Оплата зберігається. Як українські IT-компанії підтримують мобілізованих співробітників

В Україні триває другий етап мобілізації, розпочатої після повномасштабного вторгнення рф. Згідно із законом, за резервістами мають зберігатися місце роботи, посада і середній заробіток. Проте більшість айтішників — фопи. Редакція DOU зібрала коментарі представників українських IT-компаній щодо того, чим допомагають своїм співробітникам у воєнний час.


AgileEngine: Усі виплати здійснено вчасно та у повному обсязі. Усім співробітникам виплачено фінансову допомогу окрім звичної компенсації. Надалі також буде виплата у повному обсязі всім, хто у ЗСУ. Додатково забезпечена підтримка для тих, хто не має можливості повернутися до роботи через місце перебування, здоров’я чи інші обставини.

Alty: Зарплати виплачуються всім працівникам вчасно. Тим, хто приєднався до тероборони, надається окрема підтримка та умови праці.

Boosta: Наразі компанія виплачує винагороду у повному обсязі всім, включно з тими, хто пішов у лави ЗСУ та тероборони, а також зберігає робочі місця.

Clockwise Software: Виплачуємо повну зарплату, [деякі] наші хлопці у теробороні, не в ЗСУ.

Clovertech: Виплачуємо всім вчасно та в повному обсязі.

COMPARUS.UA: Ми забезпечуємо безоплатне переміщення на Західну Україну з оплатою перебування в місті і компенсацією, якщо люди перебувають в інших [регіонах країни], в межах певної суми на день. Плануємо таку форму залишати, допоки є така можливість. Безоплатно переміщуємо до партнерів у Німеччину (наразі перемістили 12 осіб — жінки з дітьми), мобілізованим зберігаємо посаду та 100% заробітку.

DataArt: Ми зберігаємо робочі місця та повні виплати всім, хто вирішив долучитися до української армії, тероборони або волонтерського руху.

DevIt: Наша компанія бере активну участь у всіх можливих напрямках підтримки нашої країни: IT Армія, волонтерство, деякі співробітники записалися до тероборони; є навіть ті, хто перебуває у ЗСУ. Співробітникам, які витрачають особистий час на допомогу [країні], ми оплачуємо повний робочий день.

Doxy.me: Платимо всім ЗП, а також цього місяця додаткову допомогу в розмірі 1000$ всім українським співробітникам і тим, хто в ЗСУ. Є опція працювати не в повну силу чи взагалі не працювати, в залежності від обставин.

ELEKS: Якщо спеціаліст компанії вступає до лав ЗСУ чи ТрО, за ним зберігається винагорода та місце в проєкті. Також допомагаємо з забезпеченням необхідної амуніції. Окрім того, щодня компанія перераховує на підтримку ЗСУ 750 тис. грн.

Exoft: Виплачуємо 100% компенсацію тим, хто зараз на фронті, волонтерам та членам тероборони, та зберігаємо робоче місце за ними.

G5 Games: Продовжуємо виплачувати зарплату і робимо це раніше [за датою]. Компанія зробила екстрену бонусну виплату всім працівникам у розмірі 50% від ЗП. Якщо людина вступає до лав ЗСУ, за ним залишається його робоче місце та заробітна плата. Також компенсуємо витрати на релокейт.

Gemicle: Виплачується 100% зарплати на весь період для тих, хто в ЗСУ та теробороні. Допомога на релокейт — 1500 у.о.

Genesis: Ми зберігаємо робочі місця та заробітну плату за всіма співробітниками на період війни, зокрема й тими, хто приєднався до ЗСУ та тероборони. Крім того, ми допомагаємо з забезпеченням військовою амуніцією й іншими необхідними ресурсами тим, хто цього потребує. Також вирішуємо будь-які проблемні питання за індивідуальним запитом співробітників — наприклад, надаємо психологічну чи фінансову підтримку. Ми високо цінуємо роботу ЗСУ і вдячні за потужний захист. Саме завдяки нашим воїнам ми живі та продовжуємо бізнес-діяльність.

GeoComply: [Всі виплати] повністю [зберігаються] на час мобілізації, також зберігається компенсація, якщо людина не може працювати в домовлений термін.

GlobalLogic: Ми фінансово підтримуємо наших спеціалістів, які мобілізувалися або долучилися до територіальної оборони щонайменше впродовж року та зберігаємо за ними позиції на проєктах компанії. Окрім того, з початку війни кожен спеціаліст GlobalLogic отримав фінансову підтримку у розмірі 2000 USD еквівалентом у гривні.

Glorium Technologies: усі робочі місця співробітників збережені з виплатою компенсації. Усім, хто вступив у лави ЗСУ чи тероборони, виплатять за березень 25% зарплати, але не більше як 1000 доларів. Плюс збереження робочого місця. Цей пункт стосується тих, хто перебуває на території України.

