (Agile). Как правило, эти процессы действительно очень гибки, и «натягиваются» на самые различные пожелания заказчика. 60

Карьера в IT: должность Team Lead Карьера в IT: должность Team Lead

Валентина Шимкович 150758

Данный материал открывает цикл, посвященный описанию разных профессий внутри сферы разработки ПО. В этот статье мы поговорим о первой пост-сеньоровской ступеньке IT-карьеры — позиции team lead. 114

Джинн: истории успеха — 2 Джинн: истории успеха — 2

Редакція DOU 5801

Джинн помогает программистам искать работу анонимно, не привлекая лишнего внимания на текущем месте работы. Только за последние 30 дней 1339 программистов получили на Джинне 3781 предложение от 367 работодателей. Представляем вам несколько историй пользователей, которые не просто получили предложения, но и успешно поменяли работу.

Аутсорсинг vs. продукт: результаты опроса на DOU Аутсорсинг vs. продукт: результаты опроса на DOU

Редакція DOU 7978

Представляем вашему вниманию результаты опроса «Компании разных типов». Его цель — сравнить сервисную и продуктовую модели и установить, чем конкретно отличаются друг от друга условия работы в аутсорсинге, аутстаффинге, продуктовой компании и стартапе. 32

Информационные технологии в Украине: Колосс на глиняных ногах Информационные технологии в Украине: Колосс на глиняных ногах

Дмитрий Ерёмин 17221

Что делается, чтобы украинская ИТ-отрасль, основанная на преимуществе в форме человеческого ресурса, из Колосса на глиняных ногах переформатировалась в дом с крепким и надежным фундаментом? Что необходимо для того, чтобы экономика Украины перестала деградировать из состояния ресурсной и начала тяготеть к высоким технологиям и производству конечного продукта? 173

20 названий компаний с необычной историей 20 названий компаний с необычной историей

Валентина Шимкович 15349

Чем руководствуются основатели компаний, выбирая имя для своего детища? Что означают эти странные и непонятные на первый взгляд слова? Мы решили выяснить эти вопросы, и теперь готовы рассказать вам. 17

О чём кодят программисты: 5 креативных идей О чём кодят программисты: 5 креативных идей

Валентина Шимкович 9722

В данном обзоре представлена пятерка проектов, идеи которых воплощают новаторский подход к привычным вещам. Эти стартапы были участниками конференции IDCEE (прошла в Киеве 10-11 октября). 18

Вредные советы для джуниоров Вредные советы для джуниоров

Валентина Шимкович 43925

Вы специалист без опыта работы и хотите построить карьеру в IT? Представляем только самые вредные советы для непослушных джуниоров и их рекрутеоров. Послушным джуниорам читать запрещается! 43

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 18398

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Кузницы кадров: опыт в обмен на... Кузницы кадров: опыт в обмен на...

Редакція DOU 14201

Что нужно джуниору для полного счастья? Вестимо, компания, которая примет его, как есть — без навыков и опыта, дав тем самым возможность всему научиться, получить практические знания, «войти» в IT. Выгода обоюдная: компания регулярно получает новый приток дешевой «свежей крови», а джуниоры — место для старта IT-карьеры, а также навыки и опыт, необходимые для ее успешного продолжения. 94

Работа в геймдеве с точки зрения программиста Работа в геймдеве с точки зрения программиста

Валентина Шимкович 35255

Создавать игры — детская мечта доброй половины девелоперов, а также студентов инженерных специальностей. Возможно, именно поэтому о данной индустрии всегда большое количество вопросов, предположений и даже мифов. 72

Время идей: личные проекты на работе Время идей: личные проекты на работе

Валентина Шимкович 12445

Во многих мировых компаниях есть такая практика — давать сотрудникам время и возможности для развития их собственных идей в рамках деятельности компании. Но за возможностью реализовать свои идеи не обязательно уезжать в Кремниевую долину: перенимают данный опыт и в Украине. 27

Экспериментальное программирование, или шаманский код в компьютерном зрении Экспериментальное программирование, или шаманский код в компьютерном зрении

Alexandr Gavriluk 5841

Компьютерное зрение — это именно те интересные задачи, о которых мечтают украинские сеньоры, разбирая очередной гуано-код веб-проекта за сыр и автомобиль. Тема, в которую включено множество адски сложного матана, шаманства и просто компьютерной магии. Причем всё это часто по сложности сравнивается с квантовой теорией, хотя практической пользы от последней гораздо меньше. 89

Аутсорсинг vs. продукт: блиц-опрос топ-менеджеров ИТ-компаний разных типов Аутсорсинг vs. продукт: блиц-опрос топ-менеджеров ИТ-компаний разных типов