Go Wombat: Виплачуємо всім співробітникам, які залучені до тероборони, ЗСУ та волонтерам.

GT: Ми продовжуємо платити всім [співробітникам].

Grid Dynamics: Ми зберігаємо зарплатню для всіх спеціалістів у повному розмірі.

Headway: Виплачуємо в повному обсязі всім без винятків, також надаємо додаткову фінансову допомогу.

Honeycomb Software: Виплачуємо усім працівникам повну ставку незалежно від того, скільки годин відпрацював працівник.

Innovation Group: Платимо всім в повному обсязі.

Inoxoft: Виплачуємо повну зарплату колегам, які долучилися до тероборони та ЗСУ. В попередні тижні повністю оплачували волонтерство, зараз — частково. Заохочуємо всіх, хто може, працювати і натомість активно просуваємо нашу внутрішню програму зі збору коштів та подвоюємо всі внески працівників.

ISsoft Ukraine: Виплачуємо [зарплату] всім нашим [співробітникам], хто пішов в ЗСУ і тероборону.

Itera: Виплачуємо зп в повному обсязі всім. Плюс 1000 у.о. компенсації, пов’язаної з релокейтом. Для тих, хто в ЗСУ чи теробороні, зберігаємо робоче місце і виплачуємо 100% зарплати впродовж всього часу, який необхідний нашим хлопцям для захисту країни.

ITernal Group: Всім виплачуємо вчасно та зберігаємо робочі місця. Тим, хто в ЗСУ і теробороні — 100%, а волонтерам — 50%. Всім, хто релокейтиться на Захід чи за кордон, надаються додаткові виплати на житло.

JustCoded: Виплачуємо усім 100% [заробітної плати] — тим, хто в ЗСУ і в теробороні.

Leobit: Компанія продовжує наймати в Україні та за кордоном. Виплата та перегляд доходу відбуваються вчасно та у повному обсязі. Надаємо фінансову допомогу у розмірі 1000 у.о співробітникам, які вимушені переїхати з зон бойових дій. Додаткова допомога розглядається в індивідуальному порядку. Також компанія забезпечує фінансову допомогу при перевезенні дітей працівників за кордон — 500 у.о. на кожну дитину. Співробітникам, які вступають до лав ЗСУ, Leobit надає одноразову матеріальну допомогу в розмірі 2500 у.о і зберігає робоче місце та дохід щонайменше впродовж 6 місяців від дати мобілізації.

Levi9: Зберігаємо зарплату та робочі місця для всіх співробітників, навіть якщо хтось волонтерить, перебуває в теробороні чи ЗСУ. Відшкодовуємо €1000 на релокейт та до €2000 на поселення.

Light IT: Ми повністю виплачуємо зарплату, а також надаємо фінансову допомогу при релокації. Компанія організувала колективний волонтерський рух.

Luxoft: Повністю виплачується [ЗП] та зберігається місце роботи.

Maklai: Виплачуємо всім вчасно і в повному обсязі, також пропонували додаткову фінансову допомогу тим, кому треба було евакуюватися чи релокейтитись.

Micro Focus: Виплатили 1500 у.о. на релокейт і подвійну зарплату всім одразу після початку війни. Також виплачуємо зарплату тим, хто в ЗСУ і теробороні.

Murka Games: Виплачуємо в повному обсязі всім працівникам і також надаємо фінансову допомогу для релокації.

NIX: Усі IT-спеціалісти своєчасно отримують зарплатню у повному обсязі. За кожним учасником команди зберігаються місця в проєктах і подальше фінансове забезпечення.

OBRIO: Ми зберігаємо всім без винятку заробітну плату у повному обсязі та робоче місце. Забезпечили спорядженням колег, які приєдналися до територіальної оборони. Допомогли з пошуком нового місця проживання співробітникам та їхнім сім’ям у зв’язку з релокацією. Надали фінансову допомогу для зміни місця проживання та щомісячну допомогу співробітникам та членам їхніх сімей. Уся команда, яка має змогу, 30% робочого часу приділяє волонтерству.

Pingle Studio: Виплачуємо всім: ЗСУ, тероборона, волонтери; тим, хто з об‘єктивних причин не може працювати, і тим, чиї послуги нам поки не потрібні.

Plarium: Платимо зарплату всім співробітникам: і тим, хто вирішив не їхати з місць воєнних дій; і волонтерам, і членам тероборони; і тим, хто мобілізувався, пішов до армії. Робочі місця зберігаються.

Relevant Software: [Виплачуємо заробітну плату] повністю на час мобілізації.

Sigma Software: Зберігаємо за мобілізованими фахівцями та спеціалістами, що пішли до тероборони, їхні місця та виплати. Повернутись до роботи можна у будь-який час. Крім того, компанія надає можливість користуватись гнучким графіком, аже багато хто з наших колег активно займається волонтерством. Всім фахівцям компанія виплатила компенсацію ще 25 лютого, на два тижні раніше, ніж завжди, щоб люди могли сфокусуватись на питаннях евакуації і не думати про брак грошей. Надалі виплати будуть здійснюватись всім у повному обсязі згідно з графіком. Підтримка надається фахівцям, що наразі не мають можливості працювати через стан здоров’я або через те, що не змогли/не побажали виїхати з локацій, де ведуться бойові дії. Також компанія взяла на себе організацію евакуації спеціалістів, їхніх сімей та домашніх улюбленців, допомагала з пошуком житла в тому числі тим, хто евакуювався власним транспортом, оплачувала тимчасове проживання в готелях, орендувала на місяць близько 300 місць у заміській базі відпочинку, де також облаштувала коворкінг. Крім того, Sigma Software через власний благодійний фонд організувала також евакуацію понад 1500 громадян (не фахівців компанії) з Харкова та Києва.

SQUAD: Виплачуємо всім незалежно від того, де наші колеги на весь час мобілізації — тероборона чи ЗСУ. Додатково виплатили всій команді фінансову допомогу на релокацію незалежно від місця знаходження (Україна чи закордон).

Synebo: Ми зберігаємо робоче місце та виплачуємо 100% заробітної плати всім співробітникам, які долучились до лав ТрО, ЗСУ або допомагають країні як волонтери. Також ми скеровуємо резервні кошти на рахунок ЗСУ, а наша команда займається фандрайзингом, аби допомогти постраждалим через війну. Окрім цього, компанія допомогла всім охочім сім’ям співробітників виїхати за кордон, компенсувавши проїзд та проживання. Аналогічно Synebo частково компенсує вартість проживання в Україні тим, хто був вимушений переїхати в інший регіон.

Uptech: За кожним, хто офіційно йде до лав армії або тероборони, зберігається місце в компанії на час воєнних дій та оплата праці. Членам команди, що активно волонтерять, Uptech надає можливість працювати part-time. Окрім фінансової та логістичної допомоги, також ми надаємо команді психологічну підтримку. На платформі нашого внутрішнього продукту Rozmova ми запустили [програму] безоплатної психологічної підтримки. Кожному, хто доєднався до компанії з моменту нападу, компанія виплачує sign-in bonus у розмірі $1000, який можна використати з різною метою: підтримати себе та своїх близьких в складний час, допомогти армії чи теробороні.

Valtech: [Зарплата] виплачується всім все незалежно від відпрацьованого [часу].

Vilmate: Усім зарплата виплачується та в повному обсязі. Трьом нашим працівникам, які служать у ЗСУ, зберегли місця, зарплату та зробили виплати у їхні сім’ї.

ZONE3000: Для всіх фахівців ми гарантуємо виплати в повному обсязі, навіть якщо спеціаліст не мав змоги працювати зі зрозумілих причин. Також фахівці можуть за потребою отримати аванс. Ті хлопці та дівчата, які пішли до тероборони чи долучилися до лав армії, також будуть отримувати всі виплати, робочі місяця за ними залишаються. Пишаємося ними та вдячні цим героям!

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось10
До обраногоВ обраному2
LinkedIn



5 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Доповнення по компанії Itera з приводу мобілізованих працівників: зберігаємо робоче місце за всіма, хто доєднався до лав ЗСУ, а також 100% виплату заробітної плати впродовж першого місяця. Наразі компанія розробляє план щодо подальшої компенсації всім мобілізованим та розглядає кожен кейс окремо.

ЕРАМ надає оплачуваний Military Leave з додатковим одноразовим бонусом в розмірі місячної компенсації окрім власне збереження ЗП. Зрада скасовується :)

ORACLE — все сотрудники получили 2 бонусные месячные ЗП в качестве помощи, кто ушел в тероборону/армию, места сохраняются, т.к. все в Украине являются наемными работниками (не ФОП), есть внутренние программы для поддержки, периодические организированные автобусы для переезда/эвакуации, всякие внутренние программы донатов, люди со всех офисов в мире предлагают место пожить и все такое. Кто может работает, кто не может не работает, все все понимают, прессинга нет.

EPAM — всем кто подписал контракт, сказал сорян, война и послали всех до окончания войны. Ни онбординга ни поддержки. Короче «денег нет но вы держитесь».

SPD-Ukraine — 50% від з/п на протязі півроку хто вступив на захист України, збереження робочого місця

Підписатись на коментарі