Валентина Шимкович 21003

Чему отдать предпочтение — работе в украинской продуктовой компании или в ориентированном на запад аутсорсинге? А может быть, пойти в аутстаффинг? Какие плюсы и минусы получит сотрудник, устраиваясь на работу в компанию такого-то типа? Отвечают топ-менеджеры разных ИТ-компаний, а вместе с ними — и данная статья. 82

ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков, август-2013: Новый лидер ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков, август-2013: Новый лидер

Редакція DOU 39090

Период с января по август 2013 года с уверенностью можно назвать временем активного роста больших украинских ИТ-компаний: суммарное количество сотрудников 25 крупнейших работодателей увеличилось на 3008 человек, что почти в 2,5 раза больше, чем прирост за предыдущие полгода. Кроме того, интересные изменения произошли и внутри списка. 97

«Двойная игра» студента: как совмещать учёбу и работу «Двойная игра» студента: как совмещать учёбу и работу

Валентина Шимкович 43125

В жизни каждого студента рано или поздно наступает момент, когда он задается вопросом поиска работы. И если с тем, куда пойти, мы уже разобрались, то теперь настало время обсудить, как. Как совмещать полноценную работу с учёбой на стационаре, как к этому относятся менеджеры ИТ-компаний и как воспринимают эту «двойную игру» преподаватели университетов. 68

Как делался сервис поисковых подсказок на prom.ua Как делался сервис поисковых подсказок на prom.ua

Aliaksandr Valialkin 11552

Новый сервис поисковых подсказок достиг всех поставленных целей: является полностью автономным, быстро осуществляет полнотекстовый поиск по префиксам среди миллиона подсказок, учитывая по возможности их вес, поддерживает периодическое обновление базы подсказок. 117

Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013 Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013

Sergii Voloshyn 63332

Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина и студента — $1000. 78

Работа по-корейски: отзывы сотрудников украинского Samsung Работа по-корейски: отзывы сотрудников украинского Samsung

Валентина Шимкович 34655

Данная статья — взгляд на работу в компании изнутри и попытка разобраться в неоднозначных ее оценках. «Опишите ваши впечатления от работы в компании» — такой вопрос был задан нескольким сотрудникам из разных отделов, проектов, уровней и направлений разработки. 82

← Сtrl 1... 8788899091...114 Ctrl →

Комментарии

«Кількість спеціалістів у вашій компанії (в Україні)» — немає варіанту 0, хоча варіант «живу не в Україні» був, і в кінці опитування є «Вже поїхав». Довелося вибрати «Лише я», хоча це неправда.
Ну, у меня родственники голосовали за Зеленского и уже разочаровались, признают, что оно того не стоило))
Ну что ж значит в Украине и дальше будут лечиться в таких больницах.
Поэтому одинаково бедны как врачи, так и их пациенты. не все врачи бедны, например акушеры-гинекологи во многих роддомах отлично выкручиваются.
Но по такой логике приложений для домашнего фитнеса не должно существовать ибо фитнес тренерам это не выгодно, но фитнес приложения существуют.
Ми вже другий рік робимо цей проєкт, і це перший випуск, коли з’явилися скарги на візуалізацію. Я думаю, це пов’язано з тим, що в Data Science дуже багато технологій опинилися разом в групі до 20%.
Потому что врачам это не выгодно. А людям без мед образования трудно понять слабые места по которым нужно бить. Поэтомуу я и стал учить дата сайнс и machine learning
Врядли я смогу чем-то помочь, мне это более интересно, как потенциальному пациенту, который вполне бы пошел к железному доктору от живого.
Но если нет проблем с юридической стороны, то почему не существует таких приложений? Они могут быть выгодны как коммерческим структурам так и государствам (ибо позволят уменьшить нагрузку на медструктуры в разы).
K means, trees. Но, не пустили потому что принцип был другой у меня идея полегче в плане диагностики и + другие плюшки которые понравятся и в ЕС, и в Украине.
Да, и они очень любят шутить про абстрактные фабрики декораторов в джаве))
Я только читала статью с похожим анализом, видео по ней: youtu.be/tZGOv3ll8ew Немножко проще, чем с этими графиками. Может, конечно, я не визуал, но меня эти графики только запутали. ) Хотя анализ очень интересный.
не 10000000 if а decission trees) А что у вас? Был давно уже проект от IBM с их Dr. Watson, работало намного лучше рядового терапевта, в прод так и не пустили
А можно через 10000000 if сделать, а немного по-другому. Я сам делал для себя такое. И хочу сказать анаогов в Европе нет если правильно подойти. Такая себя платформа по управлению здоровьем)
А кто засудит. Написано, что это не является диагностической аппкой и все. А пациент может решить это кардио или это гастро, например. И дальше я могу рассказать больше)